Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần quốc tế fba

Báo cáo thực tập nghiệp vụ MỤC LỤC MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT NƠI THỰC TẬP 1.1 Giới thiệu khái quát công ty 1.2.Khái quát tình hình sản xuất năm .5 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP 2.1.Khái quát tình hình SXKD DN: 1.2.Cơ sở vật chất kỹ thuật: 11 2.1.3.Quy trình nhập phân phối hàng hóa cơng ty Cổ phần Quốc tế FBA : 11 2.1.4.Cơ cấu tổ chức máy quản lý 13 2.1.5.Số lượng, chất lượng, kết cấu lao động: 15 2.2.Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động DN 17 2.2.1.Tình hình tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ DN 17 2.2.2.Tình hình kích thích lao động 23 CHƯƠNG : ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ FBA 35 3.1, Những thành tựu công tác tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần Quốc tế FBA 35 3.2 Những tồn công tác tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần Quốc tế FBA 36 3.2.1 Tiền lương – tiền công .36 3.2.2 Các khoản khuyến khích 37 3.3, Nguyên nhân tồn công tác tạo động lực cho người lao động công ty Cổ phần Quốc tế FBA .37 3.4 Giải pháp vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty 38 Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 Báo cáo thực tập nghiệp vụ KẾT LUẬN 40 TÀI LIỆU THAM KHẢO 41 Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 Báo cáo thực tập nghiệp vụ LỜI MỞ ĐẦU Mỗi người lao động có tiềm định tồn người họ, biết cách để phát huy tối đa khả than Chính ngành quản trị nhân lực đời, với mục đích đưa nguyên lý giúp người lãnh đạo người quản lý hiểu triết lý quản lý, đặc biệt hiểu tâm lý mong muốn người lao động trogn tổ chức Từ năm 50 kỷ 20, nhà nghiên cứu đưa thuyết tạo động lực cho người lao động, đến tận vấn đề chưa quan tâm mức, người chưa nhận thấy tầm quan trọng tồn phát triển tổ chức Con người – yếu tố định đến thành bại tổ chức, với ý nghĩa to lớn thế, việc làm để người lao động phát huy khả để từ làm cho tổ chức lớn mạnh khơng phải điều dễ Đó vấn đề phức tạp trừu tượng, cị liên quan tới tâm lý học, với cá nhân có tâm lý khác nhau, để thống cá nhân tập thể, tạo mục đích chung cho tổ chức cần phải có cách thức phương pháp cách thức thật khéo léo, tác động vào nhu cầu mục đích người lao động Suy cho cùng, người lao động làm việc để thỏa mãn lợi ích nhu cầu mà đặt cho thân gia đình, doanh nghiệp biết cách tác động vào yếu tố thành cơng việc kích thích họ làm việc cống hiến cho tổ chức, mục đích cuối quan trọng mà tất doanh nghiệp tồn phát triển thị trường Bởi vấn đề tạo động lực cho người lao động ngày quan tâm nhiều Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 Báo cáo thực tập nghiệp vụ daonh nghiệp Tổ chức tập thể người lao động mà họ làm việc cống hiến mục đích chung làm cho tổ chức ngày phát triển Ngược lại, người lao động nhận phần thưởng vật chất tinh thần từ tổ chức mang lại Và công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Quốc tế FBA thực hiện, nhiên chưa hiệu quả, em chọn đề tài “ Tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần Quốc tế FBA” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 Báo cáo thực tập nghiệp vụ CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT NƠI THỰC TẬP 1.1 Giới thiệu khái quát công ty - Tên Công ty : Công ty Cổ phần Tập đoàn Quốc Tế FBA - Tên Tiếng Anh : FBA international group corporation - Tên viết tắt : FBA GROUP., CORP - Trụ sở : Số , N7-TT5, khu Đô thị Bắc Linh Đàm, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội - Điện thoại : (04) 36412108 - Website : www.Usfba.com - Email : fbagoup@usfba.com.vn - Người đại diện : Nguyễn Anh Tuấn - Logo Công ty Fax: (04) 36415010 Chức vụ: Tổng Giám đốc : - Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số 0103002812 Phòng ĐKKD Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp lần đầu ngày 28/08/2003, đăng ký thay đổi lần ngày 17/11/2008 - Vốn điều lệ đăng kí: 45.000.000.000 VND - Vốn thực góp : 34.149.000.000 VND - Cơ sở pháp lý : NQ số 16/2007/QĐ- IAC ĐHĐCĐ ngày 19 tháng năm 2007 Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 Báo cáo thực tập nghiệp vụ - Chức nhiệm vụ :  Mua bán máy điều hịa khơng khí, tủ lạnh, máy giặt lị vi sóng, đầu VCD, DVD, âm ly, hình LCD, plasma, điện thoại di động bếp từ;  Thiết kế, lắp đặt hệ thống điều hòa khơng khí trung tâm (khơng bao gồm thiết kế cơng trình);  Bn bán điện lạnh điện tử;  Lắp ráp, sản xuất sản phẩm điện lạnh, điện tử, máy vi tính;  Dịch vụ bảo hành, bảo trì, lắp đặt sản phẩm điện lạnh, điện tử;  Bn bán máy điều hịa khơng khí, tủ lạnh, máy giặt lị vi sóng, đầu VCD, DVD, âm ly hình LCD, plasama, điện thoại di động, bếp từ;  Xây dựng lắp đặt trang thiết bị cho cơng trình dân dụng, cơng nghiệp, giao thơng, thủy lợi, hạ tầng kĩ thuật;  Trang trí nội, ngoại thất;  Tư vấn đầu tư ngồi nước (khơng bao gồm tư vấn pháp luật, tài chính), mơi giới xúc tiến thương mại;  Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp;  Môi giới mua bán doanh nghiệp;  Tư vấn, cung cấp, giải pháp thương mại điện tử thông tin thị trường (Trừ loại thông tin Nhà nước cấm, dịch vụ điều tra);  Dịch vụ vận chuyển hành khách, vận tải hàng hóa tơ;  Mua bán, sản xuất, lắp ráp loại ô tô, xe máy, thiết bị, phụ tùng, linh kiện vật tư máy móc cơng nghiệp;  Mua bán loại hóa chất, loại sơn cơng nghiệp dân dụng (Trừ hóa chất Nhà nước cấm);  Mbán thiết bị văn phòng, thiết bị ngoại vi linh phụ kiện thay chúng; Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 Báo cáo thực tập nghiệp vụ  Xuất nhập mặt hàng Công ty kinh doanh;  Kinh doanh gỗ sản phẩm từ gỗ (trừ loại gỗ Nhà nước cấm);  Kinh doanh hóa mỹ phẩm (trừ loại mỹ phẩm gây hại cho sức khỏe người);  Mua bán bóng điện thiết bị điện Nhiệm vụ doanh nghiệp : Công ty cố phần Quốc tế FBA công ty chuyên thiết bị điện tử điện lạnh, cung cấp thiết bị mang nhãn hiệu 1FBA cho đại lý, cửa hàng bán lẻ tồn đất nước Cơng ty mở rộng thị trường để giúp người tiêu dùng biết đến nhãn hiệu FBA sử dụng sản phẩm nhãn hiệu FBA 1.2.Khái quát tình hình sản xuất năm Đơn vị : tỷ đồng Chỉ tiêu Tổng giá trị ts DT LN trước thuế LN sau thuế Vốn lưu động Số lao động BQ 2007 43,01 36,11 2,12 1,16 29,15 20 Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 2008 44,03 37,18 2,43 1,75 31,11 22 2009 61,95 50,85 6,00 4,50 32,52 27 2010 61,95 43,99 7,16 5,37 35,56 31 2011 62,51 45,13 9,34 7,53 37,24 31 Báo cáo thực tập nghiệp vụ So sánh tình hình sản xuất : Chỉ tiêu Tổng giá trị tài sản Doanh thu LN trước thuế LN sau thuế Vốn lưu động Số lao động BQ So sánh năm So sánh năm So sánh năm So sánh năm 2008/2007 ± % 1,02 2,37 1,07 2,96 0.31 14,62 0.59 50,86 1,96 6,72 10 2009/2008 ± % 17,92 40,7 13,67 36,76 3,57 46,91 2,75 57,14 1,41 4,53 22,72 2010/2009 ± % 0 -6,86 -13,5 1,16 19,33 0,87 19,33 3,04 9,35 14,8 2011/2010 ± % 0,56 0.9 1,14 2,59 2,18 30.4 2,16 40,2 1,72 4.84 0 Nhận xét : Chỉ tiêu 1- Tổng giá trị tài sản Qua bảng số liệu cho thấy Tổng giá trị tài sản doanh nghiệp ngày tăng, đặc biệt năm 2009 tăng 17,92 tỷ( hay 40,7 %), năm 2010 khơng có thay đổi tổng giá trị tài sản so với 2009, năm khác thay đổi lớn Vốn lưu động năm 2010 tăng mạnh so với năm 2009, kỳ phân tích (2010) tăng 3,04 tỷ đồng ( hay 9,35%) so với kỳ báo cáo( 2009), năm khác vốn lưu đọng tăng nhiên không tăng mạnh Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 Báo cáo thực tập nghiệp vụ 70 60 50 40 T?ng gtri tài s?n Tổng gtrị tài sản V?n lưu Vốn lưu đ?ng động 30 20 10 2007 2008 2009 2010 2011 Biểu đồ thể tổng giá trị tài sản năm Chỉ tiêu - Doanh thu, LN trước thuế LN sau thuế Qua bảng số liệu cho thấy Doanh thu có nhiều biến động, đặc biệt năm 2009 tăng mạnh so với 2008, tăng 13,76 tỷ đồng ( hay 36,76%) Doanh thu năm 2010 giảm mạnh so với năm 2009, giảm 6,86 tỷ đồng( hay 13,5%) Lợi nhuận trước thuế kỳ phân tích (2009) tăng 3,57 tỷ đồng( hay46,91%) so với kỳ gốc (2008) Lợi nhuận sau thuế năm 2009 tăng mạnh so với năm 2008, tăng 2,75 tỷ đồng ( hay 57,14%) Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1 Báo cáo thực tập nghiệp vụ 60 50 40 DT 30 LNTT LNST 20 10 2007 2008 2009 2010 2011 Biểu đồ thể tiêu doanh thu, lợi nhuận trước thuế, lợi nhuận sau thuế từ năm 2007 – 2011 Nhận xét : Qua biểu đồ cho thấy Doanh thu qua năm biến động, đặc biệt năm 2009 doanh thu tăng mạnh, kỳ gốc( năm 2008) tăng so với kỳ báo cáo ( 2009) 17,92 tỷ( hay 40,7 %) Lợi nhuận trước thuế sau thuế nhiều biến động Nguyễn Thị Thu Hương – K17QT1