Nâng cao năng lực lãnh đạo cho chủ các doanh nghiệp trẻ tỉnh quảng bình

- BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ ếH uế TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ Kin ht NGUYỄN HỮU LONG NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CHO CHỦ CÁC ại h ọc DOANH NGHIỆP TRẺ TỈNH QUẢNG BÌNH CHUYÊN NGÀNH : QUẢN LÝ KINH TẾ : 31 01 10 gĐ MÃ SỐ Trư ờn LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN QUANG PHỤC HUẾ, 2022 - LỜI CAM ĐOAN ếH uế Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chƣa đƣợc sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn đƣợc cảm ơn, nguồn tài liệu tham khảo đƣợc trích dẫn luận văn đƣợc rõ nguồn gốc Kin ht Tác giả Trư ờn gĐ ại h ọc NGUYỄN HỮU LONG i - LỜI CẢM ƠN ếH uế Tôi xin đƣợc bày t l ng biết ơn s u sắc đến TS Nguyễn Quang Phục giúp đỡ nhiệt t nh đầy trách nhiệm suốt tr nh nghiên cứu hồn thành luận văn Tơi xin tr n trọng cảm ơn giúp đỡ nhiệt t nh thầy, cô trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Huế hỗ trợ nhiệt t nh tr nh học tập, nghiên ht cứu trƣờng nhƣ tr nh hoàn thành luận văn thạc sĩ Tôi xin gửi lời cảm ơn ch n thành đến Cục Phát triển doanh nghiệp (Bộ Kế hoạch Đầu tƣ), Cục Phát triển thị trƣờng doanh nghiệp khoa học công nghệ Kin (Bộ Khoa học Công nghệ), Hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng B nh, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Quảng B nh, Cộng đồng Khởi nghiệp tỉnh Quảng B nh, chủ doanh nghiệp, mơ hình cung cấp số liệu, thảo luận, trao đổi kinh nghiệm giúp tơi hồn thành luận văn ọc Tôi xin cám ơn đến Trung tâm hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo quốc gia, Văn phòng Đề án 844 (Bộ Khoa học Công nghệ), Công ty TNHH tập đoàn khởi ại h nghiệp sáng tạo Việt Nam tạo điều kiện mặt thời gian, hỗ trợ mặt chun mơn để tơi hồn thành khố học thạc sĩ nhƣ hồn thành luận văn Tơi xin cảm ơn gia đ nh, bạn b động viên, giúp đỡ, tạo điều gĐ kiện cho tơi hồn thành khố học luận văn Mặc d c nhiều cố gắng, nhƣng tránh kh i hạn chế thiếu s t định thực luận văn Rất mong nhận đƣợc đ ng g p kiến n Trư ờn qu thầy độc giả để cơng trình ngày hoàn thiện nt n ảm n TP Huế, ngày 10 tháng năm 2022 Tác giả NGUYỄN HỮU LONG ii - TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Chuyên ngành: Quản l kinh tế Mã số: 82310110 Khoá học: 2019 - 2021 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Nguyễn Quang Phục ếH uế Họ tên học viên: NGUYỄN HỮU LONG Tên đề tài: “NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CHO CHỦ CÁC Mụ đí ht DOANH NGHIỆP TRẺ TỈNH QUẢNG BÌNH” ng ên ứu Mục đích nghiên cứu ph n tích thực trạng lực lãnh đạo Kin chủ doanh nghiệp trẻ Quảng B nh giai đoạn 2016 - 2020, từ đ đề xuất giải pháp n ng cao lực lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng giai đoạn 2021 - 2025, g p phần vào thực thắng lợi nghị Đại hội Đại biểu Đảng tỉnh Quảng B nh Khoá XVII ọc Cá p ng p áp ng ên ứu sử dụng Các mô h nh, phƣơng pháp áp dụng: Mơ h nh nghiên cứu lực ại h ASK, phƣơng pháp thu thập số liệu sơ cấp, phƣơng pháp thu thập số liệu thứ cấp, phƣơng pháp tổng hợp, phƣơng pháp ph n tích số liệu, phƣơng pháp so sánh, phƣơng pháp thống kê mô tả, phƣơng pháp chuyên gia gĐ Cá kết ng ên ứu v kết luận Nghiên cứu hệ thống hoá đƣợc sở l luận thực tiễn việc lực lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp trẻ, nghiên cứu tiến hành phân tích thực Trư ờn trạng lực chủ doanh nghiệp trẻ địa bàn tỉnh Quảng B nh giai đoạn 2016 2020 Trên sở đ , tác giả đề xuất đƣợc số giải pháp n ng cao lực lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng B nh giai đoạn 2021 - 2025 Nghiên cứu kết luận việc n ng cao lực lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng B nh việc làm cần thiết nh n tố quan trọng, định phát triển “lƣợng” “chất” doanh nghiệp trẻ nhƣ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Quảng B nh giai đoạn 2021 - 2025 iii Comment [L1]: Viết lại, ngắn gọn hơn, bám sát mục tiêu chung - DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÍ HIỆU Nội dung ếH uế Chữ viết tắt Thái độ - Kỹ - Kiến thức BKD Tố chất - Kiến thức - Hành động CGMA Hiệp hội kế toán quản trị Anh CP Cổ phần MS Microsoft MTV Một thành viên OECD Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế TW Trung ƣơng TNHH Trách nhiệm hữu hạn UNESCO Tổ chức khoa học giáo dục văn hoá Liên hợp quốc UBND Uỷ ban nh n d n tỉnh Trư ờn gĐ ại h ọc Kin ht ASK iv - MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i ếH uế LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƢỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÍ HIỆU iv MỤC LỤC v DANH MỤC CÁC BIỂU BẢNG viii ht DANH MỤC CÁC HÌNH ix Phần MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Kin Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu 4.1 Phƣơng pháp thu thập số liệu ọc 4.2 Phƣơng pháp tổng hợp, ph n tích số liệu 4.3 Phƣơng pháp chuyên gia ại h Cấu trúc luận văn PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU .8 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC gĐ LÃNH ĐẠO CHO CHỦ CÁC DOANH NGHIỆP TRẺ 1.1 Cơ sở lý luận nâng cao lực lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp trẻ 1.1.1 Các khái niệm Trư ờn 1.1.2 Chức năng, vai tr chủ doanh nghiệp trẻ 12 1.1.3 Mơ hình tiêu chí nghiên cứu lực lãnh đạo chủ doanh nghiệp 14 1.1.4 Các nhân tố ảnh hƣởng đến lực lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ 25 1.2 Cơ sở thực tiễn 25 1.2.1 Các sách, giải pháp n ng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ Việt Nam Quảng Bình 25 1.2.2 Kinh nghiệm n ng cao lực lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh v - Thừa Thiên Huế tỉnh Hà Tĩnh 31 1.2.3 Bài học kinh nghiệm đƣợc rút cho Quảng Bình 34 ếH uế CHƢƠNG THỰC TRẠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CỦA CHỦ CÁC DOANH NGHIỆP TRẺ TỈNH QUẢNG BÌNH 36 2.1 Đặc điểm kinh tế, xã hội tỉnh Quảng Bình ảnh hƣởng đến n ng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ 36 2.1.1 Vị trí địa lý 36 ht 2.1.2 Kinh tế - xã hội 37 2.2 Thực trạng lực chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 47 2.2.1 Tình hình phát triển doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 47 Kin 2.2.2 Hoạt động n ng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 56 2.2.3 Đánh giá lực lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ Quảng Bình 59 2.3 Đánh giá chung lực lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng B nh giai đoạn 2016 - 2020 70 ọc 2.3.1 Ƣu điểm 70 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân 73 ại h CHƢƠNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CHO CHỦ DOANH NGHIỆP TRẺ TỈNH QUẢNG BÌNH GIAI ĐOẠN 2021 - 2025 75 3.1 Quan điểm định hƣớng mục tiêu n ng cao lực lãnh đạo cho chủ doanh gĐ nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 75 3.1.1 Quan điểm định hƣớng 75 3.1.2 Mục tiêu n ng cao lực lãnh đạo cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Trư ờn Bình 76 3.2 Hệ thống giải pháp n ng cao lực chủ doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình 77 3.3.1 Tiếp tục hoàn thiện chế, sách n ng cao lực cho doanh nhân, doanh nghiệp doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 77 3.3.2 Phát huy vai trò kết nối chủ doanh nghiệp tổ chức Hội đặc biệt Hội doanh nhân trẻ tỉnh 78 vi - 3.3.3 Tập trung nâng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ độ tuổi niên, tạo nguồn chủ doanh nghiệp trẻ từ nguồn niên 79 ếH uế 3.3.4 Xây dựng mô h nh ASK lực cần thiết để đánh giá phát triển lực cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 80 3.2.5 Định kỳ tổ chức chƣơng tr nh trao đổi, khoá đào tạo n ng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 81 3.2.6 Giải pháp tự hoàn thiện nhóm kỹ năng, phẩm chất, kiến thức lãnh đạo để ht phát triển lực lãnh đạo theo hƣớng chuyên sâu phục vụ chức lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ 82 3.2.7 Không ngừng thực hành doanh nghiệp để n ng cao lực lãnh đạo Kin thông qua tiến hành cấp độ lãnh đạo 84 Phần 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .86 Kết luận 86 Kiến nghị 88 ọc 2.1 Cấp Trung ƣơng 88 2.2 Đối với quan cấp tỉnh 89 ại h TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 PHỤ LỤC 96 QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN gĐ NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Trư ờn BẢN GIẢI TRÌNH NỘI DUNG CHỈNH SỬA LUẬN VĂN GIẤY XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN vii - DANH MỤC CÁC BIỂU BẢNG So sánh lãnh đạo quản lý Bảng 1.2 Nh m tiêu chí đánh giá phẩm chất lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh ếH uế Bảng 1.1 Quảng Bình 18 Bảng 1.3 Tiêu chí đánh giá phát triển nhóm kiến thức lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ Quảng Bình 21 Bảng 1.4 Tiêu chí đánh giá phát triển nhóm kỹ lãnh đạo chủ doanh Bảng 1.5 ht nghiệp trẻ Quảng Bình 24 Bảng danh mục số sách hỗ trợ n ng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp toàn quốc Quảng B nh giai đoạn 2016 - 2020 28 Số đơn vị hành c đến 31/12/2020 phân theo huyện, thị xã, thành Kin Bảng 2.1 phố 37 Dân số trung bình theo huyện, thị xã, thành phố 45 Bảng 2.3 Diện tích, dân số mật độ dân số năm 2020 ph n theo huyện, thị xã, ọc Bảng 2.2 thành phố 46 Lực lƣợng lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo giới tính phân theo ại h Bảng 2.4 thành thị nông thôn 46 Bảng 2.5 Doanh thu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phân theo loại hình doanh nghiệp 55 Bảng xếp hạng tiêu chí cần thiết đánh giá lực phẩm chất lãnh đạo gĐ Bảng 2.6 chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 60 Bảng 2.7 Bảng xếp hạng tiêu chí cần thiết đánh giá lực kiến thức lãnh đạo Bảng 2.8 Trư ờn chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 61 Bảng xếp hạng tiêu chí cần thiết đánh giá lực kỹ lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình 63 Bảng 2.9 Khả tự đáp ứng nhóm tiêu chí cần thiết phẩm chất lãnh đạo 66 Bảng 2.10 Xếp hạng khả đáp ứng nh m lực kiến thức lãnh đạo 67 Bảng 2.11 Xếp hạng khả đáp ứng nh m lực kỹ lãnh đạo 69 Bảng 2.12 Mơ hình ASK - LOYQB .80 viii - DANH MỤC CÁC HÌNH Mơ h nh lực lãnh đạo đƣợc nghiên cứu 15 Hình 1.3 Biểu đồ doanh nghiệp Việt Nam đƣợc thành lập 2016 - 2020 27 Hình 2.1 Bản đồ hành tỉnh Quảng Bình 36 Hình 2.2 Tổng sản phẩm b nh qu n đầu ngƣời qua năm 38 Hình 2.3 Biểu đồ thống kê số liệu doanh nghiệp Quảng Bình thành lập ếH uế Hình 1.1 giai đoạn 2016 -2020 .48 Bảng thống kê số liệu doanh nghiệp thành lập theo ngành nghề ht Hình 2.4 Quảng B nh giai đoạn 2016 -2020 49 Biểu đồ thống kê số liệu doanh nghiệp thành lập theo huyện, thị, Kin Hình 2.5 thành phố 51 Hình 2.6 Biểu đồ thống kê lực lãnh đạo chủ doanh nghiệp trẻ Quảng Bình thành lập giai đoạn 2016 -2020 52 Biểu đồ thống kê loại hình doanh nghiệp đƣợc chủ doanh nghiệp trẻ ọc Hình 2.7 lựa chọn giai đoạn 2016 -2020 53 Biểu đồ thống kê số liệu chủ doanh nghiệp theo độ tuổi theo ại h Hình 2.8 huyện, thị, thành phố 54 Hình 2.9 Hoạt động n ng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng B nh giai đoạn 2016 - 2020 56 Số lƣợng chủ doanh nghiệp trẻ cấp quản lý doanh nghiệp gĐ Hình 2.10 đƣợc đào tạo n ng cao lực giai đoạn 2016 - 2020 57 Các chuyên đề đào tạo giai đoạn 2016 - 2020 58 Hình 2.13 Khả đáp ứng nh m lực cần thiết phẩm chất 66 Hình 2.14 Khả đáp ứng mơ hình kiến thức cần thiết 68 Hình 2.15 Khả đáp ứng mơ hình kỹ lãnh đạo 69 Hình 2.16 Các cấp độ lãnh đạo số chủ doanh nghiệp trẻ 70 Trư ờn Hình 2.11 ix - vừa khởi nghiệp ĐMST; Chính phủ (2018), Nghị định số 39/2018/NĐ-CP Chính phủ ngày 11/3/2018 quy định chi tiết số điều Luật Hỗ trợ doanh ếH uế nghiệp nh vừa, Chính phủ (2019), Nghị định số 39/2019/NĐ-CP Chính phủ ngày 10/5/2019 tổ chức hoạt động quỹ phát triển doanh nghiệp nh vừa, Chính phủ (2019) Nghị định số 55/2019/NĐ-CP Chính phủ ngày 24/6/2019 hỗ trợ pháp l cho doanh nghiệp nh vừa… - Bộ Khoa học Công nghệ tiếp tục triển khai hiệu Quyết định số ht 844/QĐ-TTg việc phê duyệt Đề án "Hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp đổi sáng tạo quốc gia đến năm 2025" (Đề án 844), Quyết định 188/QĐ-TTg Thủ tƣớng ngày 19/2/2021 việc sửa đổi, bổ sung số điều Quyết định 188/QĐ-TTg ngày Kin 18/5/2016 Thủ tƣớng việc phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp ĐMST quốc gia đến năm 2025 nội dung liên quan đến chuyển giao công nghệ, hỗ trợ khởi nghiệp đổi sáng tạo nhƣ ngày hội khởi nghiệp đổi sáng tạo Quốc gia, Cuộc thi t m kiếm tài khởi nghiệp đổi sáng tạo ọc - Bộ Kế hoạch Đầu tƣ tiếp tục triển khai sách hỗ trợ doanh nghiệp nh vừa, đặc biệt triển khai hiệu Thông tƣ 05/2019/TT-BKHĐT ại h ngày 29/3/2019 hƣớng dẫn hỗ trợ phát triển nguồn nh n lực cho doanh nghiệp nh vừa nhằm hỗ trợ tối đa doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp trẻ n ng cao lực qu n ấp tỉn gĐ 2.2 Đố vớ 2.2.1 UBND tỉn Quảng Bìn Tiếp tục triển khai hiệu định Quyết định số 4391/QĐ-UBND Trư ờn việc hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp đổi sáng tạo địa bàn tỉnh Quảng Bình UBND tỉnh Quảng B nh ban hành ngày 27/11/2017, Nghị việc ban hành quy định số sách ƣu đãi hỗ trợ đầu tƣ địa bàn tỉnh Quảng B nh, Hội đồng nh n d n tỉnh Quảng B nh ban hành ngày 18/7/2017; Nghị quy định sách hỗ trợ sáng tạo khoa học đổi công nghệ địa bàn tỉnh Quảng B nh giai đoạn 2021 – 2025 Hội đồng nh n d n tỉnh Quảng B nh ban hành ngày 13/8/2021; Quyết định số 907/QĐ-UBND việc phê duyệt chƣơng 89 - tr nh hỗ trợ pháp l cho doanh nghiệp nh vừa địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 – 2025 UBND tỉnh Quảng Bình ban hành ngày 29/3/2021, Quyết định số ếH uế 5224/QĐ-UBND việc ban hành đề án hỗ trợ doanh nghiệp nh vừa địa bàn tỉnh Quảng B nh đến năm 2025, UBND tỉnh Quảng Bình ban hành ngày 29/3/2021, Quyết định số 5224/QĐ-UBND việc ban hành đề án hỗ trợ doanh nghiệp nh vừa địa bàn tỉnh Quảng B nh đến năm 2025, UBND tỉnh Quảng Bình ban hành ngày 31/12/2019 Thƣờng xuyên quan t m đến hoạt động 2.2.2 Hộ n n n trẻ tỉn v tổ ứ ht doanh nh n, doanh nghiệp trẻ địa bàn tỉnh Quảng B nh ỗ trợ n ng ệp - Tiếp tục đoàn kết, quy tụ chủ doanh nghiệp trẻ, g p phần x y dựng lực Kin lƣợng chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng B nh trở thành đội ngũ tiên phong đ ng g p vào phát triển kinh tế - xã hội tỉnh n i riêng đất nƣớc n i chung - Thƣờng xuyên tổ chức hoạt động hội nghị, hội thảo trao đổi sách doanh nghiệp, doanh nh n trẻ với lãnh đạo tỉnh ọc - Việc n ng cao lực cho hội viên hội doanh nh n trẻ tỉnh Quảng B nh mô h nh điểm để n ng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ địa bàn tỉnh ại h Việc tổ chức chƣơng tr nh n ng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ nằm chƣơng tr nh hành động thực nghị Đại hội Hội doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng B nh lần thứ II, nhiệm kỳ 2021 - 2026 gĐ - Triển khai định kỳ hiệu n ng cao lực điểm cho chủ doanh nghiệp Hội doanh nh n trẻ tỉnh, làm sở lan toả, truyền thông nh n rộng đến doanh nh n, doanh nh n trẻ toàn tỉnh Trư ờn - Ứng dụng kết nghiên cứu đƣợc tác giả x y dựng vào hoạt động Hội doanh nh n trẻ tỉnh Quảng B nh thông qua Chƣơng tr nh hành động tồn khố thực Nghị Đại hội Hội Doanh nh n trẻ tỉnh Quảng B nh, Khoá II, Nhiệm kỳ 2021 - 2026 chƣơng tr nh công tác Hội phong trào doanh nh n trẻ tỉnh Quảng B nh năm 90 - 2.2.3 Đố vớ uyện, t ị, t n p ố - Triển khai hiệu sách hỗ trợ doanh nghiệp Trung ƣơng, ếH uế tỉnh địa phƣơng - X y dựng nh m gômg chủ doanh nghiệp mạnh, tiêu biểu huyện, thị xã, thành phố nhằm khích lệ, nêu gƣơng toàn địa phƣơng, từ đ phát triển thành mô h nh kinh doanh tiêu biểu tỉnh - Phối hợp với tổ chức trị xã hội thực chƣơng tr nh đào tạo ht n ng cao lực cho chủ doanh nghiệp trẻ địa bàn - Tiếp tục đẩy mạnh chƣơng tr nh xã sản phẩm để thúc đẩy phát triển lực thực tiễn chủ doanh nghiệp Kin - Đƣa hoạt động phát triển doanh nghiệp hoạt động trọng t m huyện, thị, thành phố nhiệm kỳ - Động viên hoạt động CLB doanh nh n trẻ cấp huyện, CLB niên khởi nghiệp cấp huyện để ƣơm mầm chủ doanh nghiệp trẻ cho huyện, Trư ờn gĐ ại h ọc g p phần phát triển kinh tế, xã hội huyện 91 - TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Ban chấp hành Đảng tỉnh Quảng Bình (2020), Báo cáo 450-BC/TC báo tỉnh Quảng Bình khố XVII, nhiệm kỳ 2021 - 2025, Quảng Bình [2] ếH uế cáo trị Ban chấp hành Đảng tỉnh Khoá XVI tại Đại hội Đại biểu Bộ Kế hoạch Đầu tƣ (2019), Thông tư số 05/2019/TT-BKHĐT hướng dẫn hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa, Hà Nội [3] Bộ Kế hoạch Đầu tƣ (2019), Thông tư số 49/2019/TT-BTC hướng dẫn ht quản lý sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa, Hà Nội Chính phủ (2018), Nghị định số 38/2018/NĐ-CP Chính phủ Kin [4] 11/3/2018 quy định chi tiết đầu tư cho doanh nghiệp nhỏ vừa khởi nghiệp đổi sáng tạo, Hà Nội [5] Chính phủ (2018), Nghị định số 39/2018/NĐ-CP Chính phủ ngày ọc 11/3/2018 quy định chi tiết số điều Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa, Hà Nội Chính phủ (2019), Nghị định số 55/2019/NĐ-CP Chính phủ ngày ại h [6] 24/6/2019 hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ vừa, Hà Nội [7] Chính phủ (2019), Nghị định số 39/2019/NĐ-CP Chính phủ ngày gĐ 10/5/2019 tổ chức hoạt động quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa, Hà Nội [8] Cục Thống kê tỉnh Quảng Bình (2020), Niên giám thống kê tỉnh Quảng Bình năm 2020, Nhà xuất thống kê, Hà Nội Đảng cộng sản Việt Nam (2021), Nghị Đại hội Đại biểu Đảng cộng Trư ờn [9] sản Việt Nam lần thứ XIII, Hà Nội [10] Hội doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình (2020), Nghị Đại hội Hội doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình khố II, nhiệm kỳ 2021 - 2026, Quảng Bình [11] Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Bình (2017), Nghị số 19/2017/NQ việc ban hành quy định số sách ưu đãi hỗ trợ đầu tư địa bàn tỉnh Quảng Bình, Quảng Bình 92 - [12] Hội đồng nhân dân tỉnh (2021), Nghị số 06/2021/NQ-HĐND quy định sách hỗ trợ sáng tạo khoa học đổi công nghệ địa bàn tỉnh Quảng ếH uế Bình giai đoạn 2021 - 2025, Quảng Bình [13] Trần Thị Thanh Huyền, Nguyễn Quốc Chinh, Trần Hữu Cƣờng (2020), N ng cao lực lãnh đạo giám đốc doanh nghiệp nh vừa Việt Nam, Tạp chí Khoa học Nơng nghiệp Việt Nam, 19 (9), tr.1215-1128 [14] Lê Quân (2012), Đánh giá lực giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ ht Việt Nam thông qua mơ hình ASK, Tạp chí Đại học Quốc gia Hà Nội, Kinh tế Kinh doanh, 28, p.29-35 [15] Quốc hội (2017), Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa số 04/2017/QH14, Kin Hà Nội [16] Quốc Hội (2020), Luật Doanh nghiệp 2020 số 59/2020/QH14, Hà Nội [17] Quốc hội (2021), Nghị số 31/2021/QH15 ngày 12/11/2021 kế hoạch cấu lại kinh tế giai đoạn 2021 – 2025, Hà Nội ọc [18] Lê Thị Phƣơng Thảo (2016), “Nghiên cứu lực lãnh đạo giám đốc doanh nghiệp nhỏ vừa khu vực Bắc miền Trung”, Luận án tiến sĩ quản trị ại h kinh doanh, Đại học Kinh tế, Đại học Huế, Thừa Thiên Huế [19] Nguyễn Hữu Long, Nguyễn Đỗ Hƣơng Giang, Nguyễn Văn Duy nnk (2021), Giáo trình gĐ [20] Thủ tƣớng Chính phủ (2016), Quyết định 844/QĐ-TTg Thủ tướng ngày 15/6/2016 phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp ĐMST quốc gia đến năm 2025, Hà Nội Trư ờn [21] Thủ tƣớng Chính phủ (2021), Quyết định 188/QĐ-TTg Thủ tướng ngày 19/2/2021 việc sửa đổi, bổ sung số điều Quyết định 844/QĐ-TTg ngày 18/5/2016 Thủ tƣớng phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp ĐMST quốc gia đến năm 2025, Hà Nội [22] UBND tỉnh Quảng Bình (2017), Quyết định số 4391/QĐ-UBND UBND tỉnh Quảng Bình ban hành kế hoạch hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp đổi sáng tạo địa bàn tỉnh Quảng Bình, Quảng Bình 93 - [23] UBND tỉnh Quảng Bình (2019), Quyết định số 5224/QĐ-UBND ngày 31/12/2019 việc ban hành đề án hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn ếH uế tỉnh Quảng Bình đến măm 2025, Quảng Bình [24] UBND tỉnh Quảng Bình (2021), Quyết định số 907/QĐ-UBND ngày 29/3/2021 UBND tỉnh Quảng Bình việc phê duyệt chương trình hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2025, Quảng Bình ht [25] Viện lãnh đạo học Chính sách Cơng, Học viện Chính trị Quốc gia (2019), CÁC WEBSITE: Kin Những vấn đề lãnh đạo, Hà Nội [26] https://laodong.vn/kinh-te/sieu-ky-lan-viet-dan-lo-dien-thuoc-linh-vuc-kinhdoanh-nao-969923.ldo, truy cập ngày 3/11/2021 ọc [27] https://baoquangbinh.vn/thoi-su/202104/dai-hoi-dai-bieu-hoi-doanh-nghieptre-tinh-quang-binh-lan-thu-ii-nhiem-ky-2021-2026-2187285, cập ngày ại h 19/10/2021 truy [28] https://tuoitre.vn/toan-van-nghi-quyet-dai-hoi-dai-bieu-toan-quoc-lan-thuxiii-cua-dang-20210226101510976.htm, truy cập ngày 19/8/2021 [29] https://pcivietnam.vn/bang-xep-hang, truy cập ngày 11/20/2021 cập ngày 19/5/2021 gĐ [30] https://www.mpi.gov.vn/Pages/tinhthanhchitiet.aspx?idTinhThanh=63, truy [31] https://www.quangbinh.gov.vn/3cms/doi-ten-hoi-cac-doanh-nghiep-tre-tinh- 15/10/2021 Trư ờn quang-binh-thanh-hoi-doanh-nhan-tre-tinh-quang-binh.htm, truy cập ngày [32] https://www.ihcm.vn/tin-tuc/quan-tri/1724-huong-dan-doanh-nghiep-tu-xaydung-khung-nang-luc-voi-5-buoc-co-ban.html, truy cập ngày 11/5/2021 [33] http://www.bcpromo.vn/2017/07/xay-dung-khung-nang-luc-va-anh-gianang.html, truy cập ngày 20/10/2021 [34] https://thinkingschool.vn/phat-trien-nang-luc-quan-ly-va-lanh-dao/mo-hinh- 94 - nang-luc-loi-cua-cgma-hiep-hoi-ke-toan-quan-tri-anh, truy cập ngày 23/10/2021 [35] https://thinkingschool.vn/phat-trien-nang-luc-quan-ly-va-lanh-dao/mo-hinh- ếH uế nang-luc-loi-cua-cgma-hiep-hoi-ke-toan-quan-tri-anh, truy cập ngày 23/10/2021 [36] https://thinkingschool.vn/phat-trien-nang-luc-quan-ly-va-lanh-dao/mo-hinhnang-luc-loi-cua-oecd, truy cập ngày 23/10/2021 [37] https://thinkingschool.vn/phat-trien-nang-luc-quan-ly-va-lanh-dao/mo-hinhnang-luc-loi-cua-unesco, truy cập ngày 23/10/2021 ht [38] https://www.saga.vn/5-cap-do-cua-lanh-dao-theo-john-maxwell~43133, truy Trư ờn gĐ ại h ọc Kin cập ngày 15/10/2021 95 gĐ Trư ờn ọc ại h ếH uế ht Kin - PHỤ LỤC 96 - ếH uế PHIẾU KHẢO SÁT ĐỀ TÀI LUẬN VĂN NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO CHỦ DOANH NGHIỆP TRẺ TỈNH QUẢNG BÌNH Kín gử : …………………………………………… Nhằm nghiên cứu giải pháp nâng cao lực cho chủ doanh doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình, tác giả xin quý doanh nhân, doanh nghiệp trẻ dành thời gian hồn thành phiếu đề tài kèm theo Chúng tơi xin cám ơn thông tin quý doanh nghiệp, ht doanh nhân cung cấp cam kết thông tin quý vị sử dụng cho mục đích Kin giáo dục mà khơng sử dụng cho mục đích khác Trân trọng cám ơn! I THÔNG TIN CHUNG Tên doanh nghiệp:………… ……………………Mã số kinh doanh:…………… Địa doanh nghiệp:……… …………………………………………………… ọc Năm thành lập:…………… …………………….Ngày thành lập:……………… Tên chủ doanh nghiệp:………………………….………Ngày sinh:…… ……… ại h Tr nh độ chủ doanh nghiệp: • Phổ thơng • Cao đ ng, Đại học • Sau đại học (TS/Ths) Thông tin liên hệ chủ doanh nghiệp: Email:……………Số điện thoại:……… … gĐ Quy mô lao động:………………….Vốn điều lệ:…………… ……………… Lại h nh cơng ty: • TNHH MTV • TNHH HTV • Cổ phần • Nhà nƣớc • Khác Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu: Trư ờn • Thƣơng mại, dịch vụ • Nông l m nghiệp • Công nghiêp • Khác 97 - II TỰ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC BẢN THÂN KÍ HIỆU NHĨM ếH uế NHÓM NĂNG LỰC Tên lự ht TT ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ QUAN TRỌNG THEO THANG ĐIỂM ĐẾN (1 Hồn tồn khơng quan trọng; Khơng quan trọng; Bình thường; Quan trọng; Rất quan trọng) A1 Có tầm nhìn A2 Trách nhiệm A3 Tận tâm A4 Tinh thần phục vụ A5 Lạc quan A6 Sự ảnh hƣởng/sức hút A7 Ham học h i A8 Kỷ luật 10 A9 Sáng suốt 11 A10 Chủ động 12 A11 Chi tiết 13 A12 Thích nghi 14 A13 Mạo hiểm 15 A14 Sáng tạo 16 A15 Kiên nhẫn 17 A16 Bao quát Kiến thức chung khởi doanh nghiệp Kiến thức lãnh đạo, quản l doanh nghiệp Kiến thức sáng tạo tƣởng kinh doanh Kiến thức lập kế hoạch kinh doanh Kiến thức ngành nghề kinh doanh Kiến thức hội nhập quốc tế 18 K1 19 20 21 22 23 K2 KIẾN THỨC ọc ại h gĐ Trư ờn THÁI ĐỘ K3 K4 K5 K6 Kin ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG ĐÁP ỨNG CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP THEO THANG ĐIỂM ĐẾN (1 Chưa tiếp cận; Chưa đáp ứng, cần cải thiện; Bình thường (Chưa tự tin) ; Đáp ứng công việc; Đáp ứng tốt nhất) 98 - KÍ HIỆU NHÓM ếH uế NHÓM NĂNG LỰC Tên lự K7 25 K8 Kiến thức Văn hoá xã hội Kiến thức Pháp luật trị 26 K9 Kiến thức Ngoại ngữ 27 K10 28 K11 29 K12 30 K13 31 K14 32 K15 33 K16 34 K17 Kiến thức Tin học Kiến thức kế toán, thuế Kiến thức lập dự án đầu tƣ Kiến thức Quản trị Chiến lƣợc Kiến thức thƣơng hiệu sở hữu trí tuệ Kiến thức Quản trị Kế tốn tài Kiến thức Quản trị nh n Kiến thức quản trị Marketing/Tiếp thị 35 K18 36 K19 37 K20 38 K21 42 KỸ NĂNG ọc ại h gĐ Kiến thức Kaizen, 5S K23 41 44 K25 K22 40 43 K24 Kiến thức quản trị rủi ro Kiến thức quản trị chất lƣợng Kiến thức quản trị sản xuất Kiến thức Quản l kỹ thuật công nghệ Kiến thức xây dựng văn hoá doanh nghiệp Kiến thức xúc tiến thƣơng mại Kiến thức giải tranh chấp kinh doanh Trư ờn 39 ht 24 Kin TT ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ QUAN TRỌNG THEO THANG ĐIỂM ĐẾN (1 Hồn tồn khơng quan trọng; Khơng quan trọng; Bình thường; Quan trọng; Rất quan trọng) S1 Kỹ Lãnh đạo S2 Kỹ giao tiếp 99 ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG ĐÁP ỨNG CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP THEO THANG ĐIỂM ĐẾN (1 Chưa tiếp cận; Chưa đáp ứng, cần cải thiện; Bình thường (Chưa tự tin) ; Đáp ứng công việc; Đáp ứng tốt nhất) - ếH uế KÍ HIỆU NHĨM Tên lự 46 S4 47 S5 48 S6 Kỹ tự nhận thức Kỹ giải vấn đề 49 S7 Kỹ định 50 S8 Kỹ thuyết tr nh 51 S9 52 S10 53 S11 54 S12 Kỹ ph n quyền Kỹ hoạch định chiến lƣợc Kỹ x y dựng mối quan hệ Kỹ quản l thời gian 55 S13 Kỹ lắng nghe ại h S3 ht Kỹ làm việc nh m Kỹ tƣ phản biện 45 Kin NHÓM NĂNG LỰC ọc TT ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ QUAN TRỌNG THEO THANG ĐIỂM ĐẾN (1 Hồn tồn khơng quan trọng; Khơng quan trọng; Bình thường; Quan trọng; Rất quan trọng) ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG ĐÁP ỨNG CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP THEO THANG ĐIỂM ĐẾN (1 Chưa tiếp cận; Chưa đáp ứng, cần cải thiện; Bình thường (Chưa tự tin) ; Đáp ứng công việc; Đáp ứng tốt nhất) gĐ III KẾT QUẢ LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP Do n t u/lợ n uận năm 2016: Doanh thu………(Triệu đồng); Lợi nhuận (Sau thuế)……….…(triệu đồng) 2017: Doanh thu………(Triệu đồng); Lợi nhuận (Sau thuế)……….…(triệu đồng) Trư ờn 2018: Doanh thu…………(Triệu đồng); Lợi nhuận (Sau thuế)……….…(triệu đồng) 2019: Doanh thu………(Triệu đồng); Lợi nhuận (Sau thuế)……….…(triệu đồng) 2020: Doanh thu………(Triệu đồng); Lợi nhuận (Sau thuế)……….…(triệu đồng) Độ ảnh hƣởng thƣơng hiệu • Thơn, xã • Huyện, thị • Quốc tế • Khác • Tỉnh, thành phố 100 • Quốc gia - Khả điều hành doanh nghiệp, thích ứng vƣợt qua Covid • Vƣợt qua Covid • Không vƣợt qua ếH uế Thành tích cá nh n chủ doanh nghiệp, doanh nghiệp giai đoạn 2016 - 2021 ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… IV CẤP ĐỘ LÃNH ĐẠO HIỆN TẠI VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO TRONG GIAI ĐOẠN 2021 – 2025 • Cấp độ ện tạ ủ • Cấp độ ủ n ng ệp (tự đán g á) • Cấp độ • Cấp độ Cấp độ lãn đạo (nhân viên đán g độ lập) • Cấp độ • Cấp độ • Cấp độ • Cấp độ Kin Cấp độ lãn đạo ht Các cấp độ lãnh đạo theo thang bậc: Cấp độ 1: Có vị trí, chức vụ; Cấp độ 2: Mối quan hệ tốt với nh n viên, cộng sự; Cấp độ 3: Tạo kết mặt lợi nhuận thƣơng hiệu cho doanh nghiệp; Cấp độ 4: Bồi dƣỡng đội ngũ kế cận; Cấp độ 5: Chủ doanh nghiệp c tầm ảnh hƣởng điển h nh để doanh nghiệp khác theo đuổi • Cấp độ • Cấp độ Cấp độ lãn đạo (lãn đạo ấp đán g độ lập) • Cấp độ G ả p áp tự n ng • Cấp độ o lự • Cấp độ ọc • Cấp độ o t n • Cấp độ ủ n ng ệp ại h • Tham gia khố đào tạo n ng cao lực cho Trung ƣơng địa phƣơng tổ chức • Phát triển kỹ thông qua xử l t nh doanh nghiệp • X y dựng thái độ tích cực lãnh đạo, quản l doanh nghiệp gĐ • Bồi dƣỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ phát triển doanh nghiệp • Tham gia hoạt động kết nối, hội nhập quốc tế • Tham gia hoạt động an sinh xã hội • Hoạt động khác: Trư ờn ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… G ả p áp đề uất UBND tỉn , Hộ n ng ệp tỉn , Hộ n n n trẻ tỉn , Cộng đồng k ng ệp tỉn g ups p át tr ển lự lãn đạo ủ ủ n ng ệp ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Ngƣời khảo sát Ngƣời trả lời phiếu 101 - PHIẾU KHẢO SÁT CHUYÊN SÂU ĐỀ TÀI NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CHO CHỦ CÁC ếH uế DOANH NGHIỆP TRẺTỈNH QUẢNG BÌNH I THƠNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN - Họ tên:…………… ……………… Ngày tháng năm sinh:…………………… - Cơ quan công tác:……….…… ……………………………………………… ht - Chức vụ:…………… ………………………………………………………… - Địa chỉ:………………………… ……………………………………………… Kin - Email:……………… ……………….Số điện thoại:………………………… II GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CHO CHỦ CÁC DOANH NGHIỆP TRẺ TỈNH QUẢNG BÌNH ọc C u 1: ANH (CHỊ) HÃY CHIA SẺ KINH NGHIỆM CỦA ANH (CHỊ) TRONG VIỆC NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO ĐỂ TỪNG BƢỚC ĐƢA DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN ? PHÁT TRIỂN NHÓM NĂNG LỰC KIẾN THỨC ại h ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… PHÁT TRIỂN NHÓM NĂNG LỰC KỸ NĂNG Trư ờn gĐ ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………3 PHÁT TRIỂN NHÓM NĂNG LỰC THÁI ĐỘ - HÀNH VI ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… KHÁC ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… 102 - C u 2: ANH (CHỊ) HÃY ĐỀ XUẤT ÍT NHẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CHO CHỦ DOANH NGHIỆP TRẺ TỈNH QUẢNG BÌNH GIAI ĐOẠN 2021 - 2025? Kin ht ếH uế ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………C u 3: ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ CỦA ANH (CHỊ) ĐẾN UBND TỈNH, CÁC TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI, CÁC HIỆP HỘI DOANH NGHIỆP TRONG VIỆC THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO CHO DOANH NGHIỆP TRẺ Trư ờn Ngƣời khảo sát gĐ ại h ọc ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… 103 Ngƣời trả lời phiếu