Phân tích công tác tạo nguồn và thu mua cà phê của công ty tnhh mtv cà phê 731 kon tum

- ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ht ếH uế -  - Kin KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC ọc PHÂN TÍCH CƠNG TÁC TẠO NGUỒN VÀ THU MUA ại h CÀ PHÊ CỦA CÔNG TY TNHH MTV CÀ PHÊ 731 Trư ờn gĐ - KON TUM Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: TRƯƠNG THỊ THÙY NHUNG PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Lớp: K45B QTKD TM Niên khóa: 2011 – 2015 Huế, tháng năm 2015 i - LỜI CẢM ƠN Sau bốn năm học trường Đại học Kinh Tế Huế qua thời gian thực tập ếH uế Công ty THHH MTV cà phê 731 Đắk Hà - Kon Tum học nhiều kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế từ thầy cô giáo quý bác Công ty TNHH MTV Cà phê 731 Đắk Hà - Kon Tum Lời xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến quý thầy cô giáo trường Đại học Kinh Tế Huế, đặc biệt thầy giáo PGS-TS Nguyễn Tài Phúc dành nhiều thời ht gian, công sức tâm huyết hướng dẫn tận tình chu đáo cho tơi suốt q trình Kin thực tập nghiên cứu đề tài Đồng thời xin chân thành cảm ơn giúp đỡ tận tình từ phía cơng ty TNHH MTV Cà phê 731 Đắk Hà – Kon Tum cung cấp tài liệu đóng góp ý kiến, tạo điều ọc kiện giúp đỡ tơi nhiệt tình q trình thu thập số liệu điều tra thực đề tài ại h Ngồi động viên từ gia đình bạn bè nguồn động lực lớn cho thực tập tốt hồn thành khóa luận Trư ờn gĐ Một lần xin gửi lời tri ân tới tất cả! Huế, tháng năm 2015 Sinh viên thực hiện: Trương Thị Thùy Nhung ii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC iii DANH MỤC BẢNG vi ếH uế DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ viii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ix PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1.Lí chọn đề tài ht Câu hỏi, mục tiêu nghiên cứu đề tài .2 Kin Đối tượng phạm vi nghiên cứu .2 Phương pháp nghiên cứu .3 Phương pháp điều tra xử lý số liệu ọc Kết cấu luận văn PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ại h Chương 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1Cơ sở lí luận 1.1.1 Khái niệm nguồn hàng, tổ chức công tác tạo nguồn mua hàng .6 gĐ 1.1.2 Phân loại nguồn hàng .7 1.1.3 Hệ thống kho hàng Trư ờn 1.1.4 Các hình thức tạo nguồn mua hàng 1.1.5 Vai trị cơng tác tạo nguồn mua hàng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 12 1.1.6 Nội dung nghiệp vụ tạo nguồn mua hàng 12 1.1.7 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo nguồn mua hàng 16 1.1.8 Một số tiêu liên quan đến công tác tạo nguồn mua hàng 18 1.2 Cơ sở thực tiễn .19 1.2.1 Khái quát thị trường tình hình xuất cà phê giới 19 1.2.2 Khái quát thị trường tình hình xuất cà phê Việt Nam 23 1.2.3 Thuận lợi khó khăn Cơng ty cơng tác tạo nguồn thu mua cà phê 27 SVTH: Trương Thị Thùy Nhung iii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Chương 2: PHÂN TÍCH CƠNG TÁC TẠO NGUỒN VÀ THU MUA CỦA CÔNG TY TNHH MTV CÀ PHÊ 731 – KON TUM 29 2.1 Tổng quan Công ty TNHH MTV Cà phê 731- Kon Tum 29 2.1.1 Giới thiệu công ty 29 2.1.2 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 30 ếH uế 2.1.3 Tình hình sử dụng lao động Cơng ty qua năm 2012-2014 32 2.1.4 Đánh giá tình hình sử dụng tài sản Cơng ty qua năm 2012-2014 34 2.1.5 Đánh giá tình hình sử dụng nguồn vốn Cơng ty qua năm 2012-2014 36 2.2 Đánh giá tình hình tạo nguồn thu mua cà phê Cơng ty TNHH MTV cà phê ht 731- Kon tum .39 2.2.1 Nghiên cứu thị trường tiêu thụ Công ty TNHH MTV 731- Kon Tum qua Kin năm 2012- 2014 .39 2.2.2 Tổ chức công tác tạo nguồn thu mua cà phê Cơng ty qua năm 2012-201441 2.2.3 Phân tích tình hình thực cơng tác tạo nguồn thu mua công ty .46 ọc 2.3 Đánh giá hiệu công tác tạo nguồn thu mua cà phê Công ty 49 ại h 2.3.1 Đặc điểm mẫu điều tra 49 2.3.2 Về thời gian trồng cà phê .50 2.3.3 Về diện tích trồng cà phê 51 gĐ 2.3.4 Số đơn vị thực thu hoạch thu mua niên vụ 51 2.3.5 Số đơn vị thu hoạch chiếm % hạt xanh hạt xấu 52 Trư ờn 2.4 Đánh giá hài lòng nhà cung ứng với công tác tạo nguồn thu mua công ty 53 2.4.1 Phân tích đánh giá cơng nhân cơng tác tạo nguồn thu mua cà phê theo tiêu chí 55 2.4.2 Những khó khăn công tác tạo nguồn mua hàng công nhân 57 2.4.3 Khả thu mua cà phê từ nơi cung cấp 58 2.4.4 Mức độ quan tâm nhà cung cấp đến sách Cơng ty 60 2.4.5 Dự định cung cấp nguồn hàng nhà cung ứng tương lai 61 2.5 Nhận xét chung 62 2.5.1 Những mặt làm .62 SVTH: Trương Thị Thùy Nhung iv - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc 2.5.2 Những vấn đề tồn 63 Chương 3: GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC TẠO NGUỒN VÀ THU MUA CÀ PHÊ CỦA CÔNG TY 65 3.1 Định hướng 65 3.2 Giải pháp 65 ếH uế 3.2.1 Giải pháp thị trường .66 3.2.2 Giải pháp nâng cao hiệu áp dụng sách nhằm trì nguồn cung ứng 69 3.2.3 Nhóm giải pháp đảm bảo chất lượng nguồn hàng 70 ht 3.2.4 Giải pháp khoa học- kỹ thuật- công nghệ 72 Phần III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 74 Kin 1.Kết luận .74 2.Kiến nghị 75 2.1 Đối với nhà nước .75 ọc 2.2 Đối với Tổng công ty cà phê Việt Nam 75 ại h 2.3 Đối với Công ty TNHH MTV cà phê 731- Kon Tum 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 77 Trư ờn gĐ PHỤ LỤC SVTH: Trương Thị Thùy Nhung v - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Sản lượng cà phê giới 20 Bảng 1.2: Xuất cà phê giới .21 ếH uế Bảng 1.3: 10 thị trường tiêu thụ cà phê 22 Bảng 1.4: Các thị trường xuất cà phê Việt Nam mùa vụ 2012/2013 đến 2013/2014 25 Bảng 1.5: Giá xuất nhân xô 25 ht Bảng 2.1: Tình hình sử dụng lao động Cơng ty giai đoạn 2012-2014 33 Bảng 2.2: Tài sản Công ty qua năm 2012-2014 35 Kin Bảng 2.3: Nguồn vốn Công ty qua năm 2012-2014 37 Bảng 2.4: Kết kinh doanh Công ty qua năm qua 2012-2014 38 Bảng 2.5: Phân loại nguồn hàng theo khối lượng hàng hoá thu mua 39 ọc Bảng 2.6: Tình hình tiêu thụ qua năm 2012-2014 theo sản lượng .40 Bảng 2.7: Tình hình tiêu thụ qua năm 2012-2014 theo giá trị 41 ại h Bảng 2.8: Danh mục nhà máy chế biến cà phê nhân 42 Bảng 2.9: Lao động tham gia công tác thu mua cà phê Công ty giai đoạn 2012 – 2014 45 gĐ Bảng 2.10: Tình hình thực kế hoạch công tác tạo nguồn thu mua 46 Bảng 2.11: Tình hình thực kế hoạch công tác tạo nguồn thu mua cà phê 47 Bảng 2.12: Tình hình thu mua cà phê Công ty giai đoạn 2012 – 2014 48 Trư ờn Bảng 2.13: Thống kê giới tính, độ tuổi, thu nhập 49 Bảng 2.14: Thống kê diện tích trồng cà phê 51 Bảng 2.15: Giá trị kiểm định One- Sample T-Test mức độ hài lịng cơng tác tạo nguồn thu mua với giá tri kiểm định 53 Bảng 2.16: Giá trị kiểm định One- Sample T-Test mức độ hài lịng cơng tác tạo nguồn thu mua với giá tri kiểm định 54 Bảng 2.17: Giá trị kiểm định One-way Anova mức độ hài lòng công tác tạo nguồn thu mua 55 Bảng 2.18: ANOVA: công tác tạo nguồn thu mua với thời gian bán cà phê 56 SVTH: Trương Thị Thùy Nhung vi - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Bảng 2.19: Phân tích sâu: mức độ hài lòng chung thời gian bán cà phê 57 Bảng 2.20: Sản lượng cà phê hàng năm bán cho công ty 59 Bảng 2.21: Mức độ quan tâm nhà cung cấp đến sách Cơng ty 60 Trư ờn gĐ ại h ọc Kin ht ếH uế Bảng 2.22: Dự định cung cấp nguồn hàng nhà cung ứng tương lai 61 SVTH: Trương Thị Thùy Nhung vii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ Sơ đồ 1.1: Quá trình triển khai mua hàng doanh nghiệp thương mại 13 Sơ đồ 2.1: Tổ chức máy quản lý Công ty 31 Sơ đồ 2.2: Hệ thống thu mua cà phê Công ty 41 ếH uế Biểu đồ 1.1: Dự báo nước xuất cà phê hàng đầu đến vụ 2017/2018 22 Biểu đồ 1.2: Năng suất bao hectare .24 Biểu đồ 1.3: Giá nội địa nhân xô 26 Biểu đồ 1.4: Lượng cà phê xuất giai đoạn 2010-2014 26 ht Biểu đồ 2.1: Thống kê thời gian trồng cà phê 50 Biểu đồ 2.2: Thống kê số đơn vị thực thu hoạch thu mua niên vụ 52 Kin Biểu đồ 2.3: Thống kê số đơn vị thu hoạch chiếm % hạt xanh hạt xấu 52 Biểu đồ 2.4: Khó khăn công tác tạo nguồn mua hàng công nhân 57 Biểu đồ 2.5: Sản lượng cà phê thu hoạch hàng năm .58 Trư ờn gĐ ại h ọc Biểu đồ 2.6: Lí bán cà phê cho công ty 59 SVTH: Trương Thị Thùy Nhung viii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT : Bán hàng CBCNV : Cán công nhân viên ếH uế BH CTCPĐT & XNK Tây Nguyên : Công ty cổ phần đầu tư xuất Tây Nguyên CT TNHH MTV Cà phê 731 : Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên Cà phê 731 : Chủ sở hữu DTBH $ CCDV : Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ DNTN : Doanh nghiệp tư nhân HĐTC : Hoạt động tài HĐKD : Hoạt động kinh doanh ọc Kin ht CSH NH : Ngắn hạn : Nguồn nhân lực TNDN Trư ờn TSDH gĐ NNL TQC : Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân ại h HĐND – UBND : Thu nhập doanh nghiệp : Tài sản dài hạn : Kiểm tra chất lượng tồn diện VCCI : Phịng thương mại công nghiệp SXKD : Sản xuất kinh doanh XNK : Xuất nhập QĐ : Quyết định BNN : Bộ nông nghiệp PTNT : Phát triển nông thôn SVTH: Trương Thị Thùy Nhung ix - GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Trư ờn gĐ ại h ọc Kin ht ếH uế Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Trương Thị Thùy Nhung x - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Câu 6: Sản lượng cà phê tươi hàng năm anh (chị) bán cho Công ty (cả cà phê khoán cà phê vườn)?  < 10  10 - 15  15-20  > 20 Câu 7: Anh (chị) thu hoạch cà phê lần niên vụ?  2-3 lần/ niên vụ  lần/ niên vụ ếH uế  lần / niên vụ Câu 8: Cà phê thu hoạch anh (chị) có % hạt xanh, hạt xấu?  10% hạt xanh  30% hạt xanh ht  20% hạt xanh  Khác (xin vui lòng ghi rõ) PHẦN II: ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC TẠO NGUỒN Kin VÀ THU MUA CỦA CÔNG TY Câu 9: Khi bán cà phê cho Công ty, anh (chị) quan tâm tới sách Cơng ty nhất? Chính sách Chính sách tạo nguồn khác ại h Chính sách giá ọc Sắp xếp theo thứ tự từ 14: Quan tâm ít quan tâm (cho vay vật tư, vốn sản vận chuyển, xuất…) bảo quản gĐ tốn Chính sách Trư ờn Câu 10: Anh (chị) vui lòng cho biết mức độ hài lòng cơng tác tạo nguồn thu mua cà phê Cơng ty cách khoanh trịn số: Với: Rất khơng hài lịng Khơng hài lịng Trung lập Hài lịng Rất hài lịng Chỉ tiêu 1.Hỗ trợ vận tải Chính sách giá thu mua 5 Chính sách tạo nguồn (Cơng ty cho vay vật tư, vay vốn sản xuất…) SVTH: Trương Thị Thùy Nhung - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc 5 Chính sách tốn Xử lí rủi ro Mức độ hài lòng chung 5 Thái độ nhân viên phụ trách công tác thu mua ếH uế Thủ tục nhập hàng Câu 11: Anh (chị) gặp phải khó khăn q trình cung ứng (bán) cà phê cho Cơng ty? (có thể chọn nhiều đáp án) ht  Giá chưa phù hợp, xác với thị trường  Thanh toán chậm Kin  Thủ tục rắc rối, phiền hà  Ý kiến khác (xin vui lòng ghi rõ)……………………………………………… ọc Câu 12: Trong tương lai, anh (chị) có dự định việc trồng kinh doanh cà phê? ại h  Tiếp tục trồng kinh doanh cà phê  Chuyển giao cà phê cho hộ khác, không trồng kinh doanh cà phê  Chưa có ý định gĐ Câu 13: Để giúp Cơng ty làm tốt công tác tạo nguồn thu mua Anh (chị) có đóng góp cho Cơng ty khơng? Trư ờn PHẦN III: THÔNG TIN CHUNG VỀ ĐƠN VỊ CUNG ỨNG Câu 14: Giới tính:  Nam Nữ Câu 15: Độ tuổi anh (chị) là:  < 30 tuổi  30 - 40 tuổi  40 – 50 tuổi  > 50 tuổi Câu 16: Thu nhập bình quân/ năm anh (chị) là:  50 triệu  50 - 100 triệu  100-150 triệu Câu 17: Họ tên: Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ anh (chị)! SVTH: Trương Thị Thùy Nhung trên 150 triệu - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc PHỤ LỤC Phụ lục 2.1: Thống kê mẫu điều tra mức hài lịng cơng nhân công tác tạo nguồn thu mua cà phê công ty Frequency Valid rat khong hai long Valid Percent Cumulative Percent 3.3 3.3 3.3 6 3.9 88.9 trung lap 153 ht khong hai long Percent ếH uế Mức độ hài lịng với sách vận tải 85.0 hai long 19 10.6 10.6 99.4 6 100.0 180 100.0 100.0 Kin 85.0 rat hai long ại h ọc Total Mức độ hài lòng với sách giá thu mua Valid rat khong hai gĐ Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 2.2 2.2 2.2 6 2.8 trung lap 15 8.3 8.3 11.1 hai long 150 83.3 83.3 94.4 10 5.6 5.6 100.0 180 100.0 100.0 Trư ờn long khong hai long rat hai long Total SVTH: Trương Thị Thùy Nhung - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Mức độ hài lịng với sách tạo nguồn Frequency hai long Cumulative Percent 63 35.0 35.0 35.0 116 64.4 64.4 99.4 6 100.0 rat hai long Total Valid Percent ếH uế Valid trung lap Percent 180 100.0 100.0 Mức độ hài lòng với thủ tục nhập hàng Frequency Valid khong hai long Percent Valid Percent 2.8 trung lap 117 hai long 48 rat hai long 10 2.8 65.0 65.0 67.8 26.7 26.7 94.4 5.6 5.6 100.0 100.0 100.0 Kin 180 ọc Total 2.8 ht Cumulative Percent ại h Mức độ hài lòng với thái độ nhân viên phụ trách công tác thu mua Frequency hai long Total 35 Valid Percent Cumulative Percent 19.4 19.4 19.4 145 80.6 80.6 100.0 180 100.0 100.0 gĐ Valid trung lap Percent Trư ờn Mức độ hài lòng với sách tốn Frequency Valid rat khong hai long Percent Valid Percent Cumulative Percent 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 4.4 trung lap 158 87.8 87.8 92.2 hai long 14 7.8 7.8 100.0 180 100.0 100.0 khong hai long Total SVTH: Trương Thị Thùy Nhung - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Mức độ hài lịng với xử lí rủi ro Frequency khong hai long trung lap hai long 6 2.2 2.2 2.8 141 78.3 78.3 81.1 34 18.9 18.9 100.0 180 100.0 100.0 ht Total Valid Percent Cumulative Percent ếH uế Valid rat khong hai long Percent Frequency 6 13 7.2 7.2 7.8 50 27.8 27.8 35.6 93 51.7 51.7 87.2 23 12.8 12.8 100.0 180 100.0 100.0 khong hai long hai long rat hai long Trư ờn gĐ Total ại h trung lap Percent Valid Percent Cumulative Percent ọc Valid rat khong hai long Kin Mức độ hài lòng chung SVTH: Trương Thị Thùy Nhung - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Phụ lục 2.2: Kiểm định One- sample T-test mức độ hài lịng cơng nhân sách tạo nguồn thu mua cà phê Công ty Test value = tiêu: Hỗ trợ vận tải, xử lí rủi ro, sách toán, thủ tục nhập hàng N Mean 180 180 180 180 Std Error Mean 03845 03418 03247 04693 3.0444 3.1556 3.0111 3.3500 51592 45859 43568 62958 ht Ho tro van tai Xu li rui ro Chinh sach toan Thu tuc nhap hang Std Deviation ếH uế One-Sample Statistics One-Sample Test df 7.459 179 179 249 000 04444 15556 -.0314 0881 1203 2230 179 733 01111 -.0530 0752 179 000 35000 2574 4426 ại h 1.156 4.551 342 Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper gĐ Ho tro van tai Xu li rui ro Chinh sach toan Thu tuc nhap hang Sig (2tailed) ọc t Kin Test Value = Trư ờn Test value = tiêu: Chính sách tạo nguồn, Chính sách giá cả, Thái độ nhân viên tạo nguồn thu mua, Hài lòng chung One-Sample Statistics N Chinh sach gia ca thu mua Chinh sach tao nguon Thai cua nhan vien phu trach cong tac thu mua Muc hai long chung SVTH: Trương Thị Thùy Nhung Mean Std Deviation Std Error Mean 180 180 3.8944 3.6556 59323 48810 04422 03638 180 3.8056 39688 02958 180 3.6889 80701 06015 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc One-Sample Test Test Value = 179 018 -9.468 179 000 -6.573 179 000 -5.172 179 000 -.10556 -.1928 -.0183 -.34444 -.4162 -.2727 -.19444 -.2528 -.1361 -.4298 -.1924 ht -2.387 -.31111 Kin Chinh sach gia ca thu mua Chinh sach tao nguon Thai cua nhan vien phu trach cong tac thu mua Muc hai long chung df Mean Difference ếH uế t Sig (2tailed) 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper ọc Phụ lục 2.3: Kiểm định ANOVA để phân tích đánh giá công nhân công tác tạo nguồn thu mua cà phê theo tiêu chí: thời gian bán cà phê công nhân Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic Ho tro van tai SVTH: Trương Thị Thùy Nhung df2 Sig 7.788 1.254 483 2.531 3 3 176 176 176 176 000 292 694 059 18.209 176 000 5.021 4.397 1.322 3 176 176 176 002 005 269 ại h Trư ờn gĐ Ho tro van tai Chinh sach gia ca thu mua Chinh sach tao nguon Thu tuc nhap hang Thai cua nhan vien phu trach cong tac thu mua Chinh sach toan Xu li rui ro Muc hai long chung df1 ANOVA Sum of Squares Between Groups 4.570 df Within Groups 43.075 176 Total 47.644 179 Mean Square F Sig 1.523 6.224 000 245 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc gĐ Trư ờn Xu li rui ro ại h Chinh sach toan Muc hai long chung SVTH: Trương Thị Thùy Nhung 154 432 730 355 62.994 179 261 42.384 176 087 361 781 241 42.644 179 9.537 ọc Thai cua nhan vien phu trach cong tac thu mua 62.534 176 Kin Thu tuc nhap hang 461 ếH uế Chinh sach tao nguon Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total ht Chinh sach gia ca thu mua 61.413 176 3.179 9.110 000 349 70.950 179 1.212 26.983 176 404 2.634 051 153 28.194 179 2.805 31.173 176 935 5.279 002 177 33.978 179 1.360 36.284 176 453 2.199 090 206 37.644 179 6.280 110.297 176 116.578 179 2.093 3.340 021 627 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Multiple Comparisons Dunnett t (2sided) (J) Anh/chi bat dau ban ca phe cho cong ty Mean bao lau Difference Std roi (I-J) Error duoi 10 nam tren 20 nam -.43013* 12517 10 - 15 nam tren 20 nam 09368 10490 15 - 20 nam Chinh sach gia ca duoi 10 thu mua nam 10 - 15 nam 15 - 20 nam Chinh sach tao duoi 10 nguon nam 10 - 15 nam 15 - 20 nam Thu tuc nhap duoi 10 hang nam 10 - 15 nam 15 - 20 nam Thai cua nhan duoi 10 vien phu trach nam cong tac thu mua 10 - 15 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam SVTH: Trương Thị Thùy Nhung Sig Lower Bound Upper Bound -.6931 -.1671 724 -.1267 3141 07780 08886 736 -.1089 2645 -.13973 15081 702 -.4566 1771 980 -.2244 3068 00312 10707 1.000 -.2219 2281 Kin ht 002 ọc Trư ờn gĐ Ho tro van tai 04122 12640 ại h Dependent Variable 90% Confidence Interval ếH uế (I) Anh/chi bat dau ban ca phe cho cong ty bao lau roi -.03825 12416 983 -.2991 2226 -.07635 10406 824 -.2950 1423 -.08587 08815 669 -.2711 0993 47853* 14945 005 1645 7926 -.25480 12526 116 -.5180 0084 -.23575* 10611 076 -.4587 -.0128 16393 09906 250 -.0442 3721 -.09321 08303 566 -.2677 0812 - Khóa luận tốt nghiệp 460 -.2378 0578 15769 10648 338 -.0660 3814 11007 08924 491 -.0774 2976 -.17564* 07560 059 -.3345 -.0168 21702 11488 158 -.0244 4584 -.04965 09628 928 -.2520 1527 -.06870 08156 758 -.2401 1027 48712* 20029 045 0663 9080 -.19859 16787 525 -.5513 1541 04267 14220 984 -.2561 3415 Kin ht ếH uế -.09003 07033 ọc tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam tren 20 nam ại h 15 - 20 nam Chinh sach duoi 10 toan nam 10 - 15 nam 15 - 20 nam Xu li rui ro duoi 10 nam 10 - 15 nam 15 - 20 nam Muc hai long duoi 10 chung nam 10 - 15 nam 15 - 20 nam GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Trư ờn gĐ * The mean difference is significant at the 0.1 level SVTH: Trương Thị Thùy Nhung - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Phụ lục 2.4: Những khó khăn cơng tác tạo nguồn thu mua cà phê công nhân Giá chưa phù hợp xác với thi trường Frequency Valid Percent Cumulative Percent 47 26.1 26.1 26.1 khong 133 73.9 73.9 100.0 Total 180 100.0 100.0 ếH uế Valid co Percent Thanh toán chậm 126 70.0 khong 54 30.0 Total 180 100.0 Valid Percent Cumulative Percent 70.0 70.0 30.0 100.0 ht Valid co Percent 100.0 Kin Frequency Thủ tục rắc rối, phiền hà Frequency 100 80 Total 180 Cumulative Percent 55.6 55.6 44.4 44.4 100.0 100.0 100.0 ại h khong 55.6 Valid Percent ọc Valid co Percent gĐ Phụ lục 2.5: Lý bán cà phê cho Công ty Trả nợ cho công ty Frequency Valid co Total Cumulative Percent 88.9 88.9 88.9 20 11.1 11.1 100.0 180 100.0 100.0 Frequency Valid co Valid Percent 160 Trư ờn khong Percent Thanh toán nhanh Percent Valid Percent Cumulative Percent 61 33.9 33.9 33.9 khong 119 66.1 66.1 100.0 Total 180 100.0 100.0 SVTH: Trương Thị Thùy Nhung - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Nghĩa vụ người công nhân Frequency Valid Percent Cumulative Percent 162 90.0 90.0 90.0 khong 18 10.0 10.0 100.0 Total 180 100.0 100.0 ếH uế Valid co Percent Chính xác việc cân đo Valid co Percent 98 54.4 khong 82 45.6 Total 180 100.0 Valid Percent Cumulative Percent 54.4 54.4 45.6 100.0 ht Frequency 100.0 Kin Phụ lục 2.6: Thống kê sản lượng cà phê công nhân thu hoạch hàng năm Sản lượng cà phê tươi thu hoạch hàng năm 22 Valid Percent ọc Valid < 20 tan Percent Cumulative Percent 12.2 12.2 12.2 ại h Frequency 43 23.9 23.9 36.1 30 - 40 tan 68 37.8 37.8 73.9 47 26.1 26.1 100.0 180 100.0 100.0 > 40 tan Trư ờn Total gĐ 20 - 30 tan SVTH: Trương Thị Thùy Nhung - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Phụ lục 2.7: Thống kê sản lượng cà phê công nhân bán cho Công ty Sản lượng cà phê tươi hàng năm bán cho công ty Frequency Valid Percent Cumulative Percent 22 12.2 12.2 12.2 10 - 15 tan 35 19.4 19.4 31.7 15 - 20 tan 62 34.4 > 20 tan 61 33.9 180 100.0 34.4 66.1 33.9 100.0 100.0 ht Total ếH uế Valid < 10 tan Percent Kin Phụ lục 2.8: Thống kê mức độ quan tâm cơng nhân với sách tạo nguồn thu mua cà phê Cơng ty Chính sách giá Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 150 83.3 83.3 83.3 quan tam thu 21 11.7 11.7 95.0 2.8 2.8 97.8 2.2 2.2 100.0 180 100.0 100.0 quan tam thu Trư ờn gĐ Total ại h quan tam thu ọc Valid quan tam thu Chính sách tốn Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid quan tam thu 3.9 3.9 3.9 quan tam thu 25 13.9 13.9 17.8 quan tam thu 142 78.9 78.9 96.7 quan tam thu 3.3 3.3 100.0 180 100.0 100.0 Total SVTH: Trương Thị Thùy Nhung - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Chính sách tạo nguồn khác (cho vay vật tư, vốn sản xuất) Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 12 6.7 6.7 6.7 quan tam thu 132 73.3 73.3 80.0 quan tam thu 32 17.8 17.8 97.8 quan tam thu 4 2.2 180 100.0 Total ếH uế Valid quan tam thu 2.2 100.0 100.0 Chính sách vận chuyển, bảo quản ht Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 150 83.3 83.3 83.3 quan tam thu 21 11.7 11.7 95.0 quan tam thu 2.8 2.8 97.8 quan tam nhat 4 2.2 2.2 100.0 100.0 100.0 180 ọc Total Kin Valid quan tam thu ại h Phụ lục 2.9: Thống kê ý định trồng kinh doanh cà phê tương lai gĐ Dự định anh/chị tương lai việc trồng kinh doanh cà phê Trư ờn Valid Tiep tuc va kinh doanh ca phe chuyen giao ca phe cho ho khac khong va kinh doanh ca phe nua chua co y dinh gi Total SVTH: Trương Thị Thùy Nhung Valid Frequency Percent Percent Cumulative Percent 150 83.3 83.3 83.3 21 11.7 11.7 95.0 5.0 5.0 100.0 180 100.0 100.0 gĐ Trư ờn ọc ại h ếH uế ht Kin - i