Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động trực tiếp với công ty cổ phần may vinatex hương trà

- in h tê ́H uê ́ ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H  - ̣c K KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP ho PHÂ TÍCH CÁC HÂ TỐ Ả H HƯỞ G ĐẾ SỰ GẮ KẾT CỦA GƯỜI LAO ĐỘ G TRỰC TIẾP VỚI CÔ G TY TRN H GỌC HẢI YẾ Tr ươ ̀ng Đ ại CỔ PHẦ MAY VI ATEX HƯƠ G TRÀ Thừa Thiên Huế, tháng năm 2023 - h tê ́H uê ́ ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H  - ̣c K in KHĨA LUẬ TỐT GHIỆP ho PHÂ TÍCH CÁC HÂ TỐ Ả H HƯỞ G ĐẾ SỰ GẮ KẾT CỦA GƯỜI LAO ĐỘ G TRỰC TIẾP VỚI CÔ G TY Đ ại CỔ PHẦ MAY VI ATEX HƯƠ G TRÀ Giảng viên hướng dẫn: Trịnh gọc Hải Yến Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm ̀ng Sinh viên thực hiện: ươ Lớp: K53D – QTKD Tr MSV : 19K4021635 iên khóa: 2019 – 2023 Thừa Thiên Huế, tháng năm 2023 - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm LỜI CẢM Ơ Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy cô giảng dạy Khoa Quản Trị Kinh Doanh - Trường Đại học Kinh Tế, Đại học Huế hết lòng giảng dạy, trang bị kiến thức cho em suốt bốn năm học tập rèn luyện giảng đường Đại học uê ́ :hững kiến thức kinh nghiệm hành trang vững cho em sau Đặc biệt, em xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới Thầy Bùi Văn Chiêm - người tê ́H tận tình giúp đỡ hướng dẫn, giúp em kịp thời bổ sung, chỉnh sửa đề tài nghiên cứu Em xin chân thành cảm ơn đến Cơng Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà h tạo điều kiện tốt cho em thực tập hoàn thành khóa luận tốt nghiệp in Đặc biệt lời cảm ơn chân thành tới chị phịng Lao động – Tiền lương tận tình hướng dẫn, giúp đỡ giúp em nghiên cứu dễ dàng có hội tiếp ̣c K xúc, cọ sát với thực tế để có cách nhìn khách quan xác Cuối cùng, em xin kính chúc quý thầy cô dồi sức khỏe ngày thành ho cơng nghiệp trồng người Đồng kính chúc anh chị Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà sức khỏe thành công công việc Mặc dù có ại cố gắng khóa luận khơng thể tránh khỏi thiếu sót Kính mong q Đ thầy, giáo tồn thể bạn bè đóng góp ý kiến để đề tài hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! ươ ̀ng Sinh viên thực Tr Trịnh :gọc Hải Yến SVTH: Trịnh gọc Hải Yến i LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm LỜI CAM ĐOA Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu thân, có hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn Thầy Bùi Văn Chiêm Các nội dung nghiên cứu kết đề tài trung thực chưa công bố công trình trước Những số liệu bảng phục vụ cho việc phân tích, nhận xét, đánh giá uê ́ tác giả thu thập từ nguồn khác Ngồi ra, đề tài cịn sử dụng số tê ́H nhận xét, đánh số liệu tác giả, quan tổ chức thể phần tài liệu tham khảo Nếu phát có gian lận em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Hội đồng, kết khóa luận tốt nghiệp Thừa Thiên Huế, tháng năm 2023 Trịnh Ngọc Hải Yến Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h Sinh viên thực SVTH: Trịnh gọc Hải Yến ii LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm DA H MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ANOVA: Phân tích phương sai (Analysis of Variance) CTG: tác giả EFA: Phân tích nhân tố khám phá (Exploratory Factor Analysis) CTCP: Công Ty Cổ Phần h TNDN: Thu nhập doanh nghiệp in TSCD: Tài sản cố định ho ĐTDH: Đầu tư dài hạn ̣c K TSLD: Tài sản lưu động ĐTNH: Đầu tư ngắn hạn tê ́H SPSS: Statistical Package for the Social Sciences uê ́ KMO: (Kaiser-Mever-Olkin) LNTT: Lợi nhuận trước thuế ại LNST: Lợi nhuận sau thuế Tr ươ ̀ng Đ KCS: Kiểm tra chất lượng sản phNm SVTH: Trịnh gọc Hải Yến iii LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm DA H MỤC CÁC BẢ G Bảng 1: Biến quan sát cho nhân tố Bản chất công việc 17 Bảng 2: Biến quan sát cho nhân tố Môi trường làm việc 18 Bảng 3: Biến quan sát cho nhân tố Thu nhập 19 uê ́ Bảng 4: Biến quan sát cho nhân tố Khen thưởng phúc lợi 20 Bảng 5: Biến quan sát cho nhân tố N gười quản lý trực tiếp 21 tê ́H Bảng 6: Biến quan sát cho nhân tố Đồng nghiệp 21 Bảng 7: Biến quan sát cho nhân tố Cơ hội thăng tiến 22 Bảng 8: Biến quan sát cho nhân tố Sự gắn kết với công ty 23 h Bảng 9: Kết sản xuất kinh doanh Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà in qua năm 2019-2021 25 ̣c K Bảng 10: Số lượng lao động giai đoạn 2019-2021 Công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà 26 ho Bảng 11: Tình hình vốn kinh doanh Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà qua năm 2019-2021 27 ại Bảng 12: Đặc điểm mẫu điều tra 28 Đ Bảng 13: Kết đánh giá độ tin cậy thang đo biến độc lập 30 Bảng 14: Kết đánh giá độ tin cậy thang đo biến phụ thuộc 32 ̀ng Bảng 15: Kết kiểm định KMO Bartlett’s biến độc lập 32 ươ Bảng 16: Kết phân tích nhân tố khám phá biến độc lập 33 Bảng 17: Các biến độc lập mơ hình hồi quy 35 Tr Bảng 18 : Kiểm định KMO Bartlett’s biến phụ thuộc 35 Bảng 19: Kết phân tích nhân tố khám phá biến phụ thuộc 36 Bảng 20: Kết phân tích tương quan 37 Bảng 21: Mức độ giải thích mơ hình 38 Bảng 22: Phân tích phương sai Anova 38 Bảng 23: Thống kê phân tích hệ số hồi quy 41 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến iv LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm Bảng 24: Tổng hợp kết kiểm định giả thuyết nghiên cứu 42 Bảng 25: Kiểm định One-Sample T-test với nhóm nhân tố Bản chất cơng việc 45 Bảng 26: Kiểm định One-Sample T-test với nhóm nhân tố Mơi trường làm việc 46 Bảng 27: Kiểm định One-Sample T-test với nhóm nhân tố Thu nhập 47 uê ́ Bảng 28: Kiểm định One-Sample T-test với nhóm nhân tố Khen thưởng phúc lợi 48 Bảng 29: Kiểm định One-Sample T-test với nhóm nhân tố N gười quản lý trực tiếp 48 tê ́H Bảng 30: Kiểm định One-Sample T-test với nhóm nhân tố Đồng nghiệp 49 Bảng 31: Kiểm định One-Sample T-test với nhóm nhân tố Cơ hội thăng tiến 50 Bảng 32: Kiểm định One-Sample T-test với nhóm nhân tố Sự gắn kết với cơng ty 51 h Bảng 33: Bảng kiểm định T-test mẫu độc lập với Giới tính 52 in Bảng 34: Kiểm định đồng phương sai Độ tuổi 53 ̣c K Bảng 35: Kiểm định Anova Độ tuổi 53 Bảng 36: Kiểm định đồng phương sai Thời gian làm việc 53 ho Bảng 37: Kiểm định Anova Thời gian làm việc 54 Bảng 38: Giá trị trung bình nhân tố Sự gắn kết với cơng ty theo nhóm ại nhân tố thời gian làm việc 54 Đ Bảng 39: Kiểm định đồng phương sai Thu nhập 55 Bảng 40: Kiểm định Anova Thu nhập 55 ̀ng Bảng 41: Mức độ ảnh hưởng nhân tố gắn kết người lao động Tr ươ trực tiếp với Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà 56 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến v LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm DA H MỤC CÁC HÌ H Hình 1: Mơ hình thuyết nhu cầu Maslow 10 Hình 2: Mơ hình nghiên cứu thỏa mãn cơng việc gắn kết với tổ chức khu vực công Shkoder 12 uê ́ Hình 3: Mơ hình nghiên cứu gắn kết với tổ chức cơng ty N eyveli Lignite 13 Hình 4: Mơ hình nghiên cứu phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó lâu dài tê ́H nhân viên trẻ với doanh nghiệp 13 Hình 5: Mơ hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên với Công ty TN HH Hùng Cá 14 h Hình 6: Mơ hình nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến gắn bó người lao động có in trình độ từ đại học trở lên doanh nghiệp TP Cần Thơ 15 ̣c K Hình 7: Mơ hình nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động trực tiếp với Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà 16 ho Hình 8: Biểu đồ tần số phần dư chuNn hóa 39 Hình 9: Biểu đồ tần số P-P 40 ại Hình 10: Đồ thị phân tán 40 Tr ươ ̀ng Đ Hình 11: Mơ hình kết nghiên cứu 44 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến vi LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i LỜI CAM ĐOAN ii DAN H MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iii uê ́ DAN H MỤC CÁC BẢN G iv DAN H MỤC CÁC HÌN H ivi tê ́H Phần I ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu h 2.1 Mục tiêu nghiên cứu in 2.2 Câu hỏi nghiên cứu ̣c K Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu ho 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu ại 4.1 Phương pháp thu thập số liệu Đ 4.1.1 Phương pháp thu thập liệu thứ cấp ̀ng 4.1.2 Phương pháp thu thập liệu sơ cấp 4.2 Phương pháp phân tích số liệu ươ Cấu trúc khóa luận Phần II N ỘI DUN G VÀ KẾT QUẢ N GHIÊN CỨU Tr Chương TỔN G QUAN VỀ SỰ GẮN KẾT CỦA N GƯỜI LAO ĐỘN G TRON G TỔ CHỨC 1.1 N gười lao động gắn kết người lao động với tổ chức 1.1.1 Khái niệm người lao động 1.1.2 Khái niệm gắn kết với tổ chức SVTH: Trịnh gọc Hải Yến vii LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm 1.1.3 Các thành phần gắn kết với tổ chức 1.1.4 Tầm quan trọng việc trì gắn kết với tổ chức 1.2 Các thuyết liên quan đến gắn kết người lao động tổ chức 1.2.1 Thuyết nhu cầu Maslow (1943) uê ́ 1.2.2 Thuyết chất người Gregor (1956) 11 1.2.3 Thuyết công Adam (1963) 11 tê ́H 1.3 Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài 12 1.3.1 Các nghiên cứu giới 12 1.3.2 Các nghiên cứu nước 13 h 1.4 Mơ hình nghiên cứu 15 in 1.4.1 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 15 ̣c K 1.4.2 Giả thuyết nghiên cứu thang đo 16 1.4.2.1 Bản chất công việc 16 ho 1.4.2.2 Môi trường làm việc 17 1.4.2.3 Thu nhập 18 ại 1.4.2.4 Khen thưởng phúc lợi 19 Đ 1.4.2.5 N gười quản lý trực tiếp 20 ̀ng 1.4.2.6 Đồng nghiệp 21 1.4.2.7 Cơ hội thăng tiến 22 ươ 1.4.2.8 Sự gắn kết với công ty 22 Chương CÁC N HÂN TỐ ẢN H HƯỞN G ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA N GƯỜI LAO Tr ĐỘN G TRỰC TIẾP VỚI CÔN G TY CỔ PHẦN MAY VIN ATEX HƯƠN G TRÀ 24 2.1 Tổng quan chung Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà 24 2.1.1 Giới thiệu chung công ty 24 2.1.2 Tình hình sản xuất kinh doanh cơng ty giai đoạn 2019-2021 25 2.1.3 Tình hình lao động công ty giai đoạn 2019-2021 26 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến viii LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT Xin chào anh/chị ! Tôi tên Trịnh N gọc Hải Yến, sinh viên Trường Đại học uê ́ Kinh Tế - Đại học Huế Tơi nghiên cứu đề tài “Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết người lao động trực tiếp với Công ty Cổ phần may tê ́H Vinatex Hương Trà” Ý kiến anh/chị đóng góp vơ q giá nghiên cứu tơi Tồn thơng tin thu từ bảng hỏi bảo mật h dùng với mục đích nghiên cứu Rất mong nhận giúp đỡ anh/chị in Tôi xin chân thành cảm ơn ! Phần 1: ội dung khảo sát ̣c K Anh/Chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý với phát biểu cách đánh dấu “X” vào tương ứng (mỗi dịng chọn ô) Thang đo cụ thể ho sau: Hồn tồn khơng đồng ý Đồng ý Đ Trung lập ại Không đồng ý ̀ng Hoàn toàn đồng ý Các phát biểu ươ STT Bản chất cơng việc Cơng việc anh/chị có nhiều thách thức Tr I Mức độ đồng ý Anh/Chị cảm thấy cơng việc thú vị Cơng việc giúp anh/chị phát huy tốt lực cá nhân Anh/Chị chủ động công việc SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm II Môi trường làm việc N anh/chị làm việc thoáng mát, Anh/Chị cung cấp đầy đủ trang thiết bị để làm việc Anh/Chị cảm thấy thoải mái làm việc công công ty thông báo đầy đủ III Thu nhập Thu nhập tương xứng với lực in Anh/Chị sống dựa vào thu nhập 10 ̣c K Thu nhập công ty anh/chị công cho 11 vị trí ho So với cơng ty khác, thu nhập anh/chị 12 hợp lý Khen thưởng phúc lợi ại IV Đ Anh/Chị thưởng xứng đáng với đóng 13 góp ̀ng Cơng ty có sách khen thưởng rõ ràng Các chế độ phúc lợi công ty hấp dẫn ươ 15 h anh/chị tê ́H Các sách, thủ tục liên quan đến anh/chị 14 uê ́ ty Tr 16 V 17 18 Các phúc lợi mà anh/chị nhận không thua công ty khác gười quản lý trực tiếp Anh/Chị giao tiếp thoải mái với người quản lý trực tiếp Anh/Chị thường động viên công việc từ người quản lý trực tiếp SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm Anh/Chị nhận dẫn người 19 quản lý trực tiếp cần thiết N gười quản lý trực tiếp quan tâm đến 20 VI Đồng nghiệp 21 Đồng nghiệp anh/chị thân thiện uê ́ anh/chị việc Đồng nghiệp anh/chị sẵn sàng chia sẻ kinh 23 nghiệm làm việc Đồng nghiệp anh/chị người đáng tin cậy h 24 in VII Cơ hội thăng tiến Anh/Chị có nhiều hội thăng tiến công ty ̣c K 25 tê ́H Đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ anh/chị cơng 22 Chính sách điều kiện thăng tiến công ty 26 anh/chị cụ thể ho Công ty anh/chị tạo hội thăng tiến cơng 27 cho người có lực Anh/Chị hài lịng có hội thăng tiến ại 28 Đ VIII Sự gắn kết với công ty Anh/Chị tự nguyện làm việc quản lý giao để lại làm việc cho công ty ươ 30 Anh/Chị xem công ty mái nhà thứ hai ̀ng 29 Anh/Chị sẵn sàng lại làm việc lâu dài cho công Tr 31 32 ty có nơi khác đề nghị lương bổng hấp dẫn Anh/Chị sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân cần thiết để giúp đỡ công ty làm việc thành công SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm Phần 2: Thông tin cá nhân (Xin anh/ chị vui lịng đánh dấu “X” vào vng  thích hợp nhất.) Câu 1: Giới tính  N ữ  Khác Câu 2: Độ tuổi uê ́  N am  Từ 25 dến 35 tuổi  Từ 35 đến 45 tuổi  Từ 45 tuổi trở lên tê ́H  Từ 18 đến 25 tuổi Câu 3: Số năm công tác công ty  Từ đến năm  Từ đến năm  Từ năm trở lên  Từ đến triệu  Từ đến triệu ̣c K  Dưới triệu in Câu 4: Mức thu nhập anh/chị h  Dưới năm  Từ triệu trở lên Tr ươ ̀ng Đ ại ho Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ Anh/Chị ! SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm PHỤ LỤC Frequencies Gioitinh Frequy Percent ValidPercent 34 23,9 23,9 23,9 100,0 nam Valid nu 108 76,1 76,1 Total 142 100,0 100,0 Cumulative Percent Dotuoi Valid Percent tu18denduoi25tuoi 59 41,5 41,5 tu25denduoi35tuoi 51 35,9 35,9 tu35denduoi45tuoi 19 13,4 13,4 tu45tuoitrolen 13 9,2 Total 142 100,0 tu1denduoi3nam 34 23,9 tu3denduoi5nam 51 35,9 tu5namtrolen Valid Percent 25 17,6 142 100,0 Cumulative Percent 22,5 22,5 23,9 46,5 35,9 82,4 17,6 100,0 100,0 ̣c K Total 90,8 100,0 100,0 h Percent 32 22,5 77,5 in Frequency duoi1nam 41,5 9,2 Thamnien Valid Cumulative Percent tê ́H Valid Percent uê ́ Frequency Thunhaphangthang Frequency duoi5trieu tu7denduo9trieu tu9trieutrolen Cumulative Percent 11,3 58 40,8 40,8 52,1 43 30,3 30,3 82,4 25 17,6 17,6 100,0 142 100,0 100,0 ại Total Valid Percent 11,3 ho tu5denduoi7trieu Valid Percent 16 11,3 Cronbach's Alpha Đ Reliability Scale: Bản chất công việc Reliability Statistics N of Items ̀ng ,672 ươ Scale Mean Item Deleted Tr BC1 BC2 BC3 BC4 Item-Total Statistics if Scale Variance Corrected Item-Total Correlation if Item Deleted 11,94 12,23 12,56 12,39 3,521 2,871 3,226 3,361 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,431 ,528 ,476 ,387 ,622 ,552 ,591 ,650 Scale: Môi trường làm việc Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,689 N of Items SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm Item-Total Statistics Scale Mean Item Deleted MT1 MT2 MT3 MT4 if Scale Variance Corrected Item-Total Correlation if Item Deleted 11,16 12,06 11,49 11,53 3,881 4,244 3,769 3,755 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,511 ,357 ,446 ,593 ,599 ,695 ,644 ,550 Scale: Thu nhập Reliability Statistics N of Items ,702 uê ́ Cronbach's Alpha Item-Total Statistics TN TN TN TN if Scale Variance if Corrected Item-Total Correlation Item Deleted 11,70 11,67 11,70 11,56 3,231 3,301 3,191 3,000 ,478 ,446 ,500 ,522 in N of Items ,654 ,643 ,663 ,630 ,615 h Scale: Khen thưởng phúc lợi Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha if Item Deleted tê ́H Scale Mean Item Deleted Scale Mean Item Deleted if Scale Variance if Corrected Item-Total Correlation Item Deleted 12,15 12,20 12,20 12,18 3,082 3,213 2,755 2,917 ho KT1 KT2 KT3 KT4 ̣c K Item-Total Statistics ,482 ,409 ,493 ,370 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,558 ,603 ,542 ,638 ,785 N of Items Đ Cronbach's Alpha ại Scale: gười quản lý trực tiếp Reliability Statistics ươ QL1 QL2 QL3 QL4 Item-Total Statistics if Scale Variance Corrected Item-Total Correlation if Item Deleted ̀ng Scale Mean Item Deleted 11,87 11,85 11,98 11,60 4,026 3,900 3,723 3,831 ,647 ,663 ,555 ,533 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,711 ,701 ,756 ,767 Tr Scale: Đồng nghiệp Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,836 Item-Total Statistics Scale Mean Item Deleted DN DN DN DN if Scale Variance Correcte Item-Total Correlation if Item Deleted 11,12 11,30 11,16 11,06 5,113 5,106 5,640 5,628 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,742 ,631 ,625 ,688 ,759 ,814 ,811 ,787 Scale: Cơ hội thăng tiến SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm Reliability Statistics Cronbac h's Alpha N of Items ,810 Item-Total Statistics CH1 CH2 CH3 CH4 if Scale Variance if Corrected Item-Total Correlation Item Deleted 10,75 10,72 10,70 10,46 5,066 4,998 5,362 5,031 ,646 ,615 ,609 ,641 N of Items ,681 Item-Total Statistics 3,014 2,898 2,513 2,693 h 11,92 12,15 12,35 11,96 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,442 ,412 ,493 ,512 ,630 ,647 ,596 ,582 in GK1 GK2 GK3 GK4 if Scale Variance if Corrected Item-Total Correlation Item Deleted ̣c K Scale Mean Item Deleted ,753 ,769 ,771 ,755 tê ́H Scale: Sự gắn kết với công ty Reliability Statistics Cronbac h's Alpha Cronbach's Alpha if Item Deleted uê ́ Scale Mean Item Deleted Factor Analysis: Biến độc lập KMO and Bartlett's Test ho Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity ,734 1306,735 df 378 Sig ,000 ại Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues 5,248 2,802 2,450 1,783 1,749 1,577 1,130 ,964 ,909 ,814 ,775 ,754 ,720 ,659 ,631 ,600 ,566 ,504 ,479 18,742 10,008 8,750 6,368 6,246 5,633 4,036 3,442 3,248 2,909 2,767 2,692 2,571 2,353 2,255 2,144 2,021 1,798 1,712 Tr ươ ̀ng 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Đ Total % of Cumulativ Total Variance e% 18,742 28,750 37,500 43,869 50,115 55,747 59,783 63,225 66,472 69,381 72,148 74,840 77,412 79,765 82,019 84,164 86,185 87,983 89,695 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến 5,248 2,802 2,450 1,783 1,749 1,577 1,130 Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings % of Cumulative % Total Variance 18,742 10,008 8,750 6,368 6,246 5,633 4,036 18,742 28,750 37,500 43,869 50,115 55,747 59,783 3,007 2,766 2,567 2,252 2,168 2,075 1,905 % of Variance Cumulative % 10,739 9,879 9,166 8,044 7,744 7,409 6,802 10,739 20,618 29,784 37,828 45,572 52,981 59,783 LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp 20 21 22 23 24 25 26 27 28 ,442 1,577 ,420 1,501 ,412 1,470 ,361 1,288 ,328 1,171 ,310 1,108 ,253 ,904 ,208 ,744 ,152 ,542 GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm 91,272 92,773 94,243 95,532 96,702 97,810 98,714 99,458 100,000 uê ́ Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component ,824 ,813 ,744 ,726 in h ,801 ,760 ,740 ,722 ̣c K ,822 ,798 ,753 ,726 ại ho ,797 ,721 ,700 ,578 ,707 ,691 ,685 ,661 ̀ng Đ ,751 ,720 ,691 ,604 ,638 ,634 ,536 ,511 ươ DN DN DN DN CH4 CH3 CH2 CH1 QL2 QL1 QL3 QL4 MT4 MT1 MT3 MT2 KT3 KT2 KT1 KT4 BC2 BC3 BC1 BC4 TN TN TN TN 2 tê ́H Tr Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser N ormalization a Rotation converged in iterations Factor Analysis: Biến phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df ,712 85,414 Sig ,000 Total Variance Explained SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm Component Initial Eigenvalues Total % of Variance 2,050 ,801 ,602 51,257 20,025 15,050 ,547 13,669 Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % Total % of Variance 51,257 2,050 71,282 86,331 100,00 Cumulative % 51,257 51,257 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa uê ́ Component ,763 ,739 ,700 ,657 Principal Correlations QL DN CH ,336** ,400** ,730** ,505** ,302** ,463** ,451** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 142 ,165 ,050 142 142 ,273** ,001 142 ,257** ,002 142 142 ,021 ,802 142 ,151 ,073 142 ,291** ,000 142 142 -,009 ,911 142 ,021 ,805 142 ,169* ,044 142 ,127 ,132 142 142 ,236** ,005 142 ,257** ,002 142 ,463** ,000 142 ,022 ,797 142 -,019 ,818 142 142 ,199* ,018 142 ,139 ,100 142 ,410** ,000 142 ,063 ,457 142 ,182* ,030 142 ,360** ,000 142 Sig (2-tailed) Pearson Correlation Sig (2-tailed) BC 142 Tr ươ ̀ng Đ N Pearson Correlation MT Sig (2-tailed) N Pearson Correlation TN Sig (2-tailed) N Pearson Correlation KT Sig (2-tailed) N Pearson Correlation QL Sig (2-tailed) N Pearson Correlation DN Sig (2-tailed) N Pearson Correlation 142 ,336** ,000 142 ,400** ,000 142 ,730** ,000 142 ,505** ,000 142 ,302** ,000 142 ,463** ,000 142 ,451** CH Sig (2-tailed) N 142 ,165 ,050 142 ,273** ,001 142 ,021 ,802 142 -,009 ,911 142 ,236** ,005 142 ,199* ho N MT TN KT in BC ại GK GK ̣c K Pearson Correlation h Extraction Method: Component Analysis a components extracted Correlations tê ́H GK4 GK3 GK1 GK2 142 ,257** ,002 142 ,151 ,073 142 ,021 ,805 142 ,257** ,002 142 ,139 142 ,291** ,000 142 ,169* ,044 142 ,463** ,000 142 ,410** 142 ,127 ,132 142 ,022 ,797 142 ,063 142 -,019 ,818 142 ,182* 142 ,360** ,000 ,018 ,100 ,000 ,457 ,030 ,000 142 142 142 142 142 142 142 142 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm Regression Variables Entered/Removeda Model Variables Entered CH, KT, MT, QL, BC, DN , TN b Variables Removed Method Enter Model Summaryb R R Square ,866a Adjusted R Square ,751 Std Error of the Estimate ,738 Durbin-Watson ,27067 2,324 a Predictors: (Constant), CH, KT, MT, QL, BC, DN , TN b Dependent Variable: GK Coefficientsa Unstandardized Coefficients ,286 ,122 ,042 MT ,139 ,038 TN ,377 ,051 KT ,316 QL ,141 DN CH t Sig Collinearity Statistics Tolerance VIF 3,624 ,000 ,131 2,875 ,005 ,894 ,119 ,165 3,617 ,000 ,892 1,121 ,404 7,335 ,000 ,613 1,632 ,044 ,327 7,105 ,000 ,880 1,136 ,037 ,169 3,784 ,000 ,929 1,077 ,107 ,036 ,152 2,946 ,004 ,702 1,424 ,094 ,036 ,130 2,651 ,009 ,769 1,300 ̣c K -1,038 BC Standardized Coefficients Beta ho (Constant) Std Error h B in Model tê ́H Model uê ́ a Dependent Variable: GK b All requested variables entered N Mean ̀ng t Tr BC1 BC2 BC3 BC4 BC 4,44 4,15 3,81 3,98 4,0933 Đ 142 142 142 142 142 ươ BC1 BC2 BC3 BC4 BC ại a Dependent Variable: GK T-Test: Bản chất công việc One-Sample Statistics 7,234 2,015 -2,870 -,307 1,950 Std Deviation Std Error Mean ,719 ,875 ,789 ,821 ,57009 ,060 ,073 ,066 ,069 ,04784 One-Sample Test Test Value = df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower 141 141 141 141 141 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến ,000 ,046 ,005 ,759 ,053 ,437 ,148 -,190 -,021 ,09331 ,32 ,00 -,32 -,16 -,0013 Upper ,56 ,29 -,06 ,12 ,1879 LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm T-Test: Môi trường làm việc One-Sample Statistics N MT1 MT2 MT3 MT4 MT Mean 142 142 142 142 142 Std Deviation 4,25 3,35 3,92 3,89 3,8539 Std Error Mean ,846 ,877 ,946 ,817 ,62756 ,071 ,074 ,079 ,069 ,05266 Test Value = t df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference 141 141 141 141 141 ,000 ,000 ,331 ,103 ,006 ,254 -,648 -,077 -,113 -,14613 Std Deviation Std Error Mean T-Test: Thu nhập Mean 3,84 3,87 3,85 3,99 3,8856 ,39 -,50 ,08 ,02 -,0420 ,769 ,771 ,765 ,816 ,56699 ,064 ,065 ,064 ,069 ,04758 ̣c K 142 142 142 142 142 ho N Upper in One-Sample Statistics TN TN TN TN TN ,11 -,79 -,23 -,25 -,2502 h 3,572 -8,805 -,976 -1,643 -2,775 tê ́H Lower MT1 MT2 MT3 MT4 MT uê ́ One-Sample Test One-Sample Test Test Value = -2,512 -1,960 -2,412 -,206 -2,405 Sig (2-tailed) 141 141 141 141 141 Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower ,013 ,052 ,017 ,837 ,017 -,162 -,127 -,155 -,014 -,11444 Std Deviation Std Error Mean Đ ̀ng TN TN TN TN TN df ại t -,29 -,25 -,28 -,15 -,2085 Upper -,03 ,00 -,03 ,12 -,0204 ươ T-Test: Keen thưởng phúc lợi One-Sample Statistics N Tr KT1 KT2 KT3 KT4 KT 142 142 142 142 142 Mean 4,09 4,04 4,05 4,06 4,0616 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến ,704 ,713 ,819 ,869 ,54593 ,059 ,060 ,069 ,073 ,04581 LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm One-Sample Test Test Value = df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower 1,550 ,706 ,717 ,869 1,345 141 141 141 141 141 ,123 ,481 ,475 ,386 ,181 ,092 ,042 ,049 ,063 ,06162 Std Deviation Std Error Mean T-Test: gười quản lý trực tiếp One-Sample Statistics QL1 QL2 QL3 QL4 QL Mean 142 142 142 142 142 3,89 3,92 3,79 4,17 3,9419 ,722 ,748 ,890 ,875 ,63348 ,061 ,063 ,075 ,073 ,05316 ,21 ,16 ,19 ,21 ,1522 h N -,03 -,08 -,09 -,08 -,0290 tê ́H KT1 KT2 KT3 KT4 KT Upper uê ́ t in One-Sample Test Test Value = T-Test: Đồng nghiệp 141 141 141 141 141 Mean Difference ̣c K -1,744 -1,345 -2,829 2,302 -1,093 Sig (2-tailed) ,083 ,181 ,005 ,023 ,276 -,106 -,085 -,211 ,169 -,05810 Std Deviation Std Error Mean 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper -,23 -,21 -,36 ,02 -,1632 ,01 ,04 -,06 ,31 ,0470 ại QL1 QL2 QL3 QL4 QL df ho t Mean 142 142 142 142 142 Tr t DN DN DN DN DN 3,76 3,58 3,72 3,82 3,7201 ̀ng ươ DN DN DN DN DN Đ One-Sample Statistics N ,922 1,020 ,886 ,836 ,75235 ,077 ,086 ,074 ,070 ,06314 One-Sample Test Test Value = df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower -3,095 -4,937 -3,788 -2,509 -4,434 141 141 141 141 141 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến ,002 ,000 ,000 ,013 ,000 -,239 -,423 -,282 -,176 -,27993 -,39 -,59 -,43 -,31 -,4047 Upper -,09 -,25 -,13 -,04 -,1551 LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm T-Test: Cơ hội thăng tiến One-Sample Statistics N CH1 CH2 CH3 CH4 CH Mean 142 142 142 142 142 Std Deviation 3,46 3,49 3,51 3,75 3,5528 Std Error Mean ,912 ,958 ,865 ,926 ,73104 ,077 ,080 ,073 ,078 ,06135 Test Value = t df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference 141 141 141 141 141 ,000 ,000 ,000 ,001 ,000 -,542 -,507 -,486 -,254 -,44718 Std Deviation Std Error Mean Mean 4,21 3,97 3,77 4,17 4,0317 -,39 -,35 -,34 -,10 -,3259 ,661 ,734 ,820 ,734 ,52833 ,055 ,062 ,069 ,062 ,04434 ̣c K 142 142 142 142 142 ho N Upper in T-Test: Sự gắn kết với công ty One-Sample Statistics GK1 GK2 GK3 GK4 GK -,69 -,67 -,63 -,41 -,5685 h -7,086 -6,305 -6,695 -3,263 -7,289 tê ́H Lower CH1 CH2 CH3 CH4 CH uê ́ One-Sample Test One-Sample Test Test Value = Sig (2-tailed) 141 141 141 141 141 Đ 3,807 -,458 -3,275 2,744 ,715 ̀ng GK1 GK2 GK3 GK4 GK df ại t Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower ,000 ,648 ,001 ,007 ,476 ,211 -,028 -,225 ,169 ,03169 ,10 -,15 -,36 ,05 -,0560 Upper ,32 ,09 -,09 ,29 ,1193 ươ T-Test: Giới tính Tr Gioitinh GK nam nu Group Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean 34 4,0515 ,50294 ,08625 108 4,0255 ,53819 ,05179 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến LỚP K53D – QTKD - Khóa Luận Tốt ghiệp GVHD: Thạc sĩ Bùi Văn Chiêm Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances Sig t-test for Equality of Means t df Sig (2- Mean tailed) Difference Std Error 95% Confidence Difference Interval of the Difference Lower ,613 ,249 140 ,803 ,02601 ,259 58,727 ,797 ,02601 Oneway: Độ tuổi Test of Homogeneity of Variances GK Levene Statistic df1 df2 1,818 Sig 138 ,147 in df 1,644 37,713 39,357 ,10061 -,17533 ,22734 Mean Square 138 141 ,548 ,273 F 2,006 Sig ,116 ̣c K Between Groups Within Groups Total ,23210 h A OVA GK Sum of Squares ,10424 -,18009 uê ́ K ,256 tê ́H Equal variances assumed G Equal variances not assumed Upper ho Oneway: Thâm niên Test of Homogeneity of Variances GK Levene Statistic df1 df2 ,444 A OVA Đ GK Sig 138 ại ,897 Sum of Squares df 2,541 36,816 39,357 Mean Square 138 141 ,847 ,267 F Sig 3,175 ,026 ươ ̀ng Between Groups Within Groups Total Oneway: Thu nhập Test of Homogeneity of Variances Tr GK Levene Statistic 1,338 df1 df2 Sig 138 ,265 A OVA GK Sum of Squares Between Groups Within Groups Total ,053 39,304 39,357 SVTH: Trịnh gọc Hải Yến df Mean Square 138 141 ,018 ,285 F Sig ,062 ,980 LỚP K53D – QTKD ̀ng ươ Tr Đ ại h in ̣c K ho uê ́ tê ́H -