Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động của bộ phận sản xuất trực tiếp tại công ty cổ phần may vinatex hương trà

- ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H  h tê ́H uê ́ ̣c K in KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP ho GHIÊ CỨU CÁC YẾU TỐ Ả H HƯỞ G ĐẾ Ă G SUẤT LAO ĐỘ G CỦA BỘ PHẬ SẢ XUẤT TRỰC TIẾP HỒ THN A Tr ươ ̀ng Đ ại TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ MAY VI ATEX HƯƠ G TRÀ IÊ KHÓA: 2019 - 2023 - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H  h tê ́H uê ́ ̣c K in KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP ho GHIÊ CỨU CÁC YẾU TỐ Ả H HƯỞ G ĐẾ Ă G SUẤT LAO ĐỘ G CỦA BỘ PHẬ SẢ XUẤT TRỰC TIẾP Đ ại TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ MAY VI ATEX HƯƠ G TRÀ ̀ng Sinh viên thực hiện: Hồ Thị a Giảng viên hướng dẫn: TS Lê Thị Phương Thanh ươ MSV: 19K4021288 Tr Lớp: K53D - QTKD iên khóa: 2019 – 2023 Thừa Thiên Huế, tháng 12 năm 2022 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh LỜI CẢM Ơ Đầu tiên, em xin cảm ơn trường Đại học Kinh Tế - Đại Học Huế tạo điều kiện giúp em tiếp cận, học hỏi thêm nhiều kiến thức thực tế bổ ích Cám ơn quý thầy cô Khoa Quản Trị Kinh Doanh ln giúp đỡ, hướng dẫn tận tình, giảng dạy, truyền đạt uê ́ kinh nghiệm trang bị kiến thức cho em đợt thực tập cuối khóa tê ́H Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà tạo điều kiện cho em thực tập Đặc biệt em xin cảm ơn chị Cao Mai Thơ anh chị phòng Kế hoạch – sản xuất hướng dẫn tạo điều in h kiện thuận lợi cho em có hội tiếp xúc với cơng việc thực tế nhiệt tình giúp đỡ, bảo em thời gian thực tập cơng ty để em có thêm kiến thức nhiều kinh ̣c K nghiệm Đặt biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô TS Lê Thị Phương Thanh ho giáo viên hướng dẫn em, tận tình hướng dẫn, đóng góp ý kiến, quan tâm giúp đỡ giải đáp thắc mắc em suốt q trình thực khóa luận ại tốt nghiệp Đ Do kiến thức kinh nghiệm thân hạn chế nên trình hồn ̀ng thành khóa luận khơng tránh thiếu sót Em mong nhận bảo, đóng góp ý kiến thầy để khóa luận hoàn thiện ươ Lời cuối cùng, em xin chúc quý thầy cô Ban lãnh đạo công ty lời chúc Tr sức khỏe, thành đạt sống Em xin chân thành cảm ơn! Huế, tháng 12 năm 2022 Sinh viên thực Hồ Thị Na SVTH: Hồ Thị a i - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC .ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG .vii uê ́ DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, HÌNH ẢNH viii tê ́H PHẦ I: ĐẶT VẤ ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài Câu hỏi mục tiêu nghiên cứu h 2.1 Câu hỏi nghiên cứu in 2.2 Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu ̣c K Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu thập liệu ho 4.2 Phương pháp phân tích liệu Kết cấu đề tài ại PHẦ II: ỘI DU G VÀ KẾT QUẢ GHIÊ CỨU Đ CHƯƠ G 1: TỔ G QUA VỀ VẤ ĐỀ GHIÊ CỨU Cơ sở lý luận ̀ng 1.1 Khái niệm suất ươ 1.2 Khái niệm suất lao động 1.3 Phân loại suất lao động 10 Tr 1.4 Đặc điểm tăng suất lao động 11 1.5 Ý nghĩa tăng suất lao động 12 1.6 Phân biệt suất lao động cường độ lao động 13 Các phương pháp tính suất lao động 14 2.1 Năng suất lao động tính vật 14 2.2 Năng suất lao động tính giá trị 15 SVTH: Hồ Thị a ii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh 2.3 Năng suất lao động tính thời gian lao động 16 Những yếu tố ảnh hưởng đến suất lao động 16 3.1 Các yếu tố gắn liền với thân người lao động 16 3.2 Các yếu tố gắn liền với tổ chức người lao động 18 3.3 Các yếu tố gắn liền điều kiện môi trường làm việc 20 uê ́ 3.4 Hiệu tư liệu sản xuất 20 tê ́H 3.5 Khoa học công nghệ 21 Các nghiên cứu liên quan 22 4.1 Các nghiên cứu nước 22 4.2 Các nghiên cứu nước 22 GHIÊ CỨU CÁC YẾU TỐ Ả H HƯỞ G ĐẾ LAO ĐỘ G CỦA BỘ PHẬ SẢ Ă G SUẤT XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔ G TY CỔ ̣c K CHƯƠ G in h 4.3 Mơ hình nghiên cứu lựa chọn 23 PHẦ MAY VI ATEX HƯƠ G TRÀ 30 ho Tổng quan Công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 30 1.1 Giới thiệu chung công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 30 ại 1.1.1 Giới thiệu chung công ty 30 Đ 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 30 1.2 Tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi 31 ̀ng 1.3 Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 32 1.3.1 Sơ đồ cấu tổ chức 32 ươ 1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban 32 Thực trạng suất lao động công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà Tr giai đoạn 2019 -2021 35 2.1 Tình hình lao động cơng ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 35 2.2 Tình hình vốn kinh doanh cơng ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 40 2.3 Kết hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà 41 2.4 Thực trạng suất lao động Công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà qua năm 2019 – 2021 43 SVTH: Hồ Thị a iii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh Kết nghiên cứu 45 3.1 Đặc điểm mẫu điều tra 45 3.1.1 Đặc điểm mẫu theo giới tính 46 3.1.2 Đặc điểm mẫu theo độ tuổi 47 3.1.3 Đặc điểm mẫu theo thâm niên làm việc công ty 48 uê ́ 3.1.4 Đặc điểm mẫu theo thu nhập bình quân/tháng 48 tê ́H 3.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 49 3.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 51 3.3.1 Kiểm định KMO Bartlett’s Test biến độc lập 54 3.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA biến độc lập 52 in h 3.3.3 Kiểm định KMO Bartlett’s Test biến phụ thuộc 54 3.3.4 Phân tích nhân tố khám phá EFA biến phụ thuộc 55 ̣c K 3.4 Kiểm định phù hợp mơ hình nghiên cứu 56 3.4.1 Kiểm định mối tương quan biến độc lập biến phụ thuộc 56 ho 3.4.2 Kiểm định phân phối chuNn phần dư 57 3.4.3 Mơ hình hồi quy 58 ại 3.4.4 Phân tích hồi quy 58 Đ 3.4.5 Đánh giá độ phù hợp mơ hình 60 3.4.6 Kiểm định phù hợp mơ hình 60 ̀ng Đánh giá người lao động yếu tố ảnh hưởng đến suất lao động phận sản xuất trực tiếp công ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 60 ươ 4.1 Đánh giá người lao động thân người lao động 61 Tr 4.2 Đánh giá người lao động tổ chức người lao động 62 4.3 Đánh giá người lao động môi trường làm việc 63 4.4 Đánh giá người lao động hiệu tư liệu sản xuất 64 4.5 Đánh giá người lao động khoa học – công nghệ 65 4.6 Đánh giá chung suất lao động người lao động 66 SVTH: Hồ Thị a iv - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh CHƯƠ G ĐN H HƯỚ G VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP Ă G SUẤT LAO ĐỘ G CỦA BỘ PHẬ SẢ HẰM Â G CAO XUẤT TRỰC TIẾP TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ MAY VI ATEX HƯƠ G TRÀ 70 Định hướng phát triển Công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà thời gian tới 70 uê ́ Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao suất lao động phận sản xuất trực tiếp Công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà .71 tê ́H 2.1 Giải pháp dựa nhóm yếu tố thân người lao động 71 2.2 Giải pháp dựa nhóm yếu tố tổ chức người lao động 71 2.3 Giải pháp dựa nhóm yếu tố mơi trường làm việc 72 h 2.4 Giải pháp dựa nhóm yếu tố hiệu tư liệu sản xuất 73 GHN 75 ̣c K PHẦ III: KẾT LUẬ VÀ KIẾ in 2.5 Giải pháp dựa nhóm yếu tố khoa học – công nghệ 74 Kết luận 75 ho Kiến nghị 76 2.1 Kiến nghị ban lãnh đạo công ty 76 ại 2.2 Kiến nghị với quan chức có liên quan 76 Giới hạn đề tài 77 Tr ươ ̀ng PHỤ LỤC Đ DA H MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 SVTH: Hồ Thị a v - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh DA H MỤC TỪ VIẾT TẮT TT Ký hiệu chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ CĐLĐ Cường độ lao động CN SXTT Công nhân sản xuất trực tiếp CSH Chủ sở hữu DN Doanh nghiệp ĐTDH Đầu tư dài hạn ĐTN H Đầu tư ngắn hạn LĐ Lao động N LĐ N gười lao động NS N ăng suất 10 N SLĐ N ăng suất lao động 11 N XB 12 TSCĐ 13 TSLĐ ̣c K in h tê ́H uê ́ N hà xuất Tài sản lưu động Tr ươ ̀ng Đ ại ho Tài sản cố định SVTH: Hồ Thị a vi - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh DA H MỤC BẢ G Bảng 1: Biến quan sát cho nhân tố Bản thân người lao động 25 Bảng 2: Biến quan sát cho nhân tố Tổ chức người lao động 26 Bảng 3: Biến quan sát cho nhân tố Môi trường làm việc 27 Bảng 4: Biến quan sát cho nhân tố Hiệu tư liệu sản xuất 28 uê ́ Bảng 5: Biến quan sát cho nhân tố Khoa học – công nghệ 28 Bảng 6: Tình hình lao động Công Ty giai đoạn 2019-2021 36 tê ́H Bảng 7: Tình hình vốn kinh doanh Công Ty giai đoạn 2019-2021 40 Bảng 8: Kết hoạt động kinh doanh Công Ty giai đoạn 2019-2021 42 Bảng 9: Một số tiêu thể suất lao động Công Ty giai đoạn 2019-2021 44 h Bảng 10: Đặc điểm mẫu điều tra 46 in Bảng 11: Kết kiểm định sơ độ tin cậy biến 49 ̣c K Bảng 12: Kết kiểm định KMO Bartlett’s Test biến độc lập 52 Bảng 13: Rút trích nhân tố biến độc lập 52 Bảng 14: Kết kiểm định KMO Bartlett’s Test biến phụ thuộc 54 ho Bảng 15: Rút trích nhân tố biến phụ thuộc 55 Bảng 16: Kết phân tích tương quan Pearson 57 ại Bảng 17: Kết phân tích hồi quy 59 Đ Bảng 18: Đánh giá độ phù hợp mơ hình 60 Bảng 19: Kết kiểm định AN OVA 60 ̀ng Bảng 20: Kết đánh giá thân người lao động 61 Bảng 21: Kết đánh giá tổ chức người lao động 62 ươ Bảng 22: Kết đánh giá môi trường làm việc 63 Tr Bảng 23: Kết đánh giá tư liệu sản xuất 64 Bảng 24: Kết đánh giá khoa học – công nghệ 65 Bảng 25: Kết đánh giá chung suất lao động người lao động 66 SVTH: Hồ Thị a vii - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh DA H MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, HÌ H Ả H Biểu đồ 1: Cơ cấu lao động phân theo giới tính giai đoạn 2019 – 2021 37 Biểu đồ 2: Cơ cấu lao động phân theo tính chất công việc giai đoạn 2019-2021 38 Biểu đồ 3: Cơ cấu lao động theo thâm niên công tác giai đoạn 2019-2021 39 Biểu đồ 4: Đặc điểm mẫu theo giới tính 46 uê ́ Biểu đồ 5: Đặc điểm mẫu theo độ tuổi 47 Biểu đồ 6: Đặc điểm mẫu theo thâm niên làm việc công ty 48 tê ́H Biểu đồ 7: Đặc điểm mẫu theo thu nhập bình quân/tháng 48 Biểu đồ 8: Biểu đồ tần số phần dư chuNn hóa Histogram 57 h Hình 1: Mơ hình nghiên cứu lựa chọn 24 in Hình 2: Cơ cấu tổ chức cơng ty cổ phần may Vinatex Hương Trà 32 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K Hình 3: Mơ hình nghiên cứu sau phân tích nhân tố khám phá 56 SVTH: Hồ Thị a viii - Khóa luận tốt nghiệp 26 254 GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh 978 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrixa Component 743 BT1 600 BT5 592 BT2 580 BT4 552 tê ́H BT6 713 MT5 701 MT3 663 MT2 637 ̣c K MT4 MT1 586 TC4 ho TC2 TC6 TC3 ại TC1 TC5 Đ TLSX1 TLSX3 ươ TLSX5 ̀ng TLSX2 TLSX4 h 747 in BT3 uê ́ 727 705 651 602 553 514 791 781 649 589 585 736 KHCN 691 KHCN 631 KHCN 627 Tr KHCN Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser N ormalization a Rotation converged in iterations SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh Kiểm định KMO Bartlett’s Test biến phụ thuộc KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .758 Approx Chi-Square df Sig .000 uê ́ Bartlett's Test of Sphericity 137.573 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 2.246 56.147 56.147 684 17.105 73.252 565 14.118 87.369 505 12.631 ̣c K ho Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrixa ại Component Đ DGC1 DGC4 DGC2 ̀ng DGC3 786 763 751 694 ươ Extraction Method: Principal Component Analysis Tr a components extracted SVTH: Hồ Thị a 2.246 in Total 100.000 % of Variance h Component tê ́H Phân tích nhân tố khám phá EFA biến phụ thuộc 56.147 Cumulative % 56.147 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh Phân tích tương quan phân tích hồi quy Phân tích tương quan Correlations DGC 000 000 000 000 000 170 170 170 170 170 170 621** 523** 460** 559** 378** 000 000 000 000 170 170 170 170 506** 598** 410** 000 000 000 170 170 170 170 465** 384** 000 000 170 170 656** 523** Sig (2-tailed) 000 000 N 170 460** 506** 000 000 000 170 170 170 170 170 170 720** 559** 598** 465** 468** 000 000 000 000 170 170 170 170 170 170 597** 378** 410** 384** 468** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 000 N 170 170 170 170 170 Sig (2-tailed) N Sig (2-tailed) Đ N ại Pearson Correlation MT Pearson Correlation ̀ng TLSX ̣c K KHCN 170 616** Pearson Correlation ho TC tê ́H N h 000 uê ́ 597** Sig (2-tailed) Pearson Correlation TLSX 720** in BT MT 616** Sig (2-tailed) Pearson Correlation KHCN 656** N TC 621** Pearson Correlation DGC BT Tr ươ ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) SVTH: Hồ Thị a 000 170 - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh Phân tích hồi quy Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B -.541 232 BT 186 060 TC 195 KHCN Sig Collinearity Statistics Beta Tolerance VIF -2.331 021 167 3.118 002 061 180 3.185 002 544 1.839 226 054 214 4.180 000 661 1.514 MT 314 059 310 TLSX 239 050 232 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in Kiểm định phân phối chu™n phần dư SVTH: Hồ Thị a 1.660 5.353 000 517 1.935 4.757 000 729 1.372 h a Dependent Variable: DGC 603 uê ́ Std Error t tê ́H (Constant) Standardized Coefficients - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh Đánh giá độ phù hợp mơ hình Model Summaryb Model R R Square 846a Adjusted R Square 715 Std Error of the Estimate 707 Durbin-Watson 30296 1.930 a Predictors: (Constant), TLSX, BT, KHCN , TC, MT uê ́ b Dependent Variable: DGC tê ́H Kiểm định phù hợp mơ hình A OVAa Regression 37.855 Residual 15.052 Total 52.908 Mean Square F 7.571 164 82.489 Sig .000b 092 169 ̣c K df h Sum of Squares in Model a Dependent Variable: DGC b Predictors: (Constant), TLSX, BT, KHCN , TC, MT ho Đánh giá công nhân viên yếu tố ảnh hưởng đến suất lao động phận sản xuất trực tiếp Công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà Đ ại Bản thân người lao động BT1 BT3 BT4 BT5 BT6 170 170 170 170 170 170 Missing 179 179 179 179 179 179 4.09 3.93 4.00 3.89 3.97 3.88 4 4 4 ươ Mean BT2 Valid ̀ng N Statistics Tr Mode SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh BT1 Frequency Missing 6 trunglap 27 7.7 15.9 16.5 dongy 97 27.8 57.1 73.5 ratdongy 45 12.9 26.5 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total BT2 trunglap dongy ratdongy System Missing h 2.4 12.6 25.9 28.2 82 23.5 48.2 76.5 40 11.5 23.5 100.0 170 48.7 100.0 179 51.3 349 100.0 Đ ̀ng Tr Valid 2.4 BT3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 6 trunglap 38 10.9 22.4 22.9 dongy 91 26.1 53.5 76.5 ratdongy 40 11.5 23.5 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 ươ khongdongy Cumulative Percent 44 ại Total 1.1 ho Total Missing Valid Percent ̣c K khongdongy Percent in Frequency Valid Cumulative Percent uê ́ Valid Valid Percent tê ́H khongdongy Percent Total SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh BT4 Frequency Missing 1.2 1.2 trunglap 43 12.3 25.3 26.5 dongy 97 27.8 57.1 83.5 ratdongy 28 8.0 16.5 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total BT5 trunglap 42 12.0 dongy 82 23.5 ratdongy 43 170 System 1.8 24.7 26.5 48.2 74.7 12.3 25.3 100.0 48.7 100.0 179 51.3 349 100.0 ho Total Cumulative Percent 1.8 ̣c K Total Missing Valid Percent in khongdongy Percent h Frequency Valid Cumulative Percent uê ́ Valid Valid Percent tê ́H khongdongy Percent BT6 Cumulative Percent 1.8 1.8 trunglap 51 14.6 30.0 31.8 dongy 79 22.6 46.5 78.2 37 10.6 21.8 100.0 170 48.7 100.0 179 51.3 349 100.0 ratdongy ươ Total Missing Valid Percent ̀ng Valid Percent Đ khongdongy ại Frequency System Tr Total SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh Tổ chức người lao động Statistics TC1 TC2 TC3 TC4 TC5 TC6 Valid 170 170 170 170 170 170 Missing 179 179 179 179 179 179 Mean 4.01 4.02 4.00 3.96 3.95 4.08 Mode 4 4 4 uê ́ N Valid trunglap 37 10.6 dongy 92 26.4 ratdongy 40 11.5 Total 170 48.7 System 179 Total Cumulative Percent 6 21.8 22.4 54.1 76.5 23.5 100.0 100.0 51.3 ̣c K Missing Valid Percent in khongdongy Percent h Frequency tê ́H TC1 349 100.0 TC2 2.4 2.4 29 8.3 17.1 19.4 97 27.8 57.1 76.5 40 11.5 23.5 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 dongy Đ ratdongy ̀ng Tr ươ Total Valid Missing Cumulative Percent 1.1 trunglap Missing Valid Percent ại khongdongy Valid Percent ho Frequency khongdongy TC3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 1.8 1.8 trunglap 34 9.7 20.0 21.8 dongy 93 26.6 54.7 76.5 ratdongy 40 11.5 23.5 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh TC4 Frequency Missing 1.2 1.2 trunglap 42 12.0 24.7 25.9 dongy 86 24.6 50.6 76.5 ratdongy 40 11.5 23.5 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total TC5 2.0 trunglap 38 10.9 dongy 81 Total 23.2 26.5 47.6 74.1 100.0 170 48.7 100.0 179 51.3 100.0 TC6 ại Đ 22.4 Percent Valid Percent Cumulative Percent 6 trunglap 29 8.3 17.1 17.6 dongy 96 27.5 56.5 74.1 44 12.6 25.9 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 ươ ̀ng ratdongy Tr 4.1 25.9 Frequency Missing 4.1 12.6 349 khongdongy Cumulative Percent 44 ho System Total Valid in ratdongy Missing Valid Percent ̣c K khongdongy Percent h Frequency Valid Cumulative Percent uê ́ Valid Valid Percent tê ́H khongdongy Percent Total SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh Môi trường làm việc Statistics MT1 MT2 MT3 MT4 MT5 170 170 170 170 170 Missing 179 179 179 179 179 Mean 3.91 3.88 3.82 3.98 3.85 Mode 4 4 uê ́ Valid N Valid Missing Valid Percent 2.0 trunglap 37 10.6 dongy 91 26.1 ratdongy 35 10.0 Total 170 48.7 System 179 Cumulative Percent 4.1 4.1 21.8 25.9 53.5 79.4 20.6 100.0 100.0 51.3 349 100.0 ̣c K Total in khongdongy Percent h Frequency tê ́H MT1 MT2 khongdongy 1.2 1.2 45 12.9 26.5 27.6 94 26.9 55.3 82.9 29 8.3 17.1 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Tr ươ ại ̀ng Đ ratdongy Total Valid Missing Cumulative Percent dongy Missing Valid Percent trunglap Valid Percent ho Frequency khongdongy MT3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 2.6 5.3 5.3 trunglap 43 12.3 25.3 30.6 dongy 87 24.9 51.2 81.8 ratdongy 31 8.9 18.2 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh MT4 Frequency Missing Cumulative Percent 6 trunglap 43 12.3 25.3 25.9 dongy 85 24.4 50.0 75.9 ratdongy 41 11.7 24.1 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total MT5 Percent Valid Percent Cumulative Percent trunglap Valid dongy ratdongy System 2.4 13.2 27.1 29.4 91 26.1 53.5 82.9 29 8.3 17.1 100.0 170 48.7 100.0 179 51.3 349 100.0 Đ ại Total 2.4 46 ho Total Missing 1.1 ̣c K khongdongy in h Frequency uê ́ Valid Valid Percent tê ́H khongdongy Percent ̀ng Hiệu tư liệu sản xuất TLSX1 TLSX2 TLSX3 TLSX4 TLSX5 170 170 170 170 170 179 179 179 179 179 Mean 3.83 3.88 3.87 3.76 3.91 Mode 4 4 ươ N Valid Statistics Tr Missing SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh TLSX1 Frequency Missing 2.0 4.1 4.1 trunglap 45 12.9 26.5 30.6 dongy 88 25.2 51.8 82.4 ratdongy 30 8.6 17.6 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total TLSX2 trunglap 46 13.2 dongy 92 26.4 ratdongy 30 8.6 170 48.7 Cumulative Percent 1.2 1.2 27.1 28.2 54.1 82.4 17.6 100.0 100.0 ̣c K Total Missing Valid Percent in khongdongy Percent h Frequency Valid Cumulative Percent uê ́ Valid Valid Percent tê ́H khongdongy Percent System Total 179 51.3 349 100.0 ho TLSX3 Frequency 2.4 2.4 42 12.0 24.7 27.1 96 27.5 56.5 83.5 28 8.0 16.5 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Đ dongy ratdongy Tr ươ Total ̀ng Missing Valid Missing Cumulative Percent 1.1 trunglap Valid Valid Percent ại khongdongy Percent khongdongy TLSX4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 1.7 3.5 3.5 trunglap 59 16.9 34.7 38.2 dongy 74 21.2 43.5 81.8 ratdongy 31 8.9 18.2 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh TLSX5 Frequency Missing Cumulative Percent 1.4 2.9 2.9 trunglap 48 13.8 28.2 31.2 dongy 75 21.5 44.1 75.3 ratdongy 42 12.0 24.7 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total uê ́ Valid Valid Percent Khoa học – công nghệ Statistics Valid 170 Missing 179 3.99 Mode KHCN 170 170 170 179 179 179 3.96 3.89 4.05 4 ̣c K Mean KHCN h N KHCN in KHCN tê ́H khongdongy Percent ho KHC Frequency khongdongy 1.2 1.2 41 11.7 24.1 25.3 83 23.8 48.8 74.1 44 12.6 25.9 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Tr ươ ại ̀ng Đ ratdongy Total Valid Missing Cumulative Percent dongy Missing Valid Percent trunglap Valid Percent khongdongy KHC Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 1.4 2.9 2.9 trunglap 35 10.0 20.6 23.5 dongy 91 26.1 53.5 77.1 ratdongy 39 11.2 22.9 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh KHC Frequency Missing 1.1 2.4 2.4 trunglap 41 11.7 24.1 26.5 dongy 94 26.9 55.3 81.8 ratdongy 31 8.9 18.2 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total KHC Valid Percent 32 9.2 dongy 98 28.1 ratdongy 40 11.5 Total 170 48.7 System 179 51.3 18.8 18.8 57.6 76.5 23.5 in trunglap Cumulative Percent 100.0 100.0 ̣c K Missing Percent h Frequency Valid Cumulative Percent uê ́ Valid Valid Percent tê ́H khongdongy Percent Total 349 100.0 ho Đánh giá chung suất lao động người lao động Statistics Valid Đ N ại DGC1 Mean Tr ươ Mode ̀ng Missing Valid Missing khongdongy DGC2 DGC3 DGC4 170 170 170 170 179 179 179 179 4.04 4.01 4.05 3.95 4 4 DGC1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 1.8 1.8 trunglap 41 11.7 24.1 25.9 dongy 72 20.6 42.4 68.2 ratdongy 54 15.5 31.8 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total SVTH: Hồ Thị a - Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lê Thị Phương Thanh DGC2 Frequency Missing 1.2 1.2 trunglap 41 11.7 24.1 25.3 dongy 80 22.9 47.1 72.4 ratdongy 47 13.5 27.6 100.0 Total 170 48.7 100.0 System 179 51.3 349 100.0 Total DGC3 trunglap 36 10.3 dongy 86 24.6 ratdongy 47 170 Cumulative Percent 6 21.2 21.8 50.6 72.4 13.5 27.6 100.0 48.7 100.0 ̣c K Total Missing Valid Percent in khongdongy Percent h Frequency Valid Cumulative Percent uê ́ Valid Valid Percent tê ́H khongdongy Percent System Total 179 51.3 349 100.0 ho DGC4 Cumulative Percent 1.1 2.4 2.4 37 10.6 21.8 24.1 93 26.6 54.7 78.8 36 10.3 21.2 100.0 Total 170 48.7 100.0 179 51.3 349 100.0 trunglap Valid Đ dongy ratdongy Missing System Tr ươ Total Valid Percent ại khongdongy Percent ̀ng Frequency SVTH: Hồ Thị a