To chuc hach toan lao dong tien luong va cac 123201

Báo cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th Mục lục i Lời nói đầu Phần I : Lý luận chung kế toán tiền lơng khoản trích theo l¬ng doanh nghiƯp I - NhiƯm vơ cđa kÕ toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiÖp i i i i i i i i Trang i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1- Lao động tiền lơng ý nghĩa việc quản lý lao động 2- Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo l¬ng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i II - H×nh thøc tiỊn lơng, quỹ tiền lơng, qũy BHXH, BHYT, KPCĐ i i i i i i i i i i i i i 1- Các hình thức tiền lơng 2- Qũy tiền lơng 3- Qũy BHXH, BHYT, KPCĐ i i i i i 12 13 15 15 16 17 17 18 20 20 21 22 i i i i III - Hạch toán lao động trợ cấp BHXH ph¶i tr¶ i i i i i i i i i i i 1- Hạch toán lao động 2- Tiền lơng trợ cấp BHXH i i i i i i i i IV - Kế toán tổng hợp tiỊn l¬ng i i i i i i i 1- Chứng từ tài khoản kế toán 2- Kế toán tổng hợp tiền lơng i i i i i i i i i i i V - KÕ to¸n c¸c khoản trích theo lơng i i i i i i i i 1- Chứng từ tài khoản kế toán 2- Kế toán tổng hợp khoản trích theo lơng i i i i i i i i i i i i i i VI - Sỉ s¸ch kÕ to¸n tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1- Tính lơng trợ cấp BHXH phải trả 2- Tổ chøc ghi sỉ kÕ to¸n i i i i i i i i i i i i PhÇn II: thùc tế tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng I - Đặc điểm Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iii 1- Lịch sử hình thành phát triển đơn vị 2- Cơ cấu tổ chức máy quản lý 3- Chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i II - Đặc điểm tổ chức kế toán đơn vị i i i i i i i i i i 1- Tỉ chøc bé m¸y kÕ to¸n 2- Tỉ chøc sỉ s¸ch kÕ to¸n i i i i i i i i i i iii i III-Thực trạng kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1- Đặc điểm lao động 2- Qũy tiền lơng 3- Hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng i i 26 26 26 29 32 32 33 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i PhÇn III : mét sè kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác i 22 22 26 i i i i i i i i i i i 36 36 37 Báo cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du Lịch Dịch vụ Hải phòng I - Nhận xét chung i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 41 i 63 63 63 64 i i i 1- Hình thức trả lơng 2- Chế độ trả lơng 3- Hạch toán khoản trích theo lơng i i i i i i i i i i i i II - Mét sè kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1- Về công tác quản lý lao động 2- Chế độ trả lơng 3- Hoàn thiện cách tính trả lơng 4- Về chế độ trả lơng 5- Về công tác hạch toán khoản trích theo l¬ng KÕt luËn i i i i i i i i i i i i i i i i i 66 i i i i i i i i i 66 67 68 69 70 74 i i Danh môc tài liệu tham khảo i i i i i lời nói đầu i i Không tiền đề cho tiến hoá loài ngời, lao động ngời yếu tố định đến tồn phát triển trình sản xuất Lao động giữ vai trò quan trọng việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xà hội Một doanh nghiệp, xà hội đợc coi phát triển lao động có suất, có chất lợng đạt hiệu cao Nh vậy, chiến lỵc kinh doanh cđa mét doanh nghiƯp, u tè ngời đợc đặt vị trí hàng đầu Ngời lao động phát huy hết khả sức lao động họ bỏ đợc đền bù xứng đáng dới dạng tiền lơng Gắn với tiền lơng khoản trích theo lơng gồm bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn Đây quỹ xà hội thể quan tâm xà hội đến thành viên Có thể nói rằng,tiền lơng khoản trích theo lơng số vấn đề đợc doanh nghiệp ngời lao động quan tâm Vì vậy, việc hạch toán phân bổ xác tiền lơng khoản trích theo lơng vào giá thành sản phẩm, tính toán toán kịp thời tiền lơng cho ngời lao động góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, tăng suất lao động cải thiện đời sống ngời lao động Là doanh nghiệp nhà nớc nên Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng, việc xây dựng chế trả lơng phù hợp, hạch toán đủ toán kịp thời nhằm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Báo cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th nâng cao đời sống lao động cho cán công nhân viên cần thiết hơn, nhận thức vấn đề chọn đề tài: " Tổ chức hạch toán lao động tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng " Kết cấu đề tài gồm phần: Phần I: Lý luận chung hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp Phần II: Thực tế tổ chức kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Du lịch Dịch vụ Hải phòng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Báo cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th phần I lý luận chung kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i I NhiƯm vơ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiÖp i i i i i i i i i i i i i i i Lao động, tiền lơng ý nghĩa việc quản lý lao động Lao động yếu tố trình sản xuất yếu tố định Chi phí lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Trong điều kiện kinh tế thị trờng, doanh nghiệp tìm cách kết hợp tối đa hoá tiền lơng cho CNV việc tối thiểu hoá chi phí lao động Do việc phấn đấu hạ giá thành sản phẩm cần thiết phải tiết kiệm chi phí lao động Sử dụng hợp lý lao động trình sản xuất kinh doanh tiÕt kiƯm chi phÝ vỊ lao ®éng sèng, ®ã hạ thấp giá thành sản phẩm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngêi lao ®éng doanh nghiƯp Chi phÝ vỊ lao động doanh nghiệp biểu dới dạng tiền lơng, tiền công khoản trích theo lơng Tiền lơng hay tiền công phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động CNV đà bỏ trình hoạt động sản xuất kinh doanh Tiền lơng (tiền công) gắn liền với thời gian kết lao động mà CNV đà thực Xét mặt kinh tế, tiền lơng phận chi phí sản xuất đợc biểu tiền hao phí lao động sống mà ngời sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động theo số lợng chất lợng họ Tiền lơng phận chi phÝ s¶n xt, chiÕm tû träng lín thø hai sau chi phÝ vỊ vËt liƯu Do vËy, qu¶n lý hạch toán tốt chi phí nhân công góp phần làm hạ thấp chi phí sản xuất thực tốt hình thức trả lơng có tác động kích thích ngời lao động hăng hái học tập nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến tăng suất lao động đem lại kết lao động cao Xét mặt trị xà hội, tiền lơng thể mối quan hệ phân phối, quan hệ sản xuất xà hội Do đó, chừng mực định mối quan hệ chuyển hoá thành quan hệ trị nh: đình công, bạo loạn, đảo gây nên xáo trộn trị ổn định Trên thực tế ngời lao động không quan tâm đến tiền lơng nhiều hay mà họ quan tâm đến khối lợng t liệu sinh hoạt dịch vụ họ nhận đợc thông qua tiền lơng Nh vậy, tiền lơng đợc chia làm dạng: tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế Tiền lơng danh nghĩa số tiền thực tế mà ngời lao động nhận đợc , nhiên giá hàng hoá khu vực, thời điểm khác nên với số tiền lơng ngời lao động mua đợc số hàng hoá dịch vụ không giống Điều làm nảy sinh khái niệm tiền lơng thực tế ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Báo cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th Tiền lơng thực tế đợc sử dụng để xác định số lợng hàng hoá tiêu dùng mà ngời lao động nhận đợc thông qua tiền lơng danh nghÜa cđa hä TiỊn l¬ng thùc tÕ phơ thc vµo u tè sau: + Tỉng sè tiỊn nhËn đợc (tiền lơng danh nghĩa) + Chỉ số giá hàng hoá tiêu dùng dịch vụ Sự phụ thuộc biểu diễn qua công thức sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền l ơng danh nghĩa Chỉ số giá hàng hóa tiêu dùng dịch vụ Tiền l ơng thực tế = Từ công thức ta thấy tiền lơng thực tế ngời lao động tăng lên số tiền lơng danh nghĩa tăng nhanh số giá Chức tiền lơng tái sản xuất sức lao động nên bên cạnh tiền lơng danh nghĩa doanh nghiệp cần phải quan tâm đến tiỊn l¬ng thùc tÕ TiỊn l¬ng c¬ chÕ míi tuân theo quy luật cung cầu thị trờng sức lao động, chịu điều tiết nhà nớc, hình thành thông qua việc ký kết hợp đồng lao động ngời lao động với bên sử dụng lao động phù hợp với luật lao động luật công đoàn Ngoài tiền lơng đợc hởng theo số lợng chất lợng lao động ngời lao động đợc hởng phân phối thù lao lao động thông qua quỹ phúc lợi tập thể xà hội, để đảm bảo tái sản xuất sức lao động sống lâu dài ngời lao động Theo chế độ tài hành, doanh nghiệp phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh phận chi phí gồm khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ BHXH đợc trích lập để tài trợ cho trờng hợp cán bé CNV t¹m thêi hay vÜnh viƠn mÊt søc lao động nh: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, sức, nghỉ hu BHYT để tài trợ cho việc phòng chữa bệnh chăm sóc sức khoẻ ngời lao động KPCĐ chủ yếu hoạt động tổ chức giới lao động chăm sóc bảo vệ quyền lợi ngời lao động Cùng với tiền lơng (tiền công) khoản trích lập quỹ nói hợp thành khoản chi phí lao động sống giá thành sản phẩm Việc tính toán chi phí lao động sống phải sở quản lý theo dõi trình huy động, sử dụng lao động sản xuất kinh doanh Ngợc lại việc tính thù lao lao động, toán đầy đủ kịp thời tiền lơng khoản liên quan cho ngời lao động, mặt kích thích ngời lao động quan tâm đến thời gian, kết chất lợng lao động; mặt khác thúc đẩy việc sử dụng lao động hợp lý, có hiệu Để tạo điều kiện cho quản lý, huy động sử dụng hợp lý lao động, cần thiết phân loại CNV doanh ngiệp Lực lợng lao động doanh nghiệp bao gồm: CNV danh sách CNV danh sách - CNV danh sách: ngời đợc đăng ký danh sách lao động doanh nghiệp, doanh nghiệp trực tiếp quản lý chi trả lơng CNV danh sách đợc phân chia thành loại lao động khác theo tiªu thøc sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i Báo cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th + Căn vào tính liên tục cđa thêi gian lµm viƯc: i i i i i i i i i i i  CNV thêng xuyªn: ngời đựoc tuyển dụng thức làm việc lâu dài cho doanh nghiệp ngời cha đợc tuyển dụng thức nhng làm việc thờng xuyên liªn tơc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i CNV tạm thời: ngời làm việc theo hợp đồng lao động quy định rõ thời hạn làm việc + Căn vào tính chất hoạt động sản xuất: i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i  CNV sản xuất kinh doanh bản: bao gồm toàn số lao động trực tiếp gián tiếp tham gia trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh ngiệp bao gồm: công nhân sản xuất học nghề; nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i CNV thuộc hoạt động khác: gồm số lao động hoạt động lĩnh vực khác doanh nghiệp nh CNV xây dựng bản, CNV vận tải, CNV hoạt động lĩnh vực dịch vụ, căng tin, nhà ăn - CNV danh dách: Là ngời tham gia làm việc doanh nghiệp nhng không thuộc quyền quản lý trả lơng doanh nghiệp Họ ngời đơn vị khác gửi đến nh thợ học nghề, sinh viên thực tập, cán chuyên trách đoàn thể, phạm nhân lao động cải tạo Tuy nhiên, số CNV danh sách chiếm tỷ trọng nhỏ lực lợng lao động nên doanh nghiệp chủ yếu quan tâm đến CNV danh sách Việc quản lý, huy động, sử dụng lao động hợp lý, phát huy đợc trình độ chuyên môn tay nghề CNV vấn đề cần đợc doanh nghiệp quan tâm thờng xuyên Để làm dợc điều này, doanh nghiệp cần quản lý lao động theo trình độ kỹ thuật, trình độ tay nghề CNV để có phân công xếp lao động hợp lý Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Tiền lơng khoản trích theo lơng vấn đề quan tâm đặc biệt ngời lao động doanh nghiệp Trong doanh nghiệp công tác kế toán tiền lơng hoàn thành tốt nhiệm vụ phục vụ công tác quản lý toàn doanh nghiệp, góp phần tính đúng, tính đủ chi phí giá thành sản phẩm hay chi phí hoạt động Vì kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng có nhiệm vụ chủ yếu sau: - Ghi chép, phản ánh đầy đủ, xác, kịp thời số lợng, chất lợng, thời gian kết lao động Tính toán khoản tiền lơng, tiền thởng, khoản phải trả cho ngời lao động tình hình toán khoản cho ngời lao động Kiểm tra việc sử dụng lao động , việc chấp hành sách chế độ lao động, tiền lơng, trợ cấp BHXH, việc sử dụng quỹ tiền lơng, quỹ BHXH - Tính toán, phân bổ hợp lý, xác chi phí tiền lơng (tiền công), BHXH vào chi phí sản xuất kinh doanh theo đối tợng Hớng dẫn, kiểm tra phận doanh nghiệp thực chế độ ghi chép ban đầu lao động, tiền lơng BHXH Mở sổ, thẻ kế toán hạch toán lao động, tiền lơng, BHXH chế độ - Định kỳ lập báo cáo lao động, tiền lơng BHXH, phân tích tình hình sử dụng lao động quản lý, sử dụng quỹ tiền lơng, quỹ BHXH Đề xuất biện pháp để i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Báo cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th khai thác có hiệu tiềm lao động, tăng suất lao động, ngăn ngừa vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm sách chế độ lao động, tiền lơng BHXH Cung cấp thông tin kinh tế cần thiết cho phận liên quan i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i II Hình thức tiền lơng, quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, BHYT KPCĐ i i i i i i i i i i i i Các hình thức tiền lơng HiƯn nay, c¸c doanh nghiƯp thêng ¸p dơng chÕ độ trả lơng bản: chế độ trả lơng theo thời gian làm việc chế độ trả lơng theo khối lợng sản phẩm Tơng ứng với chế độ trả lơng hình thức tiền lơng bản: - Hình thức tiền lơng thời gian - Hình thức tiền lơng sản phẩm 1.1 Hình thức tiền lơng theo thời gian: Là hình thức tiền lơng tính theo thêi gian lµm viƯc, cÊp bËc kü tht vµ thang lơng ngời lao động Hình thức trả lơng thờng áp dụng đơn vị hành nghiệp, quan quản lý hành chính, ngời làm công tác quản lý doanh nghiệp đối tợng lao động mà kết lao động họ không xác định đợc sản phẩm cụ thể Theo hình thức tiền lơng đợc tính nh sau: Tiền lơng thời gian tính theo đơn giá tiền lơng cố định đợc gọi tiền lơng thời gian giản đơn Tiền lơng thời gian giản đơn kết hợp thêm tiền thởng (vì đảm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i thêi gian ¿ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i (áp dụng bậc l ơng) làm việc Tiền l ¬ng ¿ = ¿ Thêi gian ¿ ¿ x ¿ Đơn giá liền l ơng thời gian bảo ngày công, công, ) tạo nên dạng tiền lơng thời gian có thởng Để tính lơng thời gian phải theo dõi ghi chép đợc đầy đủ thời gian làm việc phải có đơn giá tiền lơng thời gian cụ thể a Tiền lơng thời gian giản đơn Đây hình thức tiền lơng thời gian áp dụng đơn giá lơng cố định Theo chế độ hành lơng thời gian đợc tính nh sau: Lơng tháng: i i i i i i i i i i i i i iiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (nếu có) l ơng đ ợc hởng Møc l ¬ng = Møc l ¬ng tèi thiĨu x ¿ HƯ sè møc ¿ x ¿Phơ cÊp ¿ ¿¿¿ Theo quy định hành (Nghị định số 77/2000/NĐ - CP ngày 15/12/2000 Chính phủ mức lơng tối thiểu CNV làm việc doanh nghiệp nớc 210.000 đ/tháng , Quyết định số 188/1999 QĐ - TG ngày 04/10/1999 ngày lao động tháng 22 ngày, số làm việc ngày 08 tiếng Lơng ngày: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Báo cáo chuyên đề Mức l ơng Lê Thị Minh Th L ơng tháng 22 ngày = X Số ngày làm việc thực tế iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Lơng giờ: i Mức l ơng Mức l ơng ngày làm việc = X Sè giê lµm viƯc thùc tÕ b TiỊn lơng thời gian có thởng: Thực chất hình thức kết hợp tiền lơng thời gian giản đơn với tiền thởng đảm bảo vợt tiêu quy định nh: tiết kiệm thời gian lao động, tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng suất lao động hay đảm bảo công, ngày công Các doanh nghiệp thờng áp dụng hình thức tiền lơng thời gian cho loại công việc cha xây dựng đợc định mức lao động, cha có đơn giá lơng sản phẩm (công việc hành chính, tạp vụ, ), thân hình thức tiền lơng hạn chế lớn: Cha đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động, cha gắn tiền lơng với kết chất lợng lao động,cha phát huy hết khả sẵn có ngêi lao ®éng, cha khuyÕn khÝch ngêi lao ®éng quan tâm đến kết lao động Vì vậy, để khắc phục bớt hạn chế này, việc tổ chức theo dõi ghi chép đầy đủ thời gian làm việc, doanh nghiệp cần phải thờng xuyên kiểm tra tiến độ làm việc chất lợng công việc CNV kết hợp với chế độ khen thởng hợp lý 1.2 Hình thức tiền lơng theo sản phẩm Là hình thức tiền lơng tính trả cho ngời lao động vào kết lao động, số lợng chất lợng, sản phẩm, công việc đà hoàn thành đảm bảo yêu cầu chất lợng, quy định đơn giá tiền lơng tính cho đơn vị sản phẩm, công việc Việc xác định tiền lơng sản phẩm phải dựa sở tài liệu hạch toán kết lao động (ví dụ: phiếu xác nhận sản phẩm công việc hoàn thành, ) đơn giá tiền lơng mà doanh nghiệp áp dụng loại sản phẩm, công viƯc Cơ thĨ lµ: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i s¶n phÈm¿ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i công việc hoàn thành i i i i i i tiỊn l ¬ng¿ TiỊn l ¬ng¿ = ¿Khèi lợng (Số lợng) sản phẩm đủ tiêu chuẩn chất lợng x Đơn giá So với hình thức tiền lơng thời gian, hình thức tiền lơng sản phẩm có nhiều u điểm Đó quán triệt đầy đủ nguyên tắc trả lơng theo số lơng, chất lợng lao động, gắn chặt tiền lơng với kết sản xuất ngời lao động Do kích thích họ tăng suất lao động, khuyến khích công nhân phát huy sáng tạo, cải tiến kỹ thuật Vì hình thức đợc sử dụng rộng rÃi với nhiều hình thức cụ thể khác nhau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Báo cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th Tiền lơng sản phẩm áp dụng lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm gọi tiền lơng sản phẩm trực tiếp, áp dụng ngời gián tiếp phục vụ sản xuất sản phẩm, gọi tiền lơng sản phẩm gián tiếp Tuỳ theo yêu cầu kích thích ngời lao động để nâng cao chất lợng, suất, sản lợng hay đẩy nhanh tiến độ sản xuất mà áp dụng đơn giá tiền lơng sản phẩm khác Các dạng tiền lơng sản phẩm: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Tiền lơng tính theo sản phẩn trực tiếp không hạn chế (còn gọi tiền lơng sản phẩm giản đơn) Hình thức áp dụng với công nhân trực tiếp sản xuất vào số lợng sản phẩm mà họ đà sản xuất đơn giá đơn vị sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iii i i i i i i i i i i i i Đ ơn giá tiền l ơng i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng = Sản lợng thực tế x Đơn giá tiền lơng Trong đơn giá tiền lơng cố định đợc tính theo công thức: i i i i i i i i i i i i i L ơng cấp bậc công nh â n Mức sản lợng đ ịnh mức = - Tiền lơng tính theo sản phẩm gián tiếp Căn vào kết lao động công nhân để tính trả lơng cho công nhân phụ vụ việc - Tiền lơng sản phẩm tập thể Cách trả lơng áp dụng công việc cần tập thể công nhân thực nh lắp ráp thiết bị, sản xuất phận, làm việc theo dây chuyền Do sản lợng công nhân không trực tiếp định đến tiền lơng họ nên kích thích công nhân nâng cao suất lao động cá nhân Trong hình thức trả lơng cần tổ chức theo dõi mức độ tham gia cá nhân tập thể vận dụng cách chia lơng phù hợp (chia theo thời gian lµm viƯc vµ cÊp bËc kü tht hay chia theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật với bình diểm, bình loại) - Tiền lơng sản phẩm có thởng Là hình thức tiền lơng theo sản phẩm kết hợp với tiền thởng ngời lao động hoàn thành vợt mức tiêu quy định tăng suất, nâng cao chất lợng sản phẩm, - Tiền lơng theo sản phẩm luỹ tiến Theo hình thức này, tiền lơng tính theo sản phẩm tuỳ theo mức độ vợt mức sản phẩm để tính thêm khoản tiền lơng theo tỷ lệ luỹ tiến, áp dụng cần đẩy mạnh tốc độ sản xuất - Tiên lơng khoán sản phẩm: Theo hình thức ngời lao động nhận đợc khoản tiền định sau hoàn thành xong khối lợng công việc đợc giao theo thời gian chất lợng quy định loại công việc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i B¸o cáo chuyên đề Lê Thị Minh Th Hình thức tiền lơng sản phẩm có u điểm: đảm bảo đợc nguyên tắc phân phối theo lao động, tiền lơng gắn chặt với số lợng, chất lợng lao động kích thích ngời lao động quan tâm đến kết chất lợng lao động mình, thúc đẩy tăng suất lao động, tăng sản phẩm xà hội Vì hình thức tiền lơng sản phẩm đợc áp dụng rộng rÃi Sử dụng hợp lý hình thức tiền lơng điều kiện để huy động sử dụng có hiệu lao động, tiết kiệm chi phÝ vỊ lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.3 Trích trớc tiền lơng phép công nhân trực tiếp sản xuất Tại doanh nghiệp sản xuất mang tính thời vụ, để tránh biến động giá thành sản phẩm, dịch vụ, kế toán thờng áp dụng phơng pháp trích trớc chi phí nhân công trực tiếp sản xuất, đặn đa vào giá thành sản phẩm, coi nh khoản chi phí phải trả, cách tính nh sau: i i i i i i i i i Tû lÖ iiiiiiiiiiiiiii = i i i i i i i i i i i iiiiiiiiiiiiiiiiii i i i i i i i i i iiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tæng sè lơng phép kế hoạch năm CNTTSX i i i i i i i i iiii iiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii phÐp kÕ hoạch CNTTSX công nhân trực tiếp tháng ¿ tríc ¿ Møc trÝch tríc tiỊn l ¬ng ¿ = Tiền l ơng phải trả x ¿Tû lÖ trÝch ¿ ¿ ¿ x 100 trÝch trớc Tổng số lơng KH năm CNTTSX Cũng sở king nghiệm nhiều năm, doanh nghiệp tự xác định tỷ lệ trích trớc tiền lơng phép kế hoạch công nhân trực tiếp sản xuất cách hợp lý iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii i iiiiiiiiii i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiiiiiiiiiiii Q tiỊn l¬ng Q tiỊn l¬ng cđa doanh nghiệp toàn số tiền lơng tính theo sè CNV cđa doanh nghiƯp doanh nghiƯp qu¶n lý chi trả lơng gồm khoản: - Tiền lơng hàng tháng, ngày theo hệ thống thang bảng lơng Nhà nớc, tiền lơng tính theo sản phẩm, tiền lơng khoán - Tiền lơng trả cho ngời lao động tạo sản phẩm hỏng phạm vi chế độ quy định - Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng sản xuất nguyên nhân khách quan - Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian điều động công tác làm nghĩa vụ nhà nớc xà hội - Tiền lơng trả cho ngời lao động nghỉ phép định kỳ, nghỉ theo chế độ nhà nớc - Tiền lơng trả cho ngời học nhng thuộc biên chế - Các loại phụ cấp làm thêm - Các khoản tiền thởng có tính chất thờng xuyên Ngoài ra, quỹ tiền lơng kế hoạch đợc tính khoản tiền chi trợ cấp BHXH cho CNV thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, Về phơng diện hạch toán tiền lơng CNV doanh nghiệp đợc chia thành hai loại: tiền lơng tiỊn l¬ng phơ ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i