Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt người khmer của hệ thống chính trị cấp xã ở tỉnh vĩnh long hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN VĂN VIỆT XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT NGƯỜI KHMER CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ CẤP XÃ Ở TỈNH VĨNH LONG HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số : 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS, TS Nguyễn Văn Giang HÀ NỘI - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu độc lập riêng tơi Các số liệu tư liệu sử dụng từ nhiều nguồn tài liệu đáng tin cậy kết q trình tiến hành khảo sát thực tế tơi Tơi xin chịu hồn tồn trách nhiệm cơng trình nghiên cứu Hà Nội, ngày 05 tháng năm 2014 Tác giả luận văn Nguyễn Văn Việt MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ XÂY ĐỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT NGƯỜI KHMER CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ CẤP XÃ 10 1.1 Cấp xã hệ thống trị cấp xã - quan niệm, vị trí, vai trị đặc điểm 10 1.2 Đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã - quan niệm, vị trí, vai trị đặc điểm 22 1.3 Quan niệm nội dung xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã tỉnh Vĩnh Long 31 Chương 2: XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT NGƯỜI KHMER CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ CẤP XÃ Ở TỈNH VĨNH LONG CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG, THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM 40 2.1 Các yếu tố tác động đến xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã tỉnh Vĩnh Long 40 2.2 Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã tỉnh Vĩnh Long - thực trạng, nguyên nhân học kinh nghiệm 46 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT NGƯỜI KHMER CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ CẤP XÃ Ở TỈNH VĨNH LONG HIỆN NAY 77 3.1 Dự báo tình hình phương hướng xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã Vĩnh Long thời gian tới 77 3.2 Những giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã tỉnh Vĩnh Long 85 KẾT LUẬN 109 TÀI LIỆU THAM KHẢO 111 PHỤ LỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT CBCC : Cán chủ chốt HTCT : Hệ thống trị HĐND : Hội đồng nhân dân UBND : Ủy ban nhân dân HCM : Hồ Chí Minh DTTS : Dân Tộc thiểu số CNH : Cơng nghiệp hóa HĐH : Hiện đại hóa ĐBSCL : Đồng song Cửu Long TPHCM : Thành phố Hồ Chí Minh DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 2.1: Các chức danh số lượng CBCC người Khmer HTCT cấp xã Bảng 2.2: Độ tuổi đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã 47 48 Bảng 2.3: Trình độ học vấn, chuyên môn CBCC người Khmer HTCT cấp xã 49 Bảng 2.4: Trình độ lý luận trị CBCC người Khmer HTCT cấp xã 49 Bảng 2.5: Thống kê công tác quy hoạch CBCC người Khmer HTCT cấp xã, nhiệm kỳ (2015-2020) 58 Bảng 2.6: Thống kê công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã 60 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Cán nhân tố quan trọng định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, dân tộc, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ: “Cán gốc công việc”, “Muôn việc thành công thất bại, cán tốt hay kém” [28; tr.269, 273] Trong suốt trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam Đảng ta coi trọng công tác cán Thực tiễn chứng minh từ có Đảng lãnh đạo, thắng lợi cách mạng Việt Nam, từ cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân đến cách mạng xã hội chủ nghĩa mà tiến hành có đội ngũ cán vững vàng, sáng đạo đức, cán lãnh đạo, quản lý ngành, cấp Bước vào thời kỳ đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) đất nước, việc tuyển chọn cán trẻ, tài năng, từ công nhân, nông dân, em gia đình có cơng với cách mạng, cán dân tộc thiểu số (DTTS), cán nữ, không phân biệt đảng viên hay quần chúng nhiều cấp đảng quán triệt sâu sắc tổ chức thực nghiêm túc, mang lại chuyển biến tích cực lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức đảng nhiều địa phương, đơn vị nước Đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị cấp xã người DTTS phận quan trọng đội ngũ cán Đảng Đây đội ngũ cán góp phần, đưa chủ trương đường lối Đảng nói chung, chủ trương đường lối Đảng sách dân tộc, đoàn kết dân tộc vào cộng đồng DTTS Nghị Hội nghị Trung ương khóa IX công tác dân tộc nhấn mạnh: “Thực tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán người dân tộc thiểu số cho vùng, dân tộc” Vĩnh Long 13 tỉnh khu vực Đồng sông Cửu Long, có nhiều đồng bào dân tộc người Khmer sinh sống, đời sống người dân Khmer nơi cịn nhiều khó khăn, trình độ dân trí họ thấp, số cán người Khmer chiếm chiếm tỉ lệ nhỏ so với tổng số cán tỉnh Thời gian qua Đảng Vĩnh Long quan tâm xây dựng đội ngũ cán người Khmer, cán sở tỉnh Sau Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Vĩnh Long lần thứ IX, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đạo đẩy mạnh triển khai thực công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã, nhờ đó, đội ngũ cán chủ chốt người Khmer tỉnh Vĩnh Long ngày phát triển số lượng chất lượng Tuy nhiên, đội ngũ cán vấn đề xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã tỉnh Vĩnh Long đặt nhiều vấn đề cần giải Bên cạnh, mặt mạnh như: trình độ cán nâng lên, cấp ủy đảng, quyền có nhiều cố gắng để thực tốt đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, cán nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã, Vĩnh Long đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã cịn tồn nhiều hạn chế, đa số cán trình độ cịn thấp, chưa quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng nhiều, nhiều nơi có đơng đồng bào Khmer sinh sống, vừa yếu, vừa thiếu đội ngũ cán chủ chốt người Khmer, điều cản trở lớn đến phát triển chung tỉnh Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Vĩnh Long lần thứ IX đề mục tiêu tổng quát: “Tiếp tục nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng bộ; phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc, giữ vững ổn định trị; phấn đấu đưa tỉnh Vĩnh Long sớm thành tỉnh phát triển trung bình khu vực đồng sông Cửu Long, rút ngắn khoảng cách so với tỉnh khu vực” Muốn tận dụng thời thuận lợi, C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an vượt qua khó khăn, thách thức nhằm thực thắng lợi mục tiêu mà Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Vĩnh Long lần thứ IX đề ra, ngồi nguồn lực có, tỉnh Vĩnh Long cần chuẩn bị thật tốt nguồn nhân lực cho tương lai, phải trọng xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị, có lĩnh trị vững vàng, có chun mơn nghiệp vụ hết lịng nghiệp cách mạng Trước tình hình đó, việc xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã, cấp bách, mang tính thời nóng bỏng nhằm đáp ứng yêu cầu lãnh đạo phát triển tỉnh Vĩnh Long thời kỳ Nhận thức rõ tình hình trên, thân tơi cơng tác Ban Tổ chức Huyện uỷ, nơi có nhiều đồng bào Khmer, thế, tơi định chọn vấn đề “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã tỉnh Vĩnh Long nay” làm đề tài nghiên cứu luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành xây dựng Đảng quyền nhà nước, với mong muốn góp phần xây dựng đội ngũ cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã tỉnh Vĩnh Long nay, phục vụ cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa địa phương Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Từ đời đến nay, Đảng Cộng sản Việt Nam xác định cán “gốc cơng việc” Vì vậy, vấn đề cán công tác cán quan tâm hàng đầu, có vấn đề xây dựng đội ngũ cán chủ chốt sở Trong thời gian qua, Đảng có nhiều chủ trương, sách quan trọng để xây dựng đội ngũ cán cấp đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ tình hình Đặc biệt, Nghị Hội nghị Trung ương (khóa VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước quy định tiêu chuẩn cụ thể cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Đây định hướng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp nói chung đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị cấp xã nói riêng Các nhà khoa học hoạt động thực tiễn có nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu cán công tác cán sở, tiêu biểu như: Đề tài khoa học Nghiên cứu Học viện trị - hành quốc gia Hồ Chí Minh, Đề tài khoa học cấp Bộ: Mẫu hình đường hình thành người cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở, Hà Nội, 1992 Đề tài nghiên cứu làm bật đặc điểm, mẫu hình đường hình thành cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở Đề tài đề cập đến thực tế công việc mà đội ngũ phải đảm nhiệm, phân tích thực trạng trình độ, từ đề xuất phương hướng, giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở, nhấn mạnh tầm quan trọng cơng tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng Tỉnh uỷ Hà Tĩnh - Trường Chính trị: Báo cáo kết đề tài khoa học “Đổi công tác đào tạo bồi dưỡng sử dụng cán chủ chốt xã phường Hà Tĩnh” (Đề tài khoa học cấp tỉnh 1999) Đề tài nghiên cứu tình hình đội ngũ cán chủ chốt cấp xã, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này, tình hình bố trí sử dụng cán sau đào tạo đề xuất giải pháp khả thi Sách PGS,TS Nguyễn Phú Trọng PGS,TS Trần Xuân Sầm (đồng chủ biên), (2001), “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, Nxb Chính trị quốc gia, HN Cơng trình sâu phân tích vị trí, tầm quan trọng thực trạng đội ngũ cán cấp Từ đó, đưa luận khoa học để xác định cấu tiêu chuẩn cán bộc chủ chốt cấp sở, giải pháp mang tính tổng quát nhằm xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý, có đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp sở thời kỳ CNH, HĐH đất nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Luận án tiến sĩ, luận văn thạc sĩ - “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã vùng nông thôn đồng sông Cửu Long nay”, (2000) luận án tiến sĩ Phạm Cơng Khâm - “Xây dựng đội ngũ bí thư đảng uỷ xã Kiên Giang giai đoạn nay”, (2000) luận văn thạc sĩ Nguyễn Văn Phích - “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị cấp xã huyện Bình Chánh, thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay”, (2005) luận văn thạc sĩ Trần Trung Trực - “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp phường thành phố Cần Thơ nay-Thực trạng giải pháp”(2005) luận văn thạc sĩ Phan Thị Thúy Vân - “Xây dựng đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai giai đoạn nay” (2005); luận văn thạc sĩ Đào Văn Hội - “Thực sách cán đội ngũ cán xã Thành phố Hà Nội giai đoạn nay” (2010); luận văn thạc sĩ Nguyễn Thị Mai - “Nâng cao đạo đức cách mạng cán chủ chốt hệ thống trị cấp xã tỉnh Hải Dương giai đoạn nay”(2011); luận văn thạc sĩ Nguyễn Thị Kim Hoa - “Chất lượng đội ngũ cán cấp xã diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý tỉnh Trà Vinh giai đoạn nay”(2012); luận văn thạc sĩ Phạm Quốc Việt Các luận án, luận văn nêu lên thực trạng đội ngũ cán chủ chốt sở khu vực đồng sông Cửu Long, thành phố Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh Các tác giả đưa giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng đội ngũ cán chủ chốt khu vực đáp ứng yêu cầu, nhiêm vụ địa phương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 knh tế, xã hội, văn hố, an ninh, quốc phịng qua phong trào q trình cơng tác, phát người ưu tú, gương điển hình để giới thiệu, bồi dưỡng, bổ sung cho đội ngũ cán người Khmer sở Cấp uỷ sở cần có chế bảo vệ người phát tiêu cực đội ngũ người Khmer CBCC HTCT cấp xã q trình học tập, rèn luyện cơng tác họ, Đồng thời, xử lý nghiêm minh kịp thời cán có biểu cản trở việc giám sát, phản biện xã hội Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội hoạt động đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã xử lý kiên theo kỷ luật Đảng pháp luật cán trù dập người tố cáo thật vi phạm mghiêm trọng, gây hậu lớn CBCC người Khmer cấp xã 3.2.7 Tăng cường lãnh đạo, đạo, kiểm tra, giám sát cấp ủy cấp việc xây dựng đội ngũ cán cán chủ chốt người Khmer hệ thống trị cấp xã Xây dựng đội ngũ cán nói chung xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã nói riêng, dù có chuẩn bị công phu đến đâu “nhất thành bất biến” chủ thể khách thể người, mà người thống yếu tố sinh vật yếu tố xã hội Người cán chịu tác động hồn cảnh lịch sử, mơi trường nhiều mối quan hệ xã hội Con người vận động phát triển thể chất lẫn tư Vì vậy, xây dựng cán thực lần xong, mà định kỳ phải tổ chức kiểm tra, đánh giá, bổ sung hoàn chỉnh Đồng thời, tăng cường lãnh đạo, đạo, kiểm tra, giám sát cấp ủy cấp mang lại hiệu thiết thực Việc tăng cường lãnh đạo, đạo, kiểm tra, giám sát cấp ủy cấp công tác xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã thời gian tới muốn đạt hiệu cao đòi hỏi Ban Thường vụ Tỉnh ủy cần đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 hợp với quan liên quan tăng cường theo dõi, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT quan, đơn vị để kịp thời uốn nắn biểu lệch lạc, thiếu sót; khắc phục tiêu cực,… Cụ thể: Đối với tập thể cấp ủy, lãnh đạo quan, đơn vị, địa phương tỉnh: - Kiểm tra, đánh giá việc tổ chức nghiên cứu, quán triệt nghị quyết, văn bản, kế hoạch, hướng dẫn Trung ương tỉnh xây dựng cán Ngăn ngừa tình trạng làm hình thức, khơng với kế hoạch đề - Kiểm tra đánh giá việc thực quan điểm, phương châm, nguyên tắc Đảng, nội dung bước quy trình xây dựng đội ngũ cán xã vùng có đơng đồng bào Khmer sinh sống - Kiểm tra chặc chẻ việc tổ chức sơ kết, tổng kết công tác xây dựng cán Đây việc làm quan trọng thơng qua sơ kết, tổng kết nắm tình hình, nhận xét, đánh giá chất lượng thật công tác xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã Từ đó, phát huy mặt mạnh, mặt tích cực bước tháo gở khó khăn, trở ngại, rút học kinh nghiệm để ngày hoàn thiện Đối với cá nhân Kiểm tra người đứng đầu quan, tổ chức đội ngũ cán tham mưu công tác xây dựng cán bộ, nhằm nâng cao trách nhiệm cá nhân việc đạo tham mưu xây dựng cán Đề phòng người đứng đầu quan, tổ chức có tư tưởng hành động chủ quan, ý chí, độc đốn, chun quyền, lấy danh nghĩa tổ chức để áp đặt ý kiến cá nhân công tác xây dựng cán Kiểm tra, đánh giá cán đưa vào xây dựng lý lịch, văn bằng; chứng đào tạo; việc chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; việc giữ gìn phẩm chất đạo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 đức; lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần; trách nhiệm; mức độ hoàn thành nhiệm vụ giao; uy tín trước quần chúng nhân dân Trong đạo kiểm tra, cần quán triệt quan điểm khách quan, toàn diện, lịch sử cụ thể quan điểm phát triển, đa dạng hóa hình thức kiểm tra, đề cao vai trò trách nhiệm cấp ủy, tổ chức đảng, đoàn thể, người đứng đầu quan, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán trọng phát huy vai trò quần chúng nhân dân hoạt động kiểm tra, giám sát Trong năm qua Vĩnh Long quan tâm đến công tác xây dựng cán nói chung xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã nói riêng Vì thế, cơng tác đạt hiệu bước đầu đáng trân trọng, tạo tiền đề để Vĩnh Long tiếp tục thực tốt công tác cán Tuy nhiên, bên cạnh mặt mạnh, ưu điểm cơng tác xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCC cấp xã đến nhiều vướng mắc Để thực tốt việc xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Long cần tiếp tục quán triệt thực nghiêm túc quan điểm, phương hướng giải pháp nêu Các giải pháp cần triển khai thực cách đồng Song, tùy thuộc vào điều kiện cụ thể tùy thuộc vào thời điểm mà lựa chọn đâu giải pháp chính, đâu giải pháp bổ trợ Làm tốt vấn đề công tác xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã Vĩnh Long thời gian tới định đạt nhiều thành tựu to lớn nữa, để với nước Vĩnh Long góp phần xây dựng thành cơng cơng tác cán nước nhà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 KẾT LUẬN Xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã thành tố quan trọng công tác xây dựng đội ngũ cán Đảng Ngày công đổi ngày vào chiều sâu, chiều rộng vấn đề trở nên quan trọng Xây dựng đội ngũ CBCC nói chung, đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã nói riêng đáp ứng u cầu cơng đổi địa bàn nông thôn Vĩnh Long thực vấn đề cần thiết cấp bách Xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã Vĩnh Long toàn hoạt động cấp uỷ, quan tham mưu cấp uỷ từ tỉnh đến đảng uỷ xã; cán bộ, đảng viên quan có liên quan, mà trực tiếp hoạt động huyện uỷ, đảng uỷ xã phối hợp tổ chức thực khâu công tác cán cán người Khmer đương chức dự nguồn chức danh CBCC HTCT cấp xã kết hợp với việc tự học, tự rèn luyện họ, nhằm tạo nên đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã có phẩm chất lực đáp ứng yêu cầu thực thắng lợi nhiệm vụ trị sở Trong năm qua, từ sau thực Nghị Trung ương ba khóa VIII chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nghị Trung ương năm, khoá IX đổi nâng cao chất lượng HTCT sở xã, phường, thị trấn, cấp uỷ Vĩnh Long có nhiều cố gắng, khắc phục khó khăn, tìm giải pháp để xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã Nhìn chung, chất lượng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã nâng lên bước lớn, đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ công đổi nông thơn tỉnh nhà, góp phần quan trọng vào kiến tạo thành tựu công đổi địa phương nước Tuy nhiên, việc xây dựng đội ngũ CBCC Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 người Khmer HTCT cấp xã Vĩnh Long bộc lộ nhiều yếu kém, khuyết điểm Muốn xây dựng đội ngũ CBCC HTCT người Khmer cấp xã Vĩnh Long đạt kết tốt, cần thực đồng giải pháp: Thứ nhất, nâng cao nhận thức vị trí, vai trị trách nhiệm cấp ủy cấp, người đứng đầu công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị cấp xã người Khmer tỉnh Vĩnh Long Thứ hai, cụ thể hoá tiêu chuẩn chức danh cán chủ chốt hệ thống trị cấp xã đồng thời có quy định vận dụng cụ thể cho phù hợp với cán người Khmer Vĩnh Long Thứ ba, đổi nâng cao chất lượng công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội CBCC người Khmer HTCT cấp xã Thứ tư, tiếp tục hồn thiện thực tốt sách đội ngũ cán chủ chốt hệ thống trị cấp xã nói chung ý quan tâm đến CBCC người Khmer nói riêng Thứ năm, phát huy tính tích cực, chủ động tinh thần tự giác cán CBCC người Khmer HTCT cấp xã việc tự học, tự rèn luyện Thứ sáu, phát huy vai trị, trách nhiệm quyền, mặt trận Tổ quốc đoàn thể nhân dân việc xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã Thứ bảy, tăng cường lãnh đạo, đạo, kiểm tra, giám sát cấp ủy cấp việc xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã Việc triển khai đồng thực tốt giải pháp chắn công tác xây dựng đội ngũ CBCC người Khmer HTCT cấp xã Vĩnh Long ngày đạt nhiều thành công Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS,TS Lưu Văn An - GS, TS Dương Xuân Ngọc (2011), Hỏi đáp vấn đề trị học, Nxb Chính trị - Hành chính, Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2008), Hướng dẫn số 22-HD/TCTW ngày 21/10/2008, Hướng dẫn thực Nghị số 42-NQ/TW Bộ Chính trị cơng tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước Bộ Nội vụ (2004), Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV, ngày 10/6 việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Chính phủ (1975), Nghị định số 130/CP, ngày 20/6 bổ sung sách, chế độ đãi ngộ cán xã, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ III, BCHTW Đảng khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Quy định số 54-QĐ/TW chế độ học tập lý luận trị Đảng Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Hội nghị lần thứ IV Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 11-NQ/TW, ngày 25/01 Bộ Chính trị luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ 5, BCHTW khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Nghị số 42-NQ/TW, ngày 30 tháng 11 năm 2004 BCT công tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Quyết định số 58-QĐ/TW, ngày 7/5/2007 Bộ Chính Trị “về ban hành quy chế kiểm tra, giám sát công tác cán bộ” Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Quyết định số 67-QĐ/TW, ngày 7/4 BCT ban hành quy định phân cấp quản lý cán 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Quyết định số 68-QĐ/TW, ngày 7/4 BCT ban hành quy định chế độ bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2009), Nghị Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Kết luận số 24 - KL/TW ngày 05 tháng năm 2012 Bộ Chính trị (khóa XI) đẩy mạnh cơng tác quy hoạch, luân chuyển cán đến năm 2020 năm 17 Phạm Văn Đồng (1986), “Truyền thống tốt đẹp Việt Nam đồn kết hịa hợp dân tộc anh em giữ nước dựng nước”, báo Nhân Dân, số ngày 15 tháng 18 Trần Đình Hoan (chủ biên) (2009), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh (1999), Tạp chí thơng tin trị học, số 2, ngày tháng năm 1999, trang 29 20 Học viện Chính trị quốc gia (2006), Giáo trình xây dựng Đảng (hệ cử nhân trị), Nxb Lý luận trị, Hà Nội 21 Học viện Báo chí tuyên truyền, khoa Chính trị học (2011), Giáo trình trị học nâng cao 22 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến bộ, Matxcơva 23 V.I.Lênin(1976), Toàn tập, tập 33, Nxb Tiến Bộ, Matxcova 24 V.I.Lênin (1974), Toàn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Matxcơva Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 25 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 42, Nxb Tiến Bộ, Matxcova 26 V.I.Lênin (1978), Toàn tập, tập 43, Nxb Tiến Matxcơva 27 C Mác, Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội 28 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội 29 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội 30 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 31 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 32 Nhiều tác giả (2003), Giải pháp đổi hoạt động hệ thống trị tỉnh miền núi nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội 33 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2008), Luật cán công chức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2014), Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 35 Tài liệu nghiên cứu Nghị Hội nghị lần 3, BCH Trung ương Đảng khóa (1997), Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội 36 Tỉnh ủy Vĩnh Long (2011), Chương trình hành động số 09 - CTr/TW, ngày 08/11/2011 nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn (2011 - 2015) 37 Tỉnh ủy Vĩnh Long (2012), Kế hoạch số 33-KH/TU, ngày 31/01/2012 Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực công tác tuyển chọn, đào tạo, luân chuyển cán trẻ, nữ giai đoạn (2011 - 2015) 38 Tỉnh ủy Vĩnh Long (2012), Kế hoạch số 34 - KH/TU, ngày 06 tháng năm 2012 công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, nhiệm kỳ (2015 - 2020) 39 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 40 Nguyễn Phú Trọng, Tô Huy Rứa, Trần Khắc Việt (đồng chủ biên) (2006), Nâng cao lực lãnh đạo Đảng thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 Nguyễn Minh Tuấn (2010),“Bước đột phá góp phần đổi cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán lãnh đạo, quản lý”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (12) 42 Từ điển Tiếng Việt (2005), Nxb Văn hóa Sài Gịn 43 Uỷ ban kiểm tra Trung ương (2007), Hướng dẫn số 07-HD/KTTW ngày 11-9-2007 thực Quy chế chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán 44 Viện Ngôn ngữ học (2002), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẳng 45 Nguyễn Như Ý (chủ biên) (1998), Đại từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Phụ lục Thống kê số lượng, giới tính, độ tuổi đội ngũ cán chủ chốt người Khmer Hệ thống trị cấp xã Vĩnh Long (nhiệm kỳ 2010-2015) STT Chức danh Số lượng Nữ Độ tuổi 55 Bí thư Đảng uỷ 01 00 00 00 00 00 01 Chủ tịch HĐND 01 00 00 00 01 00 00 Chủ tịch UBND 02 00 00 00 01 01 00 Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc 03 00 00 01 01 01 00 Bí thư Đoàn Thanh niên 03 01 02 02 00 00 00 Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ 00 01 01 00 00 00 00 Chủ tịch Hội Nông dân 03 01 00 02 00 02 00 Chủ tịch Hội Cựu chiến binh 02 00 00 00 00 00 02 15 03 03 05 03 04 03 Tổng cộng: Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Thống kê trình độ văn hóa, chun mơn nghiệp vụ đội ngũ cán chủ chốt người Khmer Hệ thống trị cấp xã Vĩnh Long (nhiệm kỳ 2010-2015) Trình độ văn hóa STT Số Chức danh lượng Nữ Tiểu học THCS THPT Trình độ chun mơn Sơ cấp Trung Cao Đại Chưa cấp đẳng học đào tạo Bí thư Đảng uỷ 01 00 00 00 01 00 01 00 00 00 Chủ tịch HĐND 01 00 00 00 01 00 01 00 00 00 Chủ tịch UBND 02 00 00 00 02 00 01 00 01 00 Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc 03 00 00 01 02 01 02 00 00 00 Bí thư Đồn Thanh niên 03 01 00 00 04 00 02 01 01 00 Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ 00 01 00 00 01 00 01 00 00 00 Chủ tịch Hội Nông dân 03 01 00 02 02 01 01 00 00 02 Chủ tịch Hội Cựu chiến binh 02 00 02 00 00 00 00 00 00 02 15 03 02 02 14 02 09 01 02 04 Tổng cộng Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Thống kê trình độ lý luận trị đội ngũ cán chủ chốt người Khmer Hệ thống trị cấp xã Vĩnh Long (nhiệm kỳ 2010-2015) STT Chức danh Số lượng Nữ Trình độ lý luận trị Sơ cấp Trung cấp Cao cấp Chưa đào tạo Bí thư Đảng uỷ 01 00 00 00 01 00 Chủ tịch HĐND 01 00 00 01 00 00 Chủ tịch UBND 02 00 00 01 01 00 Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc 03 00 01 02 00 00 Bí thư Đồn Thanh niên 03 01 00 04 00 00 Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ 00 01 00 01 00 00 Chủ tịch Hội Nông dân 03 01 02 02 00 00 Chủ tịch Hội Cựu chiến binh 02 00 00 00 00 02 15 03 03 11 02 02 Tổng cộng Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Thống kê số lượng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đội cán người Khmer quy hoạch vào chức danh chủ chốt hệ thống trị cấp xã Vĩnh Long, nhiệm kỳ 2015 - 2020 Trình độ trị STT Số Chức danh lượng Nữ Sơ Trun Cao cấp g cấp cấp Trình độ chun mơn Trung Cao Đại Chưa cấp đẳng học đào tạo Bí thư Đảng uỷ 02 00 00 00 02 00 00 02 00 Chủ tịch HĐND 03 00 00 01 02 01 00 02 00 Chủ tịch UBND 03 00 00 02 01 01 00 02 00 Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc 11 00 02 09 00 07 01 00 03 Bí thư Đồn Thanh niên 04 02 00 06 00 03 00 02 01 Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ 00 02 00 02 00 02 00 00 00 Chủ tịch Hội Nông dân 02 00 01 01 00 01 00 00 01 Chủ tịch Hội Cựu chiến binh 02 00 01 00 00 00 00 00 01 27 04 04 21 05 15 01 Tổng cộng Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục 5: Các tiêu chuẩn đội ngũ CBCC HTCT cấp xã Vĩnh Long STT Chức danh Tuổi đời Trình độ Trình độ Trình độ học vấn chun mơn lý luận trị Bí thư Đảng uỷ