Quản lý đội ngũ công chức phường ở thành phố sóc trăng, tỉnh sóc trăng hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN VIỆT TRUNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC PHƯỜNGỞ THÀNH PHỐ SÓC TRĂNG, TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC SĨC TRĂNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN VIỆT TRUNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CƠNG CHỨC PHƯỜNG Ở THÀNH PHỐ SĨC TRĂNG, TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY Chuyên ngành: Quản lý xã hội Mã số: 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Người hướng dẫn khoa học: PGS,TS Trần Quang Hiển SÓC TRĂNG - 2018 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày…… tháng… năm 20… CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng Những kết luận luận văn chưa cơng bố cơng trình Tác giả luận văn NguyễnViệtTrung DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT HĐND : Hội đồng nhân dân NXB : Nhà xuất UBND : Ủy ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Về giới tính, dân tộc, Đảng viên 50 Bảng 2.2 Trình độ đào tạo công chức phường 50 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆCQUẢN LÝ ĐỘI NGŨCÔNG CHỨC PHƯỜNG 1 Khái niệm, đặc điểm, vai trị việc quản lý đội ngũ cơng chức phường 1.2 Nguyên tắc, nội dung phương pháp quản lý đội ngũ công chức phường 25 1.3 Điều kiện đảm bảo quản lý đội ngũ công chức phường 39 Chương 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC PHƯỜNG Ở THÀNH PHỐ SÓC TRĂNG,TỈNH SÓC TRĂNG HIỆN NAY 45 2.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội thực trạng đội ngũ công chức phường ảnh hưởng đến việc quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng 45 2.2 Kết quả, hạn chế nguyên nhân quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng 52 Chương 3: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC PHƯỜNG Ở THÀNH PHỐ SÓC TRĂNG,TỈNH SÓC TRĂNG TRONG THỜI GIAN TỚI 71 3.1 Quan điểm tăng cường quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăngthời gian tới 71 3.2 Giải pháp tăng cường quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăngthời gian tới 76 KẾT LUẬN 99 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 102 TÓM TẮT LUẬN VĂN C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Để nâng cao lực lãnh đạo, sức chiến đấu Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý, điều hành máy nhà nước, vấn đề quản lý đội ngũcơng chức có vai trị đặc biệt quan trọng Đảng Nhà nước ta coi công chức nhân tố định thành, bại cách mạng Mỗi thắng lợi cách mạng Việt Nam đánh dấu bước trưởng thành, tiến đội ngũ công chức cấp, ngành, lĩnh vực Đảng Nhà nước ta trọng tới yêu cầu quản lý đội ngũ công chức đồng bộ, toàn diện, đặc biệt tập trung quản lý đội ngũ công chức sở, coi vấn đề mấu chốt, định toàn nghiệp cách mạng Tuy nhiên, thực tế cho thấy, việc quản lý đội ngũ công chức sở (cấp phường, xã, thị trấn) cịn nhiều hạn chế Chính vậy, Nghị Hội nghị lần thứ Năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX đổi nâng cao chất lượng hệ thống trị sở xã, phường, thị trấn xác định: xây dựng đội ngũ cán cấp sở phường, thị trấn ba vấn đề xúc cần tập trung giải quyết, yêu cầu xây dựng đội ngũ cơng chức sở có lực tổ chức vận động nhân dân thực đường lối Đảng, pháp luật nhà nước, công tâm, thạo việc, tận tụy với dân, biết phát huy sức dân, khơng tham nhũng, khơng ức hiếp dân, trẻ hóa đội ngũ, chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng, giải hợp lý đồng sách cơng chức sở Là thành phố có vị trí quan trọng nhiều mặt tỉnh Sóc Trăng, thành phố Sóc Trăng có 10 phường, số lượng đội ngũ công chức cấp phường ngày tăng lên, chất lượng nâng cao bước năm đổi Trong năm qua, thành phố có nhiều cố gắng tổ chức triển khai thực sâu rộng chế độ, sách Đảng Nhà Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nước, tỉnh công chức cấp phường, nhằm quản lý đội ngũ số lượng, cấu phù hợp, nâng cao chất lượng, trình độ chun mơn, nghiệp vụ, kỹ quản lý, lề lối, tác phong công tác; động viên cố gắng tạo cho đội ngũ yên tâm công tác phục vụ nhân dân, góp phần làm cho chất lượng hoạt động hệ thống trị sở khơng ngừng củng cố hồn thiện, trị giữ vững, kinh tế - xã hội có bước phát triển vững chắc, đời sống nhân dân ngày nâng cao, đồng thuận xã hội nhân dân củng cố, tăng cường Tuy nhiên, năm qua, việc quản lý đội ngũ công chức cấp phường địa bàn thành phố Sóc Trăng nói chung cịn bộc lộ nhiều bất cập, hạn chế, như: Chưa thống độ tuổi tuyển dụng Luật cán bộ, công chức, Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 Chính phủ chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động khơng chun trách cấp xã Ngồi ra, thực sách cơng chức cấp phường cịn nhiều bất hợp lý, thiếu cơng Do dẫn đến việc thực sách cơng chức phường cịn gặp nhiều khó khăn Vì vậy, nghiên cứu việc quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản lý đội ngũ công chức cấp phường địa bàn thành phố vấn đề cấp bách, vừa có ý nghĩa thực tiễn trước mắt, vừa có ý nghĩa lâu dài giai đoạn Vì lý đó, tơi chọn đề tài:“Quản lý đội ngũ cơng chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng nay” làm đề tài luận văn Thạc sĩ trị học, chuyên ngànhQuản lý xã hội, Học viện Báo chí Tun truyền Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Quản lý đội ngũ cơng chức khu vực nhà nước nói chung, quản lý đội ngũ cơng chức phường nói riêng chủ đề thu hút quan tâm nghiên cứu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nhà khoa học, học giả Việt Nam thời gian qua Trong số cơng trình nghiên cứu, viết đăng lên tạp chí, đề tài, luận án, luận văn công bố liên quan đến đề tài cơng chức, quản lý đội ngũ cơng chức có nhiều lý giải kiến nghị, đóng góp có giá trị lý luận thực tiễn Trong luận văn đề cập đến số cơng trình liên quan đến đề tài như: * Sách đề tài khoa học: - Nghiên cứu Học viện Nguyễn Ái Quốc, Đề tài khoa học cấp Bộ: "Mẫu hình đường hình thành người cán lãnh đạo trị chủ chốt cấp sở", Hà Nội,1992 - Trần Xuân Sầm chủ biên: "Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị thời kỳ đổi mới", NXB Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, 1998 - Hồ Bá Thâm: "Phát triển lực tư người cán lãnh đạo nay", NXB Chính trị quốc gia, 2003 - Trần Thành: "Bản lĩnh trị với lực cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị nước ta nay",NXB Chính trị Quốc gia, 2006 - Nguyễn Duy Hùng: “Luận khoa học số giải pháp xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo phường nay”, NXB Chính trị quốc gia, 2008 - Mai Đức Ngọc: “Vai trò cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã việc giữ vững ổn định trị - xã hội nông thôn nước ta nay”, NXB Chính trị quốc gia, 2008 + Trần Đình Hoan: “Đánh giá quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2009 Trong sách tác giả sâu nghiên cứu khâu công tác cán Cuốn sách góp phần làm rõ vấn đề lý luận, thực tiễn xây dựng đội ngũ cơng chức nói chung, công tác đánh giá, quy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 với đội ngũ công chứcphường Nhằm bước hồn thiện sách cơng chức sở, Đảng ta ln quan tâm đổi sách Nghị Trung ương ba khóa VII xác định: “Đổi sách đảm bảo lợi ích vật chất cho loại công chức trước hết chế độ tiền lương, nhà phương tiện lại” Từng bước thực tốt sách cơng chức sở, Nghị Trung ương sáu khóa X nêu rõ: “Một số chức danh cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị trấn cần đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định Chính phủ xem xét chuyển thành cơng chức Nhà nước để tạo liên thông đội ngũ cán bộ, cơng chức cấp” Thứ tư, thực sách khuyến khích, thu hút cơng chức cơng tác, phục vụ sở: công chức cần có sách hỗ trợ đào tạo, rút ngắn thời gian thực tập cho sinh viên, nhận nhiệm vụ sở phải chuyển xếp lương hưởng khoản phụ cấp theo quy định công chức, ưu đãi phụ cấp đặc biệt Tiểu kết Chương Quán triệt chủ trương, đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước công chức sở đánh giá thực trạng cơng tác quản lý đội ngũ cơng chức phường, tìm hiểu tình hình kinh tế - xã hội thành phố, tỉnh Sóc Trăng nay, tác giả mạnh dạn đề xuất số phương hướng giải pháp cấp ủy, quyền, quan làm công tác cán thành phố nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý đội ngũ công chức phường Qua kết khảo sát ý kiến người dân cán quản lý cấp thành phố yêu cầu, tiêu chuẩn đội ngũ công chức phường thời gian tới, tác giả nhận ý kiến cần thiết tiêu chuẩn trình độ, cấu, độ tuổi công chức phường Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 Phần Chương đưa giải pháp quan quản lý đội ngũ cơng chức cần phải làm để nâng cao hiệu quản lý đội ngũ công chức Hệ thống giải pháp có mối quan hệ mật thiết với nhau, trình thực phải tiến hành cách đồng Thực tốt hệ thống giải pháp này, chắn năm tới thành phố Sóc Trăng xây dựng đội ngũ công chức phường đủ số lượng, hợp lý cấu, tiêu chuẩn trình độ, kỹ lãnh đạo, quản lý tốt, tạo tiền đề cho việc thúc đẩy kinh tế - xã hội thành phố phát triển Mong số giải pháp khuyến nghị đề tài cấp quyền tham khảo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 KẾT LUẬN Cấp xã, phường thị trấn, nơi trực tiếp tổ chức, thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nơi cung cấp kinh nghiệm thực tiễn để điều chỉnh, bổ sung, hồn thiện sách cho phù hợp với phát triển đời sống xã hội giai đoạn cách mạng Cấp phường cấp có vai trị quan trọng hệ thống trị nước ta, làm tăng lòng tin với nhà nước Cấp phường trường học thực tiễn giáo dục, rèn luyện công chức, làm cho công chức trưởng thành lực, phát huy phẩm chất kỹ cơng tác, nhờ làm tăng hiệu hoạt động quyền, tăng uy tín Đảng, quyền nhân dân Đội ngũ công chức phường giữ vai trò đặc biệt quan trọng ổn định trị phát triển kinh tế quyền địa phương Vai trị cụ thể hóa lực quản lý, phẩm chất đạo đức đội ngũ công chức Thời gian qua cấp ủy Đảng, quyềnthành phố Sóc Trăng đến cấp sở nhận thức đắn vai trò quan trọng cơng chức, từ quan tâm lãnh đạo tạo chuyển biến rõ nét quản lý đội ngũ công chức phường Đội ngũ công chức phường thành phốđã rèn luyện thử thách thực tiễn bước trưởng thành, lực lượng trụ cột, linh hồn tổ chức, trung tâm đoàn kết sở; cầu nối nhà nước với nhân dân, nòng cốt lãnh đạo dẫn dắt phong trào quần chúng nhân dân, đóng góp quan trọng vào q trình hồn thiện mặt sở Trên sở lý thuyết chung thực tiễn phường thuộc thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng, đề tài Luận văn: “Quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng nay” hướng vào nghiên cứu thực trạng trình độ lực đội ngũ công chức địa bàn thành phố; phát điểm mạnh mặt yếu điểm bất cấp, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 chủ quan lẫn khách quan, để từ đề xuất giải pháp thiết thực nhằm nâng cao lực quản lý, phẩm chất đạo đức đội ngũ công chức phường thuộc thành phố nhằm đáp ứng yêu cầu để tương thích song hành với phát triển kinh tế, xã hội đô thị thành phố tỉnh Bên cạnh đó, góp phần tổng kết xây dựng chế độ, sách chung cho cơng chức Đảng Nhà nước q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trong thời gian tới, cấp ủy Đảng, quyền thành phố Sóc Trăng cần tiếp tục thực đồng giải pháp như: Thực nghiêm quy định cơng tác cơng chức, sách cơng chức phường, thay đổi cách thức quản lý; trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng; công tác khen thưởng, kỷ luật…góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cơng chức; đảm bảo cấu, độ tuổi; nâng cao hiệu thực công vụ; ý thức kỷ luật đội ngũ công chức phường nhằm đảm bảo hiệu lực, nâng cao hiệu quản lý nhà nước sở Quản lý đội ngũ công chứcphường giai đoạn nhiệm vụ quan trọng công tác xây dựng Đảng xây dựng Nhà nước pháp quyền Việt Nam Xã hội chủ nghĩa, nhiệm vụ hệ thống trị Việc làm rõ sở lý luận quản lý đội ngũ công chức xác định phương hướng giải pháp quản lý đội ngũ công chức nhiệm vụ trực tiếp, thường xuyên UBND thành phố, ngành chức Song, dù có cố gắng đáng kể thân, trình nghiên cứu vấn đề thành phố, kết bước đầu trình nghiên cứu vấn đề Nhưng thực tế, thành phố cần có nghiên cứu với nhiều góc độ, khía cạnh khác đầy đủ Chính vậy, luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong nhận dẫn góp ý q thầy, cơ, nhà nghiên cứu, đồng chí lãnh đạo Thành ủy, HĐND, UBND thành phố Sóc Trăng, Đảng ủy, HĐND, UBND phường Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 thành phố bạn đồng nghiệp để đề tài luận văn góp phần nhỏ bé vào q trình quản lý đội ngũ cơng chứcphường thành phố Sóc Trăng có đủ lĩnh trị vững vàng, đủ đức, đủ tài để lãnh đạo, quản lý tổ chức thực thành công công đổi mới, đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa - đại hóa Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tổ chức Trung ương- Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2002), Lý luận nghiệp vụ công tác tổ chức, cán (tài liệu bồi dưỡng cán tổ chức- lưu hành nội bộ), Hà Nội Ban Tổ chức Trung ương (2003), Hướng dẫn số 17-HD/TCTW ngày 23/4/2003về quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Ban Tổ chức Trung ương (2008), Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW Hướng dẫn thực Nghị số 42-NQ/TW, ngày 30/11/2004 Bộ Chính trị công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Hà Nội Ban chấp hành Trung ương (2010), Quyết định số 286-QĐ/TW ngày 08/02/2010về việc ban hành Quy chế đánh giá cán bộ, công chức, Hà Nội Ban Tư tưởng văn hóa (2006), Chuyên đề nghiên cứu đại hội X Đảng, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Bộ Nội vụ (2004), Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV, ngày 10/6/2004về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Bộ Nội vụ (2004), Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 việc ban hành quy định, tiêu chuẩn cụ thể cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, Hà Nội Bộ Nội vụ (2006), Các văn pháp luật CBCC, biên chế quyền địa phương, NXB Thống kê, Hà Nội, tập Bộ Nội vụ, Bộ Tài Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (2010), Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn thực Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 chức danh, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 số lượng, số chế độ, sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã, Hà Nội 10 Bộ Nội vụ (2012), Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn, Hà Nội 11 Bùi Quang Trịnh Bùi Thị Tuyết Khanh, Từ điển Tiếng Việt (2000), Trung tâm Từ điển Tiếng Việt, NXB Đà Nẵng 12 Bùi Đình Phong(2002), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ,NXB Lao động, Hà Nội 13 C.Mác - F.Ăngghen, V.Lênin - J Stalin (1986), Về vấn đề cán bộ, NXB Sự thật, Hà Nội 14 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 2, NXB Sự thật, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ 3, Ban chấp hành Trung ương khóa VIII, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần thứ 5, Ban chấp hành Trung ương khóa IX,NXB.Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 11/TW Bộ Chính trị, ngày 25/01/2012, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ 6, Ban chấp hành Trung ương khóa X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2009), Văn kiện Hội nghị lần thứ 9, Ban chấp hành Trung ương khóa X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia - thật, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2013), Văn kiện Hội nghị lần thứ 7, Ban chấp hành Trung ương khóa XI, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XII, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đặng Xuân Kỳ (1995), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Đỗ Thị Thanh Huyền (2013), Quản lý đội ngũ cán chủ chốt cấp xã huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên nay, Luận văn Thạc sĩ Chính trịhọc, Học viện Báo chí Tuyên truyền, Hà Nội 29.Học viện Hành Quốc gia (2003), Quản lý phát triển tổ chức hành nhà nước,NXB Thống kê, Hà Nội 30 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh (2004), Lý luận chung Nhà nước pháp luật, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 Học viện Hành Quốc gia (2006), Giáo trình Luật Hành tài phán hành Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 8, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 33 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 9, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, tập 10, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 35 Hội đồng quốc gia (2002), Từ điển Bách khoa Việt Nam, NXB Từ điển bách khoa, Hà Nội 36 Khoa Nhà nước Pháp luật, Học viện Báo chí Tuyên truyền Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 37 Lê Thị Bích Hạnh (2011), Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Phú Yên, Luận văn Thạc sĩ Quản lý Hành cơng, Học viện Hành chính, Hà Nội 38 Lê Văn Long (2015), Chính sách đào tạo cán bộ, công chức cấp xã tăng cường sinh viên tốt nghiệp Đại học công tác xã, thị trấn, http://tailieu.vn/doc/bai-thuyet-trinh-de-an-chinh-sach-dao-tao-can-bocong-chuc-cap-xa-va-tang-cuong-sinh-vien-moi-tot 1749853.htm 39 Nguyễn Minh Sản (2009), Pháp luật cán bộ, cơng chức quyền cấp xã Việt Nam - Những vấn đề lý luận thực tiễn, sách chuyên khảo, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 40 Nguyễn Phú Trọng - Trần Xuân Sầm (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 Nguyễn Vũ Tiến (2008), Giáo trình nội bộKhoa học quản lý, Hà Nội 42 Nguyễn Vũ Tiến (2010), Lý thuyết chung Quản lý xã hội,NXB Giáo dục Việt Nam,Hà Nội 43 Quốc hội (2008), Luật số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 cán bộ, công chức, Hà Nội 44 Quốc Hội (2013), Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, NXB.Chính trị quốc gia, Hà Nội 45 Thủ tướng Chính phủ (1996), Quyết định số 874/TTg ngày 20/11/1996 Thủ tưởng Chính phủvề cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán công chức nhà nước, Hà Nội 46 Thủ tướng Chính phủ (2001), Quyết định 74/2001/QĐ-TTg ngày 7/5/2001 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán công chức nhà nước giai đoạn 2001- 2005, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 47 Thủ tướng Chính phủ (2001), Quyết định 136/2001/QĐ-TTg ngày 17/9/2001 Thủ tướng Chính phủphê duyệt Chương trình tổ thể cải cách hành Nhà nước giai đoạn 2001- 2010, Hà Nội 48 Thủ tướng Chính phủ (2003), Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 Thủ tướng Chính phủvề việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, Hà Nội 49 Thủ tướng Chính phủ (2003), Quyết định 137/2003/QĐ-TTg ngày 11/7/2003 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho công tác hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2003-2010, Hà Nội 50 Thủ tướng Chính phủ (2003), Quyết định số 161/2003/QĐ-TTg ngày 4/8/2003 Thủ tướng Chính phủ ban hànhQuy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, Hà Nội 51 Thủ tướng Chính phủ (2003), Chỉ thị số 18/2003/CT-TTg ngày 1/9/2003 Thủ tướng Chính phủvề việc đẩy mạnh cơng tác thực quyền tự chủ tài đơn vị nghiệp, Hà Nội 52 Thủ tướng Chính phủ (2003), Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, Hà Nội 53 Thủ tướng Chính phủ (2003), Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/11/2003 tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị, sở nghiệp Nhà nước, Hà Nội 54 Thủ tướng Chính phủ (2006), Nghị định số 40/2006/QĐ-TTg ngày 15/2/2006 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước giai đoạn 2006 - 2010, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 55 Thủ tướng Chính phủ (2010), Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 chức danh, số lượng, số chế độ sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã, Hà Nội 56 Thủ tướng Chính phủ (2010), Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010quy định người cơng chức, Hà Nội 57 Thủ tướng Chính phủ (2010), Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010quy định cán bộ, cơng chức, Hà Nội 58 Thủ tướng Chính phủ (2011), Quyết định số 1374/QĐ-TTg ngày 12/8/2011 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước giai đoạn 2011 - 2015, Hà Nội 59 Thủ tướng Chính phủ (2011), Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 công chức xã, phường, thị trấn, Hà Nội 60 Thủ tướng Chính phủ (2013), Nghị định số 29/2013/NĐ-CP ngày 08/4/2013 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 92/NĐ-CP ngày 22/10/2009 Chính Phủ chức danh, số lượng số chế độ, sách cán bộ, cơng chức cấp xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã, Hà Nội 61 Tạ Thu Hằng (2011), Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ giai đoạn nay, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 62 Trần Đình Hoan (2009), Đánh giá quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 63 Trung tâm biên soạn từ điển Bách khoa Việt Nam (1995), Từ điển Bách khoa Việt Nam, tập 1, NXB Đà Nẵng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 64 Trung tâm từ điển học (2007), Từ điển tiếng việt 2008, NXB Đà Nẵng 65 Vương Thị Châm (2015), Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương, Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế, Trường Đại học Kinh tế, Hà Nội 66 Vũ Huy Từ (2002), “Một số giải pháp tăng cường lực đội ngũ cán sở”, Tạp chí Quản lý nhà nước, số 5/2002 67 Vũ Văn Hiền (2007), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 68 Vũ Đăng Minh (2015), Sổ tay quản lý Nhà nước kỹ làm việc dành cho cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn, sách chuyên khảo, NXB.Chính trị quốc gia, Hà Nội 69 TỉnhủySócTrăng (2002), Đềánsố 15-ĐA/TU, ngày 20/7 vềthựchiệnNghịquyếtHộinghịlầnthứnămBanchấphànhTrungươngĐản gkhóa IX vềđổimớivànâng cao chấtlượnghệthốngchínhtrị cơsởxã, phường, thịtrấn 70 TỉnhủySócTrăng (2005), Nghịquyết 22-NQ/TU củaBanThườngvụTỉnhủySócTrăngvềđổimới, nâng ngày 25/5 cao chấtlượngvàhiệuquảcôngtácđàotạo, bồidưỡngcánbộ, côngchứcgiaiđoạn 2005 – 2010 71.UBND TỉnhSócTrăng (2002),Báo cáo tổng hợp quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh Sóc Trăng thời kỳ 2001-2010 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ “Quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng nay” Ở phần mở đầu Luận văn, tác giả trình bày nội dung theo quy định Học viện, bao gồm: Lý chọn đề tài: Đảng Nhà nước ta coi công chức nhân tố định thành, bại cách mạng Mỗi thắng lợi cách mạng Việt Nam đánh dấu bước trưởng thành, tiến đội ngũ công chức cấp, ngành, lĩnh vực Đảng Nhà nước ta trọng tới yêu cầu quản lý đội ngũ cơng chức đồng bộ, tồn diện, đặc biệt tập trung quản lý đội ngũ công chức sở, coi vấn đề mấu chốt, định tồn nghiệp cách mạng Do cần nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu: Hệ thống hóa vấn đề lý luận để làm rõ quan niệm cơng chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng Phân tích thực trạng quản lý đội ngũ công chức phường, đánh giá chất lượng công tác quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng giai đoạn nay; rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân đúc rút kinh nghiệm, xác định vấn đề đặt Đề xuất số phương hướng, giải pháp tăng cườngquản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng thời gian tới Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu: Cơ sở lý luận: Đề tài nghiên cứu dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, Đảng Cộng sản Việt Nam cơng chức sách Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 đãi ngộ; quan điểm, đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước, tỉnh thành phố Sóc Trăng quản lý đội ngũ công chức nhà nước sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam Phương pháp nghiên cứu: Đề tàiđược thực dựa sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử triết học mác –xít Bên cạnh đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu cụ thể như:Phương pháp lơgic lịch sử; phân tích, tổng hợp, so sánh, thống kê phương pháp tổng kết thực tiễn Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC QUẢN LÝ ĐỘI NGŨCÔNG CHỨC PHƯỜNG Trong Chương tác giả đặc biệt nhấn mạnh làm rõ vấn đề như: Khái niệm, đặc điểm, vai trò việc quản lý đội ngũ công chức phường, Nguyên tắc, nội dung phương pháp quản lý đội ngũ công chức phường, Điều kiện đảm bảo quản lý đội ngũ công chức phường Chương THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CƠNG CHỨC PHƯỜNG Ở THÀNH PHỐ SĨC TRĂNG,TỈNH SĨC TRĂNG HIỆN NAY Ở chương luận văn, tác giả phân tích làm rõ - Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội thực trạng đội ngũ công chức phường ảnh hưởng đến việc quản lý đội ngũ cơng chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng - Kết quả, hạn chế nguyên nhân quản lý đội ngũ công chức phường thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn