Bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ, giảng viên ở học viện kỹ thuật quân sự hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN VŨ VĂN ĐẶNG BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN Ở HỌC VIỆN KỸ THUẬT QUÂN SỰ HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC HÀ NỘI - 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN VŨ VĂN ĐẶNG BẢN LĨNH CHÍNH TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN Ở HỌC VIỆN KỸ THUẬT QUÂN SỰ HIỆN NAY Chuyên ngành : Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước Mã số : 60310203 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Trương Ngọc Nam Hà Nội - 2016 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS,TS Lng Khc Hiu LờI CAM ĐOAN Tôi cam đoan công trình nghiên cứu riêng Luận văn đ-ợc hoàn thành d-ới h-ớng dẫn khoa học PGS,TS Tr-ơng Ngọc Nam Các số liệu luận văn trung thực, đáng tin cậy Những kết luận khoa học luận văn ch-a công bố công trình nghiên cứu khoa học khác TáC GIả LUậN VĂN Vũ Văn Đặng Mục lục Mở đầu Ch-ơng 1: Bản lĩnh trị đội ngũ cán bộ, Trang 10 giảng viên Học viện Kỹ thuật quân - vấn đề lý luận thực tiễn 1.1 Bản lĩnh trị đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân 1.2 Nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân 10 Ch-ơng 2: Bản lĩnh trị đội ngũ cán bộ, 44 28 giảng viên Học viện Kỹ thuật quân Thực trạng kinh nghiệm 2.1 Thực trạng lĩnh trị đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân 2.2 Những kinh nghiệm việc nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân 44 Ch-ơng 3: Yêu cầu số giải pháp nâng 66 59 cao lĩnh trị đội ngũ cán bộ, giảng viên ë Häc viƯn Kü tht qu©n sù hiƯn 3.1 Yêu cầu nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân 3.2 Một số giải pháp nâng cao lĩnh trị đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân sù hiƯn KÕt ln 66 72 99 Danh mơc Tµi liƯu tham kh¶o 101 Phơ lơc 106 DANH MơC CáC CHữ VIếT TắT - QĐNDVN : Quân đội nhân d©n ViƯt Nam - KTQS : Kü tht qu©n sù - BLCT : Bản lĩnh trị Mở đầu Lý chọn đề tài Nhân tố trị tinh thần, đặc biệt BLCT có vai trò quan trọng nghiệp cách mạng Đảng, nhân tố định sức mạnh chiến đấu chiến thắng QĐNDVN Lênin đà nói: Trong chiến tranh, rốt thắng lợi tuỳ thuộc vào tinh thần quần chúng đổ máu chiến tr-ờng Hồ Chí Minh khẳng định Nhiệm vụ quân phải phục tùng nhiệm vụ trị Quân mà trị nh- gốc, vô dụng lại có hại [24, tr 318] Ngày nay, d-ới lÃnh đạo Đảng, đất n-ớc ta vững b-ớc đ-ờng đổi mới, thực công nghiệp hóa, đại hóa; phát triển kinh tế thị tr-ờng định h-ớng xà hội chủ nghĩa tham gia tích cực vào trình hội nhập quốc tế, mục tiêu dân giàu, n-ớc mạnh, xà hội dân chủ, công bằng, văn minh Bối cảnh vừa mở nhiều hội, vừa đặt nhiều thách thức cho trình xây dựng phát triển đất n-ớc, đồng thời đặt yêu cầu đòi hỏi Đảng ta phải tiếp tục giữ vững BLCT, phát huy trí tuệ, nâng cao lực lÃnh đạo sức chiến đấu, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ cách mạng Đại hội XII Đảng đà xác định: Chú trọng xây dựng Đảng trị, sở Kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tt-ởng Hồ Chí Minh, vận dụng sáng tạo phát triển phù hợp với thực tiễn Việt Nam; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xà hội Nâng cao BLCT, trình độ trí tuệ, tính chiến đấu toàn Đảng cán đảng viên, tr-ớc hết cán lÃnh đạo, quản lý chủ chốt cấp; không dao động tình [12, tr.199] Trải qua 70 năm chiến đấu d-ới cờ vinh quang Đảng, QĐNDVN thể vững vàng BLCT, thực lực l-ợng trị - lực l-ợng chiến đấu trung thành, tin cậy Đảng, Nhà n-ớc xà hội chủ nghĩa nhân dân Tr-íc mäi biÕn cè cđa t×nh h×nh qc tÕ, khu vùc vµ C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an n-íc, Q§NDVN kiên định lý t-ởng chiến đấu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xà hội, v-ợt qua khó khăn gian khổ lập nên chiến công vang dội đấu tranh giành độc lập dân tộc bảo vệ vững Tổ quốc Việt Nam xà hội chủ nghĩa Xây dựng cho cán bộ, chiến sĩ có lĩnh trị vững vàng, ý chí tâm cao, nội dung bản, cốt lõi để xây dựng, hoàn thiện nhân cách quân nhân, góp phần xây dựng quân đội vững mạnh trị Hiện nay, toàn quân đẩy mạnh học tập làm theo t- t-ởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực Cuộc vận động Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ", trọng tâm thực néi dung xøng danh "Bé ®éi Cơ Hå" thời kỳ mới; đó, việc xây dựng, nâng cao lĩnh trị quân nhân nội dung bản, có ý nghĩa định nhằm tạo động lực để quân nhân v-ợt qua khó khăn, thử thách, hoàn thành xuất sắc nhiệm đ-ợc giao Mặt khác tình hình nay, chủ nghĩa đế quốc lực thù địch, phản động n-ớc giới đẩy mạnh âm m-u diễn biến hòa bình , phi trị hóa quân đội , việc xây dựng lĩnh trị cho cán bộ, chiến sĩ quân đội lại đ-ợc quan tâm lÃnh đạo, đạo chặt chẽ Đối với Học viện Kỹ thuật Quân sự, nhà tr-ờng có truyền thống, uy tín giáo dục, đào tạo nghiên cứu khoa học kỹ thuật quân sự, tr-ờng trọng điểm quốc gia quân đội việc xây dựng lĩnh trị cho đội ngũ cán bộ, giảng viên việc làm th-ờng xuyên cấp bách Mỗi cán bộ, giảng viên phải g-ơng tự học đạo đức cách mạng để học viên, chiến sĩ học tập làm theo, vừa yêu cầu, vừa động lực để nhà tr-ờng thực tốt việc xây dựng lĩnh trị cho đội ngũ cán bộ, giảng viên Cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân ng-ời trực tiếp tổ chức thực nhiệm vụ trị trung tâm Học viện giáo dục - đào tạo nghiên cứu khoa học; lÃnh đạo, tổ chức thực thắng lợi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an đ-ờng lối, chủ tr-ơng sách đảng, pháp luật Nhà n-ớc, nghị quyết, thị cấp trên, Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện góp phần vào giáo dục, xây dựng phẩm chất, nhân cách, bồi d-ỡng tay nghề đào tạo cán khoa học kỹ thuật cho quân đội quốc gia, đồng thời lực l-ợng nòng cốt xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức quần chúng, Hội đồng quân nhân khoa giáo viên, xây dựng Học viện vững mạnh Cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân phận đội ngũ cán Đảng nói chung, quân đội nói riêng, mang đầy đủ nội dung, biểu phẩm chất cách mạng, BLCT đội ngũ cán quân đội BLCT đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện KTQS đ-ợc xây dựng, gìn giữ, phát huy 50 năm qua Nhờ vậy, mà trình phát triển, tr-ởng thành, đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện KTQS đà v-ợt qua muôn vàn khó khăn, thử thách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đ-ợc Đảng Quân đội giao phó, tụ đẹp thêm truyền thống Quân đội Hiện nay, tr-ớc tác động mặt trái kinh tế thị tr-ờng, chống phá liệt lực thù địch chuyển biến chậm số mặt công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị nhtình trạng suy thoái t- t-ởng trị, đạo đức lối sống phận cán bộ, đảng viên mà phận cán bộ, giảng viên, số có tuổi đời trẻ nhận thức chủ nghĩa Mác - Lênin, t- t-ëng Hå ChÝ Minh, ®-êng lèi quan ®iĨm cđa Đảng ch-a sâu sắc; ch-a thực kiên định lập tr-ờng giai cấp công nhân; niềm tin vào lý t-ởng cộng sản chủ nghĩa nh- niềm tin vào thắng lợi nghiệp đổi ch-a thật vững Một phận cán bộ, giảng viên ch-a có ý thức rèn luyện phấn đấu v-ơn lên mặt, lòng với thân, ch-a tích cực tự học nâng cao kiến thức, trình độ chuyên môn; ngại nghiên cứu; chậm đổi ph-ơng pháp giảng dạy; hạn chế đấu tranh phê bình tự phê bình đà gây cản trở đến tiến thân, ảnh h-ởng đến truyền thống đạo đức nhà giáo Để đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an cđa Häc viƯn KTQS tình hình mới, góp phần xây dựng quân đội quy, tinh nhuệ, b-ớc đại, đòi hỏi phải nâng cao BLCT cán bộ, giảng viên Tuy nhiên, việc nâng cao BLCT đối t-ợng đà có số vấn đề đặt nh- đòi hỏi thiết thực, cấp bách cần phải nghiên cứu, tìm giải pháp khả thi Cho đến nay, ch-a có đề tài, công trình khoa học n-ớc nghiên cứu, giải vấn đề Có thể khẳng định rằng, khoảng trống cần nghiên cứu Vì vậy, đề tài: Bản lĩnh trị đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viƯn Kü tht qu©n sù hiƯn nay” cã ý nghÜa lý luận thực tiễn không nhằm giải vấn đề cấp bách tr-ớc mắt mà vấn đề bản, lâu dài góp phần xây dựng Học viện KTQS vững mạnh toàn diện, giữ vững ví trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học chất l-ợng cao Nhà n-ớc Quân đội, tr-ờng đại học trọng điểm quốc gia Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài BLCT phẩm chất có ý nghĩa đặc biệt quan trọng yếu tố cấu thành thiếu hệ thống phẩm chất cán bộ, đảng viên Việc rèn luyện, nâng cao BLCT nhu cầu tất yếu, việc làm cần thiết cán bộ, đảng viên trình xây dựng hoàn thiện nhân cách, ph-ơng pháp, tác phong công tác Bởi vậy, vấn đề BLCT nâng cao BLCT vấn đề đ-ợc nhiều sách, báo, tạp chí công trình khoa học nghiên cứu, đề cập d-ới phạm vi, góc độ khác nhau, tiêu biểu nh-: * Một số sách đà xuất bản: - Phạm Thanh Ngân (1999), Bản lĩnh trị Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới, Nxb Quân đội nhân dân, Hà Nội - Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam (2000), Xây dựng đội ngũ cán Quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng mới, L-u hành nội bội, Hà Nội - Viện Khoa học xà hội nhân văn Quân (2007), Xây dựng Quân đội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 95 sách cán bộ, nhân viên cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn, sách nhà ở, đất sách hậu ph-ơng quân đội 3.2.6 Xây dựng môi tr-ờng s- phạm thuận lợi để thúc đẩy chất l-ợng, hiệu hoạt động cán bộ, giảng viên; chủ động phòng ngừa đấu tranh chống âm m-u thủ đoạn diễn biến hòa bình lực thù địch, phßng chèng “tù diƠn biÕn”, “tù chun hãa” néi Nhân tố môi tr-ờng có ảnh h-ởng quan trọng đến vấn đề xây dựng nhân cách ng-ời nói chung Môi tr-ờng s- phạm thuận lợi giúp cho ng-ời giáo viên thấy hứng thú, tin yêu vào nghề nghiệp mà theo đuổi Khuyến khích tính tích cực, tự giác; phát huy trí tuệ, khả năng, h-ớng vào tu d-ỡng phấn đấu ng-ợc lại, môi tr-ờng sống làm việc cá nhân không thuận lợi C Mác đà rõ: Cần đem lại cho ng-ời không gian xà hội cần thiết cho biểu lộ bản chất ng-ời Nghề dạy học đòi hỏi ng-ời thầy phải có phẩm chất lực tốt, mà đòi hỏi phải có say mê, tâm huyết với nghề, v-ơn lên tự hoàn thành ý thức trách nhiệm, nỗ lực cao Có nh- vậy, đứng bục giảng họ hút đ-ợc ng-ời học, gieo vào nhận thức, tình cảm học viên, sinh viên điều sống động Chí h-ớng, khát vọng cầu thị phải đ-ợc nuôi d-ỡng môi tr-ờng s- phạm thuận lợi Để xây dựng môi tr-ờng s- phạm thuận lợi cần: - Nêu cao vai trò g-ơng mẫu, ý thức trách nhiệm của cán lÃnh đạo, huy Học viện, Khoa giáo viên, Tổ môn việc chủ động tổ chức xây dựng môi tr-ờng s- phạm lành mạnh Phẩm chất lối sống, đạo đức, tác phong, lực cán lÃnh đạo, huy có ảnh h-ởng lớn đến thái độ, trách nhiệm, ý chí rèn luyện đội ngũ cán bộ, giảng viên Một định h-ớng đúng, lời động viên khích lệ kịp thời, quan tâm đạo tổ chức chặt chẽ tạo cho đội ngũ c¸n bé, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 96 gi¶ng viên nhu cầu, động cơ, ý thức nỗ lực rèn luyện, bồi d-ỡng Lênin đà rằng: Đa số ng-ời ta tin vào điều họ rút từ đời sống thực tiễn tin vào sách lời nói suông Cần tránh khuynh h-ớng phó mặc, chủ quan, áp đặt thiếu tinh thần trách nhiệm, hạ thấp yêu cầu làm ảnh h-ởng không tốt tới ý thức rèn luyện, tu d-ỡng cán bộ, giảng viên - Phát huy dân chủ, tính tích cực, chủ động đội ngũ cán bộ, giảng viên xây dựng môi tr-ờng s- phạm thuận lợi Phải tạo bầu không khí tâm lý thực dân chủ, cởi mở, tôn trọng khuyến khích tài năng, g-ơng điển hình tiên tiến việc cải tiến, đổi nội dung, ph-ơng pháp đào tạo, rèn luyện giáo viên Thực khen th-ởng, kỷ luật phải đảm bảo dân chủ, công khai, đảm bảo đ-ợc tính khách quan, công có giá trị thúc đẩy tu d-ỡng, rèn luyện - Quan tâm tạo điều kiện để cán bộ, giảng viên có đ-ợc môi tr-ờng thông tin rộng rÃi, tin cậy, kịp thời để họ có đủ điều kiện nghiên cứu, học tập, nâng cao trình độ hiểu biết, đặc biệt thông tin tri thức kỹ cần đ-ợc bồi d-ỡng, phát triển Đảm bảo đủ sách báo, tài liệu cần thiết Kịp thời phổ biến thông tin qua đợt bồi d-ỡng th-ờng xuyên, không th-ờng xuyên chuyên gia giỏi ng-ời có chuyên môn cao chủ trì - Đổi chế quản lý, hoạt động Khoa giáo viên mà đảm bảo yêu cầu tổ chức quân sự, hoạt động theo điều lệnh quản lý đội, nh-ng đồng thời tổ chức hoạt động nhà s- phạm, nhà khoa học Kết hợp chặt chẽ công tác quản lý với ý thức tự giác cán bộ, giảng viên; phân công xếp đảm bảo cho đội ngũ cán bộ, giảng viên vừa có cấu đồng bộ, có khả dạy tốt, vừa có khả kèm cặp giúp đỡ đồng nghiệp rèn luyện, bồi d-ỡng đồng chí trẻ vào nghề - Tạo môi tr-ờng tâm lý s- phạm thuận lợi, tạo hiểu biết tin cậy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 lÉn nhau, gióp ®ì cách thức, ph-ơng pháp rèn luyện tu d-ỡng Chủ động ngăn chặn ảnh h-ởng tiêu cực, lợi nh- t- t-ởng thỏa mÃn, dừng lại, trung bình chủ nghĩa Tăng c-ờng kiểm tra, kiên uốn nắn biểu thiếu cố gắng, không th-ờng xuyên tu d-ìng, rÌn lun, cã biĨu hiƯn vi ph¹m kû luật quân đội, chuẩn mực đạo đức nhà giáo Để chủ động phòng ngừa đấu tranh chống âm m-u thủ đoạn diễn biến hòa bình lực thù địch, phòng chống tự diễn biến , tự chuyển hóa nội đội ngũ cán bộ, giảng viên thì: - Cần tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, giảng viên nhận thức sâu sắc, nhận dạng đầy đủ âm m-u, thủ đoạn diễn biến hòa bình , thực phi trị hóa quân đội lực thù địch; quản lý nắm tình hình trị nội bộ, t- t-ởng s- luận Học viện Khoa giáo viên; giáo dục nâng cao cảnh giác, nắm vững chấp hành nghiêm nghị quyết, thị, pháp lệnh, quy định phòng gian, giữ bí mật quốc gia, bí mật quân sự; xây dựng thực tốt chế độ phòng gian, giữ bí mật - Tăng c-ờng đấu tranh lĩnh vực t- t-ởng, văn hóa, phản bác quan điểm, thông tin luận điệu sai trái lực thù địch, hội, phản động, giữ vững trận địa t- t-ởng Đảng Quân đội; th-ờng xuyên nắm diễn biến tình hình, kịp thời thông tin định h-ớng t- t-ởng, d- luận cán bộ, giảng viên, tr-ớc vấn đề nhạy cảm, kiện phức tạp Nâng cao chất l-ợng xây dựng môi tr-ờng văn hóa tốt đẹp, lành mạnh, phong phú,môi tr-ờng s- phạm mẫu mực, gắn với biện pháp ngăn chặn, đẩy lùi từ xa, tõ sím mäi biĨu hiƯn tiªu cùc tõ bªn xâm nhập vào Học viện; chủ động phát hiện, nhận diện đấu tranh có hiệu biểu hiƯn, dÊu hiƯu “ tù diƠn biÕn” , “ tù chuyển hóa nội Khoa giáo viên, toàn Học viện (nh-: chệch h-ớng xác định chủ tr-ơng, biện pháp lÃnh đạo; l-ời học tập trị; nói làm không nghị quyết, nói đằng, làm nẻo; vi phạm kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà n-ớc, làm xấu hình ảnh anh Bộ ®éi Cơ Hå” ; néi bé mÊt ®oµn kÕt, thê ơ, vô cảm tr-ớc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 khó khăn ng-ời khác ) với thái độ kiên triệt để Tiểu kết ch-ơng Nâng cao BLCT đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện KTQS vấn đề có ý nghĩa mặt lý luận thực tiễn nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ Học viện thời kỳ Đây vấn đề khó khăn, phức tạp tác động mạnh mẽ mặt trái chế thị tr-ờng chống phá liệt lực thù địch với nhiều ph-ơng thức thủ đoạn ngày tinh vi, khó phát Để bảo đảm tính hiệu việc nâng cao BLCT cán bộ, giảng viên Học viện KTQS phải làm cho họ giác ngộ sâu sắc chủ nghĩa Mác - Lênin, t- t-ởng Hồ Chí Minh, đ-ờng lối, quan điểm Đảng; phải góp phần nâng cao lực trí tuệ, trình độ chuyên môn, động nghề nghiệp họ; th-ờng xuyên phát huy tinh thần độc lập, tự chủ, tự lực, tự c-ờng, tâm huyết với nghề nghiệp cán bộ, giảng viên; phải đ-a họ vào rèn luyện thử thách thực tiễn, phát huy tính động, sáng tạo họ thực nhiệm vụ Để đáp ứng yêu cầu đó, nâng cao BLCT cán bộ, giảng viên Học viện KTQS đòi hỏi chủ thể phải thực đồng số giải pháp: Nâng cao nhËn thøc, ph¸t huy tr¸ch nhiƯm cđa c¸c cÊp đy đảng, ng-ời huy, quan trị việc nâng cao BLCT cán bộ, giảng viên; Đổi mới, nâng cao chất l-ợng công tác giáo dục trị, t- t-ởng cho đội ngũ cán bộ, giảng viên; Tích cực đào tạo, bồi d-ỡng nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, giảng viên; bố trí, sử dụng cán bộ, giảng viên cách hợp lý; Tăng c-ờng rèn luyện, thử thách cán bộ, giảng viên thực tiễn hoạt động quân sự; Th-ờng xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần xây dựng môi tr-ờng s- phạm thuận lợi để thúc đẩy chất l-ợng, hiệu hoạt động cán bộ, giảng viên, chủ động phòng ngừa đấu tranh chống âm m-u thủ đoạn diễn biến hòa bình lực thù địch, phòng chèng “ tù diƠn biÕn” , “ tù chun hãa” néi bé Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 Kết luận Bản lĩnh trị thành tố quan trọng góp phần hình thành, phát triển nhân cách đội ngũ cán bộ, đảng viên nói chung, đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện Kỹ thuật quân nói riêng BLCT cán bộ, giảng viên Học viện KTQS phẩm chất tinh thần, t- t-ởng, phẩm chất xà hội chủ đạo, nhân cách, phản ánh mặt giác ngộ giai cấp, giác ngộ dân tộc ng-ời cán bộ, giảng viên, phẩm chất trị đà phát triển cao làm cho cán bộ, giảng viên tự định cách độc lập, sáng tạo ý nghĩ hành vi trị mình, không dao động lay chuyển tr-ớc tác động bên Nâng cao BLCT đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện KTQS tổng thể chủ tr-ơng, biện pháp, cách thức cấp uỷ đảng, Ban Giám đốc Học viện, đội ngũ cán chủ trì, quan chức tổ chức, lực l-ợng có liên quan nhằm đẩy lên trình độ vững vàng, kiên định, nhạy bén trị đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện, góp phần bảo đảm cho cán bộ, giảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ c-ơng vị chức trách đ-ợc giao Qua khảo sát, điều tra thực trạng BLCT cán bộ, giảng viên Học viện KTQS cho thấy, đa số cán bộ, giảng viên giác ngộ mục tiêu lý t-ởng; có niềm tin sâu sắc vào lÃnh đạo Đảng Cộng sản nghiệp đổi toàn diện đất n-ớc; có lập tr-ờng giai cấp quan điểm trị rõ ràng; tuyệt đói phục tùng mệnh lệnh cấp trên, sẵn sàng nhận hoàn thành nhiệm vụ; có tinh thần độc lập, tự c-ờng, sáng tạo; có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành điều lệnh, điều lệ quân đội; có ý thức xây dựng củng cố đoàn kết nội bộ, đoàn kết quân dân; nhận thức rõ chất, âm m-u thủ đoạn kẻ thù Qua điều tra khảo sát cho thấy số cán bộ, giảng viên ch-a nhận thức sâu sắc có hệ thống chủ nghĩa Mác - Lênin, t- t-ởng Hồ Chí Minh, đ-ờng lối lÃnh đạo Đảng Cộng sản, pháp lt cđa nhµ n-íc; Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 khả xử lý tình trị hạn chế; số cán bộ, giảng viên ch-a tích cực tham gia hoạt động trị - xà hội Tuy nhiên, điểm mạnh bản, hạn chế BLCT cán bộ, giảng viên thiểu số vấn đề mang tính phổ biến Nâng cao BLCT đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện KTQS nhiệm vụ bản, lâu dài, công việc th-ờng xuyên, liên tục cấp ủy, huy cấp tổ chức, cá nhân Học viện Để nâng cao BLCT cho cán bộ, giảng viên, tác giả đà đ-a số yêu cầu cụ thể đề xuất nhóm giải pháp nhằm nâng cao nhận thức trị, phát huy trách nhiệm chủ thể trình nâng cao BLCT cho cán bộ, giảng viên Các nhóm giải pháp có vai trò, chức năng, nhiệm vụ khác nhau, nh-ng nằm tổng thể chặt chẽ, không tách rời Quá trình nâng cao BLCT đội ngũ cán bộ, giảng viên cần thực cách đồng bộ, toàn diện, có hệ thống linh hoạt, sáng tạo giải pháp cho phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, thời điểm yêu cầu, nhiệm vụ đơn vị BLCT nâng cao BLCT đội ngũ cán bộ, giảng viên Học viện KTQS vấn đề khó, kết nghiên cứu luận văn b-ớc đầu Cùng với phát triển khoa học phát triển Học viện KTQS, quân đội chắn đặt nhiều vấn đề cần phải giải cách thấu đáo triệt để h¬n./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 DANH MôC Tài liệu tham khảo Nguyễn Văn Bắc (2006), Bản lĩnh trị Hồ Chí Minh ý nghĩa việc giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên n-ớc ta nay, LV Thạc sĩ KH ChÝnh trÞ, Häc viƯn CT - HCQG Hå ChÝ Minh, Hà Nội Phạm Quang Bình (2006), Tìm hiểu t- t-ởng Hồ Chí Minh đức, tài ng-ời cán yêu cầu, biện pháp bồi d-ỡng phẩm chất lực cho đội ngũ cán quân đội , Tạp chí Giáo dục dục lý luận trị quân sự, Số 96/2006, tr.22-24 Bộ Quốc phòng (1994), Tác động biến đổi kinh tế - xà hội đến nhận thức trị t- t-ởng cán quân đội số vấn đề đổi công tác t- t-ởng, tổ chức quân đội ta nay, đề tài KH cấp BQP, Hà Nội Bộ Quốc phòng (2004), Từ điển bách khoa quân Việt Nam, Nxb QĐND, Hà Nội Bộ Quốc phòng (1999), Những vấn đề lý luận thực tiễn xây dựng quân đội trị giai đoạn mới, Nxb QĐND, Hà Nội Bộ Quốc phòng (2000), Xây dựng đội ngũ cán quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng mới, Nxb QĐND, Hà Nội Bộ Quốc phòng (2004), Nâng cao lĩnh trị, lực hoạt động thực tiễn cán chủ trì công tác đảng, công tác trị đơn vị sở, Đề tài khoa học cấp Bộ Quốc phòng, Hà Nội Bộ Quốc phòng (2007), Từ điển thuật ngữ quân sự, Trung tâm Từ điển bách khoa quân sự, Nxb QĐND, Hà Nội PGS, TS Nguyễn Bá D-ơng (2015) Xây dựng lĩnh trị cho cán bộ, chiến sĩ, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội vững mạnh trị , Báo Điện tử QĐND, Hà Nội 10 Đại Từ điển Tiếng Việt (1998), Nxb Văn hóa - Thông tin, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Văn phòng Trung -ơng Đảng, Hà Nội 13 Đảng ủy Quân Trung -ơng (1992), Nghị quán triệt thực nghị Hội nghị trung -ơng lần thứ đổi chỉnh đốn Đảng Đảng quân đội, số 79/NQ- ĐUQSTƯ Hà Nội 14 Đảng ủy Quân Trung -ơng (1994), Nghị tiếp tục đổi công tác đào tạo cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật xây dựng nhà tr-ờng quy, số 93 -NQ/ĐUQSTƯ, Hà Nội 15 Đảng ủy Quân Trung -ơng (1998), Nghị xây dựng đội ngũ cán quân đội tình hình mới, số 94-NQ/ĐUQSTƯ, Hà Nội 16 ThS Lê Thị Minh Hà, ThS Nguyễn Thị Ph-ơng Chi (2016), Tiếp tục nâng cao lĩnh trị cho cán bộ, đảng viên , Báo điện tử Tạp chí Cộng sản, Hà Nội 17 Song Hào (1995), Về nhiệm vụ công tác trị QĐND Việt Nam, Nxb QĐND, Hà Nội 18 Học viện Chính trị Quân (2004), Xây dựng Quân đội vỊ chÝnh trÞ theo tt-ëng Hå ChÝ Minh thêi kỳ mới, Nxb QĐND, Hà Nội 19 Học viện Kỹ thuật quân (2010), Báo cáo trị Đại hội Đảng lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2010 - 2015, Hà Nội 20 Học viện Kỹ thuật quân (2014), Kỷ yếu hội thảo khoa học: Nâng cao BLCT ng-ời cán khoa học kỹ thuật quân đội nay, Hà Nội 21 Học viện Kỹ thuật quân (2014), Nghị số 1093-NQ/ĐU lÃnh đạo đổi công tác giáo dục trị, Hà Nội 22 Học viện Kỹ thuật quân (2015), Báo cáo trị Đại hội Đảng lần thứ IX, nhiệm kú 2015- 2020, Hµ Néi 23 Häc viƯn Kü tht quân (2016), Báo cáo Tổng kết kế hoạch xây dựng, phát triển đội ngũ giáo viên giai đoạn 2011 - 2015, Hµ Néi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 24 Hå ChÝ Minh (1996), Toµn tËp, tËp 6, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 25 Hồ Chí Minh (1996), Toàn tập, tập 8, Nxb Chính trị Quốc gia, Hµ Néi 26 Hå ChÝ Minh (1996), Toµn tËp, tập 9, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 27 Hå ChÝ Minh (1996), Toµn tËp, tËp 11, Nxb ChÝnh trị Quốc gia, Hà Nội 28 Hà Ngọc Hội (2003), Xây dựng quân đội nhân dân Việt Nam thời kỳ , Tạp chí Quốc phòng toàn dân, số 12/1993 29 Nguyễn Ph-ơng Hồng (2006), Đảng Công sản Việt Nam xây dựng lÃnh đạo QĐND Việt Nam , Tạp chí Giáo dục dục lý luận trị qu©n sù, Sè 95/2006, tr.18 - 21 30 Ngun Quang Hỵp (2006), “ VËn dơng t- t-ëng Hå ChÝ Minh phong cách làm việc cho đội ngũ sĩ quan trẻ quân đội , Tạp chí Giáo dục dục lý luận trị quân sự, Số 96/2006, tr.52 - 54 31 GS, TS Nguyễn Văn Huyên (2015), Bản lĩnh trị cán chủ chốt hệ thống trị tr-ớc yêu cầu , Tạp chí Lý luận trị, số 10/2015, Hà Nội 32 C Mác, Luận c-ơng Phoi Băc , C.Mác - Ph Ăngghen, Toàn tập, tập 3, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, tr.11 33 Đỗ M-ời (1995), HÃy xứng danh Bộ đội Cụ Hồ , Tạp chí quốc phòng toàn dân, số 01/1995, tr.01 - 03 34 Đỗ M-ời (1996), Bài phát biểu Đại hội đại biểu Đảng toàn quân lần thứ VI, Hà Nội 35 Phạm Thanh Ngân (1997), Nâng cao hiệu công tác giáo dục trị quân đội , BLCT cđa Bé ®éi Cơ Hå thêi kú mới, Nxb QĐND, Hà Nội 36 V.I Lênin (1980), Chủ nghĩa vật chủ nghĩa kinh nghiệm phê phán , Toàn tập, tập 18, Nxb Mát-cơ-va, tr.226 37 V.I Lênin (1978), Nhiệm vụ đoàn niên , Toàn tập, tập 41, Nxb Mát-cơ-va, tr.354 - 378 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 38 GS, TS Lê Hữu Nghĩa (2016), Bản lĩnh trị cán bộ, đảng viên thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế , Báo điện tử Tạp chí Cộng sản, Hà Nội 39 PGS, TS Phạm Văn Nhuận (2007), Giáo dục, rèn luyện BLCT cán quân đội điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội 40 Lê Khả Phiêu (1995), Xây dựng QĐND Việt Nam trị d-ới ánh sáng Nghị Đại hội Đảng VII Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb QĐND, Hà Nội, tr.147 41 Lê Khả Phiêu (1995), Nâng cao BLCT, phẩm chất cách mạng lực chuyên môn cán đảng viên , Tạp chí Quốc phòng toàn dân, Số 01/1995, tr.01 - 03 42 PGS, TS Phïng H÷u Phó (2007), Nâng cao BLCT trình độ trí tuệ Đảng tr-ớc yêu cầu mới, Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam, Hà Nội 43 Lê Trung Thành (2001), Một số vấn đề có tính quy luật xây dựng lĩnh trị cho học viên Học viện Kỹ thuật quân sự, Luận văn thạc sĩ triết học, Học viện Chính trị quân sự, Hà Nội 44 Nguyễn Xuân Thành Công tác t- t-ởng lý luận Quân đội với việc chuẩn bị trị tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ sẵn sàng đánh thắng chiến tranh xâm l-ợc có sử dụng vũ khí công nghệ cao, Kỷ yếu Hội thảo khoa học: Công tác t- t-ởng, lý luận Quân đội tr-ớc tình hình Học viện Chính trị Quân sự, NXB QĐND, Hà Nội, tr.206 - 213 45 Tổng cục Chính trị (2005), Nâng cao BLCT, lực hoạt động thực tiễn cán chủ trì CTĐ, CTCT đơn vị sở, Nxb QĐND, Hà Nội 46 Tổng cục Chính trị (1994), Tác động biến đổi kinh tế xà hội đến nhận thức trị, t- t-ởng cán Quân đội số vấn đề đổi công tác t- t-ởng, tổ chức Quân đội nay, Đề tài Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 khoa häc cÊp Bộ Quốc phòng, Hà Nội 47 Tổng cục Chính trị (2000), Xây dựng đội ngũ cán Quân đội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng mới, Hà Nội 48 Phạm Văn Trà (1997), Nâng cao lĩnh trị, trình độ lực công tác cán ngang tầm với nhiệm vụ thời kỳ , Báo QĐND ngày 13/10/1997 49 Trần Xuân Tr-ờng (2005), Xây dựng Quân đội trị, lực hoạt động thực tiễn cán chủ trì CTĐ, CTCT đơn vị sở, Nxb QĐND, Hà Nội 50 Nguyễn Đình Tu (1996), Nâng cao lĩnh trị Sĩ quan trẻ QĐNDVN nay, LA Phó Tiến sĩ KHQS, Học viện Chính trị Quân sự, Hà Nội 51 Nguyễn Thị Tố Uyên (2008), Bản lĩnh trị đội ngũ cán khoa học Viện KHXH Việt Nam giai đoạn nay, LV Thạc sĩ KH ChÝnh trÞ, Häc viƯn CT - HCQG Hå ChÝ Minh, Hà Nội 52 Trần Ngọc Vinh (2007), Bản lĩnh trị ng-ời lÃnh đạo nghiệp đổi n-ớc ta, LV Thạc sĩ Chính trị học, Học viƯn CTHCQG Hå ChÝ Minh, Hµ Néi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 Phô lôc Phô lôc KÕt điều tra xà hội học Về lập tr-ờng quan điểm cán bộ, giảng viên Học viện KTQS (Điều tra 100 cán bộ, giảng viên Học viện KTQS tháng 05/2016) TT Nội dung hỏi ph-ơng án trả lời Mức độ tin t-ởng lựa chọn đ-ờng lên chủ nghĩa xà hội: Rất tin t-ởng Tin t-ởng vào đ-ờng lối nh-ng không tin vào việc thực Không tin t-ởng vào thắng lợi Khó trả lời Mức độ hiểu biết chủ nghĩa Mác - Lênin, t- t-ởng Hồ Chí Minh, đ-ờng lối quan điểm Đảng Cộng sản: Có hệ thống sâu sắc Bình th-ờng Ch-a có hệ thống ch-a sâu sắc Khó trả lời Những vấn đề trị - xà hội th-ờng quan tâm: Những biến đổi phức tạp tình hình giới Tính chất quy mô chiến tranh Thành tựu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất n-ớc Cuộc đấu tranh chống tham nhũng máy Nhà n-ớc Công xây dựng chỉnh đốn Đảng Cộng sản Sức mạnh Quân đội Chính sách Đảng, Nhà n-ớc, quân đội đội ngũ sĩ quan Mức độ hiểu biết âm m-u, thủ đoạn lực thù địch: Rõ ràng Bình th-ờng Không rõ ràng Mức độ hiểu biết nội dung b¶o vƯ Tỉ qc x· héi chđ nghÜa hiƯn Rõ ràng Bình th-ờng Không rõ ràng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Tû lÖ % 85% 10% 2% 3% 67% 29% 3% 1% 63% 61% 48% 72% 65% 70% 82% 82% 16% 2% 80% 19% 1% C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 Phụ lục Kết điều tra xà hội học Đánh giá cán lÃnh đạo, huy Häc viƯn, Khoa, Bé m«n vỊ mét sè phÈm chất cán bộ, giảng viên Học viện KTQS (Điều tra 100 cán huy Học viện, Khoa, Bộ môn tháng 5/2016) Mc (%) Ni dung đánh giá Khó Bình Chưa Tốt đánh thường tốt giá 84% 10% 5% 1% 81% 16% 1% 2% 81% 13% 4% 2% 78% 16% 5% 1% Giác ngộ mục tiêu lý t-ởng Niềm tin vào lÃnh đạo Đảng Niềm tin vào nghiệp đổi Lập tr-ờng giai cấp quan điểm trị Phục tùng mệnh lệnh cấp trên, sẵn sàng nhận 92% nhiệm vụ Tinh thần độc lập, tự chủ, tự c-ờng, sáng tạo 94% 5% 2% 0% 4% 2% 0% 4% 0% 2% 0% 3% 0% 4% 1% 1% 2% 4% 1% 2% 2% 6% 1% 8% 2% ý thøc tæ chøc kû luËt, chÊp hành điều lệnh, điều 89% 7% lệ, nếp chế độ quy 88% 10% ý thức xây dựng củng cố đoàn kết nội 85% 12% ý thức xây dựng củng cố đoàn kết quân dân Nhận thức cán bộ, giảng viên chất, âm 81% 14% m-u, thủ đoạn kẻ thù Nhận thức cán bộ, giảng viên nội dung bảo 79% 18% vƯ Tỉ qc x· héi chđ nghÜa ý thøc chăm lo xây dựng tổ chức Đảng đơn vị 89% 6% sở sạch, vững mạnh Tinh thần đấu tranh phê bình tự phê bình; đấu 80% 16% tranh với hành vi sai trái ý thức giáo dục, đạo đức, lối sống, rèn luyện kỷ 83% 10% luËt cho häc viªn 77% 13% ý thøc tham gia hoạt động trị xà hội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Phơ lơc KÕt qu¶ điều tra xà hội học (Điều tra 100 cán bộ, giảng viên Học viện KTQS tháng 05/2016) TT Nội dung hỏi ph-ơng án trả lời Những nội dung cấu thành BLCT đội ngũ cán bộ, giảng viên: H thng tri thc Tỡnh cm cỏch mng gắn liền với ý chí cộng sản Thế giới quan khoa học, niềm tin cộng sản Thái độ hành vi giải cách nhạy bén, xác chớnh tr thc tin Nguyên nhân dẫn đến hạn chế BLCT đội ngũ cán bộ, giảng viên: Do tác động mặt trái chế thị tr-ờng Do lực thù địch đẩy mạnh chiến l-ợc diễn biến hòa bình Do chất l-ợng giáo dơc lý ln chÝnh trÞ ý thøc häc tËp, tù giáo dục trị, t- t-ởng số cán bộ, giảng viên ch-a cao Do số đông cán bộ, giảng viên (chủ yếu đồng chí tuổi đời trẻ) ch-a đ-ợc luyện nhiều qua rèn luyện, thử thách Các giải pháp nâng cao BLCT cán bộ, giảng viên Học viện KTQS nay: Nâng cao nhận thức, phát huy trách nhiệm cấp ủy đảng, ng-ời huy, quan trị Đổi mới, nâng cao chất l-ợng công tác giáo dục trị, t- t-ởng cho đội ngũ cán bộ, giảng viên Tích cực đào tạo, bồi d-ỡng nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cán bộ, giảng viên, bố trí, sử dụng cán bộ, giảng viên cách hợp lý Tăng c-ờng rèn luyện, thử thách cán bộ, giảng viên thực tiễn hoạt động quân Th-ờng xuyên quan tâm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ, giảng viên; xây dựng môi tr-ờng s- phạm thuận lợi để thúc đẩy chất l-ợng, hiệu hoạt động cán bộ, giảng viên, chủ động phòng ngừa đấu tranh chống âm m-u thủ đoạn diễn biến hòa bình lực thù địch, phòng chống tự diễn biÕn” , “ tù chuyÓn hãa” néi bé Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Tû lÖ % 85% 87% 91% 83% 78% 46% 69% 72% 94% 94% 91% 88% 93% C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn