Nâng cao năng lực cho đội ngũ tuyên truyền viên ở đảng bộ quận gò vấp thành phố hồ chí minh hiện nay

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN LÊ THỊ HOA NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN Ở ĐẢNG BỘ QUẬN GỊ VẤP - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY Chuyên ngành: Công tác tƣ tƣởng Mã số: 60 31 02 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS, TS TRẦN THỊ ANH ĐÀO HÀ NỘI - 2012 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN CỦA ĐẢNG 1.1 NĂNG LỰC VÀ NĂNG LỰC CỦA TTV 1.2 ĐẶC TRƢNG VÀ CẤU TRÚC NĂNG LỰC CỦA TUYÊN TRUYỀN VIÊN 18 1.3 NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN NĂNG LỰC CỦA TUYÊN TRUYỀN VIÊN 35 Chƣơng 2: NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN CỦA ĐẢNG Ở QUẬN GỊ VẤP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 41 2.1 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN NĂNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN CỦA ĐẢNG Ở QUẬN GÒ VẤP HIỆN NAY 41 2.2 THỰC TRẠNG NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN Ở ĐẢNG BỘ QUẬN GÒ VẤP HIỆN NAY 49 2.3 NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA VỚI NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN CỦA ĐẢNG Ở QUẬN GÒ VẤP HIỆN NAY 62 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN CỦA ĐẢNG Ở QUẬN GỊ VẤP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 71 3.1 PHƢƠNG HƢỚNG NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN CỦA ĐẢNG Ở Ở QUẬN GỊ VẤP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 71 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN CỦA ĐẢNG Ở QUẬN GÒ VẤP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 87 KẾT LUẬN 102 TÀI LIỆU THAM KHẢO 105 PHỤ LỤC 109 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Đảng ta định hƣớng phát triển đất nƣớc theo đƣờng XHCN, lấy chủ nghĩa Mác – Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chi Minh làm tảng tƣ tƣởng Chính cơng tác tƣ tƣởng có vai trị, nhiệm vụ vô quan trọng Trong công tác tƣ tƣởng cấp sở cơng tác tun truyền đƣa lý luận vào thực tiễn, biến lý luận thành sức mạnh vật chất, vận động quần chúng nhân dân tin tƣởng thực khâu quan trọng nhất, nhƣ Mác khẳng định: “Cố nhiên vũ khí phê phán khơng thể thay vũ khí, lực lượng vật chất đánh đổ lực lượng vật chất mà thơi, lý luận biến thành sức mạnh vật chất thâm nhập vào quần chúng” Đội ngũ tuyên truyền viên lực lƣợng nòng cốt góp phần đắc lực việc tuyên truyền, giáo dục đƣờng lối sách Đảng nhà nƣớc cho cán đảng viên nhân dân, hƣớng dẫn họ suy nghĩ hành động theo đƣờng lối, sách Muốn đội ngũ nµy phải giỏi, có lực tốt khơi dậy đƣợc phong trào cách mạng quần chúng rộng lớn Gò Vấp quận vùng ven Thành phố Hồ Chí Minh trình thị hóa mạnh mẽ, dân số học tăng mức cao, dân cƣ có nguồn gốc từ nhiều tỉnh thành thành phần phong phú đa dạng, tƣ tƣởng không không ổn định Đây cịn địa bàn có nhiều nhà thờ thiên chúa giáo, nhiều đình, chùa, miếu, dân theo đạo gốc thiên chúa tồn tịng nhiều, số phật tử đơng nên việc tuyên truyền vận động đến nhóm, đối tƣợng dân cƣ với đặc điểm khác đặt thách thức lớn cho ĐNBCV TTV Quận Mặt khác thời gian nhiều dự án lớn đƣợc triển khai địa bàn Quận ảnh hƣởng đến hàng ngàn hộ dân đặt thách thức không nhỏ với công tác tƣ tƣởng Trong năm qua, cơng tác tƣ tƣởng Đảng Qn Gß VÊp có nhiều khó khăn yếu kém, nhÊt lµ Đảng xảy vụ án Gị Mơn (2005), mét sè cán chủ chốt Quận bị xử lý hình vi phạm nghiêm trọng lối sống đạo đức, tham nhũng hối lộ, làm thất thoát tiền nhà nƣớc làm giảm sút nghiêm trọng lòng tin quần chúng nhân dân Đảng, gây hoang mang đoàn kết nội Đảng Trên địa bàn quận có nhiều đối tƣợng chống đối trị đội lốt tơn giáo ln tìm cách kích động quần chúng, tung tin bịa đặt nói xấu đảng quyền, gây ANTT §ội ngũ tun truyền viên Quận có nhiều cố gắng song chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu nhiệm vụ tình hình u cầu đặt lµ đội ngũ tun truyền viên phải đƣợc nâng cao lực ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ nghiệp đổi ViƯc nghiên cứu cách có hệ thống, đánh giá thực trạng, nh÷ng giải pháp có tính khả thi để góp phần nâng cao lực đội ngũ cán tuyên truyền, làm cho đội ngũ đủ mạnh số lƣợng nâng cao chất lƣợng, thực thắng lợi nhiệm vụ chớnh tr ca Qun tỡnh hỡnh mi yêu cầu cấp thiết Đó lý tác giả chọn vµ thực đề tài: Nâng cao lực đội ngũ tun truyền viªn cđa Đảng Quận Gị Vấp - Thµnh Hå ChÝ Minh Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Bộ trị cấp ủy đảng có nhiều thị tăng cƣờng củng cố công tác tuyên truyền nhƣ: Ngày 7/6/1997 Thƣờng vụ Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng khóa VIII Thơng báo số 71-TB/TW “Về việc tăng cƣờng lãnh đạo đổi công tác tuyên truyền miệng” Chỉ thị 17-CT/TW ngày 15/10/2007 Ban Bí thƣ (khóa X) tiếp tục đổi nâng cao chất lƣợng, hiệu công tác tun truyền miệng tình hình Thơng báo 225-TB/TW ngày 03/3/2009 Thơng báo Kết luận Ban Bí thƣ cải tiến, nâng cao chất lƣợng, hiệu hoạt động loại hình tuyên truyền… Các quan nghiên cứu, chuyên gia lý luận, nhµ khoa häc, nghiên cứu sinh có nhiều cơng trình viết nâng cao lực cán tuyên truyền ë góc độ khác nhau, đƣợc đăng tải sách, báo, tạp chí… tiêu biểu nhƣ: Hà Học Hợi Ngô Văn Thạo: “Đổi nâng cao chất lượng, hiệu qủa công tác tư tưởng”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002; Đào Duy Quát: “Về công tác tư tưởng Đảng Cộng sản Việt Nam”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004; Lƣơng Khắc Hiếu (Chủ nhiệm đề tài): “Nâng cao lực hoạt động thực tiễn đội ngũ báo viên Hà Nội nay”, Ngô Văn Thạo: “Đổi công tác tuyên truyền miệng hoạt động báo cáo viên tình hình mới”, tạp chí Tƣ Tƣởng – Văn hóa, số 7/2002, “Luận khoa học số giải pháp xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo phường nay” tiến sĩ Nguyễn Duy Hùng chủ biên, năm 2008, “Mấy suy nghĩ công tác tuyên truyền giai đoạn nay” thạc sĩ Nguyễn Huy Ngọc đăng tạp chí cộng sản tháng năm 2011, “Các tuyên truyền viên cầu nối đảng, nhà nước nhân dân” Minh Thƣ tạp chí cộng sản tháng năm 2011 Có nhiều luận án Tiến sĩ luận văn Thạc sĩ sâu nghiên cứu vấn đề lực cán nhƣ: Luận án “Nâng cao lực tư đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã nay” Hồ Bá Thâm, năm 1994; Luận án “Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã vùng nông thôn Đồng Sông Cửu Long nay” Phạm Công Khâm, năm 2000…; Luận văn Thạc sĩ ChÝnh trÞ häc: “Nâng cao lực cán chủ chốt cấp xã vùng Đồng Bắc nước ta nay” Mai Đức Ngọc, năm 2002; Luận văn thạc sĩ “Nâng cao lực đội ngũ báo cáo viên tỉnh Tiền Giang nay” ca Phan Thanh Dng, 2006; Đổi tổ chức hoạt động đội ngũ báo cáo viên cấp uỷ tØnh H-ng Yªn nay” Ngun ThÕ Chun, 2011; Phát huy vai trò đội ngũ báo cáo viên hoạt động tuyên truyền đối ngoại tỉnh Cà Mau hiƯn nay” Ph¹m Tut LƯ, 2011; “Năng lực tham m-u cán tuyên giáo tnh Ninh Bình hin ca Nguyễn Thị Ph-ơng Thảo, 2011 Các cơng trình cho thấy, hầu hết tác giả sâu phân tích góc độ, tâm lý học, triết học, xây dựng Đảng nâng cao lực tƣ lý luận, lực tổ chức thực tiễn, lực tổng kết thực tiễn, lực lãnh đạo, quản lý đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp Một số cơng trình có đề cập đến lực hoạt động thực tiễn ĐNTTV nhƣng nghiên cứu bƣớc đầu làm sở cho việc nghiên cứu bản, toàn diện đề tài “Nâng cao lực đội ngũ tun truyền viªn Đảng Quận Gị Vấp - Thµnh Hå ChÝ Minh nay” từ góc độ Khoa học trị, chun ngành Cơng tác tƣ tƣởng Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Mục đích luận văn nhằm làm sáng tỏ sở lý luận thực tiễn việc nâng cao lực ĐNTTV Từ đó, đề xuất phƣơng hƣớng giải pháp nâng cao lực ĐNTTV cđa Đảng Quận Gị Vấp - Thµnh Hå ChÝ Minh 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Luận văn tập trung giải nhiệm vụ sau đây: - Phân tích làm rõ sở lý luận lực ĐNTTV - Khảo sát, đánh giá thực trạng lực ĐNTTV cña Đảng Quận Gị Vấp - Thµnh Hå ChÝ Minh - Đề xuất phƣơng hƣớng, giải pháp nhằm nâng cao lực ĐNTTV cña Đảng Quận Gị Vấp - Thµnh Hå ChÝ Minh Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu việc nâng cao lực tƣ lực hoạt động thực tiễn ĐNTTV cấp ủy phƣờng TTV tổ chức đồn thể quận Gị Vấp - Thành phố Hồ Chí Minh 4.2 Phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu lực ĐNTTV cấp ủy địa bàn Quận Gò Vấp từ có Thơng báo số 71 – TB/TW ngày 7/6/1997 Thƣờng vụ Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng (khóa VIII) “Về việc tăng cƣờng lãnh đạo đổi công tác tuyên truyền miệng” đến Cơ sở lý luận phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn đƣợc nghiên cứu sở lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam lực ĐNTTV Luận văn sử dụng phƣơng pháp phân tích tổng hợp, logic, lịch sử, điều tra xã hội học, thống kê, so sánh nghiên cứu tài liệu… Cái luận văn Với việc nghiên cứu cách toàn diện lực ĐNTTV Đảng Quận Gò Vấp, luận văn nêu đƣợc yêu cầu cấp bách cần thiết việc nâng cao lực cho ĐNTTV điều kiện Luận văn đƣợc thực trạng hạn chế ĐNTTV Đề đƣợc giải pháp để nâng cao lực cho ĐNTTV, góp phần xây dựng đội ngũ TTV Đảng đông số lƣợng, mạnh chất lƣợng Cùng với binh chủng cơng tác tƣ tƣởng hồn thành nhiệm vụ tun truyền Đảng Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận văn Với kết nghiên cứu đạt đƣợc, luận văn cung cấp sở khoa học phục vụ cho việc củng cố, xây dựng ĐNTTV quận Gị Vấp Luận văn dùng làm tài liệu tham khảo cho việc học tập, nghiên cứu cho quan tâm đến đề tài Cấu trúc luận văn Luận văn gồm chƣơng, tiết, kết luận, kiến nghị, tài liệu tham khảo phụ lục C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chƣơng Mét sè vÊn ®Ị LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ TUYÊN TRUYỀN VIÊN CỦA ĐẢNG 1.1 NĂNG LỰC VÀ NĂNG LỰC CỦA TTV 1.1.1 Khái niệm lực Khái niệm “năng lực” đƣợc nhiều ngành khoa học tiếp cận với cấp độ khía cạnh khác Theo nghĩa thông thƣờng, lực khả thực tế mà ngƣời có đƣợc thơng qua trau dồi học vấn, hoạt động thực tiễn, tích lũy kinh nghiệm, tự giáo dục tự đào tạo để đáp ứng nhu cầu cơng việc đƣợc giao nhằm giải nhiệm vụ hay xử lý tình đặt cơng tác, đời sống hàng ngày Năng lực đƣợc hiểu đặc trƣng cá nhân, biểu mức độ hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao điều kiện phạm vi định Năng lực phải đƣợc hình dung cách cụ thể ngƣời cụ thể Khơng có thứ lực chung chung, trừu tƣợng có lực phi điều kiện lĩnh vực hoạt động Tùy thuộc vào nghề nghiệp, vị xã hội, chức trách, bổn phận sắc thái riêng cá nhân quan hệ xác định mà lực ngƣời có hình thái (hình thức, dạng, kiểu, loại) biểu thành khả khác cách sinh động, tinh tế, đa dạng, phức tạp Theo từ điển tiếng Việt lực phẩm chất sinh lý tâm lý tạo cho ngƣời khả hoàn thành loạt hoạt động với chất lƣợng cao Nói đến lực, nói đến khả đạt đƣợc kết hoạt động Muốn hoạt động có kết cá nhân phải có phẩm chất tâm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an lý định phù hợp với yêu cầu hoạt động Nếu thuộc tính tâm lý khơng phù hợp với yêu cầu hoạt động coi nhƣ khơng có lực Đối với ngƣời có phẩm chất, lực ngƣời họ trở thành tài đặc biệt thiên tài, lực họ phát triển tới mức kỳ diệu, khiến họ đạt đến đỉnh cao nhiều lĩnh vực khác Tiếp cận theo góc độ triết học có hai nghĩa: Nghĩa rộng: “ Năng lực đặc tính tâm lý cá thể điều tiết hành vi cá thể điều kiện hoạt động sống cá thể” Nghĩa hẹp: “ Năng lực toàn đặc tính tâm lý ngƣời khiến cho thích hợp với hình thức hoạt động nghề nghiệp định hình thành lịch sử” [49, tr.378,379] Theo Chủ Tịch Hồ Chí Minh: Năng lực vùa „tự nhiên” có sẵn, vừa kết trình học tập, rèn luyện, hoạt động thực tiễn ngƣời “Năng lực ngƣời khơng phải hồn tồn tự nhiên mà có, mà phần lớn cơng tác, tập luyện mà có” [26, tr.280] Có thể nói rằng, lực khơng phải tƣ chất bẩm sinh túy vốn có ngƣời, đảm bảo cho ngƣời đạt kết hoạt động mà kết phối hợp tƣ chất bẩm sinh vốn có với rèn luyện, tu dƣỡng, học tập thông qua hoạt động thực tiễn ngƣời Tiếp cận từ góc độ tâm sinh lý: Theo A.G.Côvaliốp, nhà tâm lý học ngƣời Nga thì: “Năng lực tập hợp tổng hợp thuộc tính cá nhân ngƣời, đáp ứng nhu cầu hoạt động bảo đảm cho hoạt động có hiệu cao” [4, tr.90] Nhƣ lực khơng phỉ thuộc tính tâm sinh lý riêng lẻ ngƣời mà tổng hợp thuộc tính đáp ứng yêu cầu định việc cải tạo thực Điều có nghĩa nói tới lực Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 nói đến tổng hợp trình độ hiểu biết kỹ năng, kỹ xảo… để thực có kết hoạt động Khoa học thừa nhận từ lúc sinh ra, ngƣời có khác cấu tạo não, hệ thần kinh, khác quan cảm giác vận động Sự khác sinh lý, khác tƣ chất làm cho phát triển khác lực ngƣời Song suy cách trực tiếp rằng: lực khác tƣ chất định Bởi lẽ tƣ chất điều kiện vật chất – điều kiện nhiều điều kiện khác phát triển lực Từ cách tiếp cận góc độ khác lực nhƣ trên, ta hiểu khái niệm lực nhƣ sau: Năng lực tổng hợp phẩm chất, thuộc tính tâm - sinh lý phù hợp với hoạt động định, giúp cho người có khả hồn thành hoạt động rèn luyện phẩm chất đạo đức, học tập, hoạt động thực tiễn với chất lượng cao 1.1.2 Khái niệm lực đội ngũ tuyên truyền viên 1.1.2.1 Khái niệm tuyên truyền Theo nghĩa rộng: Tuyên truyền truyền bá quan điểm, tư tưởng trị, triết học, khoa học, nghệ thuật, nhằm biến quan điểm, tư tưởng thành ý thức xã hội, thành hành động cụ thể quần chúng Theo khái niệm cơng tác tun truyền, giáo dục Đảng ta bao gồm họat động truyền bá tri thức lý luận trị, thơng tin cần thiết phục vụ cho công tác nghiên cứu lý luận giáo dục tƣ tƣởng, trị, đạo đức cho quần chúng Công tác truyền bá quan trọng, chủ thuyết thấm vào quần chúng thông qua khâu truyền bá Công tác đảng ta gồm lĩnh vực: truyền bá lý luận Mác - Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh; truyền bá quan điểm, đƣờng lối sách Đảng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 Trên sở nghiên cứu lý luận khảo sát thực trạng, luận văn nêu lên phƣơng hƣớng giải pháp nâng cao năng lực ĐNTTV Đảng quận Gò vấp Những phƣơng hƣớng giải pháp mà luận văn đề cập vừa bản, vừa cấp bách, vừa cụ thể, vừa thiết thực phù hợp với yêu cầu nâng cao lực ĐNTTV Đảng quận Gò vấp cần phải đƣợc quan tâm tiến hành đồng bộ, cần có phối hợp chặt chẽ cấp, ngành góp phần thiết thực nâng cao lực ĐNTTV Đảng đáp ứng nhu cầu thơng tin, tun truyền đƣờng lối, sách Đảng Nhà nƣớc quận Gò vấp Thành phố Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 KIẾN NGHỊ Qua nghiên cứu đề tài, xin kiến nghị nhƣ sau: Một là, cấp ủy Đảng Để đáp ứng nhiệm vụ công tác tuyên truyền miệng thời kỳ Vấn đề quan trọng hàng đầu cấp ủy, thủ trƣởng ngƣời đứng đầu đơn vị phải nhận thức đƣợc ý nghĩa tầm quan trọng việc xây dựng ĐNTTV đông số lƣợng mạnh chất lƣợng Phải có kế họach, đề án chiến lƣợc thực giải pháp nâng cao đƣợc lực cho ĐNTTV Quận lực tƣ lực họat động thực tiễn Trong việc xây dựng hệ thống tiêu chuẩn phẩm chất, tiêu chí trình độ chun mơn, trình độ lý luận thiếu Đồng với việc xây dựng hệ thống tiêu chuẩn phẩm chất chế độ đào tạo bồi dƣỡng chuyên nghiệp đãi ngộ thỏa đáng ĐNTTV Đây biện pháp xây dựng niềm tin cho ĐNTTV để họ nhiệt huyết truyền niềm tin đến với quần chúng nhân dân, khích lệ nhân dân tham gia xây dựng đất nƣớc thời kỳ phát triển hội nhập Hai là, đồng chí TTV cán đƣơng chức sở: kiến nghị Ban tổ chức TW nên nghiên cứu cho lực lƣợng đƣợc hƣởng chế độ phụ cấp đƣơng nhiệm TTV Có thể áp dụng theo hƣớng dẫn 05/ HDBTCTW ngày 1/7/2011 Ban tổ chức TW phụ cấp 30% cán làm công tác Đảng Hiện đồng chí Quận đƣợc hƣởng chế độ này, cịn đồng chí cơng tác đảng đảng phƣờng TTBD trị khơng đƣợc hƣởng chế độ theo quy định Do chƣa đƣợc quan tâm chế độ thù lao nên chƣa kích thích đƣợc cán làm cơng tác tun truyền dƣới sở Ba là, tổ chức khác hệ thống trị, tổ chức đồn thể nên lựa chọn hội viên tiêu biểu nịng cốt, có trình độ khiếu tuyên truyền, đề nghị cấp ủy định công nhận đào tạo bồi dƣỡng thành lực lƣợng TTV bán chuyên trách Có chế độ thù lao giống nhƣ ĐNBCV Nên có chế phối hợp họat động tuyên truyền cho đồng thống Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 tµi liƯu tham kh¶o Ban Tun giáo Trung ƣơng, Kỷ yếu hội thảo quốc gia (Đồng tác giả), Nâng cao tính thuyết phục cơng tác tƣ tƣởng điều kiện nay, H, 2012 Ban Tƣ tƣởng - Văn hoá Trung ƣơng (2005), Đổi mạnh mẽ hình thức, phương pháp tuyên truyền, giáo dục, học tập quán triệt nghị Đảng, Công ty in Tiến bộ, Hà Nội Ban Tƣ tƣởng – Văn hóa Trung ƣơng (2001), Tăng cường lãnh đạo, tiếp tục đổi nâng cao chất lượng hiệu công tác tuyên truyền miệng thời kỳ mới, Kỷ yếu Hội nghị báo cáo viên xuất sắc toàn quốc lần thứ nhất, Hà Nội A.G.Côvaliốp (1971), Tâm lý học cá nhân, Tập 2, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội Hồng Quốc Bảo (2002), “Tính dễ hiểu – đặc trƣng phƣơng pháp tuyên truyền Hồ Chí Minh”, Tư tưởng – Văn hóa, (7), Tr.40 – 42 Nguyễn Thế Chuyền, Luận văn thạc sĩ “Đổi tổ chức hoạt động đội ngũ báo cáo viên cấp uỷ tỉnh Hưng Yên nay” 2011 Phan Thanh Dũng, Luận văn thạc sĩ “Nâng cao lực đội ngũ báo cáo viên tỉnh Tiền Giang nay” 2006 Đảng Cộng sản Việt Nam (1977), Chỉ thị số 14-CT/TW “Về việc tổ chức đội ngũ báo cáo viên tuyên truyền viên Đảng” Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Thông báo số 71-TB/TW “Về việc tăng cường lãnh đạo đổi công tác tuyên truyền miệng” 10.Trần Thị Anh Đào, “Nâng cao tính thuyết phục cơng tác tun truyền miệng nay”, Tạp chí Báo cáo viên, Số 8/ 2012 11 Trần Thị Anh Đào (2008), Công tác tư tưởng vấn đề đào tạo cán làm công tác tư tưởng, Nxb CTQG, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 12 Trần Thị Anh Đào (2009), Công tác tư tưởng nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, Nxb CTQG, Hà Nội 13 Phan Quang Định Nguyễn Văn Phúc (1997), Nghệ thuật nói trước đám đơng, Nxb Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh 14 Phạm Minh Hạc (1998), Tâm lý học, Nxb Giáo dục, Hà Nội 15 Lƣơng Khắc Hiếu (Chủ nhiệm đề tài): Nâng cao lực hoạt động thực tiễn đội ngũ báo cáo viên Hà Nội nay, Kỷ yếu đề tài khoa học cấp Phân viện, 2003 16 Lƣơng Khắc Hiếu (2001), “Truyền thông lời nói trực tiếp lịch sử dân tộc Việt Nam”, Tạp chí Báo chí Tuyên truyền, (4), Tr 18 – 21 17 Lƣơng Khắc Hiếu (1996), “Về tiêu chuẩn đánh giá hiệu tuyên truyền trị”, Tạp chí cơng tác Tư tưởng – Văn hóa, (22), Tr 17 – 22 18 Lƣơng Khắc Hiếu (chủ biên), (2008), “Nguyên lý công tác tư tưởng”, Tập 2, Nxb CTQG, Hà Nội 19 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh – Phân viện Báo chí Tuyên truyền (2001), Giáo trình ngun lý cơng tác tư tưởng, Tập 1, Hà Nội 20 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh - Phân viện Báo chí Tun truyền (2002), Giáo trình ngun lý cơng tác tư tưởng, Tập 2, Hà Nội 21 Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh – Phân viện Báo chí Tuyên truyền (2003), Giáo trình nghệ thuật phát biểu miệng, Hà Nội 22 Hồ Chí Minh tồn tập, tập 11 NXB trị quốc gia Hà Nội, 2001 23 HCM Về công tác tư tưởng (1965), NXB thật Hà Nội, tr 167 24 Hồ Chí Minh (1985), Về công tác tư tưởng, Nxb Sự thật, Hà Nội 25 Hồ Chí Minh (1984), Tồn tập, Tập 4, Nxb Sự thật, Hà Nội 26 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, Tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Hà Học Hợi Ngô Văn Thạo: Đổi nâng cao chất lượng, hiệu công tác tư tưởng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 28 Nguyễn Duy Hùng chủ biên, năm 2008 Luận khoa học số giải pháp xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo phường 29 Phạm Công Khâm, Luận án “Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp xã vùng nông thôn Đồng Sông Cửu Long nay” năm 2000 30 Phạm Thị Tuyết Lệ, “Phát huy vai trò đội ngũ báo cáo viên hoạt động tuyên truyền đối ngoại tỉnh Cà Mau nay” năm 2011 31 Nơng Đức Mạnh (2002), “Tồn Đảng làm công tác tƣ tƣởng, lấy quần chúng giáo dục quần chúng”, Người làm báo, (8), Tr 46 32 Phan Thị Kim Ngân (1997), Tâm lý học đại cương, Thành phố Hồ Chí Minh 33 Phạm Quang Nghị (Chủ biên) (1996), Một số vấn đề lý luận nghiệp vụ công tác tư tưởng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Nguyễn Huy Ngọc, “Mấy suy nghĩ công tác tuyên truyền giai đoạn nay” Tạp chí Cộng sản Số năm 2011 35 Mai Đức Ngọc, Luận văn Thạc sĩ ChÝnh trÞ häc: “Nâng cao lực cán chủ chốt cấp xã vùng Đồng Bắc nước ta nay” năm 2002 36 Hoàng Phê (Chủ biên) (1988), Từ điển tiếng Việt, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 37 Hữu Thọ - Đào Duy Quát (chủ biên), Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu công tác tư tưởng - văn hố tình hình , Nxb CTQG,H,1999 38 Mai Lý Quảng (Dịch) (2003), Những nguyên lý tuyên truyền cộng sản chủ nghĩa, Tập 1, Nxb Sách giáo khoa Mác – Lênin, Hà Nội 39 M.M Ra-khơ-man-cu-nốp (chủ biên), Tuyên truyền miệng, Nxb SGK Mác - Lênin, H, 1983 40 Đào Duy Quát (2001), Một số vấn đề công tác tư tưởng Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 41 Đào Duy Quát (2002), “Tiếp tục đổi phƣơng thức công tác tƣ tƣởng”, Tạp chí Tư tưởng – Văn hóa, (2), Tr 11 – 14 42 Đào Duy Quát: Về công tác tư tưởng Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004 43 S.A Na-đi-ra-svi-li (1984), Tâm lý học tuyên truyền, Nxb Thông tin lý luận, Hà Nội 44 Ngô Văn Thạo: “Đổi công tác tuyên truyền miệng hoạt động báo cáo viên tình hình mới”, tạp chí Tư Tưởng – Văn hóa, số 7/2002 45 Từ điển triết học, Nxb tiến Matxcơva, 1998 46 Hồ Bá Thâm (1995), Nâng cao lực tư đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp xã nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 47 Minh Thƣ “Các tuyên truyền viên cầu nối đảng, nhà nƣớc nhân dân”, Tạp chí cộng sản tháng năm 2011 48 Mai Mộng Tƣởng “Nhiệm vụ trọng tâm đội ngũ BCV, TTV thành phố Đà Nẵng”, Tạp chí Báo cáo viên, Số 8/ 2012 49 Từ điển triết học , Nxb Tiến Mátxcơva, 1986 50 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, Tập 44, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 51 V.I.Lênin (1979), Toàn tập, Tập 7, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 52 V.I.Lênin (1980), Toàn tập, Tập 25, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 53 V.I.Lênin (1981), Toàn tập, Tập 29, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 PHỤ LỤC HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYỀN TUYỀN KHOA TUYÊN TRUYỀN Mã số phiếu: PHIẾU THĂM DỊ Ý KIẾN Chúng tơi nghiên cứu lực đội ngũ tuyên truyền viên nhằm tìm giải pháp giúp cho tuyên truyền viên thực có hiệu nhiệm vụ Kính mong nhận đƣợc ủng hộ, giúp đỡ ông (bà) việc nghiên cứu vấn đề việc cung cấp thông tin trung thực qua việc trả lời câu hỏi dƣới Nếu ông (bà) đồng ý với ý kiến xin đánh dấu X vào ô trống bên cạnh Xin chân thành cám ơn ông (bà)! Câu 1: Xin ơng (bà) vui lịng cho biết số đặc điểm thân: Tuổi: …………… Giới tính: Nam Có Là đảng viên: Khơng Là đồn viên: Tơn giáo: Nữ Trình độ học vấn: Tiểu học, THCS Trung học phổ thông THCN Cao đẳng, Đại học Trên đại học Nghề nghiệp:1 Cán bộ, công chức Tiểu thƣơng, tiểu chủ Lực lƣợng vũ trang Lao động phổ thông Công nhân Nông dân Hƣu trí Nghề khác ……………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 Câu 2: Tại địa phương, đơn vị nơi ông (bà) sinh sống công tác, ông (bà) có thường tham dự họp, buổi sinh hoạt trị nghe tuyên truyền chủ trương, sách Đảng Nhà nước không? Thƣờng xuyên Thỉnh thoảng Không Câu 3: Những nội dung mà ông (bà) thường tuyên truyền, phổ biến họp, buổi sinh hoạt trị buổi tiếp xúc với tuyên truyền viên? Tuyên truyền kinh tế Tuyên truyền phát triển đô thị bền vững Tuyên truyền giáo dục – đào tạo, khoa học – cơng nghệ Tun truyền xây dựng văn hóa đậm đà sắc dân tộc Tuyên truyền sách an sinh xã hội Tuyên truyền an ninh – quốc phịng, giữ vững ổn định trị Công tác đối ngoại Đảng Nhà nƣớc Hoạt động máy quyền Hoạt động mặt trận đoàn thể 10 Tuyên truyền phát huy dân chủ khối đại đoàn kết dân tộc 11 Tuyên truyền quy chế dân chủ sở 12 Tuyên truyền, phổ biến pháp luật 13 Công khai văn bản, thủ tục hành 14 Cơng khai sách liên quan đến đất đai, đền bù, giải tỏa… 15 Ý kiến khác ……………………………………………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 Câu 4: Ông (bà) cho biết nội dung thông tin mà tun truyền viên trình bày có phù hợp với nhu cầu thơng tin trình độ đối tượng không? Phù hợp Tƣơng đối phù hợp Khơng phù hợp Câu 5: Ơng (bà) cho biết ý kiến chất lượng buổi sinh hoạt, buổi tuyên truyền tổ chức địa phương, đơn vị mình? Nội dung phù hợp, thiết thực Nội dung không phù hợp, chƣa thiết thực Nội dung phong phú, hấp dẫn Nội dung nghèo nàn, thiếu hấp dẫn Diễn đạt tốt, lôi Diễn đạt thiếu sức lôi Thông tin nhanh, kịp thời Thông tin chậm, lạc hậu Ý kiến khác: ……………………………………………………… Câu 6: Theo ông (bà) cán tuyên truyền cần sử dụng loại phương tiện hỗ trợ để lôi cuốn, thuyết phục người nghe? Tờ rơi, tờ gấp Sách, báo, tranh ảnh Radio Video Micro Máy chiếu đa projector 7.Ý kiến khác: ……………………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 Câu 7: Theo ông (bà) cán tuyên truyền cần có phẩm chất, lực để lôi cuốn, thuyết phục người nghe? Phẩm chất trị tốt Đạo đức, lối sống gƣơng mẫu Nghệ thuật nói trƣớc cơng chúng Có vốn kinh nghiệm thực tiễn phong phú Có trình độ học vấn cao, kiến thức rộng, hiểu biết sâu Sử dụng tốt công cụ tuyên truyền Khả tổ chức tốt buổi tuyên truyền Khả dự báo, định hƣớng thông tin Khả nắm bắt tâm lý đối tƣợng 10 Ý kiến khác: ……………………………………………………… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 PHỤ LỤC BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN Câu 1: Một số đặc điểm đối tƣợng khảo sát: Tuổi: Độ tuổi Kết Tỷ lệ 18 – 30 tuổi 130 21,67% 31 – 50 tuổi 262 43,67% Từ 51 tuổi trở lên 104 34,66% 2.Giới tính: Giới tính Kết Tỷ lệ Nam 322 53,67% Nữ 278 46,33% Tơn giáo Kết Tỷ lệ Có 166 27,67% Khơng 330 55% Kết Tỷ lệ Là đảng viên 174 29% Là đồn viên 150 25% Tơn giáo: 3.Trình độ học vấn: Trình độ học vấn Kết Tỷ lệ Tiểu học, THCS 96 16% Trung học phổ thông 182 30,33% THCN 96 16% Cao đẳng, Đại học 206 34,33% Trên đại học 20 3,33 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 Nghề nghiệp: Nghề nghiệp Kết Tỷ lệ Cán bộ, công chức 190 31,67% Tiểu thƣơng, tiểu chủ 60 10% Lực lƣợng vũ trang 34 5,67% Lao động phổ thông: 98 16,33% Công nhân 88 14,66% Nơng dân 04 0,67% Hƣu trí 98 16,33% Nghề khác 28 4,67% Câu 2: Đánh giá tỷ lệ ngƣời tham gia buổi sinh hoạt tuyên truyền địa phƣơng Các phƣơng án trả lời Kết Tỷ lệ Thƣờng xuyên 318 53% Thỉnh thoảng 150 25% Không 132 22% Câu 3: Tỷ lệ ngƣời đánh giá nội dung mà đối tƣợng thƣờng đƣợc tuyên truyền, phổ biến họp, buổi sinh hoạt trị buổi tiếp xúc với tuyên truyền viên Nội dung Kết Tỷ lệ Tuyên truyền kinh tế 284 47,33% TT phát triển đô thị bền vững 266 37,66% Tuyên truyền giáo dục – đào tạo, 200 33,33% Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 khoa học – công nghệ Tuyên truyền xây dựng văn hóa 274 37,66% đậm đà sắc dân tộc Tuyên truyền sách an sinh 378 63% xã hội Tuyên truyền an ninh – quốc 348 58% phòng, giữ vững ổn định trị Cơng tác đối ngoại Đảng Nhà 246 41% nƣớc Hoạt động máy quyền 276 Hoạt động mặt trận đoàn 400 46% 66,66% thể Tuyên truyền phát huy dân chủ 338 56,33% khối đại đoàn kết dân tộc Tuyên truyền quy chế dân chủ 398 66,33% sở Tuyên truyền, phổ biến pháp luật 372 62% Công khai văn bản, thủ tục hành 330 55% Cơng khai sách liên quan 294 49% đến đất đai, đền bù, giải tỏa… Ý kiến khác 14 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 2,33% C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 Câu 4:Tỷ lệ số ngƣời đánh giá mức độ phù hợp thông với nhu cầu thông tin trình độ đối tƣợng TTV cung cấp Các phƣơng án trả lời Kết Tỷ lệ Phù hợp 358 59,67% Tƣơng đối phù hợp 16 2,66% Không phù hợp 226 37,67% Câu 5: Tỷ lệ ngƣời đánh giá chất lƣợng buổi sinh hoạt, buổi tuyên truyền Các phƣơng án Kết Tỷ lệ Nội dung phù hợp, thiết thực 350 58,1% Nội dung phong phú, hấp dẫn 246 41% Diễn đạt tốt, lôi 216 36% Thông tin nhanh, kịp thời 278 46,33% Nội dung không phù hợp, chƣa thiết 221 37% thực Nội dung nghèo nàn, thiếu hấp dẫn 80 8,33% Diễn đạt thiếu sức lôi 34 5,66% Thông tin chậm, lạc hậu 28 4,66% Ý kiến khác 06 1% Câu 6: Tỷ lệ ngƣời nêu yêu cầu loại phƣơng tiện hỗ trợ cần phải sử dụng TTV để lôi cuốn, thuyết phục ngƣời nghe Các phƣơng án Kết Tỷ lệ Tờ rơi, tờ gấp 404 67,33% Sách, báo, tranh ảnh 376 62,67% Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn