Nguồn nhân lực chất lượng cao trong phát triển kinh tế xã hội ở tỉnh yên bái hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN VŨ THỊ HIỀN HẠNH NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở TỈNH YÊN BÁI HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Hà Nội - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN VŨ THỊ HIỀN HẠNH NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở TỈNH YÊN BÁI HIỆN NAY Ngành: Kinh tế trị Mã số: 60 31 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS TRẦN THỊ NGỌC NGA Hà Nội - 2015 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày…… tháng… năm 2015 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) - LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng tơi, dƣới hƣớng dẫn Tiến sĩ Trần Thị Ngọc Nga Các số liệu, kết nêu Luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng đƣợc trích dẫn đầy đủ theo quy định TÁC GIẢ Vũ Thị Hiền Hạnh LỜI CẢM ƠN Trong trình học tập nghiên cứu Luận văn, tác giả nhận đƣợc giúp đỡ nhiệt tình đồng nghiệp, nhiều quan, tổ chức cá nhân Tác giả xin bày tỏ biết ơn chân thành đến thầy, giáo Khoa Kinh tế trị, Học viện Báo chí Tun truyền, ngƣời nhiệt tình giúp đỡ, tạo điều kiện cho tác giả suốt trình học tập nghiên cứu Tác giả đặc biệt bày tỏ biết ơn sâu sắc tới Tiến sĩ Trần Thị Ngọc Nga, ngƣời dành thời gian, cơng sức tận tình hƣớng dẫn tác giả hồn thành Luận văn Chân thành cảm ơn Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, nơi tác giả công tác, tạo điều kiện thời gian, công việc để tác giả chuyên tâm học tập, nghiên cứu hoàn thành Luận văn Cảm ơn sở, ban, ngành, địa phƣơng tỉnh cung cấp nguồn số liệu phong phú, đa dạng, làm sở quan trọng cho tác giả q trình nghiên cứu, phân tích vấn đề Cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, ngƣời ln nguồn cổ vũ, chia sẻ, động viên quan trọng tác giả trình học tập thực Luận văn Yên Bái, ngày 29 tháng năm 2015 TÁC GIẢ Vũ Thị Hiền Hạnh CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN Ý NGHĨA TỪ VIẾT TẮT ASEAN Hiệp hội quốc gia Đông Nam Á CNH - HĐH Cơng nghiệp hóa - Hiện đại hóa GDP Tổng sản phẩm quốc nội CMKT Chuyên môn kỹ thuật GNI Thu nhập quốc dân bình quân GS.TSKH Giáo sƣ, tiến sĩ khoa học HDI Chỉ số phát triển ngƣời HĐND Hội đồng nhân dân HIV/AIDS Hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ngƣời ICD Điểm thông quan nội địa KH&CN Khoa học Công nghệ NNL Nguồn nhân lực NGO Nguồn vốn từ tổ chức phi phủ ODA Nguồn vốn hỗ trợ phát triển thức PTTH Phổ thơng trung học PTTHBT Phổ thơng trung học bán trú SDD Suy dinh dƣỡng TMĐT Tổng mức đầu tƣ TS Tiến sĩ TH&THCS Trung học Trung học sở THPT Trung học phổ thông UNDP Chƣơng trình phát triển Liên hợp quốc WB Ngân hàng Thế giới WEF Diễn đàn Kinh tế Thế giới WTO Tổ chức Thƣơng mại Thế giới MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1 Những vấn đề chung nguồn nhân lực chất lƣợng cao 1.2 Vai trò nguồn nhân lực chất lƣợng cao phát triển kinh tế xã hội nhân tố ảnh hƣởng 20 1.3 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao số địa phƣơng nƣớc học cho tỉnh Yên Bái phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao 33 CHƢƠNG THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA TỈNH YÊN BÁI 40 2.1 Các nhân tố điều kiện tự nhiên kinh tế - xã hội ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao tỉnh Yên Bái 40 2.2 Thực trạng nguồn nhân lực chất lƣợng cao phát triển kinh tế -xã hội tỉnh Yên Bái 44 2.3 Đánh giá chung thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao tỉnh Yên Bái 74 CHƢƠNG PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở YÊN BÁI 85 3.1 Quan điểm, mục tiêu phƣơng hƣớng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao Yên Bái 85 3.2 Các giải pháp chủ yếu để phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao phát triển kinh tế - xã hội Yên Bái 91 3.3 Các kiến nghị Chính phủ tỉnh Yên Bái 117 KẾT LUẬN 120 TÀI LIỆU THAM KHẢO 121 DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU ĐỒ DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Quan hệ GDP với HDI 25 Bảng 1.2 Đầu tƣ cho giáo dục số giáo dục 27 Bảng 1.3 So sánh số tiêu năm 2005 năm 2010 29 Bảng 2.1 Thống kê dân số tỉnh Yên Bái giai đoạn 2009 - 2013 45 Bảng 2.2 Tỷ lệ tăng dân số tỉnh Yên Bái giai đoạn 2009 - 2013 46 Bảng 2.3 Nguồn lao động tỉnh Yên Bái giai đoạn 2005 - 2013 47 Bảng 2.4 Tỷ lệ suy dinh dƣỡng trẻ dƣới năm tuổi Yên Bái 2010 - 2014 50 Bảng 2.5 Cơ cấu lực lƣợng lao động theo trình độ học vấn giai đoạn 2005 - 2014 53 Bảng 2.6 Nguồn lao động phân theo trình độ chun mơn kỹ thuật 55 Bảng 2.7 So sánh số lƣợng nguồn nhân lực chất lƣợng cao tỉnh Yên Bái năm 2010 năm 2014 57 Bảng 2.8 Chỉ số phát triển ngƣời HDI số địa phƣơng năm 2010 62 Bảng 2.9 Hệ thống trƣờng lớp, giáo viên phổ thông Yên Bái 65 Bảng 3.1 Một số mục tiêu chủ yếu phát triển nguồn nhân lực Yên Bái 88 DANH MỤC BIỀU ĐỒ Biểu 2.1 So sánh cấu nguồn lao động phân theo trình độ năm 2005 2014 55 Biểu 2.2 Tổng hợp tình hình nhân lực chất lƣợng cao tỉnh Yên Bái 2010 - 2014 57 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nhân lực nhân tố định phát triển quốc gia, trình độ phát triển nguồn nhân lực yếu tố then chốt định tốc độ hiệu phát triển quốc gia Vì vậy, quốc gia giới coi trọng có nhiều sách để điều chỉnh phát huy yếu tố then chốt Khẳng định tầm quan trọng nguồn nhân lực tiến trình phát trình nhân loại nói chung quốc gia nói riêng, V.I Lênin viết: “Lực lƣợng sản xuất hàng đầu tồn thể nhân loại ngƣời cơng nhân, ngƣời lao động” Trải qua giai đoạn thăng trầm lịch sử, kinh tế giới bƣớc sang trang với thành tựu có tính chất đột phá lĩnh vực khác đời sống kinh tế - xã hội, đặc biệt lĩnh vực khoa học, cơng nghệ, nhân tố đóng vai trị định biến đổi chất dẫn tới đời kinh tế tri thức, nguồn nhân lực (NNL) chất lƣợng cao Trƣớc đây, nhân tố sản xuất truyền thống nhƣ số lƣợng đất đai, lao động, vốn đƣợc coi quan trọng nhất, song ngày có thay đổi thứ tự ƣu tiên Chính nguồn nhân lực chất lƣợng cao yếu tố Do đó, quốc gia giới quan tâm tới việc nâng cao chât lƣợng nguồn nhân lực với mong muốn đạt đƣợc tốc độ phát triển cao Cùng với đó, cạnh tranh quốc gia, doanh nghiệp, công ty chủ yếu cạnh tranh tỷ lệ hàm lƣợng chất xám kết tinh sản phẩm hàng hóa, dịch vụ, nhờ nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực Với vai trò quan trọng hàng đầu phát triển quốc gia nên việc nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực trở thành vấn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an đề cấp bách có tầm chiến lƣợc mang tính sống cịn điều kiện tồn cầu hóa kinh tế với trình độ khoa học - kỹ thuật, cơng nghệ ngày cao lan tỏa kinh tế tri thức Trong suốt lịch sử xây dựng phát triển đất nƣớc, Việt Nam xây dựng, gìn giữ phát huy đƣợc truyền thống coi trọng hiền tài, phát triển nhân lực; khẳng định rõ quan điểm coi ngƣời trung tâm phát triển Trong Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (Bổ sung, phát triển năm 2011), Đảng ta đặt vấn đề ngƣời nội dung quan trọng tám phƣơng hƣớng phát triển thời kỳ độ xây dựng chủ nghĩa xã hội nƣớc ta Cƣơng lĩnh nhấn mạnh: “Xây dựng ngƣời, nâng cao đời sống nhân dân, thực tiến công xã hội”; “con người” trung tâm chiến lƣợc phát triển, đồng thời chủ thể phát triển Tôn trọng bảo vệ quyền ngƣời, gắn quyền ngƣời với quyền lợi ích dân tộc, đất nƣớc quyền làm chủ nhân dân” Trong mục tiêu phƣơng hƣớng phát triển đất nƣớc năm 2006 - 2010 taị Báo cáo trị Đại hội X Đảng Cộng sản Việt Nam nhấn mạnh: "Đổi toàn diện giáo dục đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao" [15, tr.95] Đến Đại hội XI, Đảng ta xác định ba khâu đột phá chiến lƣợc phát triển kinh tế - xã hội là: “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lƣợng cao”, đồng thời “nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập quốc tế đất nƣớc” Điều cho thấy, đào tạo sử dụng có hiệu nguồn nhân lực chất lƣợng cao ngày đƣợc quan tâm, trọng trở thành yếu tố then chốt đƣa kinh tế Việt Nam hội nhập giới Yên Bái địa phƣơng khơng có nhiều lợi so sánh, nguồn lực dành cho phát triển khan Trong điều kiện nhƣ vậy, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 thiết thực nhƣ: văn hoá sản xuất, cơng tác, lao động sáng tạo, văn hố học tập, tu dƣỡng rèn luyện, văn hóa sinh hoạt, giao tiếp ứng xử, văn hố mơi trƣờng, vệ sinh công nghiệp doanh nghiệp Các đơn vị, doanh nghiệp phải xây dựng nội quy lao động, quy chế khen thƣởng, kỷ luật rõ ràng Hạn chế trƣờng hợp vi phạm kỷ luật lao động nhƣ: Tự ý nghỉ việc, làm muộn, trƣớc hết làm việc Tạo dựng môi trƣờng làm việc văn minh lành mạnh quan, đơn vị, doanh nghiệp địa bàn tỉnh, nâng cao văn hóa cơng sở, văn hóa doanh nghiệp, xây dựng ngƣời lao động ý thức làm việc có trách nhiệm, kỹ loại bỏ thói quen xấu, có ý thức chấp hành kỷ luật lao động cao, tạo mối quan hệ hài hòa chủ doanh nghiệp, ngƣời sử dụng lao động ngƣời lao động 3.3 Các kiến nghị Chính phủ tỉnh Yên Bái 3.3.1 Đối với Chính phủ Sớm ban hành quy định bắt buộc số lĩnh vực ngành nghề mà ngƣời sử dụng lao động nhận ngƣời lao động vào làm việc phải có cấp chứng nghề Nghiên cứu, hƣớng dẫn cụ thể cách thức, phƣơng pháp nội dung đổi công tác tuyển chọn, bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phịng theo hƣớng thi tuyển; đổi cơng tác đánh giá công chức sở kết quả, hiệu công tác cán bộ, công chức Sớm ban hành tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, đồng thời hƣớng dẫn tổ chức thực hiện, hƣớng dẫn cụ thể việc tổ chức thi, xét thăng hạng viên chức Tiếp tục có sách hỗ trợ phát triển giáo dục đào tạo tỉnh miền núi; tiếp tục triển khai dự án, đề án Trung ƣơng đầu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 tƣ sở vật chất, trang thiết bị, đào tạo giáo viên, cán quản lý giáo dục cấp đặc biệt quan tâm đến giáo dục vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn Chỉ đạo sở đào tạo hỗ trợ tỉnh miền núi việc đào tạo nhân lực trình độ cao (tiến sỹ, thạc sỹ) Ƣu tiên tăng chi ngân sách cho giáo dục - đào tạo Tiếp tục thực chƣơng trình đầu tƣ mở rộng trƣờng chuyên nghiệp, dạy nghề địa phƣơng để tạo điều kiện cho học sinh khơng có điều kiện học tiếp THPT chuyển sang học nghề, kết hợp học văn hóa với học nghề, thực có hiệu việc phân luồng học sinh sau tốt nghiệp THCS, THPT đào tạo nguồn nhân lực chỗ Bố trí khoản phụ cấp chi cho giáo viên dạy nghề, hỗ trợ tạo hội cho họ bồi dƣỡng, học tập số nƣớc phát triển đào tạo nghề cho ngƣời lao động nâng cao trình độ cho họ Cùng với đào tạo phát triển nhân lực chất lƣợng cao số lƣợng chất lƣợng cần phải cải cách nhanh mạnh sách đãi ngộ, khen thƣởng, chế độ tiền lƣơng cán công chức, viên chức nhằm nâng cao chất lƣợng công việc, suất lao động 3.3.2 Đối với tỉnh Yên Bái Tỉnh cần tiếp tục nghiên cứu, ban hành sách thu hút sử dụng nhân tài cách hợp lý Đồng thời có sách khuyến khích thu hút đặc biệt số nhân tài mà mạnh tỉnh cần Cân đối, quy hoạch sử dụng hợp lý nguồn nhân lực tỉnh theo giai đoạn phát triển Thành phố Có sách động viên, khen thƣởng, hỗ trợ học tập sinh viên xuất sắc theo học trƣờng Đại học nƣớc, có kế hoạch tiếp nhận bố trí sử dụng em sau học xong trở tỉnh làm việc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 Tiểu kết chƣơng Dựa sở quan điểm phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái, luận văn đƣa giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao phù hợp với điều kiện tự nhiên nhƣ điều kiện văn hóa- xã hội tỉnh Đặt ngƣời vào vị trí trung tâm phát triển kinh tế - xã hội để vạch giải pháp phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nghiệp cơng nghiệp hóa - đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Hơn hết, nhân lực chất lƣợng cao đóng vai trị quan trọng Sự hƣng thịnh quốc gia có đƣợc hay khơng phụ thuộc vào nhân lực có đầy đủ hay khơng, có đƣợc đào tạo hay khơng…Để có đƣợc điều đó, quan chức Nhà nƣớc phải có sách phù hợp, chế độ đãi ngộ hợp lý quan tâm mức đến đời sống vật chất tinh thần Có nhƣ nhân lực ngày lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức nƣớc nói chung tỉnh Yên Bái nói riêng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 120 KẾT LUẬN Trong thời đại nay, việc đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa phải gắn liền với phát triển kinh tế tri thức trình hội nhập quốc tế khu vực Nền kinh tế tri thức với yêu cầu cao tiềm lực trí tuệ khoa học cơng nghệ đặt thử thách lớn phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lƣợng cao chiếm vị trí hàng đầu Hiện nguồn nhân lực nƣớc ta nói chung, Yên Bái nói riêng bên cạnh ƣu nhƣ: lực lƣợng lao động dồi dào, tính cần cù, thơng minh, sáng tạo cịn có hạn chế khơng nhỏ, chất lƣợng nguồn nhân lực chƣa cao thể lực lƣợng lao động qua đào tạo thấp, kỹ lao động, thể lực nhiều hạn chế, chƣa quen tác phong văn minh cơng nghiệp Qua phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Yên Bái cho thấy đƣợc tranh toàn cảnh việc đào tạo, phát triển sử dụng nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực chất lƣợng cao, thành tựu hạn chế, vấn đề cần giải thời gian tới để sử dụng có hiệu nguồn nhân lực chất lƣợng cao đáp ứng cho phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Để phát triển Nguồn nhân lực chất lƣợng cao phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội tỉnh, cần thực đồng loạt giải pháp Giáo dục Đào tạo, giải pháp phân bổ nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực, giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lƣợng cao, giải pháp nâng cao tình trạng sức khỏe, nâng cao chất lƣợng dân số, cải thiện môi trƣờng sống cho ngƣời, giải pháp tạo việc làm cho ngƣời lao động Tuy nhiên, giải pháp trở thành thực chúng đƣợc thực sở nhận thức vị trí nguồn nhân lực chất lƣợng cao thời đại ngày trình hội nhập quốc tế khu vực, coi nguồn nhân lực chất lƣợng cao nhân tố định cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Yên Bái./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 121 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban chấp hành Đảng tỉnh Yên Bái (2011), Nghị Đại hội Đảng tỉnh Yên Bái lần thứ XVI, XVII Ban chấp hành Đảng tỉnh Yên Bái (2011), Nghị số 25- NQ/TU phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Yên Bái giai đoạn 2011 - 2020 Báo cáo tình hình thực Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Yên Bái giai đoạn 2011 - 2020 Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái Báo cáo đánh giá 03 năm thực Nghị số 25-NQ/TU ngày 22/12/2011 Ban chấp hành Đảng tỉnh khoá XVII phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Yên Bái giai đoạn 2011 - 2020 Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái PGS.TS Đặng Quốc Bảo, TS Đặng Thị Thanh Huyền (2005), Chỉ số phát triển giáo dục HDI, cách tiếp cận số kết nghiên cứu, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Bộ Lao động - Thƣơng binh Xã hội (2012), Số liệu thống kê Lao động Việc làm Việt Nam, NXB Lao động - Xã hội Bộ Kế hoạch Đầu tƣ “Nguồn nhân lực chất lƣợng cao: trạng phát triển, sử dụng giải pháp tăng cƣờng” Báo cáo nghiên cứu đề tài khoa học cấp Bộ, 2006 C Mác Ph Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 1, NXB Sự thật, Hà Nội C Mác (1998), Tư bản, Quyển I, Tập I, NXB Sự thật, Hà Nội 10 Các Mác Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, Tập 4, NXB Sự thật, Hà Nội 11 Mai Quốc Chính (1999), Nâng cao chất lượng NNL đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 Cục thống kê tỉnh Yên Bái, Niên giám thống kê, 2010, 2011,2012, 2013, 2014, NXB Thống kê, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 122 13 TS Hồ Anh Dũng (2002), Phát huy yếu tố người Lực lượng sản xuất Việt Nam nay, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 14 Nguyễn Hữu Dũng (2002), "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tê quốc tế", Tạp chí Lý luận trị số 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI 17 Đặng Hữu (chủ biên), TS Đinh Quang Ty, TS Hồ NGọc Luật (2009), Phát triển kinh tế tri thức gắn với q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 18 GS.VS Phạm Minh Hạc (2001), Về phát triển toàn diện người thời kỳ CNH - HĐH, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 GS.VS Phạm Minh Hạc (1996), Vấn đề người nghiệp CNH HĐH, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Bùi Thị Ngọc Lan (2011), “Đại hội XI với vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với kinh tế tri thức”, Viện Chủ nghĩa xã hội khoa học, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, năm 2011 21 TS Đồn Khải (2005), Nguồn lực người q trình CNH - HĐH Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Phạm Thành Nghị, Vũ Hoàng Ngân (2004), Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam, số vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 23 Quốc hội khoá XII, Nghị số 35/2009/NQ-QH12 chủ trương, định hướng đổi số chế tài giáo dục đào tạo từ năm học 2010-2011 đến năm học 2014-2015 24 Quản lý nguồn nhân lực Việt Nam (2004), Một số vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Khoa học Xã hội, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 123 25 Sở Kế hoạch Đầu tƣ tỉnh Yên Bái, Các báo cáo kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái 26 Sở Lao động, Thƣơng binh Xã hội tỉnh Yên Bái, Các báo cáo lao động, việc làm qua năm 27 Thủ tƣớng phủ (2011), Quyết định phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011- 2020 28 Thủ tƣớng phủ (2012), Chiến lược phát triển giáo dục - đào tạo giai đoạn 2011- 2020 29 Thủ tƣớng phủ (2011), Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020; 30 Thủ tƣớng Chính phủ (2006), Quyết định phê duyệt Qui hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái thời kỳ 2006- 2020 31 Thủ tƣớng Chính phủ (2009), Quyết định phê duyệt đề án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020 32 Nguyễn Kế Tuấn, 2004, Phát triển kinh tế tri thức đẩy nhanh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, NXB Chính trị Quốc gia 33 UNDP, Báo cáo phát triển người năm 2010 34 Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái, Báo cáo điều chỉnh quy hoạch tổng thể kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái thời kỳ 2006 - 2020 35 Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái, Các báo cáo, số liệu thống kê tỉnh Yên Bái từ năm 2000 đến năm 2012 36 Trần Mai Ƣớc (2010), “Phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao phục vụ công công nghiệp hóa, đại hóa Thủ đơ”, Hội thảo khoa học, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội, 2010 37 Website http://www.mpi.gov.vn 38 Website http://www.molisa.gov.vn 39 Website http://www.moet.gov.vn 40 Website http://yenbai.gov.vn 41 Website http:// www.gso.gov.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Phụ lục Lực lượng lao động phân theo nhóm tuổi tỉnh Yên Bái năm 2011 Đơn vị tính: 1000 người Yên Bái Trung du miền núi phía Bắc Cả nƣớc Nhóm tuổi Số lƣợng Tỷ lệ (%) 15-24 114,19 27,57 2.221,90 29,31 16.640,80 28,37 25-34 120,15 29,01 1.820,50 24,02 14.404,70 24,56 35-44 100,10 24,18 1.534,60 20,25 12.541,70 21,38 45-54 71,87 17,36 1.237,90 16,33 10.029,20 17,10 55-60 7,84 Tổng số 1,90 Số lƣợng 764,60 414,15 100,00 7.579,50 Tỷ lệ (%) 10,09 Số lƣợng Tỷ lệ (%) 5.037,10 8,59 100,00 58.653,50 100,00 Nguồn: Báo cáo điều tra Lao động - Việc làm năm 2011 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Dự báo gia tăng dân số độ tuổi lao động Việt Nam đến năm 2020 Đơn vị tính: 1000 người Năm Số ngƣời vào tuổi lao động Số ngƣời khỏi tuổi lao động Tổng số ngƣời tuổi lao động tăng thêm 1995 1.632,5 384,2 1.248,3 2000 1.747,7 356,9 1.390,8 2005 1.812,4 369,9 1.442,5 2010 1.879,9 491,6 1.388,3 2020 1.862,9 892,0 970,9 Nguồn: Quỹ dân số Liên hợp quốc - Bộ Kế hoạch Đầu tư Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Cơ cấu lực lƣợng lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc kinh tế theo ngành kinh tế tỉnh Yên Bái giai đoạn 2000 - 2014 dự báo đến năm 2020 Đơn vị tính:Người NĂM CHỈ TIÊU 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015* 2020* Tổng số 348.402 403.843 475.860 482.708 489.550 497.767 505.777 513.911 554.390 I Làm việc (có việc làm) 345.493 400.450 471.712 479.370 487.259 496.103 503.877 511.983 552.514 A Nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản 280.592 304.147 341.014 343.407 345.563 349.677 351.952 354.266 364.839 1.674 3.586 2.195 2.434 2.459 2.238 2.759 2.891 3.551 10.870 20.115 30.443 30.403 31.154 32.179 33.021 33.909 38.349 D Sản xuất phân phối điện, khí đốt, nƣớc nóng, nƣớc điều hịa khơng khí 635 1.175 1.388 1.278 1.194 1.145 1.251 1.217 1.202 E Cung cấp nƣớc nóng; Hoạt động quản lý sử lý rác thải 154 367 615 1.058 1.067 1.078 1.304 1.444 2.143 6.134 9.431 16.101 16.139 21.920 24.949 27.859 31.091 47.254 12.084 18.816 29.873 29.508 27.645 27.666 28.673 28.373 28.089 H Vận tải kho bãi 3.726 4.887 5.130 6.605 6.120 6.043 5.975 6.186 6.081 I Dịch vụ lƣu trú ăn uống 1.564 3.642 3.473 3.700 4.245 4.717 5.103 5.531 7.669 J Thông tin truyền thông 598 725 856 1.132 1.515 1.565 1.895 2.146 3.401 B Khai khống C Cơng nghiệp chế biến, chế tạo F Xây dựng G Bán buôn, bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy xe có động khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an NĂM CHỈ TIÊU 2000 K Hoạt động tài ngân hàng 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015* 2020* 764 656 1.427 1.581 1.496 1.428 1.483 1.497 1.476 0 0 0 0 48 235 662 842 1.268 1.315 1.618 1.857 3.049 164 186 213 385 589 766 954 1.140 2.072 O Hoạt động Đảng Cộng sản, tổ chức trị - xã hội, quản lý nhà nƣớc, an ninh quốc phòng; đảm bảo xã hội bắt buộc 12.392 13.622 14.395 15.357 15.158 14.850 14.940 15.076 15.006 P Giáo dục đào tạo 10.184 12.487 15.801 16.708 16.884 17.120 17.662 18.075 20.141 2.435 3.684 4.304 4.453 4.433 4.499 4.422 4.452 4.452 R Nghệ thuật vui chơi giải trí 272 296 283 592 770 909 1.153 1.358 2.386 S Hoạt động dịch vụ khác 861 1.503 2.441 2.840 2.949 3.163 937 603 500 T Hoạt động làm thuê công việc hộ gia đình, sản xuất sản phẩm vật chất dịch vụ tự tiêu dùng hộ gia đình 342 890 1.098 948 830 796 918 873 854 0 0 0 0 2.909 3.393 4.148 3.338 2.291 1.664 1.901 1.928 1.876 L Hoạt động kinh doanh bất động sản M Hoạt động chuyên môn, khoa học cơng nghệ N Hoạt động hành dịch vụ hỗ trợ Q Y tế hoạt động cứu trợ xã hội U Hoạt động tổ chức quan quốc tế II Khơng có việc làm (thất nghiệp) Nguồn: Báo cáo Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái đến năm 2020 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Cơ cấu lực lƣợng lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc kinh tế theo ngành kinh tế tỉnh Yên Bái giai đoạn 2000 - 2014 dự báo đến năm 2020 Đơn vị tính: % NĂM CHỈ TIÊU 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 81,21 75,95 72,29 71,64 70,92 70,48 69,85 69,19 66,03 B Khai khoáng 0,48 0,90 0,47 0,51 0,50 0,45 0,55 0,56 0,64 C Công nghiệp chế biến, chế tạo 3,15 5,02 6,45 6,34 6,39 6,49 6,55 6,62 6,94 D Sản xuất phân phối điện, khí đốt, nƣớc nóng, nƣớc điều hịa khơng khí 0,18 0,29 0,29 0,27 0,25 0,23 0,25 0,24 0,22 E Cung cấp nƣớc nóng; Hoạt động quản lý sử lý rác thải 0,04 0,09 0,13 0,22 0,22 0,22 0,26 0,28 0,39 F Xây dựng 1,78 2,36 3,41 3,37 4,50 5,03 5,53 6,07 8,55 G Bán buôn, bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy xe có động khác 3,50 4,70 6,33 6,16 5,67 5,58 5,69 5,54 5,08 H Vận tải kho bãi 1,08 1,22 1,09 1,38 1,26 1,22 1,19 1,21 1,10 I Dịch vụ lƣu trú ăn uống 0,45 0,91 0,74 0,77 0,87 0,95 1,01 1,08 1,39 J Thông tin truyền thông 0,17 0,18 0,18 0,24 0,31 0,32 0,38 0,42 0,62 K Hoạt động tài ngân hàng 0,22 0,16 0,30 0,33 0,31 0,29 0,29 0,29 0,27 I Làm việc (có việc làm) A Nơng nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 2015* 2020* C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an NĂM CHỈ TIÊU 2000 L Hoạt động kinh doanh bất động sản 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015* 2020* - - - - - - - - - M Hoạt động chuyên môn, khoa học công nghệ 0,01 0,06 0,14 0,18 0,26 0,27 0,32 0,36 0,55 N Hoạt động hành dịch vụ hỗ trợ 0,05 0,05 0,05 0,08 0,12 0,15 0,19 0,22 0,38 O Hoạt động Đảng Cộng sản, tổ chức trị - xã hội, quản lý nhà nƣớc, an ninh quốc phòng; đảm bảo xã hội bắt buộc 3,59 3,40 3,05 3,20 3,11 2,99 2,97 2,94 2,72 P Giáo dục đào tạo 2,95 3,12 3,35 3,49 3,47 3,45 3,51 3,53 3,65 Q Y tế hoạt động cứu trợ xã hội 0,70 0,92 0,91 0,93 0,91 0,91 0,88 0,87 0,81 R Nghệ thuật vui chơi giải trí 0,08 0,07 0,06 0,12 0,16 0,18 0,23 0,27 0,43 S Hoạt động dịch vụ khác 0,25 0,38 0,52 0,59 0,61 0,64 0,19 0,12 0,09 T Hoạt động làm thuê công việc hộ gia đình, sản xuất sản phẩm vật chất dịch vụ tự tiêu dùng hộ gia đình 0,10 0,22 0,23 0,20 0,17 0,16 0,18 0,17 0,15 - - - - - - - - - 0,83 0,84 0,87 0,69 0,47 0,33 0,38 0,38 0,34 U Hoạt động tổ chức quan quốc tế II Khơng có việc làm (thất nghiệp) Nguồn: Báo cáo Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái đến năm 2020 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục Thực kế hoạch tài cho phát triển nhân lực tỉnh Yên Bái giai đoạn 2000 - 2014 dự báo đến năm 2020 Đơn vị tính: Triệu đồng NĂM CHỈ TIÊU 2000 2005 2010 Tổng số 157.242 360.397 Chi ngân sách hàng năm cho giáo dục đào tạo 140.552 % so tổng chi ngân sách Chi ngân sách hàng năm cho đào tạo nghề % so tổng chi ngân sách Đầu tƣ phát triển hàng năm cho giáo dục đào tạo % so tổng đầu tư phát triển Đầu tƣ phát triển hàng năm cho đào tạo nghề % so tổng đầu tư phát triển 2011 2012 2013 2014 948.916 1.203.494 1.775.014 1.886.050 2.193.753 1.934.731 7.500.000 299.843 848.738 1.067.242 1.606.480 1.701.057 1.990.693 1.723.160 6.600.000 89,39 83,20 89,44 88,68 90,51 90,19 90,74 89,06 88,00 5.890 21.716 43.213 59.829 86.460 98.775 109.200 120.000 450.000 3,75 6,03 4,55 4,97 4,87 5,24 4,98 6,20 6,00 7.832 29.065 41.892 57.000 57.000 59.000 64.000 64.000 350.000 4,98 8,06 4,41 4,74 3,21 3,13 2,92 3,31 4,67 2.968 9.773 15.073 19.423 25.074 27.218 29.860 27.571 100.000 1,89 2,71 1,59 1,61 1,41 1,44 1,36 1,43 1,33 Nguồn: Báo cáo Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái đến năm 2020 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 2015* 2020* C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn