Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện diễn châu, tỉnh nghệ an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐAI HỌC VINH -o0o - CHU HỒNG PHI NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN DIỄN CHÂU, TỈNH NGHỆ AN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ NGHỆ AN - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐAI HỌC VINH -o0o - CHU HỒNG PHI NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN DIỄN CHÂU, TỈNH NGHỆ AN HIỆN NAY Chuyên ngành: Chính trị học Mã số: 60.31.02.01 LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC CHÍNH TRỊ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Viết Quang NGHỆ AN - 2015 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn Thạc sỹ này, xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc tới: Trường Đại học Vinh, Phịng sau Đại học, Khoa Giáo dục Chính trị Trường Đại học Vinh, quý thầy, cô giáo trực tiếp giảng dạy lớp cao học khóa 21 chun ngành Chính trị học, tổ chức Trường Đại học Vinh Tôi trân trọng cảm ơn tình cảm sâu sắc tới thầy giáo PGS.TS Trần Viết Quang, khoa Giáo dục Chính trị Trường Đại học Vinh, người trực tiếp hướng dẫn khoa học giúp đỡ tơi suốt q trình học tập, nghiên cứu Tôi xin chân thành cảm ơn: Ban Thường vụ Huyện ủy – UBND huyện phòng, ban, ngành cấp huyện; Đảng ủy xã, thị trấn huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An; gia đình, bạn bè ngồi lớp nhiệt tình hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi động viên kịp thời suốt trình học tập thực Luận văn! Nghệ An, tháng 10 năm 2015 Tác giả Chu Hồng Phi MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN…………………………………………………… ….… MỤC LỤC…………………………………………………………… ….3 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT……………… …5 DANH MỤC BẢNG………………………………………………… ….6 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu 11 Nhiệm vụ nghiên cứu 11 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 11 Phương pháp nghiên cứu 12 Đóng góp luận văn 12 NỘI DUNG 13 Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, THỊ TRẤN 13 1.1 Lý luận chung chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn 13 1.2 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, thị trấn số địa phương học cho huyện Diễn Châu 35 Kết luận Chƣơng 41 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN DIỄN CHÂU, TỈNH NGHỆ AN 42 2.1 Khái quát huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn địa bàn huyện 42 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu giai đoạn 2009-2014 47 2.3 Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu 66 2.4 Đánh giá chung chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu 76 Kết luận Chƣơng 81 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, THỊ TRẤN HUYỆN DIỄN CHÂU, TỈNH NGHỆ AN HIỆN NAY 82 3.1 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu 82 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu 85 Kết luận chƣơng 101 KẾT LUẬN 102 DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO 104 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT Ký hiệu STT Nguyên nghĩa CBCC Cán bộ, công chức CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa - đại hóa CĐ Cao đẳng ĐH Đại học ĐV đảng viên HĐND Hội đồng nhân dân KT-XH Kinh tế - xã hội LLCT Lý luận Chính trị MTTQ Mặt trận Tổ quốc 10 QLNN Quản lý nhà nước 11 QLHCNN Quản lý hành nhà nước 12 SC Sơ cấp 13 TC Trung cấp 14 UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Số lượng CB, CC xã, thị trấn (giai đoạn 2009 - 2014) 45 Bảng 2.2 Trình độ chuyên môn CB, CC xã, thị trấn huyện Diễn Châu 47 Bảng 2.3 Trình độ ngành chun mơn CB, CC xã, thị trấn (năm 2014) 49 Bảng 2.4 Trình độ quản lý nhà nước CB, CC xã, thị trấn 53 Bảng 2.5 Trình độ LLCT CB, CC xã, thị trấn (Tỷ lệ so với tổng số ĐV) 54 Bảng 2.6 Trình độ LLCT CB, CC xã, thị trấn 55 Bảng 2.7 Trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh) cán CB, CC xã, thị trấn 55 Bảng 2.8 Trình độ Tin học CB, CC xã, thị trấn 58 Bảng 2.9 Độ tuổi cán công chức xã, thị trấn 60 Bảng 2.10 Thâm niên công tác CB, CC xã, thị trấn 61 Bảng 2.11 Khả chịu áp lực CB, CC xã, thị trấn 62 Bảng 2.12 Sự tự chủ công việc CB, CC xã, thị trấn 63 Bảng 2.13 Mức độ sẵn sàng làm thêm CB, CC xã, thị trấn 64 Bảng 2.14 Sức khỏe CB, CC xã, thị trấn 65 Bảng 2.15 Mức độ ảnh hưởng VH-XH đến chất lượng CB, CC 66 Bảng 2.16 Đào tạo bồi dưỡng CB, CC xã, thị trấn năm 2014 69 Bảng 2.17 Bồi dưỡng nghiệp vụ QLNN cho CB, CC xã, thị trấn 70 Bảng 2.18 Chế độ lương phụ cấp CB, CC xã, thị trấn 72 Bảng 2.19 Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu công tác xã, thị trấn 74 Bảng 2.20 Những yếu tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng CB, CC xã, thị trấn 75 Bảng 3.1 Đề xuất cấu trình độ chun mơn cho CB, CC xã, thị trấn 88 Bảng 3.2 Đề xuất mô tả công việc 97 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Cấp xã cấp gần gũi nhân dân nhất, tảng hành Cấp xã làm việc việc xong xi” [26, tr.169] Như cấp xã, đặc biệt quyền cấp xã, cấp quan hệ trực tiếp với nhân dân, nơi giải yêu cầu nhân dân, tạo điều kiện cho nhân dân thực tốt quyền nghĩa vụ đồng thời nơi thực đường lối, chủ trương Đảng, pháp luật Nhà nước Xã, thị trấn đơn vị hành Nhà nước cấp sở, hàng ngày trực tiếp tiếp xúc với công dân; trực tiếp tiếp nhận, chấp hành thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Vì vậy, cơng tác quản lý hành Nhà nước có chất lượng hay khơng đội ngũ cán bộ, cơng chức xã, thị trấn Có thể nói rằng, nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, phong trào thi đua yêu nước, cấp xã nơi trực tiếp thực vận động “Toàn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hóa” thực “Quy chế dân chủ sở” Bộ Chính trị phát động ban hành Vì vậy, để quyền cấp xã thực phát huy tốt vị trí vai trị thực tiễn, điều phụ thuộc lớn vào đội ngũ CB, CC xã, thị trấn Nghị Trung ương III (khóa VIII) khẳng định: “Cơ sở xã, phường, thị trấn mạnh hay yếu phần quan trọng phụ thuộc vào chất lượng đội ngũ cán xã, phường, thị trấn… Họ người đem sách Đảng, Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ thi hành” Để làm việc này, đội ngũ CB, CC cấp xã cần có hiểu biết định pháp luật kỹ áp dụng pháp luật, kỹ xử lý giải tình giải công việc biến cố xảy thực tiễn quản lý hành sở Việc Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nâng cao chất lượng nguồn lực, nâng cao khả giải cơng việc, trình độ chun mơn thái độ, hành vi, tác phong tiếp xúc, ứng xử đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nhân dân xã nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng trước mắt lâu dài điều kiện tồn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế Trong năm qua, việc xây dựng, phát triển chất lượng cán nói chung cán bộ, cơng chức cấp xã nói riêng địa bàn huyện Diễn Châu quan tâm; số lượng chất lượng cán cấp xã có trình độ mặt nói chung tăng lên đáng kể, song nhiều bất cập Phần lớn cán bộ, công chức cấp xã không quy hoạch, đào tạo bản; việc bố trí, sử dụng chưa phù hợp Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chủ yếu phát triển từ sở, làm việc theo lối kinh nghiệm, thiếu khoa học; trình độ, phương pháp quản lý cịn hạn chế, chí có nhiều sai phạm, điều ảnh hưởng lớn đến phát triển kinh tế - xã hội địa phương Từ thực tế đó, cần có nghiên cứu toàn diện, sở tổng quan vấn đề phát triển chất lượng cán nói chung cán bộ, cơng chức cấp xã nói riêng; phân tích thực trạng chất lượng cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện, từ đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, thị trấn địa bàn huyện cách đồng bộ, hợp lý, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tình hình Về mặt lý luận, vấn đề nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ, công chức quan tâm nhà quản lý, sử dụng cán bộ, cơng chức mà cịn đề tài quan tâm nhiều người có trách nhiệm với phát triển nguồn nhân lực huyện, tỉnh, quốc gia mặt chất mặt lượng Đã có số cơng trình nghiên cứu, khảo sát đội ngũ cán bộ, công chức, xây dựng đội ngũ cán công chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thực như: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Đề tài: “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã địa bàn tỉnh Nghệ An” tác giả Trần Khánh Thục (2008), Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh phân tích, làm sáng tỏ số vấn đề lý luận thực tiễn việc nâng cao chất lượng công chức xã tỉnh Nghệ An; sở đề xuất giải pháp chủ yếu để góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức Luận văn thạc sĩ kinh tế: "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán quyền cấp xã tỉnh Phú Thọ nay" tác giả Bùi Thị Hoa (2003), Học viện Hành Quốc gia tổng quan vấn đề lý luận cán quyền cấp xã chất lượng đội ngũ cán quyền cấp xã; hệ thống hóa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng, Nhà nước ta đội ngũ cán quyền cấp xã; đúc kết khái niệm tiêu chí đánh giá, yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán quyền cấp xã đề xuất số giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng đội ngũ cán quyền cấp xã Phú Thọ nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi Tuy nhiên, đề tài luận văn tác giả Bùi Thị Hoa nêu vấn đề chung đội ngũ cán quyền cấp xã đưa giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán quyền cấp xã địa bàn tỉnh Phú Thọ, chưa đề cập sâu loại hình cán - Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước KHXH 05-03 (GS-TS Nguyễn Phú Trọng làm chủ nhiệm đề tài) “Luận chứng khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” đúc kết đưa quan điểm, định hướng việc sử dụng biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán nói chung lĩnh vực khác đời sống kinh tế xã hội Đề tài tài liệu tham khảo hữu ích trường hợp liên quan đến cán công chức đơn vị hành nghiệp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 KẾT LUẬN Trong hệ thống quan hành nước ta, cấp xã có vị trí quan trọng Đây cấp hành gần dân nhất, nơi trực tiếp giải công việc dân, đảm bảo cho việc thực quyền làm chủ nhân dân lao động nhà nước dân, dân, dân Chính vậy, đường lối sách Đảng, pháp luật Nhà nước có thực tốt hay khơng xuất phát từ sở, quyền lợi ích hợp pháp cơng dân có bảo đảm thực hay không phần dựa vào đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Thời gian qua, đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu ngày phát triển, bước nâng cao số lượng chất lượng, có nhiều đóng góp thời kỳ đổi mới, xây dựng phát triển huyện nhà Tuy nhiên, đứng trước nhiệm vụ to lớn thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước với yêu cầu nhiệm vụ mới, đội ngũ cán bộ, cơng chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu cịn bộc lộ nhiều điểm tồn tại, hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh sở Chính vậy, vấn đề nâng cao chất lượng cán cơng chức xã, thị trấn có ý nghĩa quan trọng việc xây dựng quyền vững mạnh, xây dựng hành chính, cơng vụ hiệu quả, phát triển kinh tế - xã hội, sớm đưa huyện Diễn Châu bước phát triển vững mạnh, trở thành huyện tốp đầu tỉnh Nghệ An, đạt huyện nông thôn trước năm 2020 Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp sở vấn đề khó khăn phức tạp Bởi phụ thuộc vào nhiều yếu tố chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, trách nhiệm cấp ngành, vai trò giám sát nhân dân nỗ lực cố gắng vươn lên cán bộ, công chức cấp sở Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 Trong khuôn khổ luận văn thạc sỹ, học viên hệ thống hoá số vấn đề lý luận thực tiễn chất lượng CB,CC xã, thị trấn; đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu giai đoạn 2009 - 2014; qua rút ưu điểm, tồn tại, hạn chế; Trên sở đề xuất hệ thống giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn huyện Diễn Châu thời gian tới như: Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng; Bố trí, sử dụng phù hợp; Chú trọng chất lượng cơng tác tuyển dụng; Tăng cường vai trị quản lý CB,CC cấp trên; Đổi hoàn thiện sách đãi ngộ; Tăng cường cơng tác đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Tuy nhiên, nâng cao chất lượng đội ngũ CB,CC nói chung đội ngũ CB,CC xã, thị trấn nói riêng vấn đề rộng, phức tạp Với giới hạn dung lượng luận văn thạc sỹ, số khía cạnh khác liên quan đến vấn đề nghiên cứu như: Hồn thiện chế quản lý CB,CC, cơng tác quy hoạch CB,CC, luân chuyển, đầu tư sở vật chất, đổi tổ chức hoạt động… cần nghiên cứu sâu cơng trình sau Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban chấp hành Trung ương Đảng (1997), Nghị số 03 – NQ/HNTW ngày 18/6/1997, Hội nghị lần thứ BCH TW Đảng khóa VIII chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa đại hóa đất nước Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2002), Nghị Quyết số 17NQ/TW ngày 18/3/2002 Đổi nâng cao chất lượng hoạt động hệ thống trị sở xã, Phường thị trấn Bộ Nội vụ (2004), Quyết định số/2004/QĐ - BNV ngày 26/1/2004 Bộ Nội vụ việc Ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể cán cơng chức xã, phường, thị trấn Chính phủ (2003), Nghị định số121/2003/NĐ- CP ngày 21/10/2003 chế độ, sách CB,CC xã , phường , Thị trấn Chính phủ (2004), Quyết định số 03/2004/QĐ -TTg ngày 07/01/2004 Thủ Tướng Chính Phủ phê duyệt định hướng quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã, phường thị trấn đến năm 2010 Chính phủ (2009), Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 phủ cán bộ, cơng chức xã, phường, thị trấn Chính phủ (2009), Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 chức danh, số lượng, số chế độ, sách CB,CC xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách xã Chính phủ (2010), Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 phủ quy định người cơng chức Chính phủ (2011), Quyết định 1374/QĐ-TTg ngày 12/8/2011 việc phê duyệt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015 10 Cục Thống kê Nghệ An ( 2011), Niên giám thống kê Nghệ An năm 2010 , Nxb Nghệ An 11 Trần Kim Dung (2005), Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Nxb Giáo dục, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 12 Nguyễn Thị Hồng Dung (2012), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An, Tiểu luận thạc sỹ Quản lý kinh tế - ĐHKTĐHQGHN 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện đại hội Đảng tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Hội nghị lần Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 15 Đảng tỉnh Nghệ An (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh Nghệ An lần thứ XVII,Nxb Nghệ An 16 Đảng tỉnh Nghệ An (2012), Nghị số 08-NQ/TU ngày 13/3/2012 phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2020; 17 Trần Ngọc Giáp: (2014) “Nâng cao chất lượng cán công chức cấp huyện huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An”, Luận văn thạc sỹ quản lý kinh tế, Trường Đại học Mỏ-Địa chất 18 Tô Tử Hạ (1998) Công chức vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức nay, NXB Chính trị Quốc gia , Hà Nội 19 Bùi Thị Hoa (2003), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán quyền cấp xã tỉnh Phú Thọ nay, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Học viện Hành Quốc gia, Hà Nội 20 Học viện Hành Quốc gia (2002), Giáo trình Hành cơng, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội 21 Huyện ủy Diễn Châu (2010), Các văn kiện trình Đại hội đại biểu Đảng huyện lần thứ XXIX, Nhà in Báo Nghệ An 22 Huyện ủy Diễn Châu (2011), Đề án số 03- ĐA/HU việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán hệ thống trị cấp huyện sở giai đoạn 2011- 2015 năm 23 Huyện ủy Diễn Châu (2015), Các văn kiện trình Đại hội đại biểu Đảng huyện lần thứ XXX, Nhà in Báo Nghệ An 24 Hồ Chí Minh(2002), Tồn tập, tập Nxb, Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 25 Hồ Chí Minh (2002): Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Hồ Chí Minh (1995): Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 27 Hoàng Phê (1997), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, Hà nội-Đà Nẵng 28 Quốc hội (2003), Pháp lệnh cán công chức 2003 29 Quốc hội (2010), Luật Cán bộ, công chức, Nxb Tài chính, Hà Nội 30 Tơ Hữu Tạ Trần Thế Nhuận, Nguyễn Minh Giang, Thang Văn Phúc(1993) Chế độ công chức luật công chức nước giới, Nxb trị Quốc gia, Hà Nội 31 Cầm Bá Tiến (2000), Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức quản lý Nhà nước kinh tế thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Thanh Hóa, Luận văn thạc sỹ Kinh tế , Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 32 Nguyễn Phú Trọng, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước KHXH 05-03, Luận chứng khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 33 Trần Khánh Thục (2008), Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức xã địa bàn tỉnh Nghệ an, Luận văn tốt nghiệp Cao cấp LLCT, Học viện Chính trị - Hành Quốc gia Hồ Chí Minh 34 UBND tỉnh Nghệ An (2011), Quyết định số 724/QĐ.UBND việc phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã thuộc tỉnh Nghệ An giai đoạn 2012-2020, Nghệ An 35 UBND huyện Diễn Châu (2012), Báo cáo chất lượng cán công chức giải pháp từ đến năm 2015 năm 36 UBND huyện Diễn Châu (2013), Báo cáo tổng kết tình hình kinh tế- xã hội kế hoạch phát triển Kinh tế- xã hội từ năm 2008-2013 37 UBND tỉnh Nghệ An (2013), Quyết định số 486/QĐ-UBND ngày 04/02/2013 việc phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ công chức, viên chức địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2013-2015, có tính đến 2020 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 PHỤ LỤC Trình độ CB,CC xã, thị trấn huyện Diễn Châu từ 2009 đến 2014 Tên 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Đ C T Đ C T Đ C T Đ C T Đ C T Đ C T H Đ C H Đ C H Đ C H Đ C H Đ C H Đ C Diễn An 13 12 11 13 13 13 Diễn Bích 14 14 12 14 14 14 Diễn Bình 12 12 11 10 10 10 Diễn Cát 13 13 12 12 12 12 Diễn Đồng 15 15 12 13 13 13 Diễn Hải 13 12 11 15 15 15 Diễn Hạnh 12 12 12 16 16 16 Diễn Hoa 11 10 13 13 13 Diễn Hoàng 13 13 12 14 14 14 Diễn Hồng 13 13 13 15 15 15 Diễn Hùng 13 13 11 13 13 13 Diễn Kim 12 12 11 15 15 15 Diễn Kỷ 11 11 11 12 12 12 Diễn Lâm 16 15 14 10 14 10 14 10 14 Diễn Liên 11 11 11 12 12 12 Diễn Lộc 13 13 13 15 15 15 Diễn Lợi 13 13 12 13 13 13 Diễn Minh 12 12 11 12 12 12 Diễn Mỹ 10 9 11 12 12 Diễn Ngọc 11 11 10 13 13 13 Nguyên 10 10 10 12 12 12 Diễn Phong 12 12 12 13 13 13 Diễn Phú 12 10 11 11 11 Diễn Phúc 12 12 11 11 11 11 Diễn Quảng 12 11 10 11 11 11 xã, thị trấn Diễn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 Diễn Tân 11 11 10 13 13 13 Diễn Thái 13 13 12 14 14 14 Diễn Thành 14 13 11 13 13 13 Diễn Tháp 13 13 11 12 12 12 Diễn Thắng 12 12 11 13 13 13 Diễn Thịnh 13 13 13 14 15 14 Diễn Thọ 12 12 11 13 13 13 Diễn Trung 13 13 13 11 11 11 Diễn Trường 11 11 13 13 13 Diễn Vạn 12 12 10 12 12 11 Diễn Xuân 11 10 9 9 9 Diễn Yên 11 11 12 13 13 13 Thị trấn 13 13 13 13 13 13 Diễn Đoài 13 13 11 11 11 11 48 17 47 20 43 25 49 27 49 27 16 15 18 40 43 49 49 50 Nguồn: Tập hợp từ phòng Nội vụ huyện Diễn Châu(2014) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 PHỤ LỤC Trình độ LLCT CB,CC xã, thị trấn huyện Diễn Châu từ năm 2009 đến năm 2014 Tên xã, thị trấn 2009 2010 2011 2012 2013 2014 ĐV TC SC ĐV TC SC ĐV TC SC ĐV TC SC ĐV TC SC ĐV TC SC Diễn An 14 11 15 12 16 14 17 15 18 15 19 14 Diễn Bích 15 13 16 14 17 15 19 17 20 18 20 19 Diễn Bình 13 10 14 10 15 13 16 14 18 14 18 14 Diễn Cát 15 12 16 13 17 14 18 15 18 15 18 15 Diễn Đồng 15 11 16 12 17 13 18 14 19 14 19 14 Diễn Hải 14 11 15 12 16 14 18 15 18 15 18 15 Diễn Hạnh 15 11 16 12 17 13 18 14 19 15 19 15 Diễn Hoa 14 10 15 11 16 12 17 13 19 14 19 14 Diễn Hoàng 15 12 16 13 17 14 18 15 18 15 18 15 Diễn Hồng 15 11 16 11 17 13 18 14 19 14 19 14 Diễn Hùng 14 11 15 12 17 13 18 14 19 15 19 15 Diễn Kim 15 11 16 12 17 13 18 14 18 14 18 14 Diễn Kỷ 16 12 17 13 18 14 19 16 20 16 20 16 Diễn Lâm 17 12 18 13 20 14 21 15 21 15 21 15 Diễn Liên 15 12 16 13 17 14 18 15 19 15 19 15 Diễn Lộc 15 12 16 13 17 14 18 15 18 15 18 15 Diễn Lợi 14 11 15 12 16 13 17 14 18 14 18 14 Diễn Minh 14 11 15 12 16 13 17 14 18 14 18 14 Diễn Mỹ 14 10 15 11 16 14 17 15 18 15 18 15 Diễn Ngọc 16 12 17 13 18 14 19 15 20 15 20 15 Diễn Nguyên 15 12 16 13 17 14 18 15 20 15 20 15 Diễn Phong 15 11 16 12 17 13 18 14 19 14 19 14 Diễn Phú 16 13 17 14 18 15 19 16 20 15 20 15 Diễn Phúc 15 11 16 12 17 13 18 14 18 14 18 14 Diễn Quảng 14 11 14 11 15 12 17 13 20 13 20 13 Diễn Tân 15 12 16 13 17 14 18 15 19 15 19 15 Diễn Thái 14 11 15 12 17 13 18 14 20 14 19 14 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 Diễn Thành 14 11 15 12 16 14 17 15 18 15 17 15 Diễn Tháp 15 10 16 11 17 13 19 14 19 14 19 14 Diễn Thắng 13 11 14 12 15 14 18 15 19 15 19 15 Diễn Thịnh 16 12 17 13 19 14 20 15 20 15 20 15 Diễn Thọ 16 12 17 13 18 14 19 15 19 15 19 15 Diễn Trung 15 11 16 12 17 13 18 14 21 14 21 14 Diễn Trường 16 12 17 13 18 14 19 15 19 15 19 15 Diễn Vạn 15 12 16 13 17 14 19 15 20 15 20 15 Diễn Xuân 14 10 15 11 16 12 19 13 19 13 19 13 Diễn Yên 17 13 18 14 20 16 21 17 21 17 20 17 Thị trấn 14 11 15 12 17 13 18 14 19 14 19 14 Diễn Đoài 15 11 16 12 17 13 19 14 20 14 21 13 579 443 89 617 479 105 662 529 117 711 570 126 745 573 138 744 572 139 Nguồn: Tập hợp từ phòng Nội vụ huyện Diễn Châu(2014) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 PHỤ LỤC Kết thực công tác đào tạo, bồi dƣỡng CB,CC xã, thị trấn huyện Diễn Châu năm 2014 Tổng Nội dung đào tạo, bồi dƣỡng TT Số số học CB Số lớp viên CC Đào tạo Lý luận trị 146 95 Trung cấp Chính trị – Hành K13 72 45 Trung cấp Chính trị – Hành K14 74 50 Bồi dƣỡng công tác Đảng 891 61 Bồi dưỡng chuyên đề Đạo đức Cách mạng 121 Bồi dưỡng chuyên đề Đạo đức Hồ Chí Minh 294 Chuyên đề Bồi dưỡng LLCT cho Cán Hội Phụ nữ 170 858 sở Chuyên đề Bồi dưỡng LLCT cho Cán Mặt trận Tổ quốc sở Chuyên đề Nâng cao lực Lãnh đạo quản lý 322 Bồi dưỡng Công tác Tuyên giáo, Khoa giáo 425 Hội thảo, dự nâng cao chất lượng Giáo dục Lý 186 đợt 218 luận 10 Học Nghị Đại hội Đảng cấp, Hội nghị Ban chấp hành Trung ương 11 Nghiệp vụ công tác Đảng 024 12 Bồi dưỡng Báo cáo viên cấp ủy 170 12 kỳ 13 Báo cáo viên cấp ủy thực tế 60 14 Bồi dưỡng Đảng ủy viên, chi ủy viên 143 12 Các lớp khối Chính quyền 274 15 Bồi dưỡng nghiệp vụ cơng tác Tài 80 16 Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Truyền sở 135 17 Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Dân số – Kế hoạch hóa 155 gia đình Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Số tiết học C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 18 Bồi dưỡng Công tác Thanh tra sở 178 19 Bồi dưỡng công tác Quản lý Nhà nước lĩnh vực Văn 276 hóa-Thơng tin-Thể thao 20 Bồi dưỡng nghiệp vụ công tácTư pháp 150 21 Bồi dưỡng công tác phổ biến Giáo dục – Pháp luật 150 22 Bồi dưỡng công tác Tài nguyên & Môi trường 150 23 Bồi dưỡng Cán công chức Tư pháp - Hộ tịch 100 20 24 Bồi dưỡng Cán cơng chức Văn hóa - Xã hội 100 65 25 Bồi dưỡng Cán công chức Tài nguyên-Môi trường 100 35 26 Bồi dƣỡng Kiến thức QLNN cán cấp xã, thị trấn 360 240 27 Bồi dƣỡng kiến thức QLNN ngạch chuyên viên 104 Luật học K51 - Đại học Vinh 90 Các lớp khối Đoàn thể - Hội cấp huyện 686 12 29 Bồi dưỡng công tác Cơng đồn sở 300 30 Bồi dưỡng cơng tác Đoàn - Đội – Hội Liên hiệp TN 300 31 Bồi dưỡng công tác Cựu chiến binh sở 141 32 Bồi dưỡng công tác Hội Nông dân sở 150 33 Bồi dưỡng công tác Hội Người cao tuổi sở 150 34 Bồi dưỡng công tác Hội Thanh niên Xung phong sở 150 35 Bồi dưỡng công tác Hội Giáo chức sở 140 36 Bồi dưỡng công tác Hội Khuyến học sở 150 37 Bồi dưỡng công tác Hội Chữ thập đỏcơ sở 125 38 Bồi dưỡng công tác Hội Người mù sở 80 K26.5 Chun mơn 28 Bồi dƣỡng Quốc phịng-An ninh 39 Bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng đối tượng 450 40 Bồi dưỡng Công an viên sở 449 Nguồn: Tập hợp từ phòng Nội vụ huyện Diễn Châu(2014) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 PHỤ LỤC Phiếu trao đổi ý kiến Dành cho cán bộ, công chức xã, thị trấn (Về nâng cao chất lƣợng CB,CC đơn vị hành sở) Kính thưa anh (chị)! Với mong muốn tìm hiểu chất lượng cán bộ, công chức xã, thị trấn địa bàn huyện Diễn Châu khuôn khổ đề tài nghiên cứu luận văn Thạc sỹ, mong anh (chị) giúp đỡ cách trả lời câu hỏi chuẩn bị Những thông tin mà anh (chị) cung cấp xử lý theo nguyên tắc khuyết danh Cách trả lời: Anh (chị) đánh dấu (x) vào ô bên cạnh phương án phù hợp với ý kiến viết thêm vào dịng chúng tơi để trống Anh (chị) vui lịng cho biết số thơng tin chung: - Tên đơn vị: - Địa chỉ: Xin anh (chị) cho biết: Công việc anh (chị) đảm nhiệm? + Cán quản lý + Chuyên viên, nhân viên phịng, ban + Giới tính ………… Tuổi…………… Công việc Anh (chị) tốt nghiệp chuyên ngành gì? Bậc học cao anh (chị)? Trên đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp THPT Anh (chị) có thâm niên năm công tác? < năm Từ đến 10 năm Từ 10 đến 15 năm > 15 năm Anh (chị) có năm cơng tác xã, thị trấn Trình độ trị anh (chị)? Sơ cấp Trung cấp Cử nhân Cao cấp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Đảng viên C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 Trình độ ngoại ngữ anh (chị)? (Khoanh tròn A, B hay C) (A, B, C) Anh (A, B, C) Nga (A, B, C) Pháp (A, B, C) Trung Trình độ tin học anh (chị)? Anh (chị) đào tạo quản lý hành chính? Chuyên viên Chuyên viên Chuyên viên cao cấp 10 Anh (chị) đào tạo, bồi dưỡng kiến thức an ninh quốc phòng? LL vũ trang xuất ngũ Bồi dưỡng ngắn hạn Tập huấn hàng năm 11 Khi gặp khó khăn cơng việc, anh(chị) có cố gắng tự giải khơng? - Có nhiệm vụ - Giải không hỏi ý kiến cấp - Tham vấn chuyên gia - Hỏi ý kiến cấp lãnh đạo 12 Có việc xã, thị trấn cần giải ngồi hành chính, anh chị có sẵn sàng? Rất sẵn sàng Sẵn sàng Bình thường Khơng sẵn sàng 13 Anh (chị) có cho cán tới xã, thị trấn khác học hỏi kinh nghiệm kỹ làm việc? (Câu hỏi dành cho Chủ tịch, Phó chủ tịch Bí thư Chi xã, thị trấn) Thường xuyên Thỉnh thoảng Hiếm Không 14 Theo anh (chị) yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng CB,CC xã, thị trấn? (xin đánh số từ 1-4 theo mức độ ảnh hưởng giảm dần) - Văn hóa vùng xuất phát điểm thấp - Sự tiếp cận khoa học kỹ thuật công nghệ thấp - Tư tưởng lạc hậu tư khó thay đổi - Xu hướng di chuyển ngành cao Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 15 Theo anh (chị) yếu tố ảnh hưởng tới hiệu công tác xã, thị trấn chủ yếu do? (Xin đánh số từ 1-4 theo mức độ tác động giảm dần) - Trình độ quản lý (hiểu biết/linh hoạt/khả điều hành…) lãnh đạo xã, thị trấn - Chất lượng nguồn nhân lực, đội ngũ nhân viên xã, thị trấn - Cơ cấu tổ chức hợp lý bố trí nhân lực phù hợp trình độ - Mơi trường địa bàn thuận lợi cho hoạt động quản lý xã, thị trấn 16 Theo anh (chị) yếu tố tác động tới việc nâng cao trình độ nhân lực xã, thị trấn? (Xin đánh số từ 1-4 theo mức tác động giảm dần) - Khả tiếp thu kiến thức cán hạn chế - Nguồn kinh phí hỗ trợ hạn hẹp - Thái độ tinh thần cầu tiến/tự giác học hỏi - Tâm lý ngại thay đổi tư tưởng chấp nhận 17 Đánh giá anh (chị) khả chịu áp lực công việc cán bộ, công chức xã, thị trấn? Rất cao Cao Trung bình Thấp 18 Đánh giá anh (chị) thực công việc cán bộ, công chức xã, thị trấn nay? Rất hài lòng 1Hài lòng Bình thườn Khơng hài lịng 19 Anh (chị) có hài lịng lực thực cơng việc cán xã, thị trấn không? Rất hài lịng Hài lịng Bình thường Khơng hài lịng 20 Anh (chị) đánh giá sức khỏe thân mình? Rất khỏe Khỏe Bình thường Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Khơng khỏe C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn