Quản lý chi bảo hiểm thất nghiệp tại bảo hiểm xã hội huyện quế võ, tỉnh bắc ninh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN THẾ GIÁP QUẢN LÝ CHI BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN QUẾ VÕ, TỈNH BẮC NINH CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 60.34.01.02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS ĐỖ QUANG GIÁM HÀ NỘI, NĂM 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Tác giả luận văn Nguyễn Thế Giáp i LỜI CẢM ƠN Sau thời gian học tập thực đề tài luận văn tốt nghiệp, đến tơi hồn thành luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh với đề tài: “Quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh” Trước hết, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới TS Đỗ Quang Giám - người thầy định hướng, bảo hết lịng tận tụy, dìu dắt tơi suốt q trình học tập nghiên cứu đề tài Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Học viện Nông Nghiệp Việt Nam, Ban chủ nhiệm Khoa Kế toán & Quản trị Kinh doanh, tập thể thày cô khoa trực tiếp thày Bộ mơn Kế tốn quản trị & Kiểm tốn, tận tình giúp đỡ tơi thời gian kiến thức suốt trình học tập, nghiên cứu hồn thiện đề tài Tơi xin chân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ giúp thu thập tài liệu, số liệu, thông tin cần thiết tổ chức xây dựng điều tra để thực tốt đề tài Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn đến người thân gia đình, bạn bè đồng nghiệp động viên, giúp đỡ suốt trình học tập nghiên cứu khoa học Nếu khơng có giúp đỡ với cố gắng thân thu kết mong đợi Tôi xin chân thành cảm ơn! Tác giả luận văn Nguyễn Thế Giáp ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục bảng vi Danh mục hình vii Danh mục chữ viết tắt viii MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu đề tài 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẾN 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.2 Vai trò quản lý chi bảo hiểm thất nghiệp 2.1.3 Nguyên tắc quản lý quỹ BHTN 2.1.4 Nguyên tắc quản lý chi BHTN 10 2.1.5 Nội dung quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp 11 2.1.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp 20 2.2 Cơ sở thực tiễn 23 2.2.1 Thực trạng thất nghiệp thực sách Bảo hiểm thất nghiệp Việt Nam 23 iii 2.2.2 Kinh nghiệm số nước giới quản lý Bảo hiểm thất nghiệp 24 2.2.3 Bài học kinh nghiệm quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp 26 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 30 3.1 Khái quát đặc điểm địa bàn nghiên cứu 30 3.1.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Quế Võ 30 3.1.2 Đặc điểm quan Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 33 3.2 Phương pháp nghiên cứu 38 3.2.1 Khung phân tích 38 3.2.2 Phương pháp thu thập số liệu 39 3.2.3 Phương pháp phân tích số liệu 41 3.2.4 Các tiêu đánh giá công tác quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp 42 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 44 4.1 Thực trạng quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp huyện Quế võ 44 4.1.1 Cơ sở pháp lý cho việc quản lý Bảo hiểm thất nghiệp huyện Quế Võ 44 4.1.2 Tổ chức máy quản lý quỹ Bảo hiểm thất nghiệp huyện Quế Võ 44 4.1.3 Thực trạng công tác lập kế hoạch chi Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 4.1.4 46 Thực trạng thực chi Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 48 4.1.5 Thực trạng công tác kiểm tra, tra chi Bảo hiểm thất nghiệp 61 4.1.6 Đánh giá công tác quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 4.2 64 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 69 4.2.1 Nhóm nhân tố khách quan 69 4.2.2 Nhóm nhân tố chủ quan 72 iv 4.3 Một số giải pháp chủ yếu nhằm tăng cường công tác quản lý chi Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 74 4.3.1 Nhận xét chung 74 4.3.2 Định hướng phát triển ngành Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 76 4.3.3 Giải pháp hoàn thiện quản lý Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 77 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 85 5.1 Kết luận 85 5.2 Kiến nghị 86 TÀI LIỆU THAM KHẢO 88 PHỤ LỤC 89 v C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BẢNG STT Tên bảng Trang 3.1 Một số tiêu kinh tế xã hội huyện Quế Võ năm 2014 32 4.1 Kế hoạch chi BHTN BHXH huyện 47 4.2 Đối tượng hưởng chế độ BHTN BHXH huyện 49 4.3 Đối tượng hưởng, chấm dứt, tạm dừng hưởng BHTN BHXH huyện 51 4.4 Đối tượng hưởng BHTN theo khối doanh nghiệp huyện 52 4.5 Chi TCTN hàng tháng BHXH huyện 57 4.6 Chi BHYT cho đối tượng hưởng BHTN BHXH huyện 58 4.7 Chi tìm việc làm cho đối tượng hưởng BHTN BHXH huyện 59 4.8 Chi hỗ trợ học nghề cho đối tượng hưởng BHTN BHXH huyện 60 4.9 Kết tra doanh nghiệp BHXH huyện 62 4.10 Kết tra, kiểm tra đối tượng hưởng BHTN huyện 63 4.11 Ý kiến phản ánh tiến độ chi trả BHTN BHXH huyện 65 4.12 Đánh giá kết chi học nghề cho đối tượng hưởng BHTN huyện 67 4.13 Hiện trạng lao động theo trình độ đào tạo huyện 70 4.14 Điều tra mức độ hiểu biết BHTN người lao động tham gia BHTN 72 4.15 Số người đăng ký hưởng BHTN BHXH huyện 73 vi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC HÌNH STT Tên hình Trang 3.1 Bản đồ hành huyện Quế Võ 30 3.2 Khung phân tích tình hình quản lý chi BHTN BHXH huyện Quế Võ 39 4.1 Tổ chức máy quản lý BHTN BHXH huyện Quế Võ 45 4.3 Quy trình xét duyệt đối tượng hưởng BHTN 53 4.3 Quy trình chi trả BHTN hàng tháng BHXH huyện 56 4.4 Cách xác định kế hoạch chi BHTN BHXH huyện Quế Võ 78 vii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ASXH An sinh xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế Bộ LĐTB&XH Bộ Lao động - Thương binh Xã hội CB, CC,VC Cán bộ, cơng chức, viên chức CSXH Chính sách xã hội HĐLĐ Hợp đồng lao động HĐLV Hợp đồng làm việc NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động Sở LĐTB&XH Sở Lao động - Thương binh xã hội TTGTVL Trung tâm giới thiệu việc làm TCTN Trợ cấp thất nghiệp viii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhu cầu khách quan người lao động, xuất giới hàng trăm năm, pháp luật nhiều nước ghi nhận Ở nước ta, Đảng Chính phủ ln xác định sách BHXH sách có tính nhân văn sâu sắc, có tầm quan trọng vai trị to lớn sống người BHXH trở thành công cụ hữu hiệu để giúp người vượt qua khó khăn, rủi ro phát sinh sống trình lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, việc làm, khả lao động, chết … Một chế độ Bảo hiểm xã hội chế độ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Mục đích chế độ trợ giúp mặt tài cho người thất nghiệp để họ ổn định sống cá nhân gia đình chừng mực định, từ tạo điều kiện cho họ tham gia vào thị trường lao động để họ có hội việc làm BHTN bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2009 theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 Quốc Hội ngày 29 tháng năm 2006 Tuy nhiên BHTN sách nên việc triển khai BHTN thời gian qua phát sinh khơng vấn đề bất cập Nhiều quy định chưa quán rõ ràng, số nội dung chưa hợp lý ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động, gây khó khăn cho việc quản lý BHTN Người sử dụng lao động chưa nhận thức tính ưu việt sách nên họ cịn tìm cách từ chối tham gia, tìm cách nợ tiền đóng BHTN, tìm cách trục lợi cho cá nhân ; Đồng thời đưa sách vào thực tiễn gặp phải nhiều vấn đề vướng mắc quy trình, điều kiện hưởng Quế võ huyện có nhiều khu, cụm cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh nên số lượng người tham gia BHXH, BHTN ngày tăng Trong năm qua BHXH Quế Võ tổ chức chi trả BHTN cho người lao động (NLĐ) bộc lộ hạn chế, thiết sót, đặc biệt cơng tác quản lý chi BHTN Do bất cập việc thụ hưởng trợ cấp Nhà nước người tham gia đóng BHTN nên khơng cá nhân, tổ chức lợi dụng việc chi trả NLĐ để trục lợi Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp lợi dụng chế độ BHTN để trả lương cho người lao động Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an nghiệp mà nhiều chế độ khác lên công tác kiểm tra chế độ BHTN BHXH huyện yếu, chưa chủ động; thường tiến hành lồng ghép với đợt kiểm tra BHXH tỉnh Hàng năm, BHXH huyện cần chủ động đưa kế hoạch kiểm tra, đặc biệt công tác chi trả chế độ BHTN đối tượng đủ điều kiện thụ hưởng Trong năm, vào thực trạng tình hình chi trả địa bàn huyện quản lý, tổ chức kiểm tra đột xuất đơn vị SDLĐ nhằm phát vi phạm, từ có biện pháp chấn chỉnh kịp thời, nâng cao hiệu quản lý BHTN Đi công tác kiểm tra công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức ý thức chấp hành Luật BHXH NDSLD NLĐ Bên cạnh đó, cần phải thực tổng kết thực tiễn, gắn công tác kiểm tra với việc tuyên dương, nêu gương đơn vị, tổ chức, cá nhân có thành tích quản lý BHTN, thực đầy đủ quyền lợi cho NLĐ Đồng thời, phát lệch lạc để có biện pháp uốn nắn kịp thời áp dụng hình thức xử lý để răn đe, giáo dục, không tái phạm lần sau Đây phải cơng việc thường xun, thực trạng nhiều đơn vị SDLĐ trốn tránh nghĩa vụ tham gia, chậm nộp BHTN làm ảnh hưởng tới việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp, đáng NLĐ Để cơng tác kiểm tra có hiệu quả, cần phải có chế tài đủ mạnh đảm bảo nghiêm minh pháp luật Thiếu chế tài thỏa đáng, hệ thống BHXH bị lạm dụng không thực chức đáp ứng đền bù thu nhập cho thành viên tham gia BHTN Trong xử lý sai phạm, sử dụng đồng biện pháp kinh tế hành Trong khen thưởng, tuyên dương phải thực khách quan, kịp thời, công khai, minh bạch 4.3.3.5 Nâng cao trình độ kỹ cán BHXH Để nâng cao trình độ kỹ cán BHXH quan BHXH huyện cần thường xuyên cho cán huyện giao lưu học hỏi kinh nghiệm từ BHXH huyện BHXH tỉnh để tích lũy kinh nghiệm cho thân để hoàn thành tốt nhiệm vụ quan Đồng thời, cần tạo điều kiện thời gian vật chất để động viên cán học tập nâng cao trình độ Thực tế cho thấy rằng, hiệu lớp tập huấn nghiệp vụ thấp, tham gia lớp tập huấn thời gian mà số lượng người 83 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tham gia đơng, người hướng dẫn lại Hướng dẫn lại chủ yếu lý thuyết, thực hành lại lên việc tập huấn khơng hiệu Vì vậy, cần sử dụng dùng nhiều phương pháp hướng dẫn khác phương pháp tham gia, phương pháp nghiên cứu tình Tùy thuộc vào mục tiêu lớp tập huấn cụ thể mà đưa phương pháp riêng Ngoài ra, phương pháp đào tạo hiệu phù hợp với chương trình tập huấn nghiệp vụ nâng cao kỹ phương pháp nghiên cứu tình Thơng qua phương pháp này, khoảng cách lý thuyết thực tế ngày rút ngắn, cán tập huấn khơng cịn dè dặt, e ngại việc trao đổi vướng mắc trình học tập 4.3.3.6 Tăng cường cơng tác tun truyền Để cho NLĐ hiểu rõ quy định BHTN việc tun truyền sách BHTN đến tận NSDLD NLĐ thông qua phương tiện thông tin đại chúng, hội thảo, tọa đàm, phổ biến sách doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động khu công nghiệp nhằm nâng cao nhận thức NSDLD thân NLĐ sách BHTN, quy trình thủ tục tham gia, chế độ BHTN Đồng thời, quan BHXH nên tổ chức gặp gỡ trực tiếp số doanh nghiệp để phổ biến nội dung giải đáp thắc mắc cho NLĐ Cần phải trọng giúp NLĐ hoàn tất thủ tục hưởng BHTN thất nghiệp sớm Thông thường, NLĐ làm việc không ý đến thủ tục cần phải thực để hưởng BHTN nên thời điểm tuyên truyền dừng lại việc giúp NLĐ nhận thức tầm quan trọng mức đóng BHTN Cịn NLĐ bị thất nghiệp họ quan tâm tới thủ tục cần thực để hưởng BHTN Vì vậy, lúc quan BHXH phải rõ trình tự bước phải thực đăng ký hưởng BHTN 84 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận Bảo hiểm thất nghiệp đời sách lớn Đảng Nhà nước nhằm hướng đến mục tiêu an sinh xã hội Triển khai , thực sách BHTN để đảm bảo mặt vật chất tinh thần cho người lao động tham gia thụ hưởng chế độ BHTN Chính vị quản lý chi BHTN vai trò quan trọng ngành BHXH Nhận thức tầm quan trọng vai trị cấp thiết vấn đề tơi tiến hành nghiên cứu đề tài " Quản lý chi BHTN huyện Quế Võ địa bàn tỉnh Bắc Ninh" Luận văn góp phần hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn quản lý BHTN đồng thời rút học kinh nghiệm từ thực tiễn Trong năm gần với mở rộng nhiều thành phần kinh tế gây khơng khó khăn cho nhà quản lý BHXH việc tiếp nhận, quản lý đối tượng tham gia, mức đóng q trình chi BHTN Đặc biệt, với biến động khơng ngừng khó lường kinh tế thường làm giảm tính sát thực trình lập kế hoạch thu – chi BHTN với tình hình thực thu – chi BHTN Bên cạnh gia tăng tượng trục lợi quỹ BHTN doanh nghiệp người lao động địi hỏi cần phải khơng ngừng tăng cường cơng tác quản lý BHTN địa phương nước Nhận thức tầm quan trọng công tác quản lý BHTN sống NLĐ nên quan BHXH huyện Quế Võ thực nghiêm túc từ khâu tiếp nhận hồ sơ đến tổ chức thực kiểm tra, giám sát chế độ Sau năm áp dụng thực chi BHTN, tổng chi năm 2012 5.054,6 triệu đồng đến năm 2014 số lên tới 11.677,1 triệu đồng Mặc dù đối tượng chi BHTN tăng liên tục qua năm công tác quản lý thực chặt chẽ nên hiệu chi tốt; mức độ hài lòng NLĐ thời gian chi trả thái độ phục vụ tương đối cao Công tác kiểm tra phát hành vi gian lận trốn đóng BHTN doanh nghiệp dẫn tới NLĐ không hưởng TCTN họ bị việc làm; trường hợp hưởng BHTN mà có việc làm có biện pháp răn đe bước đầu đạt kết tốt Đó kết đạt đổi công tác 85 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an quản lý cố gắng cán nhân viên quan Bên cạnh thành tựu đạt quản lý BHTN hoạt động quản lý BHTN huyện Quế Võ cịn có nhiều hạn chế cần khắc phục thời gian tới như: tình trạng vi phạm Luật BHXH diễn ra, việc quản lý đối tượng thụ hưởng cịn chưa chặt chẽ, cơng tác quản lý thu chưa thật đảm bảo an tồn, cơng tác kiểm tra lỏng lẻo Số trường hợp vi phạm trốn đóng, nợ đọng tiền BHTN cao Tình trạng doanh nghiệp NLĐ trục lợi quỹ tiếp diễn mà nguyên nhân hệ thống văn pháp luật chưa đồng bộ, công tác tổ chức quản lý cịn chưa thật hồn thiện; Trong năm tới BHXH huyện Quế Võ cần thực số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý BHTN Đó là, đưa dự báo tăng, giảm chi BHTN đồng thời phải bổ sung thêm lượng dự trữ biến động; tiếp tục tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền BHXH với nhiều hình thức phong phú, phù hợp cho đối tượng, thông qua phương tiện thông tin đại chúng, ấn phẩm, tờ rơi, thường xuyên tổ chức buổi tuyên truyền đối thoại trực tuyến với doanh nghiệp, người lao động khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế …; tổ chức chi trả cần áp dụng thêm 02 hình thức chi trả qua bưu điện qua tài khoản ngân hàng; tăng cường công tác đào tạo cán BHXH cách áp dụng hai phương pháp đào tạo từ xa phương pháp tình 5.2 Kiến nghị 5.2.1 Kiến nghị Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh - Tăng cường sở vật chất, cán kinh phí cho BHXH huyện để tiếp nhận, giải quản lý người thất nghiệp Đề nghị BHXH tỉnh hoàn thiện phần mềm quản lý bảo hiểm thất nghiệp để quản lý đối tượng cho - Tăng cường công tác tra, kiểm tra việc thực bảo hiểm thất nghiệp quan bảo hiểm doanh nghiệp Kịp thời phát hiện, ngăn chặn có biện pháp xử lý nghiêm hành vi vi phạm, hành vi lạm dụng sách BHTN để trục lơi Có chế tài xử phạt đủ sức răn đe bên liên quan có sai phạm thực bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp chây ỳ, nợ đọng trốn tránh trách nhiệm bảo hiểm xã hội; nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, đáng người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp 86 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Tăng cường công tác phối hợp quan có liên quan: việc thực sách bảo hiểm thất nghiệp để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia thụ hưởng sách bảo hiểm thất nghiệp, trước hết Sở Lao động - Thương binh Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn lao động tỉnh… 5.2.2 Kiến nghị Sở lao động – Thương binh & Xã hội - Sở Lao động Thương Binh xã hội Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng mà không định chấm dứt đối tượng hưởng hết thời gian trợ cấp thất nghiệp Điều gây khó khăn cho BHXH huyện trình tổ chức chi trả: báo giảm xót (do đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp không ổn định, thường xuyên biến động ) Khi người lao động hết hạn hưởng đề nghị Sở Lao động thương binh xã hội định chấm dứt hưởng - Trung tâm giới thiệu việc làm hướng dẫn chưa đầy đủ cho người lao động quy trình giải chế độ BHTN, dẫn đến tình trạng lao động sau đăng ký với Trung tâm GTVL xong không qua BHXH huyện nộp sổ dẫn đến tình trạng người lao động có định hưởng chưa nhận tiền Đề nghị Trung tâm GTVL thuộc Sở Lao động thương binh xã hội hưỡng dẫn người lao động trình hưởng TCTN - Quyết định tạm dừng chi trả trợ cấp BHTN trung tâm giới thiệu việc làm chuyển đến không thời điểm lập danh sách tăng giảm nên không báo giảm kịp thời đẫn đến tình trạng khơng thu hồi đề nghị Trung tâm GTVL thuộc Sở Lao động thương binh xã hội trước có định thơng báo với BHXH huyện qua mail, điện thoại biết để tạm dừng chi trả, số trường hợp chi trả rùi không thu hồi - Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền: chế độ, sách bảo hiểm thất nghiệp với nhiều hình thức phù hợp với nhóm đối tượng nhằm nâng cao nhận thức bảo hiểm thất nghiệp, người lao động vùng sâu vùng xa, doanh nghiệp vừa nhỏ, viên chức đơn vị nghiệp công lập Tiếp tục tổ chức hội nghị tập huấn cho cán thực sách bảo hiểm thất nghiệp, cán nhân doanh nghiệp, tổ chức 87 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an TÀI LIỆU THAM KHẢO Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2008) Quyết định 4857/QĐ-BHXH ngày 21/10/2008 việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cầu tổ chức Bảo hiểm xã hội huyện Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2009) 1615/BHXH-CSXH hướng dẫn thực thu – chi BHTN Bộ Lao động- Thương binh Xã hội (2010a) Thông tư 32/2010/TT – BLDTBXH hướng dẫn thực số điều Nghị định số 127/2008/NĐ – CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật BHXH BHTN Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (2010b) 3201/BLĐTBXH-VL, việc áp dụng mức chi cho tư vấn, giới thiệu việc làm Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (2010c) 565/BLĐTBXH-KHTC Hướng dẫn tạm thời quản lý, sử dụng kinh phí chi quản lý Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2011a) 695/BHXH-CSXH hướng dẫn sửa đổi, bổ sung số điều công văn 1615/BHXH-CSHX hướng dẫn thực thu – chi BHTN Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2011b) 1111/QĐ-BHXH quy định quản lý thu BHXH, BHTN, BHYT Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2012) Quyết định định số 488/QĐ-BHXH ngày 23/5/2012 BHXH Việt Nam việc ban hành quy định quản lý chi trả chế độ BHXH Bộ Lao động- Thương binh Xã hội (2013a) Thông tư 04/2013/TT – BLDTBXH sửa đổi số điều Thông tư 32/2010/TT – BLDTBXH hướng dẫn thực số điều Nghị định số 127/2008/NĐ – CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật BHXH BHTN Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (2013b) Sổ hướng dẫn nghiệp vụ Bảo hiểm thất nghiệp Bộ Tài (2009) 96/TT – BTC hướng dẫn chế độ tài BHTN Chính phủ (2006) Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 Chính phủ (2008) Nghị định 127/2008/NĐ-CP quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật BHXH BHTN Chính phủ (2011) Thơng tư 04/2011/QĐ-TTg việc ban hành quy chế quản lý tài BHXH Việt Nam Tài liệu trang website Cổng thông tin điện tử tỉnh Bắc Ninh (2014) Truy cập ngày 20/6/2014, từ tinwww.bacninh.gov.vn/huyenthithanh/huyenquevo Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh (2012) Truy cập ngày 26/9/2014, từ http://vlbacninh.vieclamvietnam.gov.vn 88 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA (Dành cho người lao động tham gia BHTN doanh nghiệp) Nhằm phục vụ cho việc nghiên cứu, xem xét đề xuất điều chỉnh công tác quản lý BHTN BHXH huyện Quế Võ cho phù hợp, đồng thời quan trọng việc bổ sung, hoàn thiện số nội dung chế độ BHTN quy định Luật BHXH, xin anh / chị vui lịng cho biết số thơng tin sau: I THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ tên: Giới tính: Nam Nữ Tuổi Nghề nghiệp: ……………………………………………………………… Đơn vị làm việc:…………………………………………………………… Địa thường trú:………………………………………………………… Mức thu nhập bình quân / tháng:…………………………………………… II CÂU HỎI ĐIỂU TRA CHUNG (Anh/Chị vui lịng tích vào phương án mà anh, chị lựa chọn) Câu1: Anh / chị ký hợp đồng lao động? Rồi Chuyển câu Chưa Chuyển câu kết thúc điều tra Câu 2: Thời gian làm việc anh / chị doanh nghiệp Dưới 12 tháng Từ năm đến năm 89 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Trên năm Câu 3: Thời gian tham gia BHTN anh / chị Dưới năm Từ năm đến năm Trên năm Câu 4: Anh/Chị có biết sách BHTN khơng? Có Khơng chuyển câu chuyển câu 10 Câu 5: Anh/chị biết sách BHTN qua: Báo giấy Website BHXH Các trang web internet Nơi làm việc Từ nguồn khác (xin ghi rõ:……………………………………… ) Câu 6: Anh/Chị có biết tỷ lệ đóng BHTN cá nhân người lao động Có Khơng → bỏ qua câu Câu 7: Tỷ lệ đóng BHTN cá nhân người lao động / tiền lương 2% 4% 3% 90 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu 8: Đối tượng hưởng BHTN Đóng BHTN đủ tháng trở lên vòng 24 tháng trước việc Đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên vòng 24 tháng trước việc Đóng BHTN đủ 24 tháng trở lên vịng 36 tháng trước việc Câu 9: Thời gian hưởng BHTN tháng tháng tháng Một trường hợp trên, phụ thuộc vào thời gian đóng BHTN Câu 10: Anh / chị có biết số tiền đóng BHTN Có Không Câu 11: Theo anh / chị quan BHXH nên tun truyền sách BHTN hình thức có hiệu Tuyên truyền trực tiếp doanh nghiệp Tờ rơi, áp phích… Thơng tin đại chúng: báo, đài, Internet Phương tiện khác (vui lòng ghi rõ)………………………………… Câu 12: Nếu anh/chị hưởng TCTN anh /chị muốn nhận qua hình thức Qua tài khoản ATM Tiền mặt 91 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an III CÂU HỎI DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ HƯỞNG CHẾ ĐỘ BHTN (Anh/Chị vui lịng tích vào phương án mà anh, chị lựa chọn) Câu 1: Anh / chị hưởng trợ cấp BHTN thời gian tháng tháng tháng Câu 2: Sau đăng ký hưởng trợ cấp BHTN, anh / chị có phổ biến thêm sách BHTN Có Khơng Câu 3: Anh / chị có biết nội dung sách BHTN Có Khơng Câu 4:Thủ tục, hồ sơ để BHTN Nhiều thủ tục, rườm rà Bình thường Đơn giản Câu 5: Thời gian giải chế độ BHTN Nhanh Bình thường Lâu 92 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu 6: Quy trình chi trả BHTN Hợp lý Chưa hợp lý Câu 7: Mức hưởng trợ cấp BHTN Cao Phù hợp Thấp Câu 8: Thái độ phục vụ cán BHXH chế độ BHTN Tốt Bình thường Chưa tốt Câu 9: Anh / chị có hỗ trợ học nghề Có Khơng bỏ câu 11 Câu 10: Việc hỗ trợ học nghề Có hiệu Bình thường Khơng hiệu Câu 11: Anh / chị có biết mức chi hỗ trợ học nghề 600.000 đồng/tháng 1.000.000 đồng/ tháng 1.500.000 đồng/ tháng 93 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu 12: Anh/ chị thấy hỗ trợ học nghề có hiệu khơng Có Khơng IV Ý KIẾN ĐĨNG GĨP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (vui lòng ghi rõ ý kiến đóng góp) Về thủ tục hồ sơ: - Thủ tục hồ sơ đăng ký:……………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… - Thủ tục hồ sơ nhận trợ cấp:………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… 2.Quy trình chi trả ……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ….……………………………………………………………………………… Ý kiến đóng góp khác: ………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… ….…………………………………………………………………………… Quế Võ, ngày……tháng……năm 2015 Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị! 94 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Mẫu số PHIẾU ĐIỀU TRA (Dành cho doanh nghiệp tham gia BHTN) Nhằm phục vụ cho việc nghiên cứu, xem xét đề xuất điều chỉnh công tác quản lý BHTN BHXH huyện Quế Võ cho phù hợp, đồng thời quan trọng việc bổ sung, hoàn thiện số nội dung chế độ BHTN quy định Luật BHXH, xin q doanh nghiệp vui lịng cho biết số thơng tin sau: I THÔNG TIN DOANH NGHIỆP Tên doanh nghiệp : Địa Nghành kinh doanh: ……………………………………………………… Số lao động sử dụng thường xuyên:………………………………………… Số lao động doanh nghiệp đóng BHXH:……………………………… Tổng mức đóng BHXH hàng tháng tồn doanh nghiệp (ước tính):…………………………………………………………………………… II CÂU HỎI ĐIỂU TRA (Vui lịng tích vào phương án mà q doanh nghiệp lựa chọn) Câu 1: Thủ tục nộp BHXH Nhiều thủ tục, rườm rà Bình thường Đơn giản Câu 2: Hiện tại, doanh nghiệp đóng BHXH theo hình thức Nộp qua Kho bạc Nhà nước Chuyển khoản qua ngân hàng 95 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Câu 3: Trong năm vừa qua, doanh nghiệp có người lao động nghỉ việc Có Khơng bỏ câu Câu 4: Doanh nghiệp có xác nhận định nghỉ việc cho NLĐ Có Khơng Câu 5: Cơ quan BHXH có đến doanh nghiệp tun truyền sách BHTN Có Khơng Câu 6: Cơ quan BHXH tiến hành thanh, kiểm tra doanh nghiệp chưa 1 lần 2 lần chưa lần Câu 7: Doanh nghiệp tiếp nhân NLĐ Trung tâm giới thiệu việc làm giới thiệu Có Khơng bỏ câu Câu 8: Trình độ NLĐ Trung tâm giới thiệu việc làm giới thiệu Khả đáp ứng cơng việc tốt Có khả đảm nhận công việc Khả đáp ứng 96 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn