Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phát Đạt

Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phát Đạt

[...]... công, giờ công lao động Đối với công nhân sản xuất trực tiếp lấy thời gian may của công đoạn sản phẩm x 1đ/giây, khối phục vụ sản xuất tính theo hệ số nhân với mặt bằng chung tiền lơng của công nhân, hiện tại đang tính mức lơng chung là 750.000đ Phần 2 Thực trạng kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 2.1 Kế toán tiền lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 2.1.1 Chứng từ kế. .. ngày công, giờ công - Thởng do sử dụng tiết kiệm nguyên vật liệu - Thởng phát minh sáng kiến cải tiến kỹ thuật đổi mới công nghệ 1.3 Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Phát Đạt Công ty thực hiện các khoản trích theo lơng bao gồm BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo tỷ lệ quy định của nhà nớc * Quỹ BHXH là khoản tiền đợc trích lập theo tỉ lệ qui định là 22% trên tổng số tiền. .. 85.71 1.2 Các hình thức trả lơng tại công ty TNHH Phát Đạt 1.2.1 Đặc điểm của tiền lơng tại công ty Hoạt động trong lĩnh vực may mặc hàng công nghiệp với số lợng lao động phổ thông tơng đối lớn nên việc lựa chọn hình thức tiền lơng phù hợp để thu hút ngời lao động luôn là vấn đề đợc lãnh đạo Công ty quan tâm Tơng ứng với mỗi bộ phận lao động có tính chất công việc khác nhau Công ty trả lơng theo các hình... 7 và nghỉ vào ngày chủ nhật Việc theo dõi ngày công tại công ty đợc theo dõi bằng Bảng chấm công mẫu số 01 LĐTL ban hành theo quyết định số 15/2006/QĐ-BTC ban hành ngày 20/03/2006 của Bộ tài chính ban hành * Hình thức trả lơng theo sản phẩm - Đối tợng áp dụng: Hình thức trả lơng theo sản phẩm tại Công ty TNHH Phát Đạt đợc áp dụng đối với Công nhân trực tiếp sản xuất - Nội dung: hình thức trả lơng theo. .. lơng theo thời gian lao động ở công ty TNHH Phát Đạt áp dụng cho bộ phận lao động gián tiếp - Nội dung: Hình thức trả lơng theo thời gian là hình thức trả lơng theo ngày công làm việc thực tế Hết tháng các Phòng, Ban, bộ phận chấm công, sau đó chuyển lên phòng Tổ chức hành chính xét duyệt Sau đó chuyển cho phòng Tài chính kế toán tính lơng Hiện nay tại công ty TNHH Phát Đạt đang áp dụng thời gian làm... trong công việc đó có kinh nghiệm vì vậy kết quả lao động luôn đạt chất lợng cao, làm việc hiệu suất cao và quy mô công ty ngày công đợc mở rộng Do đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty là sản xuất và gia công hàng may mặc, nên sử dụng nhiều lao động Để đáp ứng lao động phục vụ nhu cầu công việc, việc tuyển dụng lao động tại công ty đợc phòng Tổ chức hành chính đảm nhiệm Căn cứ vào nhu cầu thực tế công. .. lao động Công ty TNHH Phát Đạt có gần 500 lao động, trong đó số lao động nữ là chiếm phần lớn làm việc trong các bộ phận gia công chính Số lao động nam chủ yếu là ở bộ phận phục vụ sản xuất nh tổ cắt, tổ hoàn thiện, tổ đóng gói và ở các phòng ban nghiệp vụ nh Phòng kế hoạch, Phòng tổ chức .Trong công ty đợc chia thành nhiều tổ sản xuất mỗi tổ có 1 tổ trởng, 1 tổ phó, và 40 công nhân - Cán bộ công nhân... thành toán tiền lơng - Bảng thanh toán tiền thởng - Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ - Bảng tổng hợp tiền lơng toàn Công ty 18 Hà Thị Ngọc á nh - Lớp KT 39 Học Viện Quản lý CBXD & ĐT Đại Học Kinh Tế Quốc Dân thực tập chuyên đề Báo cáo Sơ đồ 2.1 Luân chuyển chứng từ về tiền lơng tại công ty Các bộ phận sản xuất - Bảng chấm công - Bảng xếp lương SPhẩm Phòng Tổ chức Hành chính Quản lý nhân sự Tính Lương. .. Trởng phòng và 4 nhân viên Nhiệm vụ: tham mu cho giám đốc trong việc hạch toán kinh tế, tạo vốn và quản lí vốn của Công ty phản ánh kịp thời đầy đủ thờng xuyên toàn bộ hoạt động kinh tế của Công ty, phân tích hoạt động kinh tế, hạch toán trong quá trình sản xuất kinh doanh Từ đó lập nên các báo cáo tài chính kế toán, các bảng thống kê hàng tháng, hàng quý Tuy nhiên trong công tác hạch toán kế toán phải... giờ hoặc làm vào các ngày chủ nhật do yêu cầu công việc, tùy theo tính chất công việc mà công ty sẽ tiến hành trả thêm lơng cho họ và đợc quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động Các chế độ phụ cấp cho ngời lao động, chế độ tăng bậc lơng, chế độ về BHXH, BHYT đợc Công ty thực hiện nghiêm túc theo Luật lao động và các Nghị định do Chính phủ ban hành Để có thể theo dõi đánh giá năng lực của các lao 14 123doc.vn