Hoat dong xuat khau lao dong cua cong ty co phan 206253

1 Tính tất yếu việc lựa chọn đề tài Lao động, việc làm vấn đề kinh tế- xã hội mang tính thời cao, có tính tồn cầu, mối quan tâm hàng đầu nhiều quốc gia giới, đặc biệt Việt Nam Sự phát triển dân số lao động vấn đề gay gắt phức tạp nước ta giai đoạn nhiều năm tới Bên cạnh đó, theo tư tưởng Đảng Nhà nước nước ta điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN mục tiêu Cơng Nghiệp Hóa - Hiện Đại Hóa đất nước mục tiêu quan trọng hàng đầu Xuất phát từ nhu cầu nội biện pháp để tiến tới mục tiêu thúc đẩy xuất lao động Từ hình thành phát triển đến 20 năm, xuất lao động Việt Nam đạt thành tựu đáng kể Nhờ xuất lao động mà thu nhập quốc dân tăng, cải thiện đời sông nhân dân, tạo bàn đạp cho việc nâng cao sản xuất, giải việc làm nâng cao tay nghề cho người lao động Việt Nam Sự phát triển tư liệu sản xuất đòi hỏi phát triển kéo theo lực lượng sản xuất quan hệ sản xuất Do đó, việc nâng cao chất lượng lao động vấn đề vô cấp thiết cho phát triển không ngừng kinh tế Việt Nam.Mặc dù tiềm lao động Việt Nam lớn với dân số 87 triệu dân theo đánh giá chuyên gia đầu ngành trình độ lao động người lao động Việt Nam thấp, tỷ lệ thất nghiệp nhiều Vì vậy, xuất lao động yếu tố khách quan, vừa giải khối lượng lớn công ăn việc làm cho người lao động, cải thiện đời sống, vừa đào tạo lao động có tay nghề cao đồng thời tăng thu nhập quốc dân Nhìn nhận rõ điều này, Cơng ty cổ phần Nhân lực thương mạiVINACONEX ngày phát triển đẩy mạnh nâng cao hiệu hoạt động xuất lao động công ty Đây chiến lược quan ưu tiên hàng đầu cho phát triển Công ty Trong thời gian thực tập Công ty cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX, em tìm hiểu đôi chút hoạt động chiến lược xuất lao động Cơng ty Với lý đó, em lựa chọn đề tài :’’ Hoạt động xuất lao động Công ty cổ phần Nhân lực Thương mạiVINACONEX” làm đề tài cho chuyên đề thực tập mình, nhằm góp phần làm rõ thêm mặt lý luận nhân thức để đáp ứng nhu cầu thực tiễn yêu cầu xuất lao động Mục đích nghiên cứu đề tài Việc nghiên cứu hoạt động chiến lược xuất lao động nước ngồi Cơng ty cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX phản ánh khả xuất lao động Công ty Từ sở lý luận khoa học xuất lao động, kết hợp với việc phân tích, đánh giá thực trạng xuất lao động để đưa số giải pháp nhằm tăng cường hiệu hoạt đông xuất lao động cho Cơng ty Qua ta thấy số nhiệm vụ chuyên đề sau: - Phân tích máy tổ chức, hoạt động lượng lao động xuất qua thị trường năm qua - Nhìn nhận ưu điểm nhược điểm hoạt động xuất lao động cho Cơng ty tìm nguyên nhân - Đưa giải pháp để nâng cao hiệu chất lượng xuất lao động cho Công ty cổ phần Nhân lực Thương mạiVINACONEX 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: hoạt động xuất lao động Công ty cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX Phạm vi nghiên cứu: Công ty cổ phần Nhân lực thương mạiVINACONEX -Không gian: thị trường xuất lao động Công ty -Thời gian: 2007-2010 Phương pháp nghiên cứu Sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp, lấy số liệu…… Kết cấu đề tài Ngoài lời mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, đề tài kết cấu thành chương sau: Chương1: Tổng quan Công ty cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX Chương 2: Thực trạng hoạt động xuất lao động Công ty cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX Chương 3: Định hướng giải pháp cho việc nâng cao hiệu xuất lao động Công ty cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX Chương1: Tổng quan Công ty cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX 1.1 Sự hình thành Cơng ty Cơng ty cổ phần Nhân lực & Thương mại VINACONEX(VINACONEX MEC )(Tiền thân Trung tâm Xuất lao động & Thương mại VINACONEX) đơn vị thực chức xuất lao động, đào tạo nghề, kinh doanh xuất nhập du lịch thuộc Tổng công ty Cổ phần Xuất nhập & Xây dựng Việt Nam VINACONEX VINACONEX MEC công ty hàng đầu hoạt động xuất lao động.Kể từ ngày thành lập,VINACONEX MEC đưa 60.000 lượt lao động làm việc cho 100 đối tác giới với nhiều nhóm nghề đa dạng nơi đào tạo cung cấp nguồn nhân lực kỹ thuật cao cho thị trường lao động ngồi nước Tiêu chí Cơng ty phát triển có chọn lọc thị trường & nhóm ngành nghề, giảm thiểu lao động khơng có tay nghề, nâng cao giá trị chất lượng lao động, đào tạo nghề kết hợp với bố trí lao động tái tạo phục vụ phát triển kinh tế nói chung Trong suốt 20 xây dựng trưởng thành, VINACONEX MEC dược biết đến nhà cung cấp đầy lực cho dự án xây dựng, vận tải; nhà phân phối độc quyền cho Tập đoàn Quốc tế tiếng thiết bị xây dựng, giao thông, vật liệu-hóa chất xây dựng; nơi tổ chức chuyên nghiệp tour du lịch nước Quốc tế Những năm tới, Công ty tiếp tục phát huy mạnh cung ứng nguồn nhân lực, giữ vững vị trí nhà cung cấp nhân lực hàng đầu Việt Nam khu vực, phấn đấu trở thành Công ty đa ngành cung ứng nhân lực, kinh doanh xuất nhập khẩu, du lịch, dịch vụ, đào tạo nghề Phát huy truyền thống lao động sáng tạo, Ban lãnh đạo công ty bám sát chiến lược phát triển, đồng thời coi trọng công tác xây dựng nội vững mạn Đội ngũ cán lãnh đạo nhân viên Công ty chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, giáo dục để nâng cao lực hoàn thành nhiệm vụ chăm sóc tài sản quý giá nhất; nhân tố quan trọng đảm bảo phát triển thịnh vượng VINACONEX MEC Với quan tâm cấp, ủng hộ đối tác phấn đấu không ngừng, chắn Công ty cổ phần Nhân lực & Thương mại VINACONEX xứng đáng địa để người lao động đối tác yên tâm gửi gắm niềm tin hợp tác lâu dài có hiệu lĩnh vực hoạt động 1.2 Lịch sử phát triển thành đạt Công ty Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX (Trước trung tâm Xuất lao động thương mại VINACONEX) đơn vị thực chức xuất lao động, đào tạo nghề, xuất nhập thương mại Du lịch thuộc Tổng công ty Cổ phần Xuất nhập Xây dựng Việt Nam VINACONEX Là đơn vị đứng đầu hoạt động xuất lao động chuyên gia làm việc nước ngoài, 19 năm qua kể từ ngày thành lập, VINACONEX MEC đưa 60.000 lượt lao động làm việc 30 nước giới nước thuộc khối XHCN cũ (Tiệp Khắc, Bungary, Nga ), Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Irland, U.A.E., Qatar, Libya, Angieri Với nhiều nhóm nghề đa dạng như: cơng nhân – chun gia (quản lý) VINACONEX MEC không ngừng khẳng định thương hiệu uy tín lĩnh vực xuất lao động nước giới Đề phù hợp với tiến trình đón trước nhu cầu lao động nước sau hội nhập WTO thời gian tới VINACONEX MEC xác định hướng phát triển là: Chuyển đổi hoạt động Xuất lao động đơn thành mơ hình Cơng ty Đào tạo cung ứng nhân lực quốc tế (Xuất - Nhập lao động) Xuất lao động sang thị trường nước đồng thời đơn vị hàng đầu cung cấp nguồn lao động kỹ thuật cao, chuyên gia cho doanh nghiệp nước Phát triển có chọn lọc Thị trường nhóm ngành nghề, giảm thiểu lao động khơng có tay nghề, khơng q trọng số lượng lao động xuất mà tập trung đầu tư chất lượng giá trị sức lao động xuất Phát triển mạnh hoạt động đào tạo nghề cho lao động trước sau làm việc nước định hướng đầu tư lâu dài sống cịn Cơng ty Lao động tái tạo bố trí theo vào nhóm doanh nghiệp thuộc nước đầu tư mà lao động làm việc nước ngồi Đào tạo tính tốn triển khai nhiều vùng khác để tận dụng nguồn lao động đảm bảo khả xuất ngược lao động vùng sua xuất để cung ứng lao động cho vùng, địa phương Hướng tới cung cấp trọn gói lao động cho nhà máy, dự án, cơng trình nước ngồi nước theo đơn đặt hàng tiến tiến tới trở thành Nhà thầu nhân lực quốc tế uy tín Việt Nam VINACONEX MEC biết đến nhà cung cấp đầy lực cho dự án xây dựng, vận tải nhà phân phối độc quyền cho Tập đoàn Quốc tế tiếng thiết bị xây dựng, giao thông, vật liệu – hố chất xây dựng Bên cạnh đó, cơng ty nhà tổ chức chuyên nghiệp tour du lịch nước Quốc tế với đội ngũ nhân viên đầy tinh thần trách nhiệm dày dạn kinh nghiệm Trong suốt q trình hoạt động, Cơng ty đạt nhiều danh hiệu thi đua xuất sắc Bộ Xây dựng, Cơng đồn ngành Xây dựng, Bộ Lao động Thương binh Xã hội trao tặng khen thành tích xuất lao động giải cơng ăn việc làm cho người lao động dôi dư Cán Công ty đạt nhiều danh hiệu thi đua lao động giỏi, chiến sỹ thi đua sở chiến sỹ thi đua cấp ngành nhiều khen khác Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX – lựa chọn hàng đầu cho đối tác sử dụng lao động nước đồng thời địa tin cậy người lao động 1.3 Tầm nhìn chiến lược Cơng ty Trải qua gần 20 năm hoạt động trưởng thành, Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại VINACONEX(VINACONEX MEC), tiền thân Trung tâm Xuất lao động & Thương mại trực thuộc Tổng công ty Cổ phần Xuất nhập & Xây dựng Việt Nam VINACONEX phấn đấu đẻ đạt mục tiêu Ban lãnh đạo Công ty đề Là doanh nghiệp với hoạt động lĩnh vực xuất lao động, kinh doanh thương mại du lịch, lãnh đạo nhân viên Công ty xác định rõ nhiệm vụ để phấn đấu góp phần vào phát triển liên tục bền vững Công ty Chiến lược phát triển Công ty xác định cụ thể đến năm 2015 là:  Là nhà cung ứng nhân lực hàng đầu Việt Nam khu vực  Trở thành Nhà thầu phụ cung cấp nhân lực cho cơng trình lớn giới  Trở thành Tổng công ty đa ngành vào năm 2012 hoạt động lĩnh vực cung ứng nhân lực, kinh doanh Xuất nhập khẩu, du lịch dịch vụ, đào tạo, kinh doanh bất động sản, tài chính…  Tiếp tục xây dựng VINACONEX MEC trở thành thương hiệu mạnh trường Quốc tế Để đạt mục tiêu trên, Ban lãnh đạo Công ty xác định rõ cán lãnh đạo, nhân viên tài sản quý giá nhân tố góp phần quan trọng vào phát triển bền vững Công ty trong tương lai Ban lãnh đạo Công ty coi trọng quan tâm đầu tư vào bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ quản lý doanh nghiệp, kỹ làm việc,ngoại ngữ cho đội ngũ cán bộ, nhân viên Công ty Bên cạnh đó, cán bộ, nhân viên Cơng ty ý thức nhiệm vụ quan trọng để ln khơng ngừng phấn đấu, học hỏi, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tu dưỡng đạo đức nghề nghiệp, ln nỗ lực hồn thành tốt cơng việc giao Cùng với việc nâng cao, phát triển, bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn để đảm bảo phát triển liên tục bền vững, toàn cán nhân viên Công ty luôn không ngừng phấn đấu để xây dựng thương hiệu VINACONEX MEC triử thành thương hiệu mạnh không thị trường nước mà thị trường khu vực quốc tế 1.4 Lĩnh vực hoạt động Công ty Xuất lao động lĩnh vực truyền thống gắn liền với đời phát triển Vinaconex Từ thành lập, nhiệm vụ Vinaconex cung cấp quản lý lực lượng chuyên gia lao động xây dựng làm việc nước ngoài, Vinaconex trở thành đơn vị hàng đầu Việt Nam lĩnh vực Xuất lao động Cùng với trưởng thành Tổng Công ty Vinaconex, gần 20 năm qua, Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex đưa 60.000 lượt chuyên gia, kỹ sư lao động làm việc 20 nước Libya, Iraq, Algeria, Japan, Hàn Quốc, Đài Loan, Cộng hòa Czech, UAE, Qatar, Lào Hoạt động Xuất lao động bao gồm cung cấp lao động nhận thầu, thầu phụ cơng trình nước ngồi Hiện nay, Cơng ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex có đội ngũ hàng trăm cán bộ, kỹ sư có trình độ quản lý, chun mơn nghiệp vụ cao, có trình độ ngoại ngữ, am hiểu thị trường nước có tinh thần tâm huyết, trung thực hoạt động lĩnh vực Xuất lao động Hoạt động Xuất lao động Vinaconex vận hành theo quy trình quản lý chất lượng ISO 9001-2000 BVQI xác nhận cấp chứng đảm bảo hoạt động có chất lượng tất khâu từ việc đào tạo, tuyển chọn quản lý chuyên gia lao động làm việc nước giải chế độ sách cho người lao động Ngồi ra, Cơng ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex cịn có hệ thống 03 trường có chất lượng để đào tạo dạy nghề, nâng cao tay nghề, ngoại ngữ giáo dục định hướng cho chuyên gia lao động trước làm việc nước ngồi Trong thời gian tới, Cơng ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex tiếp tục mở rộng hoạt động lĩnh vực xuất lao động, coi lĩnh vực hoạt động quan trọng có ý nghĩa xã hội sâu sắc, đặc biệt trọng việc tăng cường mở rộng thị trường tăng số lượng ngành nghề Với thuận lợi nhà thầu uy tín Việt Nam với 5000 cán cơng nhân có trình độ tay nghề cao nhiệt tình, Cơng ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex trọng đến việc cung cấp lao động qua việc nhận thầu cơng trình nước Cùng với việc mở rộng thị trường, tăng số lượng ngành nghề, Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex đa dạng hóa hình thức, chất lượng lao động tăng cường cơng tác quản lý đảm bảo quyền lợi người lao động 1.5 Bộ máy tổ chức chức nhiệm v ca b mỏy Cụng ty Tiền thân Trung tâm Xuất lao động trực thuộc Tổng công ty cổ phần xuất Nhập xây dựng Việt Nam (VINACONEX), đơn vị có bề dày kinh nghiệm hoạt động xuất lao động, Công ty cổ phần Nhân lực Thơng mại Vinaconex kế thừa toàn bộ máy xuất lao động cũ Tổng công ty, đà xếp lại phù hợp theo khả lực ngời tạo thành máy hoạt động xuất lao động chuyên nghiệp thống từ đầu vào tuyển chọn, đào tạo, quản lý nớc kết thúc việc lý hợp đồng cho ngời lao động hoàn thành hợp đồng nớc giải vấn đề phát sinh, rủi ro ngời lao động trớc hợp đồng 1.5.1 Cơ cấu máy Tổ chức gồm : + 01 Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc + 03 Phó Tổng giám đốc + 01 Kế toán trởng Với phơng châm gọn nhẹ hiệu quả, máy hoạt ®éng xt khÈu lao ®éng thùc hiƯn viƯc qu¶n lý tập trung tránh dàn trải, khó kiểm soát, cấu tổ chức Công ty có Phòng ban chức năng, 01 Trung tâm đào tạo nghề, 01 Chi nhánh, Đại diện nớc + Phòng ban : Phòng Tổ chức hành Phòng Tài kế toán Phòng Xuất lao động Phòng Nguồn Nhân lực Đào tạo + Đại diện Libya + Đại diện Algerie + Đại diện Hàn Quốc + Đại diện Nhật Bản + Đại diện Rumani + Trung tâm đào tạo dạy nghề VinaconexMec + Chi nhánh: Chi nhánh Công ty cổ phần Nhân lực Thơng mại Vinaconex Đà Nẵng 1.5.2 Nhim v ca b mỏy Cụng ty cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex 1.5.2.1 NhiÖm vụ Phòng Tổ chức hành Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, cách thức làm việc phòng ban Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cán hàng năm Theo dâi cËp nhËt sè liƯu lao ®éng xt khÈu theo Hợp đồng Làm thủ tục xuất nhập cảnh cho cán Công ty công tác nớc Đăng ký với Cục quản lý lao động nớc Hợp đồng cung cấp lao động làm việc nớc Quản lý lao động, theo dõi giám sát việc thực chế độ làm việc theo Nội quy lao động Công ty Quản lý hồ sơ cán công nhân viên Công ty theo quy định Định kỳ cấp nhật thông tin cá nhân CBCNV Công ty Theo dõi, tổng hợp số liệu, thống kê, báo cáo định kỳ đột xuất theo yêu cầu lÃnh đạo Công ty Quản lý thiết bị thông tin, tin học phục vụ công việc Công ty Quản trị kỹ thuật Website VINACONEXMEC, trực tiếp phụ trách chuyên mục tin tức kiện website Công ty Các công việc hành khác 1.5.2.2 Nhiệm vụ Phòng Xuất lao động Tham gia lÃnh đạo Công ty đàm phán hợp đồng ngoại