Hoan thien ke toan tien luong va cac khoan trich 122128

Lời nói đầu i i Trong nhiều năm qua, công đổi kinh tế nớc ta đà đạt đợc nhng thành tựu to lớn Tuy nhiên, đổi số lĩnh vực xà hội cha theo kịp công đổi chung đất nớc Các vấn đề tiền lơng, việc làm quản lý lao động nhiều điểm bất hợp lý cha tạo đợc động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xà hội Đây vấn đề rộng lớn phức tạp, không giới hạn lĩnh vực lao động mà liên quan tới tất yếu tố trình sản xuất Trong chế vấn đề tiền lơng trả cho ngời lao động cần đợc đổi hoàn thiện Thực tốt đợc vấn đề tạo động lực cho ngời lao động phát huy sức sáng tạo làm giàu cho thân cho đất nớc, đồng thời tạo môi trờng cho công đổi tiếp tục tiến lên Mặt khác có tổ chức hạch toán tièn lơng tốt, hợp lý giúp cho nhà quản lý, doanh nghiệp tiết kiệm đợc chi phí, phân bổ chi phí tính giá thành đợc xác qua hạ thấp đợc giá thành sản phẩm, dịch vụ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp nh làm tăng khả cạnh tranh doanh nghiệp thÞ trêng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sau thêi gian tìm hiểu trình thực tập đà chọn chuyên đề: Hoàn thiện kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Chuyên đề đợc kết cấu gồm phần lời nói đầu kết luËn: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phần 1: Những vấn đề lý luận kế toán tiền lơng khoản trÝch theo l¬ng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Vinapon i i i i i i i i i i i i i i i i i Phần 3: Phơng hớng hoàn thiện kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Vinapon i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i PhÇn 1: i Những vấn đề lý luận kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.1 Những đặc trng ngành du lịch i i i i i i i i i 1.1.1 Đặc điểm hoạt ®éng kinh doanh du lÞch i i i i i i i i Ngày nay, hoạt động kinh doanh du lịch không ngành kinh tế mang lại hiệu kinh tế cao, mà đòn bẩy thúc đẩy phát triển phát triển ngành kinh tế khác ngành kinh tế quốc dân Du lịch ngành đặc biệt mang tính chất pha trộn đặc điểm nhiều ngành Hoạt động vừa mang tính chất hoạt động lĩnh vực sản xuất kinh doanh, dịch vụ, vừa mang tính chất văn hóa-xà hội Hoạt động kinh tế ngành du lịch đa dạng mang tính tổng hợp Các hoạt động kinh tế đợc phân thành loại sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Hoạt động mang tính chất dịch vụ gồm: Dịch vụ khách sạn, dịch vụ hớng dẫn du lịch, dịch vụ vận tải i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Hoạt động mang tính chất sản xuất gồm: Các hoạt động chế biến ăn, đồ uống, sản xuất vật lu niƯm, dơng du lÞch i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Hoạt động mang tính chất thơng mại gồm: Các hoạt động mua bán hµng hãa, vËt lu niƯm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Các hoạt động kết hợp với tạo nên tính đa dạng, phong phú, phức tạp hoạt động kinh doanh du lịch- dịch vụ Hoạt động kinh doanh du lịch mang tính chất thời vụ, phụ thuộc nhiều vào điều kiện tự nhiên, điều kiện kinh tế, văn hóa- xà hội, điều kiện di sản lịch sử văn hóa i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trong tỉng chi phÝ kinh doanh du lÞch- dÞch vơ, thông thờng tỷ trọng chi phí khấu hao tài sản cố định lớn nhất, sau đến chi phí tiền lơng số nớc phát triển du lịch giới chi phí khấu hao tài sản cố định thờng chiếm tỷ trọng từ 40% - 50% tổng chi phí, chi phí tiền lơng thêng chiÕm tõ 25% - 30% tæng chi phÝ Trong điều kiện kinh tế thị trờng với mục tiêu nâng cao doanh lợi tăng tích lũy, doanh nghiệp cần phải tìm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i c¸c giải pháp phấn đấu tiết kiệm, hạ thấp chi phí giá thành sản phẩm dịch vụ Do đó, quản lý hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng quan tâm doanh nghiệp du lịch, nhà quản lý i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.1.2 Đặc điểm sản phẩm du lịch ii i i i i i i - Sản phẩm du lịch sản phẩm tổng hợp, kết nhiều hoạt động nhằm cung cấp thoả mÃn nhu cầu cần thiết khách du lịch i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Đa phần sản phẩm du lịch không mang hình thái vật chất i i i i i i i i i i i i - Quá trình sản xuất tiêu thụ sản phẩm du lịch đợc thực đồng thời chỗ, trao đổi trực tiếp với khách du lịch i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - S¶n phÈm du lịch bán cho khách du lịch trớc họ thấy sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i i - Khách mua sản phẩm du lịch phải tiêu pha thời gian tiền bạc trớc sử dụng sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Sản phẩm du lịch tồn đọng lu kho i i i i i i i i i i - Sản phẩm du lịch có nhiều chủng loại thứ h¹ng i i i i i i i i i i 1.2 Khái niệm, vai trò, đặc điểm tiền l¬ng i i i i i i i i i 1.2.1 Khái niệm i i Việc đổi chế quản lý kinh tế từ tập trung quan liêu bao cấp sang kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, hoạt động theo chế thị trờng có quản lý Nhà nớc, theo định hớng xà hội chủ nghĩa đòi hỏi phải có nhận thức tiền lơng phù hợp chế quản lý Theo chế mới, thừa nhận ngời lao động đợc tự làm việc theo hợp đồng thỏa thuận, tự chuyển dịch lao động thành phần kinh tế, sở sản xuất, nghĩa mặt lý luận thừa nhận tồn khách quan phạm trù thị trờng sức lao động nên tiền lơng không thuộc phạm trù phân phối mà phạm trù trao đổi, phạm trù giá trị Trong sản xuất kinh doanh, tiền lơng yếu tố quan träng cđa chi phÝ s¶n xt, nã cã quan hƯ trực tiếp có tác động nhân đến lợi nhn cđa doanh nghiƯp V× vËy, quan niƯm vỊ tiỊn lơng phải đổi bản, phải đáp ứng số yêu cầu sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Ph¶i quan niƯm sức lao động loại hàng hóa thị trờng yếu tố sản xuất Tính chất hàng hóa sức lao động bao gồm không lực lợng lao động làm việc khu vực kinh tế t nhân, lĩnh vực sản xuất kinh doanh thuộc sở hữu nhà nớc mà công chức - viên chức lĩnh vực quản lý nhà nớc, quản lý xà hội Tuy nhiên, đặc thù riêng viƯc sư dơng lao ®éng cđa tõng khu vùc kinh tế quản lý mà quan hệ thuê mớn, mua bán hợp đồng lao động khác nhau, thỏa thuận tiền lơng chế quản lý tiền lơng đợc thực theo hình thøc kh¸c i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Tiền lơng phải tiền trả cho sức lao động, tức giá hàng hóa sức lao ®éng mµ ngêi sư dơng vµ ngêi cung øng tháa thuận với theo luật cung cầu, giá thị trờng lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - TiỊn l¬ng phận ( nhất) thu nhập ngời lao động, đồng thời yếu tố chi phí đầu vào sản xt kinh doanh cđa c¸c doanh nghiƯp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Để đáp ứng đợc yêu cầu tiền lơng đợc hiểu biểu tiền giá trị sức lao động, giá yếu tố sức lao động mà ngời sử dụng (nhà nớc, chủ doanh nghiệp) phải trả cho ngời cung ứng sức lao động, tuân theo nguyên tắc cung-cầu, gía thị trờng pháp lt hiƯn hµnh cđa Nhµ níc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Quan hƯ cung øng vµ sư dụng lao động tuỳ thuộc quốc gia tùy giai đoạn phát triển kinh tế-xà hội mà có sách phù hợp định Nhng chất lao động- tiền lơng quan hệ thống với khái niệm đà nêu Nền kinh tế thị trờng phát triển đợc xà hội hóa cao quan hệ cung ứng sử dụng sức lao động tất lĩnh vực trở nên linh hoạt hơn, tính chất xà hội hóa lao động ngày cao hơn, tiền lơng trở thành nguồn thu nhập nhất, mối quan tâm động lực lớn với ®èi tỵng cung øng søc lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Cịng víi khái niệm trên, tiền công biểu hiện, tên gọi khác tiền lơng Tiền công gắn trực tiếp với quan hệ thỏa thuận, mua bán sức lao động thờng đợc sử dụng lĩnh vực sản xuất- kinh doanh, hợp đồng thuê lao động có thời hạn Tiền công đợc hiểu lµ tiỊn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i tr¶ cho mét đơn vị thời gian lao động cung ứng, tiền trả theo khối lợng công việc đợc thực phổ biến thỏa thuận thuê nhân công thị trờng tự gọi giá công lao động Trong kinh tế thị trờng, khái niệm tiền lơng tiền công đợc xem đồng chất kinh tế, phạm vi đối tợng áp dụng Nhng nớc chuyển từ nỊn kinh tÕ mƯnh lƯnh sang kinh tÕ thÞ trêng, khái niệm tiền lơng thờng đợc gắn với chế độ tuyển dụng suốt đời, thỏa thuận hợp đồng sử dụng lao động dài hạn, ổn định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trong bÊt doanh nghiệp cần sử dụng lực lợng lao động định tuỳ theo quy mô, yêu cầu sản xuất cụ thể Chi phí tiền lơng yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm doanh nghiệp sản xuất Vì vậy, sử dụng hợp lý lao ®éng cịng chÝnh lµ tiÕt kiƯm chi phÝ vỊ lao động sống (lơng), góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp điều kiện để cải thiện, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho công nhân viên, cho ngời lao ®éng doanh nghiƯp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng vấn đề chi phí néi bé tõng doanh nghiƯp thu nhËp ®èi víi ngêi lao động mà vấn đề kinh tế - trị - xà hội mà Chính phủ quốc gia cần phải quan tâm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.2.2 Các hình thức trả tiền lơng i i i i i i Trong doanh nghiệp thành phần kinh tế khác kinh tế thị trờng có nhiều loại lao động khác nhau; tính chất, vai trò loại lao động trình sản xuất kinh doanh lại khác Vì thế, doanh nghiệp phải lựa chọn hình thức trả lơng cho ngời lao động cho hợp lý, phù hợp với đặc điểm công nghệ, phù hợp với trình độ lực quản lý i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Hiện nay, việc trả lơng doanh nghiệp phải thực theo luật lao động theo Nghị định NĐ 197 CP 31-12-1994 Thủ tớng Chính phủ quy định chi tiết hớng dẫn thi hành điều 58 Bộ luật lao động nớc ta Các doanh nghiệp áp dụng hình thức trả lơng nh sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Hình thức trả lơng theo thời gian i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Hình thức trả lơng theo sản phẩm i i i i i i i - Hình thức trả lơng khoán i i i i i 1.2.2.1 Hình thức trả lơng theo thêi gian i i i i i i i Theo hình thức này, sở để tính trả lơng thời gian làm việc trình độ nghiệp vụ cđa ngêi lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tuú theo tÝnh chất lao động khác nhau, ngành nghề cụ thể có thang lơng riêng, thang lơng lại tuỳ theo trình độ thành thạo nghiệp vụ, kỷ luật, chuyên môn mà chia làm nhiều bậc lơng, bậc lơng có mức tiền lơng định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng theo thời gian tính theo đơn vị thời gian nh: tháng, tuần, ngày, i i i i i i i i i i i i i i i i i i Lơng tháng đợc quy định sẵn bậc lơng thang lơng, có nhiều nhợc điểm không tính đợc ngời làm việc nhiều hay ngày tháng, tác dụng khuyến khích tận dụng đủ số ngày làm việc quy định Lơng tháng thờng áp dụng để trả lơng cho nhân viên làm công tác quản lý hành chính, quản lý kinh tế nhân viên thuộc ngành hoạt động không cã tÝnh chÊt s¶n xuÊt i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Lơng tuần đợc trả cho ngời lao động vào mức lơng tháng số tuần thực tế tháng Lơng tuần áp dụng trả cho đối tợng lao động có thời gian lao động không ổn định mang tính chất thời vụ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Lơng ngày trả cho ngời lao động vào mức lơng ngày số ngày làm việc thực tế tháng Lơng ngày thờng áp dụng để trả lơng cho lao động trực tiếp hởng lơng thời gian, tính lơng cho ngời lao động ngày hội họp, học tập làm nghĩa vụ khác làm để tính trợ cấp bảo hiểm xà hội (BHXH) Hình thức có u điểm đơn giản, dễ tính toán, phản ánh đợc trình độ kỹ thuật điều kiện làm việc ngời lao động Song, cha gắn tiền lơng với kết lao động ngời nên không kích thích việc tận dụng thời gian lao động, nâng cao suất lao động chất lợng sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i  Møc l¬ng tính dựa sở mức lơng ngày, thờng đợc áp dụng để trả lơng cho lao động trực tiếp thời gian làm việc không hởng theo sản phẩm Ưu điểm hình thức đà tận dụng đợc thời gian lao động công nhân nhng nhợc điểm cha gắn tiền lơng với kết lao động với ngời, theo dõi phức t¹p i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Thùc tế cho thấy đơn vị thời gian để trả lơng ngắn việc trả lơng gần với mức ®é hao phÝ lao ®éng thùc tÕ cña ngêi lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i *TiỊn l¬ng Tiền lơng cấp bậc = tháng chức vụ ngày i iiii i i i ii i i i iii i i i i i i iiiiii i i i i i i i i Sè ngµy lµm viƯc  thùc tÕ th¸ng i i i i iiiiiii iiiiiii i i i i i i i i i i i i Tiền lơng tháng i *Tiền lơng tuần i i = i i 12 th¸ng i i Sè tuần làm việc theo chế độ (52) i i i i i i i Tiền lơng tháng i *Tiền lơng ngµy i i i i = i Sè ngµy lµm viƯc theo chÕ ®é (26) i i i i i ii i i i Tiền lơng ngày i *Tiền lơng giê i i i i = i Sè giê lµm viƯc theo chÕ ®é i i i i i i Hình thức trả lơng có nhợc điểm không phát huy đầy đủ nguyên tắc phân phối theo lao động không xét đến thái độ lao động, ®Õn c¸ch sư dơng thêi gian lao ®éng, sư dơng nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, cha ý đến kết chất lợng công tác thực tế cđa ngêi lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.2.2.2 H×nh thøc trả lơng theo sản phẩm i i i i i i i Theo hình thức này, sở để tính trả lơng số lợng chất lợng sản phẩm hoµn thµnh i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Đây hình thức trả lơng phù hợp với nguyên tắc phân phối theo lao động, gắn bó chặt chẽ thù lao lao động với kết sản xuất, kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ, phát huy lực, khuyến khích tài năng, sử dụng phát huy đợc khả máy móc trang thiết bị để tăng suất lao động i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tuy nhiên bên cạnh có hạn chế khắc phục đợc nh suất cao nhng chất lợng làm ẩu, vi phạm quy trình, sử dụng lực máy móc coi trọng số lớng sản phẩm hoàn thành phần định mức kinh tế kỹ thuật xây dựng lỏng lẻo, không phù hợp với điều kiện khả sản xuất doanh nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Bëi vËy, việc trả lơng theo sản phẩm, vấn đề quan trọng phải xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật để làm sở cho việc xây dựng đơn giá tiền lơng loại sản phẩm, công việc cách hợp lý i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tuú thuéc vµo điều kiện tình hình cụ thể doanh nghiệp, hình thức trả lơng theo sản phẩm đợc vận dụng theo phơng pháp cụ thể: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Trả lơng theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế i i i i i i i i i i - Trả lơng theo sản phẩm gián tiếp i i i i i i i - Trả lơng theo sản phẩm có thởng - ph¹t i i i i i i i i i - Trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến i i i i i i i 1.2.2.3 Hình thức trả lơng khóan i i i i i Theo hình thức này, công nhân đợc giao việc tự chịu trách nhiệm với công việc hoàn thành i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Có phơng pháp khoán: khoán công việc khoán quỹ lơng i i i i i i i i i i i *Khoán công việc: i i Theo hình thức này, doanh nghiệp quy định mức tiền lơng cho công việc khối lợng sản phẩm hoàn thành Ngời lao động vào mức lơng tính đợc tiền lơng thông qua khối lợng công việc đà hoàn thành i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Møc l¬ng quy định Khối lợng công việc Tiền lơng khoán công việc = cho công việc đà hoàn thành ii iiiiiiiiiiii i i i i i i i iiiiiiii i i i i iiiiiiiiiiiiiii ii i i i i i Cách trả lơng áp dụng cho công việc lao động đơn giản, có tính chất đột xuất nh bốc dỡ hàng, sửa chữa nhà cửa i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i * Khoán quỹ lơng: i i i Theo hình thức này, ngời lao động biết trớc số tiền lơng mà họ nhận sau hoàn thành công việc thời gian hoàn thành công việc đợc giao Căn vào khối lợng công việc khối lợng sản phẩm thời gian cần thiết để hoàn thành mà doanh nghiệp tiến hành khoán quỹ l¬ng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trả lơng theo cách khoán quỹ lơng áp dụng cho công việc định mức cho phận công việc công việc mà xét giao khoán công việc chi tiết lợi mặt kinh tế, thờng công việc cần hoàn thành thời hạn i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trả lơng theo cách tạo cho ngời lao ®éng cã sù chđ ®éng viƯc s¾p xÕp tiÕn hành công việc từ tranh thủ thời gian hoàn thành công việc đợc giao Còn ngời giao khoán yên tâm thời gian hoàn thµnh i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nhợc điểm phơng pháp trả lơng dễ gây tợng làm bừa, làm ẩu, không đảm bảo chất lợng muốn đảm bảo thời gian hoàn thành Vì vậy, muốn áp dụng phơng pháp công tác kiểm nghiệm chất lợng sản phẩm trớc giao nhận phải đợc coi trọng, thực chặt chẽ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nh×n chung, doanh nghiệp tồn kinh tế thị trờng, đặt lợi nhuận lên mục tiêu hàng đầu nên việc tiết kiệm đợc chi phí lơng nhiệm vụ quan trọng, cách thức trả lơng đợc lựa chọn sau nghiên cứu thực tế loại công việc doanh nghiệp biện pháp bản, có hiệu cao để tiết kiệm khoản chi phí Thông thờng doanh nghiệp phần việc phát sinh đa dạng với quy mô lớn nhỏ khác Vì vậy, hình thức trả lơng đợc doanh nghiệp áp dụng linh hoạt, phù hợp trờng hợp, hoàn cảnh cụ thể ®Ĩ cã ®ỵc tÝnh kinh tÕ cao nhÊt i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 1.2.3 Vai trß cđa tiền lơng i i i i i Đối với chủ doanh nghiệp, tiền lơng yếu tố chi phí sản xuất Còn ngời cung ứng sức lao động, tiền lơng nguồn thu nhập chủ yÕu i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Mục đích nhà sản xuất lợi nhuận, mục đích lợi ích ngời cung ứng sức lao động tiền lơng Với ý nghĩa này, tiền lơng không mang chất chi phí, mà đà trở thành phơng tiện tạo giá trị mới, hay hơn, nguồn cung ứng sáng tạo, sức sản xuất, lực lao động trình sản sinh giá trị gia tăng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i