Bài giảng kinh tế thương mại 1 chương 7 nguồn lực và hiệu quả kinh tế thương mại

NGUỒN LỰC THƯƠNG MẠI HIỆU QuẢ KINH TẾ THƯƠNG MẠI KHAI THÁC VÀ SỬ DỤNG NGUỒN LỰC THƯƠNG MẠI THEO HƯỚNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG 7.1 Nguồn lực TM 7.1.1 Khái niệm phân loại nguồn lực TM a Khái niệm nguồn lực TM  Nguồn lực TM tổng thể điều kiện tự nhiên kinh tế - xã hội có khả huy động sử dụng để thực mục đích tổ chức phát triển lưu thông HH cung ứng DV thị trường  Bộ phận hợp thành: + Các điều kiện thuộc sở hữu thân ngành TM + Các điều kiện liên quan đến vận chuyển, chọn lọc, phân loại, bảo quản, dự trữ HH, kiện tổ chức bán hàng, cung ứng DV… Điều kiện đánh giá nguồn lực TM Số lượng chất lượng nguồn lực Xem xét nguồn lực trạng thái tĩnh động Tổng lượng, cấu, ảnh hưởng hiệu nguồn lực Phân loại nguồn lực TM a Căn vào phạm • Nguồn lực bên • Nguồn lực bên ngồi b Căn vào qui mơ • Nguồn lực TM quốc gia • Nguồn lực TM địa phương vi huy động nghiên cứu c Căn vào hình • Nguồn lực vật chất • Nguồn lực phi vật chất d Căn vào khả • Nguồn lực hữu • Nguồn lực tiềm ẩn thái biểu huy động e Căn vào yếu tố cấu thành • Nhân lực, Vật lực, Tài lực hay Nguồn lực tự nhiên; Nguồn lực lao động; Nguồn lực tài chính; Cơ sở hạ tầng vật chất kỹ thuật; Nguồn lực thông tin… Vai trò nguồn lực phát triển TM Qui mô, cấu chất lượng nguồn lực định đến qui mô, cấu hiệu TM Số lượng chất lượng nguồn lực có ảnh hưởng tới khả cạnh tranh sản phẩm cạnh tranh hoạt động KT Các nguồn lực định đến khả CNH, HĐH TM Các nguồn lực TM có vai trị quan trọng q trình hội nhập TM quốc tế Nguồn lực lao động phát triển TM Khái niệm:  Nguồn lực lao động trình độ lành nghề, kiến thức lực tồn sống người có tiềm để phát triển KTXH cộng đồng  Đặc điểm: - Là phận nguồn lực LĐXH, hình thành trình phân cộng LĐ - Hoạt động phận chủ yếu: + Bộ máy QLNN TM + Các sở nghiệp phục vụ cho TM + Các doanh nghiệp (cả hộ gia đình) - Con người có cảm giác, nhạy cảm với tác động qua lại mối quan hệ tự nhiên, kinh tế, xã hội; Tự định hành động theo ý -> quản lý khó khăn a Chức nguồn lực lao động Chức lãnh đạo, quản lý (cán quản lý) Chức tham mưu, nghiên cứu, thiết kế, kế hoạch hóa (chuyên gia) Chức thực (những người trực tiếp tiến hành hoạt động TM TT) Vai trò nguồn lực lao động TM • Là yếu tố cần thiết q trình SXKD, có TM • Tạo sản phẩm có chất lượng có khả cạnh tranh cao • Ảnh hưởng đến thực mục tiêu CNH, HĐH đất nước • Quyết định chất lượng hoạch định sách • Vị trí chủ đạo, định đến khả khác thác sử dụng Yếu tố cấu thành nguồn lực lao động TM Số lượng nguồn lực lao động Chất lượng nguồn lực lao động Nguồn lực lao động TM Chiến lược phát triển nguồn lực LĐ TM Điều tiết trình tái SX dân số kế hoạch hóa gia đình Tác động đến q trình trưởng thành, phát triển hịa nhập đội ngũ LĐ Tạo môi trường làm việc đãi ngộ thỏa đáng cho người LĐ Phát triển TT sức LĐ Phát triển sở hạ tầng sở vật chất kỹ thuật TM Tăng cường hoàn thiện quy hoạch sở hạ tầng phục vụ có hiệu KT-XH Tăng cường khai thác nguồn vốn nước quốc tế Khuyến khích tham gia thành phần KT Chú trọng phát triển mạng lưới TM TT, đặc biệt TT nông thôn Khuyến khích DNTM trọng đầu tư số lượng chất lượng Hiệu KT TM Bản chất phân loại hiệu KT TM Là phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng LĐ XH lĩnh vực TM nguồn lực để đạt kết kinh tế TM đem lại cao với chi phí LĐ XH nguồn lực sử dụng - Bộ phận: Hiệu kinh tế Hiệu xã hội Phân loại hiệu TM Hiệu phận hiệu tổng hợp Hiệu tuyệt đối hiệu so sánh Hiệu KT TM cấp độ kinh tế quốc dân, ngành doanh nghiệp 7.2.2 Phương pháp hệ thống tiêu xác định hiệu KT TM a Biểu thức chung hiệu KT TM Cách 1: Hiệu TM phản ánh thông qua mối quan hệ hiệu số kết chi phí HTM = KTM - CTM HTM : Hiệu kinh tế TM KTM : Kết phương diện kinh tế tạo hoạt động TM thời kỳ định CTM : Toàn chi phí nguồn lực sử dụng để đạt kết  Cách 2: Hiệu phản ánh tông quan mối quan hệ tỷ lệ so sánh kết nguồn lực HTM: hiệu TM HTM = KTM: kết CTM CTM: Chi phí sd nguồn lực - Khắc phục nhược điểm cách KTM b Các phương pháp xác định hiệu KT TM  Hiệu KT TM toàn KTM HTM = CTM - Hiệu KTTM phản ánh đơn vị đầu vào có khả tạo đơn vị đầu - Sử dụng để xác định hiệu tổng hợp toàn ngành, khâu nguồn lực TM  Hiệu KTTM theo nguyên lý cận biên - Dạng tuyệt đối: KTM H’TmM = CTM H’TmM : Hiệu KT TM biên KTM : Sự gia tăng (giảm) kết KT TM CTM :Sự gia tăng (giảm) nguồn lực (hoặc chi phí nguồn lực TM  Dạng tương đối: % KTM H’TmM = % CTM H’TmM : Hiệu KT TM tương đối biên % KTM : % gia tăng (giảm) kết KT TM % CTM : %gia tăng (giảm) nguồn lực (hoặc chi phí nguồn lực TM Hệ thống tiêu đánh giá hiệu KT TM  Chỉ tiêu phản ánh hiệu tổng hợp KTH HTH = CTH HTH: hiệu KT tổng hợp TM KTH: kết KT TM CTH: Chi phí sd nguồn lực  Chỉ tiêu phản ánh hiệu phận KBP HBP = CBP HBP: hiệu KT phận TM KBP: kết phận TM mang lại CBP: Chi phí sd nguồn lực KT đầu tư Nhân tố ảnh hưởng hệu KT TM Nhân tố mang tính khách quan Nhân tố mang tính chủ quan • Qui luật sản xuất hàng hóa • Trình độ phát triển SX XH • TT TM quốc tế • Tến KH&CN • Luật pháp • Điều kiện sở hạ tầng sở vật chất • Trình độ khai thác sử dụng nguồn lực Các biện pháp nâng cao hiệu KT TM Đảm bảo ổn định môi trường KT vĩ mô Tạo điều kiện thuận lợi cho TM hội nhập PT TT quốc tế Có qui hoạch, chiến lược PTTM lâu dài Cung cấp đầy đủ, xác kịp thời thơng tin Hồn thiện luật pháp, chế sách PT TM, Phát triển nguồn lực LĐ điều kiện sở hạ tầng, vật chất kỹ thuật Tăng cường QLNN TM Nâng cao lực hoạt động hệ thống thương nhân Khai thác ưử dụng nguồn lực TM tiết kiêm, hiệu bền vững Khai thác sử dụng nguồn lực TM theo hướng phát triển bền vững Bản chất phát triển bền vững “Phát triển bền vững phát triển đáp ứng nhu cầu không gây trở ngại cho việc đáp ứng nhu cầu hệ tương lai” Tăng trưởng KT Công XH Bảo vệ môi trường Hài hịa lợi ích tầng lớp êệ hệ với Bền vững KT Bền bững mơi trường Tiêu chí phát triển bền vững Bền vững XH Sự giới hạn nguồn lực Việc di chuyển nguồn lực QG trở nên thuận lợi Khai thác nguồn lực khơng có qui hoạch kế hoạch Cần thiết khai thác, sử dụng nguồn lực TM theo hướng bền vững Khai thác nguồn lực có thể, đặc biệt nguồn lực vơ hình Kết hợp sử dụng hợp lý nguồn lực nước với nguồn lực bên Nguyên tắc khai thác sử dụng nguồn lực theo hướng bền vững Khai thác nguồn lực không gây cạn kiệt suy thối mơi trường Đảm bảo tính hiệu q trình sử dụng