Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Mộ Tuyển Chọn Nhân Lực Ở Công Ty Cổ Phần Da Giầy Xuất Khẩu Hà Nội.docx

Lời Mở Đầu Trong kinh tế thị trường nhiều biến động trình quản lý điều hành Nhà Nước không nói đến Mục tiêu thực dân giầu nước mạnh, xã hội công dân chủ văn minh đồng thời phát triển kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa,thì thành phần khơng thể thiếu doanh nghiệp giúp Nhà Nước thực thi định hướng hàng đầu đất nước kinh tế Nhân đóng góp vai trò then chốt quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh Ở loại hình doanh nghiệp có đội ngũ cán bộ, cơng nhân với trình độ quản lý tốt tay nghề cao, nhiều kinh nghiệm, chìa khố dẫn đến thành công Doanh nghiệp Ngày với kinh tế thị trường biến động mạnh mẽ, sức cạnh tranh ngày cao, ngày đòi hỏi cao yếu tố người tiến trình phát triển doanh nghiệp thị trường Vì mà ban lãnh đạo Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội coi trọng quan tâm đến vấn đề tuyển dụng nhân để cơng ty có đội ngũ cán bộ, cơng nhân viên có trình độ quản lý tay nghề cao hoạt động sản xuất kinh doanh Là sinh viên qua trình nghiên cứu thực tập Cơng ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội em nhận thấy việc tuyển mộ tuyển chọn nhân lực công ty một nội dung quan trọng quản trị nguồn nhân lực góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ty Do em chọn đề tài “ Hồn thiện cơng tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực công ty Cổ phần da giầy xuất Hà Nội” Nội dung chuyên đề thực thành hai chương Chương I: Phân tích thực trạng tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội Chương II: Các giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội Phương pháp nghiên cứu chuyên đề Bằng phương pháp phân tích tổng hợp từ nhiều nguồn thông tin liệu khác Với lượng kiến thức tích luỹ cịn hạn chế thời gian nghiên cứu có hạn nên khơng thể tránh thiếu xót viết, em mong nhận bảo, góp ý thầy giáo khoa Kinh Tế Quản Trị Kinh Doanh, ban Giám Đốc tập thể cán nhân viên Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội bạn đọc để chuyên đề hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn PGS TS Mai Quốc Chánh, ban giám đốc tập thể cán công nhân viên Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ em hoàn thành viết Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Vũ Thị Diệp ` Chương I PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TUYỂN MỘ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DA GIẦY XUẤT KHẨU HÀ NỘI I/ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN MỘ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC Sự hình thành phát triển Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội CÔNG TY CỔ PHẦN DA GIẦY XUẤT KHẨU HÀ NỘI Chủ tịch hội đồng quản trị: NGUYỄN HỒNG NAM Giám đốc: TRỊNH THANH TÙNG: UVHĐQT Trụ sở chính: 254 – Lĩnh Nam- Hoàng Mai –Hà nội Điện thoại: (04)6440305 Tên giao dịch: HALECO Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội trước doanh nghiệp nhà nước thành lập vào năm 1958 theo định ngoại thương cũ Nhiệm vụ chủ yếu công ty sản xuất loại giầy dép da cho quân đội phần để xuất Qua trình hình thành phát triển, công ty trọng đầu tư thiết bị, công nghệ mới, mở rộng lực sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường Đặc biệt sản phẩm giầy vải cơng ty có uy tín cao thị trường nước quốc tế hình thức chất lượng đem lại hiệu kinh tế cao sản xuất kinh doanh Quá trình hình thành phát triển công ty đánh dấu mốc thời gian sau: Công ty cổ phần xuất Da giầy Hà Nội tiền thân nhà máy Giầy da xuất Hà Nội Từ ngày thành lập đến năm 1990 nhà máy Da giầy xuất Hà Nội thuộc liên hiệp xí nghiệp Da Giầy,bộ cơng nghiệp nhẹ Trong giai đoạn này, mặt hàng chủ yếu công ty gia công mũ giầy da xuất cho Liên Xô cũ nước Đông Âu - Năm 1997: Công ty tách lấy tên công ty da giầy xuất Hà Nội ký hợp đồng sản xuất với cơng ty Footeech-Hồng Kơng phần máy móc thiết bị cho công ty khấu trừ vào sản phẩm đặt cơng ty sản xuất vịng năm, đồng thời cơng ty cung cấp cho đơn đặt hàng xuất -Ngày 25/4/2003 Chi nhánh chi nhánh cơng ty XNK Da Giầy Sài Gịn Hà Nội mang tên Nhà Máy Da Giầy Xuất Khẩu Hà Nội thuộc Cơng ty XNK Da Giầy Sài Gịn theo định số 821/QĐ-TCCB Bộ Trưởng Bộ Công Nghiệp -Ngày 09/12/2004 Nhà Máy Da Giầy Xuất Khẩu Hà Nội mang tên công ty Cổ Phần Da Giầy Xuất Khẩu Hà Nội theo QĐ số 168/2004/QĐ-BCN Bộ Trưởng Bộ Cơng Nghiệp Trong suốt q trình hình thành nay, cơng ty ln hồn thành kế hoạch mà tổng cơng ty giao cho, hồn thành xuất sắc nghĩa vụ Nhà nước, công ty nhiều khen cấp như: Bộ công nghiệp, UBND TP Hà Nội … thành tích đạt Chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty / Chức Chức công ty sản xuất giầy dép sản phẩm khác từ da, giả da -Xuất giầy dép túi cặp da công ty sản xuất - Nhập vật tư nguyên vật liệu, máy móc thiết bị phục vụ cho sản xuất công ty - Tìm kiếm đơn hàng phục vụ thị trường nội địa quốc tế 2/ Đặc điểm sản xuất xuất kinh doanh Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội ảnh hưởng đến công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực a/ Đặc điểm sản phẩm tiêu thụ sản phẩm */ Đặc điểm sản phẩm tiêu thụ công ty Trong thời kỳ bao cấp, doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp sản xuất theo tiêu kế hoạch nhà nước giao cho, công ty quan tâm đến thị trường tiêu thụ sản phẩm lúc mặt hàng sản xuất chủ yếu công ty gia công mũ da giầy cho Liên Xô cũ nước Đông Âu cũ Bước sang kinh tế thị trường công ty Nhà nước giao quyền tự chủ sản xuất kinh doanh mình.Sau năm sản xuất cầm chừng gần đóng cửa thiếu hợp đồng Liên Xô nước Đông Âu, năm 1997 công ty ký hợp đồng sản xuất với công ty Footech - Hồng Kơng theo hình thức cơng ty Footech đầu tư phần máy móc thiết bị cung cấp hợp đồng sản xuất với công ty Tháng năm 1997 công ty bắt đầu tiến hành sản suất giầy vải với công suất 2000đôi/ngày Hiện sản phẩm chủ yếu công ty là: - Giày vải xuất nội địa - Dép nhà - Quần áo bảo hộ lao động - túi cặp sách - Các loại sản phẩm khác: dây đeo đồng hồ, dây đeo điện thoại … Bảng1: Số lượng sản phẩm sản xuất công ty năm 2006 STT Đơn vị tình Số lượng Giầy vải Đơi 471.895 + Giầy vài xuất Đôi 455.398 +Giầy vải nội địa Đôi 106.495 Dép nhà Đôi 239.795 Quần áo bảo hộ lao động Đôi 395 Dây phủ đồng hồ Đôi 55.000 Dây đeo điện thoại Đơi 7000 Đóng gói chun Thùng 1.200 Sản phẩm sản xuất Sản phẩm chủ yếu công ty sản phẩm giầy vải có kích cỡ 20-46 đa dạng phong phú kiểu dáng, mẫu mã, mầu sắc Công ty không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, tiến hành nghiên cứu sản phẩm đem lại tiện dụng cho người tiêu dùng b/ Đặc điểm công nghệ sản xuất Sơ đồ 2: Quy trình cơng nghệ sản xuất giầy cơng ty Nguyên vật liệu Pha cắt Kiểm tra sơ Sản xuất đế Gõ ráp giầy HC May mũ giầy Kiểm tra Sơ đồ ta thấy trình sản xuất giầy trải qua nhiều công đoạn, sử dụng nhiều lao động với trình độ tay nghề khác nên vấn đề quản lý lao động, tổ chức máy sản xuất quan trọng,điều ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu sử dụng lao động suất lao động sản xuất Quy trình sản xuất theo đơn đặt hàng xác định quy trình sản xuất kiểu phức tạp, dây truyền để tạo sản phẩm cuối cùng, nguyên vật liệu phải qua nhiều quy trình cơng đoạn khác Đầu tiên phòng kinh doanh ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng, khách hàng đưa yêu cầu họ chủng loại, phẩm chất quy cách mẫu mã, số lượng kích cỡ màu sắc, thời hạn hợp đồng họ…khi cơng ty thiết kế theo yêu cầu khách khách chấp nhận Từ hợp đồng ký kết công ty tiến hành lập lệnh sản xuất tính định mức vật tư chuyển tới xí nghiệp phân xưởng có liên quan Hiện cơng ty có phân xưởng: phân xưởng sản xuất đế, phân xưởng may, phân xưởng gõ ráp giầy hoàn chỉnh  Phân xưởng sản xuất đế Phân xưởng có nhiệm vụ chuẩn bị bán thành phẩm ban đầu bán thành phẩm chuẩn bị theo mẫu mã giầy mà có chi tiết khác Phân xưởng phải chuẩn bị sản xuất bán thành phẩm phục vụ cho phân xưởng lại phân xưởng may phâ xưởng gõ ráp hoàn chỉnh giầy  Phân xưởng may Vì việc sản suất liên tục theo dây chuyền nên phân xưởng may thực may theo dây chuyền Cụ thể nhận bán thành phẩm phân xưởng sản xuất đế chuẩn bị tuỳ mã giầy mà phải định vị may cổ , lắp ghép chi tiết vào Sau bán thành phẩm phân xưởng may nhập kho phân xưởng may Tiếp theo bán thành phẩm chuyển cho phân xưởng gõ ráp hoàn chỉnh giầy để hoàn chỉnh sản phẩm  Phân xưởng hoàn chỉnh Là phân xưởng cuối cùng, phân xưởng hoàn chỉnh sản phẩm cuối phân xưởng phải thực cơng việc để hồn chỉnh sản phẩm sau: -Bơi keo mũ, chân gị, bơi mặt tẩy - Lấy phom, chuẩn bị phom, vào phom -Gò mũ, mang hậu - Cắt chân gị, định vị bơi keo, dán - Kiểm tra vệ sinh, hấp giầy đóng thùng nhập kho thành phẩm Trên sở máy móc thiết bị, dây truyền cơng nghệ cơng ty đầu tư phía công ty Footech cung cấp công ty tiến hành sản xuất chun mơn hố loại giầy vải trẻ em, người lớn với kích cỡ khác Các loại giầy tiến hành sản xuất công nghệ từ khâu chuẩn bị pha cắt nguyên vật liệu, may, gò ráp, thành phẩm Các loại giầy nhân viên KOS kiểm tra kỹ lưỡng chuẩn xác nên hạn chế sai xót q trình sản xuất, góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh cơng ty c/ Đặc điểm máy móc thiết bị, nguyên vật liệu */ Đặc điểm máy móc thiết bị Hiện Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội có hệ thống máy móc đại với công nghệ tiến giúp cho công ty sản xuất mặt hàng chất lượng đáp ứng nhu cầu thị trường nước nước như: giầy da, giầy vải, giầy thể thao, dép nhà đạt tiêu chuẩn ISO 9001- 2000 Hiện cơng ty có dây truyền sản xuất với cơng suất 4000 đôi/ngày đạt công suất thiết kế (5500đôi/ ngày ) Dây truyền sản xuất công ty thuộc hệ công nghệ tiên tiến nước tiếng lĩnh vực sản xuất giầy vải như: Đài Loan, Pháp, Tiệp,Trung Quốc … sử dụng năm 2000 Thêm vào việc bố trí dây truyền sản xuất hợp lý, giám sát kỹ sư chuyên gia công ty Footech- Hồng Kông nên đạt hiệu cao đảm bảo sản xuất theo lịch trình, đáp ứng kịp thời nhu cầu người tiêu dùng */ Đặc điểm nguyên vật liệu Cũng giống doanh nghiệp khác, số lượng chủng loại nguyên vật liệu Công ty cổ phần da giầy xuất Hà Nội định việc sản xuất công ty Hiện công ty chủ yếu sản xuất loại sản phẩm là: giầy vải giày da, dép nhà, cặp sách, dây đeo điện thoại Do vật liệu sử dụng cơng ty đa dạng bao gồm nhiều chủng loại với quy cách phẩm chất khác bên cạnh nguyên vật liệu nhập từ nước ngồi hố chất, ngun vật liệu cơng ty mang đặc điểm nguyên vật liệu doanh nghiệp nói chung Cơng ty xây dựng thành văn thủ tục mua hàng hướng dẫn đánh giá nhà thầu với tiêu chuẩn đách giá nhà thầu đồng thời lập danh sách nhà thầu để giám đốc công ty phê duyệt Các nhà thầu chấp nhận đưa vào danh mục nhà thầu có đủ lực cung cấp nguyên vật liệu trì ổn định nguyên vật liệu qua vụ sản xuất d/ Đặc điểm lao động Như biết giầy dép loại hình sản xuất mang tính mùa vụ Hàng năm mùa sản xuất từ tháng năm trước tháng năm sau Vào mùa cơng việc nhiều có nhiều đơn đặt hàng nước nước Để đảm bảo thời hạn giao hàng số lượng chất lượng sản phẩm địi hỏi cơng ty phải tăng số lượng lao động Chính mà số lượng lao động cơng ty không ổn định, thay đổi theo mùa vụ cơng việc Vào mùa ngồi lực lượng lao động trực tiếp biên chế công ty cơng ty phải th thêm lao động tạm thời Việc tăng giảm số lượng lao động hàng năm Cơng ty vấn đề khó khăn cho việc quản lý nhân cấp quản lý Do đặc thù công việc thao tác chủ yếu gia cơng địi hỏi người lao động phải có tay nghề, kiên trì kết hợp với khéo léo để đáp ứng thay đổi linh hoạt sản phẩm Hiện tổng số cán công nhân viên cơng ty 550 người ( tính tới cuối tháng 12 năm 2005) 310 lao động nữ chiếm 56,4% tổng số lao động có Lý lao động nữ chiếm nhiều đặc thù sản phẩm giầy vải, địi hỏi khéo léo đơi tay người thợ khâu may mũi giầy gò ráp, thành phẩm …cơng ty ưu tiên tuyển cơng nhân có hộ thường trú Lĩnh Nam- Hồng Mai –Hà Nơi Ta theo dõi biến động lao động công ty qua bảng sau: