Thi truong lao dong viet nam 1 127693

A Lời nói đầu Lao động việc làm tương lai vấn đề xúc, nhạy cảm quốc gia giới Đặc biệt nước phát triển Việt Nam chúng ta, vấn đề quan tâm có tác động trực tiếp đến cấp, ngành, tổ chức, hộ gia đình người lao động nước Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng vấn đề này, năm qua, Đảng Nhà nước ta đề sách nhằm phát triển kinh tế làm thay đổi đáng kể quy mơ, cấu lao động vấn đề giải việc làm, chuyển Việt Nam sang kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa Trong năm qua, tỷ lệ lao động thất nghiệp, chưa có việc làm thành phố có xu hướng giảm từ 11,25%, (năm 1991) 82% (năm 1994), 6,16% (năm 1997) 6,18% (năm 1998) Theo điều tra lao động thương binh xã hội công bố ngày 25/10/2001, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị 6,28% Kinh nghiệm mở rộng hội có việc làm năm 1980 69 nước giới cho kết luận; tốc độ tăng việc làm liên quan chặt chẽ va tỷ lệ thuận với tốc độ tăng GDP theo đầu người giảm thiếu hụt số phát triển nhân lực (HDI) Tốc độ tăng GDP theo đầu người hàng năm tăng lên 1% làm tốc độ tăng việc làm lên 0,18% Và thiếu hụt số phát triển nhân lực giảm 1% làm tốc độ tăng việc làm lên 0,09% Kết cho thấy việc mở rộng hội có việc làm phụ thuộc vào tăng trưởng kinh tế vào việc tăng cường lực cho người Những sách giải pháp hồn thiện thị trường lao động Việt Nam Đảng Nhà nước quan tâm nhằm phát triển thị trường lao động nước ta, giải việc làm cho người lao động, giảm áp lực lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thời gian hạn hẹp đề tài “ thị trường lao động Việt Nam ” đề cập tới vấn đề khái quát Nội dung đề tài gồm: A Phần mở đầu B Phần nội dung Chương I: Những vấn đề chung thị trường lao động Chương II: Phân tích thực trạng thị trường lao động Việt Nam thời gian qua Chương III: Một số giải pháp nhằm phát triển thị trường lao động Việt Nam C Phần kết luận Em xin chân thành cảm ơn TS Vũ Hoàng Ngân tận tình giúp đỡ em hồn thành đề án B Phần Nội Dung Chương I: Những vấn đề chung thị trường lao động I Khái niệm thị trường lao động I.1 Một số quan niệm thị trường lao động Trước hết hiểu thị trường lao động thị trường hàng hoá Một số nước quan niệm thị trường hàng hố bình thường, khơng có đặc biệt so với thị trường khác, song có số nước khác lại cho thị trường hàng hoá đặc biệt, xuất trường phái với quan điểm khác can thiệp Nhà nước vào thị trường Phái Tân cổ điển khơng đề cập đến vai trò Nhà nước cho Nhà nước đứng ngồi Phái tiền tệ coi vai trị Nhà nước việc can thiệp vào thị trường lao động cần thiết có hiệu Đức, sau chiến tranh giới thứ hai, quan niệm rằng: thị trường lao động thị trường hàng hoá đặc biệt Vì Nhà nước phải có sách riêng nhằm can thiệp, bảo vệ quyền lợi người lao động Như vậy, thị trường lao động Đức mang tính chất xã hội Trước Việt Nam chưa thừa nhận sức lao động hàng hoá, thị trường lao động chưa trọng Hiện quan điểm nhận thức thay đổi I.2 Khái niệm thị trường lao động Thị trường lao động khái niệm hình thành có xuất sản xuất hàng hoá Sự phát triển sản xuất dần dẫn hoàn thiện khái niệm thị trường Trong sản xuất hàng hoá tạo nhu cầu trao đổi hàng hoá sản phẩm mà người sản xuất sản xuất với sản phẩm khác nhà sản xuất khác Vì vậy, họ tiến hành hoạt động mua bán trao đổi gọi thị trường Các nhà kinh tế học cổ điển người nghiên cứu lơgíc thị trường đưa khái niệm khái niệm thị trường Theo AD Smith thị trường khơng gian trao đổi người mua người bán gặp thoả thuận trao đổi hàng hố dịch vụ đó, với phát triển từ kinh tế sản xuất hàng hoá nhỏ sang kinh tế thị trường Khái niệm thị trường AD Smith chưa bao quát vấn đề thị trường tập hợp thoả thuận, người mua người bán trao đổi với loại hàng hố, dịch vụ Như vậy, khái niệm thị trường DVBegg thị trường khơng bó hẹp khơng gian định mà đâu có trao đổi, thoả thuận mua bán hàng hố, dịch vụ có thị trường tồn Thị trường lao động hình thành sau thị trường hàng hoá, dịch vụ Theo C Mac hàng hố sức lao động hình thành sau chủ nghĩa tư tiến hành cách mạng công nghệ sản xuất, nhằm xây dựng sản xuất đại công nghiệp chủ nghĩa tư thực q trình tích luỹ ngun thuỷ tư Đây q trình cướp đoạt tư liệu sản xuất người lao động biến họ thành người làm thuê cho người sở hưũ tư liệu sản xuất, từ hình thành nên hàng hố sức lao động Vậy thị trường lao động thị trường dùng để mua bán hanàg hoá sức lao động thị trường lao động phận cấu thành thị trường đầu vào trình sản xuất kinh doanh, kinh tế thị trường chịu tác động hệ thống quy luật kinh tế thị trường quy định cung cầu, quy luật giá cạnh tranh Theo ILO thị trường lao động thị trường dịch vụ lao động mua bán thơng qua q trình mà q trình xác định mức độ có việc làm người lao động mức độ tiền công tiền lương Thị trường lao động không gian trao đổi người sử dụng lao động người sở hữu lao động có nhu cầu làm thuê tiến hành gặp gỡ thoả thuận mức thuê mướn lao động II Các nhân tố tác động đến thị trường lao động II.1 Cung lao động Cung lao động lượng hàng hoá sức lao động mà người bán muốn bán thị trường mức giá chấp nhận Các nhân tố tác động đến cung lao động II.2 Tốc độ tăng dân số: Cung lao động thị trường lao động phụ thuộc vào tổng số lao động cung cấp Mà tổng số lao động phụ thuộc vào quy mô dân số Nên quy mơ dân số lớn tổng số người độ tuổi loa động có khả lao động lớn, tạo lượng người gia nhập vào thị trường lao động nhiều, làm tăng cung lao động thị trường lao động Tốc độ gia tăng dân số cấu dân số nhân tố quan trọng tác động đến cung lao động thị trường lao động Đây nhân tố có tác động gián tiếp đến cung lao động mà tác động thơng qua quy mơ dân số tác động diễn thời gian tương đối dài Tốc độ tăng dân số lớn dẫn đến việc làm tăng quy mô dân số người lao động cung cấp tương lai làm tăng cung lao động Giá trị sử dụng sức lao động mang tính chất đặc biệt nên thị trường sức lao động loại hàng hóa đặc biệt, nên phụ thuộc vào thân người sở hữu Ngồi chịu chi phối, quản lý mặt pháp lý thể nhiều mặt Chẳng hạn cấu độ tuổi trình độ học vấn Người tư thường chia dân số trung bình nhóm dân số già Những nước có dân số thuộc vào nhóm dấn số trẻ cấu dân số có nhiều người độ tuổi lao động làm tăng lượng cung lao động mức độ cao.Theo kết điều tra tính đến 1/3/2000, tổng lực lượng lao động nước có 38643089 người, so với kết điều tra thời điểm 1/7/1996 tăng bình quân hàng năm 975645 người, với tốc độ tăng 2,7%/năm, tốc độ tăng dân số bình quân hàng năm thời kỳ 1,50% năm Với tốc độ tăng tạo lượng cung lớn thị trường lao động Việt Nam taị tương lai II 1.2.Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động xác định sau Lực lượng lao động thực tế LFPR = x100 Lực lượng lao động tiềm Lực lượng lao động thực tế phận dân cư độ tuổi lao động có khả lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân người chưa có việc làm tìm việc làm Lực lượng lao động tiền gồn người độ tuổi lao động có khả lao động Tỷ lệ lớn cung lao động lớn ngược lại, tăng giảm tỷ lệ chịu tác động nhân tố tiền lương danh nghĩa lượng tiền lương danh nghĩa tăng khuyến khích người lao động tham gia vào lực lượng lao động thực tế làm tăng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ngược lại Mặc khác điều kiện sống người lao động thấp làm cho người lao động muốn nâng cao điều kiện sống làm tăng lượng thời gian làm việc giảm lượng thời gian nghỉ ngơi dẫn đến tỷ lệ tham gia nguồn nhân lực tăng Ngồi sách Nhà nước tác động đến tham gia lực lượng lao động thực tế làm tăng tỷ lệ tham gia nguồn nhân lực II 1.3 Khả cung thời gian lao động Người lao động bị giới hạn quỹ thời gian Do bắt buộc người lao động phải lựa chọn thời gian lao động thời gian nghỉ ngơi Nếu người lao động tăng thời gian lao động phải giảm thời gian nghỉ ngơi, người lao động tăng thu nhập đồng thời làm tăng cung lao động thị trường lao động Hoặc người lao động giảm thời gian lao động tăng thời gian nghỉ ngơi, trường hợp làm cho cung lao động thị trường lao động giảm Mối quan hệ thu nhập thời gian giải trí, thời gian làm việc ta thấy: thu nhập tỷ lệ thuận với thời gian làm việc tỷ lệ nghịch với thời gian giải trí II2 Cần lao động Lượng cần loại lao động dựa sở - Năng suất lao động để sản xuất hàng hoá, dịch vụ - Giá trị thị trường loại hàng hoá, dịch vụ Như vậy, việc xác định cần lao động dựa hiệu suất biên lao động giá trị (giá cả) hàng hóa, dịch vụ Cần lao động lượng hàng hoá sức lao động mà người mua mua mức giá chấp nhận Các nhân tố tác động tới cầu lao động II 2.1 Sự phát triển kinh tế xã hội Nền kinh tế mà tốc độ tăng trưởng kinh tế cao tạo nhiều việc làm, tổ chức, đơn vị kinh tế làm tăng nhu cầu lao động Do nhu cầu th nhân cơng ngày tăng tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp nước tạo điều kiện cho kinh tế phát triển II 2.2 Khoa học kỹ thuật phát triển Khi khoa học kỹ thuật phát triển có tác động đến cầu lao động Đưa kho học công nghệ kỹ thuật vào trình sản xuất tạo nhiều sản phẩm làm cho nhu cầu sử dụng người lao động sản xuất giảm, dẫn đến cầu lao động giảm khoa học kỹ thuật nhân tố làm cho cầu lao động giảm II 2.3 Các sách Nhà nước Chính sách phụ cấp, tiền lương điều chỉnh để thu hút người lao động công tác sở, vùng khó khăn Đặc biệt Nhà nước phải trọng tới sách tạ việc làm cho người lao động, thu hút vốn đầu tư nước nước , nhằm tăng cầu lao động để đáp ứng yêu cầu kinh tế Đồng thời có chích sách ưu đãi thuế xuất lao động bảo vệ người lao động nước ngồi III Vai trị thị trường lao động Thị trường lao động Việt Nam hình thành, chưa phát triển người lao động dễ dàng tham gia vào thị trường Khơng địi hỏi người lao động phải có trình độ tay nghề, trình độ chun môn cao Lao động nông nghiệp chiếm tỷ trọng lớn 67,27% (năm 2000), tính chuyên nghiệp khu vực có khác rõ rệt, khu vực thành thị đòi hỏi chất lượng nguồn lao động cao khu vực nơng thơn Trong khu vực thành thị chia ra: - Thị trường lao động khu vực thức - Thị trường lao động khu vực phi thức Đặc biệt khu vực phi thức khả thu hút lao động dôi dư, lao động phổ thông tham gia vào thị trường khu vực tạo nhiều việc làm Con người vốn quý, động lực xây dựng phát triển, nguồn lao động động lực, mục tiêu phát triển kinh tế, người lực lượng sản xuất đồng thời lực lượng tiêu dùng Thị trường lao động mang lại trạng thái cân không cân cung cầu nhân lực thị trường lao động