Khóa luận tốt nghiệp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần visimex

HỌC VIỆN NƠNG NGHIỆP VIỆT NAM KHOA KẾ TỐN & QUẢN TRỊ KINH DOANH    KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN VISIMEX Người hướng dẫn : TS NGUYỄN THỊ KIM OANH Người thực : NGUYỄN THANH HÀ Khóa : 61 Chuyên ngành : Kế toán HÀ NỘI - 2021 LỜI CẢM ƠN Để hồn thành khóa luận tốt nghiệp trước hết xin chân thành cảm ơn Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Khoa Kế tóa Quản trị kinh doanh, cảm ơn Quý Thầy – Cô giáo truyền đạt cho kiến thức quý báu suốt trình học tập rèn luyện Học viện Nông nghiệp Việt Nam Nhân dịp này, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS Nguyễn Thị Kim Oanh, người dành nhiều thời gian, công sức để bảo, tạo điều kiện giúp đỡ để hồn thành tốt luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc, phịng ban Cơng ty cổ phần Visimex tiếp nhận, nhiệt tình giúp đỡ, bảo cung cấp số liệu, thông tin cần thiết để phục vụ cho trình nghiên cứu hoàn thiện đề tài Cuối long biết ơn sâu sắc tới cha mẹ gia đình, bạn bè chia sẻ, động viên, khích lệ, giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu hồn thành luận văn tốt nghiệp Trong q trình thực khó tránh khỏi thiếu sót, hạn chế Vì tơi mong nhận quan tâm, đóng góp ý kiến thầy, giáo bạn để khóa luận hồn thiện Một lần nữa, xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 05 tháng 01 năm 2021 Sinh viên thực Nguyễn Thanh Hà i MỤC LỤC Lời cảm ơn i Mục lục ii Danh mục bảng v Danh mục sơ đồ vii PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1.1 Đặt vấn đề 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu nghiên cứu chung 1.2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu 1.4 Kết nghiên cứu dự kiến PHẦN 2: TỔNG QUAN TÀI LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương 2.1.3 Nhiệm vụ, chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 2.1.4 Các hình thức trả lương doanh nghiệp 12 2.1.5 Quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN KPCĐ 16 2.1.6 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 19 2.1.7 Các hình thức sổ kế tốn áp dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 24 2.2 Cơ sở thực tiễn 28 ii 2.2.1 Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp nước ta 28 2.2.2 Các cơng trình nghiên cứu có liên quan 29 2.3 Phương pháp nghiên cứu 30 2.3.1 Phương pháp thu thập số liệu 30 2.3.2 Phương pháp phân tích số liệu 31 PHẦN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 33 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 33 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty 33 3.1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh 34 3.1.3 Tổ chức máy 37 3.1.4 Tình hình lao động 40 3.1.5 Tình hình tài sản, nguồn vốn 42 3.1.6 Kết sản xuất kinh doanh 44 3.2 Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Visimex 47 3.2.1 Đặc điểm công tác chi trả lương cho nhân viên Công ty cổ phần Visimex 47 3.2.2 Cách tính lương Cơng ty cổ phần Visimex 52 3.2.3 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phẩn Visimex 55 3.3 Đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Visimex 77 3.3.1 Đánh giá thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Visimex 77 3.3.2 Đề xuất giải pháp 80 iii PHẦN 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 81 4.1 Kết luận 81 4.2 Kiến nghị 82 iv DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Bảng tỷ lệ trích đóng khoản bảo hiểm Bảng 3.1: Ngành nghề kinh doanh Công ty cổ phần Visimex 35 Bảng 3.2 : Tình hình lao động cơng ty qua năm 2017, 2018, 2019 41 Bảng 3.3: Tình hình tài sản nguồn vốn năm 2017-2019 43 Bảng 3.4 : Kết hoạt động doanh nghiệp năm gần (2017-2019) 45 v DANH MỤC MẪU Mẫu chứng từ 3.1: Bảng kê lao động phịng Tài - kế tốn 58 Mẫu chứng từ 3.2: Bảng chấm cơng phịng Tài - kế toán 59 Mẫu chứng từ 3.3: Bảng tốn tiền lương phịng Tài - kế toán 60 Mẫu chứng từ 3.4: Bảng tốn tiền lương Cơng ty cổ phần Visimex 61 Mẫu chứng từ 3.5: Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 62 Mẫu sổ 3.1: Chứng từ ghi sổ 64 Mẫu số 3.2: Sổ đăng ký chứng từ 71 Mẫu số 3.3: Sổ 72 vi DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Sơ đồ hạch toán TK 334 21 Sơ đồ 2.2: Sơ đồ hạch toán TK 338 23 Sơ đồ 3.1: Quy trình sản xuất kinh doanh cơng ty cổ phần Visimex 36 Sơ đồ 3.2: Cơ cấu tổ chức quản lý doanh nghiệp 37 vii PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1.1 Đặt vấn đề Để tiến hành trình sản xuất, doanh nghiệp cần phải có yếu tố bản: lao động, tư liệu lao động đối tượng lao động Cho đến nay, lao động yếu tố có tính chất định hoạt động sản xuất nói chung, hoạt động sản xuất kinh doanh nói riêng Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển doanh nghiệp kinh tế Tiền lương khoản trích theo lương phần cơng tác hạch tốn kế tốn Trong việc nghiên cứu q trình hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương BHHX, BHYT, BHTN, KPCĐ người lao động quan tâm tiền lương khoản bảo hiểm đảm bảo mức sống người lao động Hiện nay, doanh nghiệp có nhiều phương pháp tính lương, hình thức trả lương cho người lao động để lựa chọn cho phù hợp với đặc điểm doanh nghiệp Tuy nhiên, việc gắn liền cơng tác kế tốn tiền lương với kế hoạch sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu sử dụng chi phí lao động cịn số doanh nghiệp chưa làm Trong trình sản xuất kinh doanh, chi phí lao động yếu tố chi phí cấu thành nên giá trị sản phẩm, doanh nghiệp sử dụng, quản lý tốt lao động chi phí lao động tạo động lực khuyến khích tăng suất, giúp giảm chi phí lao động sống, góp phần hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận tạo điều kiện để cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân viên, người lao động doanh nghiệp Đồng thời, công tác kế tốn tiền lương cịn giúp nhà quản trị tiến hành kiểm tra, theo dõi, giám sát người lao động làm việc theo kế hoạch mà doanh nghiệp đặt ra, nhằm đạt mục tiêu mong đợi Vì vậy, vai trị cơng tác kế tốn lương doanh nghiệp vô quan trọng cần thiết Công ty cổ phần Visimex đơn vị thành viên tập đoàn NIC thành lập năm 2002 với mục tiêu trở thành công ty dẫn đầu cung cấp hàng gia vị nông sản Các ngành nghề cơng ty bao gồm: cung cấp hàng đầu gia vị nông sản; sản xuất kinh doanh mặt hàng hạt tiêu hạt điều, quế, hồi, cà phê, gạo, chè… Ngày sống người ngày đòi hỏi chất lượng cao hơn, loại gia vị nơng sản mà ngày phải có chất lượng tốt đa dạng Để đáp ứng cầu người tiêu dùng, năm gần doanh nghiệp liên tục mở rộng quy mơ sản xuất Do lực lượng lao động phục vụ cho sản xuất ngàng tăng Việc hạch tốn lương khoản trích theo lương theo sách chuẩn mực, đắn giúp lao động doanh nghiệp cải thiện đời sống vật chất, tinh thần Đồng thời, đóng góp phần khơng nhỏ vào việc nâng cao suất lao động, tăng doanh thu cho doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng kế toán tiền lương khoản trích theo lương, q trình thực tập Công ty cổ phần Visimex, em chọn đề tài nghiên cứu: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Visimex” để hồn thành khóa luận tốt nghiệp 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu nghiên cứu chung TRên sở phân tích thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Visimex, từ đưa đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Đơn vị: Công ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội CHỨNG TỪ GHI SỔ Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Số 638 Đơn vị: đồng Trích yếu Số hiệu tài khoản Số tiền Ghi Nợ Có (VNĐ) KPCĐ công ty nộp cho nhà máy 6221 3382 1,136,420 KPCĐ cơng ty nộp cho phịng xuất – nhập 6411 3382 871,200 6411 3382 349,000 KPCĐ công ty nộp cho phịng kế hoạch dự án 6411 3382 953,000 KPCĐ cơng ty nộp cho phòng nhân 6421 3382 919,562 KPCĐ cơng ty nộp cho phịng tài –kế tốn 6421 3382 840,000 KPCĐ cơng ty nộp cho phịng R&D 6421 3382 1,695,000 KPCĐ cơng ty nộp cho phịng dịch vụ khách hàng Cộng 6,764,182 Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Người lập Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 68 Đơn vị: Công ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội CHỨNG TỪ GHI SỔ Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Số 639 Đơn vị: đồng Trích yếu Thanh tốn tiền lương cán bộ, công nhân viên tháng 11/2019 Cộng Số hiệu tài khoản Số tiền Ghi Nợ Có (VNĐ) 3341 1121_TECH 720,141,058 720,141,058 Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Người lập Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 69 Đơn vị: Công ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội CHỨNG TỪ GHI SỔ Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Số 640 Đơn vị: đồng Số hiệu tài khoản Số tiền Ghi Nợ Có (VNĐ) Thanh tốn tiền KPCĐ 3382 1121_TECH 6,764,182 Thanh toán tiền BHXH 3383 1121_TECH 86,243,321 Thanh toán tiền BHYT 3384 1121_TECH 15,219,409 Thanh toán tiền BHTN 3386 1121_TECH 6,764,182 Trích yếu Cộng 114,991,094 Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Người lập Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) 70 Mẫu số 3.2: Sổ đăng ký chứng từ Đơn vị: Công ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ Từ ngày 01/11/2019 đến 30/11/2019 Đơn vị: đồng Chứng từ ghi sổ Số hiệu A 634 635 636 637 638 639 640 Ngày tháng B 30/11 30/11 30/11 30/11 30/11 30/11 30/11 Sổ có 01 trang, đánh số từ trang số 01 đến trang số 01 Ngày mở sổ: 30/11/2019 Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Số tiền C 755,653,013 86,243,321 15,219,409 6,764,182 6,764,182 720,141,058 114,991,094 Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Giám đốc (Ký, họ tên) 71 Mẫu số 3.3: Sổ Đơn vị: Cơng ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tịa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội SỔ CÁI TÀI KHOẢN Tài khoản: 3341 – Phải trả người lao động Từ ngày 01/11/2019 đến 30/11/2019 Ngày tháng ghi sổ A 30/11 Chứng từ ghi sổ Số hiệu B 634 30/11 634 30/11 634 30/11 634 30/11 30/11 634 634 30/11 30/11 30/11 30/11 30/11 634 635 636 637 639 Ngày tháng C 30/11 Diễn giải D Tiền lương phải trả cho nhà máy 30/11 Tiền lương phải trả cho phòng xuất – nhập 30/11 Tiền lương phải trả cho phòng dịch vụ khách hàng 30/11 Tiền lương phải trả cho phòng kế hoạch dự án 30/11 Tiền lương phải trả cho phòng nhân 30/11 Tiền lương phải trả cho phịng tài –Kế tốn 30/11 Tiền lương phải trả cho phòng R&D 30/11 BHXH trừ vào lương 30/11 BHYT trừ vào lương 30/11 BHTN trừ vào lương 30/11 Thanh tốn tiền lương cán bộ, cơng nhân viên tháng 11/2019 Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ Sổ có 01 trang, đánh số từ trang số 01 đến trang số 01 Ngày mở sổ: 30/11/2019 Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Đơn vị: đồ Tài khoản đối ứng E G c Số tiền Nợ Có 6221 266,739,854 6411 67,264,240 6411 38,812,096 6411 91,456,512 6421 69,333,999 6421 85,740,000 6421 3383 3384 3386 1121 130,306,312 27,056,728 5,073,136 3,382,091 720,141,058 755,653,013 755,653,013 Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Giám đốc (Ký, họ tên) Đơn vị: Công ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội 72 SỔ CÁI TÀI KHOẢN Tài khoản: 3382 – Kinh phí cơng đoàn Từ ngày 01/11/2019 đến 30/11/2019 Ngày tháng ghi sổ Chứng từ ghi sổ Diễn giải Số hiệu Ngày tháng A B C 30/11 638 30/11 KPCĐ công ty nộp cho nhà máy 30/11 638 30/11 30/11 638 30/11 30/11 638 30/11 30/11 638 30/11 30/11 638 30/11 KPCĐ công ty nộp cho phịng xuất – nhập KPCĐ cơng ty nộp cho phịng dịch vụ khách hàng KPCĐ cơng ty nộp cho phịng kế hoạch dự án KPCĐ cơng ty nộp cho phịng nhân KPCĐ cơng ty nộp cho phịng tài –kế tốn 30/11 638 30/11 KPCĐ cơng ty nộp cho phịng R&D 30/11 640 30/11 Thanh toán tiền KPCĐ Đơn vị: đồn Tài khoản đối ứng D E Gh ch Số tiền Nợ Có 6221 1,136,420 6411 871,200 6411 349,000 6411 953,000 6421 919,562 6421 840,000 6421 1,695,000 1121 Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ G 6,764,182 6,764,182 6,764,182 0 Sổ có 01 trang, đánh số từ trang số 01 đến trang số 01 Ngày mở sổ: 30/11/2019 Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Giám đốc (Ký, họ tên) Đơn vị: Công ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội SỔ CÁI TÀI KHOẢN 73 Tài khoản: 3383 – Bảo hiểm xã hội Từ ngày 01/11/2019 đến 30/11/2019 Ngày tháng ghi sổ Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B C 30/11 635 30/11 30/11 635 30/11 30/11 635 30/11 30/11 635 30/11 30/11 635 30/11 30/11 635 30/11 30/11 635 30/11 30/11 640 30/11 Diễn giải D BHXH trừ vào lương BHXH công ty nộp cho nhà máy BHXH công ty nộp cho phịng xuất – nhập BHXH cơng ty nộp cho phịng dịch vụ khách hàng BHXH cơng ty nộp cho phịng kế hoạch dự án BHXH cơng ty nộp cho phịng nhân BHXH cơng ty nộp cho phịng tài –kế tốn Thanh tốn tiền BHXH Đơn vị: đồng Tài khoản đối ứng E Ghi Số tiền Nợ Có G 3341 27,056,728 6221 9,943,675 6411 7,623,000 6411 3,053,750 6411 8,338,750 6421 8,046,168 6421 7,350,000 1121 Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ 86,243,321 86,243,321 86,243,321 Sổ có 01 trang, đánh số từ trang số 01 đến trang số 01 Ngày mở sổ: 30/11/2019 Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Giám đốc (Ký, họ tên) Đơn vị: Công ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội SỔ CÁI TÀI KHOẢN 74 Tài khoản: 3384 – Bảo hiểm y tế Từ ngày 01/11/2019 đến 30/11/2019 Ngày tháng ghi sổ Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B C 30/11 636 30/11 30/11 636 30/11 30/11 636 30/11 30/11 636 30/11 30/11 636 30/11 30/11 636 30/11 30/11 636 30/11 30/11 636 30/11 30/11 640 30/11 Diễn giải D BHYT trừ vào lương BHYT công ty nộp cho nhà máy BHYT công ty nộp cho phịng xuất – nhập BHYT cơng ty nộp cho phịng dịch vụ khách hàng BHYT cơng ty nộp cho phịng kế hoạch dự án BHYT cơng ty nộp cho phịng nhân BHYT cơng ty nộp cho phịng tài –kế tốn BHYT cơng ty nộp cho phịng R&D Thanh tốn tiền BHYT Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ Tài khoản đối ứng E Đơn vị: đồng Ghi Số tiền Nợ Có 3341 5,073,136 6221 1,704,630 6411 1,306,800 6411 523,500 6411 1,429,500 6421 1,379,343 6421 1,260,000 6421 2,542,500 1121 G 15,219,409 15,219,409 15,219,409 Sổ có 01 trang, đánh số từ trang số 01 đến trang số 01 Ngày mở sổ: 30/11/2019 Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Giám đốc (Ký, họ tên) 75 Đơn vị: Công ty cổ phần Visimex Địa chỉ: Tầng 4, tòa nhà Gemadept Building, 108 phố Lò Đúc, phường Đống Mác, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội SỔ CÁI TÀI KHOẢN Tài khoản: 3386 – Bảo hiểm thất nghiệp Từ ngày 01/11/2019 đến 30/11/2019 Ngày tháng ghi sổ Chứng từ ghi sổ Số hiệu Ngày tháng A B C 30/11 637 30/11 30/11 637 30/11 30/11 637 30/11 30/11 637 30/11 30/11 637 30/11 30/11 637 30/11 30/11 637 30/11 30/11 640 30/11 30/11 640 30/11 Diễn giải D BHTN trừ vào lương BHTN công ty nộp cho nhà máy BHTN công ty nộp cho phịng xuất – nhập BHTN cơng ty nộp cho phịng dịch vụ khách hàng BHTN cơng ty nộp cho phịng kế hoạch dự án BHTN cơng ty nộp cho phịng nhân BHTN cơng ty nộp cho phịng tài –kế tốn BHTN cơng ty nộp cho phịng R&D Thanh toán tiền BHTN Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ Tài khoản đối ứng E Đơn vị: đồng Ghi Số tiền Nợ Có 3341 3,382,091 6221 568,210 6411 435,600 6411 523,500 6411 476,500 6421 459,781 6421 420,000 6421 847,500 1121 G 6,764,182 6,764,182 6,764,182 0 Sổ có 01 trang, đánh số từ trang số 01 đến trang số 01 Ngày mở sổ: 30/11/2019 Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Ngày 30 tháng 11 năm 2019 Giám đốc (Ký, họ tên) 76 3.3 Đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Visimex 3.3.1 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Visimex Trong chế thị trường gay gắt nay, doanh nghiệp phải tìm cho hướng đắn đề tồn phát triển, lĩnh vực sản xuất chế biến thực phẩm Trong cạnh tranh khố liệt cơng ty có tiềm lực tài trình độ khoa học cơng nghệ đại cơng ty cổ phần Visimex khơng trì sản xuất – kinh doanh mà cịn làm ăn có hiệu quả, Có điều nhờ vào máy lãnh đạo Công ty công nhân sản xuất ln động, sáng tạo, có biện pháp quản lý có hiệu cao Cơng ty đưa giải pháp phù hợp cho hoạt độg sản xuất kinh doanh Nhìn chung cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khaonr trích theo lương cơng ty hợp lý mang tính khoa học chế độ lao động – tiền lương cơng ty hình thành dựa quy định, sách lao động – tiền lương Nhà nước,bên cạnh bổ sung cho phù hợp với yêu cầu, đặc điểm kinh doanh quản lý công ty Qua thời gian nghiên cứu tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tiaijc Công ty cổ phần Visimex, dựa kiến thức, vấn đề lý luận hạch toán kế toán trang bị nhà trường, em xin có số nhận xét sau: 3.3.1.1 Ưu điểm  Về cơng tác tính trả lương Tiền lương khoản thu nhập khác cảu người lao động ln tính tốn xác, kịp thời, chế độ Nhà nước 77 Các quỹ trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN,KPCĐ) ln tính đúng, tính đủ phân bổ đối tượng vào chi phí sản xuất kinh doanh, đồng thời ghi sổ cộng dồn, chuyển sổ xác  Về cơng tác kế tốn Việc tổ chức cơng tác hạch tốn kế tốn Cơng ty cổ phần Visimex tương đối tốt Bộ máy kế toán tổ chức chuyển sâu, kế toán viên có trách nhiệm làm phần hành cụ thể nên phát huy tính chủ đạo, tạo điều kiện chuyên mơn hóa nghiệp vụ nâng cao chất lượng cơng tác kế tốn Các phần hành kế tốn có phối hợp chặt chẽ giúp cho việc kiểm tra, đối hiếu thực dễ dàng, thuận lợi Đội ngũ nhân viên kế tốn có trình độ chun mơn cao khơng ngừng học hỏi để nâng cao trình độ cho phù hợp với phát triển Công ty Bộ máy kế toán thực đầy đủ chức cảu mình: phản ánh trình hình thành vận động cảu tài sản từ khâu lập chứng từ, ghi sổ kế toán đến lập báo cáo tài Về bản, hệ thống chứng từ, sổ sách báo cáo kế tốn cơng ty áp dụng theo quy định nhà nước Hệ thống chứng từ kế toán tập hợp đầy đủ lưu trữ tốt, chứng từ đảm bảo hợp lý, hợp lệ góp phần tạo điều kiện thuân lợi cho việc tổ chức hạch toán, toán lương khoản trích theo lương đảm bảo đầy đủ, xác nhanh chóng  Về cơng tác hạch tốn kế tốn lao động – tiền lương khoản trích theo lương Nhìn chung cơng tác hạch tốn kế tốn lao động – tiền lương khoản trích theo lương lại công ty thực cách khác chặt chẽ, chế độ kế tốn cơng ty cập nhật áp dụng linh hoạt, sáng tạp phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty Các quy định Luật lao 78 động tiền lương khoản trách theo lương cơng ty chấp hành nghiê chỉnh Cơng tác hạch tốn lao động tiền lương không thực phịng kế tốn mà phịng ban người lao động kiểm tra, đánh giá kết cơng việc mình, mức lương hưởng Cơng tác hạch tốn kế tốn nói chung, hạch tốn tiên lương nói riêng thực tốt chức cung cấp thơng tin cho nhà quản lý cách xác, kịp thời, đầy đủ, xác định khoản chi phí nhân cơng phân bổ theo đối tượng  Về chế độ tiền thưởng Đối với chế độ tiền thưởng cơng ty áp dụng hình thức thưởng thường xun tháng lần (thưởng chuyên cần, thưởng doanh số) kích thích tinh thần làm việc người lao động, khuyến khích người lao động phát huy hết khả sáng tạo cơng việc, tăng hiệu sản xuất kinh doanh 3.3.1.2 Nhược điểm Cơng ty đóng bảo hiểm cho lao động có hợp đồng từ năm trở lên, nên số lao động đủ điều kiện đóng BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ chưa tham gia Điềunày giúp công ty giảm phần chi phí, hạ giá thành tăng lực cạnh tranh lại làm giải quyền lợi người lao động, không nâng cao suất làm việc Cơng ty chưa có quy định việc quản lý quỹ bảo hiểm, dẫn đến việc quỹ bảo hiểm bị sai sót, thất Trong nôi dung thời gian trả lương cho người lao động quy định nhà nước người lao đọng trả lương vòng ngày đầu tháng, nhiên có tháng cơng ty để chậm lương nhân viên đến 79 ngày, chưa thật theo quy định, gây tinh thần chán nản cho người lao động 3.3.2 Đề xuất giải pháp Việc kích thích cần cù, sáng tạo người lao động yếu tố khơng nhỏ góp phần tăng hiệu sản xuất kinh doanh cơng ty, tiền lương địn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần hang hái lao động, khuyến khích tạo mối quan tâm người lao động tới kết cơng việc họ Nói cách khác, tiền lương nhân tố thúc đẩy suất lao động Với mặt hạn chế công tác hạch toán kế toán vè lao động – tiền lương Công ty cổ phần Visimex, em xin đưa kiếm nghị nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương hạch tốn kế tốn tiền lương quỹ trích theo lương sau: - Đối với lao động đủ điều kiện tham gia loại bảo hiểm cơng ty nên đóng khoản bảo kiểm này, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động -Cơng ty nên có quy định cụ thể quản lý quỹ bảo hiểm lập kế hoạch thu, nộp sử dụng quỹ bảo hiểm - Ngoài nhà lãnh đạo cần quan tâm đến người lao động nữa, bên cạnh mặt tài vấn đề mặt tinh thần góp phần làm cho NLĐ cán lãnh đạo thân thiết với để xây dựng công ty giàu mạnh phát triển thịnh vượng 80 PHẦN 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Kết luận Vai trị cơng tác tiền lương doanh nghiệp vô quan trọng Nó nhân tố định đến thành bại doanh nghiệp.Tiền lương có chức địn bẩy kinh tế thúc đẩy phát triển Tuy nhiên, phát huy mặt tích cực doanh nghiệp có sách tiền lương hợp ý, cơng tác quan trọng doanh nghiệp Vì để cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương vừa cơng cụ cho nhà quản lý, vừa động lực động viên khuyến khích NLĐ nhằm giải hài hòa mối quan hệ lợi ích doanh nghiệp NLĐ địi hỏi phải có kế hợp linh hoạt chế độ tiền lương chất lượng công việc Đề tài nghiên cứu “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Visimex” thể số vấn đề sau: Thứ nhất, đề tài hệ thống hóa sở lý luận kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp nói chung Thứ hai, đề tài tìm hiểu tình hình sản xuất kinh doanh thực tế địa điểm thực tập, thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương, nghiên cứu vấn đề liên quan đến quỹ lương Công ty cổ phần Visimex Thứ ba, đề tài cho thấy ưu nhược điểm cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty, từ đưa số giải pháp đặt quy định cụ thể quản lý quỹ bảo hiểm, xây dựng hồn chỉnh hình thức trả lương phù hợp nhằm mang lại công cho NLĐ nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Visimex 81 4.2 Kiến nghị Việc Công ty cổ phần Visimex trả lương chậm cho nhân viên diễn khơng phải ít, tượng xuất không vài doanh nghiệp Qua việc này, em mong Nhà nước quan chức xiết chặt quản lý doanh nghiệp nữa, đảm bảo yêm tâm tin tưởng, đảm bảo cho quyền lợi người lao động 82