Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường tại thành phố ninh bình, tỉnh ninh bình

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN THỊ THU LA NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG TẠI THÀNH PHỐ NINH BÌNH, TỈNH NINH BÌNH Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 31 01 10 Người hướng dẫn: PGS.TS Đặng Thị Phương Hoa NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NƠNG NGHIỆP - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn tốt nghiệp cảm ơn thơng tin trích dẫn rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu La i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn, nhận hướng dẫn, bảo tận tình thầy, giáo, giúp đỡ, động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Nhân dịp hồn thành luận văn, cho phép tơi bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Đặng Thị Phương Hoa – giáo viên hướng dẫn khoa học tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian tạo điều kiện cho tơi suốt q trình học tập thực đề tài Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Bộ mơn Phân tích định lượng Học viện Nơng nghiệp Việt Nam tận tình giúp đỡ tơi q trình học tập, thực đề tài hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán viên chức Ủy ban nhân dân thành phố Ninh Bình, Ủy ban nhân dân xã, phường người dân địa bàn thành phố Ninh Bình giúp đỡ tạo điều kiện cho tơi suốt q trình thực đề tài Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ tơi mặt, động viên khuyến khích tơi hồn thành luận văn./ Hà Nợi, ngày tháng năm 2021 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Thu La ii MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt vi Danh mục bảng vii Danh mục biểu đồ viii Danh mục hình viii Trích yếu luận văn ix Thesis abstract x Phần Mở đầu 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Những đóng góp luận văn 1.5.1 Đóng góp mặt lý luận 1.5.2 Đóng góp mặt thực tiễn Phần Cơ sở lý luận thực tiễn nâng cao chất lượng, cán công chức xã, phường 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.2 Vai trị cán bộ, cơng chức xã, phường 2.1.3 Đặc điểm cán bộ, công chức cấp xã 2.1.4 Tiêu chuẩn cán công chức xã, phường 2.1.5 Nhiệm vụ chức danh công chức xã, phường 10 iii 2.1.6 Nội dung nghiên cứu nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường 13 2.1.7 Các yếu tố ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường 15 2.2 Cơ sở thực tiễn 19 2.2.1 Nâng cao chất lượng cán công chức cáp xã số tỉnh Việt Nam 19 2.2.2 Bài học rút cho công tác nâng cao chất lượng cán công chức xã, phường thành phố Ninh Bình 26 Phần Phương pháp nghiên cứu 29 3.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 29 3.1.1 Tổng quan chung thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình 29 3.1.2 Thuận lợi khó khăn điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội thành phố Ninh Bình 33 3.2 Phương pháp nghiên cứu 36 3.2.1 Phương pháp chọn điểm, chọn mẫu khảo sát 36 3.2.2 Phương pháp thu thập số liệu 37 3.2.3 Phương pháp xử lý tổng hợp thông tin 38 3.2.4 Phương pháp phân tích thơng tin 39 3.2.5 Hệ thống tiêu nghiên cứu 39 Phần Kết nghiên cứu thảo luận 41 4.1 Thực trạng công tác nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình 41 4.1.1 Thực trạng chất lượng cán bộ, công chức xã, phường địa bàn thành phố Ninh Bình 41 4.1.2 Thực trạng công tác nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường địa bàn thành phố Ninh Bình 54 4.1.3 Đánh giá chung 66 4.2 Đánh giá mức độ ảnh hưởng yếu tố đến công tác nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường 71 4.2.1 Các yếu tố khách quan 71 4.2.2 Các yếu tố chủ quan 74 4.3 Một số giải pháp 75 iv 4.3.1 Bối cảnh phát triển yêu cầu cán bộ, cơng chức xã, phường tỉnh Ninh Bình 75 4.3.2 Bối cảnh phát triển nguồn nhân lực thành phố Ninh Bình 77 4.3.3 Yêu cầu đặt việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường thành phố Ninh Bình 79 4.3.4 Yêu cầu chất lượng cán bộ, công chức thành phố Ninh Bình 79 4.3.5 Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường thành phố Ninh Bình 80 Phần Kết luận kiến nghị 87 5.1 Kết luận 87 5.2 Kiến nghị 88 Danh mục cơng trình cơng bố có liên quan 90 Tài liệu tham khảo 91 Phụ lục 94 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Nghĩa tiếng Việt Chữ viết tắt CB, CC Cán bộ, công chức CNTT Công nghệ thông tin ĐCSVN Đảng cộng sản Việt Nam HĐND Hội đồng nhân dân MTTQ Mặt trận tổ quốc THPT Trung học phổ thông THPT Trung học phổ thông TTHC Thủ tục hành UBND Ủy Ban nhân dân vi DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Phương pháp thu thập số liệu thông tin thứ cấp 37 Bảng 3.2 Phương pháp thu thập số liệu thông tin sơ cấp 38 Bảng 4.1 Số lượng cán công chức xã, phường thành phố Ninh Bình 42 Bảng 4.2 Trình độ văn hóa cán bộ, cơng chức xã thành phố Ninh Bình 44 Bảng 4.3 Trình độ chun mơn nghiệp vụ cán bộ, công chức xã, phường thành phố Ninh Bình 45 Bảng 4.4 Trình độ Lý luận trị cán bộ, cơng chức xã, phường thành phố Ninh Bình 47 Bảng 4.5 Trình độ tin học cán bộ, công chức xã, phường thành phố Ninh Bình 48 Bảng 4.6 Trình độ ngoại ngữ cán bộ, cơng chức xã, phường thành phố Ninh Bình 48 Bảng 4.7 Mức độ hiểu biết cán bộ, công chức xã, phường hoạt động chuyên môn 52 Bảng 4.8 Đánh giá cộng đồng lực cán bộ, công chức xã, phường 53 Bảng 4.9 Đánh giá cán thành phố lực cán bộ, công chức xã, phường 54 Bảng 4.10 Kết thực tiêu nâng cao chất lượng cán bộ, công chức giai đoạn 2016 - 2020 62 Bảng 4.11 Kết thực tiêu nâng cao chất lượng cán bộ, công chức giai đoạn 2016 - 2020 63 Bảng 4.12 Thực trạng tuyển dụng cán công chức xã, phường thành phố Ninh Bình 72 Bảng 4.13 Dự kiến quy hoạch sử dụng cán bộ, công chức cấp xã hành phố Ninh Bình 81 Bảng 4.14 Kế hoạch đào tạo cán bộ, công chức thành phố Ninh Bình đến năm 2025 83 vii DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1 Tỷ lệ (%) dịch vụ công trực tuyến mức độ 17 Biểu đồ 4.1 Cơ cấu giới tính cơng chức xã, phường thành phố Ninh Bình 41 Biểu đồ 4.2 Thực trạng cán phân theo độ tuổi 43 Biểu đồ 4.3 Thực trạng công chức phân theo độ tuổi 44 Biểu đồ 4.4 Năng lực giải công việc cán xã, phường 49 Biểu đồ 4.5 Năng lực giải công việc công chức xã, phường 50 Biểu đồ 4.6 Kết giải công việc cán xã, phường 51 Biểu đồ 4.7 Kết giải công việc công chức xã, phường 51 DANH MỤC HÌNH Hình 3.1 Bản đồ địa giới hành thành phố Ninh Bình 29 viii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Nguyễn Thị Thu La Tên luận văn: Nâng cao chất lượng cán công chức xã, phường thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 31 01 10 Tên sở đào tạo: Học viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu Đề tài luận văn nghiên cứu sở lý luận thực tiễn nâng cao chất lượng cán công chức cấp xã, đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ, công chức cấp xã địa bàn thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng vai trị cán bộ, cơng chức cấp xã phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội địa phương Phương pháp nghiên cứu Tác giả thu thập số liệu thứ cấp sơ cấp chất lượng cán công chức xã, phường địa bàn thành phố Ninh Bình thơng qua việc thảo luận nhóm chuyên gia, vấn cán quản lý đối tượng có liên quan việc chọn mẫu ngẫu nhiên Tác giả sử dụng phương pháp thống kê mô tả thống kê so sánh để phân tích thực trạng kết đạt khó khăn, vướng mắc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường địa bàn Kết kết luận Luận văn hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường thực trạng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình; ưu điểm, hạn chế nguyên nhân việc nâng cao chất lượng cán bộ, cơng chức thành phố Ninh Bình giai đoạn 2017 - 2019; đánh giá yếu tố ảnh hưởng đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức xã, phường địa bàn thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình thời gian tới ix DANH MỤC CƠNG TRÌNH ĐÃ CƠNG BỐ CÓ LIÊN QUAN Nguyễn Thị Thu La (2021) Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, phường thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình Tạp chí Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương (558): 41-43 90 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tổ chức Trung ương (2012) Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 5/11/2012 công tác quy hoạch cán lãnh đạo quản lý theo tinh thần Nghị số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 Bộ trị (khóa IX) Kết luận số 42-KL/TW ngày 05/6/2021 Bộ Chính trị (khóa XI) Bộ Nội vụ (2019) Thơng tư số 13/2019/TT-BNV hướng dẫn số quy định cán bộ, công chức xã, phường người hoạt dộng không chuyên trách xã, phường, thôn, tổ dân phố Chính phủ (1950) Sắc lệnh số 76/SL ngày 20/5/1950 Quy chế cơng chức Việt Nam Chính phủ (1998) Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17/11/1998 tuyển dụng, sử dụng quản lý cơng chức Chính phủ (2009) Nghị định số 92/2009/NĐ-CP chức danh, số lượng, số chế độ sách cán bộ, cơng chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã Chính phủ (2011) Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011 công chức xã, phường, thị trấn Chính phủ (2019) Nghị số 17/2019 nhiệm vụ trọng tâm phát triển Chính phủ điện tử, phủ sơ Đảng cộng sản Việt Nam (2021) Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII Truy cập từ https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/book/ sachchinh-tri/van-kien-dai-hoi-dai-bieu-toan-quoc-lan-thu-xiii-tap-1-403 ngày 16/03/2021 Đặng Thế Anh (2018) Nâng cáo chất lượng đội ngũ cán bộ, công hcuwcs cấp xã Thị xã Ba Đồn, tỉnh Quảng Bình Luận văn Thạc sỹ kinh tế Đại học Kinh tế Huế Truy cập từ https://www.slideshare.net/NgnKhang/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-canbo-cong-chuc-cap-xa-tai-thi-xa-ba-don-155444670 ngày 15/04/2021 Đỗ Quỳnh Liên (2019) Mấy khía cạnh lý luận cán bộ, công chức cấp sở Tạp chí Tuyên giáo Truy cập từ http://tuyengiao.vn/bao-ve-nen-tang-tu-tuong-cua-dang/maykhia-canh-ly-luan-ve-can-bo-cong-chuc-cap-co-so-119939 ngày 10/6/2021 Đỗ Văn Lừng (2015) Nâng cao khả tự rèn luyện cán bộ, công chức hoạt động thực tiễn Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ Truy cập từ https://moha.gov.vn/hochiminh/tim-hieu-ve-tu-tuong-tam-guong-dao-duc-ho-chiminh/nang-cao-kha-nang-tu-ren-luyen-cua-can-bo-20138.html ngày 10/6/2021 Gia Huy (2021) Chính phủ số Việt Nam hình thành vào năm 2020 Cổng thơng tin điên tử Chính phủ Truy cập từ http://baochinhphu.vn/Hoat-dong-Bonganh/Chinh-phu-so-tai-Viet-Nam-se-duoc-hinh-thanh-vao-nam2025/425349.vgp ngày10/6/2021 Hội đồng Bộ trưởng (1991) Nghị định số 169-HĐBT ngày 25/5/1991 công chức nhà nước Hữu Tri (2020) Nâng cao chất lượng nguồn cán bộ, công chức cấp xã Bình Thuận Cổng thơng tin điện tử tỉnh Bình Thuận Truy cập từ https://binhthuan.gov.vn 91 /4/469/65117/584142/tin-dia-phuong/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nguon-can-bocong-chuc-cap-xa.aspx ngày 10/6/2021 Khổng Văn Chiến & Nguyễn Thị Thu Hà (2020) Nâng cao chất lượng cán “khâu then trốt” công tác cán Đảng Tạp chí Cộng sản, truy cập từ http://hvctcand.edu.vn/llct-xdll-cand/nghien-cuu-trao-doi/nang-cao-chat-luongcan-bo-khau-then-chot-trong-cong-tac-can-bo-cua-dang-hien-nay-1890 ngày 10/6/2021 Mai Luận (2011) Nâng cao chất lượng cán sở thành phố Thanh Hóa Báo Nhân dân Truy cập từ https://nhandan.vn/dang-va-cuoc-song/thanh-pho-thanh-hoanang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-273897/ ngày 10/6/2021 Nguyễn Hà (2014) Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh Luận văn Thạc sỹ kinh tế Học Viện Nông nghiệp Việt Nam Nguyễn Thái Sơn (2021) Thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu chế độ tập chung dân chủ Ban lãnh đạo Tạp chí Cộng sản Truy cập từ https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/821868/thamquyen%2C-trach-nhiem-ca-nhan-nguoi-dung-dau-va-che-do-tap-trung-dan-chucua-ban-lanh-dao.aspx ngày 10/6/2021 Nguyễn Thế Trung (2016) Đánh giá sử dụng cán tình hình Tạp chí Tổ chức Nhà nước truy cập từ https://tcnn.vn/news/detail/33359/ Danh_gia_va_su_dung_can_bo_trong_tinh_hinh_hien_nayall.html ngày 10/6/2021 Nguyễn Thị Lan Anh (2016) Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã thành phố Hà Giang Luận văn Thạc sỹ kinh tế Học viện Nông nghiệp Việt Nam Nguyễn Thị Thảo (2014) Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa Luận văn thạc sỹ Quản trị nhân lực Đại học Lao động - Thương binh Xã hội Nguyễn Văn Thưởng (2013) Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán Tạp chí xây dựng Đảng Truy cập từ http://www.xaydungdang.org.vn/Home/Canbo/2013/6117/Mot-so-giai-phap-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo.aspx ngày 10/6/2021 Phạm Thị Thanh Trà (2021) Tiếp tục xây dựng máy hành Nhà nước tinh gọn, hoạt dộng hiệu lực, hiệu theo tinh thần Nghị Đại hội XIII Đảng Truy cập từ https://nhandan.vn/tin-tuc-su-kien/tiep-tuc-xay-dung-bo-may-hanh-chinhnha-nuoc-tinh-gon-hoat-dong-hieu-luc-hieu-qua-theo-tinh-than-nghi-quyet-daihoi-xiii-cua-dang-643786/ ngày 10/6/2021 Quốc hội (2008) Luật số 22/2008/QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008 Luật cán công chức Quốc hội (2015) Luật số 85/2015/QH13 ngày 01/09/2015 Quốc hội : Luật bầu cử đại biểu quốc hội đại biểu hội đồng nhân dân Thành ủy Ninh Bình (2020) Báo cáo trị trình Đại hội đại biểu Đảng thành phố Ninh Bình lần thứ XX (nhiệm kỳ 2020 - 2025) Trần Cẩm Tú (2020) Công tác kiểm tra, giám sát góp phần xây dựng đội ngũ cán cấp ủy cấp, hướng tới Đại hội XIII Đảng Tạp chí Cộng sản Truy cập từ 92 https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4 dK31Gf/content/cong-tac-kiem-tra-giam-sat-gop-phan-xay-dung-doi-ngu-canbo-cap-uy-cac-cap-huong-toi-dai-hoi-xiii-cua-dang ngày 10/6/2021 UBND thành phố Ninh Bình (2017) Báo cáo kết công tác Nội vụ năm 2017 UBND thành phố Ninh Bình (2018) Báo cáo kết công tác Nội vụ năm 2018 UBND thành phố Ninh Bình (2019) Báo cáo kết cơng tác Nội vụ năm 2019 UBND thành phố Ninh Bình (2020a) Báo cáo thực chương trình tổng thể cải cách hành giai đoạn 2011 - 2020 chương trinh tổng thể cải cách hành giai đoạn 2021 - 2030 UBND thành phố Ninh Bình (2020b) Điều kiện tự nhiên Truy cập từ https://tpninhbinh.ninhbinh.gov.vn/Default.aspx?sname=ubnd-tpninhbinh&sid =1218&pageid=27253&catid=38403&catname=dieu-kien-tu-nhien ngày 10/6/2021 Vũ Hoàng Anh (2018) Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Tiên Lữ, tỉnh Hưng yên Luận văn thạc sỹ kinh tế Học viện Nông nghiệp Việt Nam Vương Trang (2020) Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Báo Lai Châu Truy cập từ https://baolaichau.vn/x%C3%A3-h%E1%BB%99i/n%C3%A2ng-cao-ch% E1%BA%A5t l%C6%B0%E1%BB%A3ng-%C4%91%E1%BB%99i-ng%C5% A9-c%C3%A1n-b%E1%BB%99-c%C3%B4ng-ch%E1%BB%A9c1 ngày 10/6/2021 93 PHỤ LỤC PHIẾU ĐIỀU TRA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ (DÀNH CHO CÁN BỘ CƠNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG) Họ tên Giới tính Nơi làm việc Chức danh A Đánh giá tiêu chuẩn đội ngũ công chức xã, phường thị trấn thành phố Ninh Bình (Tích dấu X vào phương án trả lời) Các tiêu chuẩn chung Tốt Một số nơi cịn hạn chế Giải thích (nếu có) Lý luận trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, pháp luật - Trưởng Công an - Chỉ huy trưởng QS - Văn phịng - Thống kê - Địa - Xây dựng - Tài - Kế tốn - Tư pháp - Hộ tịch - Văn hóa - Xã hội Năng lực vận động người dân thực chủ trương đường lối sách, pháp luật - Trưởng Cơng an - Chỉ huy trưởng QS - Văn phịng - Thống kê - Địa - Xây dựng - Tài - Kế tốn - Tư pháp - Hộ tịch - Văn hóa - Xã hội Trình độ chun mơn, văn hóa phù hợp với nhiệm vụ giao - Trưởng Công an - Chỉ huy trưởng QS 94 Các tiêu chuẩn chung Tốt Một số nơi hạn chế Giải thích (nếu có) - Văn phịng - Thống kê - Địa - Xây dựng - Tài - Kế tốn - Tư pháp - Hộ tịch - Văn hóa - Xã hội Am hiểu tôn trọng phong tục tập quán cộng đồng dân cư địa bàn - Trưởng Công an - Chỉ huy trưởng QS - Văn phòng - Thống kê - Địa - Xây dựng - Tài - Kế tốn - Tư pháp - Hộ tịch - Văn hóa - Xã hội B Đánh giá việc thực nhiệm vụ chức danh Chưa tốt Giải thích (nếu có) Làm Chưa tốt tốt Giải thích (nếu có) Làm tốt Chức danh Trưởng Công An Thực bảo vệ an ninh trật tự Xây dựng lực lượng công an xã – TT Quản lý tạm trú tạm vắng Hòa giải sở Chức danh Trưởng Quân Xây dựng dân qn tự vệ Tun truyền quốc phịng tồn dân Tuyển nghĩa vụ quân Quản lý văn quân 95 Chức danh Văn Phòng - TK Làm tốt Chưa tốt Giải thích (nếu có) Làm tốt Chưa tốt Giải thích (nếu có) Làm tốt Chưa tốt Giải thích (nếu có) Làm tốt Chưa tốt Giải thích (nếu có) Quản lý nhân Quản lý số liệu TK Đánh giá thi đua Thực lịch làm việc Tổ chức kỳ họp Công tác văn thư, lưu trữ Thực chế cửa Thực báo cáo hàng năm Chức danh Địa – xây dựng Quản lý số liệu đất đai Quản lý số liệu tài nguyên, mt Vận động nhân dân áp dụng tiến KHKT Xử lý hồ sơ đất đai Chức danh Kế tốn- tài Xây dựng dự tốn thu chi Kiểm tra tổ chức thực sử dụng ngân sách Kế tốn ngân sách Cơng tác quản lý tài sản Chức danh Tư pháp – Hộ tịch Triển khai pháp luật đến người dân Công tác chứng thực, hộ tịch, chứng nhận Cơng tác hịa giải sở 96 Chức danh Văn Hóa – Xã hội Làm tốt Chưa tốt Giải thích (nếu có) Tổ chức thực hoạt động văn hóa, y tế, thể dục Truyền thông Thống kê dân số, lao động Hoạt động bảo trợ xã hội Xây dựng văn hóa khu dân cư Một số nhận xét cá nhân ông/bà đội ngũ công chức xã, phường thị trấn thành phố Ninh Bình …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… XIN CHÂN THÀNH CÁM ƠN SỰ GIÚP ĐỠ CỦA ÔNG/BÀ 97 PHỤC LỤC - PHIẾU HỎI Ý KIẾN CỦA NGƯỜI DÂN Câu 1: Xin ông (bà) cho biết thông tin cá nhân Họ tên: Giới tính: Nam Nữ Tuổi: Nghề nghiệp: Thời gian làm nghề này: Câu 2: Xin ông/bà cho biết? Chức danh Bí thư Đảng uỷ P Bí thư Đảng uỷ Chủ tịch HĐND Chủ tịch UBND P.Chủ tịch HĐND P.Chủ tịch UBND CT.Hội nông dân CT Hội phụ nữ CT Hội CCB 10 Bí thư Đồn TN 11 CT.Mặt trận TQ 12 Trưởng cơng an Ơng /bà có quan hệ với cb sau Ông/bà thu nhận thông tin từ cán xã (xin ghi rõ qua kênh thơng tin nào? mối quan hệ nào)  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội  Gặp  Qua hội 98 gỡ trực tiếp họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Thư mời, giấy báo họp  Qua loa  Gặp 13 Xã đội trưởng truyền  Thư mời, gỡ trực tiếp truyền  Qua hội  Qua loa  Thư mời, họp giấy báo  Gặp gỡ trực tiếp truyền  Qua hội  Qua loa  Thư mời, 15 Cán VP – thống kê  Gặp gỡ trực tiếp truyền  Qua hội  Qua loa  Thư mời, 16 Cán Địa – XD  Gặp gỡ trực tiếp  Qua hội  Qua loa truyền  Thư mời, 17 Cán Tài - Kế toán  Gặp gỡ trực tiếp truyền  Qua hội  Qua loa  Thư mời, 18 Cb.Tư pháp - Hộ tịch  Gặp 14 Xã đội phó 19 Cán VH-XH giấy báo họp giấy báo họp giấy báo họp giấy báo họp giấy báo gỡ trực tiếp truyền  Qua hội  Qua loa  Thư mời, họp giấy báo  Gặp gỡ trực tiếp  Qua loa truyền  Qua hội họp  Thư mời, giấy báo Câu Cán xã nơi ơng/bà sinh sống có đóng góp gì? Câu Lợi ích mà ông/ bà hưởng từ cán địa phương gì? Câu Ông/ bà có nhận xét mặt sau cán sở: (Nếu khơng có ý kiến bỏ trống) Ý kiến nhận xét đánh giá Ý kiến nhận xét đánh giá Ý kiến nhận xét đánh giá lực giải kết giải lực chuyên môn công việc cán công việc cán cán sở sở sở 5.1 Bí thư Đảng uỷ 5.2 P.BT Đảng uỷ 5.3.Chủ tịch HĐND 5.4.Chủ tịch UBND Kém 5.5 P.CT HĐND 5.6 P.CT UBND 5.7 CT Hội ND 5.8.CT Hộ PN Kém 99 5.9 CT Hội CCB 5.10 Bí thư Đồn TN 5.11.CT Mặt trận TQ 5.12 Trưởng CA Kém 5.13 Xã đội trưởng 5.14 Xã đội phó 5.15 Văn phịng – TK 5.16 Địa – XD 5.17 TC - Kế toán 5.18.Tư pháp – Hộ tịch 5.19 CB VH-XH Câu 6: Xin ông/bà cho biết đánh giá khác độ ngũ cán bộ, công chức xã, phường? Câu 7: Ơng/bà có u cầu cán bộ, cơng chức xã, phường? Xin chân thành cảm ơn ông (bà) cung cấp thông tin 100 PHỤ LỤC 3: PHIẾU HỎI Ý KIẾN CÁN BỘ THÀNH PHỐ VÀ SỞ NỘI VỤ Câu 1: Xin ông (bà) cho biết thông tin cá nhân Họ tên: Giới tính: Nam Nữ Tuổi: Đơn vị: Chức vụ: Câu Cán bộ, công chức xã, phường trực tiếp phụ trách lĩnh vực quản lý thực công việc nào? TốtKháTrung bìnhKém Câu Mức độ hồn thành nhiệm vụ cán bộ, công chức xã, phường? TốtKháTrung bìnhKém Câu Trình độ chun mơn cán bộ, cơng chức xã, phường có đáp ứng u cầu công việc: Đáp ứngKhông đáp ứng Câu 5: Xin ông/bà cho biết đánh giá lực chung cán bộ, công chức xã, phường: Mức độ đánh giá Tương Khơng Biết đối tốt biết TT Nội dung đánh giá Kỹ sử dụng máy vi tính, thiết bị thơng tin Khả cập nhật thơng tin chủ trương, sách Đảng nhà nước công tác kinh tế, giáo dục, an ninh,… Khả hướng dẫn chủ trương sách Đảng nhà nước vào sống người nông dân nông thôn Kỹ tổ chức người dân tham gia vào hoạt động sở Kỹ vận động tuyên truyền, tuyền đạt thông tin sở Kỹ hoà giải Kỹ viết báo cáo tổng hợp tình hình lĩnh vực cơng việc phụ trách đảm nhiệm Kỹ giao tiếp với người dân Câu 6: Xin ông/bà cho biết đánh giá khác độ ngũ cán bộ, công chức xã, phường? 101 Câu 7: Ơng/bà có u cầu cán bộ, công chức xã, phường phụ trách? Xin chân thành cảm ơn ông (bà) cung cấp thông tin 102 103 104