Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế Lời nói đầu Trong giai đoạn Nhà nớc đà chuyển đổi kinh tế từ chế tập chung quan liêu bao cấp sang kinh tế thị trờng dới quản lý Nhà nớc Để hoà vào đổi này, Doanh nghiệp Nhà nớc hay t nhân phải hạch toán độc lập Do Kế toán có vai trò quan trọng công tác quản lý hoạt động sản xt kinh doanh cđa doanh nghiƯp NỊn s¶n xt x· hội ngày phát triển công tác kế toán trở nên quan trọng công cụ thiếu đợc quản lý kinh tế Có thể nói kế toán khoa học, nghệ thuật ghi chép phân loại tổng hợp, lý giải nghiệp vụ vµ tµi chÝnh diƠn ë mét sè tỉ chøc làm quản trị doanh nghiệp đa định tối u Xuất phát từ nhu cầu thực tế học đôi với hành, lý luận gắn liền với thực tiễn nên Nhà trờng đà tạo điều kiện cho sinh viên thực tập Doanh nghiệp, thông qua giúp cho Sinh viên đợc thấy hiểu thêm công việc kế toán Doanh nghiệp Nền sản xuất xà hội ngày phát triển công tác Kế toán trở nên quan trọng trở thành công cụ thiếu đợc quản lý kinh tế Nhà nớc nh Doanh nghiệp hoạt động kinh tế Trong toàn công tác kế toán kế toán lao động Tiền lơng yếu tố quan trọng cấu thành phí sản xuất ban đầu Bởi thành lao động tiền lơng, định suất chất lợng sản phẩm hay dịch vụ nh định tồn phát triển trình sản xuất đồng thời giữ vai trò chủ chốt việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho ngời, xà hội Lao động có suất, có chất lợng đạt hiệu cao nhân tố đảm bảo cho phát triển Doanh nghiệp, quốc gia Muốn sử dụng tốt lực lợng lao động ngời quản lý lao động phải làm cho ngời lao động yên tâm phục vụ cho Doanh nghiệp Do vấn đề tiền lơng ngời lao động để thúc đẩy trình sản xuất, Doanh nghiệp phải quan tâm tới vấn đề trích theo lơng ngời lao động Đó khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ, khoản phụ cấp, chế độ thởng phạt Với lý trình thực tập khách sạn Dragon hotel em đà chọn đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán tiền l ơng khoản trích theo lơng tập Công ty Cổ Phần khách sạn Du Lịch Sông Nhuệ làm báo cáo thực tập Nội dung Báo cáo đợc trình bày chơng : Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế Ch¬ng : Tỉng quan vỊ c¬ së lý ln công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Chơng : Phân tích thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng tập Công ty Cổ Phần khách sạn Du Lịch Sông Nhuệ Chơng : Một vài ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng biện pháp nâng cao hiệu qủa sử dụng quỹ lơng Công ty Cổ Phần khách sạn Du Lịch Sông Nhuệ Báo cáo thực tập kết trình thực tập Nó thể hiƯn sù nhËn biÕt vµ vËn dơng lý ln víi phần thực hành kế toán Mặc dù đà cố gắng hoàn thiện Báo cáo song phát triển kh«ng ngõng cđa nỊn kinh tÕ cịng nh sù linh hoạt công cụ quản lý kinh tế chế thị trờng, nên Báo cáo em chắn nhiều thiếu khuyết, em mong đợc bảo, giúp đỡ thầy cô nhà trờng, Ban giám đốc cô chú, anh chị khách sạn Dragon hotel Em xin chân thành cảm ¬n ! Ch¬ng Tỉng quan vỊ c¬ së lý luận công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng 1.1.Vai trò tiền lơng khoản trích theo lơng qúa trình tái sản xuất sản phẩm xà hội nói chung hoạt động sản xuất kinh doanh nói riêng 1.1.1.Khái niệm tiền lơng: Trong lịch sử tồn phát triển xà hội, lao động hoạt động nhất, lao động Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế gắn liền với tồn phát triển ngời Có thể định nghĩa lao động nh sau: "Lao động hoạt động có mục đích có ý thức ngời nhằm tác động vào giới tự nhiên, biến chúng thành vật có ích đời sống mình" Theo định nghĩa trình lao động trình sử dụng sức lao động tức sử dụng toàn thể lực trí tuệ tồn thể sống ngời mà ngời vận dụng trình sản xuất Thực chất sức lao động khả lao động mà Lao động có vai trò quan trọng xà hội loài ngời từ xuất để tồn đợc trớc hết phải tiêu dùng lợng cải vật chất định để thoả mÃn nhu cầu sinh học nh ăn, mặc, Muốn có đợc cải vật chất cách khác phải lao động nhờ lao động ngời khám phá giới xung quanh, nhận biết đợc quy luật tự nhiên chinh phục tự nhiên Đứng góc độ toàn xà hội lao động, t liệu lao động đối tợng lao động ba yếu tố sản xuất xà hội Trong lao động yếu tố quan trọng mang tính chủ động, tích cực nhất, vai trò lao động ngày tăng Nếu thiếu lao động hai nhân tố lại trở thành vô dụng Hơn nữa, lao động nguồn gốc giá trị thặng d - phần giá trị sinh sở cho việc tái sản xuất mở rộng theo chiều sâu lẫn chiều rộng Nh đà biết, trình sản xuất t liệu sản xuất đối tợng sản xuất chuyển hết giá trị sức lao động vào sản xuất mà tạo thêm phần giá trị nữa, phần giá trị nhìn góc độ doanh nghiệp sản xuất kinh doanh lợi nhuận - mục tiêu hàng đầu doanh nghiệp Quá trình sản xuất diễn đòi hỏi phải tiêu dùng liên tục yếu tố t liệu lao động, đối tợng lao động cách thờng xuyên Mà yếu tố vô vô tận nên cần phải tái tạo lại, hay tái sản xuất yếu tố Đối với t liệu lao động đối tợng lao động tái tạo có nghĩa mua sắm mới, nhng sức lao động khác Sức lao động gắn liền với hoạt động sống ngời thể lực, trí lực ngời, muốn tái tạo lại sức lao động cần phải thông qua hoạt động sống ngời, ngời tiêu dùng lợng vật chất định Phần vật chất ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động dới hình thức vật, hay giá trị đợc gọi tiền lơng Trong thời kỳ kinh tế tập trung, tiền lơng đợc hiểu cách thống nh sau: "VỊ thùc chÊt tiỊn l¬ng díi chđ nghÜa xà hội phần thu nhập quốc dân, biểu dới hình thức tiền tệ, đợc Nhà nớc phân phối có kế hoạch cho công nhân viên cho phù hợp với số lợng chất lợng lao động ngời đà cống hiến Tiền lơng phản ánh việc trả công cho công nhân viên chức dựa theo nguyên tắc phân phối theo lao động Quan niệm đà bác bỏ tiền lơng giá trị sức lao động Bây tiền lơng khái niệm thuộc phạm trù phân phối, tuân thủ quản lý Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế ph©n phèi Díi chđ nghÜa x· héi viƯc ph©n phèi Nhà nớc lên kế hoạch nớc ta quan niệm tiền lơng nh đà tồn mét thêi gian dµi hƯ thèng chđ nghÜa x· hội sụp đổ, để tồn đất nớc ta đà phải tiến hành cải cách thật toàn diện lĩnh vực đặc biệt nhận thức, quan niệm tiền lơng phải thay đổi Để có đợc nhận thức đắn tiền lơng, phù hợp với chế quản lý mới, khái niệm tiền lơng phải đáp ứng số yêu cầu sau: + Coi sức lao động hàng hoá thị trờng yếu tố sản xuất + Tiền lơng phải tiền trả cho sức lao động, tức gía hàng hóa sức lao động theo quản lý cung cầu, giá thị trờng lao động + Tiền lơng phận (hoặc nhất) thu nhập ngời lao động, đồng thời yếu tố chi phí đầu vào sản xuất kinh doanh doanh nghiệp + Tiền lơng biểu tiền giá trị sức lao động, giá yếu tố sức lao động mà ngời sử dụng (Nhà nớc, Doanh nghiệp ) phải trả cho ngời cung ứng sức lao động tuân theo nguyên tắc cung cầu, giá thị trờng pháp luật hành nhà nớc Nh vậy, chất tiền lơng giá sức lao động sức lao động thực loại hàng hóa đặc biệt Chính sức lao động hàng hóa mà giá chịu chi phối quy luật kinh tế nh quy luật giá trị, quy luật cung cầu + Tiền lơng chịu chi phối quy luật giá trị, tiền lơng cao thấp giá trị sức lao động, mà ngời đà bỏ trình lao động + Tiền lơng chịu chi phối quy luật cung cầu Nhu cầu sức lao động lớn ng ời có nhu cầu sử dụng lao động sẵn sàng trả lơng cao cho ngời lao động để giữ chân họ tiếp tục cung cấp sức lao động cho cho ngời khác Ngợc lại, cung sức lao động lớn cầu sức lao động đơng nhiên ngời có nhu cầu sức lao động có nhiều hội lựa chọn sức lao động, họ sẵn sàng từ chối ngời lao động mà yêu cầu giá lơng cao để tìm ngời lao động khác cần họ với tiền lơng thấp chất lợng lao động tốt Cùng với khái niệm tiền lơng nh loạt khái niệm với nh : *Tiền lơng danh nghĩa: khái niệm số lợng tiền tệ mà ngời sử dụng sức lao động vào hợp đồng thoả thuận hai bên việc thuê lao động * Tiền lơng thực tế: số lợng t liệu sinh hoạt dịch vụ mà ngời lao động mua sắm đợc tiền lơng cuả mình, sau đà đóng khoản thuế theo quy định nhà nớc Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế * Tiền lơng tối thiểu tiền lơng thấp để từ xây dựng mức lơng khác tạo thành hệ thống tiền lơng ngành đó, hệ thống tiền lơng chung thống nớc, để định sách tiền lơng * Tiền lơng kinh tế: khái niệm kinh tế học.Tiền lơng kinh tế tiền lơng trả thêm vào tiền lơng tối thiểu để đạt đợc yêu cầu cung ứng sức lao động, hay hiểu tiền lơng kinh tế giống nh tiền lơng tuý cho ngời đà hài lòng cung ứng sức lao động cho doanh nghiệp đó, với điều kiện mà ngời thuê lao động yêu cầu 1.1.2.Bản chất tiền lơng: Tiền lơng biểu tiền giá sức lao động Tiền lơng đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần hăng hái lao động kích thích tạo mồi quan tâm ngời lao động tới kết công việc họ Nói cách khác tiền lơng nhân tố thúc đẩy suất lao động 1.1.3.Vai trò tiền khoản trích theo lơng Trong kinh tế thị trờng chức doanh nghiệp sản xuất kinh doanh sản xuất kinh doanh hàng hóa phục vụ nhu cầu tiêu dùng toàn xà hội Để thực tốt chức vấn đề đối tợng lao động sức lao động ngời yếu tố quan trọng định tồn trình Sẽ không tồn việc tái tạo cải vật chất tinh thần nh thiếu yếu tố lao động ngời Vì doanh nghiệp có nhiệm vụ sản xuất sản phẩm mà tổ chức tốt vấn đề tiền lơng cho ngời lao động doanh nghiệp thực đợc chức Tiền lơng có vai trò quan trọng tồn phát triển với doanh nghiệp đảm bảo trì lực làm việc ngời lao động cách lâu dài hiệu quả, động lực thúc đẩy hăng say lao động xuất lao động dẫn đến hoạt động sản xuất phát triển theo Bên cạnh tiền lơng đáp ứng nhu cầu ngày cao ngời lao động vật chất tinh thần kích thích mối quan tâm với ngời lao động họ lao động có kết Xét phạm vi toàn kinh tế, tiền lơng yếu tố gián tiếp định tồn trình sản xuất sản phẩm xà hội Vì ba yếu tố quan trọng định tồn trình sản xuất đối tợng lao động, t liệu lao động sức lao động ngời không tồn việc tạo cải vật chất tinh thần thiếu yếu tố lao động Nh tiền lơng nghiệp vụ quan trọng với hoạt động doanh nghiệp sản xuất.Trong kinh tế thị trờng tiền lơng giá sức lao động thớc đo hao phí lao động xà hội nói chung doanh nghiệp nói riêng sở để đánh giá trình độ doanh nghiệp Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế Bên cạnh vấn đề quan trọng tiền lơng nghiệp vụ phát sinh ngời lao động với tổ chức xà hội, đóng vai trò cần thiết khoản trích theo lơng BHXH, BHYT, KPCĐ Đó việc phân phối giá trị ngời lao động tạo ra, thực chất đóng góp nhiều ngời để bù đắp cho số ngời gặp rủi ro, ốm đau, tai nạn Các khoản trích theo lơng đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động thực công xà hội thu hẹp khoảng cách giàu nghèo khắc phục mặt yếu chế thị trờng 1.1.4 Nhiệm vụ kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng + Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng không liên quan đến quyền lợi ngời lao động mà liên quan đến chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh, giá thành sản phẩm doanh nghiệp, liên quan đến tình hình chấp hành sách lao động tiền lơng Nhà nớc Kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng ë doanh nghiƯp thùc hiƯn c¸c nhiƯm vơ chđ u sau : - Ghi chép, phản ánh, tổng hợp xác, đầy đủ, kịp thời số lợng, chất lợng thời gian kết lao động - Tính toán khoản tiền lơng, tiền thởng, khoản trợ cấp phải trả cho ngời lao động - Kiểm tra việc sử dụng lao động, việc chấp hành sách chế độ lao động, tiền lơng, trợ cấp BHXH, việc sử dụng quỹ BHXH, BHYT, quỹ tiền lơng -Tính toán phân bổ khoản chi phí tiền lơng, BHXH vào chi phí sản xuất kinh doanh theo đối tợng Hớng dẫn kiểm tra phận doanh nghiƯp thùc hiƯn ®óng chÕ ®é ghi chÐp ban đầu lao động, tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ theo chế độ Lập báo cáo lao động, tiền lơng khoản trích theo lơng, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, quỹ BHYT đề xuất biện pháp để khai thác có hiệu tiềm lao động, tăng suất lao động, ngăn ngừa vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm sách chế độ lao động, tiền lơng khoản trích theo lơng 1.2 Nội dung tiền lơng khoản trích theo lơng 1.2.1 Nội dung tiền lơng Tiền lơng số tiền mà chủ doanh nghiểp trả cho ngời lao động vào khối lợng tính chất trí tuệ ngời lao ®éng cđa tõng ngêi sau mét thêi gian lµm viƯc (tháng, ngày ).Tiền lơng khoản thu nhập chủ yếu dùng để bù đắp hao phí thời gian, sức lao động trí tuệ ngời lao động trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế * Tiền lơng phải trả cho ngời lao động bao gồm: lơng chính, lơng phụ khoản phụ cấp mang tính chất tiền lơng theo quy định Nhà nớc doanh nghiệp đó: 1.2.1.1.lơng chính: Là khoản lơng chủ yếu trả cho ngời lao động đợc vào ngành, bậc, chuyên môn, chức trách nhiệm vụ khối lợng công việc đợc giao ngời lao động theo thang bậc lơng quy định nhà nớc doanh nghiệp 1.2.1.2.Lơng phụ: Là khoản tiền lơng trả thêm cho ngời lao ®éng thêi gian kh«ng thùc hiƯn nhiƯm vơ chÝnh nhng đợc hởng theo quy định Ví dụ: làm thêm sản xuất kinh doanh phụ Lơng phụ đợc xác định sở khối lợng, tính chất chất lợng công việc đợc giao vào mức lơng ngời lao động 1.2.1.3.Các khoản phụ cấp mang tính chất lơng: Là khoản tiền trả thêm cho ngời lao động đảm nhiệm thêm trách nhiệm quản lý làm việc ngành nghề độc hại làm thêm ca 1.2.2 Nội dung khoản trích theo lơng 1.2.2.1.Bảo hiểm xà hội (BHXH): Là ngân quỹ đợc hình thành nhằm thực trình phân phối lại cho ngời lao động kinh tế quốc dân Mục đích quỹ BHXH để trợ cấp cho ngời lao động trờng hợp đặc biệt nh: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hu, sức lao động Nguồn hình thành BHXH chủ yếu đợc trích nộp theo tỷ lệ phần trăm tính vào chi phí kinh doanh, phần ngời lao động nộp Theo quy định hành doanh nghiệp phải trích BHXH 15%, thu từ ngời lao động 5% tính tiền lơng.Toàn BHXH phải nộp cho quan quản lý quỹ BHXH doanh nghiệp nhà nớc cấp lại BHXH để doanh nghiệp trả lại cho ngời lao động Việc quản lý thu chi quỹ BHXH theo quy định nhà nớc Cuối niên độ kế toán với toán tình hình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp đồng thời toán quỹ BHXH với quan quản lý chức Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế 1.2.2.2.Bảo hiểm y tế (BHYT): quỹ đợc sử dụng để trả cho ngời tham gia đóng góp quỹ hoạt động, khám chữa bệnh Quỹ BHYT quan BHYT thống nhat quản lý trợ cấp cho ngời lao động thông qua mạng lới y tế 1.2.2.3.Kinh phí công đoàn(KPCĐ): Là nguồn tài trợ cho hoạt động công đoàn cấp Mục đích KPCĐ trì hoạt động công đoàn 1.2.3.Đặc điểm yêu cầu quản lý tiền lơng, Các khoản trích theo lơng 1.2.3.1 Đặc điểm tiền lơng: Tiền lơng phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ sản xuất hàng hóa Trong điều kiện tồn sản xuất hàng hóa tiền tệ, tiền lơng yếu tố chi phí sản xuất kinh doanh cấu thành nên giá thành sản phẩm, lao vụ dịch vụ Tiền lơng đòn bẩy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, tăng xuất lao động có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên chức phấn khởi, tích cực lao động, nâng cao hiệu công tác 1.2.3.2.Yêu cầu quản lý tiền lơng khoản trích theo lơng Xuất phát từ tầm quan trọng tiền lơng khoản trích theo lơng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nói riêng nh toàn kinh tế nói chung, kinh tế thị trờng doanh nghiệp cần thực tốt yêu cầu quản lý tiền lơng khoản trích theo lơng - Theo dõi chặt chẽ số lợng lao động doanh nghiệp, thời gian làm việc trình độ ngời lao động từ lựa chọn hình thức trả lơng phù hợp với ngời, phải tổ chức phân công lao động cho họ phát huy hết khả để phục vụ cho Công ty - Xây dựng kế hoạch tiền lơng, tổ chức thực kế hoạch tiền lơng cho tiết kiệm có hiệu sách nhà nớc thực chế độ thống kê lao động tiền lơng cách xác trung thực kịp thời - Tổ chức thực nâng cấp, nâng bậc, nâng lơng cho cán công nhân viên doanh nghiệp cho công công khai, sách Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tế Định kỳ làm tốt công tác toán tiền lơng doanh nghiệp ngời lao động mặt khác theo dõi tình hình thực nghĩa vụ quyền lợi ngời lao ®éng ®èi víi c¸c tỉ chøc x· héi nh: tỉ chức BHXH, BHYT, tổ chức công đoàn 1.3 Quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ hình thức trả lơng 1.3.1 Quỹ tiền lơng: Quỹ tiền lơng Doanh nghiệp toàn tiền lơng trả cho Cán công nhân viêncủa Doanh nghiệp Doanh nghiệp quản lý Thành phần quỹ lơng bao gåm : - TiỊn l¬ng thêi gian, tiỊn l¬ng tÝnh theo sản phẩm tiền lơng khoán - Tiền lơng trả cho ngời lao động sản xuất sản phẩm hỏng phạm vi quy chế quy định - Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng sản xuất nguyên nhânkhách quan, thời gian điều động công tác, làm nghĩa vụ theo chế độ quy ®Þnh, thêi gian nghØ phÐp, thêi gian ®i häc - Các loại phụ cấp làm thêm giờ, làm đêm - Các khoản tiền lơngcó tính chất thờng xuyên Quỹ tiền lơng kế hoạch Doanh nghiệp đợc tính khoản trợ cấp BHXH thời gian ngời lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động Việc phân chia quỹ tiền lơng nh có ý nghĩa quan trọng việc hoạch toán tập hợp chi phí, chi phí lu thông Trên sở xác định cách xác chi phí tiền lơng vào giá thành sản phẩm, dịch vụ Điều có tác động trực tiếp vào kết kinh doanh Doanh nghiệp Trong Doanh nghiệp để phục vụ cho công tác hoạch toán, tiền lơng đợc chia làm loại : Tiền lơng lao động trực tiếp tiền lơng lao động gián tiếp, chi tiết cho tiền lơng tiền lơng phụ Tiền lơng : Là tiền lơng trả cho ngời lao động thêi gian ngêi lao ®éng thùc hiƯn nhiƯm vơ họ, gồm tiền lơng trả theo cấp bậc khoản phụ cấp kèm theo Tiền lơng phụ : Là tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian họ thực nhiệm vụ khác nhiệm vụ thời gian nghỉ phép, nghỉ tết, nghỉ ngừng sản xuất đđ ợc hởng theo chế độ Tiền lơng công nhân sản xuất gắn liền với việc tạo sản phẩm, dịch vụ Tiền lơng phụ công nhân trực tiếp sản xuất không gắn liền với loại sản phẩm, dịch vụ Do việc phân chia tiền lơng tiền lơng phụ có ý nghĩa quan trọngđối với công tác phân tích kinh tế, công tác quản lý quỹ lơng Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Trờng cao đẳng công nghiệp hà nội khoa kinh tÕ 1.3.2 Q B¶o hiĨm x· héi (BHXH), B¶o hiểm y tế (BHYT), Kinh phí công đoàn (KPCĐ) Nền kinh tế thị trờng ngày phát triển đời sông ngời lao động ngày đợc nâng cao Mét Doanh nghiƯp mn cã mét ngn nh©n lùc bỊn vững, lành nghề họ phải quan tâm tới công nhân lao động họ Do tiền lơng mà công nhân đợc hởng, Doanh nghiệp phải lập quỹ để đảm bảo cho ngời lao động vật chất nh tinh thần họ gặp rủi ro Theo chế độ hành Nhà nớc ta Doanh nghiệp phải trình lập quỹ sau: 1.3.2.1.Quỹ Bảo hiểm xà hội (BHXH) Quỹ BHXH đợc hình thành cách trích theo tỷ lệ quy định tổng số quỹ tiền lơng khoản phụ cấp (chức vụ, khu vựcđ) công nhân viên thực tế phát sinh tháng Quỹ BHXH đợc trợ cÊp cho ngêi lao ®éng cã tham gia ®ãng gãp quỹ trờng hợp họ khả lao động nh ốm đau, thai sản,tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hu trí,tử tuất quỹ quan Bảo hiểm quản lý Theo chế độ hành, tỷ lệ trích BHXH 20%, : +15% đơn vị Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nộp đợc tính vào chi phí kinh doanh +05% ngời lao động đóng góp đợc trừ vào thu nhập họ * Các chế độ bảo hiểm xà hội: -Trợ cấp cho cán công nhân viên ốm đau: ngời lao động bị ốm đau có xác nhận y tế phải nghỉ việc đợc hởng trợ cấp ốm đau(75%) thay tiền lơng tuỳ theo tính chất ngành nghề thời gian đóng bảo hiểm họ -Trợ cấp cho công nhân nữ thai sản: Lao động nữ có thai sinh lần thứ lần thứ hai (trờng hợp đặc biệt có quy định riêng) đợc hởng chế chế độ thay tiền lơng TiỊn l¬ng thêi gian nghØ sinh (4, 5, tháng) trợ cấp nuôi sơ sinh, nghỉ việc khám thai, sảy thai, sinh đợc hởng trợ cấp lần tháng lơng đóng BHXH - Trợ cấp cho CNV bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp: Ngời lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp đợc hởng trỵ cÊp Møc trỵ cÊp cao hay thÊp t thc vào tai nạn bệnh nghề nghiệp nặng hay nhẹ Trợ cấp chi phí khám chữa bệnh ngời bệnh trả - Trợ cấp cho CNV sức lao động -Trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng bao gồm : tiền trợ cấp nuôi dới 18 tuổi, bố mẹ già đà lao động trợ cấp hàng tháng, tiền lo mai táng đợc nhận lần CNV chết Đặng Đức Độ Lớp : CĐKT8- K3 Hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng khoản trÝch theo l¬ng