ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN LÊ THỊ THU TRÂM GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH TÂY NINH HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠ[.]
ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - LÊ THỊ THU TRÂM GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở TỈNH TÂY NINH HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – 2022 ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - LÊ THỊ THU TRÂM GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH TÂY NINH HIỆN NAY Chuyên ngành: CNXHKH Mã số: 8.22.90.08 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN MINH TRÍ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình ngun cứu riêng tơi, hướng dẫn khoa học TS Nguyễn Minh Trí Các số liệu, tài liệu sử dụng luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng TP Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 2022 Tác giả Lê Thị Thu Trâm MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ luận văn 12 Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận văn 12 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu luận văn 13 Ý nghĩa khoa học ý nghĩa thực tiễn luận văn 13 Kết cấu luận văn 13 NỘI DUNG 15 Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở VIỆT NAM 15 1.1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIAI CẤP CƠNG NHÂN VÀ CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA 15 1.1.1 Lý luận chung giai cấp công nhân 15 1.1.2 Lý luận chung cơng nghiệp hóa, đại hóa 31 1.2 VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở VIỆT NAM 39 1.2.1 Giai cấp cơng nhân có vai trị quan trọng thúc đẩy phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất tiên tiến q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa 40 1.2.2 Giai cấp cơng nhân giữ vai trị tiên phong cơng xây dựng chủ nghĩa xã hội; thúc đẩy nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa 44 1.2.3 Giai cấp cơng nhân giữ vai trò lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Cộng sản 51 Kết luận chương 57 Chương THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH TÂY NINH HIỆN NAY 60 2.1 KHÁI QUÁT NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA Ở TỈNH TÂY NINH HIỆN NAY 60 2.1.1 Tác động từ chủ trương, đường lối, sách Đảng Nhà nước60 2.1.2 Tác động từ trình hội nhập quốc tế 62 2.1.2 Tác động từ cách mạng công nghiệp 4.0 .64 2.2 THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN THỰC TRẠNG PHÁT HUY VAI TRÒ GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TỈNH TÂY NINH HIỆN NAY 66 2.2.1 Thực trạng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh 66 2.2.2 Nguyên nhân thực trạng phát huy vai trò giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh .85 2.3 GIẢI PHÁP PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA Ở TÂY NINH HIỆN NAY 88 2.3.1 Tăng cường lý tưởng cách mạng cho giai cấp công nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh 89 2.3.2 Nâng cao lực, lĩnh hệ thống trị q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh 93 2.3.3 Cải thiện, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho công nhân trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh 97 2.3.4 Nâng cao chất lượng lao động q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh 102 Kết luận chương .109 KẾT LUẬN CHUNG 112 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 114 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Giai cấp cơng nhân, khơng chủ thể mà cịn lực lượng tiên tiến đầu “đại công nghiệp” đời gắn liền với cách mạng công nghiệp lần thứ trở thành luận chứng thực tiễn cho phát lý luận vĩ đại C Mác sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Ngày nay, với phát triển mạnh mẽ cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư vai trị giai cấp cơng nhân ngày thể rõ nét hết Những kết thành tựu mà nước trước đường cơng nghiệp hóa, đại hóa chứng cho vai trò C Mác nhận định rằng, sứ mệnh to lớn mà giai cấp công nhân gánh vác xóa bỏ chế độ tư hữu, xóa bỏ xã hội cũ, xây dựng chế độ xã hội - xã hội chủ nghĩa Hay nói cách khác, sứ mệnh mang trọng trách to lớn xóa bỏ áp bức, bóc lột người, giải phóng nhân dân lao động, đồng thời giải phóng giai cấp cơng nhân Trong tác phẩm Chống Đuy - Rinh, Ph Ăngghen nói rằng: “Ngày biến đại đa số dân cư thành vô sản, phương thức sản xuất tư chủ nghĩa tạo lực lượng bị buộc phải hoàn thành cách mạng ấy, không bị diệt vong” (C Mác - Ph Ăngghen, 2002, tập 20, tr.388 - 389) Và Ph, Ăngghen khẳng định: “Thực nghiệp giải phóng giới ấy, - sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản đại” (C Mác - Ph Ăngghen, 2002, tập 20, tr 393) Kế thừa lý luận C.Mác Ph Ăngghen sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Đồng thời, dựa hoàn cảnh thực tiễn nước ta qua thời kì lịch sử, trước sau Cách mạng Tháng Tám, Hồ Chí Minh nhận định rõ vai trị quan trọng giai cấp cơng nhân Như vậy, sứ mệnh giai cấp công nhân xóa bỏ áp bức, bóc lột người, giải phóng nhân dân lao động, đồng thời giải phóng giai cấp cơng nhân, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội Và không giai cấp khác đảm nhận làm tốt vai trị ngồi giai cấp cơng nhân Hồ Chí Minh (2011) khẳng định: “Chỉ có giai cấp cơng nhân lãnh đạo kháng chiến thắng lợi, kiến quốc thành công” (Tập 7, tr 391 - 392) Trải qua mốc thời gian, thời kỳ lịch sử, điều kiện, hồn cảnh đất nước thay đổi, giai cấp cơng nhân lại tiếp tục đảm nhận vai trò ưu tiên, phù hợp với bối cảnh nước nhà Để xác định rõ vai trị giai cấp cơng nhân bối cảnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Đảng Cộng sản Việt Nam (2008) khẳng định: “Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong việc xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng” (tr 43-44) Nhận thức vai trị quan trọng giai cấp cơng nhân, Nghị Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa VII, Đảng ta đưa phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng giai cấp công nhân để có đầy đủ lực tiếp nhận nhiệm vụ thực tốt vai trò giai đoạn Đảng nêu cụ thể sau: “Cùng với trình phát triển công nghiệp công nghệ theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, cần xây dựng giai cấp công nhân phát triển số lượng, giác ngộ giai cấp, vững vàng trị, tư tưởng, có trình độ học vấn tay nghề cao, có lực tiếp thu sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất, chất lượng, hiệu cao, vươn lên làm tròn sứ mệnh lịch sử mình” (Đảng Cộng sản Việt Nam, 2007, tập 53, tr 581) Để hồn thành tốt nhiệm vụ mà Đảng đề ra, khơng phải cần nỗ lực, cố gắng Đảng Nhà nước, mà cịn tự rèn luyện, phấn đấu thân giai cấp công nhân nước Trong đó, có cơng lao cố gắng phận công nhân tỉnh Tây Ninh Mà cụ thể, tỉnh đạt số thành tựu đáng kể lĩnh vực kinh tế, trị, văn hóa - xã hội giai đoạn từ năm 2015 đến năm 2020, như: (i) Về kinh tế, có phát triển nhanh ngành, tỉ trọng ngành công nghiệp tăng lên qua năm Thương mại dịch vụ có khởi sắc tốt, thu ngân sách nhà nước tăng gấp hai lần so với giai đoạn trước, nhiều doanh nghiệp thành lập; (ii) Về trị, tăng cường thực cơng tác xây dựng Đảng vững mạnh Chính sách đối ngoại, quốc phịng, an ninh trọng thực có hiệu quả, đảm bảo hỗ trợ tốt cho sách phát triển kinh tế; (iii) Về văn hóa - xã hội, có chuyển biến tích cực lĩnh vực: giáo dục, y tế… ngày hoàn thiện nâng cao chất lượng Phương tiện truyền thông trọng nâng cao chất lượng hiệu quả, góp phần nâng cao nhận thức, đời sống văn hóa người dân nâng cao Các sách, chế độ đãi ngộ cho người dân đảm bảo đầy đủ quy định Tuy nhiên, giai cấp công nhân tỉnh Tây Ninh hạn chế định: Về kinh tế, chưa đáp ứng tiêu sản lượng, trình độ, tay nghề cơng nhân cịn yếu Về tư tưởng trị, cơng nhân chưa giác ngộ lý tưởng cách mạng, chưa nhận thức vai trị giai cấp nghiệp phát triển kinh tế tỉnh nhà Về văn hóa - xã hội, xuất phân hóa giàu nghèo phận giai cấp công nhân, gây đồn kết khối giai cấp cơng nhân Nhiều công nhân tham gia vào tệ nạn xã hội, gây nên lối sống thiếu văn hóa gia đình ngồi xã hội, tác phong cơng nghiệp kém, vi phạm kỉ luật lao động Ngoài hạn chế xuất phát từ giai cấp cơng nhân làm ảnh hưởng đến kinh tế tỉnh, cịn có số hạn chế xuất phát từ nhận định, đánh giá từ cấp lãnh đạo, quyền tỉnh Theo nhìn nhận thực tế từ đánh giá chung tác giả: Về đời sống tinh thần vật chất người lao động nói chung giai cấp cơng nhân nói riêng chưa thực cấp lãnh đạo quyền đánh giá với tình hình thực tế, phần lớn trọng chạy theo thành tích Bên cạnh đó, giải pháp liên quan đến vấn đề xây dựng giai cấp công nhân đặt mang nặng lý thuyết, hình thức chạy theo tiêu đề ra, mà chưa trọng triển khai triệt để liệt Vì hạn chế, bất cập cịn tồn động giai cấp cơng nhân phần kìm hãm vươn lên kinh tế tỉnh Nên, cần có hệ thống giải pháp đồng nhằm phát huy vai trị giai cấp cơng nhân nhằm thực trở thành động lực lớn đưa kinh tế tỉnh lên, góp phần vào q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Xuất phát từ lí trên, tác giả chọn vấn đề “Giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh nay” để làm đề tài luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Nhìn nhận từ thực tiễn, giai cấp cơng nhân đảm nhận vai trị quan trọng tiến trình cơng nghiệp hóa đất nước Do đó, vấn đề nghiên cứu giai cấp công nhân đề tài thiết thực, tiếp cận với nhiều góc nhìn, thể qua số nhóm cơng trình sau đây: Nhóm cơng trình nghiên cứu lý luận giai cấp cơng nhân, cơng nghiệp hóa, đại hóa vai trị giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Trong cơng trình nghiên cứu Suy nghĩ cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta - Ngơ Đình Giao, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội, 1996 Trên quan điểm việc xây dựng phương hướng biện pháp thực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa kinh tế, tác giả trình bày, phân tích lý luận khái niệm, yếu tố cần có để góp phần thực tốt q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Đồng thời tác giả nêu thành tựu, hạn chế cản trở việc thực có hiệu q trình Từ đó, tác giả trình bày loạt biện pháp phát triển công nghệ, vốn biện pháp quản lý, để góp phần thực nhanh thực thành cơng q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Cơng trình nghiên cứu Vũ Huy Chương Vấn đề tạo nguồn lực tiến hành công nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị Quốc gia Hà Nội, 2002 Với cơng trình này, tác giả chủ yếu đề cập đến nhân tố có vai trị góp phần cho thành cơng q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Bên cạnh đó, tác giả trình bày ngắn gọn chất, đặc điểm, mục tiêu nhiệm vụ tiến hành cơng nghiệp hóa đất nước Và dựa liệu đó, tác giả đưa dự báo khả huy động nguồn lực nêu yếu tố ảnh hưởng đến công tác Cuối cùng, tác giả đưa giải pháp trước mắt lâu dài để tạo nguồn lực hỗ trợ cho trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tiếp đến, sách Cơng nghiệp hóa, đại hóa Thủ đô Hà Nội Nguyễn Thành Công, Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội, 2015 trình bày khái niệm, nội dung, mơ hình, đặc thù tiến trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Hà Nội, từ đánh giá thực trạng tồn Thủ Hà Nội q trình thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đề xuất số giải pháp để đẩy nhanh tiến độ cơng nghiệp hóa, đại hóa địa bàn Thủ Hà Nội Nguyễn An Ninh (2019), “Thực nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Cách mạng công nghiệp lần thứ tư”, Tạp chí cộng sản 107 phải trọng vấn đề đào tạo lực, tư quản lý Do nay, khơng trường hợp cơng nhân nghỉ việc tình trạng mâu thuẫn, xung đột với quản lý, tổ trưởng Nguyên nhân xuất phát từ thái độ xem thường tổ viên thích thể người quản lý, khả giải mâu thuẫn chưa thỏa đáng cơng cho tổ viên Mục đích cuối phương án vừa góp phần nâng cao tay nghề, chất lượng lao động cho tổ viên Đồng thời vừa giáo dục, chấn chỉnh lại tác phong, thái độ, đạo đức, kỉ luật lao động từ quản lý, tổ trưởng đến tổ viên Có vậy, mâu thuẫn, xung đột cấp công nhân tháo gỡ Để đào tạo người cơng nhân giỏi, đủ trình độ tay nghề cao địi hỏi phải có người thầy giỏi Do đó, doanh nghiệp cần trọng cơng tác thường xuyên nâng cao trình độ chất lượng đào tạo đội ngũ giáo viên, giảng dạy cho công nhân Bên cạnh đó, doanh nghiệp thường xuyên phát động nhiều phong trào thi đua lao động với sách khen thưởng, chăm lo cho cá nhân, phận đạt thành tích xuất sắc Chính sách thi đua, khen thưởng chìa khóa khơi dậy lượng làm việc tích cực, sáng tạo lao động cơng nhân Điều góp phần giúp cá nhân phát triển, nâng cao lực làm việc, chất lượng lao động nâng lên đáng kể, trách nhiệm gắn liền với lợi ích cá nhân dĩ nhiên họ tích cực phấn đấu nhiều quyền lợi đó, hình thành nên thái độ lao động tích cực, tinh thần trách nhiệm nâng cao Ngoài ra, doanh nghiệp thường xuyên tổ chức buổi liên hoan, hoạt động ngoại khóa du lịch thường niên cho cơng nhân, nhằm tạo khơng khí thoải mái mơi trường lao động giải tỏa áp lực cho công nhân Mặt khác, giúp cơng nhân có điều kiện giao lưu hiểu Có vậy, họ tạo gắn kết cơng việc, góp phần làm tăng 108 suất lao động Hoạt động không xây dựng đồn kết cơng nhân với nhau, mà cịn tạo mối quan hệ tốt đẹp người sử dụng lao động với công nhân Từ đó, tránh xung đột, mâu thuẫn quan hệ lao động Các quản lý doanh nghiệp cần thường xuyên tổ chức buổi trao đổi, lấy ý kiến trực tiếp với cơng nhân khó khăn mà công nhân gặp phải công việc mà họ đảm nhận Vì bản, cơng nhân người trực tiếp vận hành máy móc dây chuyền sản xuất, nên có họ thực biết hiểu họ gặp khó khăn vấn đề họ cần để khắc phục Do đó, cần người quản lý có tâm có tầm để lắng nghe cơng nhân nói Có họ thực hiểu rắc rối mà công nhân mắc phải, đưa phương án hỗ trợ, giải thích hợp Về phía cơng nhân, người trực tiếp làm việc vận hành máy móc đại Họ phải không ngừng tự học hỏi để nâng cao tay nghề, trình độ, để thích nghi dần với mơi trường làm việc cơng nghiệp, máy móc đại Tự rèn luyện để nâng cao ý thức, trách nhiệm công việc, tuân thủ kỷ luật, phù hợp với tố chất người công nhân đại, đáp ứng u cầu khó q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập quốc tế Đây cách để cơng nhân tỉnh Tây Ninh nói riêng cơng nhân nước nói chung tự xây dựng hình ảnh nhìn nhận doanh nghiệp giới Có vậy, giai cấp cơng nhân thể vị trí vai trò quan trọng kinh tế, xứng tầm giai cấp lãnh đạo, đầu trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thứ tư, nâng cao hiêu biết kiến thức pháp luật cho giai cấp cơng nhân Do nay, khơng cơng nhân chưa nắm kiến thức luật Lao động, dẫn đến việc tự ý đình cơng, bỏ việc, làm ảnh hưởng đến số quyền lợi đáng người lao động Việc tăng cường bổ sung kiến thức luật Lao động cho cơng nhân, góp phần giúp công nhân hiểu chấp hành 109 tốt điều khoản liên quan đến vấn đề lương bổng, quyền lợi mình, việc tuân thủ nội quy kỷ luật mà công ty đặt Từ đó, tránh vấn đề đình cơng, mâu thuẫn gây tổn thất cho doanh nghiệp thu nhập để ổn định sống cơng nhân Vì lẽ đó, doanh nghiệp cần thường xuyên tổ chức buổi học, giáo dục pháp luật cho công nhân, đặc biệt luật Lao động Đặc biệt, cần thay đổi phương thức truyền tải nội dung với nhiều hình thức khác như: lồng ghép kiến thức pháp luật vào số chương trình, hoạt động vui chơi, giải trí Hoặc sử dụng băng rơn với hình ảnh bật, tránh lối truyền tải nội dung truyền thống nhàm chán, nói nghe Phương án góp phần giúp cơng nhân dễ dàng tiếp nhận thơng tin hiểu sâu sắc quyền, lợi ích hợp pháp giai cấp Ngồi ra, ngày mạng xã hội phát triển mạnh, việc sử dụng mạng xã hội để bổ sung thêm kiến thức pháp luật cho công nhân lợi Tốc độ truyền tải thông tin nhanh rộng lớn, tiết kiệm thời gian, chí phí, sức lực doanh nghiệp cơng nhân Bên cạnh đó, công nhân cần phát huy tinh thần chủ động học tập, để tự trao dồi thêm kiến thức pháp luật mà phần lớn luật Lao động, để tự bảo vệ quyền lợi thân Từ đó, tránh hành động ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi cá nhân tham gia lao động Như vậy, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội với điều kiện phải vận dụng tri thức nước ta Vấn đề nâng cao chất lượng lao phương diện như: trình độ, tay nghề lao động, tư tưởng, nhận thức… giai cấp công nhân để phục vụ tốt cho q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vấn đề thực cần thiết Kết luận chương Trên báo cáo số liệu thống kê thực tế, chúng tơi khái qt tình hình bậc lĩnh vực: kinh tế, trị, văn hóa, xã hội 110 tỉnh Tây Ninh Nhìn chung, tất đạt nhiều thành tựu lớn, thể thay đổi tích cực giai đoạn Có thể nói, nhờ vào nổ lực chung toàn thể nhân dân tỉnh lãnh đạo đắn quyền cấp Bên cạnh đó, hạn chế chưa khắc phục được, dẫn đến số kết chưa đạt tiêu, cần sửa đổi để hoàn thiện Đặc biệt, ảnh hưởng đại dịch Covid - 19 làm tắc nghẽn nhiều hoạt động, kinh tế bị trì trệ Hơn hết, với mục tiêu đưa kinh tế tỉnh nhà vươn lên tầm cao mới, đẩy mạnh q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước đạt nhiều kết vượt trội Mặc dù, đại dịch Covid - 19 diễn biến phức tạp tạo sức ảnh hưởng không nhỏ, kinh tế giữ mức ổn định Để đạt thành tựu nêu trên, nhờ sách đạo phù hợp, kịp thời quyền cấp với phối hợp thực tồn diện đội ngũ lao động nói chung giai cấp cơng nhân nói riêng tỉnh Mặt khác, giai cấp công nhân tỉnh bộc lộ khơng hạn chế, yếu thực nhiệm vụ giai cấp mình, vấn đề trình độ, tay nghề lao động, tư tưởng nhận thức trị giai cấp cơng nhân cịn so với u cầu mà q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đặt ra… Nguyên nhân xuất phát từ phía tổ chức doanh nghiệp thân cơng nhân, sách, pháp luật Đảng Nhà nước tồn đọng nhiều bất cập, chưa cải thiện triệt để Ngoài ra, hạn chế tồn đọng giai cấp cơng nhân cịn bị tác động yếu tố q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa như: cc cách mạng cơng nghiệp, q trình hội nhập quốc tế… Chính yếu tố tạo khơng khó khăn thách thức, địi hỏi giai cấp cơng nhân phải khơng ngừng học tập, trao dồi để nâng cao trình độ, tay nghề, thay đổi tư duy, nâng cao nhận thức để kịp thích ứng với thay đổi điều kiện mới, đại mà yếu tố tác động mang lại Tuy nhiên, yếu tố nêu 111 mang đến tác động tích cực cho giai cấp cơng nhân Đó là, làm thay đổi số lượng chất lượng, hội để thay đổi tư duy, nâng cao khả sáng tạo giai cấp công nhân, rèn luyện kỷ luật, hoàn thiện tố chất người công nhân đại… Đứng trước thực trạng tồn giai cấp công nhân tỉnh nhà, làm ảnh hưởng không nhỏ đến phát triển kinh tế tỉnh Tây Ninh nói riêng q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nói chung Nên vấn đề xây dựng giai cấp công nhân tỉnh Tây Ninh vững mạnh, đủ sức đảm nhận để hồn thành tốt vai trị vấn đề cấp bách thiết thực Do đó, với góc độ nhìn nhận ý kiến cá nhân, tác giả đưa số giải pháp chủ yếu nhằm phát huy vai trò giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh, là: Nhận cao nhận thức sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh; Nâng cao lực, lĩnh hệ thống trị trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh; Cải thiện, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh; Nâng cao chất lượng lao động q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh; Đổi giáo dục đào tạo, trọng công tác đào tạo nghề cho cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh Mỗi giải pháp mang đến giá trị, hiệu riêng thực cần có giải pháp xây dựng giai cấp cơng nhân tỉnh nhà Do đó, để cơng tác xây dựng đạt hiệu thành công, cần phải phối hợp đầy đủ, đồng giải pháp nêu Có vậy, giai cấp cơng nhân thực trở thành giai cấp lớn số lượng, mạnh chất lượng đủ sức chiến đấu, hoàn thành trọng trách lớn lao mà lịch sử giao cho 112 KẾT LUẬN CHUNG Như vậy, q trình thực cơng nghiệp hóa, đại hóa xu chung giới Nên việc nhận định rõ, xác định quan niệm giai cấp cơng nhân quan niệm cơng nghiệp hóa, đại hóa vấn đề cấp bách mang ý nghĩa thực tế Mặc dù, giai đoạn cách mạng, thực tiễn thay đổi, quan niệm nhiều thay đổi Nhưng tuyệt nhiên, phải dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin Bên cạnh đó, việc nghiên cứu để nắm rõ đặc điểm, nội dung công nghiệp hóa, đại hóa góp phần cho Đảng Nhà nước ta đề xuất chiến lược thích hợp với điều kiện, hoàn cảnh đất nước, nhanh chóng thực thành cơng q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Gắn liền với việc thực chiến lược q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa sứ mệnh, vai trị cụ thể giai cấp công nhân Giai cấp công nhân phải đảm nhận thực tốt nhiệm vụ, để xứng đáng với vai trò lực lượng tiên tiến, đầu q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa; Là lực lượng tiên phong cơng xây dựng chủ nghĩa xã hội; Là nồng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ tri thức Tất sở lý luận nêu trở thành học kinh nghiệm định hướng cho Đảng Nhà nước ta đề chiến lược đắn đường công nghiệp hóa, đại hóa Thật vậy, với tinh thần tích cực, nghiêm túc thực nhiệm vụ chung đất nước, tỉnh Tây Ninh ngày phát triển vững vàng hơn, minh chứng số liệu cụ thể tình hình kinh tế - xã hội, trị, văn hóa tỉnh qua giai đoạn Những kết đó, nhờ nổ lực chung, đồng lịng phối hợp thực nhiệm vụ quyền toàn dân Tây Ninh, đặc biệt giai cấp cơng nhân tỉnh Chính q trình thực nhiệm vụ đó, cơng 113 nhân tỉnh bộc lộ khơng mặt yếu kém, làm ảnh hưởng đến phát triển tỉnh Bên cạnh mặt yếu kém, giai cấp công nhân thể nhiều thay đổi tích cực nhiều phương diện Điều này, góp phần đem lại khơng thành tựu, đưa kinh tế tỉnh bước lên nấc thang Các mặt hạn chế, yếu chuyển biến tích cực giai cấp cơng nhân tỉnh xuất phát từ nhiều nguyên nhân khách quan chủ quan khác Trước nhìn nhận khách quan thực trạng diễn giai cấp công nhân tỉnh Tây Ninh Chúng đề xuất giải pháp cụ thể, thiết thực phù hợp với điều kiện tỉnh, như: Nâng cao nhận thức sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân; nâng cao lực lĩnh hệ thống trị; Cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho công nhân; Nâng cao chất lượng lao động q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa; Đổi giáo dục đào tạo, trọng đào tạo nghề cho công nhân Tất giải pháp nhằm hướng tới mục đích khắc phục yếu kém, tiến tới xây dựng giai cấp công nhân ngày vững mạnh, đủ sức tiếp nhận hoàn thành tốt trọng trách, vai trò mà lịch sử giao cho, góp sức vào cơng đưa kinh tế tỉnh Tây Ninh lên, góp phần vào nghiệp chung xây dựng đất nước 114 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bùi Đình Bơn (1999) Giai cấp công nhân Việt Nam vấn đề lý luận thực tiễn Hà Nội: Lao động Bùi Thị Huyền (17/5/2016) Một số quan niệm cơng nghiệp hóa vận dụng Việt Nam Trang thông tin điện tử Trường Chính trị tỉnh Phú Thọ Truy xuất từ http://truongchinhtritinhphutho.gov.vn/ khoaly-luan-mac-lenin-tu-tuong-ho-chi-minh/mot-so-quan-niem-ve-congnghiep-hoa-va-su-van-dung-cua-viet-nam.html Chu Hữu Quý, PGS.TS Nguyễn Kế Tuấn (2001) Con đường cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn Hà Nội: Chính trị quốc gia C Mác Ph Ăngghen (2002) Toàn tập, tập Hà Nội: Chính trị quốc gia Sự thật C Mác Ph Ăng ghen (2002) Toàn tập, tập Hà Nội: Chính trị quốc gia Sự thật C Mác Ph Ăngghen (2002) Toàn tập, tập Hà Nội: Chính trị quốc gia Sự thật tr.626 C Mác Ph Ăng ghen (2002) Toàn tập, tập 20 Hà Nội: Chính trị quốc gia Sự thật C Mác Ph Ăngghen (2004) Tuyên tập, tập Hà Nội: Chính trị quốc gia Cục Thống kê tỉnh Tây Ninh (2019) Niên giám thống kê tỉnh Tây Ninh năm 2018 Nhà xuất Thống kê 10 Cục Thống kê tỉnh Tây Ninh (2020) Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội tháng 12 năm 2020 Cổng thông tin điện tử Bộ Kế hoạch Đầu tư.Truy xuất từ http://www.mpi.gov.vn/Pages/tinbai.aspx?idTin =49440&idcm=486 11 Cục Thống kê tỉnh Tây Ninh (2021) Niên giám thống kê tỉnh Tây Ninh năm 2020 Nhà xuất Thống kê 115 12 Cục Thống kê tỉnh Tây Ninh (2021) Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội tháng tháng đầu năm 2021 Cổng thông tin điện tử Bộ Kế hoạch Đầu tư Truy xuất từ http://www.mpi.gov.vn/Pages/tinbai.aspx? idTin=50749&idcm=486 13 Cục Thống kê tỉnh Tây Ninh (2021) Tây Ninh số liệu thống kê chủ yếu năm 2021 Nhà xuất Thống kê Truy xuất từ Ấn Phẩm Thống Kê Số liệu Thống kê số tiêu kinh tế (tayninh.gov.vn) 14 Dương Thị Thanh Xuân (2016) Về liên minh công – nông xây dựng khối liên minh giai cấp nước ta giai đoạn Tạp chí Cộng sản Truy xuất từ https://tapchicongsan.org.vn/quan-triet-vathuc-hien-nghi-quyet-ai-hoi-xii-cua-ang/-/2018/41992/ve-lien-minhcong -nong-va-xay-dung-khoi-lien-minh-giai-cap-o-nuoc-ta-tronggiai-doan-hien-nay.aspx 15 Đảng tỉnh Tây Ninh (2020) Nghị Đại hội đại biêu Đảng tỉnh Tây Ninh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996) Văn kiện Đại hội đại biêu toàn quốc lần thứ VIII Hà Nội: Chính trị quốc gia 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001) Văn kiện Đại hội đại biêu toàn quốc lần thứ IX Hà Nội: Chính trị quốc gia 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2005) Văn kiện Đảng thời kỳ đổi (Đại hội VI, VII, VIII, IX) Về phát triên kinh tế - xã hội Hà Nội: Chính trị quốc gia 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006) Văn kiện Đại hội đại biêu tồn quốc lần thứ X Hà Nội: Chính trị quốc gia 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007) Văn kiện Đảng tồn tập 53 Hà Nội: Chính trị quốc gia 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008) Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X Hà Nội: Chính trị quốc gia 116 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2010) Văn kiện Đại hội đại biêu tồn quốc thời kỳ đổi (Khóa VI, VII, VIII, IX, X) phần II Hà Nội: Chính trị quốc gia 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016) Văn kiện Đảng tồn tập 61 Hà Nội: Chính trị quốc gia 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016) Báo cáo Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI văn kiện Đại hội XII Đảng Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam Truy xuất từ, Báo cáo Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI văn kiện Đại hội XII Đảng | Ban Chấp hành Trung ương Đảng (dangcongsan.vn) 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2020) Văn kiện Đại hội Đại biêu Đảng tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2020 – 2025 Truy xuất từ https://online pubhtml5.com/brfw/qtmf/#p=4 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Báo cáo đánh giá thực nhiệm vụ phát triên kinh tế - xã hội năm 2016 - 2020 phương hướng, nhiệm vụ phát triên kinh tế - xã hội năm 2021 - 2025 Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam Truy xuất từ, Báo cáo đánh giá kết thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2016 - 2020 phương hướng, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2021-2025 | Ban Chấp hành Trung ương Đảng (dangcongsan.vn) 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021) Báo cáo trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII Đại hội đại biêu toàn quốc lần thứ XIII Đảng Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam Truy xuất từ, Báo cáo trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khố XII Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XIII Đảng | Ban Chấp hành Trung ương Đảng (dangcongsan.vn) 28 Đỗ Quang Hưng (2001) Bác Hồ với giai cấp cơng nhân cơng đồn Việt Nam (In lần thứ 3) Hà Nội: Lao động 117 29 Đỗ Thế Tùng tác giả khác (2010) Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Hà Nội: Chính trị quốc gia 30 Hồ Chí Minh (2002) Hồ Chí Minh tuyên tập Hà Nội: Chính trị quốc gia 31 Hồ Chí Minh (2002) Hồ Chí Minh tuyên tập Hà Nội: Chính trị quốc gia 32 Hồ Chí Minh (2011) Hồ Chí Minh tồn tập (Xuất lần 3) Hà Nội: Chính trị quốc gia – Sự thật 33 Hồ Chí Minh (2011) Hồ Chí Minh Toàn tập (Xuất lần 3) Hà Nội: Chính trị Quốc gia 34 Hồ Chí Minh (2011) Hồ Chí Minh tồn tập 12 (Xuất lần 3) Hà Nội: Chính trị quốc gia – Sự thật 35 Hồ Chí Minh (2011) Hồ Chí Minh tồn tập 13 (Xuất lần 3) Hà Nội: Chính trị quốc gia – Sự thật 36 Hồ Chí Minh (2011) Hồ Chí Minh tồn tập 14 (Xuất lần 3) Hà Nội: Chính trị quốc gia – Sự thật 37 Hồ Chí Minh (2011) Hồ Chí Minh tồn tập 15 (Xuất lần 3) Hà Nội: Chính trị quốc gia – Sự thật 38 Hồng Trọng Tám (2020) Phát triên giai cấp cơng nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh Luận văn Thạc sĩ ngành Chính trị học, Trường Đại học Vinh 39 Hồng Văn Phai TS Phùng Mạnh Cường (2021) Thúc đẩy phát triên khoa học - công nghệ đổi sáng tạo q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Điêm nhấn quan trọng nghị Đại hội XIII Đảng Tạp Chí Cộng sản Truy xuất từ, Thúc đẩy phát triển khoa học - công nghệ đổi sáng tạo trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Điểm nhấn quan trọng Nghị Đại hội XIII Đảng - Tạp chí Cộng sản (tapchicongsan.org.vn) 118 40 Lê Thị Chiên (2021) Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Tuyên ngôn Đảng Cộng sản ý nghĩa thời đại Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị Truy xuất từ http://congdoan.quangtri.gov.vn/Tuyen-truyen-giao-duc/su-menh-lichsu-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-tuyen-ngon-cua-dang-cong-san-vay-nghia-thoi-dai-2403.html 41 Lê Thị Chung (2014) Vai trò giai cấp cơng nhân Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Luận văn Thạc sĩ Chủ nghĩa xã hội khoa học, Trường Đại học Khoa học xã hội Nhân văn LA6178 42 Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh (2018) Báo cáo Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động hoạt động Cơng đồn năm 2018, phương hướng nhiệm vụ năm 2019 43 Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh (2019) Báo cáo Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động hoạt động Cơng đồn năm 2019, phương hướng nhiệm vụ năm 2020 44 Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh (2020) Báo cáo Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động hoạt động Cơng đồn năm 2020, phương hướng nhiệm vụ năm 2021 45 Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh (2021) Báo cáo Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động hoạt động Cơng đồn năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022 46 Ngô Đình Giao (1996) Suy nghĩ cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta Hà Nội: Chính trị Quốc gia 47 Nông Thế Hải (2011) Xây dựng giai cấp cơng nhân phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Tây Ninh, Luận văn Thạc sĩ Chủ nghĩa xã hội khoa học, Trường Đại học Khoa học xã hội Nhân văn LA3843 48 Nguyễn An Ninh (2019) Thực nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp 119 công nhân Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Tạp chí cộng sản Truy xuất từ https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest /nghien-cu/-/2018/496728/thuc-hien-noi-dung-su-menh-lich-su-cuagiai-cap-cong-nhan-trong-cach-mang-cong-nghiep-lan-thu-tu.aspx 49 PGS,TS Nguyễn An Ninh (2020) Những nhận thức giai cấp công nhân Tạp chí cộng sản Truy xuất từ https://www tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhungnhan-thuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx 50 Nguyễn Linh Khiếu (2007) Một số giải pháp xây dựng phát triên giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Tạp chí Cộng sản, ISSN 2734-9071 Truy xuất từ https://www tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/3764/mot-so-giaiphap-xay-dung-va-phat-trien-giai-cap-cong-nhan-trong-thoi-ky-daymanh-cong-nghiep-hoa%2C-hien-dai-hoa.aspx 51 Nguyễn Phú Trọng (2021) Một số vấn đề lý luận thực tiễn chủ nghĩa xã hội đường lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam Tạp chí Cộng sản Truy xuất từ Một số vấn đề lý luận thực tiễn chủ nghĩa xã hội đường lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam Media story - Tạp chí Cộng sản (tapchicongsan.org.vn) 52 Nguyễn Thị Quế Nguyễn Thị Tú Hoa (2014) Thực trạng giai cấp công nhân nay, số 6-2013 Lý luận trị Truy xuất từ http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/655-thuctrang-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-nay.html 53 Nguyễn Trọng Phúc (2011) Các Đại hội đại biêu toàn quốc Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (1930-2011) Hà Nội: Chính trị quốc gia – Sự thật 54 Nguyễn Thành Công (2015) Công nghiệp hóa, đại hóa Thủ Hà Nội Hà Nội: Đại học Quốc gia 120 55 Phạm Ngọc Dũng (2011) Cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thôn từ lý luận đến thực tiễn Việt Nam Hà Nội: Chính trị quốc gia Sự thật 56 Phạm Văn Giang (2018) Giai cấp công nhân Việt Nam Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam Truy xuất từ http://tapchikhxh.vass gov.vn/giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-nay-n50257.html 57 Phạm Văn Giang (2018) Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Tạp chí Tuyên giáo Phần 1, ý hai Truy xuất từ http://tuyengiao.vn/nghien-cuu/ly-luan/su-bien-doi-giaicap-cong-nhan-viet-nam-duoi-tac-dong-cua-hoi-nhap-quoc-te-112378 58 Phạm Văn Giang (2018) Giáo dục ý thức trị cho giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện hội nhập quốc tế Tạp chí Lý luận trị Truy xuất từ, Giáo dục ý thức trị cho giai cấp cơng nhân Việt Nam điều kiện hội nhập quốc tế (lyluanchinhtri.vn) 59 Phạm Văn Trung, Cao Văn Biền, Trần Đức Cường (2001) Về thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam Hà Nội: Khoa học xã hội 60 Phạm Việt Dũng (2021) Mối quan hệ nông nghiệp công nghiệp xây dựng phát triên đất nước theo tư tưởng Hồ Chí Minh Vận dụng vào hồn thiện cấu ngành kinh tế Tạp chí Cộng sản Truy xuất từ Mối quan hệ nông nghiệp công nghiệp xây dựng phát triển đất nước theo tư tưởng Hồ Chí Minh - Vận dụng vào hoàn thiện cấu ngành kinh tế - Tạp chí Cộng sản (tapchicongsan.org.vn) 61 Tỉnh Ủy tỉnh Tây Ninh (2020) Báo cáo Chính trị Ban Chấp hành Đảng tỉnh khóa X trình Đại hội đại biêu Đảng tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 121 62 Tổng cục Thống kê (2021) Niên giám thống kê Việt Nam năm 2020 Nguyễn Thúy https://www.gso Quỳnh (Biên tập) Truy xuất từ gov.vn/wp-content/uploads/2021/07/Sach-NGTK- 2020Ban-quyen.pdf 63 Trần Chí Mỹ, Dỗn Chính & Đinh Ngọc Thạch (Đồng chủ biên) (2010) Vấn đề chủ nghĩa xã hội khoa học tác phẩm C.Mác – Ph.Ăngghen V.I.Lêni Hà Nội: Chính trị quốc gia 64 Trần Thị Hương (2021) Vai trị, đặc điêm giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tạp chí Lý luận trị, 12 Truy xuất từ http://lyluanchinhtri.vn/home/ index.php/thuc-tien/item/3476-vai-tro-dac-diem-giai-cap-cong-nhanviet-nam-trong-thoi-ky-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-dat-nuoc.html 65 GVăn Tạo (2008) Đổi tư giai cấp công nhân – kinh tế tri thức cơng nhân tri thức Hà Nội: Chính trị quốc gia 66 V.I.Lênin (1976) Sự phát triên chủ nghĩa tư Nga toàn tập Mát-xcơ-va : Tiến 67 V.I.Lênin (2006) Lê nin toàn tập 42 Hà Nội: Chính trị quốc gia 68 V.I.Lênin (2006) Lê nin tồn tập 44 Hà Nội: Chính trị quốc gia 69 V.I.Lênin (2006) Lê nin toàn tập 45 Hà Nội: Chính trị quốc gia 70 Vũ Huy Chương (2002) Vấn đề tạo nguồn lực tiến hành cơng nghiệp hóa, đại hóa Hà Nội: Chính trị Quốc gia