CAC YEU TO ANH HUONG DEN DONG LUC LAM VIEC CUA DOI NGU CAN BO, CÔNG CHỨC VÀ KHÔNG CHUYÊN TRÁCH PHƯỜNG PHƯỚC LONG, THANH PHO NHA TRANG, TINH KHANH HOA
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRUONG DAI HQC BA RIA-VUNG TAU Ñ BARIA VUNGTAU NGUYEN MINH YEN CAC YEU TO ANH HUONG DEN DONG LUC LAM VIEC CUA DOI NGU CAN BO, CÔNG CHỨC VÀ KHÔNG CHUYÊN TRÁCH PHƯỜNG PHƯỚC LONG, THANH PHO NHA TRANG, TINH KHANH HOA Chuyén nganh: Quan tri kinh doanh MA nganh: 8340101 LUAN VAN THAC SY NGUOI HUONG DAN KHOA HOC: PGS-TS NGUYÊN HỮU HUY NHỰT 2021 | PDF | 137 Pages buihuuhanh@gmail.com Bà Rịa - Vũng Tàu, tháng 3/2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Các yếu tố ánh lurổng đến động lực làm việc đội ngũ cán bộ, công chức không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hịa” cơng trình nghiên cứu riêng thực hướng dẫn PGS-TS Nguyễn Hữu Huy Nhựt Ngoại trừ tài liệu tham khảo trích dẫn luận văn này, Các kết nghiên cứu luận văn trung thực, luận văn không trùng với nghiên cứu khoa học văn xin hồn tồn chịu trách nhiệm tính pháp lý nghiên cứu luận Ba Ria ~ Ving Tau, ngày 19 thắng 02 năm 2021 Học viên Nguyễn Minh Yến LỜI CẢM ƠN Luận văn cơng trình nghiên cứu hướng dẫn tận tỉnh, chu đáo PGS TS Nguyễn Hữu Huy Nhựt Lời đầu tiên, xin bày tỏ kính trọng lịng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Nguyễn Hữu Huy Nhựt nhiệt tình tận tâm hướng dẫn tơi thực hoàn thành luận văn nay, bai học vô quý giá tảng vững cho thân tơi sau Ngồi tơi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến quý Thầy, Cô Viện sau Đại học trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu tận tình giảng dạy, hướng dẫn tơi hồn thành học phần, trang bị cho tơi kiến thức quý báu làm tảng cho việc thực luận văn hỗ trợ cho tơi hồn thành thủ tục để bảo vệ luận văn Tôi xin trân trọng cảm ơn đồng chí lãnh đạo, cán bộ, công chức không chuyên trách phường Phước Long nhiệt tỉnh giúp đỡ tơi hồn chỉnh, trả lời phiếu khảo sát, nguồn liệu quan trọng cho việc đánh giá, phân tích luận văn Tơi xin đặc biệt cảm ơn đến gia đình, người thân ln động viên, khích lệ, giúp đỡ tạo điều kiện để tập trung hoàn thành luận văn Trong trình nghiên cứu thực làm luận văn: Với kiến thức giảng viên truyền đạt; Tuy nhiên, với hiểu biết hạn chế, thời gian đầu tư cho nghiên cứu có hạn, dù có nhiều cố gắng, song khơng thể tránh khỏi hạn chế thiếu sót; tác giả mong nhận ý kiến đóng góp quý thầy, để nội dung trình bày hồn thiện hơn, vận dụng vào thực tiễn cách thiết thực “Trân trọng cảm ơn! iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LOI CAM ON 7 — MỤC LỤC i ii TÓM TẤT LUẬN VĂN SUMMARY OF THESIS DANH MỤC CÁC TỪ VIET TAT DANH MỤC CAC BANG DANH MỤC CÁC HÌNH Chương GIGI THIEU DE TÀI 1.1 Lý đo chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu đễ tài 1.2.1 Mục tiêu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Pham vi nghiên cửu 1.4.3 Phucong pháp nghiên cứu 1.4.3.1 Nghiên cứu định tinl 1.4.3.2 Nghiên cứu định lượng 1.5 Ý nghĩa nghiên cứu 1.5.1 Ý nghĩa Š mặt thực tỉ 1.5.2 Ý nghĩa mặt lý thuyết 1.6 Kết cấu luận văn Chương CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Các khái niệm 2.1.1 Khải niệm cán 2.1.2 Khái niệm công 2.1.3 Khái niệm người hoạt động không chuyên trách (cán không chuyên trách) ma " 3.1.4 Động lực làm việc người 13 iv 2.2 Các học thuyết nhu cầu 2.3 Tổng quan nghiên cứu trước 3.3.1 Những nghiên cứu yếu tổ ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao 2.3.2 Những nghiên cứu động lực làm việc người lao động 3.3.4 Các yếu tổ ảnh hưởng đến động lực làm việc 14 1? 18 3.3.5 Đánh giá động lực làm việc làm việc CBCC 2.3.6 Nhận xét 2.4 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 2.4.1 Mơ hình nghiên cứu 3.4.2 Các giả thuyết nghiên cứu Chương III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 Quy trình nghiên cứu 3.2 Phương pháp nghiên cứu 3.2.1 Nghiên cứu định tính 3.2.1.1 Phương pháp tiến hành nghiên cứu định tính 3.2.1.2 Kết nghiên cứu định tính 3.2.2 Nghiên cứu định lượng 3.2.2.1 Phương pháp chọn 3.2.2.2 Phương pháp thu thập liệu 3.2.2.3 Tiêu chí chọn mẫu _ 3.224 Phương pháp xử lý liệu phân tích 3.3 Mẫu nghiên cứu thức 3.4 Kết nghiên cứu định lượng sơ 3.4.1 Kết kiểm định độ tìn cậy Cronbach's Alpha 3.4.2 Phan tich yéu tổ khám phá EFA 3.4.2.1 Phân tích EFA cho biến độc lập 3.4.2.2 Phân tích EFA cho biến phụ thuộc 38 _¬ Chương IV KẾT QUÁ NGHIÊN CỨU 4.1 Đặc điểm mẫu nghiên cứu 4.1.1 Cơ cấu theo giới tin! 41.2 Cơ cấu theo độ tuổi 4.1.3 Cơ cấu theo trình độ học 52 4.2 Xác định độ tin thang đo hệ số Cronbach”s Alpha yếu tổ động lực làm việc 4.3 Kết phân tích EFA 4.3.1 Phân tích EFA cho biến độc 43.2 Phan tích EEA cho biển “Động lực làm việc 4-4 Kết phân tích hồi quy tuyến tín! 4.5 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 4.6 Dị tìm vi phạm giả định cần thiết 4.6.1 Kiểm định phân phối chuẩn pl 4.6.2 Phương sai phần dư không đổi 4.7 Phân tích ảnh hưởng biến nhân học đến Động lực làm việc Anova T-Test .cceerresreerree 4.7.1 Kiểm định giới tính 47.2 Kiểm định độ 4.7.3 Kiểm định trình độ học 4.7.4 Kiếm định Công việc đảm nhận a) 47.5 Kiểm định Thâm niên công tác 4.7.6 Kiểm định Thu nh 4.8 Phân tích thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc 48.1 4.8.2 48.3 4.8.4 Yếu tổ Yếu tố Yếu tổ Yếu tố Đặc điểm công việc Thu nhập Khen thưởng công nhận Đào tạo thăng tiền 4.8.5 Yếu tố Mối quan hệ với đồng nghiệp 4.8.6 Yếu tố Quan tâm hỗ trợ lãnh đạo 4.8.7 Yếu tổ Động lực làm việc 4.8 Thảo luận kết nghiên cứu Chuong V KET LUAN VA HAM Y QUAN TRI 5.1 Kết nghiên cứu 5.2 Ham y quan tri yếu tô ảnh hưởng đến động lực làm việc CBCC phường Phước Long 3.2.1 Đặc điểm công việc 5.2.2 Quan tâm hỗ trợ lãnh đạo 54 vi 3.2.3 Thu nhập 3.2.4 Khen thưởng cong nh 3.2.5 Về đào tạo thăng tiền 3.2.6 Mối quan hệ với đồng nghiệp 5.3 Kiến nghị nghiên cứu TÀI LIÊU THAM KHẢO PHU LUC Phu luc 1: CAU HOI PHONG VAN SAU Phy lục 2: DANH SÁCH THẢO LUẬN NHÓM Phụ lục 3: KẾT QUÁ THẢO LUẬN NHÓM Phu luc 4: BANG CAU HOI KHAO SAT SO B Phy luc S: KET QUA XU LY DU LIEU KHAO SAT SO BO Phu luc 6: BANG CAU HOI KHAO SAT CHINH THUC Phu luc 7; KET QUA XU LY DU LIEU KHAO SAT CHINH THUC 83 vil TOM TAT LUAN VAN Đề tài: "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đội ngũ cán bộ, công chức không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tĩnh Khánh Hòa” Lý nghiên cứu: Trong năm vừa qua, động lực làm việc phường Phước Long nhiều hạn chế làm giảm nhiệt huyết động lực CBCC phường; chưa khuyến khích CBCC làm việc hãng say, chưa tận dụng hết tiềm năng, chưa phát huy hết động lực làm việc CBCC động lực làm việc CBCC phường đạt chưa cao, chưa đáp ứng kịp tốc độ phát triển xã hội Mục tiêu nghiên cứu: Xác định yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đội ngũ CBCC phường Phước Long Qua đề xuất, khuyến nghị số hàm ý quan trị nhằm nâng cao động lực làm việc CBCC phường thời gian tới góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động quyền địa phương, hướng đến hành cơng minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày tốt Phương pháp nghiên cứu: Tiến hành kiêm định thang đo, phân tích nhân tố khám phá EFA phân tích hồi quy tuyến tính xác định mối quan hệ yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đội ngũ CBCC phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa Kết nghiên cứu: Cho thấy yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc CBCC phường gồm yếu tố sau: Đặc điểm công việc; Thu nhập; Khen thưởng công nhận; Đảo tạo thăng tiến; Mối quan hệ với đồng nghiệp quan tâm hỗ trợ lãnh đạo.Từ đó, tác giả đẻ số khuyến nghị để khắc phục vấn đề tồn tại, vướng mắc, nhằm góp phần nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ CBCC phường Phước Long, Ngoài ra, tác giả nêu số hạn chế hướng nghiên cứu đề tài 'Kết luận hàm ý quản trị: Tìm yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đưa hàm ý sách cho lãnh đạo phường Phước Long nhằm nâng cao động lực làm việc CBCC phường 'Từ khóa: Động lực làm việc, cán công chức, phường Phước Long viii SUMMARY OF THESIS Subject: "Factors affecting work motivation of cadres, civil servants and part-time workers in Phuoc Long ward, Nha Trang city, Khanh Hoa province" Research reason: In recent years, the working motivation of Phuoc Long ward has many limitations, reducing the enthusiasm and motivation of ward officials and civil servants; At present, officials and civil servants are not encouraged to work enthusiastically, have not made full use of their potentials, have not brought into full play the motivation of civil servants to work, so the working motivation of ward cadres is not high, has not met the speed of development, development of today's society Research objective: Determine the factors affecting the work motivation of cadres and civil servants in Phuoc Long ward Thereby proposing and recommending some governance implications to improve the working motivation of ward officials and civil servants in the coming time, contributing to improving the effectiveness and efficiency of local government operations, towards an administrative system effective and transparent publicity, serving the people better and better Research method: Conducting scale test, EFA discovery factor analysis and linear regression analysis to determine the relationship of factors affecting work motivation of civil servants in Phuoc Long ward, Nha Trang city, Khanh Hoa province Research results: Shows the factors affecting work motivation of ward officials and civil servants, including the following factors: Job characteristics; Income; Commendation and recognition; Training and promotion; Relationship with colleagues and the care and support of leaders.Then, the author makes some recommendations to overcome existing problems, problems, in order to contribute to improving work motivation for the team cadres and civil servants at Phuoc Long ward In addition, the author also raises some limitations and further research directions of the topic Conclusion and governance implications: Find out factors affecting work motivation and make policy implications for leaders of Phuoc Long ward to improve working motivation of ward offi Keywords: Work motivation, civil servants, Phuoc Long ward ix DANH MUC CAC TU VIET TAT THUAT NGO’ TIENG VIET UBND Uy ban nhân dân CBCC Cán bộ, công chức, không chuyên trách ND Nghị định NĐ-~CP Nghị định Chính phủ EFA Exploratory Factor Analysis — Phân tích nhân tố khám phá KMO Hệ số Kaiser-Meyer-Olkin vc 'Viên chức XXVI BIEN LD bility Statistics Cronbach's | Nof Alpha Items 803 LĐI LĐ2 LĐ3 Lbs Scale Mean if | Item Deleted _| 1101 1096 1099 11.08 Item-Total Statistics Corrected ItemScale Variance Total Cronbach's Alpha if if Item Deleted | _ Correlation Item Deleted 5.387 630 747 5.857 390, 767 S415 648 738 5.649) 601 761 BIEN DL Reliability Statistics Cronbach's | N of Alpha Items 783 Item-Total Statistics ĐLI Scale Mean if ] Scale Variance | Corrected Item- | Cronbach's Alpha if Item Deleted | if Item Deleted | Total Correlation| Item Deleted ĐL2 ĐL3 126 7.21 127 1433 1364 1309 632 697 631 605 695 728 4.EFA BIEN ĐỌC LẬP KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlet’s Test of Sphericity Approx Chi-Square df Sig 821 1235.346, 276 000 XXVI ann] _ itil gevahes Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Kot Sins of Sd phẩn | „ %øf | Cumulat | „ %ot | Cumulat | „ %of | Cumulat Total | Variance| ive% | T° | Variance| ive% | 7% | Variance| ive% | 6221| 25919| 25.919] 6221| 25.919[ 25.919] 2.618] 10.909] 10.909 $ [2083| | 1767| [1454| [1295| 10 | "1 12 l3 14 | 1S | 16 17 18 | 19 | 20 | 21 2249| 22 | 23 24 [ 851 9372| 35292| 3.547| 66.336 2527| 80.374 8677| 43969| 7363| 51332| 6060 57392] 5397| 62789| 767| 7l6[ 6| 638| 3.197| 2983| 2674| 2657| 568| 540] 494] 2368| 2251| 2058| 411[ 360 34 1711| 1499| 1447 280| 265J 220| 1167| 97977 1.105{ 99.082 918|100000 607 478 426) 321 1990| 1777| 1336| 69533 72516 75.190) 77847 82742 84992 87051 §9041 90.817 92528 94027 95474 96.810 2249| 2083| 1767| 1454| 1295| 9372| 8677| 7363| 6/060] 5397| 35292| 43969| 51332 57392| 62789| 2532| 2508| 2495 2470| 2445| 10.550 21.460 10452 31912 10397| 42309 10291 52600 10.189 62.789 XXVII Rotated Component Matrix" CVI CV3 cv2 cv4 LĐI LĐ3 Lb2 LĐ4 KTI KT2 KI3 KT4 DN2 ĐN3 ĐN4 ĐNI LTI LT3 LT4 LT2 ĐT4 ĐT2 DT! ĐT3 793 770) 758 742 Component 792 790| 707 636 821 TT 718) 623 715 763 725 706 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 804 770 702 691 744 734 708 629 XXIX BIEN PHY THUQC KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity df Sig ‘Total Variance Explained " Initial Eigenvalues phần | Tuy %of Variance 2.097 475 428 TH | Cumulative | Tuy % 69.904 69.904 2097 15846| — 85750 14250| — 100000 Extraction Method: Principal Component Analysis ‘Component Matrix® ĐLI ĐL2 ĐL3 ‘Component Ï 842 842 824 Extraction Method: Principal Component Analysis a | components extracted 704) 119.543 000) lings Squared %of Variance | Cumulative 69.904 % 69.904 XXX TUONG QUAN PEARSON Correlations F_DL |Pearson F_DL|F_LD|F_DT/F 1| (Correlation [Sig (2-tailed) F_LD IN [Pearson (Correlation 143 6047” Sig (2-tailed) | _ 000 F_DT IN F_CV 143 1| KT|F soi) 441°] 000] 000] 000] 000} 000 143 143 143 143 143 40s”[ 40s”[ 308”| 290° 000| 000J 000| 000} 000 1] 325°] 331°] 427°] 3817 000| 000 000 000 1] 225") 160| 244” 057 003 213| 180” 010] 031 1Ì 244” 440”| 405”| 325” 000J 000] 000 5017] 40s”[ 3317| 225” 000J 000| 000| 007 4417| 308”| 4277| 160] 213” Sig (2-tailed) | 000] IN 14| 000] 1| 000, 143J 057 Hải 010! HAj IN [Pearson Correlation IN |Pearson Correlation IN [Pearson Correlation [Pearson Correlation Sig 2-tailed) IN 14] 14| 1| 1| 571” 368”| 000 565" | 368" CV 440°] 000} [Correlation Sig (2-tailed) | F_KT 000| _DN/FLT|F 143] Sig (2-tailed) | E_LT 565] 3] [Pearson Sig (2-tailed) | F_DN 604”| a3] 143] 1| 143[143{143[ 5717| 290”| 3817| |_.000| 14| 000[ 1j 000] 1| 143] 1| Hải 143] 43] Đ3Ì 007| HAj 43143 1] 143, 14 143143143143, 180°) 143) 244” 003 14 003.031] 1| HA| 003 3| 13 2447| ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) *, Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) XXXI HOI QUY DA BIEN ‘Sum of ANOVA* Mean Model Squars | df | Square [Regressio 29.301 4883| n Residual 14530| — 136 107: Total 43831 142 a Dependent Variable: F_DL b Predictors: (Constant), F_CV, F_LT, F_KT, F_ | 45.710] sig 000" F_DN, F_LD, F_DT Model Summary” Mode R_ | AdjustedR [Sid Error of] Durbin1 R | Square | Square _| the Estimate | _ Watson SI8| — 669 654 32686) 1.975 a, Predictors: (Constant),F CV, FLT,F KT, F DN,F LD,F DT Dependent Variable: F_DL Coefficients* Unstandardized [Standardized Coefficients | Coefficients Model B_| Std Error [Beta (Constant) | 029) 236 FLD 192 044 263| F DT 142 051 170] E DN 110 048 127| FLT 161 040 22I| F KT 114 045 140] F CV 258 043 325] a Dependent Variable: F_DL t_ | 121] 4382| 2800] 2285| 3/988] 2.514] 5953| Collinearity Statistics Sig | Tolerance [VIF 903 000 676| 1.479 006) 659| 1.518 024 792| 1262 000 796| 1.256 013 786| 1273 000) 819[ 1222 XXXI BIEU DO HISTOGRAM Frequency Histogram Dependent Variable: F_HO Regression Standardized Residual BIEU DO NORMAL P-P PLOT Expected Cum Prob Normal PP Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: F_HO XXXII BIEU DO SCATTER Reg ion Standardized Residual Seaterplot Dependent Variable: F_HO Regression Standardized Predicted Value ONEWAY ANOVA, T-TEST BIÊN GIỚI TÍNH Tevenes Independent Samples Test ¬ test for Equality of Means Variances F F_ ]Equal DL | variances assumed Equal variances not assumed Sig t | 758] 386]-067] df sis | Mean | Si @- | Difere Error [25%Contidence Interval of the taied| nee | Piffere | Difference nee_| Lower | Upper 141] 946] -.00659] 09777] -.19988] 18669 =067| 963] 48 947] -.00659] 09912] -20333] 19014 XXXIV BIEN DO TUOL ‘Test of Homogeneity of Variances Levene Statisic | di | d2 |_ Sig F_DL [Based on Mean 2.786) 3| 139, 043 Based on Median 1680| 3J— 19ị — 1⁄4 Based on Median and 1.680] 3] 111.290] 175 with adjusted df Based on trimmed mean 2.498 3| 139 062 FDL Robust Tests of Equality of Means Statistic ` di | d2 | Sig Welch] 11.289 3J 4563] — 000 a Asymptotically F distributed Descriptives FDL Từ 30 trở xuống 95% Confidence Nn | Mean | S!4 Std [Interval for Mean | Mini | Maxi Deviation | Error [ Lower | Upper | mum | mum Bound | Bound 16| 3.1250] 68718 17180 27588| 3.4912, 133] 400 Từ 31 đến 40 | 31| tuổi Từ 41 đến s0 | 27] tuôi Trên 50 tuôi | 69| Total 143| 3.4301| — 38676| 06946] 3.2882] 3.5720] 2.33] 4.00 3.5432[ 61428[ 11822] 33002| 3.7862| 233| 3855I| — 44457| 3.6224| 55558] 05352| 04646] 3.7483| 3.5305] 3.9619 3.7142] 3.00] 500 1.33] 5.00 433 Mean of HO XXXV Tu 20d eng Twat ainaoud Độ tui Tat abn 50 ub Tren sO ue XXXVI BIEN HQC VAN F_DL ‘Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic | dfl_| df | [Based on Mean 2536, 3| 139] Based on Median 2028 3J 19 Based on Median 2.028 3|119716 and with adjusted df Based on trimmed 2212 3| 139} mean FDL Between Groups Within Groups Total Sig 059 13 114 089 ANOVA ‘Sum of Squares df | 436 43395[ — 139) 4381| — 142 Mean Square F 145|465| 312 Sig 707 BIẾN CÔNG VIỆC ‘Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic [ dfl_[ F_DL [Based on Mean 1.628 Based on Median 1.065 Based on Median and 1.065 with adjusted df Based on trimmed 1579 [mean FDL Between Groups Within Groups Total di 3[139[ 3[139[ 3] 107.475| 3) [Sig 186 366 367 19Ị 197 F 7152| Sig ANOVA ‘Sum of Squares 5.861 37.969| 44831] [df [MeanSquarel 1954| 139 273 142 000| XXXVI Deseriptives DBL 95% Confidence N_| Interval for Mean std | Std | Lower | Upper | Mini | Maxi Mean | Deviation| Error | Bound | Bound | mum |mum [Can Đảng, | 7| 3.2857| Jdoan thé Cán chinh | 5] 3.8000] 82616] 31226] 29814] 1333| 3.4298] 4.1702] 3.33] 4.00 Công chức Khác Total 52434] 50822| 55558| 14542| 04679| 04646| 27344) 36051, 3.5305] quyền 13|30513| 118] 3.6977| 143] 3.6224[ 2.5216] 4.0498] 2.00] 4.33 3.3681] 233| 400 3.7904 1233| 5.00 3.7142[ 1.33] 5.00 : Can Đằng đoản thể Canbé chinn quyền Công việc Công chức khác XXXVII BIÊN THÂM NIÊN ‘Test of Homogeneity of Variances F_DL Levene Statistic | _dfi_| |Based on Mean Based on Median Based on Median and Luith adjusted dể L601 1521 1.234 1234 Based on trimmed mean a2 | 139 sig 192 3] 139} 300 3|128978| — 300 139 212 F Sig ANOVA FDL Sum of Squares[ Between Groups df | Mean Square | 2275 Within Groups Total 758 41556] — 139 #831] 142 299) 2.536 059 BIEN THU NHAP F_DL ‘Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic] dfl_| |Based on Mean Based on Median Based on Median and with adjusted df mean DL Between Groups Within Groups Total 2| 140] 2|137761| 649 649 327 722 43 433 Based on trimmed 42 | Sig 339 140 140 713 ANOVA ‘Sum of Squares | 3.521 40.310 43.831 Mean: df | Square 1760| 140 142 288 F_ | 6114| sig 003 XXXIX Descriptives FDL Std N_| Mean | Deviation < triệu SI| 34118] 53578 TuSdén7 | 55] 3.7333) 50267| 95% Confidence Interval for Mean Std [Lower | Upper | Mini | |_Error_| Bound | Bound_|mum| 07502 32611 3.5625] 133| 06778] 3.5974] 3.8692| 233| Trên 7triệu | 37| 37477| Total 143| 3.6224[ 09614| 3.5528| 04646| 3.5305[ triệu 58482| 55558] 3.9427| 233] 500 3.7142, 133| 500 Sao §