chương 6 lạm phát và thất nghiệp

CHƯƠNG 6 LẠM PHÁT VÀ THẤT NGHIỆP Biên soạn chính: Th.S. Hoàng Văn Kình Th.S. Phan Thế Công © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 Nội dung của ch ơng I. Thất nghiệp Thất nghiệp và nguyên nhân của thất nghiệp. Phân loại thất nghiệp Yếu tố ảnh h ởng tới thất nghiệp tự nhiên Giải pháp hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp II. Lạm phát Lạm phát và quy mô của lạm phát Tác hại của lạm phát Nguyên nhân của lạm phát Biện pháp kiềm chế sự gia tăng của lạm phát III. Mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp Đ ờng cong Phillips ban đầu Đ ờng cong Phillips mở rộng Đ ờng Phillips trong dài hạn â B MễN KINH T HC - HTM B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 Mét sè kh¸i niÖm liªn quan  Ng êi trong ®é tuæi lao ®éng  Lùc l îng lao ®éng  Ng êi kh«ng n»m trong lùc l îng lao ®éng  Ng êi cã viÖc lµm  Ng êi thÊt nghiÖp  Kh¸i niÖm kh¸c: thÊt nghiÖp thËt sù, tr¸ h×nh, b¸n thÊt nghiÖp © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 MỘT SỐ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN  Nguồn nhân lực: là những người trong độ tuổi lao động (nữ 16-55, nam 16-60), có quyền lợi và nghĩa vụ lao động được quy định trong hiến pháp của nhà nước và pháp luật lao động.  Lực lượng lao động: là những người trong độ tuổi lao động đang làm việc tại các tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp,… và những người chưa có việc làm nhưng đang tích cực tìm kiếm việc làm. © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 MỘT SỐ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN  Những người thuộc lực lượng lao động chưa có việc làm nhưng đang tích cực tìm kiếm việc làm đó là những người thất nghiệp.  Thất nghiệp: sinh viên mới tốt nghiệp, thanh niên mới vào độ tuổi lao động, quay lại làm việc, bỏ việc cũ để tìm việc mới,  Những người ốm đau bệnh tật, không có khả năng làm việc và các bà nội trợ không phải là những người thất nghiệp. © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 Minh ho¹ D © n s è T r o n g ® é t u æ i l a o ® é n g N g o µ i ® é t u æ i l a o ® é n g L ù c l î n g l a o ® é n g N g o µ i l ù c l î n g l a o ® é n g C ã v i Ö c T h Ê t n g h i Ö p © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 Theo dâi d©n sè, lao ®éng vµ viÖc lµm © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 © BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM  BỘ MÔN KINH TẾ HỌC - ĐHTM CHƯƠNG 6 [...]... loại thất nghiệp a Theo đặc tính chủ thể thất nghiệp Theo giới tính Theo lứa tuổi Theo vùng lãnh thổ Theo ngành nghề Theo dân tộc, chủng tộc b Theo lý do thất nghiệp Bỏ việc Mất việc Mới vào Quay lại â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM CHNG 6 2 Phân loại thất nghiệp (tiếp) c Theo nguồn gốc thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời Thất nghiệp cơ cấu Thất nghiệp do thiếu cầu Thất nghiệp. .. HTM CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM II Lạm phát 1 2 3 4 Lạm phát Quy mô của lạm phát Tác hại của lạm phát Nguyên nhân của lạm phát Do cầu kéo Do chi phí đẩy â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM 1 Lạm phát Lạm phát là sự tăng lên của mức giá trung bình theo thời gian IP là chỉ số giá iP là chỉ số giá của loại hàng d là tỷ trọng mức tiêu dùng của loại hàng trong giỏ gp là lạm phát â B... gian thất nghiệp Cách thức tổ chức thị trờng lao động Cơ cấu nhân khẩu thất nghiệp Cơ cấu việc làm và khả năng có sẵn Tần số thất nghiệp Sự thay đổi nhu cầu lao động của các doanh nghiệp Sự gia tăng tỷ lệ tham gia vào lực lợng lao động â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM Việc làm, thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp thành thị Việt Nam (%) 2000 6. 42 2002 2003 2004 2005 20 06 2007... là lạm phát â B MễN KINH T HC - HTM I P = iP d IP gp = 1.100 I P 1 â B MễN KINH T HC HTM 2 Quy mô của lạm phát Lạm phát vừa phải 1 con số Lạm phát phi m - 2 con số Siêu lạm phát trên 2 con số â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM CHNG 6 3 Tác hại của lạm phát Lạm phát thuần tuý: giá cả các loại hàng hoá tăng đồng đều Tác hại: Phõn phi li thu nhp i vi c ngi tiờu dựng v... cầu Thất nghiệp tự nhiên Thất nghiệp tự nguyện (do thiếu cầu, tổng cầu suy giảm) â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM 3 Thất nghiệp tự nhiên và nhân tố ảnh hởng a Thất nghiệp tự nhiên Cân bằng cung cầu lao động Lực lợng lao động Thất nghiệp tự nhiên â B MễN KINH T HC - HTM = Lực lợng lao động - Cân bằng cung cầu lao động â B MễN KINH T HC HTM b Nhân tố ảnh hởng Khoảng thời gian thất. .. phớ sn xut tng, li nhun gim, ng tin mt giỏ â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM 4 Nguyên nhân Do cầu kéo Đờng tổng cầu chuyển sang phải Do chi phí đẩy Đờng tổng cung chuyển sang trái Lạm phát dự kiến Lạm phát, tiền tệ và li suất Lạm phát â B MễN KINH T HC - HTM Cung tiền giảm Li suất tăng Đầu t giảm CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM LM PHT DO CU KẫO Do chi tiờu trong nn kinh t tng... 2001 0.8 19 96 4.5 2002 4.0 1997 3.8 2003 3.0 1998 9.2 2004 9.5 1999 0.7 2005 8.4 20 06 Ngun: Niờn giỏm thng kờ Vit Nam â B MễN KINH T HC - HTM 2007 â B MễN KINH T HC HTM â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM Chỉ số giá nhóm hàng â B MễN KINH T HC - HTM â B MễN KINH T HC HTM Lạm phát tại một số nớc Nguồn: http://devdata.worldbank.org/data-query/ â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 â B MễN... L0 L2 L â B MễN KINH T HC HTM CHNG 6 THT NGHIP T NHIấN ng SL l ng cung lc lng lao ng xó hi; ng SL l ng cung b phn lao ng sn sng chp nhn vic lm tng ng vi cỏc mc tin cụng ca th trng lao ng Lng tht nghip t nguyn l on AB = L2 L1, cng chớnh l s ngi tht nghip t nhiờn â B MễN KINH T HC - HTM â B MễN KINH T HC HTM CHNG 6 c Biện pháp giảm tỷ lệ thất nghiệp Đối với thất nghiệp tự nhiên Thúc đẩy đầu t Cải... thất nghiệp tự nhiên Thúc đẩy đầu t Cải thiện thị trờng lao động cho năng động để hạn chế thất nghiệp cơ cấu Phát triển đào tạo nghề cho phù hợp nhu cầu Đối với thất nghiệp chu kỳ Chính sách tăng tổng cầu + Tăng tiêu dùng cá nhân + Tăng chi tiêu chính phủ â B MễN KINH T HC - HTM â B MễN KINH T HC HTM CHNG 6 GII PHP GIM T L THT NGHIP M rng GD&T, hỡnh thnh cỏc trng, cỏc trung tõm o to ngh cho nhiu... CHNG 6 LM PHT, TIN T V LI SUT Cung tin tng, giỏ c tng, lm phỏt xy ra: in tin l 1 trong nhng nguyờn nhõn ca lm phỏt Lng tin cng tng thỡ lm phỏt cng cao Lói sut thc t = lói sut danh ngha t l lm phỏt Khi t l lm phỏt tng lờn, lói sut danh ngha tng theo, tng chi phớ c hi ca vic gi tin, cng gi nhiu tin cng thit â B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 â B MễN KINH T HC HTM Lạm phát Việt Nam 1994 14.4 2000 -0 .6 1995 . nghiệp Thất nghiệp và nguyên nhân của thất nghiệp. Phân loại thất nghiệp Yếu tố ảnh h ởng tới thất nghiệp tự nhiên Giải pháp hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp II. Lạm phát Lạm phát và quy mô của lạm phát Tác. việc Mới vào Quay lại â B MễN KINH T HC - HTM B MễN KINH T HC - HTM CHNG 6 2. Phân loại thất nghiệp (tiếp) c. Theo nguồn gốc thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời Thất nghiệp cơ cấu Thất nghiệp. và quy mô của lạm phát Tác hại của lạm phát Nguyên nhân của lạm phát Biện pháp kiềm chế sự gia tăng của lạm phát III. Mối quan hệ giữa lạm phát và thất nghiệp Đ ờng cong Phillips ban đầu Đ