bài 6 thất nghiệp

NGUYÊN LÝ KINH TẾ HỌC PHẦN VĨ MÔ 2010 Hoàng Yến Bài 6 – THẤT NGHIỆP Thất nghiệp  Định nghĩa  Đo lường  Phân loại  Nguyên nhân  Chính sách đối với thất nghiệp  Tác hại 1. Định nghĩa  Người thất nghiệp: là người đủ 15 tuổi trở lên có khả năng làm việc mà trong tuần lễ trước điều tra có nhu cầu tìm việc, sẵn sàng làm việc với mức lương xã hội qui định, nhưng không kiếm được việc làm.  Có hoạt động đi tìm việc làm  Nếu không có hoạt động đi tìm việc làm thì lý do là tìm mãi không được hoặc không biết tìm ở đâu  Trong tuần lễ trước điều tra có tổng số giờ làm việc dưới 8 giờ, có nhu cầu làm thêm nhưng không tìm được việc 1.Định nghĩa  Người có việc: là người đủ 15 tuổi trở lên mà trong tuần lễ trước điều tra:  Đang làm công việc được hưởng tiền lương, tiền công hoặc lợi nhuận bằng tiền hay hiện vật.  Đang làm công việc không được hưởng tiền lương, tiền công hoặc lợi nhuận trong hoạt động sản xuất kinh doanh của chính hộ gia đình mình. SƠ ĐỒ BIỂU DIỄN THẤT NGHIỆP TỔNG DÂN SỐ Người già cả Tàn tật Nội trợ Kg thich lviêc Sinh viên trong quá trình đào tạo Trong LLLĐ Ngoài LLLĐ Dưới 15 tuổi Trên 15 tuổi Có việc Thất nghiệp 2. Đo lường thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp = Tổng số người thất nghiệp Tổng số LLLĐ . 100 % Tỷ lệ tham gia LLLĐ = Tổng số LLLĐ Tổng số người trên 15 tuổi . 100 % 3. Phân loại thất nghiệp theo lý do thất nghiệp  Thất nghiệp tạm thời  Thất nghiệp tự nhiên  Thất nghiệp chu kỳ  Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển.  Thất nghiệp cơ cấu Thất nghiệp tạm thời  Thời gian thất nghiệp tương đối ngắn, người công nhân cần thời gian tìm kiếm việc mình ưa thích, phù hợp với khả năng và sở trường của mình Thất nghiệp tự nhiên • Là thất nghiệp thông thường luôn xảy ra trong nền kinh tế ngay cả khi trong dài hạn. • Cách tính tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên u n : Trong đó: s- Tỷ lệ mất việc, f- Tỷ lệ có việc u n = s/ (s+f) Thất nghiệp Chu kỳ • Biến động xung quanh tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên • Có tính chất ngắn hạn và lên xuống theo chu kỳ kinh doanh. • Thường xảy ra trong kỳ suy thoái của chu kỳ Kinh doanh, khi tổng cầu suy giảm ở mức rất thấp kéo theo cầu về lao động giảm, gây trạng thái dư cung trên thị trường Lao động. [...]... 0.000000 2.4105 26 50.81 61 .64 70 .68 2 Khu vực cư trú (KV) 3.00 161 3 0.000000 20.117 96 89 .61 93. 06 95. 26 3 Có chuyên môn kỹ thuật (CM) 0.220991 0.035900 1.247312 34.83 45.40 55.50 4 Đồng bằng sông Hồng (D1) 0.945898 0.000000 2.575125 52. 46 63.19 72.03 5 Đông Bắc (D2) 0.773481 0.000000 2. 167 298 48. 16 59.10 68 .43 6 Tây Bắc (D3) 0.532107 0.0 169 00 1.7025 16 42.18 53. 16 63.00 7 Bắc Trung Bộ (D4) 0 .62 7988 0.000300... 44.54 55.54 65 .20 8 Duyên hải miền trung (D5) 0. 267 902 0.090100 1.307219 35.91 46. 57 56. 66 9 Đông Nam Bộ (D7) 0.541498 0.000800 1.718579 42.41 53.40 63 .22 10 Đồng bằng SCL (D8) 0 .64 1045 0.000000 1.898 464 44. 86 55. 86 65.50 11 Làm công ăn lương (DT) 3.9 860 46 0.000000 53.84158 95.85 97.29 98.18 12 Nông-Lâm-Ngư nghiệp (NG1) 0.181945 0.058000 1.199548 33.95 44.44 54.54 13 Công nghiệp- Xây dựng (NG2) 0 .65 8837... 45.30 56. 30 65 .90 14 Làm khu vực Nhà nước7 (LH1) 4.7158 46 0.000000 111.7033 97.95 98 .67 99.11 15 Khu vực ngoài Nhà nước (LH2) 7 .61 3070 0.000000 2024.484 99.88 99.93 99.95 16 Độ tuổi (TUOI) 0.0 060 66 0.027700 1.0 060 84 30.13 40.15 50.15 17 Số ngày LV thực tế BQ (NGAY) 0.011391 0.000000 1.0114 56 30.24 40.27 50.28 18 Thu nhập BQ lao động (TN) 0.002947 0.000000 1.002951 30. 06 40.07 50.07 Tỷ lệ thất nghiệp. .. Tăng, giảm trong khu vực II (+/-) Tăng, giảm trong khu vực III (+/-) Cả nước -12,17 7,00 5,18 ĐB sông Hồng -19,94 12,25 7 ,69 Đông Bắc -9,04 3, 86 5,18 Tây Bắc -5,87 3,35 2,52 Bắc Trung Bộ -12, 16 7 ,64 4,53 DH Nam Trung Bộ - 16, 91 10, 86 6,05 -7,59 3,04 4,55 -11 ,68 6, 33 5,35 -5,90 3,43 2, 46 Tây Nguyên Đông Nam Bộ ĐB sông Cửu Long KẾT QUẢ MÔ HÌNH THỰC NGHIỆM XÁC SUẤT CÓ VIỆC LÀM CỦA LLLĐ Biến giải thích STT... tiêu cực trong xã hội… LLLĐ CÓ VIỆC LÀM PHÂN THEO NGÀNHLOẠI HÌNH KINH TẾ VÀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG 19 96 2005 Có việc Có việc làm làm 68 . 96 56. 79 + Công nghiệp- Xây dựng (II) 10.88 17.88 + Dịch vụ (III) 20. 16 25.34 + Nhà nước 8.75 10. 16 + Ngoài Nhà nước 91.25 88. 26 + Có vốn đầu tư nước ngoài 0.00 1.58 17,05 25 ,60 Chỉ tiêu 1.Theo ngành KTQD + Nông-Lâm-Ngư (I) 2.Theo loại hình kinh tế 3.Theo quan hệ lao động... tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động 0 LD L0 LS số lượng lao động Công đoàn và thương lượng tập thể  Công đoàn đấu tranh đòi tăng lương từ w0 lên w1 Tiền lương thực tế Dư cung = thất nghiệp W1 Cung lao động W0 Cầu lao động 0 LD L0 LS số lượng lao động Ảnh hưởng của công đoàn  Giả sử doanh nghiệp A có công đoàn và doanh nghiệp B không có công đoàn W W Dư cung = thất nghiệp LSA LSB... Nhiều việc làm ở những ngành mở rộng  5 Chính sách đối với thất nghiệp     Chính sách bảo hiểm thất nghiệp có nguy cơ làm tăng thất nghiệp tạm thời Phát triển mạng lưới thông tin việc làm Đơn giản hoá các thủ tục hành chính Tổ chức các chương trình đào tạo lại ngắn và dài hạn 6 Tác hại của thất nghiệp     Làm đời sống công nhân khó khăn Tổn thương tinh thần người lao động Gây tệ nạn xã hội.. .Thất nghiệp cơ cấu Do sự thay đổi của cơ cấu sản xuất, di chuyển lực lượng lao động  Do đào tạo không ăn khớp với nhu cầu lao động, phải đào tạo lại  Thất nghiệp cổ điển  Tiền lương và giá cả là hoàn toàn linh hoạt, xã hội có đủ việc làm, nhưng Tiền lương thường cao hơn lương cân bằng cung cầu lao động gây ra thất nghiệp, do:    Luật tiền lương tối thiểu... Nguyên nhân thất nghiệp     Công nhân cần thời gian lựa chọn và chờ đợi những công việc mà mình ưa thích, phù hợp với năng lực và sở trường của mình Tiền lương trong xã hội thường cao hơn lương cân bằng cung cầu lao động Các thủ tục rườm rà trong hợp đồng lao động Sự thay đổi cơ cấu kinh tế: Ít việc làm ở những ngành thu hẹp  Nhiều việc làm ở những ngành mở rộng  5 Chính sách đối với thất nghiệp ... tăng trưởng và việc làm Chiến lược phát triển bền vững Chiến lược Lisbon Phối hợp chính sách kinh tế vĩ mô (hiệp định ổn định và tăng trưởng, chính sách tiền tệ) Cải cách kinh tế vi mô (Chính sách công nghiệp, sáng tạo và R&D, cải cách sản phẩm, dịch vụ và thị trường tài chính) Phối hợp chính sách lao động (Chiến lược lao động của EU) Chiến lược việc làm Phối hợp về an sinh và hòa nhập xã hội . nghiệp  Thất nghiệp tạm thời  Thất nghiệp tự nhiên  Thất nghiệp chu kỳ  Thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển.  Thất nghiệp cơ cấu Thất nghiệp tạm thời  Thời gian thất nghiệp tương đối ngắn, người. thất nghiệp = Tổng số người thất nghiệp Tổng số LLLĐ . 100 % Tỷ lệ tham gia LLLĐ = Tổng số LLLĐ Tổng số người trên 15 tuổi . 100 % 3. Phân loại thất nghiệp theo lý do thất nghiệp  Thất nghiệp. MÔ 2010 Hoàng Yến Bài 6 – THẤT NGHIỆP Thất nghiệp  Định nghĩa  Đo lường  Phân loại  Nguyên nhân  Chính sách đối với thất nghiệp  Tác hại 1. Định nghĩa  Người thất nghiệp: là người