80 pham thi tuong vy lop2 pham thi tuong vy 2247

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI (CSII) KHOA CÔNG TÁC XÃ HỘI BÀI TIỂU LUẬN MÔN TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Chủ đề THỰC TRẠNG VỀ VẤN ĐỀ AN TỒN CHO CƠNG NHÂN TRONG CÁC XÍ NGHIỆP TRONG ĐẠI DỊCH COVID 19 VÀ CÁC GIẢI PHÁP Họ tên sinh viên:Phạm Thị Tường Vy Lớp: Đ19NL3 Số báo danh: 332 Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thoa Tp HCM, tháng 10 năm 2021 Điểm số Điểm chữ Chữ ký CBCT Chữ ký CBCT Thang điểm: - Hình thức trình bày (tối đa 1.5 điểm):…………………… - Mở đầu; kết luận (tối đa 1.5 điểm): ……………………… - Nội dung (tối đa 7.0 điểm)…………………… Tổng điểm:…………………………………………… MỤC LỤC I ĐẶT VẤN ĐỀ II VẤN ĐỀ AN TỒN CHO CƠNG NHÂN TRONG CÁC XÍ NGHIỆP TRONG ĐẠI DỊCH COVID-19 2.1 Khái quát chung công nhân 2.2 Thực trạng khó khăn chung cơng nhân đại dịch Covid-19 2.3 Thực trạng vấn đề an tồn cho cơng nhân đại dịch Covid -19 2.4 Các giải pháp để đảm bảo an toàn cho công nhân đại dịch Covid-19 .7 III KẾT LUẬN 10 I ĐẶT VẤN ĐỀ Trong tình hình dịch bệnh phức tạp nay, đa số người dân gặp khó khăn vật chất lẫn tinh thần Trong đó, người cơng nhân sống vốn chật vật lại trở nên khó khăn áp lực thiếu thốn tài chính, nỗi lo việc lại đè nặng lên hết nỗi lo sợ dính dịch bệnh làm Vấn đề làm đảm bảo an toàn vấn đề hàng đầu mà cơng nhân quan tâm Một số xí nghiệp cho công nhân trực tiếp ăn làm việc xí nghiệp khiến cho cơng nhân lo sợ họ phải làm để kiếm tiền trang trải sống, lo cho gia đình,… Dù có việc làm điều kiện ăn đảm bảo họ làm trạng thái tâm lý áp lực, lo âu, sợ sệt Bởi việc ăn tập trung nơi đơng người xí nghiệp nguy lây nhiễm chéo, bùng phát dịch cao cá nhân khơng may bị nhiễm Ngồi ra, làm họ tạm xa gia đình, Điều dẫn đến việc người cơng nhân làm đầu óc lại ln hướng gia đình, khơng thể tâm vào cơng việc,… Một số cơng nhân e ngại dịch bệnh mà phải trốn khỏi xí nghiệp để nhà Mặc dù, địa phương ln có hỗ trợ để giúp cơng nhân đỡ bớt khó khăn đại dịch Song, hỗ trợ đủ lo cho sống dịch bệnh kéo dài phức tạp Khơng cơng nhân khơng thể bám trụ nên họ đành quê để đảm bảo an toàn sức khỏe sống đỡ gian khổ Chính lý trên, em định chọn đề tài “Thực trạng vấn đề an tồn cho cơng nhân dịch Covid-19 giải pháp” để làm đề tài kết thúc học phần” II VẤN ĐỀ AN TỒN CHO CƠNG NHÂN TRONG CÁC XÍ NGHIỆP TRONG ĐẠI DỊCH COVID-19 2.1 Khái quát chung công nhân 2.1.1 Khái niệm công nhân Công nhân người lao động phổ thông, phận đông đảo nhất, thiếu nhà máy, xí nghiệp Họ trực tiếp thực cơng việc liên quan đến q trình sản xuất sản phẩm hay cơng việc mang tính chất dịch vụ, phục vụ, công việc chủ yếu tay chân, đảm nhận công việc khai thác, sản xuất, gia công, lắp ráp sản phẩm, vận hàng máy… nhà máy, doanh nghiệp sản xuất dùng sức lao động để nhận tiền cơng tạo giá trị cho xã hội 2.1.2 Nơi đào tạo công nhân Công nhân làm công việc không u cầu cao trình độ chun mơn kỹ thuật ngành dệt may, thực phẩm,…thì trước nhận vào làm, họ đào tạo xí nghiệp Họ vừa học vừa làm để nâng cao tay nghề Công nhân làm công việc yêu cầu cao trình độ chun mơn kỹ thuật ngành khí, điện tử,…thì trước làm, họ phải trải qua trung tâm đào tạo nghề 2.1.3 Quyền lợi công nhân Theo quy định, công nhân phải làm việc tiếng / ngày Trong trường hợp cơng nhân tăng ca hưởng lương theo quy định (thường 150%) Công nhân làm việc điều kiện mơi trường bình thường Trường hợp cơng nhân làm việc môi trường nguy hiểm, độc hại, phải hưởng trợ cấp phù hợp Công nhân làm hưởng mức lương thấp phải mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định Cơng nhân phải đóng bảo hiểm phải có ngày nghỉ theo quy định pháp luật Trường hợp cơng nhân làm đêm, trực đêm cơng ty, xí nghiệp phải trả phụ cấp theo hợp đồng lao động quy định 2.1.4 Trách nhiệm công nhân Công nhân phải đảm bảo việc sản xuất thực tiến độ Trong trình lao động sản xuất, cơng nhân phải bảo quản, giữ gìn thiết bị, máy móc Cơng nhân có trách nhiệm báo cáo kịp thời tình hình phân xưởng cho cấp máy móc hay băng chuyền bị hỏng để cấp tìm phương pháp xử lý, khắc phục cố nhanh chóng Cơng nhân phải chấp hành nghiêm túc quy định, nội quy xí nghiệp, phải mặc áo phản quang vào kho vào lối dành cho người để không xảy tai nạn đáng tiếc Công nhân phải mặc đồng phục tuân thủ nghiêm ngặt quy định an tồn lao động xí nghiệp Sau tan ca làm việc, công nhân phải có trách nhiệm kiểm tra bàn giao máy cho ca sau, dọn dẹp, vệ sinh nơi làm việc, vệ sinh máy móc, trang thiết bị 2.1.5 Những kỹ mà cơng nhân cần có Có kiến thức cấu tạo, chức thiết bị sản xuất Có thể tìm cố xảy máy móc Có tư nhạy bén để kịp thời khắc phục cố trình sản xuất Có tính tỉ mỉ, cẩn thận làm việc Nắm rõ quy trình hướng dẫn an tồn xí nghiệp Sử dụng điện an tồn tiết kiệm Biết phân bổ thời gian làm việc nghỉ ngơi hợp lý Có sức khỏe tốt Siêng năng, cần cù, chăm làm việc 2.2 Thực trạng khó khăn chung cơng nhân đại dịch Covid-19 2.2.1 Những khó khăn chung cơng nhân trước xảy đại dịch Covid-19 Công nhân luôn chịu áp lực công việc Do khối lượng công việc công nhân phụ thuộc vào đơn đặt hàng công ty, đơn hàng lớn khách hàng khó tính cơng nhân phải thường xun tăng ca chịu áp lực lớn So với cơng nhân có trình độ chun mơn cao người lao động phổ thông nhận mức lương rẻ mạt, không đủ để trang trải sống Công nhân người thường xuyên gặp tai nạn lao động, công nhân ngành xây dựng, hiểm nguy ln rình rập Cơng nhân thường xun mắc bệnh liên quan đến nghề nghiệp xương khớp, cột sống,… 2.2.2 Những khó khăn chung cơng nhân đại dịch Covid-19 Khi sóng thứ tư đại dịch Covid-19 bùng phát, sống người công nhân gặp vơ vàn khó khăn lại chồng thêm khó khăn Đại dịch khiến cho nhiều công nhân rơi vào cảnh việc chi phí sinh hoạt trở thành gánh nặng Những cơng nhân tuổi cao nguy việc lớn Một số công nhân thuê trọ khu vực bị phong tỏa không làm, thu nhập nhu cầu ăn uống, sinh hoạt gặp khó khăn, thiếu thốn Các công nhân F0, F1, F2, người thuê trọ gặp khó khăn mà doanh nghiệp hoạt động, người công nhân phải tạm ngừng việc Một số doanh nghiệp lợi dụng tình hình dịch bệnh căng thẳng để đơn phương chấm dứt hợp đồng với công nhân, công nhân lớn tuổi Điều khiến cho sống cơng nhân lớn tuổi gặp khó khăn doanh nghiệp thường không nhận người lớn tuổi Khi doanh nghiệp triển khai phương án “3 chỗ” - (sản xuất, ăn, nghỉ địa điểm) tình hình dịch bệnh căng thẳng, vừa chống dịch vừa sản xuất Do không đủ nguồn lực triển khai, quy trình kiểm sốt dịch khó khăn, nguồn lây rộng khiến nhiều doanh nghiệp thực “3 chỗ” trở thành nơi lây lan dịch bệnh cho công nhân Các doanh nghiệp bố trí đủ điều kiện để cơng nhân nghỉ lại thời gian dài, bảo đảm yêu cầu tối thiểu như: tắm giặt, vệ sinh cá nhân, quản lý an tồn… Lương thấp, khơng có việc làm dịch Covid-19 xí nghiệp, nhà máy đóng cửa khiến đời sống cơng nhân giảm sút Những gia đình cơng nhân có học online phải đầu tư thêm thiết bị để phục vụ việc học em Điều khiến cho họ phải tốn thêm khoản tiền phát sinh ngồi ăn uống, phịng trọ,… 2.2.3 Ảnh hưởng đại dịch Covid -19 đến tâm lý công nhân Đợt dịch thứ tư công vào khu công nghiệp trực tiếp ảnh hưởng đến người cơng nhân Dịch bệnh có tác động tiêu cực đến đời sống lao động cơng nhân Nó ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tâm lý tinh thần, công nhân F0 điều trị sức đề kháng thể lực họ khơng tốt Những cơng nhân khó ăn tập trung, sống điều kiện thiếu thốn, rủi ro lây nhiễm chéo lớn nên tạo áp lực tâm lý lớn Cơng nhân ln tình trạng hoang mang, lo lắng sống trở nên hỗn loạn mà dịch bệnh cơng vào xí nghiệp Đối với lao động nữ tham gia sản xuất “ chỗ” họ ln lo lắng đến gia đình, chăm lo ăn ngủ, học hành, nỗi lo an toàn thân gia đình thời dịch bệnh,… Điều ảnh hưởng không nhỏ đến tinh thần suất lao động Cho dù làm việc điều kiện phịng, chống dịch an tồn xí nghiệp nơi đơng người Chính mà tâm lý lo sợ công nhân không tránh khỏi Dù dịch kiểm sốt số cơng nhân có ý định nghỉ việc tâm lý lo sợ chờ đợi để tìm việc Đa số người lao động phải quê họ thực nặng tâm lý Nhiều người khơng có việc làm khơng phải doanh nghiệp không sản xuất mà họ lo lắng dịch bệnh Chỉ có người lao động ngoại tỉnh người lao động chỗ muốn quay trở lại cơng việc Vì lo ngại an tồn mà nhiều công nhân phải chấp nhận rời bỏ công việc để quê Những công nhân làm lại sau khỏi bệnh Covid mang tâm lý sợ sệt lo sợ người đồng nghiệp xí nghiệp kỳ thị, né tránh Một số người bị ám ảnh tham gia sản xuất “3 chỗ” thay đổi nhịp sống ám ảnh điều kiện vệ sinh Khi làm, công nhân lại mang tâm lý lo âu, buồn rầu lo sợ bị nhiễm bệnh mơ hồ thân môi trường xung quanh cảnh giác với dịch bệnh Khi dịch bùng phát mạnh, lệnh phong tỏa, giãn cách đưa khiến cho nhiều công nhân bị cấm túc xí nghiệp khiến cho cơng nhân khơng cịn tâm trạng để làm việc, số công nhân lo sợ trốn 2.3 Thực trạng vấn đề an tồn cho cơng nhân đại dịch Covid -19 Tại xí nghiệp đáp ứng đủ điều kiện sở vật chất, an ninh trật tự, phịng chống cháy nổ, an tồn thực phẩm, vệ sinh mơi trường, tạm thời bố trí cho công nhân làm việc theo phương án “3 chỗ”, “vừa cách ly, vừa sản xuất”, "một cung đường điểm đến” Ngoài việc phải tuân thủ nguyên tắc 5K sản xuất sinh hoạt, vấn đề an toàn phịng, chống dịch ln đưa lên hàng đầu Các xí nghiệp bố trí cho cơng nhân lại công ty hay thuê khách sạn, nhà kho,… gần cơng ty phương tiện đưa đón cơng nhân từ nơi xí nghiệp bố trí đến xí nghiệp ngược lại để đảm bảo việc tuân thủ biện pháp phịng, chống dịch Các cơng nhân lại xí nghiệp, cịn số cơng nhân làm việc môi trường chưa đảm bảo, nguy lây nhiễm cao; biện pháp phòng, chống dịch chưa chặt chẽ Một số công nhân lơ là, cảnh giác, chủ quan coi thường dịch Một vài địa phương chưa chuẩn bị sẵn kịch để đối phó phịng tình dịch bệnh xảy cơng nhân xí nghiệp Nếu tình hình dịch xảy cơng nhân xí nghiệp khó kiểm sốt kịp thời hiệu Các xí nghiệp phân loại trường hợp F1 để thực cách ly, xét nghiệm phù hợp để trở lại hoạt động an toàn, sớm Xây dựng phương án tổ chức sản xuất tình hình dịch cịn kéo dài xây dựng hệ thống quản lý đến cá nhân để giãn cách theo thời điểm Các xí nghiệp đảm bảo đủ nguyên tắc: - Chỉ sản xuất xí nghiệp lẫn cơng nhân an toàn - Tuyên truyền, khuyến cáo, vận động công nhân khai báo thông tin - Nâng cao ý thức chấp hành công nhân công tác phòng, chống dịch - Tuân thủ quy định phịng chống dịch - Khơng sử dụng cơng nhân ly y tế - Thực giãn cách công nhân - Chỉ cho công nhân tập trung làm đủ điều kiện để làm có giấy xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 khơng cho công nhân rời khỏi nơi tập trung, làm việc 2.4 Các giải pháp để đảm bảo an tồn cho cơng nhân đại dịch Covid-19 Cần phải thúc đẩy việc nhập tiêm vaccine cho công nhân Ưu tiên tiêm cho cơng nhân xí nghiệp có nguy bùng dịch lây nhiễm cao Công nhân phải chia theo ca để làm việc, người cần trang bị vách ngăn để không tập trung đông người thời điểm, tránh tiếp xúc gần xí nghiệp phải trang bị trang phục bảo hộ, xịt khử khuẩn,… cho công nhân Cải thiện điều kiện lao động xí nghiệp Đảm bảo nhà xưởng phải thơng thống, thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát chặt chẽ công nhân, lao động việc khai báo y tế trung thực, đo thân nhiệt, thực tuân thủ nguyên tắc 5K Bộ Y Tế (khẩu trang - khử khuẩn - khoảng cách - không tập trung - khai báo y tế) Xây dựng khung kế hoạch phòng chống dịch Covid-19 doanh nghiệp theo hướng dẫn Bộ Y Tế khu vực sản xuất, kinh doanh, khu nhà trọ dành cho công nhân Thành lập ban đạo tổ phòng, chống Covid-19 doanh nghiệp thường xuyên tổ chức công tác tuyên truyền biện pháp phòng, chống Covid-19 đến tất công nhân để biết để thực Thực sàng lọc xét nghiệm hàng tuần cho 100% cơng nhân, người lao động thuộc nhóm nguy 20% số cịn lại đánh giá nguy hàng tuần theo phận, phân xưởng theo quy định pháp luật có giải pháp khắc phục giảm bớt nguy theo thời gian Các xí nghiệp nên quy định rõ cơng việc phép làm online để cơng nhân vừa làm việc vừa nghiêm túc thực biện pháp phịng chống dịch bệnh, ln tn thủ ngun tắc 5K suốt trình sản xuất sinh hoạt nhà Khi kết thúc ca làm việc, công nhân phải thực hiện, sát khuẩn nơi làm việc Đặc biệt nơi hay tiếp xú dụng cụ, bề mặt, tay nắm, nút bấm… Công nhân phải cam kết cung đường hai điểm đến nơi tham gia sản xuất nơi Khơng vào chợ nhóm tự phát, khơng đến nơi tập trung đông người, hạn chế tối đa việc ghé dọc đường để tránh lây nhiễm từ cộng đồng mang dịch bệnh vào xí nghiệp Cơng nhân nên trì thói quen tốt cho sức khỏe tập thể dục hay lại ca làm việc Thực tốt biện pháp vệ sinh cá nhân, tuân thủ nguyên tắc 5K để phòng chống dịch Rửa tay thường xun với xà phịng 30 giây sử dụng dung dịch sát khuẩn có 60% nồng độ cồn rửa tay thời điểm: trước vào làm việc, sau nghỉ giải lao, trước sau ăn, sau vệ sinh Thường xuyên súc miệng, họng nước muối nước súc miệng, đảm bảo ăn uống hợp vệ sinh, đủ dinh dưỡng Chuẩn bị trang bị cá nhân cần thiết cho thời gian làm việc nước uống hợp vệ sinh cốc uống dùng riêng (đảm bảo vệ sinh); khăn giấy, trang, găng tay, dung dịch sát khuẩn 60% nồng độ cồn, quần áo sử dụng riêng làm việc, túi đựng rác (nếu cần)… Không dùng chung đồ dùng cá nhân cốc, chai nước, khăn tay, Che kín mũi, miệng ho hắt Bỏ khăn giấy che mũi, miệng vào túi đóng kín để vứt vào thùng rác nơi quy định rửa tay với xà phịng Khơng đưa tay lên mắt, mũi, miệng nghiêm cấm hành vi khạc, nhổ nơi làm việc Luôn giữ ấm thể Cơng nhân tự theo dõi sức khỏe có biểu sốt, ho, đau họng, khó thở chủ động nhà thơng báo cho đơn vị quản lý Nếu phát thân có biểu sốt, ho, khó thở thân hạn chế tiếp xúc với người xung quanh phải báo cho người quản lý người làm công tác y tế nơi làm việc Cơng nhân khơng nên có thái độ kỳ thị phân biệt đối xử nơi làm việc trường hợp hoàn thành việc cách ly y tế phải công tác đến khu vực có nguy lây nhiễm COVID-19 Cơng nhân nên sử dụng quần áo phòng hộ (bao gồm trang, kính, mũ, găng tay) làm việc phải tiếp xúc với trường hợp nghi ngờ mắc bệnh Hạn chế bắt tay, tiếp xúc với người trì khoảng cách 2m Nếu cơng nhân có bệnh tiểu đường, bệnh tim mạch bệnh phổi cần cân nhắc đến xí nghiệp khu vực có nguy lây nhiễm COVID-19 Người lao động cần tuân thủ việc rửa tay thường xuyên xà phịng để giữ gìn vệ sinh cá nhân Rửa tay thường xuyên, giữ gìn vệ sinh cá nhân ho, hắt Tránh xa 02 mét người ho hắt III KẾT LUẬN Tình hình dịch Covid-19 có tác động mạnh mẽ đến mặt đời sống – xã hội Trong đó, người lao động phổ thơng gần việc 100%, mà xí nghiệp phải đóng cửa, công nhân phải tạm ngừng việc Để đảm bảo yếu tố an toàn cho số lượng lớn người lao động lại nhà xưởng việc vơ khó khăn Việc có nhiều người lao động lại làm việc thời gian dài làm gia tăng nguy an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc Sức khỏe tâm sinh lý người lao động vấn đề quan trọng doanh nghiệp Quá trình làm việc theo mơ hình khép kín 3T gây ảnh hưởng tiêu cực tâm lý người lao động, gây tập trung trình làm việc ảnh hưởng đến an toàn người lao động Đây khó khăn người lao động họ có nghĩa vụ phải chăm sóc gia đình Doanh nghiệp nên hỗ trợ người lao động giữ liên lạc thường xuyên với gia đình, hỗ trợ người nhà công nhân họ vắng mặt gia đình để tâm lý họ thoải mái, giảm lo âu, căng thẳng Chất lượng bữa ăn hoạt động giải trí sau làm yếu tố tích cực, tạo mơi trường thoải mái cho người lao động thời gian tham gia sản xuất “3 chỗ” Để đảm bảo an toàn cho người lao động, xí nghiệp cần đánh giá lại việc bố trí bảo vệ an ninh, rào chắn để đảm bảo nhà xưởng hồn tồn tách biệt khơng có tiếp xúc trực tiếp người lao động doanh nghiệp bên Các biện pháp tăng cường bố trí an ninh bảo vệ phải đảm bảo khả di tản trường hợp cháy nổ khẩn cấp khác 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Đới Thanh Nga (14/05/2019), “ Cơng nhân gì? Những điều cần biết ngành công nhân”, từ: https://timviec365.com/blog/cong-nhan-la-gi-new58.html#noilam-viec-cua-cong-nhan [2] Minh Phương (05/08/2021), “Cần lường trước rủi ro thực “3 chỗ””, từ: https://dangcongsan.vn/cung-ban-luan/can-luong-truoc-rui-ro-khi-thuc-hien3-tai-cho-587172.html [3] Nhóm phóng viên báo Quân đội nhân dân (01/07/2021), “Bài 1: Thực trạng đời sống công nhân “bão” Covid-19”, từ: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieutra/phong-su/bai-1-thuc-trang-doi-song-cong-nhan-trong-bao-covid-19-664062 [4] Chu Thanh Vân (08/09/2021), “ Người lao động bối cảnh đại dịch COVID-19: Bài – Mất việc gánh nặng chi phí”, từ:https://ncov.vnanet.vn/tintuc/nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-dai-dich-covid-19-bai-1-mat-viec-va-ganh-nangchi-phi/4d03c22c-c3b6-449d-a026f5f44d4471ca?fbclid=IwAR0kTWITQ5jSoViqcLWOy_TFszJiKMaMo6CHW2QBFN aUfineAwF-iY6DNe4 [5] Chinhphu.vn, (06/08/2021), “ “3 chỗ”: Lựa chọn khó khăn cấp thiết”, từ: https://moh.gov.vn/tin-noi-bat/-/asset_publisher/3Yst7YhbkA5j/content/-3tai-cho-lua-chon-kho-khan-nhung-capthiet?fbclid=IwAR0B879lT4Rupl1Tuc0cFKXsIR2JnMTbtIOCsoU0frAJRsP7Tw5eaK JlJdI [6] Giáng Kiều, (18/10/2021), “Đảm bảo an toàn phịng, chống dịch Covid-19 hoạt động sản xuất cơng nghiệp”, từ: https://www.baosoctrang.org.vn/suc-khoeva-doi-song/dam-bao-an-toan-phong-chong-dich-covid-19-trong-hoat-dong-san-xuatcong-nghiep-52498.html?fbclid=IwAR3R8-vTQtfZO9E3uwA_JlYiDBDS4ahPS16otaaMseuHyKkOXhx65763pA [7] Mạnh Hùng, (25/05/2021), “Đảm bảo an tồn COVID-19 khu cơng nghiệp”, từ: https://dangcongsan.vn/thoi-su/bao-dam-an-toan-covid-19-trong-cac-khucong-nghiep-581422.html 11