Nâng cao năng suất lao động ở trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non thuộc công ty thiết bị giáo dục i

Luận văn tốt nghiệp lời nói đầu Với xu hớng phát triển không ngừng kinh tế Thế giới nói chung kinh tế Việt Nam nói riêng, bên cạnh phát triển biến động thị trờng đà tạo nên mạng lới kinh tế phức tạp Do đó, doanh nghiệp muốn làm ăn có hiệu quả, muốn đứng vững thị trờng để tiếp tục phát triển mở rộng quy mô hoạt động không cần nắm bắt kịp thời diễn biến kinh tế giai đoạn mà cần phải biết khai thác nguồn lực có để không ngừng nâng cao suất lao động doanh nghiệp nh dụng nguồn nhân lực hợp lý, bố trí công việc phù hợp với khả ngời nhằm phát huy tối đa khả ngời Năng suất lao động tiêu quan trọng đánh giá xác phát triển doanh nghiệp, đánh giá nguồn nhân lực, điều kiện làm việc công nhân, trình độ công nghệ Tất chế độ xà hội quan tâm đến tăng suất lao động định chế độ xà hội chiến thắng chế độ xà hội khác Tăng suất lao động nhân tố để tăng sản phẩm xà hội tổng sản phẩm nớc (GDP), tăng thù lao lao động, giảm giá thành sản phẩm giá hàng hoá, tăng khả cạnh tranh, tăng thu nhập doanh nghiệp, cải thiện đời sống nhân dân Có thể nói, tăng suất lao động quy luật thép tất ngành, cấp Nâng cao suất lao động có ý nghĩa quan trọng yêu cầu tăng trởng phát triển kinh tế nói riêng phát triển xà hội loµi ngêi nãi chung Víi ý nghÜa quan träng cđa tăng suất kinh tế nói chung phát triển doanh nghiệp nói riêng xuất phát từ thực tế hoạt động sản kinh doanh trung tâm đồ chơi- thiết bị mầm non em đà chọn đề tài: Nâng cao suất lao động trung tâm đồ chơi- thiết bị mầm non thuộc công ty thiết bị giáo dục I cho luận văn tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu đề tài nhằm phân tích thực trạng việc thực suất lao động, nh phát yếu tố kìm hÃm việc tăng suất lao động trung tâm Để từ đa đợc giải pháp nhằm nâng cao suất lao động, nâng cao chất lợng sản phẩm, nâng cao hiệu sản xt kinh doanh, n©ng cao uy tÝn cđa trung t©m thị trờng, tăng thu nhập cho cán công nhân viên trung tâm Các phơng pháp nghiên cứu đợc sử dụng trình nghiên cứu đề tài gồm có phơng pháp thống kê, phơng pháp khảo sát Nội dung đề tài bao gồm: Chơng I: Cơ sở lý luận suất lao động Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp Chơng II: Phân tích thực trạng suất lao động trung tâm đồ chơithiết bị mầm non Chơng III: Một số giải pháp nâng cao suất lao động trung tâm đồ chơi- thiết bị mầm non Em xin chân thành cảm ơn thầy Mai Quốc Chánh đà giúp đỡ em hoàn thành viết Chơng I: suất lao động cần thiết phảI nâng cao suất lao động i Các khái niệm 1) Năng suất suất lao động Năng suất lao động phạm trù kinh tế, phản ánh hiệu hoạt động sản xuất ngời lao động trình sản xuất Do đó, nói đến suất lao động có nhiều quan niệm khác suất lao động - Theo quan niệm truyền thống: Năng suất tỷ số đầu đầu vào đợc sử dụng để tạo đầu Các yếu tố đầu vào đợc tính theo yếu tố đợc tham gia để sản xuất đầu Nó bao gồm lao động, máy móc thiết bị, công nghệ, nguyên vật liệu, vốn, lợng, kỹ quản lý Các yếu tố đầu đợc phản ánh dới nhiều tên gọi khác nh tập hợp kết quả, thực mức độ cao nhất, tổng đầu hữu hình, toàn đầu đo đợc Trong doanh nghiệp, đầu đợc đo khối lợng Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp hàng hoá tính đơn vị vật, giá trị hành, giá trị theo giá cố định, giá trị gia tăng, khối lợng công việc quy chuẩn Việc chọn đầu vào đầu khác tạo mô hình đánh giá suất khác Đặc điểm quan niệm truyền thống tập trung nhấn mạnh đến yếu tố đầu vào nh lao động, vốn lao động sống yếu tố trung tâm Vì vậy, nhiều ngời ta đà đồng nghĩa suất với suất lao động Thực chất, cách hiểu tính suất lao động có phần hẹp so với suất, giới hạn yếu tố đầu chØ cã u tè lao ®éng Theo quan niƯm trun thống đó, suất lao động phản ánh tính hiệu việc sử dụng lao động sống Thực chất đo giá trị đầu công nhân viên tạo khoảng thời gian định (năm, tháng, ngày, ca, giờ) số thời gian cần thiết để sản xuất đơn vị sản phẩm đầu Do thay đổi dao ®éng lín lng lao ®éng nªn thêng sư dơng số công nhân trung bình khoảng thời gian tính suất Do đó, quan niệm truyền thống tính suất lao động bình quân, khái niệm suất cận biên, suất nhân tố tổng hợp xa lạ, cha đợc biết đến tính suất - Theo quan niệm mới: Năng suất lao động trạng thái t thái độ nhằm tìm kiếm tồn tại, đòi hỏi cố gắng phi thờng không ngừng vơn lên thích ứng với điều kiện kinh tế điều kiện thay đổi, ứng dụng lý thuyết phơng pháp - Theo C Mác: Năng suất lao động sức sản xuất lao động cụ thể có ích Nó nói lên kết hoạt ®éng s¶n xt cã mơc ®Ých cđa ngêi đơn vị thời gian định Năng suất lao động đợc đo số lợng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian, lợng thời gian hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm 2) Tăng suất lao động Theo Mác: Tăng suất lao động tăng lên sức sản xuất hay suất lao động, nói chung hiểu thay đổi cách thức lao động, thay đổi làm rút ngắn thời gian lao động xà hội cần thiết để sản xuất hàng hoá, cho số lợng lao động mà lại có đợc sức sản xuất nhiều giá trị sử dụng Thực chất việc nâng cao suất lao động tăng thêm sản lợng đơn vị thời gian, giảm bớt thời gian cần thiết phải tiêu hao để sản xuất đơn vị sản phẩm Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp Trong phát triển xà hội loài ngời, trải qua trình sản xuất, ngời ta ngày tích luỹ đợc nhiều kinh nghiệm sản xuất không ngừng cải tiến công cụ sản xuất, nên ngày sản xuất đợc nhiều sản phẩm mà hao phí lao động lại Trình độ phát triển kỹ thuật cao suất lao động cao Do đó, tăng suất lao động quy luật chung phơng thức xà hội Nhng hình thái xà hội khác nhau, suất lao động tăng lên với mức độ khác nhau, mức độ tăng lên phụ thuộc vào tính chất quan hệ sản xuất xà hội Dới chế độ nô lệ, mức suất lao động xà hội thấp, nguyên nhân chủ yếu sản xuất dựa vào sức ngời sức động vật, công cụ lao động thô sơ Dới chế độ phong kiến, suất lao động xà hội tăng lên chậm chạp Vì lẽ, hệ thống công cụ lao động chủ yếu công cụ thủ công, có biến đổi Đến chế độ xà hội t chủ nghĩa, suất lao động xà hội tăng lên nhanh suất lao động tất xà hội trớc nó, nhờ có đại công nghiệp phát triển cao Nhng chất chủ nghĩa t bản, ảnh hởng mâu thuẫn đối kháng thân chế độ t chủ nghĩa, tác động quy luật kinh tế chủ nghĩa t nên suất lao động xà hội t chủ nghĩa tăng lên, thụt xuống theo chu kỳ sản xuất t chủ nghĩa, nhìn chung tăng lên chậm so với khả vật chất kỹ thuật chủ nghĩa t Khi nghiên cứu suất lao động xà hội t chủ nghĩa C.Mác đà rút kết luận sâu sắc: Đối với t bản, quy luật tăng thêm sức sản xuất lao động ý nghĩa tuyệt đối Còn dới chế độ xà hội chủ nghĩa, suất lao động tăng lên không ngừng Đó kết tất yếu điều kiện kinh tế xà hội thân phơng thức sản xuất xà hội chủ nghĩa định Nhiệt tình lao động thái độ lao động ngời lao động đà làm chủ xà hội, tinh thần kỷ luật tự giác ý thøc thi ®ua x· héi chđ nghÜa, ®êi sèng vËt chất, văn hoá trình độ kỹ thuật, nghiệp vụ ngời lao động ngày đợc nâng cao, nhân tố xà hội có tác dụng định làm cho suất lao động xà hội xà hội chủ nghĩa tăng lên không ngừng Nền sản xuất lớn chủ nghĩa xà hội đợc kế hoạch hoá, t liệu sản xuất sức lao động đợc sử dụng cách hợp lý, tình trạng sản xuất vô phủ khủng hoảng kinh tế bị thủ tiêu, làm cho chủ nghĩa xà hội có khả tiết kiệm lao động xà hội không ngừng nâng cao suất lao động xà hội Cơ sở vật chất kü tht cđa chđ nghÜa x· héi ph¸t triĨn cao ngày đợc đại hoá, đó, nhà nớc xà hội chủ nghĩa có điều kiện thuận lợi Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp để đảm bảo u tiên phát triển nông nghiệp, công nghiệp nhẹ ngành kinh tế khác, làm cho toàn kinh tế quốc dân phát triển cân đối mạnh mẽ, điều kiện vật chất đảm bảo cho suất lao động tất ngành kinh tế quốc dân tăng lên nhanh chóng không ngừng Mặt khác, công tác giáo dục xà hội chủ nghĩa, việc vận dụng nguyên tắc khuyến khích lợi ích vật chất ®èi víi ngêi lao ®éng, viƯc thùc hiƯn ph©n phèi theo lao động, việc lợi dụng quy luật giá trị có tác dụng thúc đẩy phát triển sản xuÊt, c¶i tiÕn kü thuËt, c¶i tiÕn qu¶n lý, thùc tiết kiệm, góp phần làm cho suất lao động không ngừng tăng lên Do tất yếu tố đây, đến kết luận: Quy luật nâng cao không ngừng suất lao động riêng chủ nghĩa xà hội Quy luật đòi hỏi phải nâng cao không ngừng suất lao động ngành sản xuất, thờng xuyên tiết kiệm lao động sống nh lao động khứ xí nghiệp nh phạm vi toàn xà hội Khi hoạt động, quy luật nâng cao suất lao động phát sinh tác dụng mối liên hệ qua lại với quy luật kinh tế khác chủ nghĩa xà hội, đặc biệt với quy luật kinh tế chủ nghĩa xà hội, quy luật phát triển có kế hoạch cân đối kinh tế quốc dân, đồng thời gắn chặt với quy luật u tiên phát triển sản xuất t liệu sản xuất quy luật tái sản xuất mở rộng 3) Sự khác tăng suất lao động tăng cờng độ lao động Cờng độ lao động mức khẩn trơng lao động Trong thời gian, mức chi phí lợng bắp thịt, trí nÃo, thần kinh ngời nhiều cờng độ lao động cao Theo Mác, cờng độ lao động khối lợng (lao động) bị ép vào thời gian định gọi số lợng lao động khác bị tiêu phí thời gian Tăng cờng độ lao động tăng thêm chi phí lao động đơn vị thời gian, nâng cao độ khẩn trơng lao động làm cho cải vật chất sản xuất đơn vị thời gian tăng thêm, nhng không làm thay đổi giá trị đơn vị sản phẩm chi phí lao động đồng thời tăng lên Điểm giống tăng suất lao động tăng cờng độ lao động làm cho số lợng sản phẩm sản xuất tăng lên Tuy nhiên, tăng suất lao động tăng cờng độ lao động có khác Điểm khác là: Tăng suất có nghĩa giảm chi phí lao động cho đơn vị sản phẩm Trong thời gian nh nhau, suất lao động cao số lợng giá trị sử dụng sản xuất nhiều, nhng giá trị sáng tạo không mà tăng lên Vì đôi với suất lao động tăng, thời gian lao động cần thiết để sản Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp xuất sản phẩm giảm bớt Do đó, giá trị đơn vị hàng hoá giảm Trong đó, cờng độ lao động tăng, thời gian, lao động tạo nhiều sản phẩm hơn, mà tạo nhiều giá trị hơn, lúc đó, số sản phẩm trội lên lao động trội mà có Nh vậy, ta thấy hai trờng hợp mức sản xuất tăng lên, nhng trờng hợp thứ không cần tăng thêm chi phí lao động, trờng hợp thứ hai tăng thêm chi phí Tuy nhiên, hai khái niệm suất lao động cờng độ lao động không hoàn toàn tách rời (mặc dù chúng không giống nhau) Vì rằng, cờng độ lao động yếu tố làm tăng suất lao động Lao ®éng theo møc cêng ®é x· héi b×nh thêng cã nghĩa là, sau làm việc, với cờng độ đợc nghỉ ngơi với mức cần thiết đầy đủ, không lại hậu xấu thể ngời lao động II Phân loại tiêu tính suất lao động 1) Phân loại suất lao động Xét theo phạm vi, suất lao động chia làm loại suất lao động cá nhân suất lao động xà hội - Năng suất lao động cá nhân sức sản xuất cá nhân ngời lao động Đợc đo tỷ số số lợng sản phẩm khối lợng công việc hoàn thành với thời gian lao động hao phí để hoàn thành số sản phẩm Năng suất lao động cá nhân đợc xem nh thớc đo tính hiệu lao động sống, thờng đợc biểu đầu lao động Năng suất lao động cá nhân có vai trò lớn trình sản xuất, việc tăng hay giảm suất lao động cá nhân phần lớn định tồn phát triển doanh nghiệp, hầu hết doanh nghiệp chấp nhận trả công theo suất lao động cá nhân hay mức độ thực cá nhân từ ảnh hởng trực tiếp đến tiêu chuẩn sống ngời lao động Năng suất lao động cá nhân suất lao động nhóm lao động doanh nghiệp sở quan trọng nhất, chìa khoá cho suất lao động xà hội, góp phần tăng khả cạnh tranh nớc Năng suất lao động cá nhân chủ yếu phụ thuộc vào cá nhân ngời lao động công cụ lao động Sự thành thạo sáng tạo sản xuất ngời lao động mức độ đại công cụ lao động định suất lao động cá nhân cao hay thấp - Năng suất lao động xà hội mức suất tất nguồn lực doanh nghiệp hay toàn xà hội Năng suất lao động xà hội đợc đo tỷ Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp số tổng số đầu doanh nghiệp xà hội với số lao động sống lao động khứ bị hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm Trong suất lao động xà hội có tiêu hao lao động sống lao động khứ Lao động sống sức lực ngời bỏ trình sản xuất, lao động khứ sản phẩm lao động sống đà đợc vật hoá lại giai đoạn sản xuất trớc (biểu máy móc, nguyên vËt liƯu…) Nh vËy, nãi ®Õn hao phÝ lao động sống nói đến suất lao động cá nhân, hao phí lao động sống lao động vật hoá suất lao động xà hội Qua ta thấy, suất lao động cá nhân suất lao động xà hội có mối quan hệ chặt chẽ với Năng suất lao động cá nhân tiền đề cho suất lao động xà hội Tuy nhiên, mối quan hệ suất lao động cá nhân suất lao động xà hội lúc chiều Biểu hiện, suất lao động cá nhân tăng xảy trởng hợp: Trờng hợp thứ nhất, suất lao động xà hội tăng Trờng hợp thứ 2, suất lao động xà hội không thay ®ỉi, thËm chÝ gi¶m ®i bëi nÕu ta chØ chó trọng đơn tính theo suất lao động cá nhân (tiết kiệm lao động sống) diễn tợng ngời lao động chạy theo số lợng sản phẩm sản xuất mà coi nhẹ tiết kiệm vật t, coi nhẹ chất lợng sản phẩm Do đó, muốn quan hệ suất lao động cá nhân suất lao động xà hội chiều quan hệ phần lao động sống phần lao động khứ để sản xuất đơn vị sản phẩm thờng xuyên có thay đổi, suất lao động tăng Tức muốn suất lao động xà hội tăng lên tổng hao phí lao động để sản xuất đơn vị phải giảm, điều có nghĩa hao phí lao động sống giảm nhiều hao phí lao động khứ tăng lên, kết cấu hao phí lao động để sản xuất đơn vị sản phẩm lao động sống giảm thờng xuyên, lao động khứ tăng, không đổi (do lao động khứ chịu tác động nhiều yếu tố nh yếu tố giá cả), để tổng hao phí lao động giảm tốc độ giảm hao phí lao động sống phải cao tốc độ tăng hao phí lao động khứ 2) Các tiêu tính suất lao động Có nhiều loại tiêu để tính suất lao động, nhng dùng loại tiêu nào, điều tuỳ thuộc việc lựa chọn thớc đo cho thích hợp với đặc điểm doanh nghiƯp HiƯn nay, ngêi ta thêng dïng bao lo¹i tiêu chủ yếu sau: 2.1: Chỉ tiêu suất lao động tính vật Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp Là tiêu dùng sản lợng, vật loại sản phẩm để biểu mức suất lao động công nhân công nhân viên Công thức tÝnh: Q W= T Trong ®ã: W: Mức suất lao động công nhân (hay công nhân viên) Q: Tổng sản lợng tính vật (đơn vị tính: cái, chiếc, tấn, tạ, kg, m2 ) T: Tổng số công nhân công nhân viên (đơn vị tính: ngời, ngày, giờ) u điểm: Biểu mức suất lao động cách cụ thể xác, không chịu ảnh hởng biến động giá dùng để so sánh mức suất lao động doanh nghiệp, ngành nớc khác theo loại sản phẩm Nhợc điểm: Chỉ dùng để tính cho loại sản phẩm định đó, dùng làm tiêu tổng hợp cho nhiều loại sản phẩm Do đó, so sánh mức suất lao động ngành có loại sản phẩm khác nhau, nh việc đo lờng suất lao động doanh nghiệp, ngành có chủng loại mặt hàng đa dạng Chỉ tiêu dùng để tính cho thành phẩm Sản phẩm dở dang không tính đợc, nên không phản ánh đầy đủ sản lợng công nhân, đặc biệt doanh nghiệp có tỷ chế phẩm lớn Đối với tiêu này, yếu tố chất lợng sản phẩm bị bỏ qua không thực đợc lu tâm Cách khắc phục: Để khắc phục nhợc điểm này, ngời ta dùng tiêu vật quy ớc Muốn vậy, phải tính đổi nhiều loại sản phẩm sang loại đợc chọn làm đơn vị đo lờng chung Khi quy định cần ý đến đặc điểm trọng lợng, khối lợng, công suất, nhiệt lợng 2.2: Chỉ tiêu suất lao động tính giá trị Chỉ tiêu dùng sản lợng tính tiền tất loại sản phẩm ngành doanh nghiệp sản xuất để biểu mức suất lao động công nhân (hay công nhân viên) Công thức tính: Q Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp W= -T Trong đó: W: Mức suất lao động công nhân (hay công nhân viên) (tính tiền) Q: đợc biểu tiền tuỳ theo đối tợng nghiên cứu ta sử dụng giá trị tổng sản lợng, tổng doanh thu, lợi nhuận, VA T: Lợng lao động hao phí để sản xuất sản phẩm u điểm: Có thể dùng tính cho loại sản phẩm khác nhau, khắc phục nhợc điểm tiêu tính vật Phạm vi sử dụng rộng rÃi, từ doanh nghiệp đến ngành kinh tế quốc dân Có thể dùng so sánh mức suất lao động doanh nghiệp sản xuất, ngành với Nhợc điểm: Không khun khÝch tiÕt kiƯm vËt t vµ dïng vËt t rẻ Nơi dùng nhiều vật t, vật t đắt tiền đạt mức suất lao động cao Chịu ảnh hởng cách tính tổng sản lợng theo phơng pháp công xởng Nếu lợng sản phẩm hiệp tác với nhiểu, cấu sản phẩm thay đổi làm sai lệch mức suất lao động thân doanh nghiệp Chỉ dùng trờng hợp cấu thành sản phẩm sản xuất không thay đổi (hoặc thay đổi) cấu thành sản xuất sản phẩm thay đổi làm sai lệch mức tốc độ tăng suất lao động Bị ảnh hởng yếu tố giá Cách khắc phục: Tính theo giá cố định, giá cố định giá năm trớc đợc chọn để qui tất hàng hoá, sản phẩm Tính số giá Chỉ số giá phản ánh tốc độ tăng giá thời kỳ so với thời kỳ trớc 2.3: Chỉ tiêu suất lao động tính thời gian lao động Là dùng lợng thời gian cần thiết để sản xuất đơn vị sản phẩm (hoặc hoàn thành công việc) để biểu suất lao ®éng Gi¶m chi phÝ thêi gian lao ®éng s¶n xuất đơn vị sản phẩm dẫn tới tăng suất lao động Công thức tính: T L= Q Trong đó: Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 Luận văn tốt nghiệp L: Lợng lao động sản phẩm (tính đơn vị thời gian) T: Thêi gian lao ®éng ®· hao phÝ Q: Sè lợng sản phẩm (theo vật) Lợng lao động tính đợc cách tổn hợp chi phí thời gian lao động bớc công việc, chi tiết sản phẩm Ngời ta chia lợng lao động thành lợng lao động công nghệ, lợng lao động chung, lợng lao động sản xuất, lợng lao động đầy đủ Trong đó: Lợng lao động công nghệ (LCN) bao gồm hao phí thời gian lao động công nhân hoàn thành trình công nghệ chủ yếu Lợng lao ®éng chung (Lch) bao gåm hao phÝ thêi gian lao động công nhân hoàn thành trình công nghệ lao động phục vụ trình công nghệ ®ã Lch= LCN + Lpvq Lpvq: Lỵng lao ®éng phơc vụ trình công nghệ Lợng lao động sản xuất (LSX) bao gåm hao phÝ thêi gian lao ®éng cđa công nhân công nhân phục vụ doanh nghiệp LSX= Lch + Lpvs Lpvs: lợng lao động phục vụ sản xuất Lợng lao động đầy đủ (Lđđ) bao gåm hao phÝ thêi gian lao ®éng viƯc sản xuất sản phẩm loại công nhân viên sản xuất công nghiệp doanh nghiệp Lđđ= LSX + Lql Lql: lợng lao động quản lý sản xuất bao gồm lợng lao động cán kỹ thuật, nhân viên quản lý doanh nghiệp phân xởng, tạp vụ, bảo vệ u điểm: Phản ánh đợc cụ thể mức tiết kiệm thời gian lao động để sản xuất sản phẩm, Nhợc điểm: Tính toán phức tạp, không dùng để tính tổng hợp đợc suất lao động bình quân ngành hay doanh nghiệp có nhiều loại sản phẩm khác Ngoài loại tiêu chủ yếu nói trên, có số tiêu khác, đợc áp dụng phạm vi hẹp, trình nghiên cứu đa vào ứng dụng thử nh: Năng suất lao động tính theo sản phẩm tuý, tính theo sản lợng hàng hoá thực hiện, tính theo giá trị định møc gia c«ng chÕ biÕn cã thĨ tÝnh theo møc khoán công nghệ, theo kết chung đơn vị loại lao động khác lao động gián tiếp Lê Thị Mai Lan - KTLĐ 42 10