Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 116 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
116
Dung lượng
1,02 MB
Nội dung
1 ĐẠI HỌC MỞ BÁN CÔNG TP. HCM Khoa Xãhội học CÔNGTÁCXÃHỘIVỚITRẺEMVÀGIAĐÌNH ThS Nguyễn Ngọc Lâm biên tập Năm 2005 2 MỤC LỤC Dẫn nhập – Mục tiêu môn học Phần 1 : Khái niệm và sự hình thành côngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình 1. Khái niệm Côngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình 2. Sự hình thành côngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình Phần 2 : Bối cảnh côngtácxãhộivớitrẻem 1. Chính sách chăm sóc trẻ em, quyền trẻemvà đạo luật trẻem 2. Chế độ gia trưởng và bảo vệ trẻem của các nước phươ ng Tây Phần 3 : Tiến trình phát triển tuổi thơ 1. Sự phát triển ở trẻem là gì ? 2. Trẻem ở giai đoạn tiền học đường 3. Trẻ ở tuổi đi học 4. Tuổi thanh thiếu niên Phần 4 : Trẻ em, giađìnhvà các nhu cầu đặc biệt 1. Nhận biết nhu cầu của trẻ 2. Các phương diện đa dạng của sự phát triể n ở trẻem Phần 5 : Côngtácxãhộivớigiađình 1. Làm việc vớigiađình như là một nhóm nhỏ 2. Sự rối loạn trong vai trò làm cha mẹ 3. Vấn đề của giađình 4. Chu kỳ sống của giađình 5. Một số vấn đề của trẻ trong giađình Phần 6 : Tiến trình côngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình 1. Tìm hiểu trẻvàgiađình của trẻ 2. Các bước tìm hiểu trẻvàgiađình của trẻ 3. Các nguyên tắc hành động trong côngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình Kết luận – Phụ lục 3 DẪN NHẬP MỤC TIÊU CỦA MÔN HỌC Côngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình là một bộ phận trong ngành côngtácxãhội chuyên nghiệp. Nó được hình thành trong bối cảnh mạng lưới phát triển của hệ thống an sinh xãhội nói chung và an sinh nhi đồng vàgiađình nói riêng. Môn học này sẽ cung ứng một số hướng dẫn về lý thuyết và thực hành để nhân viên xãhội có được ý nghĩa rõ ràng về : • Nhân viên xãhội cần biết gì trước khi làm việc v ới trẻ em. • Nhân viên xãhội cần biết gì trước khi làm việc với đứa trẻ đặc biệt trong những hoàn cảnh đặc biệt này. • Nhân viên xãhộivàtrẻ có thể cùng làm gì với nhau. • Làm thế nào để trở thành người làm việc tốt hơn với trẻ. • Quan điểm lịch sử về mối quan hệ giữa trẻ em, giađìnhvà quốc gia. Sự phân tích về bản chấ t của dịch vụ an sinh của đứa trẻ mô tả phong trào từ sự cứu vớt đứa trẻ cho đến quyền trẻemvà những bình luận về lịch sử thực hành côngtácxãhội chăm sóc trẻem trong côngtácvớitrẻ em. • Những nguyên tắc, kỹ năng cơ bản và kỹ thuật làm việc vớitrẻem có thể ứng dụng rộng rãi trong nhiều tình huống côngtácxã hội. • Vai trò của côngtácxã h ội vớitrẻem có nhu cầu vàtrẻem cần được bảo vệ. Côngtácvớitrẻem là một phần của mạng lưới phức tạp về hoạt động côngtácxãhội liên quan tới mạng lưới của nhân viên chuyên nghiệp và các giađình có con. • Đối với những trẻem không còn sống vớigiađìnhvà được chính quyền địa phương chăm sóc tại trung tâm nuôi dưỡng hay nhà nuôi hộ, nhu cầu đối với 4 đứa trẻ hiểu về sự mất mát của trẻvà tham gia vào các kế hoạch tương lai sẽ có tác động quan trọng đối với trọng tâm công tác. • Phương pháp và kỹ năng liên quan để làm việc vớitrẻem được chăm sóc. 5 PHẦN MỘT ♣ Khái niệm và sự hình thành Côngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình 1. Khái niệm “Công tácxãhộivớitrẻemvàgia đình” Côngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình là một phần trong các lãnh vực chuyên biệt của ngành côngtácxãhộivới mục tiêu đem lại sự hỗ trợ cho trẻem trong hoàn cảnh khó khăn, giúp bảo vệ trẻemvàgiađìnhvà góp phần vào nền an sinh cho trẻemvàgia đình. Công việc của Côngtácxãhội là huy động các nguồn lực giúp đỡ giađình thực hiện vai trò trong khả nă ng giới hạn của họ. Theo Beatrice Pompy, nhân viên xãhội có trách nhiệm xác định những rối loạn của trẻ, của cha mẹ, đánh giá cho được khả năng và hạn chế của họ và qua đó, nhân viên xãhội phải làm việc bằng các giác quan, trực giác, bằng quan sát cá nhân, với sự hiểu biết và kinh nghiệm trong quá trình nghề nghiệp, về nhận thức vấn đề. Nhân viên xãhội khi can thiệp giúp đỡ trẻemvàgiađìnhtrẻ có vấn đề thường mang theo những quá khứ thời thơ ấu xa xưa của mình , tình cảm, cảm xúc riêng tư của mình bên cạnh những kỹ năng chuyên nghiệp. Vì thế mà côngtácxãhộivới nói chung vàcôngtácxãhộivớitrẻemvàgiađình nói riêng là một côngtác vô cùng khó khăn, một côngtác đòi hỏi phải luôn được đào tạo mỗi khi tiếp xúc với đối tượng. 1. Công tácxãhộivớitrẻemCôngtácxãhộivớitrẻem bao gồm nhữ ng nội dung như sau : ♣ D ựa theo”Social Work with children c ủa Marian Brandon, Gillian Schofield v à Liz Trinder, Mac. Press LTD, 1998 6 - Các chức năng của côngtácxãhộivà các nhu cầu đặc biệt của trẻem : trị liệu, hỗ trợ, phục hồi, bảo vệ liên quan đến trẻem có nhu cầu đặc biệt. - Các lãnh vực thực thi côngtácxãhộivớitrẻ : cộng đồng, trường học, bệnh viện, các cơ sở xã hội. - Các vai trò của nhân viên xãhội trong côngtácxãhộivớitrẻem 2. Côngtácxãhộivớigia đ ình Côngtácxãhộivớitrẻem được thực thi trong bối cảnh gia đình, môi trường sống toàn diện của trẻ, do đó côngtácxãhộivớigiađình gắn bó chặt chẻ với các vấn đề của trẻ em: - Thực hành côngtácxãhội lấy giađình làm trọng tâm : con người trong bối cảnh toàn diện ( môi trường sống ). - Côngtácxãhội trước các vấn đề của giađình : Giađình đơn thân, gia đ ình bạo lực, giađình tội phạm, giađình lạm dụng trẻem - Các vai trò của nhân viên xãhội trong các dịch vụ gia đình. - An sinh nhi đồng vàgia đình. 2. SỰ HÌNH THÀNH CÔNGTÁCXÃHỘIVỚITRẺEMVÀGIAĐÌNH Làm việc vớitrẻem có thể là một thách thức lớn nhất nhưng cũng là phần thưởng xứng đáng nhất của vai trò nhân viên xãhội trong lĩnh vực an sinh nhi đồng. Làm việc vớitrẻem bao g ồm mối quan hệ trực diện khi nhân viên xãhội ở bên cạnh trẻ, lắng nghe trẻ bày tỏ ý kiến và cảm xúc, tìm cách trao đổi phù hợp và tôn trọng trẻ, và lôi kéo trẻ tham gia đầy đủ vào những quyết định cần thiết có ảnh hưởng đến trẻ. Làm việc vớitrẻem cần đến khả năng lắng nghe mà không bị tràn ngập bởi cảm xúc và tạo mối quan hệ vớitrẻem dễ bị tổn thương lẫn thù hằn hoặc là đa nghi. Nó có thể liên quan tới việc quan sát một trẻ bé có những quan tâm về ai, dùng những vật liệu vui chơi với một trẻ khuyết tật ở tuổi tiền học đường, làm tác phẩm truyện kể về cuộc đời cùng vớitrẻ được chăm sóc ở giađình nuôi tạm hay tham vấn cho một trẻ gái trẻ có thai. Những công việc như thế ch ắc chắn rất là đòi hỏi tài nguyên chuyên nghiệp lẫn cá nhân của người nhân viên xã hội. Nó cũng đòi hỏi kiến thức, 7 kỹ năng, và một bối cảnh cơ quan ủng hộ nó. Mặc dầu có nhiều cách mà trong đó nhân viên xãhội làm việc vì trẻem hay nhân danh trẻem một cách phù hợp nhưng những cách này sẽ không là trọng tâm chính của quyển sách này. Thay vào đó nhân viên xãhội cần tập trung vào tiềm năng rộng lớn hơn để làm việc với trẻ. Điểm khởi đầu phải là cái nguyên tắc như nữ thẩm phán Elizabeth Butler-Sloss đã nói là trẻem phải được đối xử như là “con người” chứ không phải như là “đối tượng của sự quan tâm”. (HMSO, 1988) 1 Sự cam kết chuyên nghiệp đối vớicôngtác trực tiếp vớitrẻem được củng cố bằng cả Công ước Quốc tế về Quyền Trẻemvà Đạo luật về Trẻem năm 1989. Trẻem không những có quyền được bảo vệ về an sinh mà còn có quyền có ý kiến và kể cả có ước mơ và cảm xúc. Quyền an sinh và quyền có tiếng nói cũng không thể đạt được do trẻem nếu không có sự dấn thân và cam kết của người lớn. Đối vớitrẻem cần sự bảo vệ được chuyển tới sở dịch vụ xãhội thì chính người nhân viên xãhội phải có trách nhiệm để đảm bảo rằng cả sự an sinh của trẻ phải được bảo vệ và tiếng nói của trẻ phải được lắng nghe. Nhân viên xãhội sẽ biện luận rằng hai điề u này không thể tách rời nhau. Tuy nhiên, nhiều nhiệm vụ quan trọng đang cạnh tranh để dành tài nguyên giới hạn đó - thời gian của nhân viên xãhội - vàcôngtácxãhộivớitrẻem rất dễ bị bỏ quên hoặc là có thứ tự ưu tiên thấp. Như vậy điều cần thiết là có sự quan tâm tỉ mỉ đến những cách định nghĩa và bảo vệ các nguyên tắcvà thực hành côngtácvớitrẻ em. Nế u nhân viên xãhội bắt đầu từ khởi điểm thì một số tranh luận chủ yếu để ủng hộ côngtácvớitrẻem đáng được trình bày : • Cũng giống như người lớn, trẻem có quyền và nhu cầu có quan điểm và cảm xúc được người lớn lắng nghe và đối xử với sự tôn trọng. Trẻ cần được trò chuyện với người lớn mà các trẻ tin tưở ng. 1 HMSO (1988) Báo cáo về cuộc điều tra về nạn ngược đãi trẻem ở Cleveland, Com 412, (Luân Đôn : HMSO) 8 • Chính trẻem nói rằng chúng muốn có cơ hội để có tiếng nói. • Nếu trẻem có thể trao đổi với nhân viên xãhội thì nhân viên xãhội sẽ trở nên hiểu biết hơn về kinh nghiệm và cái nhìn của trẻ về thế giới của trẻ. Đây là một khởi điểm cho bất kỳ sự đánh giá hay can thiệp nào trong đời sống của một đứa trẻ. • Trẻem đã trải qua sự chia lìa và mất mát, ngược đãi hay thiếu chăm sóc, hay không được lớn lên trong giađình riêng của mình có thể cần sự giúp đỡ thêm của nhân viên xãhội để hiểu được cái gì đã xảy ra với chúng. Hầu hết trẻem này cũng sẽ cần được hỗ trợ tình cảm để quen với những kinh nghiệm như thế. • Trẻem có khó khăn trầm trọng trong cuộc số ng, thí dụ như dính líu tới phạm pháp hay dùng thuốc sai lầm cần biết rằng có người sẵn sàng để gặp trẻ trò chuyện và lắng nghe. • Trẻem cần phát triển lòng tự trọng và sự hiểu biết về phẩm chất. Trẻem cần phải biết rằng quan điểm của chúng phải được biết đến khi lấy quyết định. • Trong một thế giớ i phức tạp, một số trẻem cần đến những người lớn nhiệt tình và có kỹ năng để biện hộ cho các trẻ. Không phải tất cả công việc này có thể hoặc phải được nhân viên xãhội thực hiện trong mọi trường hợp. Một số trẻ sẽ đến với nhân viên chăm sóc nuôi hộ; số khác có thể cần đến sự giúp đỡ chuyên môn của những nhân viên chuyên nghiệp khác như nhà trị liệu tâm lý hay nhà tâm lý học. Tuy nhiên, tất cả trẻem đều sẽ cần tới nhân viên xã hội, người có thể trao đổi một cách có hiệu quả với các trẻvà xây dựng được mối quan hệ tốt với các trẻ. Không có kỹ năng cơ bản này, nhân viên côngtácxãhội sẽ không thể đáp ứng được trách nhiệm của mình đối với trẻ. 9 Làm việc vớitrẻem có vẻ như là một ưu tiên đương nhiên đối với nhân viên xãhội chăm sóc trẻ, tuy vậy nó lại là lĩnh vực gây tranh luận vàhơi khó định nghĩa. Đặc biệt, có những lo lắng khi trò chuyện vớitrẻem để hiểu cảm xúc của trẻ hay khi dùng những kỹ thuật vui chơi vớitrẻemvà trị liệu đối với nhân viên xãhội đứng trước những khó khăn liên quan đến thế giới thường ngày của đứa trẻ, trường học, vấn đề nhà ở, sắp xếp các buổi tiếp xúc. Để đáp ứng với sự lưỡng nan như thế, Clare Winnicott đã đưa ra định nghĩa về vai trò đặc biệt và rõ ràng về côngtácxãhộivớitrẻem như sau : Nhân viên xãhội khởi sự như một người thực sự có quan tâm tới những con người và biế n cố bên ngoài trong đời sống của trẻ. Trong tiến trình làm việc với trẻ, nhân viên xãhội cố gắng lấp khoảng trống giữa thế giới bên ngoài và cảm xúc của đứa trẻ về thế giới xung quanh và để làm như thế nhân viên xãhội cũng đi vào thế giới bên trong của đứa trẻ. Là một người có thể di chuyển từ thế giới này đến thế giới khác, nhân viên xãhội có thể có mộ t giá trị đặc biệt hoàn toàn của riêng mình đối với đứa trẻvà một mối quan hệ đặc biệt. (Winnicott 1964 : 45). Nhân viên xãhội có thể điều hành có hiệu quả cái thế giới bên ngoài của đứa trẻ, có thể nói chuyện với cha mẹ và thầy cô giáo, có thể lo lắng về nhà ở tồi tàn, có thể đến thăm bệnh viện hay nhà của trẻ em, có mặt ở trạm cảnh sát nếu cần. Nhân viên xãhội cần phải có hiểu biết thật tốt về những hệ thống như thế. Tuy nhiên, cùng lúc nhân viên xãhội cần phải suy nghĩ về và suy nghĩ với đứa trẻ, cố gắng để nhìn thế giới này qua cặp mắt của đứa trẻvà khám phá không thế giới bên ngoài ảnh hưởng đến đứa trẻ theo khách quan mà cả thế giới đó được trải qua theo chủ quan. Chính tiến trình này cần đến toàn bộ kỹ năng phụ thêm. Nó đòi hỏi nhân viên xãhội ăn khớp với đứa trẻ, bằng những cách phù hợp với tuổi tác, sự hiểu biết và hoàn cảnh của đứa trẻ. Nó cần người nhân viên xãhội có sự hiểu biết đúng đắn về trẻem phát triển ra sao vàtrẻem nhìn thế giới như thế nào, những gì mà trẻem cần từ môi trường của chúng và cách thức chúng phản ứng nế u những nhu cầu đó không được đáp ứng. 10 Những gì nhân viên xãhội biết được từ hai thế giới khác nhau này, thế giới bên trong và bên ngoài, giúp nhân viên xãhội nối kết lại và tạo điều kiện cho họ làm việc với đứa trẻ để làm rõ những trải nghiệm của trẻvà bắt đầu trả lời một số những câu hỏi phức tạp nhất. Đứa trẻ nhận ra điều gì đảo lộn nhất về s ự ly dị của cha / mẹ. Cái gì có thể là lý do đối với việc hành vi ăn cắp của đứa trẻ hay cha mẹ từ bỏ đứa trẻ. Một khi đã làm được sự nối kết này thì lúc đó nhân viên xãhộivà đứa trẻ có thể hướng đến việc làm rõ điều gì là có ích nhất trong cả hai thế giới. Những gì đứa trẻ cần làm về mặt tình cảm để quen dần với sự ly hôn và nỗi buồn vì mất mát, sự chuẩn bị thực tế gì để tiếp xúc tạo thuận lợi cho tiến trình này. Phần lớn, côngtácxãhộivớitrẻem diễn ra trong bối cảnh toàn bộ môi trường đứa trẻ - gia đình, nhóm bạn chơi, trường học, góc phố. Nó cũng diễn ra trong giới hạn thủ tục của cơ quan côngtácxãhộivà ranh giới chuyên môn của vai trò côngtácxã hội. Từ quan điể m của trẻ em, sự kiện mà nhân viên xãhội biết và hiểu về thế giới của chúng và làm việc trong thế giới đó. Nhân viên xãhội không những có thể giúp trẻ nối kết quá khứ và hiện tại và hiểu được nguyên do mà chính mình là sự nối kết giữa các thế giới khác nhau. Qua tiến trình này, đứa trẻ là một người tham gia tích cực. Chính trách nhiệm của nhân viên xãhội là làm tăng tối đa khả năng của đứa trẻ để nói lên mong ước và cảm xúc của chính trẻ không chỉ về những quyết định chính yếu như đã được giải thích trong đạo luật trẻem 1989 mà còn trong các lĩnh vực côngtác ảnh hưởng đến đứa trẻ. Nói chuyện với đứa trẻ, lắng nghe trẻvà để ý đến cảm xúc của trẻ cùng với ý kiến và các nguồn thông tin khác trong một trường hợp là một tiến trình phức tạp cầ n có sự cam kết dấn thân xử lý một cách tinh tế và có hiệu quả từ phía nhân viên xã hội. [...]... PHẦN II♣ BỐI CẢNH CÔNGTÁCXÃHỘIVỚITRẺEM 1 CHÍNH SÁCH CHĂM SÓC TRẺ EM, QUYỀN TRẺEMVÀ ĐẠO LUẬT TRẺEM Khởi đầu từ thế kỷ 19 và được tăng cường vào thế kỷ 20, quyền trẻem được bảo vệ ngày càng được làm sáng tỏ, mang tính cưỡng chế Trong những năm qua, quan điểm bảo vệ này đã được bổ sung bằng sự thúc đẩy quyền trẻem để trẻ tham gia vào những quyết định ảnh hưởng đến đời sống của trẻ Trong câu nói... cũng như tuổi tác, sự hiểu biết của họ về những vấn đề và những quyết định có ảnh hưởng đến đời sống của họ (Sở y tế : 1988 : 9) Tuy nhiên trong thực hiện, đa số nhân viên xãhội đã dành ít thời gian vớitrẻem Trong khi một số nhân viên xãhội thời trước Đạo luật trẻem 1989 đã thực hành những kỹ năng công tácxãhội cá nhân với trẻ em thì hầu hết các nhân viên xãhội hiếm khi nhìn trẻem như chúng... Quyết định của côngtácxãhội trong chăm 19 sóc trẻ (HMSO 1985) đã bình luận rằng nhân viên xãhội dường như thiếu thời gian và kỹ năng để làm việc trực tiếp vớitrẻemvàcông việc này được dành cho những người khác : Hầu như không có chứng cớ rõ ràng để thấy rằng nhân viên xãhội tham gia nhiều trong tiếp xúc trực tiếp vớitrẻem Những người chăm sóc ban đầu của trẻ em, cha mẹ nuôi hộ và nhân viên... quyền trẻem Ở cấp độ lý thuyết, các tácgiả bắt đầu xem xét khái niệm quyền của trẻem : ở cấp độ chính quyền hai sự triển khai quyền trẻem có nhiều ý nghĩa vào cuối thập niên 1980 là Công Ước Quốc Tế và Quyền Trẻemvà Đạo Luật Trẻem 1989 Thảo luận về quyền trẻem có vẻ bị mắc trong vòng lẩn quẩn : giữa trẻem có khả năng, không có khả năng, giữa sự giải phóng và chế độ gia trưởng, giữa sự độc lập và. .. xãhội hiểu sự hình thành bối cảnh công tácxãhộivớitrẻ em, nhấn mạnh sự năng động và bối cảnh thay đổi của chính sách chăm sóc trẻem Hiện nay khung luật pháp trình bày cách tiếp cận “cân bằng” hơn đối vớitrẻ 33 emvàgia đình, kết hợp với quyền tham giavà bảo vệ, không phân biệt đối xử và phát triển tốt nhất Những khó khăn hay thách thức đối với nhân viên xãhội là làm sao biết duy trì được sự... chính sách rộng lớn hơn 2 Những hiểu biết đương đại về quyền trẻem làm nền tảng cho công tácxãhộivớitrẻem 1.1 Trẻemvà quyền trẻem : ♣ D ựa theo”Social Work with children” c ủa Marian Brandon, Gillian Schofield v à Liz Trinder, Mac Press LTD, 1998 12 Trẻem có nghĩa là gì, tuổi thơ là gì, đều được hình thành do xã hội, và mỗi xãhội hình thành những ý nghĩa này một cách khác nhau Mặc dù các... viên xãhộivà những nhà chuyên môn khác, ngày càng ở bên cạnh các bậc cha mẹ như những người quyết địnhvà bảo vệ của trẻ em, vì nhà nước và các chuyên gia chăm sóc trẻem ngày càng đòi quyền chỉnh đốn giađình Sự phát triển nhanh chóng của khoa học xãhộivà y khoa đã cung ứng kiến thức an sinh nhi đồng để làm nền tảng cho côngtác này Các nhà xãhội học, nhất là những người từ ngành tâm lý trẻ em. .. phức tạp về đời sống của trẻemvà mức độ trẻem nhìn cũng như được nhìn về thế giới xãhội của chúng (xem thí dụ James và Prout 1996) Trẻem khác nhau về tuổi tác, giới, chủng tộc và khuyết tật Khả năng của trẻem để định hình thế giới của chúng cũng khác nhau tùy thuộc vào tình huống mà đứa trẻ sống Cơ sở của trẻem khác nhau về thế giới vui chơi theo kiểu trẻ bị áp đặt và có cái nhìn theo đời sống... có một sự chuyển hướng trong việc đối xử vớitrẻ như “một con người chứ không phải là đối tượng của sự quan tâm” Mục đích của chương này là đặt thực hành côngtácxãhội hiện tại trong bối cảnh luật pháp và lịch sử Chương này có 2 phần: 1 Tìm hiểu sự phát triển của chính sách đối vớitrẻemvà quyền trẻem trên 2 thế kỷ qua, xem xét công tácxãhộivớitrẻem trong bối cảnh của khuynh hướng chính sách... giới đứa trẻ Đối với nhân viên xã hội, tuổi tácvà giai đoạn phát triển của đứa trẻ sẽ ảnh hưởng đến tính chất công việc mà mình phải thực hiện Vớitrẻem còn bé, nhân viên xãhội sẽ học nhìn thế giới qua cặp mắt đặc biệt của trẻ bằng cách quan sát trực tiếp và thu thập thông tin về hành vi của trẻ Khi trẻem lớn hơn, chúng sẽ tiếp tục trao đổi qua hoạt động vui chơi, vẽ, nói, viết Nhân viên xãhội ♣ . niệm và sự hình thành công tác xã hội với trẻ em và gia đình 1. Khái niệm Công tác xã hội với trẻ em và gia đình 2. Sự hình thành công tác xã hội với trẻ em và gia đình Phần 2 : Bối cảnh công. MỘT ♣ Khái niệm và sự hình thành Công tác xã hội với trẻ em và gia đình 1. Khái niệm Công tác xã hội với trẻ em và gia đình Công tác xã hội với trẻ em và gia đình là một phần trong. các cơ sở xã hội. - Các vai trò của nhân viên xã hội trong công tác xã hội với trẻ em 2. Công tác xã hội với gia đ ình Công tác xã hội với trẻ em được thực thi trong bối cảnh gia đình, môi