Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động trong ngành thuỷ sản

Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019Các ngành thuỷ sảnCung chuỗi |ứng a BỘ NN&PTNT TỔNG CỤC THUỶ SẢN HỘI NGHỀ CÁ VIỆT NAM có Trách nhiệm châu Á – Việt Nam Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Hà Nội tháng 10 năm 2021 Copyright page? Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản | iii Từ viết tắt Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp – (CSR hay TNXHDN) Hiệp định Thương mại Tư Liên minh Châu Âu – Việt Nam (EVFTA) Hiệp định Đối tác Toàn diện Tiến xuyên Thái bình dương (CPTPP) Tổng cục Thủy sản (D-FISH) Hội nghề cá Việt Nam (VINAFIS) Trung tâm Hợp tác Quốc tế Nuôi trồng Khai thác thủy sản bền vững (ICAFIS) iv | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Mục lục Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản i Từ viết tắt iii Lời nói đầu vi Vì phải tn thủ/thực trách nhiệm xã hội ngành thuỷ sản? vi Tuyển dụng lao động 1.1 Cách thức tuyển dụng lao động 1.2 Tuổi của người lao động Hợp đồng lao động Công việc và việc làm 3.1 Người trong độ tuổi lao động (từ đủ 18 tuổi cho tới tuổi về hưu) 3.2 Người lao động chưa thành niên, người cao tuổi Lương, công lao động phúc lợi xã hội 4.1 Lương, công lao động 4.2 Các phúc lơi xã hôi Chống cưỡng lao động 11 12 13 15 15 18 20 Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Không phân biệt đối xử/ bình đẳng tuyển dụng, | v 24 làm việc hưởng chế độ Tham gia cơng đồn, tổ chức xã hội, hiệp hội nghành 28 nghề hợp pháp Môi trường làm việc an tồn vệ sinh lao động 33 8.1 Mơi trường làm việc an tồn trên tàu cá 8.2 Những yêu cầu cụ thể đối với chủ trang trại, công ty nuôi thủy sản 35 38 vi | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Lời nói đầu Vì phải tn thủ/thực trách nhiệm xã hội ngành thuỷ sản? Việt Nam nước có sản lượng thủy sản lớn giới Năm 2020 sản lượng thủy sản Việt Nam đạt 8,4 triệu tấn, sản lượng thủy sản khai thác đạt 3,84 triệu tấn, sản lượng thủy sản nuôi trồng đạt 4,56 triệu Sản lượng thủy sản không cung cấp đầy đủ cho nhu cầu gần 100 triệu dân Việt Nam, phần lại sử dụng cho xuất Giá trị xuất thủy sản năm 2020 đạt 8,6 tỷ đô la Mỹ Các mặt hàng thủy sản Việt Nam xuất tới khoảng 195 quốc gia vùng lãnh thổ, mang lại nguồn thu ngoại tệ uy tín ngày cao cho đất nước Việt Nam ký 15 hiệp định thương mại với nước với khu vực khối Mặc dầu kết nêu ấn tượng, đặc điểm sản xuất hàng hóa thủy sản Việt Nam (trừ ni cá tra) quy mơ cịn nhỏ lẻ, chủ yếu nơng hộ, có q nhiều quy trình hình thức ni trồng, đánh bắt chế biến Trong người tiêu dùng ngồi nước ngày có yêu cầu cao chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm, sản xuất có trách nhiệm bền vững Một số tiêu chí thúc đẩy thực hành trách nhiệm xã hội nhà sản xuất Trong hiệp định thương mại tự hệ bên có điều khoản vấn đề liên quan đến lao động sản xuất xã hội điều khoản thúc đẩy thực hành trách nhiệm xã hội đối nhà sản xuất Như vậy, yêu cầu thực trách nhiệm xã hội yêu cầu người tiêu dùng, yêu cầu đáng mà nhà sản xuất từ nuôi trồng, khai thác tới chế biến, thương mại có trách nhiệm thực Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản | vii Nói trách nhiệm xã hội, tồn nhiều khái niệm Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp (TNXHDN) cách doanh nghiệp xem xét ảnh hưởng từ hoạt động họ xã hội, khẳng định nguyên tắc giá trị lồng ghép phương pháp quy trình nội doanh nghiệp tương tác với đối tác khác TNXHDN sáng kiến tự nguyện, xuất phát từ động lực doanh nghiệp hướng tới hoạt động vượt mức độ tuân thủ luật pháp Để dễ hiểu, nói ngắn gọn trách nhiệm người sử dụng lao động người lao động nói riêng cộng đồng người lao động nói chung việc nâng cao chất lượng sống cho người lao động gia đình họ, cộng đồng địa phương xã hội thông qua tạo công ăn việc làm, cân sống công việc, chế độ lương, điều kiện làm việc, bảo hiểm, an sinh, khen thưởng, v.v Pháp luật Lao động Việt Nam gồm có Bộ luật Lao động (được ban hành từ năm 1994, sửa đổi qua lần lần gần sửa đổi năm 2019) Nghị định, Thông tư quy định chi tiết Hệ thống quy phạm pháp luật Lao động Việt Nam nội luật hóa cam kết lao động Hiệp định Thương mại tự hệ mà Việt Nam tham gia gần với EU (EVFTA) quốc gia thuộc hiệp định Đối tác Toàn diện Tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), quy định phù hợp với tiêu chuẩn lao động quốc tế nêu Tuyên bố năm 1998 Tổ chức lao động quốc tế (ILO) Các nguyên tắc Quyền lao động Bộ luật Lao động khung tổng thể cho người lao động, cho tất ngành nghề Mỗi ngành nghề dựa khung đó, cụ thể hóa, làm rõ để đáp ứng tính đặc thù ngành nghề Với hỗ trợ Tổ chức Lao động Quốc tế Liên Hợp quốc (ILO), Tổng cục Thủy sản xây dựng sổ tay hướng dẫn sở luật pháp Việt Nam, thực tiễn đặc thù ngành nghề nhằm giúp cho người sử dụng lao động người lao động ngành khai thác, nuôi trồng thủy sản nắm rõ số quy định pháp luật lao động có liên quan đến lĩnh vực thủy sản, số giải phù hợp với đặc thù ngành nghề công tác tuyển dụng sử dụng lao động Đồng thời, viii | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản sổ tay giúp cho người lao động ngành thủy sản hiểu rõ quyền lợi trách nhiệm tuyển dụng làm việc Đối với vấn đề rộng lớn hơn, bao trùm hơn, người lao động sử dụng lao động tìm hiểu tra cứu trực tiếp qua Bộ luật Lao động năm 2019, nghị định, văn hướng dẫn Bộ luật Lao động pháp luật khác có liên quan (http://boluatlaodong2019.molisa.gov.vn/) Cuốn sổ tay số chuyên gia thuộc ngành lao động thủy sản soạn thảo với lời văn đơn giản nhất, lược trích nội dung pháp luật nhất, cần thiết trọng tới hành động công việc thực tiễn để người người sử dụng lao động người lao động dễ hiểu dễ thực Sổ tay cung cấp thông tin ngắn gọn bối cảnh vấn đề, đưa số sở pháp lý đặt số tình dạng câu hỏi giải tình dạng câu trả lời đơn giản, ngắn gọn Sau tổng hợp số ý kiến tư vấn chuyên gia để tham khảo Với việc ban hành Cuốn Sổ tay này, Tổng cục Thủy sản trân trọng cảm ơn hỗ trợ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Hội nghề cá Việt Nam, Trung tâm Hợp tác Quốc tế Nuôi trồng Khai thác Thuỷ sản Bền vững (ICAFIS) chuyên gia tư vấn dành thời gian tâm huyết để biên soạn hoàn thiện sổ tay, nhằm mang lại tài liệu phù hợp với người sử dụng lao động người lao động ngành thuỷ sản Việt Nam Tổng cục trưởng TCTS Trần Đình Luân 28 Tham gia cơng đồn, tổ chức xã hội, hiệp hội nghành nghề hợp pháp Bối cảnh Tính chất tổ chức lao động nghành khai thác nuôi trồng thủy sản nông hộ nhỏ lẻ , phân tán Lực lượng lao động nuôi trồng thủy sản chủ yếu nông hộ phận cần thuê lao động Trong đó, nghề khai thác chủ tàu phải thuê lao động lao động phần lớn người địa phương có quan hệ làng xóm, họ hàng Ở số địa phương ngồi tổ chức trị xã hội hội phụ nữ, đoàn niên, hội cựu chiến binh, hội nơng dân, cịn có hội nghề nghiệp hội VACVINA, chi hội nghề cá (thủy sản), hội tơm, hội cá tra, nghiệp đồn thủy sản, câu lạc thủy sản, tổ chức đại diện người lao động… Nhiều chủ tàu, chủ trang trại, người lao động, thành viên tổ chức hội, hiệp hội kể Tuy nhiều người lao động chưa biết chưa có khả tiếp cận để tham gia vào tổ chức Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Cơ sở pháp lý Điều Bộ luật lao động quy định quyền nghĩa vụ người lao động sau: Thành lập, gia nhập, hoạt động tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp tổ chức khác theo quy định pháp luật; yêu cầu tham gia đối thoại, thực quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động tham vấn nơi làm việc để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng mình; tham gia quản lý theo nội quy người sử dụng lao động; Bộ luật Lao động năm 2019 bổ sung quy định «tổ chức đại diện người lao động sở» bao gồm: (1) Công đồn sở (thuộc hệ thống Cơng đồn Việt Nam); (2) Tổ chức người lao động doanh nghiệp (khơng thuộc hệ thống Cơng đồn Việt Nam) Cụ thể, khoản Điều Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: “Tổ chức đại điện người lao động sở tổ chức thành lập sở tự nguyện người lao động đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động quan hệ lao động thông qua thương lượng tập thể hình thức khác theo quy định pháp luật lao động Tổ chức đại diện người lao động sở bao gồm công đoàn sở tổ chức người lao động doanh nghiệp” | 29 30 | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Câu hỏi 45 Người lao động có tham gia thành lập cơng đồn sở tổ chức đại diện người lao động, nghiệp đoàn câu lạc nghề nghiệp (hợp pháp) hay không? Trả lời: Có Hồn tồn có quyền tham gia thành lập tổ chức hợp pháp nói Câu hỏi 46 Để tham gia thành lập tổ chức nói trên, người lao động cần làm gì? Trả lời: Cần hiểu biết luật pháp, tham khảo ý kiến tư vấn luật sư để thực luật hành việc thành lập tổ chức hợp pháp người lao động Câu hỏi 47 Hiện có tổ chức phù hợp người sản xuất nghành thủy sản? Trả lời: Cơng đồn thường có công ty lớn Chi hội nghề cá địa phương, Nghiệp đoàn nghề cá (ở Quảng Ngãi), câu lạc nuôi trồng, khai thác thủy sản, tổ Hợp Tác sản xuất tổ chức hợp pháp địa phương gắn với khai thác nuôi trồng thủy sản Ngồi ra, tổ chức trị xã hội Hội phụ nữ, Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Cựu chiến binh, Hội VACVINA, nhiều địa phương quan tâm tới phát triển thủy sản Câu hỏi 48 Trong trường hợp có tổ chức nói trên, người lao động có phép tham gia vào tổ chức hay khơng? Trả lời: Hồn toàn Cần gặp trực tiếp tổ chức để xem thủ tục gia nhập thực theo thủ tục Câu hỏi 49 Trước định tham gia vào tổ chức nói trên, người lao động nên làm gì? Trả lời: Tìm hiểu tơn mục đích, chức tổ chức… tồn thơng tin tổ chức tìm hiểu qua điều lệ tổ chức Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản | 31 Câu hỏi 50 Người lao động có quyền tham gia tổ chức? Trả lời: Tùy theo mong muốn, nghĩa người lao động thấy tơn chỉ, mục đích phù hợp với mong muốn nộp đơn tham gia vào hội Câu hỏi 51 Khi tham gia vào tổ chức nói trên, người lao động hưởng quyền lợi gì? Trả lời: Quyền lợi nghĩa vụ hội viên quy định theo điều lệ tổ chức, tất hội, tổ chức bảo vệ quyền lợi hợp pháp hội viên Câu hỏi 52 Người sử dụng lao động có trách nhiệm, nghĩa vụ người lao động muốn tham gia vào tổ chức xã hội, nghề nghiệp hợp pháp? Trả lời: Phải ủng hộ, khuyến khích người lao động tham gia Không gây cản trở, ngăn chặn Câu hỏi 53 Trong trường hợp người sử dụng lao động ngăn cản, gây cản trở cho tham gia biện pháp khác nhau, người lao động cần phải có hành động để đạt mục đích, tham gia vào tổ chức mong muốn? Trả lời: Người lao động đối thoại với người sử dụng lao động đề nghị họ hỗ trợ giúp đỡ để tham gia vào tổ chức xã hội nghề nghiệp hợp pháp mà muốn tham gia Trong trường hợp khơng được, nhờ quan tư vấn pháp luật hỗ trợ để đạt mục đích tham gia vào hội, tổ chức mong muốn 32 | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Tư vấn chuyên gia Các tổ chức xã hội, nghề nghiệp hợp pháp tổ chức có mục tiêu, mục đích, chức năng… rõ ràng, ln hỗ trợ cho thành viên chia sẻ kinh nghiệm, phổ biến hướng dẫn thành viên làm việc theo luật pháp, chủ trương đường lối đảng, phủ; bảo vệ quyền lợi hợp pháp thành viên… Vì vậy, người lao động nên tìm hiểu kỹ tích cực tham gia vào tổ chức Người sử dụng lao động nên khuyến khích động viên người lao động tham gia vào tổ chức xã hội, nghề nghiệp hợp pháp Làm điều đó, người sử dụng lao động vừa thực luật pháp hành, đồng thời lợi đánh giá để nhận chứng sản xuất (VietGAP, ASC…) 33 Mơi trường làm việc an tồn vệ sinh lao động Bối cảnh   Các tàu khai thác cá nhìn chung có nhiều tiến việc đảm bảo an toàn sản xuất biển điều kiện vệ sinh tốt cơng tác đăng kiểm thực định kỳ Hệ thống liên lạc thông tin toàn quốc cố tàu thuyền có điện thoại di động để kết nối với hệ thống Các tàu thuyền từ 15m trở lên lắp máy giám sát hành trình Điều kiện vệ sinh sinh hoạt cải thiện nhiều   Một số trang trại nuôi trồng thủy sản đạt tiêu chuẩn VietGAP, ASC, BAP- tiêu chuẩn Việt Nam quốc tế - nghĩa đảm bảo điều kiện an toàn lao động điều kiện vệ sinh trang trại tiêu chí khác   Tuy vấn đề an tồn vệ sinh lao động bỏ ngõ nhiều tàu thuyền khai thác, trang trại nuôi trồng thủy sản Thực ra, điều có liên quan tới đầu tư nâng cấp, đồng thời liên quan tới nhận thức người sử dụng lao động, người lao động 34 | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động 2019, Chương IX: An toàn lao động   Điều 132 Tuân thủ pháp luật an toàn, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động, người lao động quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất, kinh doanh phải thực quy định pháp luật an toàn, vệ sinh lao động   Điều 134 Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực đầy đủ giải pháp nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc Người lao động có trách nhiệm chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu an toàn, vệ sinh lao động; tuân thủ pháp luật nắm vững kiến thức, kỹ biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc   Điều Luật an toàn vệ sinh lao động quy định: » Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm quyền người lao động làm việc điều kiện an toàn, vệ sinh lao động; tuân thủ đầy đủ biện pháp an tồn, vệ sinh lao động q trình lao động; ưu tiên biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trình lao động » Người sử dụng lao động phải tham vấn ý kiến tổ chức công đoàn, hiệp hội tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cấp xây dựng, thực sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch an tồn, vệ sinh lao động Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản | 35 8.1 Mơi trường làm việc an tồn tàu cá Câu hỏi 54 Yếu tố xem cần thiết để đảm bảo tàu cá an tồn? Trả lời:   Tàu thuyền khai thác có chiều dài lớn từ 12 mét trở lên phải có đăng kiểm hạn   Chủ tàu phải tri ̀điều kiện an toàn thời điểm cơng nhận an tồn quan đăng kiểm Câu hỏi 55 Cần có dụng cụ, phương tiện tối thiểu tàu cá để đảm bảo an toàn hoạt động biển? Trả lời:   Hệ thống đèn ti ́n hiệu, cờ hiệu, âm hiệu hoạt động tốt   Có phao cứu sinh cho thành viên, đặt vị trí dễ dàng lấy   Có bình cứu hỏa đặt vị trí thuận lợi   Có tủ thuốc thơng dụng   Hệ thống điện tàu an toàn   Máy động lực an toàn, buồng máy sẽ, có lưới bảo ngăn cách phần động lực   Có dụng cụ cơng cụ để sửa chữa máy móc, thiết bị tàu cố xảy   Hệ thông liên lạc trực tuyến hoạt động tốt Câu hỏi 56 Những tài liệu, thơng tin cần có để hoạt động biển an tồn? Trả lời:   Có nội quy phòng chống cháy nỗ tàu khai thác   Có quy định an tồn sử dụng máy móc phụ trợ (cần cẩu, máy kéo lưới )   Có quy trinh ̀ chống đắm, chống thủng 36 | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản   Có hướng dẫn an toàn lao động biển cho ngư dân, phân cơng nhiệm vụ cho cá nhân có cố an toàn xãy   Chủ tàu cung cấp số điện thoại liên lạc khẩn cấp, liên lạc với trạm cảnh báo thiên tai cho thành viên   Có hướng dẫn sử dụng, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân; phương tiện phòng cháy, chữa cháy; loại thuốc thiết yếu, phương tiện sơ cứu, cấp cứu chỗ   Thông báo ngư cụ khơng sử dụng, hình thức khai thác bất hợp pháp Câu hỏi 57 Chủ tàu cần có hành động nào/quyết định trước tàu biển có thơng báo bão, lũ, thiên tai? Trả lời: Thực theo hướng Ban chi ̉huy phòng chống lụt bão chuyên ngành thủy sản địa phương Trong trường hợp có thơng báo cấm biển không cho tàu biển Câu hỏi 58 Chủ tàu thuyền trưởng cần xử lý có bão/ áp thấp nhiệt đới xuất Trả lời:   Thường xuyên theo dõi tin dự báo thời tiết, thông báo báo quan chức để nắm rõ hướng đi, vận tốc, cấp, vùng ảnh hưởng tâm bão   Chủ động điều tàu dịch chuyển xa đường di chuyển tâm bão, đưa tàu vào khu neo đậu tránh trú bão Không di chuyển cắt ngang đường tâm bão   Khi tàu gần tâm bão cần hạ thấp tất vật nặng xuống hầm hàng, mặt boong, chằng, buộc không để chúng bị dịch chuyển, gia cố chặt nắp hầm hàng, cửa sổ cửa chi ́nh ca bin, chuẩn bị phao áo phao bè đề phòng bất chắcKhi tàu gặp cố phải liên lạc với đài thông tin duyên hải/ban huy tim ̀ kiếm cứu nạn Trung ương địa phương để xin giúp đỡ Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản | 37 Câu hỏi 59 Chủ tàu thuyền trưởng cần xử lý tàu thuyền biển gặp cố ý muốn (tàu hỏng, bị tàu khác va chạm, v.v.)? Trả lời:   Xử lý tình tránh tàu bị chim ̀ đắm, tàu bị quay ngang sóng dẫn đến nguy chim ̀ đắm nhằm kéo dài thời gian chờ cứu hộ, cứu nạn   Chuẩn bị thiết bị cứu sinh, nước ngọt, lương thực trường họp phải rời tàu   Phát ti ́n hiệu cấp cứu, liên lạc với tàu thuyền gần để kêu gọi cứu nạn, cứu hộ   Liên lạc với đài thông tin duyên hải, quan tim ̀ kiếm cứu hộ trung ương để kêu gọi cứu nạn, cứu hộ Câu hỏi 60 Người sử dụng lao động cần làm người lao động bị: ốm đau, tai nạn…trong làm việc trường? Trả lời:   Có biện pháp để sơ cứu, cấp cứu tàu (trong trường hợp tàu có người hiểu biết ký sơ cấp cứu) Nếu khơng chi ̉được sơ cấp cứu có hướng dẫn người có chun mơn   Thơng báo cứu nạn đến tàu gần nhất; thông báo cứu nạn đến đài Thông tin duyên hải, quan cứu hộ cứu nạn Trung ương Câu hỏi 61 Tàu cá xem hợp vệ sinh? Trả lời:   Có nhà vệ sinh tự hoại   Bếp nấu ăn đảm bảo vệ sinh   Có thùng rác để gom rác sinh hoạt loại thải loại khác   Có kho lạnh bảo quản thực phẩm tươi sống, hợp vệ sinh   Có đầy đủ nguồn nước cho ăn uống suốt thời gian làm việc biển 38 | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Câu hỏi 62 Làm để đảm bảo vệ sinh thực phẩm cho người lao động biển? Trả lời:   Chỉ dùng thực phẩm tươi chuẩn bị từ nhà, bảo quản kho lạnh   Không ăn loại hải sản bị cấm (cá nóc…)   Khơng ăn hải sản mà từ trước   Thông báo lồi thủy hải sản có độc tố cá Có hướng dẫn để khơng ăn lồi thủy sản chưa biết 8.2 Những yêu cầu cụ thể chủ trang trại, công ty nuôi thủy sản Câu hỏi 63 Những yếu tố xem cần thiết để đảm bảo làm việc trang trại thủy sản an tồn? Trả lời: Có sơ đồ quy hoạch mặt với phân khu chức hợp lý bao gồm:   Khu giống, nuôi thương phẩm tương đối độc lập với khu vực phục vụ hậu cần   Hệ thống cấp, thoát nước tách biệt có khơng gian để xử lý nước thải; Có khu riêng để xử lý tơm cá/chết   Khu vực thiết bị phục vụ máy bơm/ máy nổ, máy phát điện dự phòng quy hoạch, đặt vị trí cách biệt thống , an tồn tránh việc dầu thải ao, cản trở, an toàn sản xuất   Khu vực hậu cần kho thức ăn, kho vật tư thiết bị đặt gần khu sản xuất   Khu văn phòng, sinh hoạt cán đặt cách khu sản xuất khu hậu cần, dịch vụ Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản | 39 Câu hỏi 64 Những dụng cụ, phương tiện cần có trang trại để đảm bảo an tồn làm việc? Trả lời:   Hệ thống cấp điện an toàn (cấp cho máy bơm, quạt nước, điện sinh hoạt)   Có tủ thuốc thơng dụng đặt nơi dễ tiếp cận   Có bảo hộ lao động (kính mắt, găng tay, trang) cho công việc xử lý ao nuôi   Có kho lưu giữ hóa chất, chế phẩm sinh học đảm bảo an tồn   Có phương tiện phịng chống cháy, nỗ nơi có khả (nhà, xưởng, văn phòng, bốt canh )   Các thiệt bị khí (máy bơm, máy phát điện dự phịng, quạt nước….) hoạt động tốt, an tồn   Có đẩy đủ dụng cụ sửa chữa điện, máy bị hư hỏng Câu hỏi 65 Những tài liệu, thơng tin cần có để làm việc an tồn? Trả lời:   Có số điện thoại liên lạc với quan phòng cháy, chữa cháy; bệnh viện gần nhất; quan cơng an địa phương; quyền địa phương   Có nội quy phịng cháy chữa cháy sơ đồ sơ tán   Có biện pháp đảm bảo an tồn cháy nổ điện, khí ga, máy bơm, máy phát điện (có phương tiện chữa cháy)   Có nội quy an tồn lao động treo nơi người đọc được, phổ biến cho người phân công trách nhiệm, nhiệm vụ cho người có cố xảy Câu hỏi 66 Trang trại xem hợp vệ sinh? Trả lời:   Nhà vệ sinh   Nhà ăn/căn tin sẽ, đảm bảo an toàn vệ sinh 40 | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản   Có nước cho sinh hoạt   Có hệ thống điện an tồn cho sinh hoạt   Có chỗ ăn cho công nhân, cán hữu (người làm thường xuyên) Tư vấn chuyên gia Người sử dụng lao động nên xem việc đảm bảo điều kiện an toàn vệ sinh lao động tàu khai thác, trang trại nuôi thủy sản đầu tư hữu ích, đầu tư vừa đáp ứng yêu cầu luật pháp hành, đồng thời làm giảm rủi ro mát, thiệt hại, đặc biệt bối cảnh biến đổi khí hậu xảy ngày nghiêm trọng Việt Nam Người lao động cần nâng cao nhận thức thực tốt an toàn vệ sinh lao động để mặt giữ an tồn cho thân, mặt khác góp phần tránh mát, thiệt hại cho người sử dụng lao động 42 | Sổ tay hướng dẫn thực hành luật lao động 2019 ngành thuỷ sản Sổ tay Hướng dẫn xây dựng với nguồn hỗ trợ từ Liên Minh Châu Âu thông qua dự án Chuỗi Cung ứng có trách nhiệm châu Á, hợp tác Ban Cố vấn thúc đẩy Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp ngành thủy sản Việt Nam This guide was developed with funding of the European Union through the Responsible Supply Chains in Asia programme