Tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc ubnd huyện nghi xuân, tỉnh hà tĩnh

BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC GIÁO DỤC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC THUỘC UBND HUYỆN NGHI XUÂN TỈNH HÀ TĨNH Giảng viên hướng dẫn : ThS Nguyễn Thị Thanh Nhàn Sinh viên : Nguyễn Việt Hà Lớp : KH17 Nhân Chuyên ngành : Quản lý Tổ chức Nhân Niên khóa : 2016 - 2020 Hà Nội – 2020 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục khóa luận CHƯƠNG I CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC CÔNG LẬP 1.1Một số khái niệm 1.1.2 Tuyển dụng 1.1.3 Viên chức viên chức giáo dục 1.1.3 Đơn vị nghiệp giáo dục công lập 1.1.4 Tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập 10 1.2 Đặc điểm tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập 10 1.3 Nguyên tắc tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập 11 1.4 Quy trình tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập 14 TIỂU KẾT CHƯƠNG I 23 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC THUỘC UBND HUYỆN NGHI XUÂN, TỈNH HÀ TĨNH 24 2.1 Khái quát vềđơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh 24 2.2 Khái quát đội ngũ viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh 26 2.3 Thực trạng công tác tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh 28 2.3.1 Căn pháp lý cho hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân 28 2.3.2 Quá trình tuyển dụng viên chức giáo dục đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân 29 2.3.3 Kết tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh 47 2.4 Đánh giá hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân, Tỉnh Hà Tĩnh 48 2.4.1 Ưu điểm 48 2.4.2 Hạn chế 51 2.4.3 Nguyên nhân 54 TIỂU KẾT CHƯƠNG II 56 CHƯƠNG III MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỐIVỚI HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC GIÁO DỤCĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC THUỘC UBND HUYỆN NGHI XUÂN TỈNH HÀ TĨNH 57 3.1 Định hướng chung tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân thời gian tới 57 3.1.1 Tuyển dụng viên chức giáo dục đơn vị nghiệp phải đảm bảo theo quan điểm chủ trương Đảng tuân thủ hệ thống văn quy phạm pháp luật quan có thẩm quyền cấp 57 3.1.2 Tuyển dụng viên chức giáo dục cho đơn vị nghiệp phải đảm bảo tuân thủ theo nguyên tắc tuyển dụng 58 3.1.3 Tuyển dụng viên chức giáo dục cho đơn vị nghiệp phải gắn với tình hình thực tiễn huyện Nghi Xuân 60 3.2 Một số kiến nghị giải pháp hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBNDhuyện Nghi Xuân 62 3.2.1 Đối với Chính Phủ 62 3.2.2 Đối với UBND huyện Nghi Xuân 63 3.2.3 Đối với Phòng Nội Vụ 69 3.2.4 Đối với đơn vị nghiệp giáo dục 69 TIỂU KẾT CHƯƠNG III 72 KẾT LUẬN 73 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 75 LỜI CẢM ƠN Bốn năm ghế giảng đường Học viện Hành Quốc gia khoảng thời gian dài tác giảđã thầy cô người dành thời gian quý báu để truyền đạt kiến thức kinh nghiệm, trang bị kỹ chuyên môn giúp tác giả sẵn sàng bước vào hành trang công việc, nâng cao nhận thức khả ứng dụng thực tiễn vào công việc Tác giảxin chân thành cảm ơn quý thầy cô giáo Học Viện tạo điều kiện để tác giả học hỏi, không ngừng trau dồi thân Để hồn thành chương trình cử nhân đại học tác giả thực viết luận Đặc biệt, xin cảm ơn Ths Nguyễn Thị Thanh Nhàn hỗ trợ, giúp đỡ tác giả hoàn thành luận văn “Tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh” Trong q trình thực khóa luận tác giả nhận hỗ trợ lấy số liệu anh chị làm việc Phòng Nội Vụ, UBND huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh giúp đỡ đóng góp q trình thực Tuy có nhiều nỗlực, cố gắng q trình thực khóa luận cịn thiếu sót, tác giảrất mong nhận ý kiến đóng góp q thầy cơ, bạn bè người quan tâm để giúp tác giả khắc phục tồn nhằm hoàn thiện luận văn Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày 12 tháng 09 năm 2020 Sinh viên Nguyễn Việt Hà DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT GIẢI NGHĨA UBND Ủy ban nhân dân ĐVSN Đơn vị nghiệp ĐVSNCL Đơn vị nghiệp công lập UBND Uỷ ban nhân dân THCS Trung học sở VBQPPL Văn quy phạm pháp luật PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài Trải qua hàng nghìn năm dựng nước giữ nước, ơng cha ta có nhiều kinh nghiệm trọng việc phát tuyển dụng nguồn nhân lực hiệu quả, coi đội ngũ nhân lực “nguyên khí quốc gia” nguồn nhân lực vốn quý Cho đến ngày nay,tuyển chọn nguồn nhân lực vấn đề nóng Đảng khẳng định: Con người vốn quý nhất, chăm lo hạnh phúc người mục tiêu phấn đấu cao chế độ ta, coi việc nâng cao dân trí, bồi dưỡng phát huy nguồn lực to lớn người Việt Nam nhân tố định thắng lợi cơng cơng nghiệp hóa đại hóa.Từ phạm vi quốc gia đến quan, đơn vị nhà nước tổ chức tư hay tổ chức cơng phải có kế hoạch, chiến lược thu hút nguồn nhân lực làm việc hiệu Tuyển dụng nhân lực nói chung tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp công lập quan trọng Tại ĐVSNCL đóng vai trị chủ đạo việc cung cấp dịch vụ công lĩnh vực y tế, giáo dục, Với đặc thù hoạt động cần thiết phải tuyển dụng nguồn nhân lực gọi viên chức tuyển vị trí chun mơn.Đội ngũ nhân lực có trình độ, kỹ thuật, đào tạo có thi tuyển xét tuyển rõ ràng Các đơn vị nghiệp công lập ( ĐVSNCL) ngành giáo dục Việt Nam đứng hoạt động Tuyển dụng viên chức ngành giáo dục hoạt động có vai trị quan trọng ngành giáo dục nói riêng với quản trị khu vực cơng nói chung.Hiện nay, đội ngũ viên chức ĐVSNCL đóng góp phần lớn vào phát triển kinh tế- xã hội nước ta Nhất nguồn nhân lực ĐVSN giáo dục đóng vai trị chủ đạo việc cung cấp, đào tạo nguồn nhân lực tương lai, hệ chủ nhân đất nước Với đặc thù hoạt động ngành giáo dục cung cấp đào tạo nguồn nhân lực cho xã hội phục vụ trình hội nhập phát triển kinh tế đất nước Vì vậy, đơn vị ngành giáo dục cần thiết phải sửdụng lực lượng lớn nhân lực có trình độ chun mơn đào tạo bản, có cấp nhiệt huyết với nghề Bên cạnh đó, tuyển dụng viên chức ngành giáo dục tồn nhiều thách thức hạn chế Một số khó khăn kể đến bao gồm: khó thu hút nhân lực chun mơn kỹ thuật cao, q trình tuyển dụng phát sinh, bất hợp lý từ quy định pháp luật Do đó,các ĐVSN ngành giáo dục cần có giải pháp khắc phục hạn chế nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đơn vị giáo dục Điều cần đỏi hỏi phải có thay đổi mạnh mẽ công tác tuyển dụng viên chức Vì vậy, để nâng cao hiệu tuyển dụng viên chức ĐVSN giáo dục làm tốt khâu đào tạo, phát triển đãi ngộ người lao động làm việc mà phải thực tốt khâu tuyển dụng nhân Thực tế cho thấy rằng, việc tuyển dụng làm tiền đề cho khâu khác việc tuyển dụng khơng tốt khâu khác khơng thực tốt Qua trình thực tập UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh, tác giả quan sát nghiên cứu tài liệu nội dung tuyển dụng viên chức ngành giáo dục Qua nhận thấy UBND huyện Nghi Xuân, hoạt động tuyển dụng viên chức ngành giáo dục nội dung coi trọng nhiên nhiều tồn nhiều khuyết sót cần bàn luận cải tiến thêm Xuất phát từ tầm quan trọng trên, với tâm đắc trình nghiên cứu lý thuyết tác giả nghiên cứu chọn đề tài: “TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGHI XUÂN TỈNH HÀ TĨNH” làm đề tài nghiên cứu Mục đích nghiên cứu nhiệm vụ nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu: Mục đích nghiên cứu khóa luận (i) - Tìm hiểu lý thuyết tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập; (ii) - Thực tiễn hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh; (iii)- Trên sở đó, tác giả đưa số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh - Nhiệm vụ nghiên cứu: Hệ thống hóa khái niệm viên chức, đơn vị nghiệp, tuyển dụng, tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục cơng lập Trình bày sở lý luận cho hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập sở pháp lý cho hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh Phân tích, đánh giá ưu điểm, hạn chế tìm ngun nhân hạn chế cơng tác tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh Đưa số đề xuất nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh Đối tượng nghiên cứu Khóa luận nghiên cứu hoat động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh Phạm vi nghiên cứu Phạm vi thời gian: Khóa luận tập trung nghiên cứu hoạt động tuyển dụng viên chức cho ĐVSN giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn năm từ 2018 đến năm 2020 Phạm vi khơng gian: Khóa luận nghiên cứu hoạt động tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh Phạm vi nội dung: Chủ thể tuyển dụng viên chức ĐVSN giáo dục Khóa luận nghiên cứu hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục cụ thể gồm nội dung sau: Một là, phần sở khoa học tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục tác giả nghiên cứu: Các khái niệm liên quan; Đặc điểm; Nguyên tắc Quy trình tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập Hai là, phần thực trạng tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnhtác giả tìm hiểu nội dung: Khái quát đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân; Viên chức ĐVSN giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân; Căn pháp lý thực trình tuyển dụng bao gồm bước kết tuyển dụng Từ đây, rút đánh giá Ba là, đưa định hướng cụ thể nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh Phương pháp nghiên cứu Các phương pháp nghiên cứu khóa luận sau : Phương pháp phân tích tài liệu thứ cấp Đây phương pháp sử dụng thường xuyên trình nghiên cứu Các tài liệu thu thập, tổng hợp xử lý thực gồm: + Các tài liệu sách giáo trình, sách tham khảo, báo khoa học tuyển dụng nguồn nhân lực khu vực cơng nói chung tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập tiếng anh tiếng việt như: Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực khu vực cơng Học viện Hành quốc gia, Giáo trình Quản trị nhân lực Đại học Kinh tế quốc dân, … Các tài liệu sử dụng phần lớn làm sở lý luận chương Khóa luận + Các văn pháp quy phạm pháp luật liên quan đến tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp giáo dục công lập văn pháp quy, hướng dẫn, kế hoạch, thông báo UBND tỉnh Hà Tĩnh, UBND huyện Nghi Xuân liên quan đến tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân Các tài liệu sử dụng chủ yếu chương Khóa luận để làm rõ thực trạng tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh Phương pháp quan sát Trong thời gian thực tập UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh Tác giả trực tiếp quan sát công tác tuyển dụng cán bộ, công chức làm công tác tuyển dụng bao gồm: Được đọc định, kế hoạch tuyển dụng viên chức ĐVSN giáo dục năm gần đây; Các thông báo tuyển dụng niêm yết trực tiếp quan; Hội đồng tuyển dụng họp bàn tuyển dụng viên chức giáo dục nghiêm túc; Làm thẻ phục vụ Hội đồng tuyển dụng; Phương pháp sử dụng chương Khóa luận giúp tác giả hiểu rõ thực tiễn hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân Phương pháp vấn Để hiểu rõ tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân, tác giả thực vấn Các đối tượng vấn đề, hình thức vấn bao gồm: Đối tượng vấn Nội dung vấn Hình thức vấn Cơng chức phịng Nội vụ thuộc - Quá trình tuyển dụng viên UBND huyện Nghi Xuân phụ trách chức đơn vị nghiệp giáo dục mảng tuyển dụng thuộc UBND huyện Phỏng vấn sâu câu hỏi Thí sinh vừa tham dự kỳ thi tuyển - Đánh giá thí sinh hình Phỏng vấn viên chức đơn vị nghiệp giáo thức thi, đề thi qua điện thoại dục thuộc UBND huyện Nghi - Khó khăn, thuận lợi tham email Xuân: gia kỳ thi - Đánh giá công tác tuyển dụng viên chức giáo dục, giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng Hiệu trưởng sở giáo dục thuộc - Xác định vị trí “trống” Phỏng vấn sâu UBND huyện Nghi Xuân - Khắc phục hạn chế tập trực tiếp - Quyền tự chủ tuyển dụng Các đối tượng trực tiếp tham gia kì tuyển dụng sử dụng phương pháp nhằm đánh giá thực tế trình tuyển dụng bao gồm: trình tuyển, kết quả, đánh giá ứng viên, tác giả sử dụng nhiều hình thức vấn sâu câu hỏi, qua điện thoại email, trực tiếp Kết phương pháp sử dụng chủ yếu chương thực trạng tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân làm cho nội dung chương đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân Bố cục khóa luận Ngoài mở đầu, kết luận danh mục tham khảo luận văn trình bày theo bố cục chương sau: Chương Cơ sở khoa học tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục công lập Chương Thực trạng tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh Chương Một số kiến nghị hoạt động tuyển dụng viên chức ngành giáo dục thuộc UBND huyện Nghi Xuân tỉnh Hà Tĩnh ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGHI XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIỂU THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU, CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC NĂM 2020) Cơ sở Biên Trình độ đào tao chế Gioi tính Đại Cao Trung hoc trở đẳng câp Nam Nữ Tuổi Tỷ lệ Dưới Trên Học 50 50 sinh/lớp/giáo lên viên Tổng 1240 970 187 89 135 1130 1150 90 Mầm 368 301 37 33 371 336 32 20/1/2 427 275 116 39 30 402 389 38 30/1/1 445 394 34 17 105 340 425 20 35/1/1 non Tiểu học THCS 87 ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGHI XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC THUỘC UBND HUYỆN NGHI XUÂN TỪ NĂM 2018 ĐẾN NĂM 2020 Chỉ tiêu cần Số đăng ký Số thí sinh dự Số người trúng Năm tuyển dự tuyển thi tuyển Bổ nhiệm 2018 35 100 94 35 35 2019 40 120 115 40 40 Chưa có kết 2020 50 150 Đang xét 88 Chưa có kết quả ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGHI XUÂN Số: 66/KH-UBND CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Nghi Xuân, ngày 12 tháng năm 2018 KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN MẦM NON, TIỂU HỌC, THCS NĂM 2018 Căn Luật Viên chức ngày 29/11/2010; Căn Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/2/2012 Chính Phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDDT-BNV ngày 14/9/2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non; Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐTBNV ngày 16/3/2015 quy định danh mục vị trí việc làm, định mức số người làm việc sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 21/2015/TTLTBGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập Bộ Giáo dục Đào tạo-Bộ Nội Vụ; Quyết định số 3604/QĐ-UBND ngày 24/11/2014 UBND tỉnh ban hành Quy định tạm thời việc giải việc làm Liệt Sỹ, Thương bịnh nặng địa bàn; Thực Công văn số 4355/UBND-NC1 ngày 25/7/2018 UBND tỉnh Hà Tĩnh việc tuyển dụng giáo viên bậc mầm non, tiểu học; UBND huyện ban hành Kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non, giáo viên văn hóa tiểu học năm 2018 sau: I.Chỉ tiêu cần tuyển: Giáo viên Mầm non 10 tiêu; giáo viên văn hóa Tiểu học 13 tiêu; giáo viên THCS 12 tiêu Cụ thể: Chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên Mầm non: Vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ hoạt động nghề nghiệp Giáo viên mầm non (chức danh giáo viên mầm non hạng IV – mã số V.07.02.06): gồm 10 tiêu 89 2.Chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên văn hóa Tiểu học: Vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ hoạt động nghề nghiệp Giáo viên văn hóa Tiểu học (chức danh giáo viên Tiểu học hạng IV- mã số V.07.03.09): gồm 13 tiêu 3.Chỉ tiêu tuyển dụng giáo viên văn hóa THCS: Vị trí việ làm gắn với nhiệm vụ hoạt động nghề nghiệp giáo viên THCS ( chức danh Giáo viên THCS hạng III - Mã số: V.07.04.12): gồm 12 tiêu II Điều kiện đăng ký dự tuyển: Người có đủ điều kiện sau khơng phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo đăng ký dự tuyển giáo viên mầm non, tiểu học năm 2018: – Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam; – Từ đủ 18 tuổi trở lên – Có đơn đăng ký dự tuyển; – Có lý lịch rõ ràng; – Đủ sức khoẻ để thực nhiệm vụ; – Có văn bằng, chứng đào tạo, chứng hành nghề phù hợp với vị trí việc làm, cụ thể: – (1) Người tốt nghiệp đại học sư phạm quy loại giỏi, loại xuất sắc, thạc sỹ, tiến sĩ ngành sư phạm mầm non, sư phạm tiểu học, sư phạm THCS – (2) Người đạt trình độ từ Trung cấp sư phạm Giáo dục Mầm non, Trung cấp sư phạm Giáo dục Tiểu học, Cao đẳng sư phạm THCS trở lên liệt sỹ, thương binh nặng, bệnh binh nặng UBND huyện bố trí giảng dạy trường mầm non, tiểu học địa bàn huyện Nghi Xuân theo Quyết định số 3604/QĐ-UBND ngày 24/11/2014 UBND tỉnh, có thời gian cơng tác từ 36 tháng trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ, đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên – (3) Người đạt trình độ từ Trung cấp sư phạm Giáo dục mầm non, Trung cấp sư phạm Giáo dục tiểu học, Cao đẳng sư phạm THCS trở lên trở lên người bố trí hợp đồng giảng dạy trường mầm non địa bàn huyện Nghi Xuân từ thời điểm Thông tư số 11/2009/TT-BGDĐT ngày 08/5/2009 Bộ giáo dục & Đào tạo quy định trình tự chuyển đổi sở giáo dục mầm non, phổ thông bán công, dân lập sang sở giáo dục mầm non, phổ thơng tư thục có hiệu lực trở trước (trước ngày 23/6/2009), đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ giao 03 năm liên tục tính đến thời điểm nhận hồ sơ; không vi phạm kỷ luật từ khiển trách trở lên, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển – Có trình độ ngoại ngữ bậc theo quy định Thông tư số 01/2014/TTBGDĐT ngày 24/01/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Khung lực ngoại ngữ bậc dùng cho Việt Nam 90 – Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin theo quy định Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 Bộ Thông tin Truyền thông quy định Chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin – Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập xác định không trái với quy định pháp luật Những người sau không đăng ký dự tuyển: – Mất bị hạn chế lực hành vi dân – Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành chấp hành xong án, định hình Tồ án mà chưa xố án tích; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục bắt buộc I Hồ sơ đăng ký dự tuyển Người đăng ký dự tuyển viên chức trực tiếp nộp hồ sơ gồm: – Đơn đăng ký dự tuyển (có mẫu kèm theo) – Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển – Bản công chứng văn bằng, chứng bảng kết học tập theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước ngồi cấp phải cơng chứng dịch thuật sang Tiếng Việt phải Trung tâm công nhận văn bằng, Cục quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục – Đào tạo công nhận – Giấy chứng nhận sức khỏe giá trị sử dụng quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng năm 2013 Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe (12 tháng) – Bản tự nhận xét, đánh giá người đề nghị xét tuyển phẩm chất trị, đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác hình thức khen thưởng (nếu có); nhận xét xác nhận đánh giá xếp loại năm liên tục tính đến ngày nhận hồ sơ người đứng đầu quan, tổ chức đơn vị nơi người cơng tác (đối với lao động hợp đồng theo Quyết định số 3604/QĐ-UBND ngày 24/11/2014 UBND tỉnh ban hành Quy định tạm thời giải việc làm liệt sỹ, thương binh nặng, bệnh binh nặng địa bàn tỉnh người bố trí hợp đồng giảng dạy trường mầm non từ thời điểm Thông tư số 11/2009/TT-BGDĐT ngày 08/5/2009 Bộ Giáo dục & Đào tạo quy định trình tự chuyển đổi sở giáo dục mầm non, phổ thông bán công, dân lập sang sở giáo dục mầm non, phổ thông tư thục có hiệu lực trở trước (trước ngày 23/6/2009)) – 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh – 02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa người nhận – Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng quan có thẩm quyền chứng thực (nếu có) 91 – Hợp đồng lao động (bản có chứng thực) lao động hợp đồng theo định số 3604/QĐ-UBND ngày 24/11/2014 UBND tỉnh ban hành Quy định tạm thời giải việc làm liệt sỹ, thương binh nặng, bệnh binh nặng địa bàn tỉnh người bố trí hợp đồng giảng dạy trường mầm non từ thời điểm Thông tư số 11/2009/TT-BGDĐT ngày 08/5/2009 Bộ giáo dục & Đào tạo quy định trình tự chuyển đổi sở giáo dục mầm non, phổ thông bán công, dân lập sang sở giáo dục mầm non, phổ thông tư thục có hiệu lực trở trước (trước ngày 23/6/2009) IV Hình thức tuyển dụng : Xét tuyển Nếu hồ sơ đăng ký dự tuyển nhiều tiêu cần tuyển dụng thực xét tuyển bình thường V Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ phí xét tuyển: Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 14/9/2018 đến ngày 20/10/2018 (thời gian hành chính) Lưu ý : Các trường hợp đủ điều kiện xét tuyển nộp hồ sơ sau thời gian quy định (sau ngày 20/10/2018) tham gia xét tuyển bình thường cịn tiêu tuyển dụng Địa điểm nhận hồ sơ: Tại Phòng Nội vụ – Ủy ban nhân dân huyện Nghi Xuân; địa chỉ: Tổ dân phố 1, thị trấn Tiên Điền, huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh VI Phí xét tuyển: 500.000 đồng/hồ sơ dự tuyển Trong trình lập hồ sơ đăng ký dự tuyển có vấn đề chưa rõ, đề nghị người đăng ký dự tuyển liên hệ với Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ, số điện thoại: 02393.827.667) để hướng dẫn Nơi nhận: TM.UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH -UBND tỉnh (Báo cáo); -Sở Nội Vụ; -TT Huyện ủy; TT HĐND huyện; NGUYỄN HẢI NAM - Chủ tịch, PCT UBND huyện; - Cổng thông tin điện tử, Trung tâm VH-TT Huyện (đăng tải) -Các đơn vị, địa phương (niêm yết); 92 ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGHI XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 48 /KH-UBND Nghi Xuân, ngày 12 tháng năm 2020 KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ NGHIỆP GIÁO DỤC NĂM 2020 Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2020 Chính phủ việc áp dụng, sử dụng quản lý viên chức; Quyết định số 44/2013/QĐ-UBND ngày 17/111/2013 Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh việc ban hành quy định quản lý tổ chức máy, biên chế cán công chức, viên chức; Uỷ ban nhân dân huyện Nghi Xuân ban hành kếhoạch tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện năm 2020 sau: I.Mục đích yêu cầu: 1.Mục đích: Tuyển dụng bổ sung viên chức àm cơng tác giảng dạy làm công tác chuyên môn đơn vị nghiệp giáo dục thuộc UBND huyện đảm bảo chất lượng, đủ số lượng, cấu; góp phần xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ ngành giáo dục Yêu cầu: Việc tuyển dụng viên chức làm việc đơn vị nghiệp giáo dục đảm bảo công bằng, công khai, khách quan, dân chủ quy định pháp luật 93 II.Tình hình thực biên chế đơn vị nghiệp giáo dục thuộc huyện nhu cầu tuyển dụng năm 2020 1.Tình hình thực biên chế Đơn vị nghiệp giáo dục đào tạo: Giao 1435 biên chế, có mặt ngày 31/12/2019 1266 người, 169 biên chế; Nghỉ hưu, nghỉ việc tính đến 31/12/2020 18 biên chế Tuyển dụng viên chức theo tiêu Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh giao năm 2019 (Công văn số 5780/UBN-NC1 ngày 30/8/2019): 50 tiêu Cụ thể sau: - Bậc học Mầm non: giao 469 biên chế, có mặt đến ngày 31/12/2019 371 người, 98 biên chế Nghỉ hưu, nghỉ việc tính đến 31/12/2020: biên chế - Bậc học Tiểu học: Giao 525 biên chế, có mặt ngày 31/12/2019 448 người có 77 biên chế; Nghỉ hưu, nghỉ việc tính đến 31/12/2020: biên chế Tuyển dụng viên chức theo tiêu Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh giao năm 2019 (Công văn số 5780/UBN-NC1 ngày 30/8/2019): 50 tiêu - Bậc học Trung học sở: Giao 421 biên chế, có mặt đến ngày 31/12/2019 429 người; dôi dư biên chế; Nghỉ hưu, nghỉ việc tính đến 31/12/2020 : biên chế 2.Nhu cầu tuyển dụng Nhu cầu tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp giáo dục năm 2020, kế hoạch xin tiêu tiêu tuyển dụng UBND tỉnh 139 tiêu, đó: -Bậc học mầm non: Cần tuyển dụng 107 iêu viên chức, trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành Giáo dục mầm non; Chức danh nghề nghiệp: giáo viên mầm non hạng IV, mã số: V.07.02.06; Vị trí việc làm: Giáo viên mầm non Ưu tiên tuyển dụng người làm việc theo chế độ hợp đồng có chủ trương UBND tỉnh Hà Tĩnh trường mầm non công lâp -Bậc học tiểu học: Cần tuyển dụng 32 tiêu viên chức + 27 tiêu viên chức có trình độ Đại học trở lên chun ngành Giáo dục tiểu học; Chức danh nghề nghiệp: giáo viên tiểu học hạng IV, mã số: V.07,03.09; Vị trí việc làm: Giáo viên văn hóa tiểu học + tiêu viên chức có trình độ đại học trở ên chuyên ngành sư phạm giáo dục thể chất; Chức danh nghề nghiệp: giáo viên tiểu học hạng IV; Mã số: V.07.03.09; Vị trí việc làm: Giáo viên Giáo dục thể chất; 94 + tiêu viên có trình độ cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán; Tên ngạch: Kế toán viên trung cấp; Mã ngạch: 06.032; Vị trí việc làm: Kế tốn Đăng ký nhu câu, vị trí việc làm cần tuyển dụng viên chức đơn vị nghiệp trực thuộc năm 2020 Nơi nhận: TM.UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH -UBND tỉnh (Báo cáo); -Sở Nội Vụ; -TT Huyện ủy; TT HĐND huyện; NGUYỄN HẢI NAM - Chủ tịch, PCT UBND huyện; - Cổng thông tin điện tử, Trung tâm VH-TT Huyện (đăng tải) -Các đơn vị, địa phương (niêm yết); 95 ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN NGHI XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 351 /TB-UBND Nghi Xuân, ngày tháng năm 2020 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC THUỘC UBND HUYỆN NGHI XUÂN NĂM 2020 Thực Quyết định số 222/QĐ-UBND ngày 16/01/2020 UBND tỉnh Hà Tĩnh giao biên chế công chức quan hành chính, số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập, tổ chức hội tiêu lao động hợp đồng năm 2020; Công văn số 3060/UBND-NC1 ngày 15/5/2019 UBND tỉnh Hà Tĩnh việc tuyển dụng viên chức; Thông báo số 49/TB-SNV ngày 20/01/2020 Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh thông báo biên chế công chức, viên chức, lao động hợp đồng năm 2020 huyện Nghi Xuân; Ủy ban nhân dân huyện Nghi Xuân thông báo tuyển dụng viên chức người lao động hợp đồng theo Quyết định số 3604/QĐ-UBND ngày 24/11/2014 UBND tỉnh trường Mầm non, Tiểu học, Trung học sở trực thuộc huyện sau: II ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN 1.Điều kiện chung: -Người có đủ điều kiện sau không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hơi, tín ngưỡng, tơn giáo đăng ký dự tuyển - Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam - Từ đủ 18 tuổi trở lên độ tuổi lao động theo quy định pháp luật - Có phiếu đăng ký dự tuyển - Có lý lịch rõ ràng - Đủ sức khỏe để thực nhiệm vụ - Có tốt nghiệp chun mơn phù hợp với yêu cầu, cầu ngạch viên chức cần tuyển, có đầy đủ văn bản, chứng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển 96 - Có trình độ ngoại ngữ bậc theo quy định Thông tư số 01/2014/TTBGDĐT ngày 24/01/2014 Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Khung lực ngoại ngữ bậc dùng cho Việt Nam - Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin theo quy định Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 Bộ Thông tin Truyền thông quy định Chuẩn kỹ sử dụng công nghệ thông tin - Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập xác định không trái với quy định pháp luật Điều kiện bổ sung:Trong trình ứng tuyển giáo viên cần phải bổ sung thêm điều kiện không thời gian mang thai; khơng có dị dạng thể hình; khơng phát âm lắp Đây điều kiện quan trọng hoạt động ngành giáo dục hoạt động đặc biệt giáo viên cần đảm bảo tốt cơng tác giảng dạy, dó giọng nói, thể hình, pháp âm cần đảm bảo Ưu tiên nhận sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm (nếu thiếu nhu cầu tuyển thêm ngành ngồi sư phạm (có bổ túc kiến thức sư phạm) Những người sau không đăng ký dự tuyển viên chức: Những người bị bị hạn chế lực hành vi dân bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành chấp hành xong án, định hình Tồ án mà chưa xố án tích; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục bắt buộc khơng đăng ký dự tuyển Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể ngạch giáo viên: Đạt trình độ chuẩn đào tạo nhà giáo theo quy định hành tương ứng với ngạch giáo viên dự tuyển, cụ thể: Giáo viên mầm non phải có cao đẳng sư phạm; Giáo viên tiểu học phải có cử nhân sư phạm; Giáo viên trung học sở phải có cử nhân sư phạm Có tốt nghiệp tương ứng đạt chuẩn vị trí tuyển dụng đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục Đào tạo Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể ngạch nhân viên Nhân viên kế tốn có tốt nghiệp cao đẳng trở lên, trình độ ngoại ngữ bậc theo quy định , chứng tin học theo quy định Nhân viên văn thư: tốt nghiệp cao đẳng trở lên văn thư lưu trữ quản trị văn phịng trở lên, trình độ ngoại ngữ bậc 1, có chứng tin học theo quy định 97 Nhân viên thư viện: có tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có chứng tin học, trình độ ngoại ngữ bậc theo quy định Nhân viên y tế học đường: tốt nghiệp trung cấp ngành Y: điều dưỡng, y học cổ truyền, y sĩ đa khoa, y tế có tốt nghiệp cao đẳng trở lên,trình độ ngoại ngữ bậc 1, có chứng tin học theo quy định Nhân viên thiết bị, thí nghiệm: ưu tiên tuyển dụng đối tượng đào tạo chun mơn (trình độ trung cấp thiết bị - thí nghiệm trở lên), sau cịn tiêu xem xét đối tượng đào tạo bậc học ngành sư phạm tương ứng tốt nghiệp cao đẳng trở lên, trình độ ngoại ngữ bậc 1, có chứng tin học theo quy định Đối tượng ưu tiên: - Anh hùng Lực lượng vũ trang, anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng sách thương binh, thương binh loại B: cộng 7,5 điểm vào kết điểm vòng 2; - Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, thương binh loại B, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng năm 1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động: cộng điểm vào kết điểm vịng 2; - Người hồn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn lực lượng công an nhân dân, đội viên niên xung phong, đội viên trí thứctrẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ: cộng 2,5 điểm vào kết điểm vòng 2; - Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định cộng điểm ưu tiên cao vào kết điểm vòng II.Nhu cầu tuyển dụng: Bậc tiểu học: + 27 tiêu viên chức có trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục tiểu học; Vị trí việc làm: Giáo viên văn hóa tiểu học + tiêu viên chức có trình độ đại học trở lên chuyên ngành sư phạm giáo dục thể chất;; Vị trí việc làm: Giáo viên Giáo dục thể chất; 98 + tiêu viên có trình độ cao đẳng trở lên chun ngành kế tốn; Vị trí việc làm: Kế toán III Hồ sơ đăng ký dự tuyển Phiếu đăng ký dự tuyển (có mẫu kèm theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP Chính phủ) IV Hồ sơ tuyển dụng Sau người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phê duyệt kết tuyển dụng gửi thông báo công nhận kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký, thí sinh trúng tuyển phải đến quan có thẩm quyền tuyển dụng (theo thời gian, địa điểm quy định thông báo trúng tuyển) để xuất trình văn bằng, chứng chỉ, kết học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu vị trí tuyển dụng hoàn thiện hồ sơ dự tuyển bao gồm: – Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển – Bản công chứng văn bằng, chứng bảng kết học tập theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước ngồi cấp phải cơng chứng dịch thuật sang Tiếng Việt phải Trung tâm công nhận văn bằng, Cục quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục – Đào tạo công nhận – Giấy chứng nhận sức khỏe giá trị sử dụng quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng năm 2013 Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe (12 tháng) – Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng viên chức (nếu có) quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực – Văn quan có thẩm quyền đồng ý bố trí làm giáo viên, nhân viên kế tốn trường mầm non, tiểu học, trung học sở trực thuộc huyện Nghi Xuân theo Quyết định số 3604/QĐ-UBND ngày 24/11/2014 Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh – Hồ sơ bỏ vào bì đựng riêng V Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển VI Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ phí xét tuyển: – Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 04/7/2020 đến ngày 8/8/2020 (thời gian hành chính) – Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ huyện Nghi Xuân; địa chỉ: Tổ dân phố 1, thị trấn Tiên Điền, huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh – Phí xét tuyển: Mức phí: 500.000 đồng/thí sinh 99 Trong q trình điền thơng tin phiếu đăng ký dự tuyển có vấn đề chưa rõ, đề nghị người đăng ký dự tuyển liên hệ với Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ, số điện thoại: 02393.827.667) để hướng dẫn Nơi nhận: TM.UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH -Sở Nội vụ, Sở Giáo dục ĐT(B/c); -TT Huyện ủy,TT HĐND huyện(B/c); -Chủ tịch, PCT UBND huyện; NGUYỄN HẢI NAM -Các phòng, ban, ngành liên quan (thực hiện); -Trung tâm VH-TT, Cổng TTĐT(Đăng tin); -UBND xã, thị trấn; -Các trường Mầm non địa bàn huyện( Thông báo); Lưu:VT,NV 100 101