thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tạ công ty cp tbpt minh phương

Lời mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con ngời là vấn đề không thể thiếu đ- ợc, lao động là một yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất cũng nh trong việc kinh doanh. Đối với ngời lao động tiền lơng có một ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Việc xây dựng thang lơng, bảng lơng, lựa chọn các hình thức trả lơng hợp lý để sao cho tiền lơng vừa là khoản thu nhập để ngời lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lơng trở thành động lực thúc đẩy ngời lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết. Trong thời gian thực tập tại Công Ty Cổ Phần thiết bị phụ tùng Minh Phơng em đã có cơ hội và điều kiện đợc tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty. Nó đã giúp em rất nhiều trong việc củng cố và mở mang hơn cho em, những kiến thức em đã đợc học tại trờng mà em cha có điều kiện để đợc áp dụng thực hành. Em xin chân thành cảm ơn sự tận tình giúp đỡ, hớng dẫn, cũng nh sự nhiệt tình của Ban Giám đốc và các Anh, Chị trong Công ty, đặc biệt là Phòng Kế toán đã giúp em hoàn thành đợc chuyên đề thực tập này. Nội dung của báo cáo, ngoài lời mở đầu gồm 3 chơng chính sau đây: Tổng quan về đặc điểm kinh tế - kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty CP TBPT Minh Phơng Thực trạng công tác kế toán tiền Lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty CP TBPT Minh Phơng CHƯƠNG 3. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các khaonr trcihs theo lơng tại công ty CPTB Minh Phơng !"# MSV: 101KT0144 1 CHƯƠNG 1: Tổng quan về đặc điểm kinh tế - kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty CP TBPT Minh Phơng 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty: - Tên công ty: Công ty CP Thiết bị phụ tùng Minh Phơng - Địa chỉ: Số 67, Lê Lai, Ngô Quyền, HP - Mã số thuế: 0200784577 - Ngời đại diện: Hoàng Ngọc Kinh - Năng lực kinh doanh : Tính đến ngày 05/05/2003 Số vốn kinh doanh của công ty là 25.180 triệu đồng. Trong đó: + Vốn cố định: 5.710 triệu đồng + Vốn lu động: 19.470 triệu đồng + Vốn tự bổ sung: 7.438 triệu đồng + Vốn huy động: 1.000 triệu đồng $%&''()(%&*+,-.&/0,%.,12, * Giai đoạn 2003 đến nay: Ngày 05/05/2003, công ty đợc thành lập lại theo quyết định số 214/TCNSTD với tên giao dịch Công ty CP thiết bị phụ tùng Minh Phơng. !"# MSV: 101KT0144 2 Giấy phép đăng ký kinh doanh số 018234 cấp ngày 20/05/2003 Giấy phép kinh doanh xuất nhập khẩu số 1.01.1.122/CP ngày 20/09/2003 3(2/+,-.456.7) + Đất: 200.000 m 2 : Hàng rào: 10.500 m 2 ; Nhà xởng sản xuất kinh doanh: 2.215 m 2 ; Trụ sở 4.250 m 2 ; Hai tàu vận tải biển với trọng tải 1000 tấn. Đội vận tải đờng sông với 5 xà lan trọng tải gần 5000 tấn; 9 xe ôtô vận tải (4 - 16 tấn ); 9 xe cẩu, 3 xe nâng hàng (4 - 12 tấn); 9 xe cẩu, 3 xe nâng hàng ( 5 - 16 tấn ); 8 xitec chứa nhiên liệu, máy móc, thiết bị và một số dây chuyền sản xuất thép, gạch men, nớc khoáng 389.7):+,-. Công ty CP TB phụ tùng Minh Phơng nằm trong Bộ công nghiệp (Bộ sản xuất) nhng lại mang đặc thù riêng là hoạt động thơng mại có sản xuất . Công ty đảm nhận nhiều chức năng, nhiệm vụ khác nhau, thể hiện ở một số mặt chủ yếu sau: - Hoạt động xuất nhập khẩu trực tiếp và kinh doanh các loại vật t, phụ tùng thiết bị phục vụ cho ngành công nghiệp và các ngành kinh tế quốc dân trong cả nớc. - Làm dịch vụ liên quan đến mọi lĩnh vực xuất, nhập khẩu kinh doanh và sản xuất - Dịch vụ cho thuê xe, bến bãi, kho tàng - Công ty kinh doanh nhà nghỉ, khách sạn, các dịch vụ ăn uống, xăng dầu - Làm đại lý bán hàng cho tập đoàn SUDMO của CHLB Đức về thiết bị, phụ tùng và dây chuyền sản xuất bia, nớc giải khát, sữa, chế biến hoa quả; Đại lý bán các loại xe nâng cho hãng Logi trans (Đan mạch); đại lý bán và vận chuyển xe máy cho công ty Honda - Việt Nam. - Ngoài hoạt động kinh doanh công ty còn tổ chức sản xuất các mặt hàng cơ khí, sắt thép, chế biến khoáng sản và mặt hàng mây tre đan. 3 %(.+,-. Trên thị trờng quốc tế, công ty có quan hệ mua bán giao dịch với khoảnh 20 nớc nh: Thái lan, Singapo, Malayxia, Hồng kông, Trung quốc, Nhật bản ( Châu á); các nớc thuộc Liên Xô cũ; Pháp, Đức, Hà lan, Italya (Châu âu); Mỹ, Canada Hiện nay, công ty CP TB phụ tùng Minh Phơng là công ty thơng mại trực thuộc tổng công ty máy động lực và máy nông nghiệp Việt Nam (VEAM) và là: - Hội viên của phòng thơng mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) - Thành viên sáng lập công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex (PJICO) !"# MSV: 101KT0144 3 - Thành viên sáng lập công ty cơ khí Việt - Nhật (VJE) chuyên sản xuất các sản phẩm bằng gang đúc có chất lợng cao Trải qua hơn 30 năm phấn đấu va trởng thành, mặc dù có nhiều khó khăn, tồn tại nhng CP TB phụ tùng Minh Phơng vẫn không ngừng phấn đấu và vơn lên và đã đạt đợc những thành tích đáng kể. Công ty đã nhận đợc nhiều huân, huy chơng của Đảng và Nhà nớc trao tặng nh: Huân chơng lao động hạng hai, bằng khen của Bộ công nghiệp, các sản phẩm của công ty đợc nhiều ngời biết đến Công ty ngày càng khẳng định đợc mình, đứng vững trong nền kinh tế thị trờng có nhiều khó khăn nh hiện nay và có chiều hớng ngày càng phát triển. Công ty luôn đề ra các biên pháp giúp mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo công ăn việc làm, cải thiện đời sống cán bộ công nhân viên. ;.<=)(>?>9+,-. + Thuận lợi: Công ty có địa điểm thuận lợi cho việc vận chuyển hàng hóa (gần Cảng và các đ- ờng quốc lộ chính). Tiết kiệm tối đa chi phí vận chuyển. Thị trờng của công ty rộng, nguồn cung không dủ nguồn cầu. Công ty có nhiều nguồn vốn bổ sung cho việc kinh doanh, đầu t trang thiết bị mới, máy móc hiện đạiCông ty luôn dẫn đầu trong ngành công nghiệp thiết bị. + Khó khăn: Thị trờng kinh tế những năm gần đây có xu hớng biến động lớn, giá cả không ngừng tăng, công ty đứng trớc nhiều khó khăn về việc cắt giảm chi phí và giữ ổn định giá. Vì ngành công nghiệp thiết bị cồn mới ở nớc ta nên có nhiều công ty cũng đầu t vào ngành này, công ty luôn phải giữ vững uy tín, thơng hiệu cũng nh giá cả để không làm mất khách hàng @A2BC>D C E 9!! 9! 9! 1. Tổng doanh thu Triệu đồng 5.955 6.501 6.542 2. Tổng chi phí Triệu đồng 5.940 6.482 6.516 3. Tổng lợi nhuận TT Triệu đồng 15 19 26 4. Nộp NSNN Triệu đồng 3.75 4.75 6.5 5. Tổng lợi nhuận ST Triệu đồng 11.25 14.25 19.5 6. Thu nhập bình quân Đ/N/N 1.92 2.13 2.35 !"# MSV: 101KT0144 4 F*G82/HI>J1,+,-.D5:K.@ L. MLN?O0&'>J1,-.D5:K.@ L. Công ty tiến hành hoạt động nhập khẩu hàng hóa, phụ tùng, thiết bị từ các nhà cung cấp có tiếng trên thị trờng thế giới nh: TháI Lan, Hàn Quốcnhập tại kho của công ty. Bộ phận kinh daonh của công ty,tiếp xúc với khách hàng, tìm hiểu thị trờng và quảng bá sản phẩm của công ty. Sau khi đã nhận đợc đơn đặt hàng, phòng kinh doanh truyền tải đến phòng kỹ thuật yêu cấu của khách hàng. Bộ phận kĩ thuật của công ty, chịu trách nhiệm toàn bộ về quy trình kĩ thuật cũng nh tiến độ hoàn thiện. Sau khi kiểm tra đạt tiêu chuẩn, các sản phẩm của công ty đợc !"# MSV: 101KT0144 5 Nhập khẩu hàng từ các nhà cung cấp Nhận đơn đặt hàng từ khách hàng V/c, giao cho KH Thanh lý hợp đồng giao cho khách hàng. Phòng giao nhận đảm bảo hàng đợc vận chuyển an toàn, đầy đủ, không h hại đến tận tay khách hàng. Khi nhận đợc hàng, khách hàng tiến hành kí xác nhận, thanh toán cho công ty và thanh lý hợp đồng. Quy trình kinh doanh của công ty khá gọn nhẹ và đợc tiến hành liên tục, thờng xuyên. Đảm bảo doanh thu cũng nh các lợi ích kinh tế cho các bên. PF*G85A%0/<Q+,-. Tô chức bộ máy quản lý của Công ty đợc xây dựng theo mô hình trực tuyến chức năng với bộ máy quản lý gọn nhẹ, quản lý theo chế độ một thủ trởng. Với mô hình tổ chức nh trên, hoạt động của Công ty thống nhất từ trên xuống dới, Giám Đốc Công ty điều hành qúa trình sản xuất kinh doanh thông qua các văn bản, quyết định, nội quyCòn các phòng ban có trách nhiệm thi hành các văn bản đó. Công việc của toàn Công ty đợc tiến hành một cách thuận lợi do đã đợc phân chia ra thành các thành phần cụ thể và giao cho các bộ phận chuyên trách khác nhau. Các trởng phòng sẽ thay mặt cho phòng mình nhận phần việc đợc giao, sau đó sắp xếp cho các nhân viên của mình những công việc cụ thể tuỳ theo trình độ và khả năng của họ. Chức năng của các phòng ban. !"# MSV: 101KT0144 6 Giám đốc Phó Giám đốc Phòng kỹ thuật-vật tz-thiết bị Phòng kế toán Phòng tổ chức-hành chính Phòng kế hoạch Kho MLNG85A%0/<Q+,-. 89.+,%R.5, S,%B Giám Đốc: Là ngời đứng đầu công ty, có trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, chịu trách nhiệm trớc các cơ quan chức năng, tr- ớc các nhà đầu t, và trớc cán bộ công nhân viên trong toàn công ty về mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Phó Giám Đốc: Phó giám đốc là những ngời giúp Giám Đốc trong việc điều hành sản xuất kinh doanh của công ty, chịu trách nhiệm trớc Giám Đốc, trớc pháp luật những công việc đợc phân công. Phòng kỹ thuật - vật t - thiết bị (KT-VT-TB). Chỉ đạo các đơn vị trong công ty thực hiện đúng quy trình, quy phạm kỹ thuật, th- ờng xuyên giám sát, hớng dẫn các đơn vị thực hiện. Trên cơ sở nhiệm vụ kế hoạch hàng tháng, quý của các đơn vị, lập kế hoạch trực tiếp mua sắm các vật t chủ yếu phục vụ kinh doanh đảm bảo chất lợng, kịp tiến độ. Quản lý điều phối mọi nguồn vật t, thiết bị, phụ tùng trong toàn công ty . Phòng kế toán :Tham mu về tài chính cho Giám đốc Công ty, thực hiện công tác kế toán thống kê và tổ chức bộ máy kế toán phù hợp, phản ánh trung thực kịp thời tình hình tài chính, thực hiện nhiệm vụ kiểm tra kiểm soát giúp Giám đốc soạn thảo hợp đồng, giao khoán chi phí sản xuất cho các đội sản xuất Phòng tổ chức - hành chính: ham mu cho Giám Đốc về vấn đề tổ chức lao động của công ty, quản lý sử dụng lao động và tiền lơng, thực hiện các chính sách xã hội đối với ngời lao động, công tác bảo hộ lao động. !"# MSV: 101KT0144 7 1.4. Tình hình tài chính và kết quả kinh doanh của công ty: 1.4.1. Kết quả kinh doanh trong năm 2009, 2010, 2011, 2012: !"# MSV: 101KT0144 8 M C E 9!!T 9!! 9! 9! 7 M1)U9 &UVWX 7 M1 )U 9 & UVWX 7 M1 )U 9 & UVWX 7 M1)U9 &UVWX 1 SL tiêu thụ Sản phẩm 2.354 101 2.564 109 2.694 105 2.844 106 2 Doanh thu Đồng 5.836.523.000 108 5.955.562.154 102 6.501.645.465 109 6.542.265.465 101 3 Chi phí Đồng 5.822.562.120 121 5.940.154.454 102 6.482.487.497 109 6.516.468.487 101 4 Lợi nhuận Đồng 14.154.235 102 15.569.568 107 19.456.154 127 26.154.148 139 5 Lao động tiền lơng a. Số lao động Ngời 42 92 46 109 49 106 52 106 b. Tổng quỹ lơng đồng 253.562.132 112 324 561.134 128 442.451.154 136 513.66.450 116 c. Lơng bình quân Đồng/ngời/tháng 1.660.000 105. 1.930.000 116 2.150.000 111 2.350.000 109 6 Nộp NSNN Triệu đồng 3.582.154 119 3.750.256 107 4.750.465 127 6.500.500 139 Qua bảng số liệu trên, có thể thấy tình hình kinh tế của công ty từ năm 2009 đến năm 2012 có sự biến động lớn: - Sản lợng hàng hóa tiêu thụ tăng qua các năm: 101%, 109%, 105%, 106%. Hàng năm sản lợng tiêu thụ của công ty tăng đều nhng số lợng tăng cha cao. - Tổng doanh thu 4 năm qua là 108%, 102%, 109%, 101%. Tức là hàng năm doanh thu tăng qua các năm nhng mức tăng giữa các năm lại thấp đi. Năm 2011 tăng lên 9% so với năm 2010 nhng đến năm 2012 doanh thu tăng có 1% so với năm 2011. - Do nền kinh tế thị trơng nói chung có nhiều biến động lớn. Công ty đã phải cắt giảm tối đa các khoản chi phí chung, thực hành tiết kiệm những khoản chi không hợp lý nên chi phí đã giảm 19%. - Số ngời lao độn và quỹ lơng của công ty không ngừng tăng lên, Thể hiện sự chăm lo đới sống của công ty cho cán bộ công nhân viên trong công ty, công nhân có ổn điịnh về kinh tế mới có tinh thần phấn chấn để lao động và cống hiến. Bên cạnh đó, công ty còn đóng góp lớn vào nguồn thu NSNN. Từ năm 2009 -2012 công ty tăng 20% tiền thuế TNDN. !"# MSV: 101KT0144 9 1.4.2. Tình hình tài chính của công ty: Dựa vào bảng só liệu trên có thể thấy tình hình tài chính của công ty từ năm 2011 đến năm 2012 có sự thay đổi. Các chỉ tiêu kinh tế năm sau giảm so với năm trớc. Tài sản lu động và đàu t ngắn hạn giảm 20%. Do điều kiện kinh tế bất ổn, nên trong năm công ty tiến hành thu hồi các khoản nợ từ khách hàng và các khoản phải thu khác nên tiền và tơng đơng tiền trong năm tăng 30%. Trong khi đó, các khoản phải thu khách hàng lại giảm gần 6%. Do sản lợng tiêu thụ trong năm tăng thấp so với năm 2011 nên hàng tồn trong kho năm 2012 cũng cao hơn 22%. Và tài sản lu động tăng 139%. Chỉ tiêu TSCĐ tăng lên 8%. Tài sản dài hạn khác tăng 16%. Chứng tỏ doanh nghiệp đã đầu t rất nhiều về máy móc và cơ sở vật chất phục vụ kinh doanh. Do trong năm, công ty hoàn thiện 1 văn phòng vữa xây dựng xong để đa vào hoạt động nên khoản mục CP xây dựng CBDD giảm 51% so với năm 2011. !"# MSV: 101KT0144 10 M C MBY9 ! MBB9 2012 <7 M12% VWX Z M[)(Y.O \]]!^!!! ^!T]""P!! ]T]"]P_!! _!\ I Tiền 544.112.000 711.500.000 167.388.000 130 II Các khoản đầu t TC ngắn hạn 0 0 0 0 III Các khoản phải thu 1.452.310.000 1.375.600.000 -76.710.000 94.72 IV Hàng tồn kho 546.235.000 666.544.000 122.309.000 122 V TSLĐ khác 23.451.000 56.000.300 32.549.300 239 S M)(Y.O \^^^]!! \]_]!!\!! \^\_!! TT 1 TSCĐ 1.566.355.000 1.687.000.500 120.645.500 108 II Các khoản đầu t TC dài hạn 0 0 0 0 III Tài sản dài hạn khác 564.531.200 655.300.000 90.768.800 116 IV Chi phí xây dựng cơ bản dở dang 452.000.000 225.300.000 -226.700.000 49.8 G.A.(2/ \"^TT"!! "P__""^!! ___"T"!! ^\! Z =/&/ !"PT!! \!""P!! _T"_T!! ] I Nợ ngắn hạn 442.439.200 50.244.300 -392.194.900 11 II Nợ dài hạn 1.600.000.000 1.200.000.000 400.000.000 133 S .B)B+2`; P!]\\\!!! P_!!!\!! !""\\!! !!] I Vốn chủ sở hữu 2.650.000.000 2.650.000.000 0 100 II Nguốn kinh phí, quỹ khác 456.555.000 477.000.500 20.445.500 105 G.A N)B \"^TT"!! "P__""^!! ___"T"!! ^\! [...]... hiện tại Công ty đang vận dụng hệ thống tài khoản thống nhất theo Hệ thống tài khoản kế toán doanh nghiệp đợc ban hành theo quyết định 1141 TC/QĐ/CĐKT ngày 01/11/1995 Kế toán trưởng Phòng kế toán (kế toán tổng hợp) Thủ quỹ Kế toán tiền lư ơng Kế toán công nợ Kế toán vốn bằng tiền Kế toán vật liệu Kế toán TSCĐ Phó phòng (kế toán giá thành và chỉ đạo công tác TCKT) Sơ đồ 2.9 Tổ chức bộ máy kế toán tại công. .. doanh có hiệu quả hơn nữa Chơng 2 Thực trạng công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty CPTB Minh Phơng 2.1 Những vấn đề lý luận chung về cong tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2.1.1 Lao động, tiền lơng, các khoản trích theo lơng 2.1.1.1 Vai trò của lao động trong quá trình Sản xuất - kinh doanh: Lao động là sự hoạt động chân tay và trí óc của con ngời Sức LĐ là... hạch toán theo hình thức Chứng từ - ghi sổ 2.2 Thực trạng công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty CP Thiết bị Phụ tùng Minh phơng 2.2.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán ở công ty Cp thiết bị phụ tùng minh phơng 2.2.1.1 Hình thức tổ chức bộ máy kế toán: Xuất phát từ đặc điểm tổ chức quản lý và tổ chức hoạt động kinh doanh của Công ty, để đảm bảo cung cấp thông tin, phản ánh các. .. Tổ chức thực hiện và kiểm tra thực hiện các chế độ, thể lệ kế toán, các chính sách, chế độ tài chính trong Công tycũng nh chế độ chứng từ kế toán, hệ thống tài khoản kế toán, chế độ sổ kế toán, chính sách thuế, chế độ trích lập và sử dụng các khoản dự phòng - Có nhiệm vụ báo cáo tài chính theo yêu cầu quản lý và theo quy định của Tung ơng và thành phố cũng nh các ngành có chức năng Kế toán tiền lơng... gian và kết quả lao động Tính toán các khoản tiền lơng, tiền thởng, các khoản trợ cấp phải trả cho ngời lao động và tình hình thanh toán các khoản đó cho ngời lao động Kiểm tra việc sử dụng lao động, việc chấp hành chính sách chế độ về lao động, tiền lơng trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và việc sử dụng các quỹ này - Tính toán và phân bổ các khoản chi phí tiền lơng và các khoản. .. tiêu tiết kiệm và hợp lý quỹ tiền lơng vừa đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp 2.1.2.3 Nhiệm vụ và các chế độ của kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng a Nhiệm vụ: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng phải thực hiện những nhiệm vụ cơ bản sau đây: Phạm Thị Thu Hiền - CĐKT 04D MSV: 101KT0144 19 Chuyên đề thực tập - Theo dõi, ghi chép, phản ánh,... hạch toán * Tài khoản sử dụng: TK 334 - phải trả công nhân viên TK 338 - phải trả phải nộp khác - TK 334: Tài khoản này đợc dùng để phản ánh các khoản thanh toán với công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lơng, tiền công, phụ cấp, BHXH tiền thởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của họ Kết cấu và nội dung phản ánh của TK334 TK 334 + Phản ánh các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lơng của CNV + Tiền. .. tiền lơng của CNV + Tiền lơng, tiền công và các khoản - Bên có: Các khoản tiền lơng (tiền thởng) và các khoản phải trả cho CNV - D có các khoản TK (tiền thởng) và các khoản khác còn phải trả CNV khác đã trả cho CNV + Kết chuyển tiền lơng công nhân viên chức cha lĩnh - D nợ số tiền đã trả lớn hơn số tiền phải trả CNV Phạm Thị Thu Hiền - CĐKT 04D MSV: 101KT0144 23 Chuyên đề thực tập Sơ đồ 2.1 Sơ đồ chữ... từng quý và năm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Để đảm bảo thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình, phòng kế toán tài vụ của Công ty gồm có 06 nhân viên và mỗi nhân viên phải chịu trách nhiệm về một phần việc của mình: Kế toán trởng kiêm trởng phòng - Giúp Giám đốc Công ty chỉ đạo, thực hiện công tác kế toán thống kê của Công ty Phạm Thị Thu Hiền - CĐKT 04D MSV: 101KT0144 34 Chuyên đề thực tập... phí công đoàn, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng và các khoản trích theo lơng, đề xuất biện pháp để khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động, tăng năng suất lao động, ngăn ngừa những vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm chính sách chế độ về lao động, tiền lơng và các khoản trích theo lơng b Các chế độ về tiền lơng và các khoản trích theo lơng: - Chế độ Nhà Nớc quy định về tiền lơng: Các . CP TBPT Minh Phơng Thực trạng công tác kế toán tiền Lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty CP TBPT Minh Phơng CHƯƠNG 3. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và các. nữa. Chơng 2. Thực trạng công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty CPTB Minh Phơng 2.1. Những vấn đề lý luận chung về cong tác kế toán tiền l- ơng và các khoản trích theo lơng 2.1.1 phí công đoàn và việc sử dụng các quỹ này. - Tính toán và phân bổ các khoản chi phí tiền lơng và các khoản trích theo lơng vào chi phí sản xuất, kinh doanh theo từng đối tợng. Hớng dẫn và kiểm