Đang tải... (xem toàn văn)
8 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II * Số BC/HVCTKVII ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2018 BÁO CÁO Kết quả công tác năm 2018 và phương hướng, n[.]
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II * Số …….-BC/HVCTKVII ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM TP Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2018 BÁO CÁO Kết công tác năm 2018 phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 I BỐI CẢNH TÌNH HÌNH Nhiệm vụ được giao năm 2018 Kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy quan, đảm bảo hiệu lực hiệu theo tinh thần Nghị Đảng Nhà nước, Nghị đạo Đảng uỷ, Ban Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Chú trọng tăng cường củng cố khối đoàn kết nội bộ, phối hợp chặt chẽ quyền với tổ chức Đảng, Cơng đồn việc thực nhiệm vụ, đảm bảo công khai, dân chủ, thống Tổ chức thực hoàn thành tiêu nhiệm vụ mở lớp Cao cấp lý luận trị hệ tập trung không tập trung; hệ đào tạo cao học chuyên ngành; hệ đào tạo đại học trị văn lớp bồi dưỡng năm học Hoàn chỉnh hệ thống tài liệu phục vụ giảng dạy, học tập; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng giảng dạy; hồn thiện khung chương trình bồi dưỡng chức danh; chuẩn hóa quy định quản lý đánh giá chất lượng hệ lớp; khắc phục hạn chế trình tổ chức thực chương trình đào tạo cao cấp lý luận trị, nhanh chóng đưa hoạt động đào tạo, bồi dưỡng bảo đảm tính kỷ luật, thống nhất, hiệu lực, hiệu Nghiên cứu lý luận Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối Đảng, khoa học trị số ngành khoa học xã hội nhân văn khác; trọng nghiên cứu nghiên cứu ứng dụng; nghiên cứu lý luận gắn với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; tham gia nghiên cứu xây dựng chương trình, nội dung, tổ chức biên soạn giáo trình, đề cương giảng, tài liệu học tập tài liệu tham khảo mơn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, Lịch sử Đảng, Xây dựng Đảng, Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, Khoa học trị, quản lý, văn hố, dân tộc, tơn giáo… theo kế hoạch đề Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; hoàn thiện hệ thống văn quản lý nội bộ; xây dựng, kiện toàn nâng cao hiệu lực máy quản lý; quy hoạch, xếp, bổ sung, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức; quản lý chiến lược quản trị nguồn nhân lực; thực kịp thời chế độ, sách Nhà nước Tăng cường đổi cơng tác nghiên cứu khoa học; tập trung nâng cao chất lượng, mở rộng phối hợp địa phương, đơn vị, gắn trách nhiệm khẳng định vị thực nhiệm vụ nghiên cứu khoa học Tham gia tích cực vào đề án phát triển tỉnh, thành vùng Nam Duy trì ổn định hệ thống quản lý tài chính; hồn thiện giai đoạn cải tạo cảnh quan toàn Học viện hướng tới kỷ niệm 70 năm thành lập Trường Đảng miền Nam Phát huy tinh thần, ý thức thực hành tiết kiệm, phòng chống tham ô, lãng phí Tích cực, chủ động khai thác nguồn thu kết hợp chăm lo, nâng cao đời sống cán bộ, viên chức người lao động Thực hợp tác quốc tế đào tạo, nghiên cứu khoa học theo quy định Đảng, Nhà nước Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Thuận lợi Học viện II nhận quan tâm sâu sắc, toàn diện, đạo trực tiếp, thường xuyên, liên tục Đảng uỷ, Ban Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhiều mặt hoạt động; phối hợp chặt chẽ, kịp thời triển khai công tác chuyên môn lẫn hành từ viện chuyên ngành, vụ chức trực thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Đã tạo đồng thuận, trí cao, phát huy đoàn kết, nỗ lực thực nhiệm vụ trị tồn thể cán bộ, viên chức, người lao động Học viện II Toàn thể cán bộ, viên chức người lao động Học viện II nêu cao tinh thần tích cực đổi mới, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, thẳng thắn dân chủ hoạt động Cơ sở vật chất, trang thiết bị tiếp tục trang cấp, hoàn thiện để bảo đảm phục vụ tốt cho công tác nghiên cứu giảng dạy Học viện II Khó khăn Chủ trương, sách, chế hoạt động Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh có nhiều thay đổi theo hướng đẩy mạnh quản lý đảm bảo nguyên tắc hệ thống, chất lượng, hiệu quả, dẫn đến số mặt công tác Học viện II cần phải nhanh chóng chuyển biến, thích ứng phù hợp Học viện II thụ động việc thực số mặt công tác thiếu quyền tự chủ, tự Sự phối hợp chưa đồng bộ, thống chương trình, quy trình cơng tác chuyên môn đơn vị thuộc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh với Học viện II dẫn đến khó khăn định trình giảng dạy nghiên cứu khoa học số hoạt động khác Phối hợp công tác nâng cao lực cho đội ngũ khoa học, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; mở rộng liên kết khoa học đào tạo cịn nhiều khó khăn, hạn chế Hiện nay, chuyển giao hệ đội ngũ giảng viên trẻ động, mạnh việc tiếp cận với tri thức ứng dụng phương pháp đại giảng dạy nhiên lại thiếu kinh nghiệm nghiên cứu giảng dạy, việc bồi dưỡng nhanh chóng, đảm bảo chất lượng cho đội ngũ kế cận năm 2019 có ý nghĩa vơ quan trọng II KẾT QUẢ CƠNG TÁC NĂM 2018 Cơng tác Tổ chức – Cán a Công tác tổ chức máy - Kết đạt được: Công tác tổ chức bộ máy và cán bộ tiếp tục được Học viện II triển khai thực hiện chủ trương, kế hoạch, góp phần xây dựng, hồn thiện cấu, nhân để hồn thành tớt nhiệm vụ trị quan Học viện II chủ động tham mưu cho Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh xây dựng Đề án xếp tổ chức máy Học viện II theo Quyết định số 1589/QĐ-HVCTQG ngày 26 tháng năm 2018 Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh việc ban hành Kế hoạch xếp tổ chức máy Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh theo Nghị số 16NQ/ĐU ngày 14 tháng năm 2018 Ban Thường vụ Đảng ủy Học viện Ngày 18/06/2018, Học viện II tổ chức công bố định hợp số đơn vị thuộc Văn phòng, cụ thể: Phịng Tổng hợp hợp với Phịng Cơng tác Đảng – Đồn thể thành Phịng Tổng hợp cơng tác Đảng Đồn thể; Phịng Ứng dụng cơng nghệ thơng tin hợp với Phịng Quản trị Trạm Y tế thành Phịng Quản trị ứng dụng cơng nghệ thông tin; đổi tên Trung tâm Tư vấn, dịch vụ hỗ trợ hoạt động khoa học thành Trung tâm nghiên cứu, tư vấn dịch vụ khoa học đào tạo; Thành lập Tổ thi đua khen thưởng Việc tinh gọn máy Văn phòng Học viện từ đơn vị cấu thành đơn vị, đảm bảo hiệu lực, hiệu Bên cạnh đó, Học viện II đặc biệt trọng thực hiệu cơng tác cán bợ, chủ động rà sốt, bổ sung quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý cấp theo quy định Hồn tất quy trình bổ nhiệm cấp trưởng 02 đơn vị: Khoa Chính trị học, Khoa Kinh tế trị; cấp phó cho 02 đơn vị: Ban Quản lý đào tạo, Phòng Thanh Tra, cấp phó cho 04 phịng trực thuộc Ban, Văn Phịng: Phịng Chính sách (Ban Tổ chức - Cán bộ), Phịng Quản trị, Phịng Tổng hợp, Hành (Văn phịng) Hồn tất quy trình bổ nhiệm lại cấp phó 04 đơn vị (Phịng Hợp tác quốc tế, Khoa Chính trị học, Khoa Chủ nghĩa xã hội khoa học, Khoa Triết học) Triển khai xét tuyển viên chức qua hình thức ký hợp đồng lao động đó, ký hợp đồng lao động mới: 04 trường họp (02 chuyên viên, 02 giảng viên); tiếp nhận phân công công tác viên chức: 03 trường hợp Nhằm nâng cao lực, trình độ viên chức, Học viện II chủ động triển khai hoàn tất lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp; Bồi dưỡng kiến thức Cơng đồn; Bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí ghi hình; Đảm bảo chất lượng đào tạo; Ứng dụng tin học nâng cao; Bồi dưỡng kỹ đánh giá hiệu công việc Triển khai lớp Bồi dưỡng kiến thức kinh điển Mác Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh Phối hợp với Đại học Mở Tp Hồ Chí Minh mở lớp tiếng Anh văn 2… Cử viên chức học cao cấp lý luận trị hệ tập trung: 05 trường hợp; Lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ giảng dạy lý luận trị Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh: 10 trường hợp (02 đợt); Trung cấp lý luận trị: 09 trường hợp; Tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn: 33 trường hợp; Bồi dưỡng ngắn hạn Singapore: 01 trường hợp; Học nghiên cứu sinh Nga: 01 trường hợp; Cử viên chức Bồi dưỡng theo Đề án 165: 02 trường hợp - Một số tồn tại, hạn chế: Chất lượng đội ngũ cán nghiên cứu, giảng dạy chưa đồng đều, thiếu cán giảng dạy, nghiên cứu khoa học đầu đàn, số Phó giáo sư, Giảng viên cao cấp cịn Cơ cấu đội ngũ cán chưa thực cân đối độ tuổi, giới tính, trình độ Cơng tác ln chuyển cán thực tế dài hạn gặp số khó khăn định Việc phát huy tính chủ động, sáng tạo, nhằm tạo bước đột phá đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động, đặc biệt đội ngũ giảng viên hạn chế chịu tác động nhiều yếu tố khách quan lẫn chủ quan Chưa đề giải pháp tạo đột phá việc khắc phục vấn đề hẫng hụt cán lãnh đạo, quản lý cán khoa học, đội ngũ giảng viên theo yêu cầu Chiến lược cán Học viện II giai đoạn 2010 - 2020 b Công tác thực chế độ, sách - Kết đạt được: Cơng tác thực chế độ, sách đạt yêu cầu đề Cụ thể: Học viện II giải chế độ nghỉ phép 84 trường hợp; chuẩn bị thủ tục cho kỷ niệm ngày lễ kỷ niệm: Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21/06; nghỉ ốm 02 trường hợp; Phối hợp với đơn vị liên quan tổ chức tang lễ cho 03 trường hợp hưu trí 10 trường hợp thân nhân viên chức; Hoàn tất hồ sơ tinh giản biên chế: 03 trường hợp; Xét thăng hạng 2018: Hoàn thành thủ tục cho 13 trường hợp Chủ động thực thủ tục, quy trình kéo dài thời gian công tác: 13 trường hợp… Học viện phối hợp với Bảo hiểm xã hội Quận 9, Tp Hồ Chí Minh điều chỉnh thơng tin Bảo hiểm xã hội cho công chức, viên chức người lao động theo quy định pháp luật c Về đảm bảo kỷ cương, kỷ luật hành - Kết đạt được: Đảng uỷ, Ban Giám đốc Học viện II quán triệt, đạo sát thực kỷ cương, kỷ luật hành trình cơng tác cán bộ, viên chức, người lao động Đơn vị triển khai áp dụng điểm danh vân tay chấm công tất cá nhân làm việc Học viện từ tháng 4/2018, kết trích xuất thường xuyên để lãnh đạo Học viện xem xét, đánh giá, xử lý trường hợp khơng tn thủ kỷ cương hành chính, chế độ làm việc quan Học viện II chưa có trường hợp bị kỷ luật vi phạm nội quy, quy chế quan, nhiên việc trọng thực nghiêm túc quan điểm xử lý người, quy định, đảm bảo kỷ cương, kỷ luật, văn hoá trường Đảng Tuy nhiên, để bảo đảm kỷ luật, kỷ cương làm việc, cần siết chặt việc điểm danh vân tay, kiểm soát cán bộ, viên chức – vào quan hành * Đánh giá chung Về Học viện II hoàn thành tốt nội dung công tác tổ chức cán Việc tổ chức triển khai, thực kế hoạch bảo đảm kịp thời, tiến độ thời gian, hiệu so với mục tiêu đề Công tác tổ chức, cán tiếp tục củng cố, tăng cường, đổi cách làm, qua góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp việc thực hiện, có tính chủ động ổn định trước Đặc biệt, Học viện II quán triệt, nghiêm túc thực Kế hoạch tinh gọn tổ chức theo Nghị số 18-NQ/TW Hội nghị lần thứ 06 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, xếp tổ chức máy hệ thống trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu Học viện II chủ động triển khai cơng tác giải chế độ, sách cho cán bộ, viên chức, người lao động công bằng, khách quan, theo quy định Bên cạnh ưu điểm đạt được, công tác tổ chức – cán Học viện II năm vừa qua cịn gặp số khó khăn, hạn chế xuất phát từ kế hoạch kiện toàn tổ chức máy chưa cấp có thẩm quyền phê duyệt, chưa ban hành quy định cấu tổ chức, chức nhiệm vụ Học viện II; tình trạng thiếu hụt cán lãnh đạo, quản lý cán khoa học đơn vị giảng dạy Thực tế quy trình tuyển dụng viên chức gây nên thiếu chủ động, khó khăn cho Học viện trực thuộc phải xin chủ trương cụ thể đợt tuyển thay linh hoạt tuyển dụng sở tiêu phê duyệt định biên phê duyệt Việc thí điểm đánh giá viên chức chưa đạt hiệu cao kỳ vọng, đánh giá cịn mang tính cảm tính, chưa liệt; báo cáo đơn vị góp ý chưa thể nhiều ý kiến đóng góp thiết thực Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, khảo thí đảm bảo chất lượng đào tạo 2.1 Công tác đào tạo, bồi dưỡng a Kết đào tạo, bồi dưỡng Học viện II triển khai hệ đào tạo hệ Cao cấp lý luận trị hồn chỉnh Cao cấp lý luận trị, hệ bồi dưỡng, hệ đại học trị văn 2, hệ cao học, hình thức đào tạo tập trung chức (Xem Phụ lục ) Trong năm 2018, Học viện II giao tiêu 905 học viên, ước tính số học viên lớp 45 học viên, số lượng tương đương với 20 lớp, vượt 35% số lượng lớp hệ không tập trung cấp giao 13 lớp Điều cho thấy Học viên II thực theo định hướng Ban Tổ chức Trung ương, ưu tiên đào tạo lớp tập trung bối cảnh nhu cầu đào tạo hệ không tập trung địa phương cao - Đối với hệ đào tạo Cao cấp lý luận trị hệ tập trung: Chỉ tiêu giao năm 905 học viên Đã khai giảng 523 học viện, đạt 57.8% Chưa khai giảng: 382 tiêu, có 101 tiêu duyệt, số lượng lại gửi Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh văn đề nghị thẩm định Dự kiến đến ngày 31/12/2018, khai giảng hết số tiêu lại để đạt 100% tiêu đặt So với đơn vị toàn hệ thống Học viện, tiêu đào tạo cao cấp lý luận trị hệ tập trung Học viện II năm 2018 cao với 905 tiêu Tuy nhiên, nhờ chủ động phối hợp với địa phương, đơn vị nên Học viện II hoàn thành tiêu giao vào tháng 12/2018 - Đối với hệ đào tạo Cao cấp lý luận trị hệ khơng tập trung: khai giảng 11/13 lớp (990/1170 học viên), đạt 84.61% Chưa khai giảng: 02 lớp, có 01 lớp duyệt danh sách, 01 lớp chờ kết thẩm định Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Dự kiến đến 31/12/2018, khai giảng 02 lớp lại để hoàn thành 100% kế hoạch năm 2018 - Đối với công tác phối hợp đào tạo cao học: Nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo thống số nội dung phối hợp trình tổ chức thực hiện, năm 2018, Học viện II khơng đề xuất Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh giao thêm tiêu mà tập trung quản lý tốt khâu đào tạo 07 lớp học Học viện II Trong năm 2018, tập trung phối hợp tổ chức quản lý 09 lớp cao học (334 học viên) Tính đến tháng 10/2018, có 02 lớp (88 học viên) tổ chức bảo vệ luận văn tốt nghiệp gồm lớp Cao học Xây dựng Đảng quyền nhà nước K23 (đợt 1/2016) lớp Cao học Chính sách cơng K23 (đợt 1/ 2016) - Đối với công tác phối hợp đào tạo đại học trị (văn 2): Hiện tại có 02 lớp Chuyên ngành Tổ chức và 01 lớp Chuyên ngành Kiểm tra đặt tại Học viện II, 01 Chuyên ngành Tổ chức đặt tại Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh và 01 lớp đặt Trường chính trị tỉnh Đồng Nai Năm 2018, chưa giao tiêu đào tạo đại học trị (văn 2), nhiên, sở khảo sát nhu cầu đào tạo địa phương, Học viện II tiếp nhận, tổng hợp danh sách 200 học viên (Chuyên ngành Tổ chức: 86 học viên của tỉnh Lâm Đồng, 82 học viên đơn vị khác; Chuyên ngành Kiểm tra: 32 học viên) gửi Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phê duyệt - Đối với lớp hồn chỉnh chương trình Cao cấp lý luận trị: Thực Kế hoạch số 120-KH/BTCTW ngày 01/3/2018 Ban Tổ chức Trung ương Thơng báo số 220/TB-HVCTQG ngày 03/4/2018 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện II giao đào tạo 500 tiêu với lớp (100 học viên/ lớp) Căn tiêu này, Học viện II xây dựng kế hoạch tuyển sinh khai giảng 01 lớp hồn chỉnh Chương trình Cao cấp lý luận trị (đạt 20%); đồng thời, hồn tất 400 hồ sơ xin duyệt sinh 04 lớp lại Tuy nhiên, tiêu giao theo Kế hoạch số 120-KH/BTCTW Thông báo số 220/TB-HVCTQG với 500 học viên/5 lớp thực tế duyệt sinh với 450 học viên/lớp dẫn đến dôi dư 50 học viên, gây lúng túng cho Học viện II việc rà soát, loại bỏ đối tượng địa phương cử học - Đối với lớp hệ bồi dưỡng: Năm 2018, Học viện II giao tổ chức 11 lớp, đến hoàn thành 11/11 lớp với 417 học viên (đạt tỷ lệ 100%) Ngoài ra, xuất phát từ nhu cầu bồi dưỡng cho đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý địa phương, thực quy định Đảng; đồng thời, nhằm cập nhật kiến thức trang bị thêm nghiệp vụ công tác Đảng, địa phương gồm An Giang, Bến Tre, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Phước, Cà Mau, Cần Thơ chủ trì, phối hợp với Học viện II tổ chức giảng dạy 13 lớp bồi dưỡng với 1.315 học viên, tăng 05 lớp so với năm 2017 (với 231 học viên) Đội ngũ báo cáo viên đa dạng, uy tín gồm đồng chí lãnh đạo quan Trung ương, giảng viên uy tín, nhiều kinh nghiệm Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện II nhận đánh giá cao từ địa phương Thông qua việc chia sẻ nguồn nhân lực toàn hệ thống học viện, phương thức nhằm bồi dưỡng, chất lượng đội ngũ giảng viên học viện khu vực dần nâng cao - Một số tồn tại, hạn chế: Tiến độ triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2018 Học viện II thực muộn Nguyên nhân Học viện II thiếu chủ động trình triển khai thực nhận thơng báo đạo đào tạo, bồi dưỡng Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh gửi vào ngày 06/04/2018, chậm 02 tháng so năm 2017 Việc mở lớp đại học trị (văn 2) chậm so với kế hoạch đề phải chờ kết phê duyệt tiêu từ Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh b Công tác quản lý lớp, quản lý học viên - Kết đạt Đề tăng cường hiệu công tác quản lý lớp, quản lý học viên, Giám đốc Học viện II tập trung đạo đơn vị trực thuộc phối hợp cùng tham gia vào việc quản lý cũng theo dõi và đánh giá học viên Trong đó, tập trung triển khai các biện pháp giảng viên điểm danh học viên giờ giảng, điểm danh bằng camera, tổ chức các đoàn kiểm tra Phòng tra chủ trì, Phòng Công tác Đảng - Đoàn thể ghi nhận việc nghỉ phép của học viên, Ban Quản lý đào tạo phối hợp quản lý học viên theo quy chế… Chính những biện pháp này đã bảo đảm kỷ luật, nề nếp, nâng cao ý thức học tập của học viên Chủ động đưa vào sử dụng Sổ theo dõi tình hình giảng dạy học tập sở tích hợp Sổ đầu với báo cáo tình hình giảng dạy học tập Việc tổ chức cho học viên lớp chào cờ, nghe thời đầu tháng sinh hoạt chi nghiêm túc với kế hoạch chung Học viện Tất trường hợp miễn học, miễn thi học viên đầy đủ hồ sơ trình duyệt theo quy chế Bên cạnh đó, lớp hệ không tập trung, việc phối hợp đào tạo, quản lý Học viện địa phương có chặt chẽ, xác định trách nhiệm thông qua chế Ban Chỉ đạo lớp cán đồng theo dõi lớp Sự phối hợp tốt Ban Tổ chức tỉnh, thành ủy địa phương với Học viện có ý nghĩa tích cực tác động đến tinh thần nỗ lực học tập rèn luyện học viên Đối với hệ đào tạo cao học, Học viện II phối hợp chặt chẽ với Vụ Quản lý đào tạo triển khai thực kế hoạch đào tạo, công tác tổ chức quản lý lớp, vấn đề phát sinh trình quản lý; liên kết với Viện chuyên ngành, Vụ Quản lý đào tạo Văn phịng việc đón tiếp giảng viên đến giảng dạy Học viện II Công tác quản lý học viên lớp đào tạo đại học trị văn cao học ổn định, hiệu - Một số tồn tại, hạn chế: Sự phối hợp đơn vị giao việc quản lý học viên chưa thực hiệu quả, chưa phát huy tinh thần tự giác, tự quản học viên; các đơn vị giao nhiệm vụ quản lý học viên nắm bắt thông tin, số liệu về tình hình giảng dạy và học tập của lớp chưa cập nhật kịp thời vào báo cáo hằng tháng Bên cạnh đó, lớp đặt địa phương, có trường hợp học viên vắng học vượt quy định cho phép thi c Việc thực phương pháp giảng dạy mới, đổi nội dung, chương trình dạy học - Kết đạt Giám đốc Học viện II đạo Ban Tổ chức – Cán phối hợp với Trung tâm Khảo thí đảm bảo chất lượng đào tạo tổ chức dự tổ chức Hội thi giảng viên giỏi năm 2018 Triển khai có hiệu việc tiến hành lấy phiếu đánh giá chất lượng giảng dạy giảng viên; sửa chữa, trang bị phương tiện phục vụ cho việc áp dụng phương pháp giảng dạy mới; áp dụng phương pháp giảng dạy tích cực, ứng dụng công nghệ thông tin giảng 13/13 Khoa đã có thể giảng dạy theo chương trình mới; đã có lớp thực hiện giảng dạy theo chương trình mới Nhằm trang bị cho học viên kỹ cần thiết mang tính chuyên sâu nghiệp vụ công tác Đảng, bên cạnh đội ngũ giảng viên Học viện, Giám đốc học viện II đạo đơn vị xây dựng kế hoạch mời đồng chí lãnh đạo quan chun mơn Trung ương vụ địa phương phía Nam tham gia giảng dạy môn nghiệp vụ công tác Đảng để tăng cường tính thực tiễn, góp phần giúp học viên tháo gỡ vướng mắc thực tế đơn vị - Một số tồn tại, hạn chế: Mặc dù đa số giảng viên tích cực áp dụng phương pháp giảng dạy mới, nhiên, việc thực phương pháp giảng dạy số hạn chế định nhận thức đối cần thiết thay đổi phương pháp giảng dạy hạn chế; thói quen giảng dạy chưa kịp thời thay đổi thiếu thốn sở vật chất, trang thiết bị Qua 01 năm thực đổi chương trình đào tạo Cao cấp lý luận trị, nội dung cập nhật kịp thời vấn đề thực tiễn, giảng viên vận dụng tốt phương pháp giảng dạy tích cực, trao quyền chủ động cho học viên, tạo tâm hào hứng nâng cao khả tự học học viên Tuy nhiên, việc thiếu giáo trình thức (8/19 môn) ảnh hưởng định đến chất lượng giảng dạy giảng viên học tập học viên Thêm vào đó, việc thay đổi chương trình vịng 02 năm gây khó khăn cho giảng viên việc chuẩn bị giảng áp dụng phương pháp giảng dạy Thời gian học lớp hệ cao học 02 năm, khung chương trình từ 17 đến 18 môn học, đợt học từ 01 đến 02 môn tập trung Học viện II thời gian 10 đến 15 ngày Thực tế thì, mức độ tham gia giảng dạy giảng viên Học viện II lớp cao học chưa nhiều, cụ thể: lớp Xây dựng Đảng quyền nhà nước (4/18 môn = 22,22%), lớp Lịch sử lý luận nhà nước pháp luật (4/18 mơn = 22,22%), lớp Chính sách công (12/18 môn = 66,66%) Cho nên việc phối hợp mở lớp cao học Học viện II chưa thực trở thành động lực để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên d Việc thực quy chế đào tạo Học viện - Kết đạt 10 Đối với lớp CCLLCT hệ tập trung theo tiêu 2018, Học viện II gửi duyệt sinh khai giảng 10 lớp, số lượng 519 học viên Đối với CCLLCT hệ không tập trung gửi duyệt sinh khai giảng 06/13 lớp theo tiêu năm 2018 bao gồm: C13 Tây Ninh, C13 Bình Dương, C23 Đồng Nai, C21 Bà Rịa - Vũng Tàu, C19 Long An, C13 Ninh Thuận Đối với lớp hoàn chỉnh CCLLCT gửi xin duyệt sinh 04 lớp bao gồm: 01 lớp gồm tỉnh (100 học viên); 03 lớp Đồng Tháp TP Hồ Chí Minh Kết điểm thi điểm đề án: Điểm đề án tương đối tốt, 80% học viên có điểm đề án đạt từ 8,0 điểm trở lên Điểm thi tốt nghiệp: Đối với lớp tập trung (học viên có điểm trung bình thi tốt nghiệp từ 7đ đến cận 8đ chiếm 85%); Đối với lớp khơng tập trung (học viên có điểm trung bình thi tốt nghiệp từ 06đ đến 7đ chiếm 95% điểm 8) Cơng tác quản lý điểm: Phối hợp với đối tác tiến hành viết phần mềm phát triển phân hệ Bao gồm xây dựng hệ sở dự liệu hoàn toàn mở; quản lý giảng giảng viên; phiếu đánh giá giảng viên; quản lý đề thi; mở rộng phân hệ đại học, cao học, bồi dưỡng hệ thống mạng; áp dụng mã QR code vào in bảng điểm cá nhân; nghiên cứu triển khai tiếp mã QR code tất phiếu điểm in từ hệ thống: điểm thi hết môn, điểm tổng hợp Đang phối hợp tiến hành điều chỉnh việc nhập điểm Trung tâm Khảo thí ĐBCLĐT: cột điểm theo biểu mẫu qui trình chấm tập trung Tuân thủ chặt chẽ quy định Quy chế đào tạo bảo quản đề thi, tổ chức thi Luân phiên cán coi thi, đảm bảo khách quan, nghiêm túc, chấp hành tốt nội quy phịng thi Cơng tác rọc, ráp phách, tổng hợp điểm hạn, xác, khơng sai sót Việc sử dụng phần mềm Quản lý đào tạo hạn chế sai sót, góp phần minh bạch điểm số, nâng cao ý thức trách nhiệm, công tâm, khách quan đội ngũ giảng viên việc chấm thi Công tác đánh giá đề án tốt nghiệp có nhiều thay đổi: lớp khơng tập trung khóa học 2015 - 2017, Học viện II tổ chức đánh giá đề án tốt nghiệp qua 02 hình thức: bảo vệ đề án (20% học viên bốc thăm ngẫu nhiên), chấm đề án (80% học viên lại) Đến nay, 100% lớp hoàn thành xong việc đánh giá đề án tốt nghiệp - Một số tồn tại, hạn chế: Việc thay đổi cách thức duyệt sinh “chỉ duyệt sinh 02 lần/năm” theo Quy chế Đào tạo Cao cấp Lý luận trị hành ảnh hưởng định đến kế hoạch mở lớp, chuẩn bị sở vật chất nguồn nhân lực phục vụ việc học tập, giảng dạy; tác động đến thứ tự xếp môn học công tác phối hợp đào tạo Học viện II với địa phương cử học viên học Trong Quy chế Đào tạo Cao cấp lý luận trị năm 2018, quy định Ban cán lớp cộng điểm vào điểm rèn luyện cuối khóa 100% học