Đang tải... (xem toàn văn)
MÉu dµnh cho V¨n phßng thêng trùc MiÒn nam HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II BAN TỔ CHỨC – CÁN BỘ * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng 6 năm 2019 BÁO CÁO Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 20[.]
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ KHU VỰC II BAN TỔ CHỨC – CÁN BỘ * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2019 BÁO CÁO Sơ kết công tác tháng đầu năm 2019 tổng kết năm học 2018 – 2019, phương hướng, nhiệm vụ năm học 2019 - 2020 Kính gửi: Ban Giám đốc Thực Kế hoạch số 113-KH/HVCTKVII ngày 31/5/2019 Học viện Chính trị khu vực II (Học viện II) tổ chức Hội nghị sơ kết tháng đầu năm 2019 tổng kết năm học 2018 – 2019, phương hướng, nhiệm vụ năm học 2019 – 2020; Ban Tổ chức – Cán báo cáo kết cơng tác sau: I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CỦA ĐƠN VỊ: Tổ chức máy đơn vị: Ban Tổ chức - Cán đơn vị trực thuộc Giám đốc Học viện II; tham mưu và giúp việc công tác xây dựng tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ; thực hiện, giải quyết chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Học viện II đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động toàn Học viện Hiện nay, tổng số viên chức của Ban là 08 người (05 nữ và 03 nam), có 02 lãnh đạo Ban 06 chun viên; trình độ có 01 viên chức học nghiên cứu sinh, 05 viên chức có trình độ thạc sĩ và 02 viên chức có trình độ cử nhân Ban Tổ chức - Cán có Chi Cơng đồn phận Nhiệm vụ được giao năm học: Năm học 2018 - 2019, ngồi nhiệm vụ thường xun, Ban Tở chức Cán bộ được giao số nhiệm vụ trọng tâm sau: - Triển khai xây dựng quy định chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức đơn vị trực thuộc theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG ngày 01/11/2018 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy Học viện II gắn với xây dựng Quy chế làm việc Học viện II - Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức người lao động năm 2018 - Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cơng chức, viên chức (tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng) - Thực công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016 – 2020; đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại số cán lãnh đạo, quản lý theo cấu, tổ chức máy - Triển khai thực hiện, giải chế độ, sách cơng chức, viên chức người lao động; cơng tác bảo vệ trị nội bộ; quản lý viên chức nước kê khai tài sản thu nhập đối tượng theo quy định Thuận lợi: - Công tác tổ chức – cán nhận quan tâm, lãnh đạo sâu sát Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện II; giúp đỡ, tạo điều kiện hướng dẫn kịp thời cấp mà trực tiếp thường xuyên Vụ Tổ chức – Cán bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp chặt chẽ, có hiệu đơn vị, cá nhân liên quan tổ chức thực nhiệm vụ - Đội ngũ viên chức không ngừng củng cố, kiện tồn; có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, tuân thủ kỷ luật, kỷ cương hành chính, ln nỗ lực, đồn kết, hỗ trợ lẫn khắc phục khó khăn để hồn thành nhiệm vụ Khó khăn: - Việc xây dựng chương trình, kế hoạch cơng tác Ban chưa thực chủ động nên có lúc, có việc cịn bị động, lúng túng Bên cạnh đó, cơng việc phát sinh nhiều nên dẫn đến tiến độ thực số việc cịn chậm - Cơng tác phối hợp cá nhân, đơn vị chưa thật tốt nên cịn để xảy số sai sót triển khai thực nhiệm vụ; trình độ, lực cố gắng số viên chức chưa đồng đều, trình thực nhiệm vụ chưa chủ động sáng tạo - Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào cơng tác chun mơn cịn hạn chế, công tác quản lý nhân sự II KẾT QUẢ Công tác chuyên môn a Cơ cấu cán Học viện Tính đến tháng 6/2019, Học viện II có tổng số 260 cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động Trong đó, phân theo trình độ có 03 Phó Giáo sư, 44 tiến sĩ, 123 Thạc sĩ, 60 cử nhân, kỹ sư, 30 cử nhân; phân theo vị trí việc làm: 122 giảng viên, 23 nghiên cứu viên, 66 chuyên viên 49 ngạch khác STT Ngạch Số lượng Giảng viên 122 Nghiên cứu viên 23 Chuyên viên 66 Các ngạch khác 49 Tổng số: 260 b Những biến động công tác tổ chức - cán Triển khai thực Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG ngày 01/11/2018 của Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy của Học viện II, Nghị số 16-NQ/ĐU ngày 14/3/2018 Đảng ủy Học viện, Quyết định số 1589/QĐ-HVCTQG ngày 26/3/2018 của Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh xếp tổ chức máy Học viện theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, với chủ trương giảm cấp trung gian, cấp phòng ban, không thành lập tổ chức mới, không thành lập phòng vụ; Học viện II chủ động tiến hành rà soát, xếp lại tổ chức máy, giảm từ 24 đơn vị trực thuộc 20 đơn vị Theo đó, sáp nhập, giải thể đơn vị theo thẩm quyền phân cấp, giảm số lượng phòng trực thuộc Ban, Trung tâm, Văn phòng từ 16 phịng xuống cịn 03 phịng c Cơng tác tham mưu Ban Giám đốc, Đảng ủy Học viện xây dựng tổ chức máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Ngay từ tháng 12/2018, Ban Tổ chức – Cán kịp thời tham mưu Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch, hướng dẫn đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2018 Học viện II Việc triển khai công tác đánh giá viên chức Học viện II triển khai nghiêm túc, thực chất, khách quan đảm bảo tiến độ chung, theo có 27 cá nhân (10,7%) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 180 cá nhân (71,4 %) hoàn thành tốt nhiệm vụ 45 cá nhân (17,9%) hoàn thành nhiệm vụ - Đối với biến động tổ chức máy theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG ngày 01/11/2018 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Ban Tổ chức – Cán kịp thời tham mưu công tác điều động, bổ nhiệm nhân theo tổ chức, máy (13 trường hợp điều động); thực quy trình bổ nhiệm nhân cấp trưởng số đơn vị; xếp, điều chuyển nhân số đơn vị trực thuộc Văn phòng (Trung tâm hỗ trợ đào tạo – khoa học Phịng Hành – Tổng hợp) Đồng thời, tham mưu điều chuyển nhân Khoa Dân tộc Tôn giáo sinh hoạt chung Khoa Chủ nghĩa xã hội khoa học - Tiến hành tham mưu định công tác cán Trung tâm Thơng tin khoa học, Khoa Chính trị học Quan hệ quốc tế, Lãnh đạo học Chính sách cơng Tham mưu Quyết định bổ nhiệm cấp phó 05 viên chức lãnh đạo, quản lý theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG Điều động nội 08 trường hợp; điều động, bổ nhiệm 04 trường hợp (nhân Khoa Tư tưởng Hồ Chí Minh; đơn vị thuộc Văn phịng) Hiện nay, Ban Tổ chức – Cán khẩn trương thực thủ tục bổ nhiệm lại Phó trưởng Ban Quản lý khoa học Hợp tác quốc tế bổ nhiệm chức danh Phó Chánh Văn phịng Đồng thời, xin chủ trương thực thủ tục liên quan bổ nhiệm cấp trưởng Ban Tổ chức - Cán bộ, Khoa Tư tưởng Hồ Chí Minh Khoa Nhà nước Pháp luật - Về cơng tác quy hoạch rà sốt bổ sung quy hoạch: triển khai thực rà soát, bổ sung quy hoạch Giám đốc, Phó Giám đốc lãnh đạo đơn vị trực thuộc Giám đốc Học viện II Văn phịng, Tạp chí Khoa học trị giai đoạn 2016-2020 Theo đó, bổ sung quy hoạch chức danh Giám đốc 01 cá nhân, Phó Giám đốc 09 cá nhân; cấp trưởng đơn vị trực thuộc 21 cá nhân, cấp phó đơn vị 24 cá nhân lãnh đạo đơn vị trực thuộc Văn phịng Tạp chí Khoa học trị 10 cá nhân - Ngồi ra, kịp thời tham mưu, triển khai xây dựng kế hoạch thi đua, khen thưởng năm 2019, thực nhiệm vụ khác có liên quan đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đăng ký xét tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư 01 trường hợp; giới thiệu ứng viên tham gia Hội đồng giáo sư ngành, liên ngành d Công tác phối hợp với đơn vị Học viện công tác tổ chức cán - Ban Tổ chức – Cán chủ động, phối hợp có hiệu với đơn vị triển khai nhiệm vụ có liên quan như: cơng tác đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2018; triển khai quy trình rà sốt, bổ sung quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016 – 2020; xây dựng Kế hoạch xin chủ trương tuyển dụng năm 2019, tham mưu tổ chức Hội đồng xét, tiếp nhận nhân 06 trường hợp ứng tuyển vào đơn vị thuộc Học viện II - Triển khai công tác kê khai tài sản thu nhập năm 2018; xây dựng Kế hoạch thực công tác bảo vệ trị nội năm 2019 nghiên cứu khoa học năm 2020 Kịp thời, tham mưu giải trường hợp viên chức có kết với người nước ngoài; cử viên chức nghiên cứu, khảo sát nghiên cứu thực tế Trung Quốc (1 trường hợp) Lào (02 trường hợp, lớp Cao cấp LLCT Đảng Nhân dân Cách mạng Lào); giải 10 trường hợp viên chức xin nghỉ phép, du lịch tự túc nước - Xây dựng Kế hoạch nghiên cứu thực tế dài hạn đơn vị, địa phương, bộ, ngành năm 2019 Phối hợp với đơn vị đối chiếu vượt chuẩn; làm hồ sơ nâng lương trước thời hạn; lấy thông tin tiến hành ký hợp đồng thỉnh giảng - Phối hợp với Trung tâm Khảo thí Đảm bảo chất lượng đào tạo triển khai Lớp tập huấn Phương pháp giảng dạy Lớp bồi dưỡng Nghiệp vụ Cơng đồn Phối hợp với Ban Kế hoạch - Tài hồn tất chi trả tiền Tết cho cán hưu trí 2019, thực thủ tục toán 02 lớp (Bồi dưỡng kiến thức kinh điển Mác – Lênin Tư tưởng Hồ Chí Minh lớp Phương pháp giảng dạy lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Quản lý nhà nước ngạch chun viên chính); rà sốt chênh lệch khoản toán Học viện II Bảo hiểm xã hội hoàn thành xây dựng hợp đồng hỗ trợ đào tạo lớp tiếng Anh văn với Đại học Mở Tp Hồ Chí Minh Phối hợp với Ban Quản lý đào tạo cung cấp thông tin xây dựng Đề án đào tạo đại học, sau đại học; cung cấp danh sách giảng viên có trình độ thạc sĩ trở lên Học viện II Phối hợp cung cấp thông tin cho Ban Quản lý khoa học Hợp tác quốc tế xây dựng kế hoạch cử viên chức nước ngồi đ Cơng tác soạn thảo, trình Giám đốc Học viện văn quản lý công tác tổ chức - cán bộ; việc xây dựng chức năng, nhiệm vụ đơn vị trực thuộc - Triển khai xây dựng ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức đơn vị trực thuộc Giám đốc theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG Hoàn chỉnh Quy chế làm việc Học viện II trình Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh ban hành Tham mưu kiện toàn nhân triển khai thực tổ chức máy, đưa vào vận hành hai đơn vị trực thuộc Văn phòng (Trung tâm hỗ trợ đào tạo – khoa học, Phịng Hành Tổng hợp) - Tham mưu góp ý dự thảo “Chiến lược phát triển Học viện đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; quy chế công tác thi đua khen thưởng xét tặng kỷ niệm chương Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh e Cơng tác thực chế độ, sách cán bộ, cơng chức, viên chức - Hồn thành cơng tác phát lịch, tiền tết năm 2019 cho cán hưu trí chiết tính hệ số chi tiêu nội 2018 Tham mưu quy trình chế độ chi trả kinh phí nghỉ phép năm theo quy định; tính thu nhập tăng thêm cho người lao động - Giải chế độ nghỉ phép 59 trường hợp; nghỉ ốm 03 trường hợp; nghỉ thai sản: 03 trường hợp; giải nghỉ dưỡng sức sau sinh: 01 trường hợp; giải chế độ tử tuất: 05 trường hợp; giải xin nghỉ không hưởng lương: 06 trường hợp; nghỉ nông tác khác: 01 trường hợp Hồn tất chấm cơng tháng năm 2019 - Kéo dài thời gian công tác: 06 trường hợp; giải chế độ hưu trí 01 trường hợp Đến tháng 5/2019, tiến hành ký hợp đồng lao động trường hợp; ký hợp đồng khoán việc quý I, II/2019 (11 trường hợp) - Cập nhật danh sách chức danh nghề nghiệp, học hàm, học vị, trình độ, hệ số lương viên chức gán mã số lấy dấu vân tay; hướng dẫn, hỗ trợ tính giảng theo chức danh giảng viên; bổ sung toán vượt chuẩn cho giảng viên kiêm nhiệm Theo đó, nâng lương trước thời hạn năm 2018: 23 trường hợp, nâng lương niên hạn 56 trường hợp (Giảng viên cao cấp 03 trường hợp); tăng phụ cấp thâm niên nhà giáo 73 trường hợp, hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo 05 trường hợp, hưởng phụ cấp ưu đãi giảng dạy 07 trường hợp - Ban hành Quy định chấm công dấu vân tay tổng hợp góp ý dự thảo Quy định vượt chuẩn g Công tác đào tạo lại - Triển khai Lớp Kinh điển Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; tập huấn phương pháp giảng dạy; lớp Cử nhân văn tiếng Anh; Bồi dưỡng kỹ đánh giá hiệu công việc (KPI); phối hợp triển khai “Tập huấn lồng ghép phương pháp, nội dung kết PAPI vào Việt Nam cho đội ngũ giảng viên Học viện” - Xây dựng dự toán Quỹ hoạt động nghiệp năm 2019 mảng đào tạo, bồi dưỡng (Tổng số lớp bồi dưỡng dự kiến triển khai năm 2019: 07 lớp) - Cử 28 lượt viên chức công tác, 35 lượt viên chức tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức, tập huấn, tham dự Hội thao quốc phòng Quận 9, làm giám khảo hội thi tham gia đấu thầu đề tài khoa học tỉnh; cử 03 viên chức quản lý tham dự lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng – an ninh (đối tượng 2) Hoàn tất hồ sơ dự tuyển cao cấp lý luận trị cho 15 trường hợp, lớp Trung cấp Lý luận trị 10 trường hợp Đăng ký viên chức tham gia Lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp Vụ tương đương Khóa I năm 2019 - Tham mưu giải nghiên cứu sinh: đồng ý cho tiếp tục theo học 01 trường hợp; bồi hồn lại tiền học phí 01 trường hợp; cử 01 trường hợp viên chức học; giải 01 trường hợp xin tạo điều kiện hồn thành chương trình đào tạo nghiên cứu sinh Tham mưu, giải 12 trường hợp nghiên cứu sinh hệ tập trung xin tham gia giảng dạy - Xây dựng Kế hoạch cử giảng viên nghiên cứu thực tế dài hạn năm 2019; kế hoạch triển khai lớp Ứng dụng công nghệ thông tin nâng cao; thay đổi lớp lãnh đạo, quản lý cấp phòng từ nguồn ngân sách đề xuất triển khai lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên - Tổ chức ngày lễ, kỷ niệm theo quy định h Các công tác khác: - Kịp thời tổng hợp báo cáo thông tin, số liệu có liên quan đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động Học viện II theo yêu cầu Vụ Tổ chức – Cán Vụ Quản lý đào tạo, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh như: báo cáo tổng kết công tác tổ chức – cán 05 năm (2014-2019); báo cáo đội ngũ nhân lực khoa học; học viên lớp giảng viên Lý luận trị tham gia giảng dạy; thống kê tiêu phát triển giới quốc gia năm 2018 Học viện II (số lượng nữ lãnh đạo quản lý); danh sách viên chức có trình độ từ thạc sĩ trở lên theo u cầu Học viện trung tâm; kết công tác tổ chức, cán năm 2018 Học viện II; số liệu theo Nghị 18-NQ/TW; số lượng, cấu, ngạch, chức danh có; nhu cầu thăng hạng viên chức năm 2019 số liệu Giáo sư, Phó Giáo sư - Thành lập Hội đồng duyệt giảng cấp Học viện với 04 trường hợp (Nguyễn Phương An, Nguyễn Thị Tân, Trương Thị Thanh Thùy Nguyễn Hoàng Phương) Tham mưu Hội đồng duyệt giảng xét kết nạp Đảng 03 trường hợp (Nguyễn Thị Thùy Hiếu, Khoa Xã hội học Phát triển, Nguyễn Thị Kim Ngân, Khoa Nhà nước Pháp luật, Trương Thị Thanh Thùy, Khoa Kinh tế trị) - Thành lập hội đồng sát hạch thông qua giảng cho trường hợp (Trần Nhật Minh, Phan Thị Ngọc Nhân, Lê Thị Thùy Linh, Lê Vũ Xuân Uyên) - Ngoài ra, Ban Tổ chức – Cán kịp thời phối hợp cung cấp thông tin khách mời dự hoạt động hướng đến lễ kỷ niệm 70 năm thành lập Học viện II; xây dựng kế hoạch, thư mời, chương trình đón tiếp đồng chí nguyên cán bộ, học viên Trường Tuyên huấn Trung ương II họp mặt tham dự chương trình “Vầng trăng cổ nhạc” Kịp thời rà sốt lập danh sách cán theo tiêu chuẩn, điều kiện Quy chế 850 để đề nghị khen thưởng theo trình cống hiến cấp Bộ xác nhận nghiên cứu thực tế cho đơn vị 2 Các mặt cơng tác khác: - Tham mưu triển khai có hiệu thực kỷ luật lao động, nội quy, quy chế Học viện, quy định văn hóa ứng xử, văn hóa trường Đảng yêu cầu tiêu chí chức danh, ngạch viên chức, cụ thể: Thực quy trình hội đồng sát hạch chuyên môn giảng dạy giảng viên trẻ; thực chế độ làm việc giảng viên trẻ; sử dụng phiếu giao việc; phối hợp đề nghị đơn vị liên quan kiểm tra, giải trình trường hợp viên chức, người lao động chưa chấp hành nghiêm túc việc tham dự họp, hội nghị buổi sinh hoạt chung Tham mưu thông báo nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật công chức, viên chức, người lao động; chế độ làm việc giảng viên trẻ chế độ tập giảng giảng viên chưa đứng lớp - Bên cạnh đó, trọng quan tâm thực công tác nghiên cứu khoa học cấp Ban; xây dựng kế hoạch Ban rà sốt cập nhật thơng tin hồ sơ công chức, viên chức người lao động Học viện II; thống kê số thông tin đội ngũ công chức, viên chức, người lao động cấu tổ chức máy Học viện II; đưa cơng việc rà sốt hệ thống văn liên quan đến công tác tổ chức – cán trở thành công việc thường xuyên, đảm bảo phục vụ kịp thời đạo Giám đốc - Cơng tác đảng, đồn thể hoạt động xã hội khác + Triển khai kịp thời thị, nghị Đảng cấp đến viên chức, đảng viên quần chúng chi bộ, việc thực Chỉ thị 05-CT/TW Bộ Chính trị, đưa việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trở thành việc làm thường xuyên, gắn với trách nhiệm nêu gương viên chức, đảng viên Chi thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, dư luận, làm tốt công tác ổn định tư tưởng cán bộ, đảng viên người lao động, từ đề giải pháp nhằm thống tư tưởng trị, tạo nên đồng thuận toàn đơn vị; kịp thời động viên viên chức, đảng viên n tâm cơng tác, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị toàn Học viện Năm 2018, Chi đạt danh hiệu “Trong vững mạnh”, 01 đồng chí đạt danh hiệu “Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” - Hưởng ứng tốt hoạt động, tuyên truyền chào mừng ngày kỷ niệm lớn đất nước, đồng thời quan tâm cử đảng viên, quần chúng tham dự đầy đủ, nghiêm túc Hội nghị chào cờ hàng tháng, buổi báo cáo thông tin thời sự, thi tìm hiểu Di chúc Chủ tịch Hồ Chí Minh Vận động cơng đồn viên đồn viên niên tích cực tham gia đóng góp vào hoạt động quan cơng đồn phát động + Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục liên quan đến chuyển đảng thức 01 đảng viên dự bị (đồng chí Nguyễn Tiến Lộc) Đánh giá chung mặt cơng tác: Nhìn chung, tháng đầu năm 2019 tổng kết năm học 2018 – 2019, Ban Tổ chức – Cán quán triệt sâu sắc quy định, nghị quyết, hướng dẫn Trung ương cấp trên; bám sát nhiệm vụ trọng tâm, triển khai thực nghiêm túc toàn diện nội dung công tác đạo Giám đốc; thực tích cực, chặt chẽ, chủ trương, ngun tắc, quy chế, quy trình cơng tác Việc triển khai công tác tổ chức – cán tháng đầu năm 2019 bám sát đạo, kết luận Giám đốc cấp trên, đảm bảo tiến độ hiệu Đội ngũ viên chức khơng ngừng cải tiến quy trình cơng tác, tăng cường quan hệ phối hợp cá nhân đơn vị, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế, giấc làm việc, sinh hoạt chuyên môn; hưởng ứng tham gia tích cực hoạt động, phong trào quan đoàn thể, thực tốt quy định ứng xử văn hóa trường Đảng, góp phần xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh Tuy nhiên, khối lượng việc phát sinh, nhiệm vụ đột xuất nhiều nên để xảy số việc chậm so với yêu cầu; cố gắng lực số viên chức chưa đồng đều; tính chủ động, phối hợp cơng việc số phận chưa cao nên có tình đột xuất xử lý chậm, chưa linh hoạt III PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRONG THỜI GIAN TỚI Tiếp tục kiện tồn cơng tác nhân tổ chức máy đơn vị trực thuộc theo Quyết định 6588-QĐ/HVCTQG ngày 01/11/2018 của Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức máy của Học viện II Nắm tình hình đội ngũ cán bộ, viên chức người lao động thuộc phạm vi quản lý, kịp thời tham mưu phục vụ công tác đạo, điều hành Tham mưu văn đạo, hướng dẫn; rà soát, đánh giá việc tổ chức thực văn quy phạm pháp luật liên quan đến công tác tổ chức cán Tiếp tục rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động; tiếp tục thực công tác luân chuyển, bố trí cán lãnh đạo, quản lý; kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý theo yêu cầu; bố trí, xếp đội ngũ viên chức theo vị trí việc làm; đổi cơng tác tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ viên chức người lao động gắn với thực tinh giản biên chế Tăng cường đổi phương thức, lề lối làm việc đơn vị, đơn giản hoá chế độ báo cáo, xử lý dứt điểm công khai kết xử lý phản ánh, kiến nghị cá nhân, đơn vị có liên quan đến công tác tổ chức cán 3 Nâng cao chất lượng công tác văn thư lưu trữ, cập nhật thông tin cán bộ, công chức, viên chức người lao động, đảm bảo tính xác, kịp thời cung cấp thông tin phục vụ công tác quản lý, điều hành Tập trung nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp gắn với đơn đốc, kiểm tra cá nhân, đơn vị có liên quan triển khai thực chương trình cơng tác, đảm bảo hồn thành tốt chương trình, kế hoạch cơng tác năm 2019 Tăng cường kỷ cương, kỷ luật lao động, nâng cao hiệu suất làm việc qua việc tổ chức xây dựng chương trình cơng tác, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức người lao động gắn với kết hoàn thành nhiệm vụ; thực nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo chuyên môn, cơng tác quản lý, điều hành; nêu cao tính gương mẫu cán bộ, đảng viên đặc biệt vai trị người đứng đầu việc thực thi cơng vụ gắn với tăng cường triển khai chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ lý luận trị giúp nâng cao hiệu công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động Tăng cường lãnh đạo cơng tác giáo dục, trị, tư tưởng cho viên chức, đảng viên chi bộ; tiếp tục triển khai Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảm bảo nội dung sinh hoạt theo chuyên đề gắn với nhiệm vụ chun mơn giao, có kiểm điểm nhiệm vụ phân công cho đảng viên, phân công nhiệm vụ kỳ tới họp chi bộ, gắn việc thực nhiệm vụ phân công với xếp loại đảng viên cuối năm Động viên viên chức, cơng đồn viên đồn viên niên tích cực hướng ứng tham gia tốt hoạt động quan, đoàn thể phát động IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT VỚI HỌC VIỆN: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế, giấc làm việc, sinh hoạt chuyên môn đơn vị trực thuộc; việc thực quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, chế độ công tác giảng viên (Quy chế giảng viên); Quyết định số 5029/QĐ-HVCTQG, ngày 26/10/2017 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh ban hành Quy định “về ứng xử văn hóa Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh trường trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương”, Nghị số 13-NQ/ĐU, ngày 07/02/2018 “về tăng cường kỷ cương, kỷ luật Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nay”, Cơng văn số 755-CV/ĐU, ngày 04/3/2019 “về thực nghiêm Quy định Văn hóa Trường Đảng” Đảng ủy Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Quan tâm đầu tư áp dụng công nghệ thông tin công tác tổ chức – cán bộ, phần mềm quản lý nhân Học viện II 3 Đẩy mạnh thực sách cán đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng viên chức; sách tiền lương nhằm phát huy nhân tố người thực nhiệm vụ yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ giao T/M BAN TỔ CHỨC - CÁN BỘ PHÓ TRƯỞNG BAN Nguyễn Thị Phương