thực trạng hạch toán tài sản cố định của công ty cổ phần may và xklđ phú thọ cn hà nội

lời mở đầu Trong những năm gần đây với những chính sách của nhà nớc, một mặt đã tạo điều kiện cho cho doanh nghiệp phát huy hết khả năng tiềm lực của mình, mặt khác lại đặt các doanh nghiệp trớc thử thách lớn lao đó là sự cạnh tranh gay gắt của các doanh nghiệp trong cơ chế thị trờng ngày càng phát triển hiện nay. Để có thể đứng vững trên thị trờng và kinh doanh có hiệu quả cao đòi hỏi các doanh nghiệp phải có một hệ thống quản lý tài chính, cung cấp thông tin chính xác giúp cho nhà lãnh đạo đa ra các quyết định quản lý đúng đắn trong quá trình sản xuất kinh doanh. Trong các công cụ quản lý tài chính thì hạch toán kế toán là công cụ hữu hiệu để kiểm tra xử lý thông tin. Trong thực tế, ở tất cả các doanh nghiệp, kế toán đã phản ánh sao cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, hạ thấp giá thành nâng cao lợi nhuận cho doanh nghiệp. Nh vậy nếu doanh nghiệp không thực hiện hạch toán kế toán nhất là kế toán chi phí và tính giá thành sản phẩm thì có thể nói doanh nghiệp hoạt động trên thơng trờng một cách liều lĩnh không biết kết quả , hậu quả của công việc mình làm, sẽ không có quyết định và những phơng hớng đa đến thành công trong kinh doanh. Ngành xuất khẩu lao động là một ngành đang đợc Đảng và Nhà Nớc quan tâm và khuyến khích phát triển vì nó đem lại việc làm cho nguồn lao động d thừa trong nớc, tạo nguồn thu ngoại tệ lớn cho quốc gia và cải thiện đời sống cho nhân dân lao động. Chính vì những lý do nêu trên XKLĐ hiện đang là một kinh tế mũi nhọn và đóng vai trò vô cùng quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. Qua thời gian thực tập tại công ty cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội và xuất phát từ mục đích yêu cầu phạm vi, đối tợng, nội dung của đề cơng thực tập em đã học hỏi và tìm hiểu nhiều tình hình tổ chức kinh doanh, tình hình tổ chức hạch toán, tình hình tài chính và chỉ tiêu kinh tế chủ yếu của doanh nghiệp . Em đã hoàn thành đợc bản báo cáo này cùng với sự giúp đỡ và hớng dẫn tận tình của cô giáo Thạc sỹ: Phạm Thị Minh Hồng cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của cô chú, anh chị trong công ty CP May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội . CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Do hạn chế về chuyên môn và thời gian thực té tiếp xúc công việc cha đợc nhiều nên khi làm bản báo cáo này sẽ không tránh khỏi những thiếu sót, do vậy em rất mong sự đóng góp ý kiến và sự thông cảm của thầy cô để giúp em hoàn thiện bản báo cáo này tốt hơn. Hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp ngoài phần mở đầu và kệt luận chuyên đề của em với các nội dung sau: Phần I : Lịch sử hình thành phát triển và hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội Phần II: Thực trạng hạch toán Tài sản cố định của Công ty cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội. Phần III: Phơng hớng hoàn thiện hạch toán Tài sản cố định và nâng cao hiệu quả sử dụng Tài sản cố định tại công ty 2 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Phần I Lịch sử hình thành phát triển và hoạt động kinh doanh của công ty cổ phần may và xuất khẩu lao động phú tho chi nhánh Hà Nội. I. Khái quát chung về hoạt động của công ty. Chi nhánh công ty Cổ phần may và Xuất khẩu Lao Động Phú Thọ là đơn vị kinh tế trực thuộc Công ty Cổ phần May và Xuất khẩu Lao Động Phú Thọ, đ- ợc thành lập theo quyết định số 7 HĐQT vào ngày 17/3/2004. Tiền thân của Công ty May và XKLĐ Phú Thọ là một doanh nghiệp Nhà nớc có tên là Công ty May và XKLĐ Phú Thọ. Đáp ứng yêu cầu của Nhà nớc cũng nh xu hớng cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc, Công ty đã đợc Sở Lao Động- Thơng binh và Xã hội, Sở Kế hoạch và Đầu t tỉnh Phú Thọ chứng nhận là Công ty Cổ phần và cấp giấy phép đăng kí kinh doanh Công ty cổ phần ngày 11/02/2004. Công ty là một đơn vị kinh tế có chế độ hạch toán độc lập, có t cách pháp nhân. Cùng với thời gian đợc thành lập từ doanh nghiệp Nhà nớc, ban Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần May và XKLĐ đã quyết định thành lập Chi nhánh Hà Nội nhằm mở rộng thị trờng XKLĐ, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty tạo thêm nhiều việc làm cho ngời lao động. Tên Công ty: Công ty Cổ phần May và Xuất khẩu Lao Động Phú Thọ- Chi nhánh Hà Nội. Tên giao dịch bằng tiếng Anh: Phu Tho Garment and Labour Export Joint- stock Company - Hanoi Branch. Tên viết tắt: PHU THO CO (PTC). Trụ sở của công ty đặt tại: Số 32- Ngõ 100- Đội Cấn- Ba Đình- Hà Nội. Điện thoại: 84-4-7236004 Fax: 84-4-7236005 Giám đốc Công ty: Bà Văn Diễm Hơng 3 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 !"#$%& Công ty có quyền quản lý, sử dụng vốn, tài sản và các nguồn lực khác để hoàn thành công việc. Ngoài ra công ty có quyền quản lý nhân viên, sử dụng nguồn lao đông, điều động nhân sự, miễn nhiệm. bổ nhiệm ngời lao động. Công Ty có quyền quản lý, tổ chức bộ máy kinh doanh, quyết định thành lập, giải thể các ban có nghiệp vụ, các tổ chức bộ máy quản lý phù hợp với nhiệm vụ công việc của công ty Ngành nghề chính của Công ty là đào tạo ngành nghề, tuyển chọn, cung ứng lao động, dịch vụ giới thiệu việc làm và XKLĐ (đa ngời Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở Nớc ngoài). Trong thời gian mới thành lập vì hoạt động kinh doanh còn cha ổn định , công ty còn phải trải qua nhiều khó khăn cạnh tranh của thị trờng XKLĐ nên thị trờng xuất khẩu lao động còn nhỏ hẹp chủ yếu là các nớc Malaysia, Đài Loan. Nhng cho đến nay nhờ sự quản lý năng lực của Giám Đốc cùng với sự nhiệt tình , chịu khó làm việc , không ngừng học hỏi, đi tìm nguồn ở các tỉnh xa và quan hệ mở rộng với các nớc bạn Công ty đã mở rộng thị trờng XKLĐ, cung ứng nhân lực sang các nớc Nhật Bản, Dubai, Mỹ, Lybia và các nớc Trung Đông. Trong lĩnh vực cung ứng lao động Quốc Tế, PTC không chỉ cung ứng nguồn lao động có tay nghề cao mà còn đào tạo họ thành những công nhân có trách nhiệm và tay nghề khéo léo. Hiện tại, các công nhân của PTC đang làm việc tại các nớc Nhật Bản, Mỹ, Lybia đ ợc đánh giá cao về khả năng tiếp thu kỹ thuật, làm việc chăm chỉ, tính trung thực và chấp hành pháp luật, hoà nhập với cộng đồng. Tất cả những điều trên cho ta thấy hoạt động kinh doanh của PTC khá rộng rãi, đã tạo đợc nhiều uy tín và đã đi vào thế ổn định. '' Tình hình về hoạt động kinh doanh của Công Ty. ()*$+(,-./ Công ty Cổ phần May và Xuất khẩu Lao Động Phú Thọ- Chi nhánh Hà Nội chuyên xuất khẩu Lao Động sang các nớc Nhật Bản, Dubai, Malaysia, Đài 4 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Loan Các ngành nghề mà PTC đào tạo, tuyển chọn lao động để làm việc tại N - ớc ngoài đó là: Thợ điện, thợ cơ khí, chế biến thuỷ sản, thợ mộc, nhân viên bảo vệ, giúp việc gia đình Tuỳ từng ngành nghề đào tạo mà Công ty đ a ra những tiêu chuẩn nhất định đối với Lao Động xuất khẩu. Ví dụ nh xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm thợ điện, thợ cơ khí, chế biến thuỷ sản thì yêu cầu đối tợng xuất khẩu phải có trình độ học vấn ở cấp III (tức tốt nghiệp THPT), hoặc nếu có một số nghiệp vụ ngành nghề thì càng tốt. Các lao động này phải có khả năng sáng tạo, hoạt bát và sức khoẻ phải tốt. Các lao động sang Nhật phải trải qua các lớp tuyển chọn và đợc chắt lọc khá kĩ càng. Nên những lao động này đợc coi là những lao động có chất lợng cao nhất so với các thị trờng còn lại. Những lao động làm việc tại Đài Loan, Malaysia, Dubai thì tiêu chuẩn đặt ra cho đối tợng mềm mỏng và linh hoạt hơn, nhng ít nhất lao động cũng phải tốt nghiệp THCS. Trong mục tiêu tuyển chọn và đào tạo lao động, Công ty không ngừng mở rộng thị trờng khai thác nguồn lao động ở khắp các tỉnh, các thành phố trong n- ớc, vì vậy mà số lợng lao động Công ty đa đi làm việc tại nớc ngoài ngày càng đông, không những giúp cho tình trạng thất nghiệp nớc ta đợc giảm bớt mà còn giúp cho Công ty quay vòng vốn nhanh và nâng cao hiệu quả kinh tế. (0$+,#$% Khi mới bắt đầu hoạt động kinh doanh, Công ty có tất cả 20 cán bộ công nhân viên, qua quá trình hoạt động cho đến ngày hôm nay tổng số cán bộ công nhân viên của Công ty đã lên tới 35 ngời. Trong quá trình phấn đấu và trởng thành đến nay, Công ty không ngừng lớn mạnh về mọi mặt, hoạt động của Công ty đi vào thế ổn định, doanh thu mỗi năm cao hơn, có cơ hội chiếm lĩnh thị trờng về các nguồn lao động xuất khẩu mà Công ty đã kinh doanh Hiện nay, Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ- Chi nhánh Hà Nội có tổng số cán bộ công nhân viên là 35 ngời. Đa phần lao động của công ty đều đợc 5 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 đào tạo qua trờng lớp có chuyên môn ngoại ngữ cao.Trong đó có 27 ngời là tốt nghiệp Đại học, còn lại 8 ngời tốt nghiệp Cao đẳng và Trung cấp. 1%-23+,4-.5+$#$ Các phòng ban của công ty đợc bố trí phù hợp với công việc đợc giao làm, các phòng làm việc liên quan đến nhau , luôn hỗ trợ nhau làm việc nhịp nhàng, năng suất. Cán bộ lãnh đạo mỗi phòng phải chịu trách nhiệm chính về công việc của phòng mình, đôn đốc mọi ngời làm việc có trách nhiệm cao vì làm về XKLĐ phải rất cẩn trọng. Do vậy mà gắn chặt đợc trách nhiệm của mình với tập thể. Vì công việc chủ yếu của công ty là XKLĐ và đào tạo cán bộ đi làm có thời hạn ở nớc ngoài nên công việc rất vất vả và khó khăn, cần có chuyên môn cao về ngoại ngữ để đi tìm nguồn cần ngời VN làm việc. Công việc của phòng làm đại diện của công ty ở nớc ngoài rất khó khăn và phức tạp , nhng vì lòng say mê công việc mọi ngời đều cố gắng đạt hiệu quả cao nhất trong công việc. Do vậy mà ban lãnh đạo công ty luôn động viên anh chị em trong công ty hãy làm việc hết sức mình giúp công ty ngày càng đi lên phát triển mạnh cạnh tranh đợc thị trờng khốc liệt này, Ngoài ra ban lãnh đạo công ty có những hình thức khen thởng nhng lao động làm việc tốt giúp công ty giảm chi phí kinh doanh mà vẫn đạt hiệu quả cao trong công việc. Về thời gian làm việc mọi ngời làm việc 6 ngày/ 1 tuần và làm 8 tiếng / 1 ngày Công ty trả lơng nhân viên theo hình thức 1 tháng 1 lần vào ngày 30 hàng tháng. 6788"#$% Hoạt động tài chính của doanh nghiệp có nhiệm vụ đảm bảo cho doanh nghiệp có đầy đủ, kịp thời và hợp pháp số vốn cần thiết cho nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp. Cơ sở vật chất kĩ thuật của Công ty nằm ở mặt ngoài của phố Đội Cấn nên rất thuận tiện cho việc đi lại cũng nh khá tiện lợi cho việc kinh doanh của Công 6 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 ty. Diện tích của Công ty khá rộng rãi, cơ sở vật chất, tiện nghi làm việc tơng đối đầy đủ, vì vậy đáp ứng tốt cho nhu cầu làm việc của cán bộ công nhân viên trong Công ty. 9&88:;<<+ Công ty luôn xác định rõ nhiệm vụ hàng đầu là khai thác thị trờng mới trong công cuộc đôỉ mới hiện nay thì cung ứng nguồn đi lao động là rất nhiều, có nhiều thị trờng mở ra cần ngời lao dộng Việt Nam. Do vậy mà công ty giao phó cho phòng thị trờng luôn tìm hiểu các huyện, tỉnh có ngời cần đi lao động tại nớc ngoài nhằm giúp họ có nguồn thu nhập giúp đỡ gia đình còn nhiều khó khăn. Hiện nay Công ty đặt nhiều VP Đại Diện ở các tỉnh để họ có nhiều thời gian tiếp xúc với dân giải thích cho họ hiểu công việc mà họ cần làm ở nớc ngoài. . Về kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty. Sau đây là một số kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong những năm gần đây: 7 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Đơn vị tính: đồng VN Chỉ tiêu Mã số Kỳ trớc Kỳ này Chênh lệch Số tiền Tỷ lệ !&=;5>? @ 1.995.607.512 2.078.612.301 83.004.789 2,6 Các khoản giảm trừ @1 151.523.146 150.435.946 1.087.200 0,85 - Chiết khấu 04 - Giảm giá 05 - Hàng bán bị trả lại 06 !+$A @ 1.589.724.144 1.532.205.378 57.518.766 2,23 ;B=; 1*C,: @ 1.308.264.144 1.332.205.378 1,83 6%:"=; 9%:"D0E!F 1.090.956.075 993.315.506 - 97.640.569 - 8,95 G*HIJ+, ! 1@ 293.487.375 338.889.872 45.402.497 15,47 &I:+," 1 522.380 537.529 15.149 2,9 %:"+," 1 38.682 35.510 - 3.172 - 8,2 K*HIJ+,&% 6@ 483.698 502.019 18.321 3,78 L&I:.; 6 539.091 575.210 36.119 6,7 M%:".; 6 123.359 123.507 148 0,12 @*HI.; 9@ 415.732 451703 35.971 8,65 &20HI<N G@ 294.386.805 339.843.594 45.456.789 15,44 &N&F!F:,: K@ 1*HI4$N L@ 294.386.805 339.843.594 45.456.789 15,44 Nhìn vào kết quả kinh doanh của Công ty hai kỳ vừa qua ta thấy rằng tổng doanh thu của kỳ này tăng 2,6% (xấp xỉ tăng 83.004.789 đ) so với kỳ tr- ớc. Đây là một biểu hiện tốt, doanh nghiệp nên duy trì tình hình kinh doanh nh kỳ này. Doanh thu của công ty có xu hớng tăng lên . Điều này chứng tỏ qua công tác tìm hiểu thị trờng nhân viên của công ty không ngừng phấn đấu , vơn nên, học hỏi đi tìm thị trờng nhiều nơi để có nhiều nguồn giúp cho ngời lao động có công ăn việc làm ,đồng nghĩa với việc đó là mức thu nhập của anh em cán bộ CNV trong công ty cũng đợc cải thiện hơn rất nhiều, mức thu nhập bình quân 1 8 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 ngời là >1.800.000. Nhân viên trong công ty đợc giám đốc rất quan tâm đến đời sống. Những ngời có tâm huyết với công việc của công ty làm lâu dài đều đợc giám đốc cho đóng BHXH, BHYT, những chị em sinh đẻ đợc nghỉ theo chế độ nhà nớc đợc nghỉ đẻ 4 tháng và đợc hởng BHXH trả lơng nghỉ , đợc về sớm 1 tiếng trong 1 năm nuôi con nhỏ, các ngày lễ, Tết, đều đợc thởng để khuyến khích anh em làm việc có hiệu quả hơn. Vào dịp nghỉ hè CB công đoàn đều tổ chức cho anh em đợc đi nghỉ mát thăm quan để nâng cao đời sống tinh thần làm việc hơn. ''' Bộ máy tổ chức quản lý của Công ty . Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty. Để kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đợc đạt hiệu quả cao thì đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng một mô hình bộ máy quản lý vững mạnh và có hệ thống. Sau đây là cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty: 9 Giám đốc Phó giám đốc Phòng tác nghiệp Thị trờng Phòng thị tr ờng Tác nghiệp O$5 P+ Phòng Hành chính Phòng Quản lý lao động Phòng Kế toán tài vụ Các cơ sở đào tạo CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 * Các chức năng nhiệm vụ của tổ chức bộ máy của Công ty. - O$;(B: Giám đốc là ngời có trách nhiệm cao nhất và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của doanh nghiệp và có nhiệm vụ: + Điều hành, quản lý sản xuất kinh doanh theo kế hoạch của Công ty. + Trực tiếp hớng dẫn đôn đốc các phòng, ban trong toàn Công ty + Trong Ban giám đốc có Phó giám đốc là ngời giúp việc cho Giám đốc. Phó giám đốc không trực tiếp điều hành các phòng ban chức năng và các cơ sở đào tạo mà chỉ thực hiện các phần việc do Giám đốc uỷ quyền. Ngoài ra, Phó giám đốc còn là ngời tham mu cho Giám đốc trong các hoạt động kinh doanh của Công ty và thực hiện nhiệm vụ của mình theo thông báo phân công trách nhiệm. Giám đốc của Chi nhánh Công ty là do Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ bổ nhiệm vừa là ngời đại diện cho toàn bộ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp vừa là ngời đại diện cho quyền lợi của toàn bộ công nhân viên trong toàn doanh nghiệp. * Các phòng chức năng của Công ty đợc chia thành các phòng ban nh sau: 10 [...]... để làm căn cứ ghi vào chứng từ ghi sổ 2 Kế toán tăng tài sản cố định Năm 2004 2006 tài sản cố định của Công ty tăng chủ yếu bằng nguồn tự có Để phản ánh tình hình giá trị tài sản cố định hiện có và sự biến động của tài sản cố định Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội sử dụng chủ yếu các tài khoản về kinh tế sau: TK 211: Tài sản cố định hữu hình TK 214: Hao mòn tài sản cố định TK 411: Nguồn... sản cố định và quản lý tài sản cố định ở Công ty CP May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội 1 Đặc điểm về TSCĐ tai Công Ty CP May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội Để xác định giá trị ghi sổ cho TSCĐ Công ty tiến hành đánh giá TSCĐ ngay sau khi đa TSCĐ vào sử dụng Tuỳ loại TSCĐ Công ty có cách đánh giá khác nhau TSCĐ mua sắm, TSCĐ do đầu t xây dựng cơ bản hoàn thành, việc tính giá TSCĐ của Công ty đợc tính theo công. .. tự tài sản cố định đợc ghi theo thứ tự thời gian, hàng tháng khi có nghiệp vụ tài sản cố định phát sinh Kế toán ghi vào sổ chi tiết tài sản cố định theo mẫu sau: Biểu 10: Sổ chi tiết tài sản cố định Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội Sổ chi tiết tài sản cố định STT 1 2 3 4 Chứng từ SH NT Tên TSCĐ Máy tính LG Xe ô tô Camry Máy scan Máy điều hoà Sau đó kế toán tổng hợp Tháng 5 năm 2006 Nớc sản. .. chức hạch toán trên sổ chi tiết và tổng hợp Trờng hợp tài sản cố định tăng Căn cứ vào chứng từ giao nhận tài sản cố định kế toán Công ty mở sổ đăng ký tài sản cố định và sổ chi tiết tài sản cố định Nội dung chính của sổ phản ánh chi tiết các nghiệp vụ tài sản cố định phát sinh Số liệu trên sổ cung cấp các chỉ tiêu về tình hình tài sản và là căn cứ để lập báo cáo Từ các nghiệp vụ trên đợc phản ánh vào... giá tài sản cố định khi lắp đặt hoàn thành bàn giao Nợ TK 211: 1.144.121.000 Có TK 241.1 : 1.144.121.000 BT3: Kết chuyển nguồn vốn đầu t vào tài sản cố định Nợ TK 414: Có TK 411: 1.144.121.000 1.144.121.000 3 Kế toán giảm tài sản cố định Trong quá trình sử dụng tài sản cố định sẽ dẫn đến một số tài sản cố định bị hao mòn lạc hậu không phù hợp với công việc của Công ty sẽ bị loại bỏ Công ty Cổ phần May. .. 548/CV- UBCN ngày 15 tháng 5 năm 2006 UBND Thành Phố Hà nội Căn cứ vào chứng từ đầu t quyết toán của Bà: Văn Diễm Hơng I Thành phần Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú THọ CN Hà Nội Ông Phạm Công Dụng: Trởng phòng Thị trờng Bà Lu Việt Hà, chức vụ: Kế toán trởng Bà Đinh Thị Kim Tuyến, Chức vụ Phó Phòng hành chính II Thành Phần: Sở giao thông vận tải Thành Phó Hà Nội Ông Dơng Văn Hiền: Chuyên viên phòng quản... căn cứ để kế toán ghi giảm tài sản cố định trong sổ kế toán Nghiệp vụ xẩy ra 31/4/2006 theo chứng từ ghi sổ số 27 Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội đã quy định cho thanh lý xe ôtô Jolye 29U- 0537 đã sử dụng 2 năm Sau đây là tờ trình xin thanh lý phơng tiện ô tô của Trởng Phòng Tổ Chức Hành Chính: Biểu 04: Tờ trình xinh thanh lý phơng tiện Ô tô Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Cộng hoà xã... tài chính Đây là hình thức ghi sổ phức tạp dành cho những doanh nghiệp có mô hình lớn cần đòi hỏi kỹ năng chuyên môn kế toán cao phù hợp với doanh nghiệp dùng kế toán máy 15 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Phần II Thực trạng hạch toán Tài sản cố định của Công ty cổ phần may và xklđ phú thọ cn hà nội I Đặc điểm , phân loại và tính giá về tài sản. .. Đại diên sở tài chính TP Hà Nội Giám đốc Công ty (đã ký) Sở GTVT Thành Phố Hà Nội 23 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Căn cứ vào nghiệp vụ xẩy ra kế toán căn cứ vào chứng từ, giấy chứng nhận cho Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN hà Nội đợc chứng từ xe của UBND Thành Phố Hà Nội Biên bản hoạt động kinh tế, Phiếu chi 08 kinh tế định khoản: BT1:... tế của hội đồng Nông Nghiệp Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam công bố ngày 28 tháng 9 năm 1989 Căn cứ vào hợp đồng kinh tế số 17 ngày 16 tháng 11 năm 2006 Bên nhận tài sản cố định gồm: Bà: Văn Diễm Hơng Chức vụ: Giám đốc Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội Ông : Phạm Công Dụng Chức vụ: Trởng phòng Thị Tròng Bên giao tài sản cố định gồm: Ông Trịnh Xuân Đức Trởng Phòng KD Công Ty CP và . May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội Phần II: Thực trạng hạch toán Tài sản cố định của Công ty cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội. Phần III: Phơng hớng hoàn thiện hạch toán Tài sản cố định và nâng. giá trị tài sản cố định hiện có và sự biến động của tài sản cố định. Công ty Cổ phần May và XKLĐ Phú Thọ CN Hà Nội sử dụng chủ yếu các tài khoản về kinh tế sau: TK 211: Tài sản cố định hữu. - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Phần II Thực trạng hạch toán Tài sản cố định của Công ty cổ phần may và xklđ phú thọ cn hà nội '(]:0+";4B>D0E4B >T%%Q^$_ *(Q`&a%FXF, (&Y%($%&%Q^$_