Đang tải... (xem toàn văn)
MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU A Quy mô, số lượng lao động lớn 4 I Việt Nam đang ở trong giai đoạn cơ cấu dân số vàng, là điều kiện thuận lợi cho quá trình phát triển kinh tế, tuy nhiên vẫn kèm theo các áp lực v[.]
LỜI NĨI ĐẦU A- MỤC LỤC Quy mơ, số lượng lao động lớn .4 I.Việt Nam giai đoạn cấu dân số vàng, điều kiện thuận lợi cho trình phát triển kinh tế, nhiên kèm theo áp lực thách thức không nhỏ 1.Cơ cấu dân số vàng: a.Thế mạnh cấu “dân số vàng” b.Thách thức: 2.Quy mô số lượng lao động năm 2008 đến nay: a.Thực trạng: .6 b.Tác động: c.Dự báo giai đoạn 2016-2020: 3.Tỷ lệ dân số độ tuổi lao động ngày tăng a- Thực trạng .7 b- Chính sách 13 II.Cơ cấu lực lượng lao động Việt Nam 14 1.Cơ cấu nguồn nhân lực thành thị nông thôn: 14 a Thực trạng 14 b Nguyên nhân: 18 c Chính sách 19 d Dự báo nguồn nhân lực thời gian tới 20 2.Cơ cấu nguồn nhân lực vùng kinh tế: 20 a.thực trạng: 20 b.Nguyên nhân: 23 c Chính sách .23 d.Dự báo nguồn nhân lực thời gian tới 25 3.Cơ cấu nguồn nhân lực thành phần kinh tế: 28 a Thực trạng .28 b Nguyên nhân: 28 c.Chính sách 29 Page | 4.Cơ cấu lực lượng lao động Việt Nam phân theo ngành: có xu hướng chuyển dịch từ khu vực I sang khu vực II III .30 a.Thực trạng: .30 b.Chính sách: 32 B- Chất lượng lao động nước ta yếu 33 I Yếu tố thể lực: Thể trạng người Việt Nam thấp so với giới 33 Chiều cao trung bình nam giới thấp so với chiều cao trung bình giới: 34 Cân nặng trung bình người trưởng thành “nhẹ”: 34 Tuổi thọ trung bình dần nâng lên: .35 II Về trí lực 35 Trình độ học vấn lực lượng lao động Việt Nam thấp 35 Tỉ lệ lao động qua đào tạo Việt Nam mức thấp: .37 Cơ cấu đào tạo bất hợp lý 38 4.Trình độ chuyên môn kĩ thuật thấp: 39 5.Năng suất lao động thấp 40 III Phẩm chất văn hóa nghề nghiệp 45 IV Ý thức tổ chức kỉ luật, tác phong công nghiệp 47 Phẩm chất về văn hóa nghề nghiệp 47 2.Phẩm chất lực thích ứng động .48 KẾT LUẬN Page | LỜI MỞ ĐẦU Trong q trình thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, vấn đề lao động – việc làm có vai trị quan trọng, mang tính cấp thiết, lâu dài phát triển bền vững kinh tế Đang đà phát triển theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa, Việt Nam ln điểm sáng thu hút nhà đầu tư nước Hàn Quốc, Đài Loan, đặc biệt Nhật Bản Là phận trực tiếp tham gia vào quy trình sản xuất mà việc phát triển nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng việc phát triển kinh tế doanh nghiệp. Trong điều kiện đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hóa hội nhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực coi ba khâu đột phá chiến lược chuyển đổi mơ hình phát triển kinh tế - xã hội đất nước; đồng thời phát triển nguồn nhân lực trở thành tảng phát triển bền vững tăng lợi cạnh tranh quốc gia Lực lượng lao động nước ta nâng cao lên chất lượng, nhiên chưa cao nhiều hạn chế Vậy thực trạng lao động Việt Nam sao? Nhóm em xin nghiên cứu trình bày đề tài : “Đánh giá thực trạng lao động Viêt Nam nay” Page | A- QUY MÔ, SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG LỚN I.Việt Nam giai đoạn cấu dân số vàng, điều kiện thuận lợi cho trình phát triển kinh tế, nhiên kèm theo áp lực thách thức không nhỏ 1.Cơ cấu dân số vàng: - Khái niệm: Dân số “vàng” thời kỳ cấu dân số thể số người độ tuổi lao động chiếm tỷ trọng cao số người phụ thuộc Đây thời kỳ trình độ dân số Thời kỳ đem đến hội nguồn lao động dồi dào, tạo lượng cải vật chất lớn để tích lũy cho tương lai, nhiên, thách thức nguồn lao động chất lượng Để tận dụng hội dân số “vàng” tạo sức bật cho phát triển kinh tế, đòi hỏi cần đầu tư nhiều vào nguồn nhân lực Trên sở đó, đề tài nghiên cứu đưa số giải pháp nhằm tăng cường giáo dục, đào tạo cho hệ trẻ thời kỳ “vàng” - Kết Tổng Điều tra Dân số Nhà năm 2009 Việt Nam bước vào thời kỳ mà nhà nhân học kinh tế gọi thời kỳ "cơ hội dân số vàng" Thời kỳ cho hội nhất, "có khơng hai" trình độ nhân học quốc gia Việt Nam kéo dài khoảng 30 năm năm 2010 Trong thời kỳ này, hai người hoạt động kinh tế hỗ trợ cho người không hoạt động kinh tế. a.Thế mạnh cấu “dân số vàng” Tổng cục Dân số - Kế hoạch hóa gia đình cho biết, cấu “dân số vàng” thực hội để cải thiện sức khỏe, đặc biệt sức khỏe sinh sản cho niên, vị thành niên, sử dụng nguồn lao động dồi cho tăng trưởng phát triển kinh tế Cơ cấu “dân số vàng” tạo hội cho tích lũy nguồn lực để tăng đầu tư cho an sinh xã hội, y tế, giáo dục, việc làm tương lai Mặt khác, dân số 15 tuổi giảm mạnh góp phần nâng cao chất lượng giáo dục thông qua việc giảm tỷ số học sinh giáo viên, qua nâng cao Page | chất lượng chăm sóc y tế cho trẻ em, cải thiện chất lượng sức khỏe dân số tương lai Đồng thời, dân số độ tuổi lao động lớn, với phát triển khu vực công nghiệp dịch vụ tạo nhu cầu lớn đào tạo nghề Chi tiêu y tế độ tuổi lao động giảm tiết kiệm y tế Lực lượng lao động trẻ, dồi tiếp tục tăng nguồn lực quan trọng cho việc phát triển kinh tế điều kiện đảm bảo việc làm cải thiện suất lao động Cơ cấu “dân số vàng” hội dịch chuyển lao động thông qua di cư, tạo động lực phát triển kinh tế xã hội, góp phần xóa đói giảm nghèo nhanh bền vững b.Thách thức: Tốc độ tăng nhanh dân số độ tuổi lao động nguồn lực quan trọng cho phát triển kinh tế trở thành gánh nặng quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp cao suất lao động thấp Thực trạng Việt Nam cho thấy, số người lực lượng lao động đông số lượng chất lượng chưa cao thiếu lao động có tay nghề cao, sức bền cịn hạn chế, kỹ quản lý nhiều bất cập Theo số liệu thống kê Tổng cục Thống kê năm 2009, có 13,4% dân số 15 tuổi trở lên đào tạo chuyên môn kỹ thuật (con số thành thị 25,4% nơng thơn 8%) Trong nhóm dân số từ 25 tuổi trở lên 18,9% đạt trình độ học vấn bậc trung chưa đầy 5,5% dân số độ tuổi đạt trình độ học vấn bậc cao Hơn nữa, chất lượng giáo dục, đào tạo nghề chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu thị trường lao động Tỷ lệ lao động nơng nghiệp cao diện tích đất nơng nghiệp ngày thu hẹp q trình thị hóa chuyển đổi mục đích sử dụng Từ đó, dẫn đến tình trạng thiếu việc làm niên gia tăng điều kiện thị tường lao động ngày cạnh tranh Mặt khác, lao động di cư niên tăng nhanh song sách lao động, việc làm dịch vụ xã hội liên quan nhiều bất cập Page | 2.Quy mô số lượng lao động năm 2008 đến nay: a.Thực trạng: - Việt Nam có đội ngũ lao động dồi so với nhiều nước khu vực giới Tính đến năm 2014, nước ta có tổng số 53,75 triệu lao động tương đương với 59,2% tổng dân số (90,73 triệu người); tăng 5,5 triệu lao động so với năm 2008 Phần trăm lực Năm Tổng dân số Số lượng lao động lượng lao động (triệu người) (triệu người) tổng dân số (%) 2008 85,12 48,21 56,63 2009 86,02 49,32 57,33 2010 86,95 50,39 57,95 2011 87,86 51,4 58,5 2012 88,81 52,35 58,95 2013 89,76 53,25 59,32 2014 90,73 53,75 59,24 Nguồn số liệu: Tổng cục thống kê -Tỷ lệ lực lượng lao động tổng dân số có xu hướng tăng dần qua năm, từ năm 2008 đến năm 2014 -Tốc độ gia tăng lực lượng lực lượng giai đoạn từ 2008 đến xấp xỉ khoảng 1%/năm b.Tác động: -Đội ngũ lao động dồi số lượng ngày tăng giúp cho nước ta có khả đáp ứng nhu cầu nhân công ngành kinh tế, đặc biệt ngành kinh tế cần sử dụng nhiều nhân công; đồng thời tạo cho Việt Nam ưu nguồn nhân công giá rẻ so với quốc gia khu vực giới, từ tạo nguồn lực lớn cho phát triển kinh tế Page | -Tuy nhiên bên cạnh lợi đó, lực lượng lao động liên tục gia tăng kinh tế chưa kịp mở rộng chuyển đổi gây áp lực lớn đào tạo nghề giải việc làm c.Dự báo giai đoạn 2016-2020: Theo dự báo, năm Việt Nam có khoảng 1,5 đến 1,6 triệu niên bước vào tuổi lao động, giai đoạn tới quy mô lực lượng lao động nước ta tiếp tục tăng tạo điều kiện thuận lợi cho công tăng trưởng kinh tế nhiên cần phải có can thiệp sách Nhà nước để giải việc làm cho người lao động 3.Tỷ lệ dân số độ tuổi lao động ngày tăng a- Thực trạng Theo Báo cáo Tổng cục Thống kê cho biết, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên nước tính đến thời điểm 01/01/2016 54,61 triệu người, tăng 185 nghìn người so với thời điểm năm 2014, lao động nam chiếm 51,7%; lao động nữ chiếm 48,3% Đến thời điểm trên, lực lượng lao động độ tuổi lao động ước tính 48,19 triệu người, tăng 506,1 nghìn người so với thời điểm năm trước Lao động từ 15 tuổi trở lên làm việc ngành kinh tế năm 2015 ước tính 52,9 triệu người, tăng 142 nghìn người so với năm 2014 Đặc biệt, tỷ lệ lao động độ tuổi qua đào tạo năm 2015 ước tính đạt 21,9%, cao mức 19,6% năm 2014, lao động qua đào tạo khu vực thành thị đạt 38,3% (Năm 2014 35,9); khu vực nông thôn đạt 13,9% (Năm 2014 12,0) Cụ thể : Page | Bảng 1.1 : Dân số từ 15 tuổi trở lên ( nghìn người ) Chỉ 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 64436 65711 67165 68195 68687 69344 70875 tiêu Dân số từ 63521 15+ Nam 30 711 31 233 31 873 32 608 33 132 33 352 33 563 34150 Nữ 33 203 33 838 34 557 35 063 35 335 35 781 36725 32 810 ( Nguồn điều tra LĐVL - Tổng cục thống kê) Từ bảng 1.1 ta thấy rằng, dân số từ 15 tuổi trở lên tăng nhanh qua năm,từ 63521 nghìn người ( năm 2008 ) đến 70875 nghìn người ( 2015 ), tăng khoảng 7354 nghìn người.trong Điều cho ta thấy rằng, với tăng lên nhanh chóng lực lượng lao động độ tuổi, cung cấp lượng nguồn nhân lực dồi cho hoạt động kinh tế Bảng 1.2 phần trăm lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 15 – 24 18,1 18,6 18,3 16,5 15,1 14.9 14,1 13,5 25 – 49 62,2 61,4 61,4 61,3 61,1 59,9 59,7 59,1 19,7 20 20,3 22,2 23,8 25,2 26,2 27 50+ Page | ( Nguồn : điều tra LĐVL 2011 – Tổng cục thống kê ) Từ bảng 1.2 ta thấy : phần trăm lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên có nhiều biến động giai đoạn 2008 – 2015 Lực lượng lao động nhóm tuổi 15 – 24 25 – 19 có xu hướng giảm dần, : nhóm tuổi 15 – 24 giảm từ 18,1 % ( 2008 ) xuống 13,5% ( 2015 ), nhóm tuổi 25 – 49 giảm % từ 62,2% ( năm 2008) xuống 59,1% ( năm 2015 ) Bên cạnh nhóm tuổi từ 50 + lại có xu hướng tăng lên , từ 19,7% (năm 2008 ) đến 27% ( năm 2015 ) Điều cho thấy dân số việt nam đứng trước nguy bị già hóa nhanh Tỉ lệ lực lượng tham gia lao động độ tuổi cao nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp thiếu việc làm Mặc dù tỷ lệ tham gia lực lượng lao động độ tuổi có xu hướng tăng , nhiên tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động, niên vấn đề đáng quan ngại Cụ thể: Giai đoạn 2008 – 2011 Bảng 1.3 Tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm độ tuổi lao động theo khu vực (%) Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thiếu việc làm Chung Thành thị Nông thôn Chung Thành thị Nông thôn 2008 2,38 4,65 1,53 5,1 2,34 6,1 2009 2,8 4,6 2,1 5,4 3,2 6,3 2010 2,88 4,29 2,29 3,57 1,82 4,26 2011 2,22 3,6 1,26 2,96 1,58 3,56 ( Nguồn : điều tra LĐVL 2011 – Tổng cục thống kê ) Nhìn vào bảng 1.3 cho thấy : - Tỉ lệ thất nghiệp thành có xu hướng giảm dần nơng thơn lại có xu hướng tăng Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp nông thôn nhỏ tăng từ 1,53 % Page | năm 2008 lên 2,29 % năm 2010 Nguyên nhân chủ yếu ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế khiến cho phận lao động làm việc khu đô thị, thành phố việc phải quay trở lại nông thôn Tuy nhiên đến năm 2011, tỷ lệ that nghiệp có xu hướng giảm Tỷ lê thất nghiệp cao nhóm tuổi trẻ Năm 2010, tỷ trọng người thất nghiệp thuộc nhóm tuổi 15 – 19 cao nhât ( 25,4%), nhóm 20 – 24 ( 23%) nhóm tuổi 25 – 29 16,5% -Tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn cao nhiều so với thành thị tỷ lệ thiếu việc thành thị năm 2009 tăng 0,86% so với năm 2008 , năm 2010 giảm 2% so với 2009, 2011 giảm 0,24% so với 2010 Năm 2011, tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn 3,56% giảm 2,54 so với năm 2008 Nguyên nhân phát triển mạnh ngành nghề phi nông nghiệp ( thủ công mỹ nghệ, sản xuất hàng xuất khẩu… )tuy nhiên với quy mô lao động chiếm khoảng 75% lực lượng nước thiếu việc làm cịn mức cao, phận khơng nhỏ lao động nông thôn không sử dụng, gây lãng phí nguồn lao động Giai đoạn : 2012 – 2015 Bảng 1.4 Tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm độ tuổi lao động theo khu vực (%) Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thiếu việc làm Chung Thành thị Nông thôn Chung Thành thị Nông thôn 2012 1,96 3,21 1,39 2,74 1,56 3,27 2013 2,18 3,59 1,54 2,75 1,48 2,31 2014 2,1 3,4 1,49 2,4 1,2 2,96 2015 2,31 3,43 1,83 2,43 1,15 3,05 ( Nguồn : điều tra LĐVL 2011 – Tổng cục thống kê ) Từ bảng 1.4 ta thấy : Page | 10 ... lượng lao động nước ta nâng cao lên chất lượng, nhiên chưa cao nhiều hạn chế Vậy thực trạng lao động Việt Nam sao? Nhóm em xin nghiên cứu trình bày đề tài : ? ?Đánh giá thực trạng lao động Viêt Nam. .. 2014, lao động nam chiếm 51,7%; lao động nữ chiếm 48,3% Đến thời điểm trên, lực lượng lao động độ tuổi lao động ước tính 48,19 triệu người, tăng 506,1 nghìn người so với thời điểm năm trước Lao động. .. hình lao động biện pháp khác Phát triển ngành sản xuất sử dụng nhiều lao động: Biện pháp nhằm tăng cầu lao động để tận dụng tối đa nguồn lao động với giá thấp Việt Nam Lợi cạnh tranh Việt Nam