Chuyên đề môn dân số phát triển - Mối quan hệ giữa dân số và nguồn lao động

Bài Thuyết Trình Môn Dân Số & Phát Triển Nhóm – Chủ đề 10: Mối quan hệ giữa dân số và nguồn lao động I Các khái niệm bản: chưa có khả lao động: 0-> 15 tuổi - Dân số chia làm bộ phận bản độ tuổi lao động: 15-> 60/65 tuổi hết khả lao động: 60/65 tuổi trở lên - Nguồn lao động: là bộ phận dân số độ tuổi lao động và có khả lao động (những người độ tuổi lao động theo pháp luật trừ những người tàn tật, mất sức) Các yếu tố dân số Ảnh hưởng đến nguồn lao động Các yếu tố phát triển Quy mô, cấu, phân bố dân số Cơ cấu theo tuổi và giới tính Chất lượng dân số Ảnh hưởng của dân số tới nguồn lao động Tác động mức sinh Tác động mức chết Tác động di dân II, Ảnh hưởng dân số lên nguồn lao động: Tác động của quy mô, cấu dân số +Nếu dân số đông, quy mô lớn, cấu dân số trẻ sớ dân đợ t̉i lao đợng lớn và ngược lại +nếu dân sớ dẫn đến thiếu nguồn lao động tương lai và ảnh hưởng đến phát triển kinh tế Cơ cấu theo tuổi và giới tính của dân số ảnh hưởng đến quy mô, cấu, phân bố, chất lượng nguồn lao động Tác động của mức sinh lên nguồn lao động - Mức sinh định hình dáng cấu trúc t̉i, giới tính và chi phối biến đổi quy mô, phân bố, tốc độ gia tăng dân số và lao động + mức sinh cao -> nguồn lao động dồi dào, quy mô dân số đông + mức sinh ảnh hưởng tới cấu trúc tuổi của dân số -> lao động trẻ già Tác động của mức chết lên nguồn lao động - Mức chết ảnh hưởng đến quy mô, cấu, chất lượng và phân bố nguồn lực + mức chết tăng -> quy mô lao động giảm, tỉ lệ phụ thuộc giảm + mức chết giảm -> t̉i thọ trung bình dân cư tăng lên -> cung lao động lão niên tăng + mức chết trẻ em giảm -> mức sinh giảm-> cung lao động trẻ tương lai giảm -> cấu nguồn lao động già -> ảnh hưởng chất lượng nguồn lao động Tác động của di dân đến nguồn lao động -Với vùng lao động rời đi, quy mô, phân bố, cấu, chất lượng nguồn nhân lực giảm xuống -Với vùng lao động đến nhập cư, nguồn lao động gia tăng quy mô, cấu, phân bố chất lượng -Chất lượng dân số ảnh hưởng đến quy mô, cấu, phân bố, chất lượng nguồn lao động +dân số trẻ -> nguồn lao động trẻ + trình đợ học vấn dân cư -> chất lượng ng̀n lao động III, Ảnh hưởng của lao động lên dân số -quy mô nguồn lao động lớn-> quy mô dân số đông, dân số trẻ lại -quy mô nguồn lao động giảm -> dân số có xu hướng già hóa - di chuyển lao động- dân số giữa vùng -> ảnh hưởng đến mức sinh và dân số tương lai của cả vùng IV Ảnh hưởng của các yếu tố phát triển lên nguồn lao động Giáo dục, đào tạo + Giáo dục và đào tạo là nhân tố cốt lõi, bản tạo nên chất lượng nguồn lao động + Giáo dục, đào tạo và phát triển nguồn lao động có mối quan hệ gắn bó chặt chẽ với 2 Cầu lao động hiện - Hiện nay, cung lao động Việt Nam rất dồi dào và lớn cầu về lao động - Nguồn lao động của dồi dào, nhu cầu việc làm lớn, các doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu lao đợng nhu cầu sử dụng lao động có chất lượng, tay nghề cao 3 Ảnh hưởng quan hệ tiền lương, tiền công với cầu lao động Do tồn của thị trường lao đợng nên vai trị điều phới lao đợng của tiền lương thể hiện ngày càng rõ nét Vì vậy tuỳ tḥc vào tình hình cung cầu thị trường lao động mà doanh nghiệp có thể điều chỉnh mức lương cho phù hợp IV, Liên hệ Việt Nam: 1, Thực trạng: - Dân số việt nam đến năm 2011: + gần đạt ngưỡng 88 triệu người (ước tính khoảng 87,84 triệu người) +đứng thứ 13 giới và thứ khu vực Đông Nam Á -lực lượng lao động IV, Liên hệ Việt Nam: 1, Thực trạng: +tính đến 1/7/2011, cả nước có 51,4 triệu người từ 15 tuổi trở lên thuộc lực lượng lao động, chiếm 58,5% tổng dân số Trong đó lực lượng lao động của khu vực nông thôn chiếm 70,3% +Trong tổng số 51,4 triệu lao động có gần 7,8 triệu người được đào tạo, chiếm 15,4% +Ở thành thị lao động được đào tạo chiếm 30,9%,trong nông thôn có 9% IV, Liên hệ Việt Nam: 2, Giải pháp: -Thực hiện tốt công tác dân số để giảm mức sinh, ổn định quy mô dân số là giải pháp quan trọng để phát triển kinh tế, xóa đói, giảm nghèo, nâng cao đời sống nhân dân -Đầu tư phát triển kinh tế xã hội, xây dựng hạ tầng sở, cải tạo môi trường, tạo mặt và hành lang pháp lý cho các doanh nghiệp, các thành phần kinh tế được bình đẳng để phát triển Cân đối phân bố lao động xã hội vào các ngành kinh tế quốc dân -Giải việc làm gắn với nhiệm vụ thực hiện chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, phát huy tiềm các thành phần kinh tế, gắn lao động với đất đai, tài nguyên; kết hợp giữa giải việc làm chỗ là với mở rợng điều tiết chủn dịch cấu kinh tế và theo yêu cầu thị trường lao động Cám ơn cô và các bạn lắng nghe! Bài có tham gia của: 1, Đào Phương Anh 2, Trương Thanh Huyền 3, Nguyễn Thị Hương 4, Nguyễn Sơn Tùng 5, Huyền Trang ... trẻ -> ng̀n lao đợng trẻ + trình đợ học vấn dân cư -> chất lượng nguồn lao động III, Ảnh hưởng của lao động lên dân số -quy mô nguồn lao động lớn-> quy mô dân số đông, dân số trẻ... giảm -> mức sinh giảm-> cung lao động trẻ tương lai giảm -> cấu nguồn lao động già -> ảnh hưởng chất lượng nguồn lao động Tác động của di dân đến nguồn lao động -Với vùng lao. .. khả lao động: 0-> 15 tuổi - Dân số chia làm bộ phận bản độ tuổi lao động: 1 5-> 60/65 tuổi hết khả lao động: 60/65 tuổi trở lên - Nguồn lao động: là bộ phận dân số độ tuổi lao