Kế toán lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần long thọ

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TỐN-TÀI CHÍNH ́ nh tê ́H - ̣c Ki KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC ho KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH HỒ MINH HIẾU Tr ươ ̀ng Đ ại THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ Khóa học: 2018 - 2022 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TỐN-TÀI CHÍNH ́ Ki nh tê ́H uê - ho ̣c KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH ̀ng Đ ại THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ Giảng viên hướng dẫn: Hồ Minh Hiếu ThS Nguyễn Quốc Tú ươ Sinh viên thực hiện: Tr Ngành: Kế toán Lớp: K52D kế toán Huế, tháng năm 2021 Lời Cảm Ơn! ́ Q trình thực tập cuối khóa khoảng thời gian hữu ích cần thiết cho sinh viên, hội để sinh viên vận dụng lý thuyết học vào thực tế, ́H thực hành ý tưởng mà trình học chưa thực Nhờ sinh viên có tê hành trang vô quý giá cho đường lập nghiệp sau Lời em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám hiệu nhà trường nh tồn thể q thầy trường Đại học Kinh Tế, Đại học Huế Quý thầy cô khoa kế tốn tài dạy dỗ truyền đạt kiến thức quý báu cho em Ki trình học tập trường em xin cảm ơn thầy Nguyễn Quốc Tú người trực tiếp ̣c hướng dẫn, giúp đỡ em thời gian thực tập nghề nghiệp doanh nghiệp ho Bên cạnh em xin cảm ơn anh chị nhân viên công ty Cổ Phần Long Thọ tạo điều kiện thuận lợi cho em thời gian thực tập dù ại dịch COVID diễn biến phức tạp Đ Trong trình thực tập nghề nghiệp, thân em cố gắng nỗ lực để giải yêu cầu mục đích đặt ra, song kiến thức kinh ̀ng nghiệm hạn chế nên khơng thể tránh khỏi thiếu sót ươ Em mong nhận bảo, ý kiến đóng góp, phê bình q thầy giáo, để báo cáo em hoàn thiện Tr Em xin chân thành cảm ơn ! MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT i DANH MỤC BẢNG BIỂU ii ́ uê DANH MỤC SƠ ĐỒ iii PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ ́H Lý chọn đề tài tê 2.1 Mục tiêu tổng quát 2.2 Mục tiêu cụ thể nh Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Ki 3.2 Phạm vi nghiên cứu ̣c Phương pháp nghiên cứu ho 4.1 Phương pháp thu thập liệu 4.2 Phương pháp phân tích số liệu: ại 4.3 Phương pháp kế toán Đ Kết cấu khóa luận PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ̀ng CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP .5 ươ 1.1 Tổng quan tiền lương Tr 1.1.1 Khái niệm tiền lương .5 1.1.2 Bản chất tiền lương 1.1.3 Ý nghĩa tiền lương 1.2 Hình thức trả lương doanh nghiệp 1.2.1 Trả lương theo thời gian 1.2.1.1 Hình thức trả lương theo tháng 1.1.1.3 Hình thức trả lương theo ngày 1.1.1.4 Hình thức trả lương theo 1.2 Trả lương theo sản phẩm .9 1.2.1 Trả lương khoán 11 ́ uê 1.2.1.1 Trả lương khốn theo cơng việc .11 1.2.1.2 Trả lương theo khoán quỹ lương .11 ́H 1.3 Quỹ tiền lương khoản trích theo lương .12 tê 1.3.1 Quỹ tiền lương 12 nh 1.3.2 Các khoản trích theo lương .13 1.3.2.1 Khái niệm .13 Ki 1.3.2.2 Ý nghĩa 13 ̣c 1.3.2.3 Quỹ bảo hiểm y tế 13 ho 1.3.2.4 Quỹ bảo hiểm xã hội 14 1.3.2.5 kinh phí cơng đoàn 14 ại 1.3.2.6 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 15 Đ 1.3.2.7 Quy định chung Các khoản trích theo lương 15 ̀ng 1.4 Phân loại lao động 17 1.4.1 Khái niệm lao động 17 ươ 1.4.2 Phân loại lao động .18 1.5 Kế toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương .19 Tr 1.5.1 Hạch toán số lượng lao động 19 1.5.2 Hạch toán thời gian lao động 19 1.5.3 Hạch toán kết lao động .20 1.5.4 Hạch toán toán tiền lương cho người lao động 21 1.6 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 22 1.6.1 Chứng từ sử dụng trình tự luân chuyển chứng từ hạch toán tiền lương khoản trích theo lương .22 1.6.1.1 Chứng từ sử dụng 22 1.6.1.2 Trình tự luân chuyển chứng từ 22 1.6.2 Tài khoản sử dụng hạch toán tiền lương 23 ́ uê 1.6.3 Tài khoản sử dụng hạch tốn khoản trích theo lương 24 ́H 1.6.4 Phương pháp kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 26 tê 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần Long Thọ .27 2.1.1 Giới thiệu chung công ty .27 nh 2.1.1.1 Một số thông tin công ty 27 Ki 2.1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển công ty 28 2.1.1.3 Chức nhiệm vụ công ty 29 ̣c 2.1.1.4 Mục tiêu chiến lược phát triển công ty 30 ho 2.1.2 Đặc điểm tổ chức sản xuất công ty 30 ại 2.1.2.1 Lĩnh vực hoạt động 30 Đ 2.1.2.2 Đặc điểm kinh doanh 31 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý công ty 32 ̀ng 2.1.3.1 Đặc điểm tổ chức máy quản lý công ty 32 ươ 2.1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phòng ban 32 2.1.4 Đặc điểm máy kế tốn cơng ty .35 Tr 2.1.4.1 Tổ chức máy kế toán 35 2.1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ phần hành kế tốn cơng ty .36 2.1.4.3 Tổ chức vận dụng chế độ kế tốn cơng ty 37 2.1.5 Đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2019-2020 39 2.1.5.1 Tình hình tài sản nguồn vốn công ty .39 2.1.5.2 Tình hình kết sản xuất cơng ty 44 2.2 Thực trạng công tác tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần Long thọ 47 2.2.1 Đặc điểm chung lao động công tác quản lý công ty 47 ́ uê 2.2.1.1 Đặc điểm lao động công ty 47 2.2.1.2 Thực trạng công tác quản lý lao động tiền lương công ty 48 ́H 2.2.2 Những quy định chế độ tiền lương hành 50 tê 2.2.2.1 Công tác chi trả lương công ty 50 2.2.2.2 Quỹ tiền lương công ty .50 nh 2.2.3 Cách tính lương khoản trích theo lương cơng ty 51 Ki 2.2.3.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm 52 2.2.3.2 Hình thức trả lương theo thời gian 55 ho ̣c 2.2.4 Kế toán tiền lương công ty 60 2.2.4.1 Tài khoản sử dụng .60 ại 2.2.4.2 Chứng từ sử dụng 60 Đ 2.2.4.3 Quy trình kế tốn tiền lương 61 ̀ng 2.2.5 Kế toán khoản trích theo lương cơng ty 63 2.2.5.1 Tài khoản sử dụng .63 ươ 2.2.5.2 Chứng từ sử dụng 63 2.2.5.3 Quy trình kế tốn khoản trích theo lương 64 Tr 2.2.6 Hạch toán tiền lương khoản trích theo lương 64 CHƯƠNG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC 72 KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ 72 3.1 Đánh giá công tác tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ Phần Long Thọ 72 3.1.1 Ưu điểm 72 3.1.2 Nhược điểm .73 ́ uê 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện cơng tác kế tốn cơng ty Cổ phần Long Thọ 73 Kết luận 75 ́H Kiến Nghị .76 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 77 DANH MỤC VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nội dung CPSXKD Chi phí sản xuất kinh doanh CP Chi phí NCTT Nhân Cơng trực tiếp SXC Sản xuất chung KTTL Khoản trích theo lương KT Khấu trừ KPCĐ Kinh phí cơng đồn BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KQKD Kết kinh doanh Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê ́H ́ Người lao động uê NLĐ i DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng Biến động tài sản công ty giai đoạn 2018-2020 .40 Bảng 2 Biến động nguồn vốn công ty giai đoạn 2018-2020 42 ́ uê Bảng Bảng phân tích KQKD thơng qua BCKQKD cơng ty giai đoạn 20182020 44 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê ́H Bảng 4Tình hình lao động giai đoạn 2018-2020 47 ii b, Đối với phận văn phòng Hàng ngày, cán nhân viên tiến hành chấm công vào máy chấm công đến công ty làm việc.Nếu qn chấm cơng phải báo ngày Cuối tháng, tổng hợp số công gửi đến phịng nhân xét duyệt thơng báo số lương cho ́ uê nhân viên để cá nhân kiểm tra lại số lương sai sót phải phản hồi kịp thời chuyển cho phịng kế tốn để tính lương ́H Khi nhận bảng chấm cơng chứng từ khác liên quan kế toán tiền lương kiểm tra bảng chấm cơng, chứng từ khác có liên quan để tính lương cho tê người lập bảng toán lương Chuyển cho kế toán trưởng xét duyệt nh đưa cho thủ quỹ để tốn lương Đối với phận văn phịng có hai hình thức trả lương phân xưởng chuyển khoản tiền mặt nhân Ki viên chưa có thẻ ngân hàng ho 2.2.5.1 Tài khoản sử dụng ̣c 2.2.5 Kế tốn khoản trích theo lương công ty Công ty sử dụng hệ thống tài khoản theo thông tư 200/2014/TT-BTC Để hạch Đ khoản cấp sau: ại tốn khoản trích theo lương Doanh nghiệp sử dụng tài khoản 338 với tài ̀ng TK3382 Kinh phí cơng đồn TK 3383 Bảo hiểm xã hội ươ TK 3384 Bảo hiểm y tế Tr TK 3386 Bảo hiểm thất nghiệp Ngồi cịn sử dụng tài khoản TK 1388, TK3335 2.2.5.2 Chứng từ sử dụng Ngồi chứng từ để hạch tốn tiền lương, kế tốn cịn sử dụng số chứng từ sau 63 Giấy chứng nhận nghỉ việc nhận bảo hiểm xã hội Bảng phân bổ tiền lương trợ cấp xã hội Bảng kê trích nộp khoản theo lương 2.2.5.3 Quy trình kế tốn khoản trích theo lương ́ uê Căn vào danh sách đăng kí nộp bảo hiểm xã hội cơng ty tình hình biến động lao động, có số liệu vè quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội Cơng ty tiến ́H hành trích lập quỹ bảo hiểm, ghi sổ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tê người sử dụng lao động đóng góp người lao động đóng góp từ thu nhập theo tỷ lệ quy định nh Cuối tháng vào bảng tổng hợp tiền lương cơng ty, kế tốn lập bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương, sau nhập liệu máy tính, Ki theo liệu liên quan đến tiền khoản trích theo lương tự cập nhật ̣c vào phần mềm kế toán Khấu trừ khoản nộp mà người lao động phải trả vào ho lương họ 2.2.6 Hạch toán tiền lương khoản trích theo lương ại Ví dụ hạch tốn tiền lương Nguyễn Cơng Tý thuộc tổ đốt lị phân Đ xưởng sản xuất gạch ngói tháng 6/2021 với số lương tính khoản trích theo ̀ng lương vùng II 3.920.000đ Hạch tốn khoản trích trừ vào lương ươ Nợ TK 334: 3.920.000×10,5%=411.600đ Tr Có TK 3383: 3.920.000×8%=313.600đ Có TK 3384: 3.920.000×1,5%=58.800đ Có TK 3386:3.920.00× 1%= 39.200đ 64 Hạch tốn khoản trích mà doanh nghiệp nộp tính vào chi phí: Nợ TK 622: 3.920.000×23,5%=921.200đ Có TK 3383:3.920.000×17,5%=686.000đ Có TK 3384: 3.920.000×3%=117.600đ ́ Có TK 3383: 3.920.000×2%=78.400đ Nợ TK 3383:3.920.000×25,5%= 999.600đ Ki Nợ TK 3386: 3.920.000×2%=78.400đ nh Nợ TK 3384:3.920.000×4,5%= 176.400đ tê Nộp tiền bảo hiểm cho công nhân Nguyễn Công Tý ́H Có TK3386: 3.920.000×1%=39.200đ ho Có TK 112: 1.332.800đ ̣c Nợ TK 3382: 3.920.000×2%=78.400đ Căn vào bảng tổng hợp lương kế toán tiến hành toán lương cho nhân ại viên sau trừ 10,5% vào lương người lao động cộng phụ cấp ăn ca lại: Đ Nợ TK 622: 10.114.400đ Tr ươ ̀ng Có TK 334: 10.114.400đ 65 ́ uê ́H tê nh Ki Công ty cổ phần Long Thọ sử dụng phần mềm kế toán BRAVO nên ̣c việc hạch toán tiền lương phần mềm hỗ trợ cụ thể phần hành quản lý nhân ho sự- tiền lương thuộc hệ thống phần mềm quản trị doanh nghiệp tổng thể phần mềm BRAVO ại Ban đầu nhân viên nhập tham số hạch toán lương Khi tính Đ hạch tốn lương chương trình tự động tạo bút toán để hạch toán vào sổ ̀ng theo tham số khai báo Mỗi cơng nhân có mã cơng nhân khai báo tham số ươ hạch tốn lương bao gồm thơng tin chung gồm có: mã, tên nhân viên, tích vào Tr khoản phải tính chi phí 66 ́ uê ́H tê Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh Thông tin hạch tốn- người lao động bao gồm mục hình minh họa sau 67 Thơng tin hạch tốn, doanh nghiệp trả bao gồm mục hình minh họa ́ ại ho ̣c Ki nh tê ́H uê sau đây: Tr ươ ̀ng Đ Bước 2: Khai báo đơn giá lương sản phẩm Đến cuối tháng phần mềm tự động hạch tốn lương khoản trích theo lương xuất sổ cái: 68 SỔ CÁI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ Địa chỉ: 42 Phùng Chí Kiên, Phường An Đông, TP Huế, TT Huế MST: 3300101519 Tháng năm 2021 Tài khoản : 334 - Phải trả người lao động Đơn vị tính: Đồng ại CƠNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ ́ uê Nợ 6421 6411 6271 622 3383 50.585.550 3384 948.478 3386 632.319 111 530.677.736 582.844.083 Có 120.345.219 81.532.000 138.932.321 242.034.543 530.677.736 3.185.412.313 Ngày 30 tháng 06 năm 2021 ̣c Kế toán trưởng (Ký, ghi rõ họ tên) ho Kế toán ghi sổ (Ký, ghi rõ họ tên) Số phát sinh ́H 90 90 90 90 91 91 91 96 nh 30/06/2021 Phân bổ tiền lương vào chi phí QLDN tháng 06-2021 30/06/2021 Phân bổ tiền lương vào chi phí BH tháng 06-2021 30/06/2021 Phân bổ tiền lương vào chi phí SXC tháng 06-2021 30/06/2021 Phân bổ tiền lương vào chi phí NCTT tháng 06-2021 30/06/2021 Khấu trừ BHXH vào lương người lao động tháng 06/2021 30/06/2021 Khấu trừ BHYT vào lương người lao động tháng 06/2021 30/06/2021 Khấu trừ BHTN vào lương người lao động tháng 06/2021 30/06/2021 Thanh toán tiền lương tháng 06/2021 Cộng phát sinh tháng 06-2021 Lũy kế phát sinh từ đầu năm Số dư cuối tháng 06-2021 Ki 30-Thg6 PKT40 30-Thg6 PKT40 30-Thg6 PKT40 30-Thg6 PKT40 30-Thg6 PKT45 30-Thg6 PKT45 30-Thg6 PKT45 30-Thg6 PC 72 Trang Tài khoản nhật ký đối ứng Diễn giải tê Chứng từ Ngày tháng ghi sổ Số hiệu Ngày tháng Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) (Nguồn: Phịng kế tốn cơng ty Cổ Phần Long Thọ) SỔ CÁI ̀ng MST: 3300101519 Đ Địa chỉ: 42 Phùng Chí Kiên, Phường An Đơng, TP Huế, TT Huế Tháng năm 2021 Tài khoản : 3382 - kinh phí cơng đồn Tr ươ Đơn vị tính: Đồng Ngày Chứng từ Số phát sinh Trang Tài khoản Diễn giải tháng ghi Ngày Số hiệu nhật ký đối ứng Nợ Có sổ tháng 4.423.673 30-Thg6 PKT41 30/06/2021 Phân bổ KPCĐ vào chi phí tháng 06 năm 2021 90 6421 2.878.921 30-Thg6 PKT41 30/06/2021 Phân bổ KPCĐ vào chi phí tháng 06 năm 2021 90 6411 5.271.953 30-Thg6 PKT41 30/06/2021 Phân bổ KPCĐ vào chi phí tháng 06 năm 2021 90 6271 6.940.231 30-Thg6 PKT41 30/06/2021 Phân bổ KPCĐ vào chi phí tháng 06 năm 2021 90 622 Cộng phát sinh tháng 06-2021 19.514.778 Lũy kế phát sinh từ đầu năm 118.123.543 Số dư cuối tháng 06-2021 19.514.778 Ngày 30 tháng 06 năm 2021 Kế toán ghi sổ Giám đốc Kế toán trưởng (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) 69 ( Nguồn: Phịng kế tốn cơng ty Cổ Phần Long Thọ) CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ SỔ CÁI Địa chỉ: 42 Phùng Chí Kiên, Phường An Đơng, TP Huế, TT Huế MST: 3300101519 Tháng năm 2021 ́ ̣c Ki nh tê ́H uê Tài khoản : 3383- Bảo hiểm xã hội Đơn vị tính: Đồng Ngày Chứng từ Số phát sinh Trang Tài khoản Diễn giải tháng ghi Ngày Số hiệu nhật ký đối ứng Nợ Có sổ tháng 28.783.426 30-Thg6 PKT42 30/06/2021 Phân bổ BHXH vào chi phí tháng 06 năm 2021 90 6421 21.012.789 30-Thg6 PKT42 30/06/2021 Phân bổ BHXH vào chi phí tháng 06 năm 2021 90 6411 39.562.113 30-Thg6 PKT42 30/06/2021 Phân bổ BHXH vào chi phí tháng 06 năm 2021 90 6271 51.231.091 30-Thg6 PKT42 30/06/2021 Phân bổ BHXH vào chi phí tháng 06 năm 2021 90 622 Khấu trừ BHXH vào lương người lao động 50.585.550 30-Thg6 PKT45 30/06/2021 90 334 tháng 06 năm 2021 Cộng phát sinh tháng 06-2021 191.174.969 Lũy kế phát sinh từ đầu năm 1.148.395.492 191.174.969 Số dư cuối tháng 06-2021 Ngày 30 tháng 06 năm 2021 Kế toán ghi sổ Giám đốc Kế toán trưởng (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ ( Nguồn: Phịng kế tốn cơng ty Cổ Phần Long Thọ) ho SỔ CÁI Địa chỉ: 42 Phùng Chí Kiên, Phường An Đơng, TP Huế, TT Huế MST: 3300101519 Tháng năm 2021 Tr ươ ̀ng Đ ại Tài khoản : 3384 - Bảo hiểm y tế Đơn vị tính: Đồng Ngày Chứng từ Số phát sinh Trang Tài khoản Diễn giải tháng ghi Ngày Số hiệu nhật ký đối ứng Nợ Có sổ tháng 30-Thg6 PKT43 30/06/2021 Phân bổ BHYT vào chi phí tháng 06 năm 2021 91 6421 5.971.208 30-Thg6 PKT43 30/06/2021 Phân bổ BHYT vào chi phí tháng 06 năm 2021 91 6411 3.898.021 30-Thg6 PKT43 30/06/2021 Phân bổ BHYT vào chi phí tháng 06 năm 2021 91 6271 6.932.410 30-Thg6 PKT43 30/06/2021 Phân bổ BHYT vào chi phí tháng 06 năm 2021 91 622 8.930.743 Khấu trừ BHYT vào lương người lao động 334 30-Thg6 PKT45 30/06/2021 tháng 06 năm 2021 91 948.478 Cộng phát sinh tháng 06-2021 26.680.860 Lũy kế phát sinh từ đầu năm 160.451.914 Số dư cuối tháng 06-2021 26.680.860 Ngày 30 tháng 06 năm 2021 Kế toán ghi sổ Giám đốc Kế toán trưởng (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) ( Nguồn: Phịng kế tốn cơng ty Cổ Phần Long Thọ) 70 SỔ CÁI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ Địa chỉ: 42 Phùng Chí Kiên, Phường An Đơng, TP Huế, TT Huế MST: 3300101519 Tháng năm 2021 ́ Ki nh tê ́H uê Tài khoản : 3386- Bảo hiểm thất nghiệp Đơn vị tính: Đồng Ngày Chứng từ Số phát sinh Trang Tài khoản Diễn giải tháng ghi Ngày Số hiệu nhật ký đối ứng Nợ Có sổ tháng 30-Thg6 PKT44 30/06/2021 Phân bổ BHTN vào chi phí tháng 06 năm 2021 91 6421 3.219.452 30-Thg6 PKT44 30/06/2021 Phân bổ BHTN vào chi phí tháng 06 năm 2021 91 6411 1.193.210 30-Thg6 PKT44 30/06/2021 Phân bổ BHTN vào chi phí tháng 06 năm 2021 91 6271 4.376.980 30-Thg6 PKT44 30/06/2021 Phân bổ BHTN vào chi phí tháng 06 năm 2021 91 622 5.523.783 Khấu trừ BHTN vào lương người lao động 30-Thg6 PKT45 30/06/2021 91 334 632.319 tháng 06 năm 2021 Cộng phát sinh tháng 06-2021 14.945.744 Lũy kế phát sinh từ đầu năm 90.928.783 Số dư cuối tháng 06-2021 14.945.744 Ngày 30 tháng 06 năm 2021 Kế toán ghi sổ Giám đốc Kế toán trưởng (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c ( Nguồn: Phịng kế tốn cơng ty Cổ Phần Long Thọ) 71 CHƯƠNG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ ́ uê 3.1 Đánh giá công tác tiền lương khoản trích theo lương cơng ́H ty Cổ Phần Long Thọ Qua trình thực tập cuối khóa cơng ty Cổ Phần Long Thọ tiếp cận tê trải nghiệm thực tế công việc kế toán thực tế, em rút sau: nh 3.1.1 Ưu điểm - Về hình thức quản lý lao động: Công ty trang bị máy chấm công cho Ki phân xưởng nên việc theo dõi chấm công cán bộ, công nhân viên đơn vị thực theo dõi cách dễ dàng Việc thưởng phạt rõ ràng từ ̣c giúp quản lý lao động dễ dàng hơn, làm cho người tăng thêm tin thần làm việc; ho Hồ sơ lao động quản lý cách rõ ràng hợp lý phịng nhân - Về hình thức trả lương: Cơng ty áp dụng hai hình thức trả lương trả ại lương theo thời gian phận văn phòng trả lương theo sản phẩm Đ công nhân phận xưởng Rất phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh công ̀ng ty Việc trả lương theo sản phẩm nhà máy giúp cho công nhân thêm động lực làm việc đảm bảo công công nhân với ươ - Về cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương: Được diễn quy trình, phù hợp với quy định pháp luật Chứng từ sổ sách áp dụng Tr theo mẫu quy định nhà nước, số mẫu điều chỉnh theo quy định Các chứng từ trình bày rõ ràng, quy định, đầy đủ chữ kí, đảm bảo xác, khơng bị tẩy xóa - Về cơng tác tốn tiền lương khoản trích theo lương: đảm bảo trả lương thời gian Để tạo điều kiện, đảm bảo sống cho người lao động 72 doanh nghiệp trả lương theo đợt, Đợt ứng lương từ ngày 15 đến ngày 20 hàng tháng đợt trả ứng với ngày tháng sau Các khoản trích theo lương doanh nghiệp tính tốn trích xác đầy đủ theo quy định pháp luật Được phân bổ cho đối tượng vào CPSXKD nộp cho quan nhà nước theo thời gian quy định ́ uê - Kế toán tiền lương kịp thời cập nhật áp dụng định 23/2021/QT- ́H TTg nghị 68/NQ-CP quy định tỷ lệ trích bảo hiểm từ ngày 01/07/2021 đến hết ngày 30/06/2022 Hiện doanh nghiệp áp dụng giai đoạn từ ngày Trích vào CP DN BHXH 17% 8% 25% 3% 1,5% 4,5% 0% 1% 1% 2% 0% 2% 22% 10,5% 32,5% ại ho ̣c BHTN Tổng Tổng Ki BHYT KPCĐ Trích vào lương NLĐ nh Các khoản bảo hiểm trích theo lương tê 01/10/2021 đến hết ngày 30/06/2022 ( tháng) với tỷ lệ trích sau: Đ 3.1.2 Nhược điểm ̀ng - Thu nhập người lao động không tăng khoảng thời gian dài đời sống ngày tăng cao Một số sách tăng lương theo lực chưa ươ hiệu - Một số nhân viên chưa có thẻ ngân hàng nên việc trả tiền mặt tiềm ẩn Tr nhiều rủi ro Gây khó khăn cơng tác quản lý 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn công ty Cổ phần Long Thọ - Không nên cứng nhắc xử lý công việc để tránh tình trạng xử lý cơng việc khơng kịp thời 73 - Công ty sử dụng tài khoản 3341 Phải trả người lao động để theo dõi tiền lương phải trả Công ty nên sử dụng tài khoản cấp để dễ dàng quản lý Ví dụ 33411: Phải trả công nhân trực tiếp ́ uê 33412: Phải trả công nhân phân xưởng 33413: Phải trả nhân viên bán hàng tê 33415: Phải trả người lao động khác ́H 33414: Phải trả nhân viên quản lý doanh nghiệp nh - Tiếp tục bồi dưỡng, đào tạo nhân viên, thường xuyên cập nhật văn bản, quy định pháp luật Ki - Cơng ty nên có số sách làm tăng thu nhập người lao động, giúp họ có động lực để cống hiến cho cơng ty nhiều Để làm điều cơng ty ̣c cần có biện pháp làm tăng quỹ lương mở rộng quy mô sản xuất, cải tiến ho công nghệ mẫu mã , nghiên cứu thị trường nhằm nắm bắt thay đổi để kịp thời có giải pháp đưa sản phẩm tiếp cận nhiều đối tượng ại - Làm thẻ ngân hàng cho nhân viên sớm để dễ dàng trả lương quản lý, tránh Tr ươ ̀ng Đ sai sót cơng nhân viên chưa có thẻ 74 PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Trong đề tài khóa luận tơi hồn thành nhiệm vụ chủ yếu sau: ́ uê Thứ nhất, đề tài hệ thống cách chi tiết, rõ ràng sở khoa học kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp văn pháp ́H luật có liên quan để làm sở lý thuyết để nghiên cứu vấn đề nh khoản trích theo lương cơng ty cổ phần Long Thọ tê Thứ hai, Đề tài nghiên cứu, phân tích thực trạng cơng tác tiền lương Thứ ba, Đề tài tìm điểm mạnh, yếu, đưa nhận xét, đánh giá thực trạng Ki cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương từ đề xuất biện pháp góp phần hồn thiện dần cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo ̣c lương cơng ty cổ phần Long Thọ ho Bên cạnh đạt có số hạn chế sau: Thứ nhất, Đây lần tiếp cận với kế toán tiền lương khoản Đ ại trích theo lương nên khơng thể tránh khỏi sai sót q trình nghiên cứu Thứ hai, Trong hồn cảnh dịch bệnh việc đến trực tiếp doanh nghiệp ̀ng gặp nhiều hạn chế Một số vấn đề trao đổi với Chị Thắm( kế toán tiền lương khoản trích theo lương) qua internet ươ Thứ ba, Thực tập thời gian ngắn nên tìm hiểu sâu hết tất vấn đề phân xưởng nên tập trung nghiên cứu tiền lương khoản Tr trích theo lương tổ đốt lị phân xưởng sản xuất gạch ngói Thứ tư, Những biện pháp tơi đưa để góp phần hồn thiện cơng tác kế tốn mang tính chất định hướng chủ quan 75 Kiến Nghị Do điều kiện thời gian trình độ, kinh nghiệm lực thân hạn chế nên việc tập hợp, tiếp cận phân tích số liệu cịn gặp nhiều khó khăn nên chưa sâu vào đề tài khóa luận Do tiếp tục nghiên cứu tơi ́ : - Tìm hiểu thực trạng công tác tiền lương khoản trích theo lương ́H phân xưởng khác cơng ty tê - Tìm hiểu, thu thập, so sánh, phân tích biến động lương phải trả cho người lao động tháng với nh - Tìm hiểu rõ quy trình lưu chuyển chứng từ hạch toán, xử lý Ki nghiệp vụ liên quan đến lương khoản trích theo lương Quá trình thực tập doanh nghiệp bước đầu để tiếp cận thực tế với ̣c công việc kế tốn làm tiền đề cho cơng việc sau này, thu thành ho phải kể đến giúp đỡ anh chị phòng kế tốn tài cơng ty Cổ Phần Long Thọ Bên cạnh em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy Nguyễn Quốc Tr ươ ̀ng Đ ại Tú hướng dẫn em thời gian qua 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ luật số: 45/2019/QH14- LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 (có hiệu lực từ 1/1/2021) ́ uê Luật BHXH số 58/2014/QH13 ́H Luật BHYT năm 2008 sửa đổi, bổ sung số điều theo Luật bảo hiểm y tế ngày 13 tháng năm 2014 tê Luật việc làm số: 38/2013/QH13 nh Nghiêm Văn Lợi,02/2007, Giáo trình kế tốn tài 1, nhà xuất tài chính, trang40, 41,42,43 Ki Nghị định số 145/2020/NĐ-CP phủ ̣c Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn luật bảo hiểm y tế ho Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định chi tiết tài cơng đồn ại Thơng tư 200/2014/TT-BTC Đ 10 https://www.longthohue.com.vn/ Tr ươ ̀ng 11 https://hosocongty.vn/cong-ty-co-phan-long-tho-com-262559.htm 77 ... LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần Long Thọ ́ uê 2.1.1 Giới thiệu chung công ty ́H 2.1.1.1 Một số thông tin công ty Ki nh tê Logo công. .. tài khoản phương pháp kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Đ công ty cổ phần Long Thọ ̀ng 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Về không gian: Đề tài thực phịng kế tốn- tài công ươ ty Cổ phần Long Thọ. .. trích theo lương 64 Tr 2.2.6 Hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương 64 CHƯƠNG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC 72 KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY