Microsoft Word AN TOAN VE SINH LAO DONG 6 BÀI 6 TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG BẢO HỘ LAO ĐỘNG Ở CƠ SỞ I TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG Ở CƠ SỞ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ[.]
Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ BÀI TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG BẢO HỘ LAO ĐỘNG Ở CƠ SỞ I TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN CÔNG TRÁCH NHIỆM VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG Ở CƠ SỞ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY CÓ TRÁCH NHIỆM VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG Ở CƠ SỞ: Hình 1: Sơ đồ máy BHLĐ sở NSDLĐ Cơng đồn sở Hội đồng BHLĐ Khối trực tiếp sản xuất Cơng đồn phận (tổ cơng đồn) Quản đốc Phân xưởng tổ trưởng An toàn vệ sinh viên người lao động Khối phòng, ban Quan hệ cơng đồn với chun mơn Quan hệ đạo trực tiếp Hội đồng bảo hộ lao động kiểm tra khối trực tiếp sản xuất Tư vấn HỘI ĐỒNG BHLĐ TRONG DN 1.1 Tổ chức - Hội đồng BHLĐ (HĐBHLĐ) DN tổ chức phối hợp tư vấn hoạt động BHLĐ DN để đảm bảo quyền tham gia kiểm tra giám sát BHLĐ tổ chức cơng đồn - HĐBHLĐ người sử dụng lao động (NSDLĐ) định thành lập -1- Trung tâm kiểm định huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thơng TTHL-Cục ATLĐ - Thành phần HĐBHLĐ: + Số lượng thành viên HĐBHLĐ tuỳ thuộc vào số lượng lao động quy mơ DN phải có thành viên có thẩm quyền đại diện cho người sử đụng lao động tổ chức cơng đồn sở, cán làm công tác BHLĐ, cán y tế Ở DN lớn cần có thêm thành viên cán kỹ thuật + Chủ tịch hội đồng: Đại diện NSDLĐ (thường Giám đốc Phó Giám đốc kỹ thuật) + Phó chủ tịch hội đồng: Đại diện Ban Chấp hành Cơng đồn DN (thường Chủ tịch Phó Chủ tịch cơng đồn sở) + Uỷ viên thường trực (kiêm thư ký hội đồng): Trưởng phận BHLĐ cán phụ trách công tác BHLĐ DN 1.2 Nhiệm vụ quyền hạn - Tham gia tư vấn với NSDLĐ phối hợp hoạt động việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch BHLĐ biện pháp an toàn (AT), vệ sinh lao động (VSLĐ), cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp DN - Định kỳ tháng hàng năm, Hội đồng BHLĐ tổ chức kiểm tra tình hình thực công tác BHLĐ phân xưởng sản xuất để có sở tham gia vào kế hoạch đánh giá tình hình cơng tác BHLĐ DN Trong kiểm tra phát thấy nguy AT, có quyền yêu cầu người quản lý sản xuất thực biện pháp loại trừ nguy CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG TRONG DN 2.1 Bộ phận BHLĐ a Tổ chức - Tuỳ theo đặc điểm sản xuất tổ chức sản xuất kinh doanh (mức độ nguy hiểm) nghề, số lượng lao động, địa bàn phân tán tập trung DN, NSDLĐ tổ chức phịng, ban cử cán làm cơng tác BHLĐ phải đảm bảo mức tối thiểu sau: Số người lao động Cán làm công tác BHLĐ 300 lao động cán bán chuyên trách từ 300 đến 1.000 lao động cán chuyên trách Trên 1.000 lao động cán chuyên trách BHLĐ tổ chức phòng ban BHLĐ -2- Trung tâm kiểm định huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thơng TTHL-Cục ATLĐ riêng để việc đạo NSDLĐ nhanh chóng, - Các Tổng Cơng ty Nhà nước quản lý nhiều DN có nhiêu yếu tố độc hại nguy hiểm phải tổ chức phòng ban BHLĐ - Cán làm công tác BHLĐ cần chọn từ cán có hiểu biết kỹ thuật thực tiễn sản xuất phải đào tạo chun mơn bố trí ổn định để sâu vào nghiệp vụ công tác BHLĐ - Ở DN khơng thành lập phịng ban BHLĐ cán làm cơng tác BHLĐ sinh hoạt phòng kỹ thuật phòng tổ chức lao động phải đặt đạo trực tiếp NSDLĐ b Nhiệm vụ - Phối hợp với phận tổ chức lao động xây dựng nội quy, quy chế quản lý công tác BHLĐ DN; - Phổ biến sách, chế độ, tiêu chuẩn, Quy chuẩn AT- VSLĐ Nhà nước nội quy, qui chế, thị BHLĐ lãnh đạo DN đến cấp NLĐ DN; đề xuất việc tổ chức hoạt động tuyên truyền AT, VSLĐ theo dõi đôn đốc việc chấp hành; - Dự thảo kế hoạch BHLĐ hàng năm, phối hợp với phận kế hoạch đôn đốc phân xưởng, phận có liên quan thực biện pháp đề kế hoạch BHLĐ - Phối hợp với phận kỹ thuật, quản đốc phân xưởng xây dựng quy trình, biện pháp AT, VSLĐ, phịng chống cháy nổ, quản lý theo dõi việc kiểm định, xin cấp giấy phép sử dụng đối tượng có yêu cầu nghiêm ngặt AT - VSLĐ - Phối hợp với phận tổ chức lao động, phận kỹ thuật, quản đốc phân xưởng tổ chức huấn luyện BHLĐ cho NLĐ - Phối hợp với phận y tế tổ chức đo đạc yếu tố có hại mơi trường lao động, theo dõi tình hình bệnh tật, TNLĐ, đề xuất với NSDLĐ biện pháp quản lý, chăm sóc sức khoẻ lao động - Kiểm tra việc chấp hành chế độ thể lệ BHLĐ; tiêu chuẩn AT, VSLĐ phạm vi DN đề xuất biện pháp khắc phục - Điều tra thống kê vụ TNLĐ xảy DN - Tổng hợp đề xuất với NSDLĐ giải kịp thời đề xuất, kiến nghị đoàn tra, kiểm tra -3- Trung tâm kiểm định huấn luyện an tồn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thơng TTHL-Cục ATLĐ - Dự thảo trình lãnh đạo DN ký báo cáo BHLĐ theo quy định hành - Cán BHLĐ phải thường xuyên sát phận sản xuất, nơi làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm dễ xảy TNLĐ để kiểm tra đôn đốc việc thực biện pháp ngăn ngừa TNLĐ, BNN c Quyền hạn - Được tham dự họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh kiểm điểm việc thực kế hoạch BHLĐ; - Được tham dự họp xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, lập duyệt đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị xây dựng, lắp đặt sau cải tạo, mở rộng để tham gia ý kiến mặt AT VSLĐ; kiểm tra phận sản xuất phát thấy vi phạm nguy xảy TNLĐ có quyền lệnh tạm thời đình (nếu thấy khẩn cấp) yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình công việc để thi hành biện pháp cần thiết bảo đảm ATLĐ, đồng thời báo cáo NSDLĐ 2.3 Bộ phận y tế a Tổ chức: - Tất DN phải tổ chức phận bố trí cán làm cơng tác y tế DN bảo đảm thường trực theo ca sản xuất sơ cứu, cấp cứu có hiệu - Số lượng trình độ cán y tế tuỳ thuộc vào số lao động tính chất đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh DN, phải đảm bảo yêu cầu tối thiểu sau đây: - Các DN có nhiều yếu tố độc hại: Số người lao động Cán Y tế Dưới 150 lao động y tá Từ 150 đến 300 lao động y sĩ (hoặc trình độ tương đương) Từ 301 đến 500 lao động bác sĩ y tá Từ 501 đến 1.000 lao động bác sĩ ca làm việc phải có y tá Trên 1.000 lao động thành lập trạm y tế (hoặc ban, phòng) riêng - Các DN có yếu tố độc hại: Số người lao động Dưới 300 lao động Cán Y tế y tá -4- Trung tâm kiểm định huấn luyện an tồn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ Từ 300 đến 500 lao động y sĩ y tá Từ 501 đến 1.000 lao động bác sĩ y sĩ Trên 1.000 lao động phải có trạm y tế (hoặc ban, phòng) riêng Trong trường hợp thiếu cán y tế có trình độ theo u cầu hợp đồng với quan y tế địa phương để đáp ứng việc chăm sóc sức khoẻ chỗ b Nhiệm vụ - Tổ chức huấn luyện cho NLĐ cách sơ cứu, cấp cứu, mua sắm, bảo quản trang thiết bị, thuốc men phục vụ sơ cứu, cấp cứu tổ chức tốt việc thường trực theo ca sản xuất để cấp cứu kịp thời trường hợp TNLĐ - Theo dõi tình hình sức khoẻ, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, tổ chức khám BNN; - Kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, phòng chống dịch bệnh phối hợp với phận BHLĐ tổ chức việc đo đạc, kiểm tra, giám sát yếu tố có hại mơi trường lao động, hướng dẫn phân xưởng NLĐ thực biện pháp vệ sinh lao dộng - Quản lý hồ sơ VSLĐ môi trường lao động; - Theo dõi hướng dẫn việc tổ chức thực chế độ bồi dưỡng vật (cơ cấu định lượng vật, cách thức tổ chức ăn uống) cho người làm việc điều kiện lao động có hại đến sức khoẻ; - Tham gia điều tra vụ TNLĐ xảy DN; - Thực thủ tục để giám định thương tật cho NLĐ bị TNLĐ, BNN; - Đăng ký với quan y tế địa phương quan hệ chặt chẽ để nhận đạo chuyên môn nghiệp vụ; - Xây dựng báo cáo quản lý sức khoẻ, BNN; c Quyền hạn Ngoài quyền hạn giống phận BHLĐ, phận y tế cịn có quyền: - Được sử dụng dấu riêng theo mẫu quy định ngành y tế để giao dịch chuyên môn nghiệp vụ; - Được tham gia họp, hội nghị giao dịch với quan y tế địa phương, ngành để nâng cao nghiệp vụ phối hợp công tác; 2.4 Quản đốc phân xưởng (hoặc chức vụ tương đương) a Trách nhiệm - 100 - Trung tâm kiểm định huấn luyện an tồn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ - Tổ chức huấn luyện, kèm cặp hướng dẫn lao động tuyển dụng chuyển đến làm việc phân xưởng biện pháp làm việc AT giao việc cho họ; - Bố trí NLĐ làm việc nghề đào tạo, huấn luyện qua sát hạch kiến thức AT VSLĐ đạt yêu cầu; - Không để NLĐ làm việc họ không thực biện pháp đảm bảo AT, VSLĐ, không sử dụng đầy đủ trang bị phương tiện làm việc an toàn, trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cấp phát; - Thực kiểm tra đôn đốc tổ trưởng sản xuất NLĐ thuộc quyền quản lý thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp làm việc an toàn quy định BHLĐ; - Tổ chức thực đầy đủ nội dung kế hoạch bảo hộ lao dộng, xử lý kịp thời thiếu sót qua kiểm tra, kiến nghị tổ sản xuất, đoàn tra, kiểm tra có liên quan đến trách nhiệm phân xưởng báo cáo với cấp vấn đề khả giải phân xưởng; - Thực khai báo, điều tra TNLĐ xảy phân xưởng theo quy định Nhà nước phân cấp DN; - Phối hợp với Chủ tịch cơng đồn phận định kỳ tổ chức tự kiểm tra BHLĐ đơn vị, tạo điều kiện để mạng lưới AT, vệ sinh viên phân xưởng hoạt động có hiệu quả; b Quyền hạn - Quản đốc phân xưởng có quyền từ chối nhận NLĐ khơng đủ trình độ đình cơng việc NLĐ tái vi phạm quy định đảm bảo AT, VSLĐ, phòng chống cháy nổ 2.5 Tổ trưởng sản xuất (hoặc chức vụ tương đương) a Trách nhiệm - Hướng dẫn thường xuyên kiểm tra đôn đốc NLĐ thuộc quyền quản lý chấp hành quy trình, biện pháp làm việc AT; quản lý sử dụng tốt trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị phương tiện kỹ thuật AT cấp cứu y tế; - Tổ chức nơi làm việc bảo đảm AT vệ sinh; kết hợp với AT vệ sinh viên tổ thực tốt việc tự kiểm tra để phát xử lý kịp thời nguy đe doạ đến AT sức khoẻ phát sinh trình lao động sản xuất; - Báo cáo kịp thời với cấp tượng thiếu AT vệ sinh sản xuất mà tổ không giải trường hợp xảy TNLĐ, cố thiết bị để có biện pháp giải kịp thời; - 101 - Trung tâm kiểm định huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thơng TTHL-Cục ATLĐ - Kiểm điểm đánh giá tình trạng AT VSLĐ việc chấp hành quy định BHLĐ kỳ họp kiểm điểm tình hình lao động sản xuất tổ b Quyền hạn - Tổ trưởng sản xuất có quyền từ chối nhận NLĐ khơng đủ trình độ nghề nghiệp kiến thức AT VSLĐ, từ chối nhận công việc dừng cơng việc tổ thấy có nguy đe doạ đến tính mạng, sức khoẻ tổ viên báo cáo kịp thời với phân xưởng để xử lý 2.6 An toàn vệ sinh viên Mạng lưới an tồn vệ sinh viên (ATVSV) hình thức hoạt động BHLĐ NLĐ thành lập theo thoả thuận NSDLĐ Ban chấp hành Cơng đồn, nội dung hoạt động phù hợp với luật pháp, bảo đảm quyền NLĐ lợi ích NSDLĐ a Tổ chức: - Tất DN phải tổ chức mạng lưới ATVSV, ATVSV bao gồm NLĐ trực tiếp có am hiểu nghiệp vụ, có nhiệt tình gương mẫu BHLĐ tổ bầu - Mỗi tổ sản xuất phải bố trí ATVSV; công việc làm phân tán theo nhóm thiết nhóm phải có ATVSV - Để đảm bảo tính khách quan hoạt động, ATVSV không tổ trưởng - NSDLĐ phối hợp với ban chấp hành cơng đồn sở định công nhận ATVSV, thông báo công khai để NLĐ biết - Tổ chức cơng đồn quản lý hoạt động mạng lưới ATVSV - ATVSV có chế độ sinh hoạt, bồi đương nghiệp vụ động viên vật chất tinh thần để hoạt động có hiệu b Nhiệm vụ, quyền hạn - Đơn đốc kiểm tra giám sát người tổ chấp hành nghiêm chỉnh quy định AT vệ sinh sản xuất, bảo quản thiết bị AT sử dụng trang thiết bị bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng sản xuất chấp hành chế độ BHLĐ; hướng dẫn biện pháp làm việc AT công nhân tuyển dụng chuyển đến làm việc tổ; - Tham gia góp ý với tổ trưởng sản xuất việc đề xuất kế hoạch BHLĐ, biện pháp đảm bảo AT, VSLĐ cải thiện điều kiện làm việc; - Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ BHLĐ, biện pháp đảm bảo AT VSLĐ khắc phục kịp thời tượng thiếu AT vệ sinh máy, thiết bị nơi làm việc II NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG BHLĐ TẠI DOANH NGHIỆP - 102 - Trung tâm kiểm định huấn luyện an tồn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ LẬP BÁO CÁO KHẢ THI VỀ CÁC BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG, BẢO HỘ LAO ĐỘNG a Lập báo cáo khả thi: chủ đầu tư, người sử dụng lao động phải lập báo cáo khả thi AT- VSLĐ khi: Xây dựng mới; Mở rộng, cải tạo công trình, sở sản xuất, sử dụng bảo quản vật tư, máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ, VSLĐ b Nội dung báo cáo khả thi gồm: - Đặc điểm, quy mô, khoảng cách công trình đến khu dân cư cơng trình khác - Những yếu tố nguy hiểm độc hại phát sinh q trình hoạt động - Các giải pháp phịng ngừa, xử lý - Báo cáo khả thi phải quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt - Chủ đầu tư, người sử dụng lao động phải gửi cho quan tra Nhà nước lao động địa phương để theo dõi, giám sát theo luật định LẬP VÀ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG a Mục đích yêu cầu - Kế hoạch phải tương ứng với quy mô sản xuất kinh doanh doanh nghiệp - Nội dung kế hoạch bảo hộ lao động phải xác định hệ thống tiêu kế hoạch sản xuất, kế hoạch tài doanh nghiệp b Căn lập kế hoạch - Kế hoạch sản xuất kinh doanh tình hình thực tế doanh nghiệp - Những thiếu sót tồn bảo hộ lao động năm trước - Các kiến nghị phản ánh người lao động, tổ chức cơng đồn, đồn tra, kiểm tra c Nội dung - Các biện pháp kỹ thuật an toàn phịng chống cháy nổ + Xây dựng quy trình đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho loại máy móc thiết bị + Khi thay đổi phương pháp sản xuất, thay đổi máy móc, địa điểm… phải sửa đổi quy trình cho phù hợp + Chế tạo, sửa chữa, mua sắm đầy đủ thiết bị cần thiết như: thiết bị che chắn, thiết bị bảo hiểm (thiết bị phịng ngừa), tín hiệu, báo hiệu, bảng dẫn an toàn - vệ sinh + Mua trang thiết bị phòng cháy, chữa cháy - 103 - Trung tâm kiểm định huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thơng TTHL-Cục ATLĐ + Di chuyển phận sản suất, kho chứa chất độc hại, dễ cháy, nổ xa nơi có nhiều người lại - Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động, cải thiệu điều kiện làm việc + Đo kiểm, đánh giá yếu tố điều kiện vệ sinh lao động + Lắp đặt hệ thống thông gió, hút bụi, hút khí độc + Nâng cấp, hồn thiện, làm cho nhà xưởng thơng thống, chống nóng, chống rung, đảm bảo yêu cầu chiếu sáng… + Cải tạo nhà tắm, khu vệ sinh… - Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động + Căn quy định chung, đơn vị cụ thể chức danh công việc để đảm bảo thống tồn đơn vị - Chăm sóc sức khoẻ người lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp + Khám sức khoẻ tuyển dụng + Khám sức khoẻ định kỳ + Khám phát bệnh nghề nghiệp + Điều dưỡng phục hồi chức lao động - Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATLĐ + Huấn luyện, cập nhật kiến thức, nhận thức biện pháp làm việc an tồn - vệ sinh, xử lý tình có cố + Hình thức huấn luyện: lần đầu cho công nhân tuyển, định kỳ hàng năm cho công nhân cũ, kèm cặp chỗ cho công nhân + Chiếu phim, tham quan, triển lãm bảo hộ lao động + Tổ chức thi an toàn vệ sinh viên giỏi + Tổ chức thi viết, vẽ, đề xuất biện pháp an toàn vệ sinh lao động + Tổng kết thi đua khen thưởng… TỔ CHỨC TRIỂN KHAI TUẦN LỄ QUỐC GIA AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG, PHÒNG CHỐNG CHÁY NỔ Ở CÁC ĐỊA PHƯƠNG, DOANH NGHIỆP a Mục đích - Phát động phong trào quần chúng rộng rãi tham gia hoạt động ATVSLĐ - Nêu cao ý thức trách nhiệm người sử dụng lao động, người lao động công tác ATVSLĐ - PCCN - Đề chương trình hành động thực tốt công tác ATVSLĐ PCCN - 104 - Trung tâm kiểm định huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Biên tập Đặng Thơng TTHL-Cục ATLĐ b Nội dung hoạt động + Trước Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN - Tổ chức thông tin tuyên truyền - Phát hành ấn phẩm thông tin - Tổ chức phổ biến quy định pháp luật ATVSLĐ-PCCN - Tổ chức giao lưu tìm hiểu ATVSLĐ-PCCN, thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi - Xây dựng chương trình hành động thực cơng tác ATVSLĐ PCCN + Trong thời gian diễn Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ - PCCN - Tổ chức mít tinh diễu hành phát động phong trào quần chúng - Tổng kết tuyên dương khen thưởng ATVSLĐ-PCCN Tổ chức toạ đàm hội thảo ATVSLĐ-PCCN - Công bố kết thi tìm hiểu ATVSLĐ - PCCN - Tổ chức trưng bày, triển lãm ATVSLĐ - PCCN Hoạt động văn hoá, văn nghệ, thăm hỏi động viên nạn nhân, gia đình nạn nhân bị TNLĐ c) Sau Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ - PCCN - Triển khai thực chương trình hành động - Tổng kết, đánh giá báo cáo kết hoạt động Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN c Trách nhiệm doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh - Xây dựng chương trình hành động biện pháp cải thiện điều kiện lao động - Tuyên truyền huấn luyện ATVSLĐ - PCCN - Tự kiểm tra ATVSLĐ - PCCN - Tổ chức phát động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ-PCCN địa phương phát động - Treo băng rôn, hiệu, áp phích đơn vị để cổ động cho Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ - PCCN - Triển khai thực chương trình hành động biện pháp cải thiện điều kiện lao động - Tổng kết đánh giá báo cáo Ban đạo tỉnh, thành phố TỰ KIỂM TRA VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG a Định kỳ kiểm tra - Cấp doanh nghiệp tự kiểm tra toàn diện: 03 tháng /lần - 105 - Trung tâm kiểm định huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí ... an tồnvệ sinh lao động Cơ sở thơng qua tra lao động, quan có chức an toàn- vệ sinh lao động quan liên quan khác, đồng thời hướng hoạt động Cơ sở phù hợp với yêu cầu quản lý an toàn- vệ sinh lao. .. quan an toàn vệ sinh lao động quan, tổ chức, đơn vị tập thể cá nhân khác có liên quan đến an tồn vệ sinh lao động, để khuyến khích giúp Cơ sở thực Hệ thống quản lí an toàn- vệ sinh lao động Hướng... với quan lao động địa phương phải báo với quan quản lý cấp quan quản lý nhà nước an tồn lao động (Bộ Quốc phịng Bộ Cơng an có quy định riêng) + Tất vụ tai nạn lao động phải điều tra Tai nạn lao