GIAO-TRINH-AN-TOAN-VE-SINH-LAO-DONG-NGHE-HAN-CONG-NGHE-CAO

GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CÔNG NGHỆ CAO LỜI MỞ ĐẦU Cuốn tài liệu “An tồn vệ sinh lao động nghề hàn cơng nghệ cao dành cho người lao động Việt Nam làm việc nước ngoài” Cục Quản lý lao động nước biên soạn nhằm huấn luyện cho người lao động đảm bảo an toàn lao động trước làm việc lĩnh vực hàn Nội dung tài liệu đề cập tới nguy gây tai nạn lao động biện pháp an tồn q trình tác nghiệp nhằm ngăn ngừa nguy gây tai nạn cố kỹ thuật lĩnh vực hàn; tài liệu dùng cho giáo viên doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất lao động giảng dạy an toàn vệ sinh lao động nghề hàn cho người lao động trước làm việc nhà máy, xí nghiệp nước ngồi làm việc để họ nhận biết nguy xảy tai nạn nắm biện pháp đề phòng tai nạn lao động, phù hợp với thực tế công việc Cục Quản lý lao động ngồi nước chúc bạn thành cơng! Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CÔNG NGHỆ CAO CHƢƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1 Điều kiện lao động Điều kiện lao động tập hợp tổng thể yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế, xã hội, đƣợc biểu thông qua công cụ phƣơng tiện lao động, q trình cơng nghệ, mơi trƣờng lao động xếp, bố trí, tác động qua lại chúng mối quan hệ với ngƣời, tạo nên điều kiện định cho ngƣời trình lao động 1.1.2 Các yếu tố nguy hiểm có hại Trong điều kiện lao động cụ thể, xuất yếu tố vật chất có ảnh hƣởng xấu, nguy hiểm, có nguy gây tai nạn bệnh nghề nghiệp cho ngƣời lao động, gọi yếu tố nguy hiểm có hại Cụ thể là: - Điện cao áp – Cháy - Nổ - Khói ngạt - Nƣớc ngập - Các yếu tố vật lý nhƣ nhiệt độ, độ ẩm, tiếng ồn, rung động, xạ có hại, bụi - Các yếu tố hoá học nhƣ chất độc, loại hơi, khí, bụi độc, chất phóng xạ - Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật nhƣ loại vi khuẩn, siêu vi khuẩn, ký sinh trùng, côn trùng, rắn - Các yếu tố bất lợi tƣ lao động, không tiện nghi không gian chỗ làm việc, nhà xƣởng chật hẹp, vệ sinh, yếu tố tâm lý không thuận lợi - Máy - Thiết bị hết thời gian làm việc, không kiểm tra định kỳ 1.1.3 Tại nạn lao động Tai nạn lao động tai nạn xảy trình lao động, tác động đột ngột từ bên ngoài, làm chết ngƣời hay làm tổn thƣơng, phá huỷ chức hoạt động bình thƣờng phận thể Khi bị nhiễm độc đột ngột gọi nhiễm độc cấp tính, gây chết ngƣời tức khắc huỷ hoại chức thể đƣợc gọi nạn lao động 1.1.4 Bệnh nghề nghiệp Bệnh nghề nghiệp suy yếu dần sức khoẻ ngƣời lao động, bÖnh tËt gây tác động yếu tố có hại phát sinh q trình lao động, lªn trªn thể ngƣời lao động 1.2 MỤC ĐÍCH, Ý NGHĨA, TÍNH CHẤT CỦA CƠNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.2.1 Mục đích – ý nghĩa công tác bảo hộ lao động Mục đích cơng tác bảo hộ lao động thơng qua biện pháp khoa học kỹ thuật, tổ chức, kinh tế, xã hội để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất, tạo nên điều kiện lao động thuận lợi ngày đƣợc cải thiện tốt hơn, ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau giảm sức khoẻ nhƣ thiệt hại khác ngƣời lao động, nhằm bảo đảm an toàn, bảo vệ sức khoẻ Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CƠNG NGHỆ CAO tính mạng ngƣời lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ phát triển lực lƣợng sản xuất, tăng suất lao động 1.2.2 ý nghĩa công tác bảo hộ lao động Bảo hộ lao động trƣớc hết phạm trù sản xuất, nhằm bảo vệ yếu tố động lực lƣợng sản xuất ngƣời lao động Mặt khác, việc chăm lo sức khoẻ cho ngƣời lao động mang lại hạnh phúc cho thân gia đình họ cịn có ý nghĩa nhân đạo 1.2.3 Tính chất cơng tác bảo hộ lao động Bảo hộ lao động có tính chất: - Tính chất khoa học kỹ thuật: Vì hoạt động xuất phát từ sở khoa học biện pháp khoa học kỹ thuật - Tính chất pháp lý: Thể luật lao động, quy định rõ trách nhiệm quyền lợi ngƣời lao động - Tính chất quần chúng: Ngƣời lao động số đơng xã hội, ngồi biện pháp khoa học kỹ thuật, biện pháp hành chính, việc giác ngộ nhận thức cho ngƣời lao động hiểu rõ thực tốt công tác bảo hộ lao động cần thiết 1.3 NHỮNG NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA CÔNG TÁC BẢO BỘ LAO ĐỘNG 1.3.1 Khoa học vệ sinh lao động Môi trƣờng xung quanh ảnh hƣởng đến điều kiện lao động, ảnh hƣởng đến ngƣời, dụng cụ, máy trang thiết bị Vì nói đến yếu tố ảnh hƣởng môi trƣờng lao động, phải xét yếu tố tiêu cực nhƣ tổn thƣơng, gây nhiễu yếu tố tích cực nhƣ yếu tố sử dụng (bảng 1.4) Bảng 1.4 Các yếu tố môi trường lao động Các yếu tố môi trƣờng lao động Yếu tố nhiễm Tiếng ồn Phụ thuộc nhiều vào hoạt động lao động (ví dụ: tập trung hay nhận biết tín hiệu âm thanh) Rung động Ví dơ: Những hành động xác Chiếu sáng - Cƣờng độ sáng - Mật độ chiếu Khi không đủ ánh sáng (cƣờng độ thấp) Mật độ chiếu sáng cao làm hoa mắt Mật độ chiếu sáng thay đổi ảnh hƣởng đến phạm vi nhìn thấy Khí hậu - Nhiệt độ khơng khí - Các xạ - Độ ẩm - Tốc độ gió Độ khơng khí Yếu tố tổn thƣơng Yếu tố sử dụng Vƣợt giới hạn cho phép Âm dùng làm tín Phụ thuộc thời gian tác hiệu Âm nhạc tác động động tổn thƣơng thính giác tốt cho tinh thần Vƣợt giới hạn cho phép Phụ thuộc vào thời gian tác động Tổn thƣơng sinh học, ảnh hƣởng đến tuần hoàn máu Giảm thị lực cƣờng độ thấp Mật độ chiếu sáng cao, vƣợt khả thích nghi mắt Thời tiết đơn điệu Thời tiết vƣợt giới hạn cho phép làm ngƣời khơng chịu đựng Ví dụ: Bụi mùi vị ảnh hƣởng đến ngƣời Nhiễm độc tố đến mức không cho phép Ứng dụng lĩnh vực y học Dùng làm tín hiệu cảm nhận tăng cƣờng khả sinh học Dùng làm tín hiệu cảm nhận (nhận biết tƣơng phản, hình dạng ) Điều kiện thời tiết dễ chịu Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CƠNG NGHỆ CAO Trƣờng điện từ Khơng có cảm nhận chuyển đổi Tác động nhiệt hay tác động gián tiếp vƣợt giới hạn cho phép Ứng dụng lĩnh vực y học Một điều cần ý nhận biết mức độ tác động yếu tố khác ngƣời lao động để có biện pháp xử lý thích hợp 1.3.2 Cơ sở hình thức vệ sinh lao động Các hình thức yếu tố ảnh hƣởng môi trƣờng lao động điều kiện chỗ làm việc (trong nhà máy hay văn phòng ), trạng thái lao động (làm việc ca ngày hay ca đêm ), yêu cầu nhiệm vụ đƣợc giao (lắp ráp, sửa chữa, gia cơng khÝ hay thiết kế, lập chƣơng trình); phƣơng tiện lao động, vật liệu Phƣơng thức hành động phải ý đến vấn đề sau: - Xác định biện pháp thiết kế, công nghệ, tổ chức chống lại lan truyền yếu tố ảnh hƣởng môi trƣờng lao động ( biện pháp ƣu tiên) - Biện pháp chống xâm nhập ảnh hƣởng xấu môi trƣờng lao động đến chỗ làm việc, chống lan toả (biện pháp thứ hai) - Hình thức lao động nhƣ tổ chức lao động - Biện pháp tối ƣu làm giảm căng thẳng lao động (thông qua tác động đối kháng) - Các biện pháp cá nhân (bảo vệ đƣờng hơ hấp, tai) 1.3.3 Cơ sở kỹ thuật an tồn a) Lý thuyết an toàn phương pháp an toàn - Những định nghĩa: + An toàn: Xác suất, cho kiện đƣợc định nghĩa (sản phẩm, phƣơng pháp, phƣơng tiện lao động ), khoảng thời gian định không xuất tổn thƣơng ngƣời, môi trƣờng phƣơng tiện Theo TCVN 3153-79 định nghĩa nhƣ sau: Kỹ thuật an toàn hệ thống biện pháp phƣơng tiện, tổ chức kỹ thuật nhằm phòng ngừa tác động yếu tố nguy hiểm gây chấn thƣơng sản xuất ngƣời lao động + Sự nguy hiểm trạng thái hay tình huống, xảy tổn thƣơng thông qua yếu tố gây hại hay yếu tố chịu đựng + Sự gây hại: Khả tổn thƣơng đến sức khoẻ ngƣời hay xuất tổn thƣơng môi trƣờng đặc biệt kiện đặc biệt + Rủi ro: Là phối hợp xác suất mức độ tổn thƣơng (ví dụ: Tổn thƣơng đến sức khoẻ) tình gây hại + Giới hạn rủi ro: Là phạm vi, xuất rủi ro trình hay trạng thái kỹ thuật định Môi trƣờng chỗ làm việc chịu ảnh hƣởng nhiều yếu tố khác nhau, nhƣng phải ý đến yêu cầu bảo đảm thuận tiện cho ngƣời lao động làm việc Các yếu tố ánh sáng, tiếng ồn, rung động, độ thơng thống tác động đến hiệu công việc Các yếu tố tâm sinh lý, xã hội, thời gian tổ chức lao động, ảnh hƣởng trực tiếp đến tinh thần ngƣời lao động b) Nhân trắc học Ecgônômi với chỗ làm việc Ngƣời lao động phải làm việc tƣ gị bó, ngồi đứng thời gian dài, thƣờng bị đau lƣng, đau cổ căng thẳng bắp Hiện tƣợng bị chói lố chiếu sáng Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CƠNG NGHỆ CAO không tốt làm giảm hiệu công việc, gây mệt mỏi thị giác thần kinh, tạo nên tâm lý khó chịu Sự khác biệt chủng tộc nhân chủng học cần đƣợc ý, nhập hay chuyển giao c«ng nghệ nƣớc ngồi có khác biệt cầu trúc văn hố, xã hội, dẫn đến hậu xấu Chẳng hạn ngƣời Châu Á nhỏ bé phải làm việc với máy móc, cơng cụ, phƣơng tiện vận chuyển đƣợc thiết kế cho ngƣời Châu Âu to lớn, ngƣời điều khiển ln phải gắng sức để với tới thao tác cấu điều khiển nên nhanh chóng bị mệt mỏi, thao tác chậm thiếu xác Nhân trắc học Ecgơnơmi với mục đích nghiên cứu tƣơng quan ngƣời lao động phƣơng tiện lao động với yêu cầu đảm bảo thuận tiện cho ngƣời lao động làm việc để đạt đƣợc suất lao động cao đảm bảo tốt sức khoẻ cho ngƣời lao động - Những nguyên tắc Ecgônômi thiết kế hệ thống lao động Chỗ làm việc đơn vị nguyên vÑn nhỏ hệ thống lao động, có ngƣời điều khiển, phƣơng tiện kỹ thuật (cơ cấu điều khiển, thiết bị thông tin, trang bị phụ trợ) đối tƣợng lao động Các đặc tính thiết kế, phƣơng tiện kỹ thuật hoạt động cần phải tƣơng ứng với khả ngƣời, dựa nguyên tắc: + Cơ sở nhân trắc học, sinh, tâm sinh lý đặc tính khác ngƣời lao động + Cơ sở vệ sinh lao động + Cơ sở an toàn lao động + Các yêu cầu thẩm mỹ, kỹ thuật - Thiết kế không gian làm việc phƣơng tiện lao ®éng + Thích ứng với kích thƣớc ngƣời điều khiển + Phù hợp với tƣ thể ngƣời, lực bắp chuyển động + Có tín hiệu, cấu điều khiển, thông tin phản hồi - Thiết kế môi trƣờng lao động Môi trƣờng lao động cần phải đƣợc thiết kế bảo đảm tránh đƣợc tác động có hại yếu tố vật lý, hoá học, sinh học đạt điều kiện tối ƣu cho hoạt ®éng chức ngƣời - Thiết kế trình lao động Thiết kế trình lao động nhằm bảo vệ sức khoẻ an toàn cho ngƣời lao động, tạo cho họ cảm giác dễ chịu, thoải mái, dễ dàng thực mục tiêu lao động Cần phải loại trừ tải, gây nên tính chất công việc vƣợt giới hạn dƣới chức hoạt động tâm sinh lý ngƣời lao động - Phạm vi đánh giá Ecgônômi an toàn lao động máy, thiết bị bao gồm: + An tồn vận hành: §ộ bền chi tiết định độ an toàn, độ tin cậy, bảo đảm tránh đƣợc cố, chấn thƣơng học, tránh điện giật, chống cháy nổ, nhƣ an toàn vận chuyển, lắp ráp bảo dƣỡng + Tƣ không gian làm việc + Các điều kiện nhìn rõ ban ban đêm Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CÔNG NGHỆ CAO + Chịu đựng thể lực: chịu đựng động tĩnh tay, chân phận khác thể + Đảm bảo an tồn yếu tố có hại phát sinh máy móc, thiết bị cơng nghệ, nhƣ mơi trƣờng xung quanh: bụi, khí, siêu âm, nƣớc, trƣờng điện từ, vi khí hậu, tiếng ồn rung động, tia xạ + Những yêu cầu thẩm mỹ, bố cục không gian, sơ đồ bảo, tạo dáng, mầu sắc + Những yêu cầu an toàn vệ sinh lao động quốc gia thƣờng đƣợc thành lập hệ thống chứng nhận cấp dấu chất lƣợng an tồn Ecgơnơmi thiết bị, máy móc Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CÔNG NGHỆ CAO CHƢƠNG II LUẬT PHÁP, CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG MỘT SỐ KIẾN THỨC VỀ HỆ THỐNG LUẬT PHÁP, CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM Hệ thống luật pháp, chế độ sách BHLĐ gồm phần: Phần I: Bộ luật lao động luật khác, pháp lệnh có liên quan đến ATVSLĐ Phần II: Nghị định 06/CP Nghị định khác có liên quan đến ATVSLĐ Phần III: Các Thơng tƣ, Chỉ thị, Tiêu chuẩn quy chuẩn an toàn vệ sinh lao động Có thể minh hoạ sơ đồ sau: Hệ thống luật pháp chế độ sách BHLĐ Việt Nam: - Nghĩa vụ Điều 13, chƣơng NĐ 06/CP quy định ngƣời sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây: Hàng năm, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động Trang bị đầy đủ phƣơng tiện bảo vệ cá nhân thực chế độ khác an toàn lao động, vệ sinh lao động ngƣời lao động theo quy định Nhà nƣớc Cử ngƣời giám sát việc thực quy định, nội dung, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp; phối hợp với Cơng đồn sở xây dựng trì hoạt động mạng lƣới an toàn vệ sinh Xây dựng nội quy, quy trình an tồn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với loại máy, thiết bị, vật tƣ nơi làm việc theo tiêu chuẩn, quy định Nhà nƣớc Tổ chức huấn luyện, hƣớng dẫn tiêu chuẩn, quy định biện pháp an toàn, vệ sinh lao động ngƣời lao động Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho ngƣời lao động theo tiêu chuẩn, chế độ quy định, Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp định kỳ tháng, hàng năm báo cáo kết tình hình thực an toàn lao động, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động với Sở Lao động – Thƣơng binh Xã hội nơi doanh nghiệp hoạt động Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CÔNG NGHỆ CAO - Quyền : Điều 14, chƣơng IV NĐ 06/CP quy định ngƣời sử dụng lao động có quyền sau: Buộc ngƣời lao động phải tuân thủ quy định, nội quy, biện pháp ATL§, VSLĐ Khen thƣởng ngƣời chấp hành tốt kỷ luật ngƣời vi phạm việc thực ATLĐ, VSLĐ Khiếu nại với quan Nhà nƣớc có thẩm quyền định Thanh tra an toàn lao động, vệ sinh lao động nhƣng phải nghiêm chỉnh chấp hành định Để thực nghĩa vụ quyền cơng tác BHLĐ doanh nghiệp (trình bày chƣơng X giáo trình này) c) Nghĩa vụ quyền ngƣời lao động công tác BHLĐ - Nghĩa vụ Điều 15 chƣơng IV Nghị định 06/CP quy định ngƣời lao động có nghĩa vụ sau: Chấp hành quy định, nội quy an toàn lao động có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ đƣợc giao Phải sử dụng bảo quản phƣơng tiện bảo vệ cá nhân đƣợc cấp, trang bị, làm hƣ hỏng phải bồi thƣờng Phải báo cáo kịp thời với ngƣời có trách nhiệm phát nguy gây tai nạn lao ®éng, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh ngƣời sử dụng lao động - Quyền §iều 16, chƣơng IV NĐ 06/CP quy định ngƣời lao động có quyền sau đây: Yêu cầu ngƣời sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động; Trang bị đầy đủ phƣơng tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ nguy xảy tai nạn lao động, đe doạ nghiêm trọng tính mạng, sức khoẻ phải báo với ngƣời phụ trách trực tiếp, từ chối trở lại làm việc n¬i nói nguy chƣa đƣợc khắc phục Khiếu nại tố cáo với quan Nhà nƣớc có thẩm quyền ngƣời sử dụng lao động vi phạm quy định Nhà nƣớc không thực giao kết ATLĐ, VSLĐ hợp đồng lao động Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CƠNG NGHỆ CAO CHƢƠNG III KỸ THUẬT VỆ SINH LAO ĐỘNG 3.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KỸ THUẬT VỆ SINH LAO ĐỘNG 3.1.1 Đối tượng nhiệm vụ vệ sinh lao động Vệ sinh lao động môn khoa học nghiên cứu ảnh hƣởng yếu tố có hại sản xuất sức khoẻ ngƣời lao động, tìm biện pháp cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp nâng cao khả lao động cho ngƣời lao động Nội dung môn vệ sinh lao động bao gồm: - Nghiên cứu ®ặc điểm vệ sinh trình sản xuất - Nghiên cứu biến đổi sinh lí, sinh hố thể - Nghiên cứu việc tổ chức lao động nghỉ ngơi hợp lí - Nghiên cứu biện pháp đề phịng tình trạng mệt mỏi lao động hạn chế ảnh hƣởng yếu tố tác hại nghề nghiệp sản xuất, đánh giá hiệu biện pháp - Quy định tiêu chuẩn vệ sinh, chế độ vệ sinh xí nghiệp, cá nhân chế độ bảo hộ lao động - Tổ chức khám tuyển xếp hợp lí cơng nhân vào làm phận sản xuất khác xí nghiệp - Quản lí theo dõi tình hình sức khoẻ cơng nhân, tổ chức khám sức khoẻ định kì, phát sớm bệnh nghề nghiệp - Giám định khả lao động cho công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp bệnh mãn tính khác - Đôn đốc, kiểm tra việc thực biện pháp vệ sinh an toàn lao động sản xuất Các tác hại nghề nghiệp phân thành loại sau: a) Tác hại liên quan đến trình sản xuất Yếu tố vật lý hố học: - Điều kiện vi khí hậu sản xuất khơng phù hợp nhƣ: nhiệt độ, độ ẩm cao thấp,thoáng khí kém, cƣờng độ xạ nhiệt mạnh - Bức xạ điện từ, xạ cao tần siêu cao tần khoảng sóng vơ tuyến, tia hồng ngoại ,tử ngoại Các chất phóng xạ tia phóng xạ nhƣ α ,β,γ - Tiếng ồn rung động - Áp suất cao(thợ lặn, thợ làm thùng chìm) áp suất thấp(lái máy bay, leo núi ) - Bụi chất độc hại sản xuất Yếu tố sinh vật: Vi khuẩn, siêu vi khuẩn, kí sinh trùng nấm mốc gây bệnh b)Tác hại liên quan đến tổ chức lao động - Thời gian làm việc liên tục lâu, làm việc liên tục khơng nghỉ, làm thơng ca Trang GIÁO TRÌNH AN TỒN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG NGHỀ HÀN CƠNG NGHỆ CAO - Cƣờng độ lao động cao không phù hợp với tình trạng sức khoẻ cơng nhân - Chế độ làm việc nghỉ ngơi bố trí khơng hợp lí - Làm việc với tƣ gị bó, khơng thoải mái nhƣ: cúi khom, vặn mình, ngồi đứng lâu - Sự hoạt động khẩn trƣơng, căng thẳng độ hệ thống giác quan nhƣ hệ thần kinh, thị giác, thính giác vv - Cơng cụ lao động khơng phù hợp hợp víi thể trọng lƣợng, hình dáng, kích thƣớc c) Tác hại liên quan đến vệ sinh an toàn - Thiếu thừa ánh sáng, xếp bố trí hệ thống chiếu sáng khơng hợp lí - Làm việc ngồi trời có thời tiết xấu, nóng mùa hè, lạnh mùa đông - Phân xƣởng chật chội xếp nơi làm việc lộn xộn, trật tự ngăn nắp - Thiếu thiết bị thơng gió, chống bụi, chống nóng, chống tiếng ồn, chống khí độc - Thiếu trang bị phịng hộ lao động có nhƣng sử dụng bảo quản không tốt - Việc thực quy tắc vệ sinh an toàn lao động chƣa triệt để nghiêm chỉnh Ngồi dựa theo tính chất nghiêm trọng tác hại nghề nghiệp phạm vi tồn rộng hay hẹp ngƣời ta phân yếu tố nghề nghiệp làm bốn loại: - Loại có tác hại tƣơng đối rộng bao gồm: chất độc sản xuất gây lên nhiễm độc nghề nghiệp thƣờng gặp nhƣ chì, benzen, thuỷ ngân, mangan, CO, SO 2, Cl2, thuốc trừ sâu, lân hữu cơ, bụi oxit silic gây bệnh bụi phổi, nhiễm bụi silico, nhiệt độ cao xạ mạnh gây say nóng - Loại có tính chất tƣơng đối nghiêm trọng nhƣng phạm vi ảnh hƣởng chƣa phổ biến nhƣ: hợp chất hữu kim loại kim nhƣ:thuỷ ngân hữu cơ, asen hữu cơ, hợp chất hoá hợp cao phân tử nguyên tố hiếm, chất phóng xạ tia phóng xạ - Loại có ảnh hƣởng rộng nhƣng tính chất tác hại không rõ nhƣ: ánh sáng mạnh, tia tử ngoại gây bệnh viêm mắt, chiếu sáng không tốt, gây rối loạn thị giác ảnh hƣởng đến suất lao động, tiếng ồn, rung động gây tổn thƣơng quan thính giác hệ thống khác, tổ chức lao động không tốt ảnh hƣởng đến khả làm việc, thiếu sót việc xây dựng, thiết kế phân xƣởng sản xuất Các vấn đề ảnh hƣởng tình trạng sức khoẻ không lớn lắm, nhƣng phạm vi ảnh hƣởng rộng có quan hệ mật thiết đến suất lao động, cơng tác bảo hộ lao động cần có ý định - Những vấn đề có tính chất đặc biệt mới: làm việc điều kiện áp suất cao thấp, làm việc với loại máy phát sóng cao tần siêu cao tần( rađa, vơ tuyến), làm việc điều kiện có gia tốc, vấn đề có liên quan tới khai thác dầu mỏ, đốt chế biến sản phẩm dầu mỏ vv dẫn tới phát sinh bệnh ( bệnh nghề nghiệp ) 3.1.2 Các bệnh nghề nghiệp Từ tháng năm 1997 đến Nhà nƣớc Việt Nam công nhận 21 bệnh nghề nghiệp đƣợc bảo hiểm Đó là: 1.Bệnh bụi phổi silic 2.Bệnh bụi phổi amiăng 3.Bệnh bụi phổi Trang 10