Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN KHOA KẾ TOÁN ĐỀ ÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH NTL EXPRESS Giáo viên hướng dẫn Nguyễn Thị Quỳnh Trang Sinh viên thực hiện Nguyễn Thúy Lin[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG ĐỒN KHOA KẾ TỐN ĐỀ ÁN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH NTL EXPRESS Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Quỳnh Trang Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thúy Linh Lớp KT12C MSV:174D4030927 Hà Nội, Ngày 09, tháng 7, năm 2020 MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 1.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NTL Express 1.1 Giới thiệu chung công ty TNHH NTL Express 1.2 Sơ đồ tổ chức .2 1.3 Cơ cấu tổ chức máy kế toán cơng ty TNHH NTL Express .3 1.4 Chính sách kế tốn áp dụng cơng ty TNHH NTL Express Kế Toán tiền Lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH NTL Express 2.1: Đặc điểm phân loại lao động công ty TNHH NTL Express 2.2 Cách tính tiền trả lương cơng ty TNHH NTL Express 2.2.1 Quy chế tiền lương 2.2.2 Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương Công ty 3.Lương khoản theo lương phịng kế tốn cơng ty TNHH NTL Express 16 KẾT LUẬN 23 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT STT Ký hiệu viết tắt Tên ký hiệu viết tắt TNHH Trách nhiệm hữu hạn BTC Bộ tài TT Thơng tư KPCĐ Kinh phí cơng đồn BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp STT Số thứ tự TK Tài khoản 10 CBCNV Cán công nhân viên 11 NSLĐ Năng suất lao động MỞ ĐẦU Nền kinh tế ngày phát triển, mức sống sinh hoạt người lao động cao Các khoản chi tiêu tăng lên tiền lương có vai trị quan trọng khơng với NLĐ mà doanh nghiệp Để quản lý tốt tiền lương cơng ty cần phải có phương hướng cụ thể ròng ràng việc quản lý lao động làm tốt công việc điều dẫn đến kế tốn tiền lương cần trọng quan tâm Nếu quản lý tốt tiền lương lao động giúp cho doanh nghiệp tăng NSLĐ Công ty TNHH NTL Express đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh mặt hàng vật tư văn phòng Mặc dù thành lập chưa lâu năm vừa qua, Công ty TNHH NTL Express quan tâm làm tốt vấn đề tiền lương góp phần vào trình tạo dựng thương hiệu uy tín nhiều khách hàng biết đến, tăng cạnh tranh công việc nhân viên công ty, bảo vệ quyền lợi người lao động tốt Tuy nhiên cịn có số bất cập cần khắc phục có phương hướng cụ thể quản lý lao động, chất lượng lao động để góp phần làm tăng suất chất lượng cơng việc tốt cơng ty Qua q trình thực tập tốt nghiệp công ty TNHH NTL Express, em chọn đề tài “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH NTL Express” làm đề tài cho luận 1.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NTL Express 1.1 Giới thiệu chung công ty TNHH NTL Express Tên công ty: Công ty TNHH NLT Express địa : 169 Tây Sơn, phương Quang Trung, quận Đống Đa, Hà Nội Số Điện thoại: 0868171815 Fax: 0394127965 Địa trang điện tử: www.NTL.vn Vốn điều lệ đến ngày 31/12/2015: 100 tỷ đồng Hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu công ty TNHH NTL Express sản xuất kinh doanh mặt hàng vật tư văn phòng 1.2 Sơ đồ tổ chức Hội đồng thành viên Giám Đốc Phòng tổ chức hành Phịng tài kế tốn Phòng kỹ thuật Phân xưởng sản xuất Phòng kinh doanh 1.3 Cơ cấu tổ chức máy kế toán cơng ty TNHH NTL Express Kế Tốn Trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán vật tư TSCĐ Thuế Kế tốn cơng nợ vốn tiền Kế tốn Kế tốn chi thu 1.4 Chính sách kế tốn áp dụng công ty TNHH NTL Express - Chế độ kế tốn: Cơng ty áp dụng chế độ kế tốn doanh nghiệp ban hành theo thông tu 200/2014/TT-BTC Bộ tài ban hành ngày 22 tháng 12 năm 2014 - Kỳ kế tốn: Cơng thực kỳ kế tốn theo năm dương lịch ngày 01/01 kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm - Đơn vị tiền tệ sử dụng: Công ty ghi sổ lập báo cáo đồng Việt Nam - Phương pháp kế tốn hang tồn kho: Cơng ty hạch tốn hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thương xuyên, kế toán chi tiết hàng tồn kho theo phương pháp thẻ song song - Phương pháp tính giá vật tư thành phẩm xuất kho: Phương pháp bình quân kì dự trữ - Phương pháp tính tính khấu hao tài sản cố định: Phương Pháp phương pháp khấu hao đường thẳng -Phương pháp kê khai nộp thuế GTGT: Phương pháp khấu trừ - Phương pháp tiền lương khoản trích theo lương theo thơng tư 200 chế độ cho người lao động Hình thứ sổ kế toán áp dụng: Nhật Ký Chung Các sổ kế toán bao gồm - Sổ nhật ký chung - Sổ tài khoản - Các sổ chi tiết liên quan chứng từ ghi sổ sổ kế toán sử dụng bao gồm: - Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ -Sổ tài khoản - Các sổ chi tiết liên quan Định kỳ tháng, kế toán tập hợp chứng từ để lập chứng từ ghi sổ theo phát sinh bên có tài khoản Các chứng từ ghi sổ sử dụng để ghi vào sổ sử dụng để ghi trình tự hạch tốn theo hình thức kế tốn “chứng từ ghi sổ ” Kế Tốn tiền Lương khoản trích theo lương công ty TNHH NTL Express 2.1: Đặc điểm phân loại lao động công ty TNHH NTL Express Cơng ty TNHH NTL Express tính đến có cán cơng nhân viên 500 người: có 70 thạc sĩ cử nhân, 30 người trung cấp cao đẳng, cịn lại cơng nhân sản xuất , kỹ thuật, vận chuyển,… Công ty TNHH NTL Express phân thành nhiều phận ban phòng khác 2.2 Cách tính tiền trả lương cơng ty TNHH NTL Express 2.2.1 Quy chế tiền lương a Căn phạm vi quy chế tiền lương - Căn Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 - Căn Luật làm việc - Luật số 38/2013/QH13 - Căn Nghị định Số 153/2016/NĐ-CP - Căn Luật Doanh nghiệp - Luật số 68/2014/QH13 - Căn vào điều lệ tổ chức hoạt động công ty Những nội dung quy định quy chế có hiệu lực kể từ ngày Sở Lao động - Thương binh xã hội TP Hà Nội phê duyệt Phạm vi áp dụng cho toàn người lao động làm việc công ty b Nội dung mẫu quy chế tiền lương doanh nghiệp Quy chế tiền lương doanh nghiệp doanh nghiệp quy định, người quản lý cần cân nhắc nguồn lực bên doanh nghiệp để đưa giải pháp tài đắn Các thành phần thường có quy chế tiền lương doanh nghiệp bao gồm: Quy định chung khoản lương Mức lương trả tối thiểu khu vực năm 2020: Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 Mức lương Vùng 4,480,000 đồng/ tháng vùng I 3,920,000 đồng/ tháng vùng II 3,340,000 đồng/ tháng vùng III 3,070,000 đồng/tháng vùng VI - Lương chính: quy định theo Nghị định số 153/2016 NĐ-CP, mức lương trả cho nhân viên làm việc hành điều kiện bình thường - Lương đóng BHXH: quy định thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH - Lương thử việc: 85% mức lương công việc (mức quy định tùy doanh nghiệp) - Lương khoán: lương dành cho cá nhân làm cơng việc có tính chất thời vụ - Cách tính lương: trả lương theo ngày cơng chuẩn làm việc tháng - Lương thời gian: áp dụng cho toàn thể nhân viên lãnh đạo công ty - Nguyên tắc tính lương: xác số liệu, đảm bảo thời gian trả lương theo quy định - Căn tính lương: dựa vào thời gian làm việc bảng chấm cơng 2.2.2 Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương Công ty Hiện Cơng ty bạn áp dụng hình thức trả lương theo thời gian cho tất CBCNV cơng ty Cơng thức tính tiền lương sau: Tiền lương trả cho công nhân viên Lương = x Công LV + LDS+ Pc 26 ngày Trong đó: - Cơng LV: Cơng làm việc thực tế - LDS: Lương theo doanh số - Pc: Phụ cấp + Các khoản phụ cấp bao gồm: Phụ cấp ăn trưa Các khoản trích theo lương Cơng ty TNHH NLT Express thực đầy đủ việc trích khoản bảo hiểm cho nhân viên Các khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ trích tổng số lương tham gia bảo hiểm nhân viên cơng ty Cụ thể tỷ lệ trích sau: + BHXH trích 25.5% 17.5% tính vào chi phí cơng ty 8% trừ vào thu nhập người lao động + BHYT trích 4.5% 3% tính vào chi phí cơng ty 1.5% trừ vào thu nhập người lao động + BHTN trích 2% 1% tính vào chi phí cơng ty 1% trừ vào thu nhập người lao động + KPCĐ trích 2% từ chi phí sản xuất kinh doanh của cơng ty Số KPCĐ phần nộp lên quan cơng đồn cấp trên, cịn phần để chi tiêu hoạt động cơng đồn cơng ty Bảng 1.2: Bảng tỷ lệ trích nộp khoản bảo hiểm Loại bảo hiểm tham gia Tỷ lệ trích loại bảo hiểm DN(%) NLĐ (%) Tổng (%) BHXH 17.5 25.5 BHYT 1,5 4,5 BHTN 1 4.KPCĐ Tổng 23.5 10.5 34 Chế độ xét tăng lương: thời gian xét tăng lương năm tùy thuộc vào quy định ghi hợp đồng - Niên hạn đối tượng xét tăng lương: nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ có đủ niên hạn năm mức lương - Thủ tục xét tăng lương: Phải Ban lãnh đạo công ty hợp xét duyệt - Mức tăng lương bậc lương: từ 10-20% mức lương -Mức giảm trừ gia cảnh cho than người phụ thuộc: + Mức giảm trừ than người nộ thuế: 9,000,000 đồng/tháng( 108,000,00 đồng/năm) + Mức giảm trừ với người phụ thuộc: 3,600,00 đồng/1 người phụ thuộc - Cách tính thuế thu nhập cá nhân: +Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế TNCN * Thuế suất +Thu nhập tính thuế TNCN = Thu nhập chịu thuế TNCN - Các khoản giảm trừ +Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập – khoản miễn thuế -Thuế thu nhập cá nhân 10t với thuế suất 5% Các trả lương cho công nhân viên - Xây dựng kế hoạch định kỳ kinh phí hoạt động, giá thành sản phẩm, chi phí bảo dưỡng, kế hoạch tài khác - Thực báo cáo tài chính, thống kê theo quy định - Lưu trữ, bảo quản sổ sách, chứng từ, bảo mật số liệu tài kế tốn Xác định, phản ánh kịp thời kết kiểm kê tài sản doanh nghiệp - Ngoài thực nhiệm vụ khác giám đốc yêu cầu 2) Địa điểm làm việc người lao động: Tại trụ sở công ty: 169 Tây Sơn, Phương Quang Trung, Đống Đa ,Hà Nội Điều 2: Thời hạn hợp đồng lao động: – Loại hợp đồng lao động có thời hạn: 24 tháng – Bắt đầu từ ngày 15 tháng 01 năm 2020 đến hết ngày 14 tháng 01 năm 2021 Điều 3: Thời làm việc, thời nghỉ ngơi: 1) Thời làm việc: – Trong ngày: 8h/ngày – Sáng từ 7h20 đến 11h30, Chiều từ 1h20 đến 17h30 – Trong tuần: ngày/tuần: từ thứ đến thứ 2) Thời gian nghỉ: – Hàng tuần: nghỉ ngày chủ nhật – Nghỉ năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định Luật lao động Điều 4: Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động Quyền lợi: Mức lương theo thời gian: - Mức lương chính: 4,480,000đồng/tháng ( mức lương đóng bảo hiểm) - Mức lương theo doang số: tùy thuộc mục tiêu doanh thu tháng đề phải đạt 70% target có lương doanh thu +kế toán trưởng đạt 10,520,000 đồng/ tháng ( đạt 100% target) +kế toán tổng hợp 6,520,000 đồng/ tháng(đạt 100% target) 10 +kế toán thuế vật tư TSCĐ, kế tốn nợ cơng vốn tiền 5,520,000 đồng/tháng (đạt 100% target) +kế toán thu kế toán chi 4,520,000 đồng/ tháng(đạt 100% target) Hình thức trả lương: Theo thời gian Thời hạn trả lương:Được trả lương vào ngày cuối tháng Chế độ nâng lương: năm lần vào kết thực công việc người lao động Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định Luật bảo hiểm mức đóng tỷ lệ đóng Bảo hiểm sức khỏe Nghĩa vụ: – Hồn thành cơng việc cam kết hợp đồng lao động – Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động… Điều 5: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: – Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động – Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: – Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) – Tạm hỗn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp 11 Điều 6: Các nội dung khác: Ngoài khoản tiền lương phụ cấp mà người lao động nhận Điều hợp đồng lao động này, người lao động nhận khoản khác sau: Chế độ: -Ăn trưa: 730,000/ tháng Các khoản phúc lợi khác: – Người lao động kết hơn: 500.000 – Người lao động có thân nhân bị chết: hỗ trợ 1.000.000/người – Hàng năm người lao động tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật theo quy định công ty Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung tồn cơng ty Điều 7: Điều khoản thi hành – Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng theo nội quy lao động quy chế lương thưởng công ty – Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 15 tháng 01 năm 2020 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm trụ sở công ty, ngày 15 tháng 01 năm 2020 Người lao động Người sử dụng lao động (Ký tên) (Ký tên, đóng dấu) Ghi rõ Họ Tên Ghi rõ Họ Tên 12 BẢNG CHẤM CÔNG THÁNG NĂM 2020 Ngày cơng Tình trạng chấm cơng Ngà Stt Mã NV Họ tên Ngày vào Ngày ký y hợp đồng nghỉ Tỷ lệ Mã Bộ % phận việc lương T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 tính Ngày cơng Ln phiên tháng Ghi lương chú/ Ngày cơng Ký TỔNG tên thức 1 7 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 100% 37 38 001291 Nguyễn Thúy Linh 6/4/2018 8/3/2018 203OF1 1 1 1 LP 1 1 4P LP 1 1 1.0 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 40 41 4.0 26.0 56.0 26.0 63 002065 Nguyễn Thị Thanh 6/19/2018 8/18/2018 203OF1 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 028796 Trần Minh Hằng 3/19/2020 5/18/2020 203OF1 1 1 4P LP 1 1 1.0 LP P 1 1 1.0 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 005182 Nguyễn Thu Nga 7/31/2018 9/29/2018 203OF1 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 005961 Vũ Thu Trang 8/23/2018 10/22/2018 203OF1 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 1 4P LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 030046 Phạm Mạnh Trường 4/13/2020 6/12/2020 203OF1 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 035452 Lương Thế Mạnh 6/1/2020 11/28/2020 203OF1 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 005131 Nguyễn Ngọc Thúy 7/23/2018 9/21/2018 203OF1 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 203OF2 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 203OF3 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 1 1 LP 1 1 1.0 LP 1 100% 26.0 4.0 26.0 26.0 005799 Phạm Thu Nhàn 10 015356 Lâm Trí Tùng Ký hiệu : Nghỉ ốm: Ơ Nghỉ tang: T Nghỉ không phép: K 12 Nghỉ bù: B Nghỉ phép: P Nghỉ ốm: Cô Nghỉ lễ: L 10 Nghỉ thai sản/ khám thai: TS 13 Nghỉ luân phiên: LP/hoặc để trống Nghỉ việc riêng: R Nghỉ cưới: C Nghỉ tai nạn: TN 11 Đi công tác: CT 14 Nghỉ nửa ngày: 4+ ký hiệu Người lập biểu Trưởng phòng HR 13 Cơng ty TNHH NTL Express BẢNG THANH TỐN LƯƠNG THÁNG NĂM 2020 Các khoản hỗ trợ (Tính theo ngày làm việc) T T Mã nhân HỌ VÀ TÊN viên Mức lương Nu ôi Ngày Tổng phụ Điệ Ăn trưa nhỏ n Xăn cấp Lương công doanh số thực tế tho g xe Phần BH doanh nghiệp phải chịu Ngày Trích BHXH từ lương NV (10.5%) Số công lý ngườ Tổng lương BHYT BHTN KPCĐ Tổng thuyế BHXH BHXH BHYT BHTN t (17,5%) (3%) (1%) (2%) (23,5%) (8.0%) (1.5%) (1%) 0.175 0.030 0.010 0.020 0.235 0.080 0.015 0.010 i phụ Tổng thuộc Giảm trừ gia cảnh + thân Thu nhập Thuế tính thuế TNCN Còn Ký lĩnh nhận ại 001291 Nguyễn Thúy Linh 4,480,000 730,000 0 730,000 10,520,000 26 26 15,730,000 784,000 134,400 44,800 89,600 1,052,800 358,400 67,200 44,800 470,400 16,200,000 0 15,259,600 002065 Nguyễn Thị Thanh 4,480,000 730,000 0 730,000 6,520,000 26 26 11,730,000 784,000 134,400 44,800 89,600 1,052,800 358,400 67,200 44,800 470,400 12,600,000 0 11,259,600 028796 Trần Minh Hằng 4,480,000 730,000 0 730,000 4,520,000 26 26 9,730,000 784,000 134,400 44,800 89,600 1,052,800 358,400 67,200 44,800 470,400 9,000,000 0 9,259,600 005182 Nguyễn Thu Nga 4,480,000 730,000 0 730,000 4,520,000 26 26 9,730,000 784,000 134,400 44,800 89,600 1,052,800 358,400 67,200 44,800 470,400 9,000,000 0 9,259,600 005961 Vũ Thu Trang 4,480,000 730,000 0 730,000 4,520,000 26 26 9,730,000 761,600 134,400 44,800 89,600 1,030,400 358,400 67,200 44,800 470,400 9,000,000 0 9,259,600 4,480,000 730,000 0 730,000 5,520,000 26 26 10,730,000 761,600 134,400 44,800 89,600 1,030,400 358,400 67,200 44,800 470,400 9,000,000 529,600 26,480 10,233,120 4,480,000 730,000 0 730,000 5,520,000 26 26 10,730,000 761,600 134,400 44,800 89,600 1,030,400 358,400 67,200 44,800 470,400 9,000,000 529,600 26,480 10,233,120 4,480,000 730,000 0 730,000 4,520,000 26 26 9,730,000 761,600 134,400 44,800 89,600 1,030,400 358,400 67,200 44,800 470,400 9,000,000 0 9,259,600 005799 Phạm Thu Nhàn 4,480,000 730,000 0 730,000 4,520,000 26 26 9,730,000 761,600 134,400 44,800 89,600 1,030,400 358,400 67,200 44,800 470,400 9,000,000 0 9,259,600 10 015356 Lâm Trí Tùng 4,480,000 730,000 0 730,000 4,520,000 26 26 9,730,000 761,600 134,400 44,800 89,600 1,030,400 358,400 67,200 44,800 470,400 9,000,000 0 9,259,600 7,300,000 0 030046 Phạm Mạnh Trường 035452 Lương Thế Mạnh 005131 Nguyễn Ngọc Thúy Tổng cộng 44,800,000 7,300,000 55,200,000 260 260 107,300,000 7,705,600 1,344,000 448,000 896,000 10,393,600 3,584,000 672,000 448,000 4,704,000 100,800,000 1,059,200 52,960 102,543,040 Hà Nội, ngày 31 tháng 07 năm 2019 Lãnh đạo duyệt Kế toán trưởng 14 Người lập biểu - UỶ NHIỆM CHI / PAYMENT ORDER Ngày / Date Số / No …………………… 5/7/2019 - ĐƠN VỊ TRẢ TIỀN / APPLICANT Tên tài khoản / Acct's Name : ……………….Công ty TNHH NTL Express Số tài khoản / Acct No : 910100100 Tại ngân hàng Á Châu - chi nhánh / At ACB - Branch : …………………… …………………… ĐƠN VỊ THỤ HƯỞNG / BENEFICIARY -Đơn vị thụ hưởng / Beneficiary ………….Nguyễn Thúy Linh Số tài khoản / Acct No …………… 79576 CMND / Hộ chiếu / ID card / PP No…………………… Tại ngân hàng / Beneficiary's Bank Ngày cấp / Date …………… …………………………… Số tiền chữ / Amount in words : ………………………………… Nơi cấp / Place …………… Tỉnh, TP / Province, City……………………………… Bằng số / In figures 15,259,000 đ mười bốn triệu năm trăng hai mươi chín nghìn sau trăn đồng Nội dung / Details : toán tiền lương …………………………………………………………………………………………………………………………………………… ĐƠN VỊ TRẢ TIỀN / Applicant Kế toán trưởng Chief Accountant Chủ tài khoản Account Holder NGÂN HÀNG Á CHÂU / ACB NGÂN HÀNG B / B Bank Ghi sổ ngày / Post Date …………………Ghi sổ ngày / Post Date ………………… Giao dịch viên Trưởng đơn vị Giao dịch viên Teller ManagerTeller Nguyễn Thúy Linh ………………… 15 Trưởng đơn vị Manager 3.Lương khoản theo lương phịng kế tốn cơng ty TNHH NTL Express Phịng kế tốn gồm 10 người -Kế toán trường: Nguyễn Thúy Linh - Kế toán tổng hợp: Nguyễn Thị Thanh - Kế toán Thuế vật tư TSCĐ: Phạm mạnh Trường -Kế tốn nợ cơng vốn tiền: Lương Thế Mạnh -Kế toán thu: Trần Minh Hằng, Nguyễn Thu Nga , Vũ Thu Trang -Kế toán Chi: Nguyễn Ngọc Thúy , Phạm Thu Nhàn, Lâm Trí Tùng 16 BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Tháng năm 2020 Số Ghi Có Tài khoản TK 334 - Phải trả người lao động TK 338 - Phải trả, phải nộp khác TK 335 TT Đối tượng sử dụng (Ghi Nợ Tài Các khoản Cộng Có Kinh Lương khác TK 334 phí CĐ 100,000,000 7,300,000 107,300,000 Cộng Có TK trả BHTN BHXH BHYT 338 7,705,600 1,34,000 10,393,600 117,693,600 3,584,000 672,000 4,704,000 4,704,000 896,000 896,000 11,200,000 2,016,000 15,008,000 122,397,600 trước Tổng cộng khoản) A B TK 642- Chi phí quản lý doanh 896,000 448,000 10 nghiệp TK 338-phải trả phải nộp khác TK 334- Phải trả người lao động Cộng: 100,000,000 7,300,00 108,700,00 17 448,000 ... dụng công ty TNHH NTL Express Kế Tốn tiền Lương khoản trích theo lương công ty TNHH NTL Express 2.1: Đặc điểm phân loại lao động công ty TNHH NTL Express 2.2 Cách tính tiền trả lương. .. thực tập tốt nghiệp công ty TNHH NTL Express, em chọn đề tài ? ?Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH NTL Express? ?? làm đề tài cho luận 1.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NTL Express 1.1... cơng ty TNHH NTL Express 2.2.1 Quy chế tiền lương 2.2.2 Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương Công ty 3 .Lương khoản theo lương phịng kế tốn cơng ty TNHH NTL Express