Quy chế lương thưởng phúc lợi

Quy chế lương, thưởng, phụ cấp thường được hiểu là căn cứ pháp lý do các doanh nghiệp lập ra nhằm mục đích quy định về các vấn đề liên quan đến lương bổng, phúc lợi và các khoản phí khác phải thanh toán cho người lao động. Văn bản quy định quy chế lương, thưởng thường bao gồm các nội dung cụ thể như:

2/14/2022 GV: ThS Phạm Văn Thiệu Email: thieupv.ulsa@gmail.com Nội dung ➢ Chương Tổng quan QT TLLĐ DN ➢ Chương Kết cấu TLLĐ DN ➢ Chương Quản trị tiền lương DN ➢ Chương Khuyến khích tài phúc lợi ➢ Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Xây dựng quy chế trả lương Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 2/14/2022 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất Mục tiêu Ý nghĩa Tiêu chí đánh giá quy chế lương Nội dung quy chế trả lương Xây dựng quy chế trả lương Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất   Quy chế chế độ quy định dạng văn thể thông qua điều khoản để điều tiết hành vi người thực hoạt động định tổ chức Quy chế lương thưởng phúc lợi/ Quy chế trả lương văn quy định nội dung, nguyên tắc, phương thức hình thành, sử dụng phân phối quỹ tiền lương quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo tính cơng tạo động lực trả lương Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất Mục tiêu      Thực vai trò quản lý Nhà nước tiền lương Giúp DN thực tốt nguyên tắc tổ chức tiền lương Là sở cho việc tra, kiểm tra việc thực sách tiền lương Đối với đơn vị nhà nước giúp không bị vượt chi so với quỹ tiền lương hưởng Giúp NLĐ yên tâm làm việc cho DN Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 2/14/2022 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất Mục tiêu Ý nghĩa    Thu hút trì NNL DN, khuyến khích, động viên giữ chân LĐ giỏi Giúp DN sử dụng hiệu quỹ tiền lương Tạo mối quan hệ hài hòa NLĐ NSDLĐ Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất Mục tiêu Ý nghĩa Tiêu chí đánh giá quy chế lương      Tuân thủ quy định pháp luật Tính cạnh tranh tiền lương thu nhập Thành phần cấu tạo cơng thức tính lương hợp lý Quy chế lương rõ ràng, dễ hiểu Đảm bảo tính hệ thống đồng Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Xây dựng quy chế trả lương Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 2/14/2022 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Nội dung khái quát quy chế lương Nội dung cụ thể quy chế lương Xây dựng quy chế trả lương Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Nội dung khái quát quy chế lương Thông thường bao gồm:  Phần 1: Những quy định chung  Phần 2: Quỹ tiền lương sử dụng quỹ tiền lương  Phần 3: Lương, thưởng, phúc lợi  Phần 4: Tổ chức thực  Phần 5: Điều khoản thi hành Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Nội dung khái quát quy chế lương Nội dung cụ thể quy chế lương Những quy định chung Nguồn hình thành quỹ tiền lương sử dụng quỹ tiền lương Phân phối tiền lương cho NLĐ Tổ chức thực Điều khoản thi hành Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 2/14/2022 Những quy định chung ➢ Những để xây dựng quy chế trả lương ➢ Những nguyên tắc chung trả lương ➢ Những quy định chung khác Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Những quy định chung ➢ Những để xây dựng quy chế trả lương Thường cứ: Bộ luật lao động hành; văn bản, quy định liên quan quan Nhà nước tiền lương; điều lệ công ty, thỏa ước LĐTT ngành, DN;… ➢ Những nguyên tắc chung trả lương ➢ Những quy định chung khác Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Những quy định chung ➢ Những để xây dựng quy chế trả lương ➢ Những nguyên tắc chung trả lương  Công khai, dân chủ XD quy chế lương  Phân phối theo lao động  Quỹ lương phân phối trực tiếp cho NLĐ không sử dụng vào mục đích khác  Lãnh đạo DN phối hợp với cơng đoàn cấp để XD quy chế lương ➢ Những quy định chung khác Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 2/14/2022 Những quy định chung ➢ Những để xây dựng quy chế trả lương ➢ Những nguyên tắc chung trả lương ➢ Những quy định chung khác  Thường đề cập đến: đối tượng áp dụng; thuật ngữ sử dụng; từ viết tắt; … Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Nguồn hình thành QTL sử dụng QTL ✓ Nguồn hình thành QTL ✓ QTL kế hoạch DN ✓ QTL thực ✓ Sử dụng QTL Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Nguồn hình thành QTL sử dụng QTL ✓ Nguồn hình thành QTL Nguồn hình thành QTL bao gồm:     QTL theo đơn giá giao QTL bổ sung theo chế độ quy định Nhà nước QTL từ hoạt động sản xuất, KD dịch vụ khác đơn giá tiền lương giao QTL dự phòng từ năm trước chuyển sang ✓ QTL kế hoạch DN ✓ QTL thực ✓ Sử dụng QTL Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 2/14/2022 Nguồn hình thành QTL sử dụng QTL ✓ Nguồn hình thành QTL ✓ QTL kế hoạch DN (xem thêm chương 3) ✓ QTL thực (xem thêm chương 3) ✓ Sử dụng QTL Việc sử dụng QTL hồn tồn DN định DN phân chia QTL sau:     QTL trả trực tiếp cho NLĐ theo lương khoán, lương sản phẩm, lương thời gian ( 76% Tổng QTL) Qũy khen thưởng từ quỹ lương NLĐ có suất, chất lượng cao, thành tích tốt ( 10% Tổng QTL) Qũy khuyến khích NLĐ có trình độ CMKT cao ( 2% Tổng QTL) Qũy dự phòng cho năm sau ( 12% Tổng QTL) Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Phân phối tiền lương cho NLĐ ➢ Các quy định phân phối tiền lương NLĐ ➢ Các quy định phụ cấp lương ➢ Các quy định chế độ trả lương theo quy định pháp luật ➢ Các quy định chế độ thưởng, tiền thưởng ➢ Các quy định chế độ phúc lợi xã hội Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Tổ chức thực ➢ Thường đề cập:  Thành phần hội đồng lương  Trách nhiệm hội đồng Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 2/14/2022 Điều khoản thi hành ➢ Gồm quy định về:  Thời gian có hiệu lực quy chế  Giải phát sinh, vướng mắc quy chế  Trường hợp sửa đổi quy chế  Hình thức xử lý vi phạm  Điều khoản cần thiết khác … Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Xây dựng quy chế trả lương Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Xây dựng quy chế trả lương Các cứ, nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương Trình tự xây dựng quy chế trả lương Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 2/14/2022 Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Xây dựng quy chế trả lương Các cứ, nguyên tắc xây dựng quy chế trả lương Trình tự xây dựng quy chế trả lương ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ ❑ Bước 1: Công tác chuẩn bị Bước 2: XD thảo quy chế trả lương Bước 3: Lấy ý kiến dân chủ Bước 4: Hoàn thiện quy chế trả lương sau lấy ý kiến Bước 5: Xét duyệt ban hành quy chế trả lương Bước 6: Tổ chức thực quy chế Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 Nội dung ➢ Chương Tổng quan QT TLLĐ DN ➢ Chương Kết cấu TLLĐ DN ➢ Chương Quản trị tiền lương DN ➢ Chương Khuyến khích tài phúc lợi ➢ Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Phạm Văn Thiệu-0983.051.051 ... Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Nội dung quy chế trả lương Nội dung khái quát quy chế lương Nội dung cụ thể quy chế lương Những quy. .. cho NLĐ ➢ Các quy định phân phối tiền lương NLĐ ➢ Các quy định phụ cấp lương ➢ Các quy định chế độ trả lương theo quy định pháp luật ➢ Các quy định chế độ thưởng, tiền thưởng ➢ Các quy định chế... Chương Quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất, mục tiêu, ý nghĩa quy chế lương thưởng phúc lợi Bản chất Mục tiêu Ý nghĩa Tiêu chí đánh giá quy chế lương Nội dung quy chế trả lương Xây dựng quy chế