Mẫu báo cáo thực tập kế toán mua bán hàng hóa

lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp cuèi kho¸ LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan phần nghiên cứu thể báo cáo tốt ngiệp riêng em, không chép báo cáo khác Nếu sai em xin chịu trách nhiệm kỷ luật nhà trường đề Hà Nội, ngày Sinh viên thực lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp cuèi kho¸ MỤC L ỤC LỜI CAM ĐOAN .1 MỤC L ỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐẠI ĐOÀN GIA .8 1.1Giới thiệu tổng quan cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 1.1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 1.1.1.1.Lịch sử hình thành phát triển công ty .8 1.1.1.2 Chức nhiệm vụ công ty TNHH ĐẠI ĐOÀN GIA 1.1.2 Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công ty TNHH ĐẠI ĐOÀN GIA 12 1.1.3 Chức năng, quyền hạn nhiệm vụ phận 13 1.1.4 Cơ cấu tổ chức phòng kế tốn Cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 15 1.1.5 Hình thức sổ sách kế tốn áp dụng Cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 20 2.1.Tình hình quản lý lao động Cơng ty TNHH ĐẠI ĐOÀN GIA 20 2.1.1 Khái niệm, chất, nguồn gốc, lao động, tiền lương, quỹ tiền lương .20 2.2 Các phương pháp tính, chia lương khoản phải trả Cơng Ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 23 2.2.1Tài khoản sử dụng : 23 2.2.1.1 Tài khoản 334 – Phải trả người lao động 23 2.2.1.2 Tài khoản 338 - Phải trả, phải nộp khác 24 2.2.2 Phương pháp kế toán tiền lương 25 2.2.3 Phương pháp kế tốn khoản trích theo lương .26 2.3 Các chứng từ ban đầu hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA .27 lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp ci kho¸ 2.4.Quy trình hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH ĐẠI ĐOÀN GIA .34 2.5 Nội dung trình tự kế tốn lao đơng tiền lương 37 2.5.1 H́ình thức trả lương phạm vi áp dụng .37 2.5.2 Phương pháp lập Bảng tốn lương Cơng ty TNHH ĐẠI ĐOÀN GIA 52 2.5.3 Phương pháp tính khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 63 2.6 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA .67 2.6.1 Tài khoản sử dụng chứng từ liên quan 67 2.6.2 Ghi sổ 70 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐẠI ĐOÀN GIA 82 3.1 Đánh giá chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty .82 3.1.1 Ưu điểm 82 3.1.2 Nhược điểm 83 3.2 Các u cầu hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty .84 3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương: 84 3.2.2 Nguyên tắc hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH Đại Đồn Gia .85 3.2.3 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương cách khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH Đại Đoàn Gia .86 lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp cuèi kho¸ Kết luận .88 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN 89 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN 90 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 91 lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp cuèi kho¸ LỜI MỞ ĐẦU Thế giới đă bước sang kỷ mới,thế kỷ phát triển không ngừng khoa học kỹ thuật, công nghệ Việt Nam khơng nằn ngồi quỹ đạo đó.Với bước đường hội nhập kinh tế thị trường,hội nhập với kinh tế khu vực giới Đó yếu tố khách quan cho phát triển kinh tế, văn hóa xă hội quốc gia giới Trong q trình hội nhập sản xuất hàng hóa nào,để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp càn phải có đầy đủ yếu tố đầu vào là: Tư liệu sản xuất, đối tượng lao động lao động.Trong đó,lao động yếu tố có tính chất định Lao động lao chân tay lao động trí óc tạo cải vật chất Để q trình tái sản xuất nói chung trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn thường xuyên, liên tục thi cần thiết phải tái sản xuất sức lao động Vì người lao đọng tham gia sản xuất doanh nghiệp, doanh nghiệp phải trả cho họ khản thù lao để họ tái sản xuất sức lao động, khoản thù lao tính vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong kinh tế hàng hóa, thu lao lao động biểu thước đo gia trị, gọi la tiền lương Tuy nhiên, việc quản lư, phân phối quỹ tiền lương theo cách thức cho công bằng, hợp lý,đúng pháp luật, kích thích tinh thần hăng say làm việc khả sáng tạo người lao động,phát huy tác dụng đ ̣on bảy kinh tế tiền lương kinh doanh,đồng thời đảm bảo hoạt động kinh doanh có lăi, lại vấn đề khơng đơn giản doanh nghiệp Điều đ ̣i hỏi doanh nghiệp phải tim phương thức quản lư, hạch toán tiền lương phù hợp,tuân thủ quy định nhà nước sách đăi ngộ,nhưng phải có ứng dụng sáng tạo vào thực tế kinh doanh cơng ty Các khoản trích theo lương bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Trong trình tham gia lao động sản xuất doanh nghiệp người lao động có nghĩa vụ phải nộp khoản theo quy định Nhà Nước hưởng trợ cấp gặp tai nạn, ốm đau, thai sản… lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp ci kho¸ Doanh nghiệp ln coi quản lý lao động tiền lương nội dung quan trọng công tác quản lư kinh doanh Là sinh viên khoa Kế toán tổng hợp trường Cao Đẳng Kinh Tế Cơng Nghiệp Hà Nội, q trình học tập rèn luyện, đặc biệt qua thời gian thực tập vừa qua CÔNG TY TNHH ĐẠI ĐỒN GIA , em dă có điều kiện củng cố tích lũy, làm sáng tỏ kiến thức tiếp thu trình học cách thức tổ chức, nội dung trình tự cơng tác kế tốn đơn vị Đồng thời,thời gian thực tập tốt nghiệp đă giúp em có thêm kiến thức thực tế lĩnh vực mà em mong muốn t́m hiểu kỹ Đó vấn đề: “KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ” Nội dung Bản báo cáo thực tập Lời mở dầu Kết luận gồm có chương Chương I: Khái qt CƠNG TY TNHH ĐẠI ĐỒN GIA Chương II: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Chương III: Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH ĐẠI ĐOÀN GIA Trong thời gian thực tập, cá nhân em đă cố gắng t́m hiểu, thu nhập tài liệu để làm chuyên đề này, Đồng thời em xin chân thành cảm ơn Lănh Đạo, phịng Kế tốn tài phịng Nhân hành Cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA,đă tạo điều kiện để em hồn thành báo cáo thực tập cuối khóa ḿ nh cơng ty Em xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc ḿnh hướng ̣ dẫn, bảo tận tình giáo – Tiến Sỹ: DƯƠNG THỊ VÂN ANH đă giúp em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Do thời gian có hạn chưa có kinh nghiệm nên chuyên đề c ̣òn nhiều hạn chế, em mong nhận ý kiến đóng ngóp, phê bình thày để chun đề em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp ci kho¸ CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 1.1 Giới thiệu tổng quan cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 1.1.1 Q trình hình thành phát triển cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 1.1.1.1.Lịch sử hình thành phát triển cơng ty Cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA thành lập ngày 25/2/2010 theo định QĐ số 60/2001/QH 11 thông qua 29/11/2013 QH nước CHXHCNVN, ủy ban Nhân Dân Thành Phố Hà Nội cấp ngày 25/01/1999 giấy phép kinh doanh số 073339 Sở Kế Hoạch Đầu Tư thành phố Hà Nội cấp ngày 30/11/2001 Tên công ty : CƠNG TY TNHH ĐẠI ĐỒN GIA Trụ sở : Số 16 khu Hòa Sơn –Thị Trấn Chúc Sơn –Chương Mỹ -Hà Nội Tel : 0463266868 Fax : 0463266868 Mã số thuế: 0104495646 Email:infor@daidoangia.com Hình thức pháp lý: Cơng ty TNHH Sản phẩm chủ yếu: điện thoại Ngân hàng giao dịch:techcombank chi nhánh Hà Tây Công ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA toạ lạc diện tích gần 1000m2 số16 khu Hòa Sơn –Thị Trấn Chúc Sơn –Chương Mỹ -Hà Nội, thành lập năm 2010 Công ty đă có năm kinh nghiệm thiết bị, phụ kiện điện thoại tồn khu vực miền Bắc Cơng ty tổ chức buổi hội thảo dành cho thành viên, Nhiều thí nghiệm nhân viên thiết kế , nghiên cứu để tạo nhiều sản phẩm tối ưu lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp cuèi kho¸ cho khách hàng Cơng ty ln phát triển đầu tư nhiều thiết bị , có đầy đủ công nghệ sản xuất , kiểm tra hệ thống số trang thiết bị tinh vi khác, để bảo đảm sản phẩm chất lượng cao Tất sản phẩm Công ty kiểm tra trước phân phối, từ khâu đóng gói , giai đoạn nghiêm túc triển khai thực tương ứng quy trình kiểm tra chất lượng, sản xuất tất sản phẩm, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn an toàn Dựa sở tin cậy chất lượng uy tín trung thực, chúng tơi đă trở thành nhà nhập phân phối hàng đầu khu vực miền Bắc Triết lý kinh doanh : tăng cường chất lượng chung nhân viên, quản lý chặt chẽ trình sản xuất, liên tục nhận thức mơi trường giáo dục tạo sản phẩm bảo vệ môi trường Trong chế thị trường nay, đặc biệt với phát triển mạnh mẽ khoa học công nghệ cộng thêm cạnh tranh liệt công ty đă tạo nhiều hội khó khăn, thách thức cho cơng ty Đội ngũ cơng nhân viên tồn cơng ty đă khơng ngừng học hỏi kinh nghiệm áp dụng tích cực chiến lược kinh doanh có hiệu nên cơng ty đă vượt qua nhiều thử thách ngày khẳng định vị thương trường 1.1.1.2 Chức nhiệm vụ cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA + Trong q trinh hoạt động kinh doanh Cơng Ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA tổ chức hoạt động kinh doanh theo ngành nghề đă đăng ký + Tuân thủ chế độ sách pháp luật Nhà Nước liên quan đến hoạt động kinh doanh công ty + Thực đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế,các khoản phí, lệ phí, khoản khác Nhà Nước + Thực nghiêm chỉnh hợp đồng kinh tế, hợp đồng ngoại thương đă ký lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp cuèi kho¸ + Xây dựng, tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phù hợp với công ty theo quy định hành + Khai thác sử dụng hiệu nguốn vốn có, tự tao nguồn vốn đảm bảo tự trang trải cho hoạt động kinh doanh + Tìm hiểu phân tích nhu cầu thị trường nước giới nhằm nâng cao chất lượng hàng hóa, đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng + Nâng cao trình độ tay nghề trình độ quản lý + Không ngừng chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên cơng ty * Đặc điểm hàng hóa, thị trường tiêu thụ khách hàng Công ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA * Đặc điểm hàng hóa lĩnh vực kinh doanh -Cơng Ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA chuyên cung cấp mặt hàng: phụ kiên,thiết bị phân phối điện thoại Nhà cung ứng hàng hóa: cơng ty có quan hệ quen thuộc với doanh nghiệp uy tín khu vực miền Bắc Cơng Ty Cổ Phần Thương Mại Nguyễn Kim, Công Ty TNHH Đa Lợi, IQNet,… Ngồi cơng ty c ̣ịn tiếp tục tìm kiếm nhà cung ứng phân phối có khả cung cấp mặt hàng đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng *Thị trường tiêu thụ cơng ty Thị trường tiêu thụ hàng hóa, dịch vụ công ty chủ yếu Thành Phố Hà Nội Ngồi cịn số tỉnh thành khác như: Thành Phố Hồ Chí Minh,Nam Định, Hải Phịng, Hải Dương, Nghệ An, Hà Nam … Trong thời gian tới công ty có hướng mở rộng thị trường kinh doanh tỉnh thành nước *Phương thức bán hàng Xét phượng diện kế tốn,cơng ty phân chia phương thức bán hàng theo thời điểm ghi nhận doanh thu * Bán hàng theo phương thức gửi bán: Theo phương thức có hai trường hợp lOMoARcPSD|12114775 Luanvan24.com B¸o c¸o thùc tËp ci kho¸ + Bán hàng thơng qua đại lý:Công ty giao hàng cho sở nhận đại lý, ký gửi để sở trực tiếp bán hàng Sau bán hàng,cơ sở đại lý toán tiền hàng cho công ty nhận khoản gọi hoa hồng Khi nhận hóa đơn từ sở đại lý lúc công ty ghi nhận giá vốn doanh thu + Gửi cho khách hàng chưa chấp nhận tốn: Cơng ty vào hợp đồng đă ký kết, đơn đặt hàng người mua xuất kho chuyển thẳng sau mua người bán, mà không thông qua kho.Gửi hàng cho người bán phương tiện vận tải cơng ty,hoặc th ngồi Chi phí vận chuyển cơng ty tốn, người mua hàng toán tùy theo hợp đồng ký kết Hàng gửi bán thuộc quyền sở hữu công ty nhận chứng từ chấp nhận toán người mua Khi khách hàng chấp nhận toán thi quyền sở hữu chuyển cho khách hàng * Bán hàng theo phương thức bán hàng trực tiếp: Công ty xuất trực tiếp cho khách hàng giao bán tay ba (sau nhận hàng từ nhà cung cấp giao cho bên mua mà không thông qua kho) Đồng thời bên mua chấp nhận toán, đảm bảo điều kiện ghi nhận doanh thu * Phương thức toán Sau giao hàng cho bên mua chấp nhận tốn cơng ty nhận tiền hàng theo nhiều phương thức khác tùy thuộc tín nhiệm, thỏa thuận hai bên mà lựa chọn phương thức toán cho phù hợp Hiện nay, Cơng ty TNHH ĐẠI ĐỒN GIA áp dụng hình thức toán sau Phương thức toán trực tiếp: sau nhận giao hàng tốn ln tiền hàng Thơng thường tồn tiền gửi ngân hàng, ngồi có trường hợp trả tiền mặt Phương thức trả chậm: sau giao hàng chưa toán tiền hàng mà sau thời gian trả Khách hàng nợ lần nhiều kỳ, có lăi trả chậm khơng tùy theo thỏa thuận Theo phương thúc có hai trường hợp trả chậm khơng lăi trả chậm có lãi 10 lOMoARcPSD|12114775 SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 Tháng 04 năm 2013 Bộ phận: Tài kế tốn Chứng từ ghi Số sổ hiệu Ngày thán g Số hiệu Ngày Diễn giải Số tiền TK Nợ đối tháng Có ứng 20/04 PC13 29/04 BTT L 20/04 29/04 29/04 29/04 PC17 29/04 29/04 29/04 29/04 10,050,000 Số dư đầu tháng Tạm ứng tiền lương 111 cho phận Tính lương phải tra 642 7,500,000 25,253,413.4 cho nhân viên Trích BH cho nhân 338 1,497,734 viên Thanh tồn tiền 111 20,000,000 lương kỳ cho công nhân Công phát sinh 28,997,734 tháng Số dư cuối tháng 25,253,413.4 6,305,679.46 Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 Tháng 04 năm 2013 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Bộ phận: Kế hoạch Chứng từ ghi Số sổ hiệu Ngày thán g Số Ngày hiệu tháng Diễn giải Số tiền TK Nợ đối Có ứng Số dư đầu tháng Tạm ứng tiền 111 20/04 PC13 29/04 BTT L 20/04 29/04 5,500,000 lương cho phận Tính lương phải 642 29/04 338 nhân viên Thanh toàn tiền 111 29/04 29/04 29/04 19,277,512 trả cho nhân viên Trích BH cho 29/04 29/04 PC17 10,050,000 1,112,888 20,000,000 lương kỳ cho công nhân Công phát sinh 26,612,888 tháng Số dư cuối 19,277,512 2,714,624.1 tháng Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 Tháng 04 năm 2013 Bộ phận: Marketing Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Chứng từ ghi Số sổ hiệu Ngày thán g Số Ngày hiệu tháng Diễn giải Số tiền TK Nợ đối Có ứng 10,050,000 Số dư đầu tháng Tạm ứng tiền 111 20/04 PC13 29/04 BTT L 20/04 lương cho phận Tính lương phải 642 29/04 18,707,761 trả cho nhân viên Trích BH cho 29/04 338 1,100,393 nhân viên Thanh toàn tiền 111 29/04 PC17 29/04 5,500,000 29/04 29/04 29/04 15,000,000 lương kỳ cho công nhân Công phát sinh 21,600,393 18,707,761 7,157,368.1 tháng Số dư cuối tháng Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 Tháng 04 năm 2013 Bộ phận: Bán hàng Ngày Chứng từ ghi Diễn giải Số hiệu Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) Số tiền lOMoARcPSD|12114775 thán g sổ Số Ngày hiệu tháng 20/04 PC13 29/04 20/04 BTT 29/04 L 29/04 29/04 PC17 29/04 29/04 29/04 29/04 TK đối Nợ ứng Có 10,050,000 Số dư đầu tháng Tạm ứng tiền lương 111 cho phận Tính lương phải trả 641 cho nhân viên Trích BH cho nhân 338 1,095,395 viên Thanh tồn tiền lương 111 22,999,028.1 kỳ cho cơng nhân Công phát sinh 5,500,000 18,844,423.1 28,894,423.1 tháng Số dư cuối tháng 18,844,423.1 Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 Tháng 04 năm 2013 Bộ phận: Kho Ngày thán g Chứng từ ghi sổ Số Ngày hiệu tháng Số hiệu Diễn giải Số tiền TK đối ứng Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) Nợ Có lOMoARcPSD|12114775 20/04 PC13 29/04 BTT L 20/04 29/04 29/04 29/04 PC17 29/04 29/04 29/04 10,050,000 Số dư đầu tháng Tạm ứng tiền lương 111 cho phận Tính lương phải trả 642 10,500,000 27,714,092.6 cho nhân viên Trích BH cho nhân 338 1,404,438 viên Thanh tồn tiền lương 111 25,859,624,.69 kỳ cho công nhân Công phát sinh 37,764,092.69 tháng Số dư cuối tháng 29/04 27,714,092.6 Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) SỔ TỔNG HỢP CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 Tháng 04 năm 2013 Số dư đầu STT Bộ phận tháng Nợ Có Số phát sinh tháng Nợ Có Số dư cuối tháng Nợ Có Tổng giám đốc Giám đốc Tổ chức hành 0 10,050,000 6,592,500 6,070,000 21,819,472 6,592,500 6,070,000 21,666,308 0 9,896,836 Tài kế 10,050,000 28,997,734 25,253,413.46 6,305,679.46 tốn Kế hoạch 10,050,000 26,612,888 19,277,512 2,714,624,.1 Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Marketing Bán hàng Kho 10,050,000 10,050,000 10,050,000 21,600,393 28,894,423.1 37,764,092.6 18,707,761.7 18,844,423,.1 27,714,092.69 7,157,368.1 0 60,300,000 178,351,502 144,317,497 26,265,994.2 Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐẠI ĐỒN GIA 3.1 Đánh giá chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty 3.1.1 Ưu điểm Cơng ty áp dụng hình thức nhật ký chung, loại hình hạch tốn khơng phù hợp với quy mô Công ty mà cịn thuận tiện cho việc giới hóa tính tốn Cùng với phát triển Cơng ty, tổ chức máy kế tốn khơng ngừng hồn thiện, tham mưu giúp cho Ban Giám đốc điều hành phần việc mà phụ trách, đảm bảo cung cấp kịp thời xác Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 thơng tin tài Công ty giúp cho lãnh đạo Công ty định đắn quản lý điều hành hoạt động kinh doanh Công ty Bộ phận kế tốn Cơng ty thực việc tốn tiền lương cho cán công nhân viên Công ty cụ thể, xác đáp ứng nhu cầu cán cơng nhân viên tồn Cơng ty Việc chi trả tiền lương, thực quy định hành Nhà nước chế độ BHXH, BHYT đảm bảo quyền lợi trực tiếp người lao động Công ty sử dụng đầy đủ chứng từ kế toán quy định chế độ ghi chép ban đầu tiền lương, toán chế độ BHXH Bên cạnh đó, thực chế độ hưởng lương theo lợi nhuận nên Cơng ty hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, đạt doanh thu cao mức thu nhập cán công nhân viên Công ty nâng cao, góp phần đảm bảo mức sống sinh hoạt họ, khuyến khích tinh thần trách nhiệm người lao động công việc 3.1.2 Nhược điểm Cơng Ty TNHH Đại Đồn Gia loại hình doanh nghiệp TNHH, hoạt động hạch toán kinh tế độc lập Hiện cơng ty áp dụng hình thức hưởng lương theo ngày công thực tế theo lợi nhuận Theo hình thức trả lương Cơng ty hoạt động kinh doanh có hiệu thu nhập Cán công nhân viên Công ty nâng cao Nhưng việc đảm bảo mức thu nhập họ có ổn định khơng lại phụ thuộc vào kết sản xuất kinh doanh phải đạt doanh số, lợi nhuận công ty có đạt hiệu qủa hay khơng đạt mức doanh thu kế hoạch đề thực thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh Do Cơng ty cần có sách khen thưởng hợp lý việc làm cụ thể vật chất lẫn tinh thần Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Để khuyến khích người lao động cơng việc phần cải thiện sống người lao động Trong tâm lý người lao động muốn cống hiến đóng góp cho cơng ty Điều địi hỏi Ban Lãnh đạo Cơng ty phải ln tăng cường công tác quản lý, quan tâm củng cố đội ngũ có lực chun mơn, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn để góp phần cho phát triển Cơng ty, giúp cho tình hình hoạt động kinh doanh Cơng ty đạt hiệu quả, đạt doanh thu cao 3.2 Các u cầu hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 3.2.1 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương: Ta biết tiền lương vấn đề quan trọng Một sách tiền lương hợp lý sở, đòn bẩy cho phát triển Doanh nghiệp Còn người lao động, tiền lương nhận thoả đáng động lực thúc đẩy lực sáng tạo, nhiệt tình cơng việc góp phần không nhỏ làm tăng suất lao động, hoạt động kinh doanh doanh nghiệp đạt kết cao Vì với tình hình thực tế cơng ty HĐQT, GĐ, PGĐ, công ty phải đưa việc làm cụ thể để thúc đẩy, tạo cú hch cho cơng ty Do doanh nghiệp, tuỳ theo loại hình kinh doanh doanh nghiệp, quy mơ doanh nghiệp tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp mà có chế độ kế tốn tiền lương cho hợp lý Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Luôn nghiên cứu hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương BHXH, BHYT, chế độ hưởng BHXH, chế độ khen thưởng, khuyến khích lương để cho quyền lợi người lao động động đảm bảo đặt lên hàng đầu, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động, khuyến khích người lao động sản xuất kinh doanh vấn đề quan trọng 3.2.2 Ngun tắc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH Đại Đồn Gia Tiền lương đóng góp phần định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp thương trường kinh tế thị trường Đối với sản xuất kinh doanh, tiền lương phần không nhỏ chi phí sản xuất kinh doanh cơng ty Do đó, cơng ty vận dụng chế độ tiền lương hợp lý, phù hợp với lực thực sự, làm nhiều hưởng nhiều có cải tiến có sáng tạo hưởng thành đóng góp cơng ty tạo động lực tăng suất lao động hiệu rõ dệt sản xuất kinh doanh Việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cần thiết quan trọng địi hỏi phải ln đảm bảo ngun tắc công xứng đáng sức lao động mà người lao động bỏ Tiền lương nhận thoả đáng người lao động sẵn sàng nhận cơng việc giao dù đâu, làm điều kiện sức lực trí tuệ họ cho phép Bên cạnh đó, việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phần phải đảm bảo nguyên tắc tuân thủ theo quy định hành Nhà nước, Bộ Tài vấn đề như: cách Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 tính lương, phân bổ tiền lương phải đầy thực hệ thống sổ sách, chứng từ kế tốn có liên quan Do Nhà Nước ban hành Quy định Bộ Ban Nghành Đoàn thể 3.2.3 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương cách khoản trích theo lương Cơng Ty TNHH Đại Đồn Gia Tuỳ theo tình hình thực tế doanh nghiệp mà có phương hướng hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty cho phù hợp Cơng Ty cần áp dụng sách, quy định ban hành Nhà nước chế độ tiền lương khoản trích theo lương để đảm bảo quyền lợi người lao động Công Ty cần quan tâm đến đội ngũ Kế Tốn cơng ty, khơng ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ chun mơn để họ hồn thành tốt cơng việc có khả thích nghi với chế độ sách kế toán Đảm bảo cho người lao động hưởng đầy đủ chế độ hành Nhà nước quyền lợi họ Công Ty cần thường xuyên cải tiến công nghệ kỹ thuật với lợi sẵn có có đối tác nước ngoài, với phát triển doanh nghiệp nước, tích cực tham gia hội thảo khoa học nước Hiện cơng ty trì hình thức trả lương trực tiếp cho người lao động, để đem lại hiệu cao cách thức tốn cơng ty nên chuyển đổi sang hình thức trả thẻ tín dụng vừa đơn giản lại mang lại hiệu cao Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Áp dụng phần mềm kế tốn để đơn giản hóa máy kế toán đem lại thuận tiện việc kiểm tra, xem xét việc định Ban giám đốc Tập trung nguồn nhân lực nước như: đội ngũ sinh viên thực tập, sinh viên nghiên cứu đề tài cải tiến công nghệ kỹ thuật, tận dụng nguồn nhân công rẻ nước, tạo công ăn việc làm cho người lao động địa phương Bên cạnh đó,cơng ty cần lập quỹ Khen thưởng, phúc lợi, chế độ trợ cấp chế độ khen thưởng thiết thực, công bằng, hợp lý người lao động để khuyến khích họ cơng việc, góp phần giúp họ đảm bảo nâng cao sống thân gia đình Nếu bạn có thắc mắc liên hệ với Luận Văn – đơn vị chuyên hỗ trợ luận văn, báo cáo thực tập uy tín thị trường qua số điện thoại 0988 55 2424 qua email luanvan24@gmail.com để tư vấn hỗ trợ Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 Kết luận Trong kinh tế thị trường, sử dụng hiệu lao động yếu tố vô quan trọng góp phần định đến tồn phát triển cơng ty Để kích thích người lao động làm việc tích cực, cơng ty phải quán triệt nguyên tắc: “đảm bảo công việc tính trả lương bảo hiểm xã hội lao động cơng ty” góp phần nâng cao suất lao động hiệu lao động Vi việc tính tính đủ tiền lương vấn đề mà không công ty mà cà người lao động quan tâm, cơng ty nên có sách tiền lương đắn để tạo động lực phát triển công ty Trong điều kiện kinh tế thị trường nay, suy cho hoạt động kinh doanh nhằm mục đích kiếm lợi nhuận Đứng trước yêu cầu thị trường, Cơng ty TNHH Đại Đồn Giađã tìm đường nâng cao hiệu kinh doanh, thơng qua sách tiền lương hợp lý Đây chíến lược để công ty tồn ngày phát triển Trong thời gian thực tập Công ty TNHH Đại Đồn Giaem cố gắng tìm hiểu vấn đề cơng tác kế tốn, đặc biệt cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Góp phần thúc đẩy q trình kinh doanh công ty, đồng thời em mạnh dạn đưa số ý đóng góp, đề suất Tuy nhiên kinh nghiệm hạn chế nên chuyên đề thực tập em không tránh khỏi thiếu sót Một lần em xin chân thành cảm ơn Cô giáo - TS: DƯƠNG THỊ VÂN ANH tận tình hướng dẫn bảo em Cơng ty TNHH Đại Đoàn Gia tạo điều kiện cho em hoàn thành báo cáo thực tập cuối khóa Em xin chân thành cảm ơn! Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Ngày… Tháng… Năm Giáo viên hướng dẫn Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Ngày… Tháng… Năm Giáo viên phản biện Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) lOMoARcPSD|12114775 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Ngày… Tháng… Năm ĐẠI DIỆN CƠNG TY (ký tên, đóng dấu) Downloaded by Vu Vu (quangchinhlas199@gmail.com) ... người mua hàng toán tùy theo hợp đồng ký kết Hàng gửi bán thuộc quyền sở hữu công ty nhận chứng từ chấp nhận toán người mua Khi khách hàng chấp nhận toán thi quyền sở hữu chuyển cho khách hàng * Bán. .. kho¸ + Bán hàng thông qua đại lý:Công ty giao hàng cho sở nhận đại lý, ký gửi để sở trực tiếp bán hàng Sau bán hàng, cơ sở đại lý tốn tiền hàng cho cơng ty nhận khoản gọi hoa hồng Khi nhận hóa đơn... Hạch toán kế toán nội hoạt động kinh doanh + Hướng dẫn kiểm tra đôn đốc thu thập đầy đủ kịp thời chứng từ kế toán, từ phận thu, thực thu chi chế độ quy định, nguyên tắc kế toán + Thanh tốn theo kế