Đang tải... (xem toàn văn)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Đề tài HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP HOÀNG THÀNH Họ và tên sinh viên La Nam Gia[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Đề tài: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP HOÀNG THÀNH Họ tên sinh viên : La Nam Giang Lớp : Quản trị kinh doanh Mã sinh viên : TC1734421340 Địa điểm học : Trường TC Kinh tế Tài Hà Nội Hệ đào tạo : Vừa học vừa làm Giảng viên hướng dẫn : TS Nguyễn Thu Thủy Hà Nội – T08/2019 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG BIỂU v DANH MỤC SƠ ĐỒ vi LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP HOÀNG THÀNH 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành 1.1.1 Giới thiệu chung Công ty 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển Công ty .3 1.1.3 Ngành nghề kinh doanh Công ty 1.2 Đánh giá khái quát hoạt động Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành 1.2.1 Kết hoạt động kinh doanh .6 1.2.2 Đánh giá kết hoạt động khác 1.3 Cơ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành11 1.3.1 Mơ hình tổ chức máy Công ty 11 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phận 12 1.4 Các đặc điểm kinh tế kỹ thuật chủ yếu ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành 15 1.4.1 Chính sách Nhà nước tuyển dụng 15 1.4.2 Thị trường lao động 16 1.4.3 Hình ảnh, uy tín doanh nghiệp 17 1.4.4 Khả tài .17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP HOÀNG THÀNH 18 i 2.1 Đánh giá tình hình tổng quan cơng tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành 18 2.1.1 Tình hình lao động Cơng ty giai đoạn 2015 – 2018 18 2.1.2 Bộ phận thực công tác tuyển dụng nhân lực Công ty 19 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành 20 2.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng 20 2.2.2 Xác định nguồn phương pháp tyển dụng .22 2.2.3 Quy trình tuyển dụng 26 2.2.4 Đánh giá kết tuyển dụng .39 2.4 Đánh giá chung công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành 36 2.3.1 Ưu điểm .36 2.3.2 Hạn chế .42 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 42 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP HỒNG THÀNH 43 3.1 Định hướng phát triển Công ty 43 3.1.1 Định hướng dài hạn 43 3.1.2 Định hướng ngắn hạn 43 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành 44 3.2.1 Đổi công tác lập kế hoạch tuyển dụng .44 3.2.2 Rút ngắn thời gian tuyển dụng hoàn thiện quy trình tuyển dụng.46 3.2.3 Xây dựng cơng tác đánh giá tuyển dụng 48 3.2.4 Xem xét cơng tác bố trí nhân .49 ii 3.3 Kiến nghị .52 KẾT LUẬN 54 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 55 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 56 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN .57 iii DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT Ký hiệu viết tắt Tên đầy đủ CP Cổ phần DT Doanh thu HMLK Hao mòn lũy kế HCSN Hành nghiệp LN Lợi nhuận NB Người bán NH Ngân hàng NLĐ Người lao động TSDT Tài sản dài hạn TSNH Tài sản ngắn hạn PNNN Phải nộp ngân sách XDCB Xây dựng iv DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2015-2018 Bảng 1.2 Tốc độ tăng trưởng tiêu giai đoạn 2015 – 2018 Bảng 1.3: Hoạt động khác .10 Bảng 1.4: Lực lượng lao động giai đoạn 2015 – 2018 17 Bảng 1.5 Cơ cấu vốn kinh doanh công ty 18 Bảng 2.1: Cơ cấu lao động Công ty 21 Bảng 2.2: Nhu cầu tuyển dụng Công ty giai đoạn 2015 – 2018 .24 Bảng 2.3: Cơ cấu lao động tuyển từ nguồn Công ty giai đoạn 2015 – 2018 25 Bảng 2.4: Bảng tổng hợp hồ sơ tuyển dụng Công ty giai đoạn 2015 - 2018 .34 Bảng 2.5: Kết vấn Công ty qua năm 2015-2018 37 Bảng 2.6: Kết tuyển dụng Công ty qua năm 39 Biểu đồ 1.1 Doanh thu Công ty qua 04 năm 2015-2018 Biểu đồ 1.2 Lợi nhuận Công ty qua 04 năm 2015-2018 Biểu đồ 2.1 Cơ cấu lao động qua 04 năm 2015-2018 22 v DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Mơ hình tổ chức máy quản lý Công ty .12 Sơ đồ 2.1: Quy trình tuyển dụng Cơng ty .30 vi LỜI MỞ ĐẦU Nguồn nhân lực yếu tố đầu vào quan trọng, thiếu tổ chức Đối với doanh nghiệp người nhân tố có vai trị định tồn phát triển Vì vậy, việc quản lý sử dụng nguồn nhân lực để phát huy tối đa tiềm người đem lại hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh điều mà hầu hết doanh nghiệp quan tâm Và doanh nghiệp ln đồng hành với phát triển Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành đời từ năm 2005 với hoạt động ban đầu cịn đơn sơ Cơng ty hoạt động lĩnh vực thi cơng cơng trình xây dựng dân dụng, cơng trình giao thơng, cơng trình cơng nghiệp Trong q trình hoạt động từ đời Công ty đạt thành tựu đáng kể có bước đột phá hoạt động sản xuất kinh doanh lẫn hoạt động quản trị Tuy nhiên công tác tuyển dụng Công ty có số bật cập Qua thời gian thực tập, việc tìm hiểu kết đạt khó khăn, tồn cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành em định chọn đề tài: “Hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành” làm chuyên đề thực tập cho Đề tài góp phần nâng cao hiệu lực tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành Giải hợp lý vấn đề nguồn nhân lực cho Công ty, nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực, đảm bảo trì phát triển nguồn nhân lực theo đòi hỏi thực tế Chuyên đề thực tập tốt nghiệp lời mở đầu kết luận gồm chương chính: Chương 1: Tổng quan Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành Chương 2: Thực trạng cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành Chương 3: Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành Do trình độ có hạn nên chun đề em cịn có nhiều sai sót, em mong nhận đóng góp ý kiến Cơ giáo TS Nguyễn Thu Thủy anh chị Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành bảo góp ý để báo cáo hồn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn! ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP HỒNG THÀNH 18 i 2.1 Đánh giá tình hình tổng quan công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành. .. tồn công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hồng Thành em định chọn đề tài: “Hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành? ?? làm chuyên. .. động Cơng ty giai đoạn 2015 – 2018 18 2.1.2 Bộ phận thực công tác tuyển dụng nhân lực Công ty 19 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Hoàng Thành