MỤC LỤC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TÁC ĐÁ VIỆT NAM Giảng viên hướng[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TÁC ĐÁ VIỆT NAM Giảng viên hướng dẫn : PGS.TS NGUYỄN NGỌC HUYỀN Sinh viên thực : TRẦN THÀNH NAM Lớp : ONE89 Thời gian thực tập : 03/2019-06/2019 HÀ NỘI, THÁNG 06 NĂM 2019 i MỤC LỤC MỤC LỤC .i DANH MỤC BẢNG .iii DANH MỤC SƠ ĐỒ iv LỜI NÓI ĐẦU .1 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TÁC ĐÁ VIỆT NAM 1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam .3 1.1.1 Thông tin sơ lược Công ty 1.1.2 Các giai đoạn phát triển Công ty 1.1.3 Lĩnh vực kinh doanh mục tiêu hoạt động Công ty .5 1.2 kết hoạt động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam 1.2.1 Kết hoạt động kinh doanh 1.3.2 Kết hoạt động khác .10 1.3 Cơ cấu tổ chức Công ty .11 1.3.1 Sơ đồ cấu tổ chức 11 1.3.2 Chức nhiệm vụ phận 12 CHƯƠNG 15 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TÁC ĐÁ VIỆT NAM .15 2.1 Các công cụ tạo động lực cho người lao động Công ty 15 2.1.1 Tiền lương 15 2.1.2 Tiền thưởng 16 2.1.3 Các dịch vụ hỗ trợ .18 2.1.4 Khuyến khích tinh thần .20 2.1.5 Môi trường 22 2.2 Phân tích nhân tố ảnh đến công tác tạo động lực 24 2.2.1 Các nhân tố bên 24 ii 2.2.2 Các nhân tố bên 27 2.3 Đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động Công ty 28 2.3.1 Kết đạt 28 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân hạn chế 29 CHƯƠNG 31 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TÁC ĐÁ VIỆT NAM 31 3.1 Định hướng phát triển Công ty năm tới 31 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Chế tác Đá Việt Nam 32 3.2.1 Hoàn thiện phương pháp đánh giá mức độ hồn thành cơng việc cho người lao động 32 3.2.2 Cải thiện phương pháp tính tốn lương .34 3.2.3 Xây dựng môi trường làm việc tốt .35 3.2.4 Quan tâm đến phúc lợi người lao động 36 KẾT LUẬN 38 TÀI LIỆU THAM KHẢO 39 iii DANH MỤC BẢNG Bảng Kết hoạt động kinh doanh Công ty .6 Bảng Tiền lương trung bình Cơng ty giai đoạn 2015-2018 16 Bảng Mức trích khoản bảo hiểm cho người lao động Công ty 18 Bảng Tổng số lao động đào tạo Công ty .19 Bảng Cơ cấu lao động Công ty 24 iv DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ Cơ cấu tổ chức Công ty 11 LỜI NÓI ĐẦU Tạo động động lực lao động đóng vai trị quan trọng doanh " nghiệp doanh nghiệp, dù doanh nghiệp sản xuất, doanh nghiệp thương mại hay doanh nghiệp dịch vụ phải dùng đến lao động, người lao động nguồn lực quan trọng nguồn lực ngồi tài chính, đất đai, nhà xưởng cở sở vật chất Trong trình kinh doanh, người lao động sử dụng kiến thức, chất xám kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực mà lao động thực để tạo cải cho doanh nghiệp, bù lại người lao động cần đền đáp lại nhu cầu như: Tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, trợ cấp, thăng tiến, môi trường làm việc dịch vụ khác Trong suốt trình làm việc, doanh nghiệp đáp ứng thỏa mãn tốt nhu cầu người lao động, người lao động hăng say làm việc, có tâm lý tốt lao động tốt từ tạo sản phẩm dịch vụ tốt cho doanh nghiệp, người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, ngược lại doanh nghiệp không thỏa mãn người lao động lao động suất, chống đối, tâm lý bất an tìm cách rời bỏ doanh nghiệp gây khó khăn cho doanh nghiệp " Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam doanh nghiệp sản xuất " kinh doanh sản phẩm đá, năm qua, ý thức vai trò quan trọng động lực lao động người lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam có nhiều biện pháp để tạo cho người lao động có động lực lao động tốt như: Tăng lương, tăng thưởng tạo môi trường làm việc tốt Tuy nhiên, công tác tạo động lực lao động cho người lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam cịn hạn chế chưa có hiệu cao, dó thời gian tới, cần có giải pháp để tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam, xuất phát từ thực tế em chọn đề tài: Hồn thiện cơng tác tạo động lực cho người " lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam Chuyên đề thực tập, " lời mở đầu, kết luận tài liệu tham khảo bao gồm: " Chương 1: Tổng quan Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam Em xin chân thành cảm ơn PGS.TS NGUYỄN NGỌC HUYỀN tận " tình hướng dẫn để em hồn thành Chun đề thực tập " CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TÁC ĐÁ VIỆT NAM 1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam 1.1.1 Thông tin sơ lược Cơng ty Tên Cơng ty: CƠNG TY CỔ PHẦN CHẾ TÁC ĐÁ VIỆT NAM Tên giao dịch: Viet Nam Stone Work - Top Fabrication Joint Stock Company Tên viết tắt: STONE VIETNAM Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0500555916 (Chuyển từ số ĐKKD 0303000640 Sở Kế hoạch Đầu tư Hà Nội cấp lần đầu ngày 13/02/2007) đăng ký thay đổi lần thứ 11 ngày 26/10/2018 Vốn điều lệ : 110.000.000.000 đồng Địa chỉ: Khu cơng nghiệp CNC, Khu CNC Hồ Lạc, xã Thạch Hồ, huyện Thạch Thất, Thành phố Hà Nội, Việt Nam Điện thoại : 024 – 33688306 Fax : 024 – 33688305 Email : info@stonevietnam.com Website : www.stonevietnam.com Mã cổ phiếu: STV 1.1.2 Các giai đoạn phát triển Công ty Ngày 13/02/2007, Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam thức " vào hoạt động theo giấy chứng nhận kinh doanh lần đầu số 0303000640 Sở kế hoạch Đầu tư tỉnh Hà Tây (nay Hà Nội) cấp với vốn điều lệ ban đầu 20 tỷ đồng, thời gian Cơng ty có số nhân viên 20 người văn phòng làm việc rộng 20m2 trụ sở Cơng ty, thị trường chủ yếu thị trường Hà Nội với mức mức doanh thu khiêm tốn Ngày 21/06/2007, Công ty Uỷ Ban chứng khốn Nhà nước chấp thuận, thức trở thành Công ty đại chúng, giai đoạn Công ty đà tiếp tục phát triển với lượng nhân viên sở vật chất ban đầu thị trường mở rộng tới Hịa Bình doanh thu Công ty tăng trước " Ngày 05/04/2010, Công ty Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt " Nam cấp giấy chứng nhận đăng ký chứng khoán số 85/2010/GCNCP, VSD cấp mã chứng khốn : STV, giai đoạn vốn Cơng ty tăng lên mạnh mẽ, sản phẩm Công ty tiêu thụ nhiều hơn, nhân viên Công ty tăng lên thành 30 người với diện tích văn phịng Cơng ty mở rộng khu vực Sơn La " Ngày 08/12/2011 Công ty đăng ký giao dịch sàn UPCoM Sở " Giao dịch chứng khoán Hà Nội, mã chứng khoán STV ngày 15/12/2011 ngày bắt đầu giao dịch Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội Từ thành lập đến Công ty có 06 lần tăng vốn điều lệ, q trình tăng vốn điều lệ Công ty cụ sau: " Lần 1: Tăng vốn điều lệ từ 20 tỷ đồng lên 30 tỷ đồng năm 2008 " hình thức phát hành riêng lẻ theo Nghị số 01/NQ/SVN-ĐHĐCĐ ngày 26/06/2008 Đại Hội đồng cổ đông thường niên năm 2008 Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam thông qua việc phát hành riêng lẻ cho đối tác chiến lược Công ty Công ty Đá ốp lát cao cấp VINACONEX Công ty Cổ phần Đệ Tam " Lần 2: Tăng vốn điều lệ từ 30 tỷ đồng lên 40 tỷ đồng năm 2009 " hình thức phát hành riêng lẻ theo Nghị số 01/2009/NQ/SVNĐHĐCĐ ngày 07/05/2009 Đại Hội đồng cổ đông thường niên năm 2009 Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam thông qua việc phát hành riêng lẻ cho cổ đông chiến lược " Lần 3: Tăng vốn điều lệ từ 40 tỷ đồng lên 41,025 tỷ đồng năm " 2012 hình thức phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động theo Nghị số 01/2012/NQ/STV-ĐHĐCĐ ngày 20/04/2012 Đại Hội đồng cổ đông thường niên năm 2012 Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam thông qua " Lần 4: Tăng vốn điều lệ từ 41,025 tỷ đồng lên 45,127 tỷ đồng năm " 2014 hình thức phát hành cổ phiếu riêng lẻ cho cổ đông chiến lược theo Nghị số 01/2014/NQ/STV-ĐHĐCĐ ngày 23/03/2014 Đại Hội đồng cổ đông thường niên năm 2014 Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam thông qua " Lần 5: Tăng vốn điều lệ từ 45,127 tỷ đồng lên 65,127 tỷ đồng năm " 2015 hình thức phát hành cổ phiếu công chúng theo Nghị số 02/2014/NQ/STV-ĐHĐCĐ ngày 18/09/2014 Đại Hội đồng cổ đông bất thường năm 2014 Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam thông qua " Lần 6: Tăng vốn điều lệ từ 65,127 tỷ đồng lên 110,00 tỷ đồng năm " 2018 hình thức phát hành cổ phiếu cơng chúng theo Nghị số 01/2018/NQ/STV-ĐHĐCĐ ngày 20/04/2018 Đại hội đồng cổ đông năm 2018 Công ty cổ phần chế tác đá Việt nam thơng qua " Tính đến Cơng ty có lượng vốn điều lệ 65,127 tỷ đồng, Cơng ty có lượng nhân viên tính đến ngày 31/03/2018 122 người, thị trường Công ty mở rộng toàn khu vực miền Bắc khu vực miền trung 1.1.3 Lĩnh vực kinh doanh mục tiêu hoạt động Công ty Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam hoạt động lĩnh vực như: Kinh doanh chế tác buôn bán đá Khai thác, chế biến đá, XNK đá, tuyển khống, luyện kim, gia cơng nấu đúc kim loại hợp kim Dịch vụ tư vấn đầu tư nước nước 1.2 kết hoạt động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam 1.2.1 Kết hoạt động kinh doanh Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty được thể hiện qua Bảng đây: ... để tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam, xuất phát từ thực tế em chọn đề tài: Hồn thiện cơng tác tạo động lực cho người " lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt. .. quan Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Cổ phần Chế tác đá Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác tạo động lực. .. thương mại Cơng ty " " 15 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ TÁC ĐÁ VIỆT NAM 2.1 Các công cụ tạo động lực cho người lao động Cơng ty 2.1.1 Tiền lương