Các nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết của nhân viên cơ quan bảo hiểm xã hội tây ninh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LÊ THỊ PHƯƠNG TRANG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN CƠ QUAN BẢO HIỂM XÃ HỘI TÂY NINH NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Tp Hồ Chí Minh, tháng 11/2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜN ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LÊ THỊ PHƯƠN TRAN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞN ĐẾN SỰ ẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI CƠ QUAN BẢO HIỂM H I T NH TÂ" NINH NÀNH QUẢN L KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học G T ĐINH HIH Tp Hồ Chí Minh, tháng 10/2022 : QU ẾT ĐỊNH IAO Đ TÀI i QU ẾT ĐỊNH Đ I TÊN Đ TÀI ii BIÊN BẢN CHM CỦA H I ĐỒN iii NHẬN T CỦA PHẢN BI N i i ii L LỊCH KHOA HỌC (Dùn cho nhiên cứu sinh & học viên cao học) I L LỊCH SƠ LƯ Họ t*n2 L T Ng , tháng, n C P Giới tính inh 0-/02/1 : án h ph T ng Bng, t nh T Ch T G N , Rn i inh T n, h n T ng Bng, t nh T c Ninh c N Ninh Ninh na Dn t c K th inh cng tác t ước học t p, nghi n c Ch ? n in t i = d ng t nh T Ninh Ch kh ph i ng ho c a ch c in ong Thới, phường ong Th nh T Đi n tho i c Thư ng Th H a Th nh, t nh T ng, th 22 Đi n tho i nh an 02 a 02 ường ph ongt ang d [.^22./ ing 0^.;0 Thanh, Ninh 02 gai co II QUÁ TRNH ĐÀO TẠO TJ H N H DP S Thời gian o t o t oto / n i học t ường, th nh ph Ng nh học Đ O H o t o h ng Chính N i học t ường, th nh ph @ Thời gian o t o t n 2010 T ường Đ i học Bách khoa Thnh ph Hồ Chí Minh Ng nh học 200- W d ng D n d ng C ng nghi p iii e/ e