Btl Công Ty Xuyên Quốc Gia.pdf

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ  BÀI TẬP LỚN VAI TRÒ CỦA TNCS ĐỐI VỚI TẠO VIỆC LÀM VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: THS TRẦN THỊ MAI THÀNH SINH VIÊN THỰC HIỆN: NGÔ THỊ THANH NHÀN TÊN HỌC PHẦN: CÔNG TY XUYÊN QUỐC GIA MÃ LỚP HỌC PHẦN: INE 3008 Hà Nội, tháng 02/2023 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ  BÀI TẬP LỚN VAI TRÒ CỦA TNCS ĐỐI VỚI TẠO VIỆC LÀM VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: THS TRẦN THỊ MAI THÀNH SINH VIÊN THỰC HIỆN: NGÔ THỊ THANH NHÀN TÊN HỌC PHẦN: CÔNG TY XUYÊN QUỐC GIA MÃ LỚP HỌC PHẦN: INE 3008 Hà Nội, tháng 02/2023 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Công ty xuyên quốc gia 1.1.2 Tạo việc làm 1.1.3 Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.2 Vai trò TNCs tạo việc làm phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 TNCs tạo hội việc làm 1.2.2 TNCs phát triển nguồn nhân lực 10 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TIỄN 13 2.1 Giới thiệu sơ lược SamSung 13 2.1.1 Về tập đoàn Samsung 13 2.1.2 Samsung Electronics Việt Nam 14 2.2 Vai trò Samsung tạo việc làm Việt Nam 15 2.2.1 Tạo việc làm trực tiếp gián tiếp 15 2.2.2 Cải thiện điều kiện lao động 18 2.3 Vai trò Samsung phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 23 2.3.1 Sức khỏe dinh dưỡng 23 2.3.2 Giáo dục đào tạo 24 2.3.3 Nâng cao lực quản lý 28 KẾT LUẬN 31 TÀI LIỆU THAM KHẢO 33 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nguyên nghĩa ATVSLĐ An toàn vệ sinh lao lộng FDI Foreign Direct Investment - Đầu tư trực tiếp nước GRDP Gross Regional Domestic Product - Tổng sản phẩm địa bàn ILO International Labour Organization - Tổ chức Lao động Quốc tế TNHH Trách nhiệm hữu hạn UNCTAD United Nations Conference on Trade and Development - Hội nghị Liên Hợp Quốc Thương mại Phát triển LÝ DO LỰA CHỌN ĐỀ TÀI Trong hai thập kỷ qua, chứng kiến phát triển nhanh chóng tập đồn xun quốc gia (TNCs), thúc đẩy thay đổi cơng nghệ tự hóa sách thương mại đầu tư, bành trướng mạnh chủ yếu nước phát triển Ngày nay, kinh tế giới xu toàn cầu hóa phát triển vai trị TNCs cao TNCs góp phần thúc đẩy hoạt động thương mại giới với tỷ trọng cao, chi phối đầu tư quốc tế chủ thể chuyển giao phát triển công nghệ Bên cạnh vai trị bật trên, q trình hoạt động mình, TNCs đóng vai trị to lớn vấn đề tạo việc làm phát triển nguồn nhân lực quốc gia Theo UNCTAD ước tính TNCs tạo khoảng 45 triệu lao động vào năm 1970, gần 65 triệu lao động năm 1980 Vào đầu năm 1990, tính số việc làm tạo cách trực tiếp giá tiếp, ước tính TNCs tạo khoảng 150 triệu lao đông, chiếm khoảng 3% lực lượng lao động giới Việt Nam ví dụ quốc gia phát triển điển hình, thơng qua thấy rõ vai trị TNCs Tỷ lệ tạo việc làm trực tiếp gián tiếp TNCs cao, có ngành đạt tới 1/60 Mức lương thu nhập trung bình từ khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi cao khu vực nước 30 – 50% Từ năm 1988 – 1998, dự án đầu tư nước vào chương trình giáo dục, đào tạo nhân lực ngành công nghiệp Việt Nam với gần tỷ USD Tuy nhiên, bên cạnh tích cực tạo việc làm phát triển nguồn nhân lực hoạt động TNCs hạn chế như: quyền lợi người lao động bị xâm hại (đặc biệt phụ nữ trẻ em); Nạn chảy máu chất xám nước phát triển; Vấn đề bất bình đẳng thu nhập cá nhân; vấn đề nhiễm môi trường, Vậy câu hỏi đặt ra, TNCs có thật đóng vai trị việc phát triển vốn lao động việc làm quốc gia? Và TNCs có kế hoạch để thể vai trị tạo việc làm phát triển nguồn nhân lực Nhận thấy là vấn đề cấp thiết bối cảnh để làm rõ nghi vấn trên, em định chọn đề tài “Vai trò TNCs tạo việc làm phát triển nguồn nhân lực” làm đề tài cho Bài tập lớn môn Công ty xuyên quốc gia Thông qua sâu vào nghiên cứu sở lý thuyết, với tìm hiểu phân thức thực tiễn TNCs điển hình vào nước chủ nhà để hiểu làm rõ vấn đề CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Cơng ty xun quốc gia Các tập đồn xun quốc gia (TNCs) chủ thể quan trọng kinh tế toàn cầu, chiếm vị trí quyền lực hết Trong chiến dai dẳng để tăng lợi nhuận, họ ngày hướng đến nước phát triển, giới có nhiều điểm hấp dẫn họ (Madeley, 1999) Hai thập kỷ cuối kỷ XX định phát triển nhanh chóng cơng ty lớn cách tạo tập đoàn hùng mạnh (sáp nhập công ty lớn thành một) - tập đồn xun quốc gia Các tập đồn có phạm vi khơng gian rộng lớn định phát triển kinh tế thị trường giới Trong giai đoạn có phát triển mạnh mẽ công nghệ thông tin, Internet phát triển mạnh ảnh hưởng đến đời sống xã hội hàng ngày Sự phát triển mạnh mẽ này, đặc biệt Internet, tác động đến xu hướng kinh tế trị giới Ngày nay, nhiều giao dịch tài thực mà khơng có diện bên nào, giao tiếp nhanh nhiều, đặt hàng thiết bị khác thực nhanh dễ dàng hơn, tiết kiệm thời gian giảm chi phí sản xuất Những thay đổi kỹ thuật công nghệ góp phần nâng cao chất lượng sống người Trên sở đổi đó, liên kết kinh tế lớn khu vực bắt đầu xuất hiện, điều định hình thành trật tự giới mới, đặc biệt quan hệ kinh tế quốc tế Trao đổi thương mại quốc tế quốc gia dẫn đến việc cải thiện nhiều mối quan hệ vấn đề trị quốc tế “Trong giới đương đại, quan hệ quốc tế tất yếu cần thiết” (Simpson, 1990, tr 15) Tạo khu vực thương mại chung, tạo liên minh thuế quan, ký kết hiệp định thương mại tự do, tạo không gian cho việc thành lập tập đồn, điều khiển kinh tế tồn cầu nói chung Các tập đoàn tập đoàn xuyên quốc gia định xu hướng tồn cầu hóa có vai trị việc định hình hệ thống kinh tế dựa quan hệ kinh tế tự Các tập đoàn xuyên quốc gia yếu tố quan trọng quan hệ kinh tế quốc tế chúng chi phối q trình tồn cầu hóa kinh tế giới Các tập đồn thống trị ngành cơng nghiệp chính, kiểm sốt phần đáng kể tiềm nghiên cứu có tác động đến cấu trúc kinh tế trị giới cách áp dụng phương pháp cạnh tranh khác nhau, đơi chí khơng lành mạnh Đến năm 2003, Hội nghị Liên Hiệp quốc thương mại phát triển (UNCTAD) đưa định nghĩa chung công ty xuyên quốc gia sau: “Công ty xuyên quốc gia (TNCs) bao gồm công ty mẹ công ty chúng nước giới Công ty mẹ cơng ty kiểm sốt tồn tài sản chúng nước sở hữu nước ngồi Cơng ty cơng ty hoạt động nước ngồi quản lý công ty mẹ thường gọi chung chi nhánh nước Các loại hình cơng ty bao gồm: • Phụ thuộc (Subsidiary): Chủ đầu tư (thuộc công ty mẹ) sở hữu 50% tổng tài sản cơng ty Họ có quyền định bãi nhiệm thành viên máy tổ chức quản lý điều hành công ty • Liên kết (Associate): Chủ đầu tư chiếm 10% tài sản công ty, chưa đủ tỷ lệ sở hữu để có quyền hạn trường hợp cơng ty phụ thuộc • Chi nhánh (Branch): Cơng ty hoạt động nước với 100% tài sản thuộc sở hữu công ty mẹ 1.1.2 Tạo việc làm Nhiều cơng trình nghiên cứu nhận định TNCs đóng vai trò to lớn việc tạo hội việc làm cho kinh tế quốc gia, khu vực giới Vậy việc làm hiểu định nghĩa nào? Việc làm, theo ILO, hoạt động lao động trả công tiền vật (2010) Trong Bộ luật lao động Việt Nam Quốc hội khóa IX phê duyệt khẳng định: “Mọi hoạt động lao động tạo rat hu nhập, không bị pháp luật cấm thừa nhận việc làm” (Bộ luật lao động,1994) Tạo việc làm trình tạo số lượng, chất lượng tư liệu sản xuất, số lượng chất lượng sức lao động điều kiện kinh tế xã hội khác để kết hợp tư liệu sản xuất sức lao động (Trần Xuân Cầu & Mai Quốc Chánh, 2012) Việc làm tạo việc làm, thu hút người tham gia vào q trình lao động có vai trò quan trọng đời sống xã hội Đây vấn đề cốt lõi xuyên suốt hoạt động kinh tế, chi phối toàn hoạt động cá nhân xã hội lý sau: Xét góc độ người lao động, việc làm phương tiện để họ tồn tại, hội để họ khẳng định thân Có việc làm người lao động đáp ứng nhu cầu thân gia đình Đồng thời, tạo việc làm động lực thúc đẩy nâng cao chất lượng lao động, cơng việc tạo địi hỏi chun mơn kỹ thuật cao người lao động, nên người lao động ln có xu hướng tích lũy kiến thức, trình độ lành nghề cho để có hội tìm việc làm tốt hơn, thỏa mãn cao điều kiện sống Ngược lại, người lao động khơng có việc làm nảy sinh tâm lý tiêu cực đúc kết dân gian “nhàn cư vi bất thiện”, xuất tệ nạn trộm cắp, lừa đảo, cờ bạc, ma túy, mại dâm gây ảnh hưởng xấu cộng đồng Xét góc độ xã hội, việc làm tạo việc làm thể văn minh trình độ phát triển đất nước Một quốc gia có số lượng việc làm ổn định, đáp ứng nhu cầu người lao động; số lượng việc làm tạo phù hợp với chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng đại, có khả phát huy suất sáng tạo người lao động; tận dụng tối đa nguồn nhân lực vốn có để thực trình sản xuất cải vật chất quốc gia đảm bảo phát triển bền vững mặt kinh tế Ngoài ra, xã hội có đầy đủ việc làm động lực giúp giảm bớt khoảng cách giàu nghèo, tạo nên ổn định mặt trị 1.1.3 Nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Có thể nói, khái niệm nguồn nhân lực khơng cịn xa lạ với Tuy nhiên, nay, xuất phát từ cách tiếp cận khác nhau, nên có nhiều cách hiểu khác nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a) Nguồn nhân lực Theo định nghĩa Liên Hợp quốc nguồn nhân lực: “Nguồn nhân lực tất kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, lực tính sáng tạo người có quan hệ tới phát triển cá nhân đất nước” Mặt khác, theo tổ chức lao động quốc tế định nghĩa: “Nguồn nhân lực quốc gia toàn người độ tuổi có khả tham gia lao động Nguồn nhân lực hiểu theo hai nghĩa: Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho sản xuất xã hội, cung cấp nguồn lực người cho phát triển Do đó, nguồn nhân lực bao gồm tồn dân cư phát triển bình thường Theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực khả lao động xã hội, nguồn lực cho phát triển kinh tế xã hội, bao gồm nhóm dân cư độ tuổi lao động, có khả tham gia vào lao động, sản xuất xã hội, tức toàn cá nhân cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể lực, trí lực họ huy động vào trình lao động Như vậy, Nguồn nhân lực phận dân số đhộ tuổi luật pháp cho phép tham gia lao động (ở Việt Nam: nam từ 15 – 60 tuổi, từ 15 – 55 tuổi) Về mặt số lượng: thể qua tổng số người đội tuổi lao động thời gian làm việc huy động họ Về mặt chất lượng: thể trình độ chun mơn sức khỏe họ (P.X.Nhạ, Giáo trình Cơng ty xun quốc gia Lý thuyết Thực tiễn) b) Phát triển nguồn nhân lực Phát triển trình biến đối, làm cho biến đổi từ đến nhiều, từ hẹp đến rộng, từ thấp đến cao Là trình học tập, nhằm mở cho cá nhân công việc dựa sở định hướng tương lai cho tổ chức ... Liên Hiệp quốc thương mại phát triển (UNCTAD) đưa định nghĩa chung công ty xuyên quốc gia sau: ? ?Công ty xuyên quốc gia (TNCs) bao gồm công ty mẹ công ty chúng nước giới Công ty mẹ cơng ty kiểm... nước ngồi Cơng ty cơng ty hoạt động nước ngồi quản lý công ty mẹ thường gọi chung chi nhánh nước Các loại hình cơng ty bao gồm: • Phụ thuộc (Subsidiary): Chủ đầu tư (thuộc công ty mẹ) sở hữu 50%... phép công ty bao quát việc đào tạo đào tạo lại lực lượng lao động công ty; giảm chi phí; áp dụng cơng nghệ dạy học tiến bộ; làm cho cán công nhân viên quen với văn hóa truyền thống cơng ty nơi