Tài Liệu Bài Giảng Quan Hệ Lao Động Chương 4 - Thương Lượng Tập Thể Và Thỏa Ước Lao Động Tập Thể.pdf

CHƯƠNG 4 THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ Mục tiêu chương  Giúp người học có kiến thức, hiểu biết các chủ đề liên quan đến Thương lượng tập thể Thỏa ước lao động tập thể 4 1 Thương[.]

CHƯƠNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ Mục tiêu chương  Giúp người học có kiến thức, hiểu biết chủ đề liên quan đến:  Thương lượng tập thể  Thỏa ước lao động tập thể 4.1 Thương lượng tập thể 4.1.1 Khái niệm 4.1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến thương lượng tập thể 4.1.3 Các dạng nội dung thương lượng tập thể 4.1.4 Nguyên tắc thương lượng tập thể 4.1.5 Đại diện quy trình thương lượng tập thể 4.2 Thỏa ước lao động tập thể 4.2.1 Khái niệm, nội dung đại diện ký thỏa ước lao động tập thể 4.2.2 Ký kết thỏa ước lao động tập thể 4.2.3 Thực thỏa ước lao động tập thể Thương lượng tập thể  Khái niệm  Các yếu tố ảnh hưởng đến thương lượng tập thể  Các dạng nội dung thương lượng tập thể  Nguyên tắc thương lượng tập thể  Đại diện quy trình thương lượng tập thể Khái niệm  Theo ILO, thương lượng q trình hai nhiều bên có lợi ích xung đột ngồi lại để thảo luận tìm kiếm thoả thuận chung  Đàm phán việc bên dùng cách thức khác để đến thiết lập thoả thuận chung Thương lượng bên  Giữa cá nhân người LĐ người SDLĐ  Giữa cơng đồn người SDLĐ  Giữa nhiều người LĐ với người sử dụng  Giữa nhiều cơng đồn với nhiều người sử dụng lao động Các cấp độ  Cấp doanh nghiệp  Cấp ngành Cấp quốc gia Khái niệm thương lượng tập thể • Là phận thương lượng nói chung • Giữa người SDLĐ, nhóm người SDLĐ, hay nhiều tổ chức đại diện cho người SDLĐ & • Một hay nhiều tổ chức người lao động Khái niệm thương lượng tập thể Mục đích ◦ Quy định điều kiện lao động sử dụng lao động, giải mối quan hệ hai bên Khái niệm thương lượng tập thể  Bộ Luật Lao động 2012: tập thể lao động thảo luận, đàm phán với người SDLĐ, nhằm: ◦ Xây dựng QHLĐ hài hoà, ổn định tiến bộ, xác lập ĐKLĐ làm để tiến hành ký kết thoả ước LĐTT, giải vướng mắc, khó khăn việc thực quyền nghĩa vụ bên QHLĐ ... hưởng đến thương lượng tập thể 4. 1.3 Các dạng nội dung thương lượng tập thể 4. 1 .4 Nguyên tắc thương lượng tập thể 4. 1.5 Đại diện quy trình thương lượng tập thể 4. 2 Thỏa ước lao động tập thể 4. 2.1... diện ký thỏa ước lao động tập thể 4. 2.2 Ký kết thỏa ước lao động tập thể 4. 2.3 Thực thỏa ước lao động tập thể Thương lượng tập thể  Khái niệm  Các yếu tố ảnh hưởng đến thương lượng tập thể ... ◦ Quan hệ lao động cá nhân ◦ Quan hệ lao động tập thể ◦ Trong trình giải tranh chấp lao động ◦ Phát sinh vấn đề chưa thỏa thuận ◦ Hết hạn thỏa ước lao động tập thể Nội dung Thương lượng tập thể