BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH VÕ TRẦN TRUNG HIỆU QUẢ CÔNG TY VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TRONG CÁC TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MÔ CHUYÊN NGÀNH TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG MÃ NGÀNH 60340[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH VÕ TRẦN TRUNG HIỆU QUẢ CÔNG TY VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TRONG CÁC TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MƠ CHUN NGÀNH: TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG MÃ NGÀNH: 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC GS.TS TRẦN NGỌC THƠ TP HCM – Năm 2013 123doc LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Tác giả luận văn ký ghi rõ họ tên 123doc LỜI CÁM ƠN Lời cho xin gởi lời cám ơn chân thành đến GS.TS Trần Ngọc Thơ giúp chọn đề tài nghiên cứu phù hợp định hướng khoa học cho tơi hồn thành luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Trang đưa ý kiến nhận xét vô bổ ích cho tơi thực luận văn Tơi xin gởi lời cám ơn anh Hồng Văn Thành – Trưởng phịng nhân lực – hành Quỹ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm TP Hồ Chí Minh (CEP) – cho tơi gợi ý đóng góp giá trị Tôi xin chân thành cám ơn anh Trần Thanh Bình – Trưởng chi nhánh Quỹ CEP, chi nhánh Nhà Bè – cho tơi nhận xét bổ ích tạo điều kiện thuận lợi cho tơi hồn thành luận văn thời gian công tác Quỹ CEP, chi nhánh Nhà Bè Tôi xin cám ơn tập thể anh chị Quỹ CEP chi nhánh Nhà Bè chia công việc cho suốt thời gian thực luận văn Tôi xin gởi lời cám ơn đến ThS Hà Văn Hiếu – Thạc Sĩ Toán, Trường đại học Bordeaux Pháp – giúp tơi hiểu mơ hình sử dụng luận văn Tôi xin chân thành cám ơn TS Nguyễn Đức Hải - Phó Giám đốc Trung tâm Tài Vi mơ Học viên ngân hàng, anh Nguyễn Hải Đường - Phó giám đốc Quỹ hỗ trợ phụ nữ nghèo Thanh Hoá, chị Nguyễn Thu Hương – Cán giám sát M7 Điện Biên, anh Nguyễn Thanh Hà – Cán Quỹ VietED, chị Nguyễn Thị Hà – Kế tốn Quỹ phát triển phụ nữ ng Bí, chị Nguyễn Thị Tiếp – Quỹ phụ nữ nghèo Sóc Sơn anh chị công tác tổ chức tài vi mơ khác cung cấp thông tin dành thời gian trả lời email 123doc DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CGAP : Tập đoàn tư vấn hỗ trợ người nghèo (Consultative Group to Assist the Poor) IDB : Ngân hàng Phát triển Liên Mỹ (Inter-American Development Bank) IFAD : Quỹ phát triển nông nghiệp quốc tế (International Fund for Agricultural Development) FinP : Hiệu tài HĐQT : Hội đồng quản trị HTX : Hợp tác xã MIX : Tổ chức trao đổi thông tin vi mô (Microfinance Information Exchange, Inc) NGO : Hình thức sở hữu tổ chức phi lợi nhuận OC : Chi phí hoạt động Outreach : Tiếp cận cộng đồng (hiệu xã hội) PY : Sản lượng danh mục đầu tư SHF : Hình thức sở hữu công ty cổ phần SPI : Chỉ số đo lường hiệu xã hội (Social Performance Indicators Initiative) TCVM : Tài vi mơ TCTCVM : Tổ chức tài vi mơ USAID : Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (United States Agency for International Development) 123doc DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1: Bảng miêu tả biến phụ thuộc………………………………………….22 Bảng 2: Bảng miêu tả biến độc lập tác động lý thuyết chúng hiệu tài (FinP) tiếp cận cộng đồng (Outreach)………………… 23 Bảng 3: Bảng thống kê mô tả biến đặc điểm hội đồng quản trị…………35 Bảng 4: Bảng thống kê mô tả biến phụ thuộc sử dụng phân tích….37 Bảng 5: Bảng thống kê miêu tả biến lại mơ hình……………….38 Bảng 6: Bảng hồi quy ROA qua bốn năm tỷ suất sinh lợi danh mục, chi phí hoạt động năm 2012 biến độc lập…………………………………….42 Bảng 7: Bảng hồi quy mức vay trung bình qua bốn năm số lượng khách hàng năm 2012 biến độc lập………………………………………… 46 Bảng 8: Bảng hệ số tương quan số biến độc lập mơ hình…………49 Bảng 9: Bảng hồi quy sau loại bỏ phương pháp cho vay số nhân viên hồi quy ROA mức vay trung bình năm 2012……………………… 50 123doc DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình 1: Sơ đồ cung cấp dịch vụ tài ngân hàng………………………….11 Hình 2: Các số thống kê tổ chức tài vi mô hoạt động Việt Nam……………………………………………………………………………… 15 123doc Tóm tắt Bài luận văn xem xét mối quan hệ hiệu công ty quản trị doanh nghiệp tổ chức tài vi mơ điều tra Việt Nam Trong đó, luận văn vào tìm hiểu ảnh hưởng đặc điểm hội đồng quản trị, hình thức sở hữu doanh nghiệp khuôn khổ pháp lý việc đo lường hiệu 29 tổ chức tài vi mơ Việt Nam Kết cho thấy rằng, đặc điểm hội đồng quản trị, việc phân quyền người quản lý chủ sở hữu doanh nghiệp (phân quyền giám đốc điều hành/thành viên hội đồng quản trị) cho hiệu xã hội tốt không mang lại hiệu tài Bên cạnh đó, giám đốc điều hành phụ nữ mang lại hiệu xã hội hiệu tài khơng Kết đưa rằng, tổ chức tài vi mơ sở hữu tổ chức phi lợi nhuận hoạt động tốt lĩnh vực Và cuối cùng, khuôn khổ pháp lý quy định phù hợp tổ chức tài vi mơ, làm gia tăng khả mở rộng hoạt động tiếp cận người nghèo tổ chức Từ khóa: tài vi mơ, tổ chức tài vi mơ, quản trị, hiệu 123doc Giới thiệu Việt Nam xác định ba vấn đề cốt lõi để đảm bảo đường phát triển bền vững đất nước là: tăng trưởng cao kinh tế gắn với cơng xã hội, xóa đói giảm nghèo bảo vệ môi trường Với mục tiêu này, hoạt động tài vi mơ Việt Nam thể vai trò quan trọng, tăng cường hỗ trợ tài cho khu vực nơng thơn hộ gia đình thu nhập thấp Vấn đề đặt là, không dễ đo lường hiệu tổ chức tài vi mơ Thật vậy, xem xét tính bền vững tài tổ chức tài vi mơ cho thấy đặc điểm hiệu hoạt động Các tổ chức tài vi mơ thành lập để giúp đỡ người nghèo nhất, khía cạnh tiếp cận cộng đồng hoạt động tổ chức Vì vậy, hiệu tổ chức tài vi mơ xem đa chiều Trong luận văn này, tập trung vào mối quan hệ hiệu công ty quản trị doanh nghiệp tổ chức tài vi mơ Hầu hết, tổ chức tài vi mơ tun bố có nhiệm vụ kép là: tiếp cận khách hàng người nghèo bền vững tài Do đó, hiệu tổ chức tài vi mơ nên đo lường theo hai khía cạnh Quản trị doanh nghiệp tốt xác định nút thắt quan trọng việc tăng cường hiệu tài tổ chức tài vi mơ gia tăng tiếp cận cộng đồng (Rock cộng sự, 1998; Labie, 2001; Helms, 2006; United Nations, 2006; Otero Chu, 2002) Tuy nhiên, có nghiên cứu Hartarska (2005) tổ chức tài vi mơ Đơng Âu, xét đến ảnh hưởng quản trị doanh nghiệp hiệu tổ chức tài vi mơ Do đó, nghiên cứu Roy Mersland Reidar Oystein Strom “Performance and corporate governance in microfinance institutions” năm 2007, phân tích rõ mối quan hệ hiệu công ty quản trị doanh nghiệp tổ chức tài vi mơ Trong đó, Mersland Strom (2007) khai thác liệu công bố gần tổ chức xếp hạng uy tín giới, để thiết lập liệu bảng cho tổ chức tài 123doc vi mô 57 quốc gia Bài luận văn này, dựa nghiên cứu hai tác giả trên, xem xét mối quan hệ hiệu công ty quản trị doanh nghiệp tổ chức tài vi mô điều tra Việt Nam Trong năm 2005, Liên Hiệp Quốc tổ chức nhiều chương trình nghị tài vi mơ Thêm vào đó, giải Nobel Hịa Bình cho Mohammed Yunus Ngân hàng Grameen năm 2006, chứng tỏ giới ngày quan tâm đến hoạt động lợi ích mang lại tài vi mơ Báo cáo Christen cộng (2004) cho thấy số đáng kinh ngạc 500 triệu lượt vay, chủ yếu với tài khoản tiết kiệm Trong đó, Hội nghị Thượng đỉnh Tín dụng vi mơ họp năm 2006 Halifax kỷ niệm cột mốc 100 triệu người vay Tuy nhiên, lĩnh vực tài vi mơ đạt phần nhỏ người nghèo giới (Robinson, 2001; Christen cộng sự, 2004) Do đó, việc cung cấp sản phẩm dịch vụ lĩnh vực tài vi mơ cịn nhiều thách thức (Helms, 2006; CGAP, 2004, 2006) Chúng ta thấy có khác biệt quản trị công ty lĩnh vực ngân hàng cơng ty sản xuất Trong đó, mối quan hệ chủ sở hữu người quản lý gần tìm thấy tất công ty Tuy nhiên, mối quan hệ công ty khách hàng ngành ngân hàng quan trọng ngành sản xuất Đặc biệt, tổ chức tài vi mơ, điều trở cần thiết, tổ chức khơng quan tâm đến q trình hồn trả vốn vay khách hàng, mà đến đời sống cá nhân họ Mục tiêu nghiên cứu Bài luận văn xem xét đặc điểm hội đồng quản trị tác động đến hiệu tổ chức tài vi mơ điều tra Việt Nam Các đặc điểm bao gồm: việc phân quyền giám đốc điều hành/thành viên hội đồng quản trị, giám đốc điều hành nữ, hình thức sở hữu doanh nghiệp tác động đến hiệu hai khía cạnh tổ chức tài vi mơ Bên cạnh đó, luận văn xem xét nhân tố tác 123doc động đến hiệu tài tiếp cận cộng đồng phương diện lý thuyết thực nghiệm Trong bật lên nhân tố như: phương pháp cho vay (cho vay theo cá nhân hay theo nhóm), thị trường tiếp cận (thành thị hay nông thôn), khuôn khổ pháp lý số lượng nhân viên tổ chức tài vi mơ ảnh hưởng đến việc đo lường hiệu tổ chức tài vi mơ Câu hỏi nghiên cứu Bài luận văn vào lý giải hai câu hỏi quan trọng lĩnh vực tài vi mơ mà cịn có nhiều tranh luận giới nói chung Việt Nam nói riêng là: Câu hỏi thứ nhất: Các nhân tố tác động đến hiệu tổ chức tài vi mô điều tra Việt Nam? Câu hỏi thứ hai: Quản trị doanh nghiệp ảnh hưởng đến hiệu tài tiếp cận cộng đồng tổ chức tài vi mơ điều tra Việt Nam nào? Bố cục luận văn Bố cục luận văn gồm phần Phần nêu lên tổng quan tài vi mơ, lịch sử hình thành phát triển tổ chức tài vi mơ giới Việt Nam Phần xem xét số nghiên cứu có liên quan phát triển giả thuyết Sau đó, phần đưa cách thu thập liệu thống kê mơ tả Phần trình bày kết luận văn kiểm định thống kê, cuối kết luận phần 123doc ... hoạt động tổ chức Vì vậy, hiệu tổ chức tài vi mơ xem đa chiều Trong luận văn này, tập trung vào mối quan hệ hiệu công ty quản trị doanh nghiệp tổ chức tài vi mơ Hầu hết, tổ chức tài vi mơ tun... động Vi? ??t Nam……………………………………………………………………………… 15 123doc Tóm tắt Bài luận văn xem xét mối quan hệ hiệu công ty quản trị doanh nghiệp tổ chức tài vi mơ điều tra Vi? ??t Nam Trong đó, luận văn vào tìm... hệ hiệu công ty quản trị doanh nghiệp tổ chức tài vi mơ Trong đó, Mersland Strom (2007) khai thác liệu công bố gần tổ chức xếp hạng uy tín giới, để thiết lập liệu bảng cho tổ chức tài 123doc vi