www themegallery com LOGO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HỒ CHÍ MINH ĐỀ TÀI Nhu cầu tư duy hệ thống trong quản lý dự án GVHD Bành Thị Uyên Uyên Thành viên nhóm DD10 Phạm Trần Anh Ngô Quang Đông Nguyễn Thái[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HỒ CHÍ MINH ĐỀ TÀI: Nhu LOGO www.themegallery.com cầu tư hệ thống quản lý dự án GVHD: Bành Thị Uyên Uyên Thành viên nhóm DD10: Phạm Trần Anh Ngơ Quang Đơng Nguyễn Thái Hoàng Nguyễn Vũ Nhật Hoàng Lê Phú Nhân Nội dung trình bày Tổng quát chung tư hệ thống Ngơn ngữ quản lý NỘI DUNG Sự kiểm sốt mối quan hệ Lời mời “Hãy ăn tối” Sự xung đột quản lý I Tổng quát chung tư hệ thống Hai đứa trẻ xung đột với người bố đến hỏi: Ai người bắt đầu trước? Tư hệ thống bao gồm phản hồi đưa cách tuần hoàn I Tổng quát chung tư hệ thống Hệ thống lò sưởi hệ thống tuần hoàn Hãy xem xét câu này: “Jonny khóc mẹ anh cho vài bánh sau anh mỉm cười.” → A gây B B lại gây A II Ngôn ngữ quản lý Định nghĩa chung cho nghề quản lý là: “một nhà quản lý nhận công việc mà công việc thực thông qua người khác” II Ngôn ngữ quản lý • Nếu nhà quản lý khích lệ nhân viên để nhân viên làm việc có hiệu suất ngày cao, nhà quản lý cấp khen thưởng • Ngược lại nhà quản lý nhân viên có xung đột, hay người nói mà người lại khơng hiểu hiểu sai hiệu suất cơng việc thấp II Ngơn ngữ quản lý • Liệu trình diễn tiếp tục khơng? • Người quản lý mệt mỏi khích lệ nhiều nhân viên lại thỏa mãn khích lệ => hiệu suất giảm • Ngược lại, với nhân viên khơng khích lệ lời động viên có tác động vơ lớn => hiệu suất tăng ...Nội dung trình bày Tổng quát chung tư hệ thống Ngôn ngữ quản lý NỘI DUNG Sự kiểm soát mối quan hệ Lời mời “Hãy ăn tối” Sự xung đột quản lý I Tổng quát chung tư hệ thống Hai đứa trẻ xung... bắt đầu trước? Tư hệ thống bao gồm phản hồi đưa cách tuần hoàn I Tổng quát chung tư hệ thống Hệ thống lị sưởi hệ thống tuần hồn Hãy xem xét câu này: “Jonny khóc mẹ anh cho vài bánh sau anh mỉm... gây A II Ngôn ngữ quản lý Định nghĩa chung cho nghề quản lý là: “một nhà quản lý nhận công việc mà công việc thực thông qua người khác” II Ngôn ngữ quản lý • Nếu nhà quản lý khích lệ nhân viên